NỮ KỸ SƯ CƠ KHÍ OTO – TẠI SAO KHÔNG? – 10.09.2018 XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Thời đại công nghệ 4.0 – công nghệ kỹ thuật phát triển mạnh, cụm từ ” nữ kỹ sư cơ khí ” không còn quá xa lạ với chúng ta nữa. Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng của các nhà sản xuất lớn, hiểu được nhiều ước mơ không hề nhỏ của chị em phụ nữ – VINAEXIMCO đã và đang mang lại nhiều cơ hội làm việc tại các công ty lớn của Nhật bản cho các nữ kỹ sư tương lai:

***Nội dung cụ thể:

– Nội dung công việc : Vận hành máy sản xuất, kiểm hàng bộ phận ô tô
– Địa điểm làm việc: tỉnh Aichi
– Số lượng yêu cầu : 03 ứng viên NỮ
– Lương cơ bản : 38.000.000VNĐ ( chưa tính làm thêm)
– Thời hạn làm việc : 3 năm ( có gia hạn)
– Yêu cầu:
+ Độ tuổi 25~30 tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học chính quy ( chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật)
Hỗ trợ phí đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký)
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
+ Tình trạng hôn nhân: CHƯA KẾT HÔN
+ Không bị viêm gan B,C, HIV; Không có hình xăm; Thị lực tốt
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ
– Ngày dự kiến PV trực tiếp: 10.09.2018
– Thời hạn nhận hồ sơ: 30.8.2018
– Thời gian xuất cảnh: tháng 2/2019

Hình ảnh cụ thể:

img_20160811-111805 img_20160811-111831

MORIBA

TUYỂN NAM NỮ KỸ SƯ THIẾT KẾ CHI TIẾT MÁY 10/09/2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Cơ hội mới cho các bạn đam mê KỸ THUẬT, CƠ KHÍ:

Công ty VINAEXIMCO đang tuyển nhiều nam nữ kỹ sư cơ khí với #ƯU_ĐÃI lớn: giảm phí đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký)

– Nội dung công việc : Thiết kế chi tiết máy trò chơi điện tử Pachinko
– Địa điểm làm việc: Thành phố Inazawa- tỉnh Aichi
– Số lượng yêu cầu : 06 ứng viên NAM/ NỮ
– Lương cơ bản : 40.000.000VNĐ ( chưa tính làm thêm)
– Thời hạn làm việc : 3 năm ( có gia hạn)
– Yêu cầu:
+ Độ tuổi 22~35 tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học Bách khoa, Đại học Công nghiệp ( chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí)
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
+ Không bị viêm gan B,C, HIV; Không có hình xăm; Thị lực tốt
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ
– Ngày dự kiến PV trực tiếp: 10.09.2018
– Thời hạn nhận hồ sơ: 30.8.2018
– Thời gian xuất cảnh: Tháng 2/2019

Hình ảnh công việc:

53121011-1366206258

12818355-pachinko-game-machines-in-japan
Hình ảnh minh họa

CƠ HỘI TRỞ THÀNH KỸ SƯ CƠ KHÍ NHẬT BẢN – 22/08/2018

admin

Các bạn có nhận thấy – dạo gần đây Vinaeximco tuyển rất nhiều nam nữ kỹ sư làm việc tại Nhật không? Vì Nhận thấy được sự nhiệt huyết, quyết tâm đi học hỏi, lấy kinh nghiệm về xây dựng nước nhà của rất nhiều bạn đấy! – Vinaeximco hiện tại và tương lai sẽ mang đến nhiều cơ hội mới hơn nữa cho các ứng viên:

+ Tốt nghiệp CAO ĐẲNG, ĐẠI HỌC chuyên ngành cơ khí chế tạo; điện/ điện tử…Các khoa chuyên ngành về kỹ thuật.
+ Có quyết tâm và độ ham học hỏi cao

Quá đơn giản đối với bạn? Vậy thì nhanh tay đăng ký thôi!
Thông tin cụ thể:

– Nội dung công việc : Vận hành máy CNC
– Số lượng yêu cầu : 09 ứng viên NAM
– Lương cơ bản : 40.000.000VNĐ ( chưa tính làm thêm)
– Yêu cầu:
+ Độ tuổi 22~35 tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học chính quy ( chuyên ngành Cơ khí)
Hỗ trợ phí đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký)
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm cơ khí
+ Chiều cao 1m65 trở lên;
+ Không bị viêm gan B,C, HIV; Không có hình xăm; Thị lực tốt
+ Địa điểm làm việc: Toyokawa- tỉnh Aichi
– Thời hạn nhận hồ sơ: 17.08.2018
– Phỏng vấn trực tiếp dự kiến: 22.08.2018

Hình ảnh trực tiếp công việc:

—————————-

TUYỂN 09 TTS NỮ TẠP VỤ TÒA NHÀ 04.09.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Đơn hàng “tạp vụ tòa nhà” là một trong những đơn hàng “hot” trong tháng 9 của Công ty VINAEXIMCO. Thực tập sinh khi trúng tuyển đơn hàng này sẽ được làm việc tại những tòa nhà , khách sạn sang trọng nhất tại Nhật bản.

✅ Nội dung cụ thể đơn Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà:

▶️ Số lượng yêu cầu : 09 ứng viên Nữ
???Lương cơ bản : 30.000.000vnđ ( CHƯA TÍNH LÀM THÊM)
▶️ Yêu cầu :
+ Độ tuổi 18 – 25 tuổi
+ Chiều cao: 1m55 trở lên.
+ Không bị viêm gan B,C, HIV;
+ Thị lực tốt, thính giác tốt.
+ Không có hình xăm;
+ Ưu tiên ứng viên chưa kết hôn
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.|
▶️ Thời hạn làm việc : 3 năm
▶️ Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 28.08.2018
▶️ Ngày dự kiến PV trực tiếp: 04.09.2018
▶️ Nơi làm việc : KYOTO
▶️ Dự kiến xuất cảnh: 03/2018
Hiện tại, đã có TTS đang học tập và làm việc tại đây. Cùng xem hình ảnh về môi trường ăn ở và làm việc thực tế của các bạn ấy nhé!

214BE31C-C4C9-46F5-8EA9-BED9F5E93AA5
8 cô gái xinh đẹp của VINAEXIMCO đang học tập và làm việc tại đây!

35B29679-5B43-45A7-8DD4-48DAFF92C0BF 126BC84B-AE8E-4B3A-AD46-46412755987F 65083BAE-F2C8-400E-A469-BEA5CF0FACCA DAB2C27E-0659-47C5-AF4C-1CBB7BE4FE3C
Khu sinh hoạt cá nhân rất sạch sẽ và gọn gàng đúng không các bạn!
DC179330-0B40-4374-9378-B197B4778C49 ED2C092C-93DA-43FF-81CC-86371F427227 F3DED57D-0057-4FA3-A31E-596ADB987175 F45872BC-9CA7-4DCF-B76A-37CFCE06853A
7B2644EA-75B7-4363-9891-81308115646D 8C27AE2B-7BF5-4A19-B977-64557876ECAB

Tham khảo lại đơn hàng của 8 cô gái kia tại đây: https://hoptacquocte.com/tuyen-dung/tuyen-truc-tiep-tts-don-dep-toa-nha-09-09-2017/

—————
LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!
Tại Hà Nội:
Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Bắc Cạn đào tạo nghề gắn với xuất khẩu lao động

admin

Tư vấn xuất khẩu lao động cho người dân tại hội chợ việc làm ở huyện Ba Bể.

Bắc Cạn có địa hình đồi núi chia cắt, ruộng đất manh mún, tỷ lệ dân số làm nông nghiệp cao nhưng thu nhập thấp. Những năm qua, công tác đào tạo nghề gắn với xuất khẩu lao động được tỉnh Bắc Cạn quan tâm triển khai. Nhờ đó, hàng nghìn lao động nông thôn có việc làm ổn định, thu nhập cao và giúp thoát nghèo bền vững.

Thoát nghèo bền vững

Xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể (Bắc Cạn) có hơn 2.000 nhân khẩu là đồng bào các dân tộc Tày, Nùng… Do ruộng ít, dịch vụ kém phát triển cho nên tỷ lệ hộ nghèo của xã hơn 40%. Nhờ chính sách của Đảng, Nhà nước về xuất khẩu lao động, đến nay, cuộc sống của người dân ở xã Cao Trĩ đã đổi thay nhiều. Chị Triệu Thị Nịnh, thôn Bản Piềng 1 khoe với chúng tôi chiếc máy giặt trị giá hơn 10 triệu đồng, mua bằng tiền con trai đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản gửi về. Chị Nịnh cho biết, con trai học xong trung học chuyên nghiệp, chưa có việc làm, được một doanh nghiệp xuất khẩu lao động về tư vấn, cháu đã đăng ký đi. Học ngoại ngữ tốt, chịu khó nên cháu được nhận vào làm công nhân ở một nhà máy sản xuất ô-tô ở Nhật Bản, thu nhập mỗi tháng khoảng 40 triệu đồng. 5 năm qua, Bản Piềng 1 có hơn 10 người thuộc hộ nghèo đi xuất khẩu lao động; đến nay, các hộ này đều đã thoát nghèo.

Trong căn nhà xây trị giá hơn một tỷ đồng, với nhiều vật dụng đắt tiền, anh Trương Văn Hải, thôn Kéo Pựt, xã Cao Trĩ chia sẻ, trước đây, hai vợ chồng chỉ có một căn nhà gỗ ọp ẹp, làm nông nghiệp vất vả quanh năm mà nghèo vẫn hoàn nghèo. Năm 2006, nhờ được tư vấn, anh vay 15 triệu đồng từ Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, làm việc tại một nhà máy sản xuất ô-tô thuộc Tập đoàn Hyundai. Hằng tháng, anh gửi về gia đình 25 triệu đồng. Sau chín năm lao động ở nước bạn, anh tích lũy được số vốn lớn, mua đất rừng, mở cửa hàng dịch vụ, nhờ đó không những thoát nghèo mà còn phát triển kinh tế gia đình.

Chủ tịch UBND xã Cao Trĩ Ma Thế Quang cho biết, mỗi năm xã có khoảng 30 người đi xuất khẩu lao động ở Ma-lai-xi-a, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)… với các công việc như giúp việc gia đình, điều dưỡng, công nhân. Thu nhập bình quân từ 15 đến 40 triệu đồng/người/tháng. Nhờ xuất khẩu lao động, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm từ hơn 40% xuống còn 7,8%, thu nhập bình quân nâng lên 26,71 triệu đồng/người, cao hơn bình quân chung cả tỉnh. Đến nay, xã Cao Trĩ đạt tiêu chí khó nhất trong xây dựng nông thôn mới (NTM) về thu nhập, được công nhận xã đạt chuẩn NTM vào năm 2018. Từ năm 2010 đến nay, bình quân mỗi năm, huyện Ba Bể có từ 60 đến 80 người ở các xã khó khăn đi xuất khẩu lao động, đều có việc làm ổn định và thu nhập cao.

Phó Chủ tịch UBND huyện Chợ Đồn Dương Văn Hoàn cho biết, huyện xác định xuất khẩu lao động là một “kênh” giảm nghèo bền vững. Hằng năm, huyện luôn thực hiện vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Riêng năm 2017, đưa được gần 100 người đi xuất khẩu lao động. Tại các xã nằm trong những khu bảo tồn rừng đặc dụng như Đồng Lạc, Xuân Lạc…, người dân thiếu đất canh tác, tỷ lệ hộ nghèo cao, qua xuất khẩu lao động đã thoát nghèo, giảm áp lực khai thác rừng trái phép. Người lao động khi về nước tích lũy được vốn, học tập được kinh nghiệm, thêm tư duy làm kinh tế, khắc phục tình trạng tái nghèo.

Từ năm 2008 đến 2017, Bắc Cạn có gần 4.000 người, chủ yếu là hộ nghèo, cận nghèo đi xuất khẩu lao động. Mỗi năm tăng thêm từ 30 đến 50 lao động đi Nhật Bản, Hàn Quốc, Ma-lai-xi-a, Đài Loan (Trung Quốc) với thu nhập từ 15 đến 40 triệu đồng/người/tháng. Bình quân mỗi năm, Bắc Cạn đưa hơn 300 người đi xuất khẩu lao động, từ đó xóa nghèo cho khoảng 300 hộ/năm.

Nâng cao chất lượng lao động

Số người đi xuất khẩu lao động ở Bắc Cạn còn chiếm tỷ lệ nhỏ so với tổng số lao động được giải quyết việc làm mỗi năm. Trước tình hình đó, Bắc Cạn chỉ đạo tăng cường đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với xuất khẩu lao động. Tỉnh củng cố 19 cơ sở giáo dục nghề nghiệp gồm hai trường cao đẳng, một trường trung cấp công lập, bảy trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên công lập cấp huyện và chín cơ sở có tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Từ năm 2008 đến 2017, tỉnh đào tạo nghề cho 60.094 người, trong đó, 51.297 lao động là con em người dân tộc thiểu số. Được đào tạo nghề, làm quen với môi trường sản xuất công nghiệp, cho nên tỷ lệ lao động đáp ứng đủ điều kiện đi xuất khẩu tại các thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc và Ma-lai-xi-a tăng lên, chiếm 80% tổng số người đi xuất khẩu lao động. Năm 2017, số người đi xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh là 380 người, đạt 190% kế hoạch, trong đó phần lớn đi Nhật Bản và Hàn Quốc.

Trưởng Phòng Lao động – Việc làm và Dạy nghề (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Cạn) Hoàng Trọng Tuấn cho biết, mỗi năm, có khoảng 28 doanh nghiệp đăng ký tư vấn xuất khẩu lao động tại tám huyện, thành phố. Chúng tôi yêu cầu các doanh nghiệp nộp hồ sơ chứng minh năng lực, điều kiện để tỉnh xem xét, giới thiệu về tư vấn tại các địa phương. Tỉnh cũng phân vùng tư vấn cho các doanh nghiệp để bảo đảm lựa chọn được đơn vị tư vấn tốt nhất, khắc phục tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, ảnh hưởng tới người lao động…

Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Văn Phúc Thụ cho biết, Bắc Cạn tập trung thực hiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ ban đầu cho người đi xuất khẩu lao động. Đối với huyện nghèo theo chương trình 30a, người lao động được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, định hướng, chi phí liên quan… từ 12 đến 14 triệu đồng/người. Ngân hàng Chính sách Xã hội Bắc Cạn triển khai cho vay xuất khẩu lao động với tổng dư nợ hơn 27 tỷ đồng, cho gần 600 hộ. Tỉnh phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp liên lạc, nắm tình hình lao động ở nước ngoài, không để xảy ra rủi ro đáng tiếc. Ngoài ra, Sở tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, vận động thanh niên đi xuất khẩu lao động, nhất là tại các huyện còn đạt tỷ lệ thấp. Đồng thời, quản lý chặt chẽ các doanh nghiệp tư vấn, phối hợp tìm giải pháp giảm tới mức thấp nhất chi phí cho người lao động. Tập trung thực hiện hỗ trợ theo các cơ chế, chính sách đã được Trung ương ban hành, bao gồm cả các huyện không thuộc chương trình 30a; phấn đấu mỗi năm tăng thêm từ 30 đến 50 người đi xuất khẩu lao động so với năm trước.

(Theo báo Nhân dân điện tử: http://www.nhandan.com.vn/chinhtri/item/37150902-bac-can-dao-tao-nghe-gan-voi-xuat-khau-lao-dong.html )

TUYỂN 09 NAM TTS SỬA CHỮA BẢO DƯỠNG OTO 26.07.2018 -XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
thông báo tuyển trực tiếp 09 NAM TTS SỬA CHỮA BẢO DƯỠNG OTO 14.08.2018 với nội dung cụ thể như sau:

▶️ Số lượng yêu cầu : 09 ứng viên nam
???Lương cơ bản : 28.000.000vnđ ( CHƯA TÍNH LÀM THÊM)
▶️ Yêu cầu :
+ Độ tuổi 18 – 30 tuổi
+ Không bị viêm gan B,C, HIV;
+ Không có hình xăm;
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong Công ty ô tô hoặc garage ô tô
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.|
▶️ Thời hạn làm việc : 3 năm
▶️ Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 05.08.2018
▶️ Ngày dự kiến PV trực tiếp: 14.08.2018
▶️ Nơi làm việc : IBARAKI
▶️ Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm

Hình ảnh minh họa

THÔNG BÁO: TUYỂN NAM NỮ LĐPT LÀM VIỆC TẠI CAO HÙNG – ĐÀI LOAN 24.07.2018

admin

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
thông báo tuyển NAM NỮ LĐPT LÀM VIỆC TẠI CAO HÙNG – ĐÀI LOAN 24.07.2018 với ưu đãi CỰC HẤP DẪN:

– Chi phí đi THẤP NHẤT‼️
– Được xuất cảnh trong vòng 1 THÁNG kể từ khi lao động hoàn tất thủ tục (đủ giấy tờ, không vi phạm nội quy của công ty)
– Các chính sách hỗ trợ người lao động.
– Ký hợp đồng với ngân hàng và xác nhận hồ sơ vay vốn ngân hàng để người lao động được vay vốn tại ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn hoặc Chính sách & Xã hội tới 80% chi phí xuất cảnh‼️

?1. ĐƠN NAM – SẢN XUẤT THIẾT BỊ ĐỘNG LỰC – ĐỘNG CƠ.
✅Địa điểm làm việc: Cát Phong – Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam.
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 trở lên
+ Hôn nhân, học lực: không yêu cầu.
✅Nội dung công việc: phân phối điện, động cơ, bảo dưỡng điện tại nhà máy.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 1-4h/ngày
✅Ký túc xá: 2000-2500đài tệ/tháng

——————————-
2. ĐƠN NAM HÀN CƠ KHÍ
✅Địa điểm làm việc: Kỳ Dã – Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 cm trở lên.
+ Nặng 55kg trở lên.
+ Tốt nghiệp cấp 3.
+ Hôn nhân, học lực không yêu cầu.
+ Yêu cầu lao động có kinh nghiệp hàn 2G trở lên.
✅Nội dung công việc: Công xưởng gia công, sản xuất linh kiện cơ khí, thao tác một số máy cơ khí.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 70h/tháng.

———————————–
3.ĐƠN NAM SƠN, SẢN XUẤT MÔ TƠ.
✅Địa điểm làm việc: Hạnh Ức – Tiểu Cảng – Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 trở lên
+ Lao động nghe hiểu tiếng Trung.
✅Nội dung công việc: Hàn điện, mài sắt, cài đặt (phải leo cao)
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 40-60h/tháng
✅Ký túc xá 2000đài tệ/tháng ( bao gồm 1 bữa trưa)

——————————–
4. ĐƠN NAM + NỮ LẮP RÁP CỬA NHÔM.
✅Địa điểm làm việc: Thanh Tiển – Đại Liêu– Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 03 Nam – 01 Nữ
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 trở lên(Nam) – 1m55 ( Nữ)
+ Lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Hôn nhân không yêu cầu.
+ Nhận ứng viên đã từng đi Đài loan về rồi hoặc biết tiếng Trung.
✅Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, sợ Crypto, cửa thông gió.
– Môi trường làm việc ~30 độ.
– Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, công việc khá nặng nhọc.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 2-4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca thứ 7, chủ nhật.
– Công xưởng có cung cấp 1 bữa ăn
– Ký túc xá 1500 đài tệ/tháng.
– Tiền tiết kiệm: 3000 đài tệ/tháng

—————————-
5. ĐƠN NAM + NỮ THỰC PHẨM ĐÔNG LẠNH.
✅Địa điểm làm việc: Nguyên Thái – Tiền Trấn – Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam – 02 Nữ
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 trở lên(Nam) – 1m55 ( Nữ)
+ Lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Hôn nhân không yêu cầu.
+ Nhận ứng viên đã từng đi Đài loan về rồi hoặc biết tiếng Trung.
✅Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, sợ Crypto, cửa thông gió.
– Môi trường làm việc ~30 độ.
– Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, công việc khá nặng nhọc.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 2-4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca thứ 7, chủ nhật.
– Công xưởng có cung cấp 1 bữa ăn
– Ký túc xá 1500 đài tệ/tháng.
– Tiền tiết kiệm: 3000 đài tệ/tháng

6. ĐƠN NAM THAO TÁC MÁY DẬP – MÁY KHOAN.
✅Địa điểm làm việc: Phương Long – Di Đà – Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 21-30
+ Cao 168 trở lên
+ Nặng 60-70kg.
+ Lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Hôn nhân không yêu cầu.
+ Chưa từng đi Đài Loan.
✅Nội dung công việc: Công ty sản xuất linh kiện oto, gia công chế tạo khuôn dập, máy kim loại; ngũ kim máy móc- Gia công, tạo hình, cắt ống sắt.
– Cụ thể công việc: thao tác máy dập, máy khoan; Sơn, gia công linh kiện oto.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 60h/tháng.

——————————

7. ĐƠN NAM + NỮ THỰC PHẨM.
✅Địa điểm làm việc: Tiền Trấn– Cao Hùng.
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nam – 04 Nữ
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 20-30
+ Cao 165 trở lên(Nam) – 1m55 ( Nữ)
✅Nội dung công việc: Chế biến cá tươi sống. Vận chuyển hàng đông lạnh, cân, dọn dẹp vệ sinh.

– Môi trường làm việc 15 độ.
– Thời gian làm việc: 05:00 – 16:00
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 60h/tháng
✅Ký túc xá 2000đài tệ/tháng ( bao gồm 1 bữa trưa, những bữa khác tự túc)

CÔNG TY CAM KẾT:

– Được xuất cảnh trong vòng 1 tháng kể từ khi lao động hoàn tất thủ tục (đủ giấy tờ, không vi phạm nội quy của công ty)
– Cam kết THU NHẬP tốt nhất và XUẤT CẢNH NHANH NHẤT so với các công ty khác!
– Đơn hàng về liên tục. Có nhiều lựa chọn, phù hợp với yêu cầu của từng ứng viên.
– Công ty có văn phòng đại diện tại Đài Bắc, Đài Trung, Đài Nam, Cao Hùng kết hợp với công ty Đài Loan và Đại sứ quán, Ban quản lý lao động của Việt Nam tại Đài Loan bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động trong suốt thời gian làm việc.
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ:
http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!
Tại Hà Nội:
Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
Hoặc – 0962.956.958 (Mrs.Hiền tư vấn Đài Loan)/ 0943.938.188 (Mrs.Phương tư vấn Đài loan) – email: http://Vinaeximco@gmail.com
Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Góc khuất sau “giấc mơ” xuất ngoại

admin

Trong những năm gần đây, nhiều người dân ở các vùng quê mong muốn đi xuất khẩu lao động, có việc làm để thoát nghèo và ổn định cuộc sống. Tuy nhiên, phía sau những chuyến xuất ngoại là những “góc khuất” đang trở thành vấn đề nhức nhối ở các vùng quê.

Khát vọng đổi thay cuộc sống là ước mơ của biết bao người dân quê đã và đang thiếu việc làm trong những năm gần đây. Ở hầu hết các vùng nông thôn và ngay cả thành phố, người dân quanh năm “bán mặt cho đất” đã và đang chịu một áp lực lớn đối với họ là thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng thu nhập thấp. Với họ, chỉ quẩn quanh với đồng ruộng thì có lẽ cuộc sống gia đình chẳng lấy gì làm khá giả, rồi nghèo túng, thiếu ăn và lạc hậu cứ đeo đẳng họ. Chính vì vậy, trong họ nhen nhóm ước mơ đổi đời bằng xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Khát vọng đổi đời nơi đất khách

Khát vọng của đa số người dân đúng vào thời điểm Bộ LĐTB-XH có chủ trương đưa người Việt đi lao động tại các nước có nhu cầu lao động. Đây là một chủ trương đúng đắn của nhà nước ta nhằm giải quyết trước mắt nhu cầu việc làm của đa số người dân và tạo cơ hội cho nhiều người dân có thêm thu nhập ổn định.

Từ chủ trương đó, nhiều công ty môi giới xuất khẩu lao động đi các nước như Libya, Malaysia, Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản… được mọc lên để đáp ứng nhu cầu “xuất ngoại” của người dân ở khắp các vùng trong cả nước. Mỗi chuyến đi của mỗi người dân đều mang theo khát vọng mong được đổi đời. Tuy nhiên, trên thực tế, trong số nhiều người dân đi xuất khẩu lao động, số thành công, kiếm được kha khá về cho gia đình cũng tương đối song số thất bại, không làm ăn được trở về cũng không phải là ít.

Cái giá phải trả

Trong những năm gần đây, ở nhiều địa phương, đặc biệt là ở các vùng nông thôn hẻo lánh, nơi có người dân trong độ tuổi lao động đi xuất khẩu chiếm đa số, chúng tôi nhận thấy một thực trạng diễn ra phổ biến mà hầu như địa phương nào cũng có. Đó là tình trạng ly tán gia đình do ly hôn sau mỗi chuyến đi làm ăn của người lao động nơi những vùng quê và là điều nhức nhối. Có gia đình cả hai vợ chồng đi làm ăn xa để con cái ở nhà không ai chăm sóc, dạy bảo, dần dần trở nên hư hỏng, là gánh nặng của xã hội. Có gia đình, vợ đi làm giúp việc ở các nước bị “hấp dẫn” bởi đồng tiền nên ở lại đó không trở về nữa.

Bên cạnh đó, trong thời gian người chồng hoặc người vợ đi lao động ở nước khác, tình trạng rạn nứt tình cảm vợ chồng khá phổ biến. Đó là một nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng ly hôn sau xuất ngoại. Chính tình trạng này đã ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng cuộc sống, hạnh phúc của mỗi gia đình. Đặc biệt là tương lai của con trẻ khi chúng không nhận được sự quan tâm, chăm sóc thường xuyên của cha mẹ.

Một điều đáng nói ở đây là, trong khi nhiều địa phương đang có các mô hình kinh tế tạo việc làm tại chỗ cho người nông dân, nếu chịu khó, người dân cũng có thu nhập từ 5 đến 8 triệu đồng một tháng. Số tiền đó họ có thể trang trải cuộc sống và giữ được hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con cái trưởng thành. Trong khi chính quyền địa phương quản lý nhân sự và chứng nhận cho người lao động đi xuất khẩu ở nước ngoài đúng thủ tục thì tình trạng nhiều người dân tự do đi khỏi địa phương, không cần giấy tạm vắng để đi lao động “chui” tại Trung Quốc đang là vấn đề nhức nhối đặt ra trong những năm gần đây.

Khi mà tình trạng người dân đi XKLĐ ngày càng nhiều và cũng ngày càng có nhiều gia đình bị tan vỡ hạnh phúc, gặp những bi kịch sau mỗi chuyến đi thì chính quyền địa phương có trách nhiệm gì trong việc này?

Nhiều nơi, chính quyền địa phương quản lý lỏng lẻo nhân khẩu hoặc làm ngơ để người dân tự do đi khỏi địa phương. Điều đáng nói là, nhiều trường hợp người dân sau khi đi khỏi địa phương, sang Trung Quốc làm một thời gian bị lừa lấy chồng người Trung Quốc hoặc bị những người dẫn mối lừa nộp một khoản tiền lớn. Nhiều trường hợp bị mất tích, không trở về và gia đình không thể nắm bắt được thông tin.

Trước tình trạng người dân đi XKLĐ nhiều và đi lao động “chui”, thiết nghĩ, chính quyền các địa phương cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người dân làm thủ tục xuất khẩu lao động đúng quy định, tránh bị lừa gạt của các đầu mối trái phép… Bộ LĐ-TB-XH các bộ, ban, ngành cùng các địa phương cần khuyến khích phát triển các ngành, nghề truyền thống, các mô hình kinh tế phù hợp với từng địa phương để giải quyết việc làm tại chỗ cho nông dân, thu hút nguồn nhân lực địa phương để giảm thiểu tình trạng người dân đi XKLĐ.

Theo báo Người lao động: https://nld.com.vn/cong-doan/goc-khuat-sau-giac-mo-xuat-ngoai-20180722093928834.htm

Lưu ý: Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ:
http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Bản án thích đáng cho kẻ lừa đảo người đi xuất khẩu lao động – XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Là con của gia đình có công với cách mạng, cha mẹ là cán bộ hưu trí, bản thân từng là công an nhân dân, nhưng do bản tính ham chơi, nhác làm, lại ham mê cờ bạc bị cáo Thắng đã vướng vòng lao lý.

Thành lập công ty “ma”

Thắng học Trung cấp cảnh sát nhân dân tại Tp.HCM từ năm 2001 đến 2003 rồi về công tác tại PC13 (cũ) Công an tỉnh TT-Huế. Đến năm 2008 xin nghỉ việc và đi học tiếng Nhật. Từ tháng 4/2011 đến 4/2015 xuất cảnh sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh.

Sau khi trở về địa phương sinh sống, ngày 8/3/2016, Nguyễn Chiến Thắng (SN 1982), trú tại phường Phú Cát, Tp.Huế thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn dịch vụ ANZEN có địa chỉ trụ sở tại đường Trường Chinh, phường An Đông, Tp.Huế. Thắng là giám đốc kiêm nhiệm kế toán và kiêm luôn thủ quỹ của công ty. Chức năng của công ty là dạy ngoại ngữ, tư vấn dịch vụ, môi giới lao động việc làm, đào tạo, cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước.

Bản án thích đáng cho kẻ lừa đảo người đi xuất khẩu lao động

Bị cáo Thắng tại phiên tòa

Thắng thuê anh Trần Anh Dũng, Nguyễn Văn Hảo và hai sinh viên tiếng Nhật của Trường đại học ngoại ngữ Huế làm giáo viên dạy tiếng Nhật tại công ty của mình. Để có nguồn học viên tư vấn, đào tạo Thắng nói với anh Dũng và Hảo cứ giới thiệu một người sẽ được tiền môi giới là 5 triệu đồng. Đồng thời, Thắng còn liên lạc qua Facebook với hai người quen cũ của mình đang lao động tại Nhật là chị Nguyễn Thị Hoa và chị Năm nói mình thành lập công ty ANZEN chuyên đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực đi làm việc tại Nhật theo chương trình thực tập sinh cho những công ty có chức năng xuất khẩu lao động, nếu hai chị có bà con, anh em, bạn bè có nhu cầu đi Nhật làm việc thì giới thiệu cho Thắng để hưởng tiền công môi giới là 5 triệu đồng/1 người.

Sau một thời gian, Thắng còn nói với chị Hoa, chị Năm là “hiện công ty có nhiều đơn hàng đi Nhật làm việc mà không cần qua thi tuyển, chỉ cần làm hồ sơ phái cử vẫn trúng tuyển, trong vòng 6 tháng chắc chắn đi được”. Đồng thời tăng tiền công môi giới lên 10 triệu đồng/1 người.

Vướng vòng lao lý

Trong khoảng thời gian này, Thắng quen biết anh Nguyễn Văn Thông (SN 1988), trú tại phường Phước Vĩnh, Tp.Huế được anh Thông bán trang mạng Bong88.com và hướng dẫn cách chơi cá độ bóng đá qua mạng. Đến giữa tháng 5/2016, Thắng thua cá độ bóng đá 80 triệu đồng và không có khả năng chi trả, nên đã nảy sinh ý đồ chiếm đoạt tiền của những người được môi giới giới thiệu đến công ty ANZEN để đăng ký học tập tiếng Nhật và các kỹ năng thực tập sinh để đi Nhật làm việc xuất khẩu lao động.

Thủ đoạn của Thắng là khi có người đến hỏi, đăng ký thì Thắng giới thiệu mình là giám đốc công ty ANZEN, một chi nhánh của công ty Hoàng Minh tại Tp.HCM có chức năng chuyên về xuất khẩu lao động ra nước ngoài, bản thân cũng đã từng đi xuất khẩu lao động tại Nhật theo chương trình thực tập sinh. Hiện tại, công ty ANZEN có rất nhiều đơn hàng đi Nhật làm việc theo diện hồ sơ “phái cử” (tức là không cần thi tuyển mà vẫn chắc chắn đi được), nhưng phải học tiếng Nhật tại công ty 6 tháng, tiền xuất cảnh trọn gói là 6.000 USD, đặt cọc trước 4.000 USD, khi nào có lịch bay thì đóng tiếp 2.000 USD. Nghe Thắng nói và hứa hẹn chắc chắn mọi người sẽ được đi xuất khẩu sang Nhật làm việc nên tất cả mọi người đều tin và đồng ý.

Bản án thích đáng cho kẻ lừa đảo người đi xuất khẩu lao động

Toàn cảnh phiên tòa

Khi đã đăng ký tham gia thì Thắng tiến hành thu tiền các khoản như đã nêu trên. Sau đó phát cho mỗi người một bộ hồ sơ gồm: bản sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động song ngữ Việt Nhật, đơn tự nguyện và cam kết, bản thông tin cá nhân, phiếu xác minh, bản tự thuật để về kê khai, đóng dấu xác nhận chính quyền địa phương rồi nộp lại cho Thắng. Trong đó, mẫu đơn tự nguyện và cam kết do Thắng soạn có tiêu đề gửi cho công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ Hoàng Minh tại Tp.HCM đây là công ty có chức năng đưa người đi xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản và nước người.

Để tạo thêm niềm tin cho mọi người, Thắng hướng dẫn mọi người đi làm hộ chiếu, mở lớp học tiếng Nhật, dạy kỹ năng cần thiết trong cuộc sống khi được xuất khẩu lao động sang Nhật.

Sau khi thu được tiền đặt cọc theo thỏa thuận 4.000 USD/1 người của những người đăng ký đi lao động tại Nhật, Thắng dùng để trả nợ trước đó và tiếp tục đánh bạc với hy vọng sẽ thắng. Nhưng càng đánh càng thua nên Thắng lại nghĩ ra nhiều khoản thu mới như: giáo dục định hướng, chi phí hồ sơ, giáo trình, may đồng phục, tiền bảo hiểm tự nguyện ở Nhật… để thu tiền rồi tiếp tục đánh bạc.

Để tiếp tục thu 2.000 USD còn lại của những người đăng ký đi xuất khẩu lao động, Thắng đã nhắn tin qua Zalo, SMS hoặc gọi trực tiếp báo cho mọi người là họ đã có lịch bay, yêu cầu đến công ty để nộp số tiền còn lại để hoàn tất thủ tục. Để tránh bị lộ, Thắng chỉ báo cho 2 người một lần, thu xong tiền rồi tiếp tục báo cho 2 người khác. Số tiền này Thắng cũng “nướng” hết vào chiếu bạc.

Với thủ đoạn nêu trên, trong khoảng thời gian từ 5/2016 đến 01/2017, Thắng đã chiếm đoạt của 20 người đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật số tiền là: 2.953.906.000 đồng.

Tại cơ quan điều tra, Thắng có khai đã lừa anh Phan Văn Long là mình có thể xin việc tại Bệnh viện Trung ương Huế, anh Long phải đưa cho Thắng 94 triệu đồng để làm chi phí chạy việc nhưng thực chất là không xin được. Thắng đã chiếm đoạt số tiền này để đánh bạc.

Như vậy, tổng số tiền mà Thắng đã chiếm đoạt là: 3.047.000.000 đồng.

Trong số 20 người bị hại này, phần lớn là người nông dân nghèo khổ, để có được tiền đóng cho Thắng họ phải vay “nóng”, cầm sổ đỏ để cho con của mình có thể đi xuất khẩu lao động gửi tiền về giúp đỡ gia đình vươn lên thoát nghèo.

Gia đình chị Lê Thị H. ở Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh có chồng đã 4 lần phẫu thuật cắt mật không thể lao động, chị lại không có nghề nghiệp, đi phụ hồ mà phải nuôi chồng và 5 con nhỏ. Gia đình đã khó khăn, nay phải gánh thêm tiền lãi do vay mượn, khó lại chồng khó. Gia đình chị Trần Thị Danh ở Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh, trong nhà có 6 người bị lừa…

Ngày 19/7, TAND tỉnh TT-Huế mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” đối với bị cáo Nguyễn Chiến Thắng (SN 1982), trú tại phường Phú Cát, Tp.Huế.

Tại phiên tòa, bị cáo đều thành thật khai báo, ăn năn hối cải, xin được nhận một mức án nhẹ nhất để sớm trở làm lại cuộc đời. Bị cáo đã khắc phục một phần tiền cho các bị hại. HĐXX xét thấy, hành vi của các bị cáo có tính chất nguy hiểm, gây thiệt hại nghiêm trọng cho xã hội, bị cáo cần một mức án nghiêm khắc để răn đe.

Vì vậy HĐXX tuyên phạt bị cáo Nguyễn Chiến Thắng 14 năm tù về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”. Ngoài ra bị cáo phải có trách nhiệm trả lại toàn bộ số tiền còn lại đã chiếm đoạt của các người bị hại.

(Theo báo Công Lý: http://congly.vn/phap-dinh/ky-su-phap-dinh/ban-an-thich-dang-cho-ke-lua-dao-nguoi-di-xuat-khau-lao-dong-261438.html )

?CẬP NHẬT CÁC ĐƠN LĐPT #ĐÀI_NAM ĐÀI LOAN – VINAEXIMCO.,JSC 19.07.2018

admin

– Chi phí đi #THẤP_NHẤT‼️
– Được xuất cảnh trong vòng #1THÁNG kể từ khi lao động hoàn tất thủ tục (đủ giấy tờ, không vi phạm nội quy của công ty)
– Các chính sách hỗ trợ người lao động.
– Ký hợp đồng với ngân hàng và xác nhận hồ sơ vay vốn ngân hàng để người lao động được vay vốn tại ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn hoặc Chính sách & Xã hội tới 80% #chi_phí_xuất_cảnh
——————–
?1. ĐƠN NỮ HỘ LÝ
✅Địa điểm làm việc: Thanh Hựu Đài Nam
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 01 Nữ
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 25-35
+ Cao 155 trở lên
✅Nội dung công việc: Hộ lý, chăm sóc bệnh nhân
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅Tăng ca: 2h/ngày
✅Lương thưc lĩnh của viên khoảng 3 vạn ”
——————————
?2. ĐƠN NAM SẢN XUẤT – LẮP RÁP PHỤ TÙNG OTO
✅Địa điểm làm việc: Vĩnh Kim Đài Nam
✅Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 02 nam
✅Yêu cầu:
+ Tuổi: 18-28
+ Cao: 165cm trở lên
+ Cân nặng: 50-75kg
+ Hôn nhân không yêu cầu
=> Yêu cầu LĐ đã từng làm việc tại Đài Loan hoặc LĐ có kinh nghiệm tiện.
✅Cụ thể công việc:
+ Công xưởng chuyên sản xuất nắp trước, sau xi lanh và phụ tùng
+ Sản xuất, gia công các loại xi lanh khí nén có quy cách đặc biệt, xi lanh dầu.
+ Sản xuất và gia công phụ tùng máy móc xốp, van xả, súng cấp liệu, xi lanh cửa đuôi xe.
+ Sản xuất và gia công máy dập dầu.
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅ Tăng ca: 2h-4h/ngày (T7, chủ nhật phối hợp tăng ca)
✅ Ký túc xá: 1000 ĐT (LĐ 3 bữa tự túc,bữa trưa công xưởng đặt giúp (50ĐT/người – LĐ tự trả)
=>Tiền gửi tiết kiệm: 1000 ĐT/tháng
—————–
?3. ĐƠN NAM LẮP GIÀN GIÁO, VẬN CHUYỂN SP
✅Địa điểm làm việc: Liên Cảnh.DT Đài Nam.
✅THời hạn hợp đồng: 36 tháng
✅Số lượng: 02 nam
✅Yêu cầu:
+ Tuổi 18-27
+ Cao 165 trở lên,
+ Nặng 50 kg trở lên
+ tốt nghiệp cấp 3, hôn nhân không yêu cầu
=> Yêu cầu lao động có độ phối hợp cao, nhanh nhẹn
✅Nội dung công việc: chuyên sản suất và lắp giàn giáo , vận chuyển sản phẩm, dọn dẹp môi trường làm việc,
???Lương cơ bản: 22.000 đài tệ (CHƯA BAO GỒM LƯƠNG TĂNG CA)
✅ Hiện tại đã có 3 ld việt nam , thứ 7, chủ nhất phối hợp tăng
✅Lương thực lĩnh 30.000-35.000 tệ
————————
? ? ? ? Mọi thắc mắc xin liên hệ trực tiếp qua inbox Fb, hoặc qua số điện thoại: 0912 171 090 ( Mr Toàn) – 0974 673 293 ( Ms. Trang)

?Hoặc tại văn phòng công ty: Số 5 – ngõ 292 – Phường Đại Kim – Quận Hoàng Mai – Hà Nội

TUYỂN TRỰC TIẾP NAM NỮ LĐPT ĐÀI LOAN 09.08.2018

admin

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
thông báo tuyển trực tiếp nam nữ lao động phổ thông Đài loan 09.08.2018 với ưu đãi CỰC HẤP DẪN:

1.Trân Phúc – Tiền Trấn
⚠️Số lượng: 12 Nữ
⏰Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
‼️Yêu cầu:
+ Cao 1m53 trở lên
+ Nặng 45kg kg trở lên
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh
Nội dung công việc: Chế biến cá tươi sống, vận chuyển hàng đông lạnh; cân và dọn dẹp vệ sinh.
???Lương cơ bản: 22.000đài tệ/tháng (~ 17.000.000vnđ- tùy tỷ giá tại thời điểm quy đổ) CHƯA BAO GỒM TĂNG CA.
?️Tăng ca: 46h/tháng

2.Thanh Triển – Đại Liêu
⚠️Số lượng: 03 NAM? – 12 Nữ
⏰Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
‼️Yêu cầu:
+ Nam : 1m68 – 60kg trở lên / Nữ : 1m55 – 50kg trở lên.
+ Thông thạo tiếng Trung
+ Đã từng đi qua Đại Lục, Đã từ ở Đài Loan ( ít nhất từ 1 đến 3 năm)
+ Yêu cầu làm việc ít nhất 2 kỳ (6 năm)
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh
Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, Sợ Crypto, cửa thông gió.
–> Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, nhiệt độ trong công xưởng ~30 độ.
???Lương cơ bản: 22.000đài tệ/tháng (~ 16.500.000vnđ- tùy tỷ giá tại thời điểm quy đổ) CHƯA BAO GỒM TĂNG CA.
?️Tăng ca: 2-4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca t7, chủ nhật.

3. Nguyên Thái – Tiền Trấn – Cao Hùng
⚠️Số lượng: 04 Nữ
⏰Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
‼️Yêu cầu:
+ Cao 1m53 trở lên
+ Nặng 45kg kg trở lên
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh
Nội dung công việc: Công xưởng làm thực phẩm; Cắt thịt, vận chuyển thịt đông lạnh, dọn dẹp môi trường làm việc.
???Lương cơ bản: 22.000đài tệ/tháng (~ 17.000.000vnđ- tùy tỷ giá tại thời điểm quy đổ) CHƯA BAO GỒM TĂNG CA.
?️Tăng ca: 50h/tháng

4.Hòa Ích – Vạn Đơn
⚠️Số lượng: 04 Nam
⏰Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
‼️Yêu cầu:
+ Cao 1m65 trở lên
+ Nặng 50kg kg trở lên
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh
Nội dung công việc: Công xưởng làm thực phẩm đông lạnh.
Cụ thể: Chia/cắt thịt gà/ lợn; xuất, nhập hàng, đóng gói.
Công việc phải ra vào kho lạnh.
???Lương cơ bản: 22.000đài tệ/tháng (~ 17.000.000vnđ- tùy tỷ giá tại thời điểm quy đổ) CHƯA BAO GỒM TĂNG CA.
?️Tăng ca: 20-30h/tháng

5.Phương Long – Di Đà- Cao Hùng
⚠️Số lượng: 03 Nam
⏰Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
‼️Yêu cầu:
+ Cao 1m65 trở lên
+ Nặng 50kg kg trở lên
+ Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh
Nội dung công việc: Thao tác máy dập, khoan, sơn; gia công linh kiện ô tô.
???Lương cơ bản: 22.000đài tệ/tháng (~ 17.000.000vnđ- tùy tỷ giá tại thời điểm quy đổ) CHƯA BAO GỒM TĂNG CA.
?️Tăng ca: 40-60h/tháng

CÔNG TY CAM KẾT:

Siết chặt quản lý hoạt động xuất khẩu lao động

admin

16b766137766450c2314645efb009f96

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), năm 2018, Cục được giao chỉ tiêu đưa 110.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 5 tháng đầu năm 2018, tổng số lao động (LĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 48.000 LĐ (40% là nữ), đạt 44% kế hoạch năm. Trong đó, thị trường Đài Loan (Trung Quốc) khoảng gần 25.000 LĐ, Nhật Bản hơn 17.000 LĐ, Hàn Quốc gần 2.700 LĐ, Saudi Arabia hơn 850 LĐ.

Về tình hình LĐ tại một số thị trường, đại diện Cục QLLĐNN cho biết: Tại Đài Loan, hiện có 207.000 LĐ Việt Nam đang làm việc, thu nhập đạt khoảng 16 triệu đồng/người/tháng; tại Nhật Bản có 100.000 LĐ Việt Nam đang làm việc, thu nhập đạt khoảng 26 triệu đồng/người/ tháng; tại Hàn Quốc có 49.000 LĐ Việt Nam đang làm việc, thu nhập đạt khoảng 26 triệu đồng/người/ tháng; tại Malaysia có 50.000 LĐ Việt Nam đang làm việc, thu nhập đạt khoảng 10 triệu đồng/người/ tháng; tại Saudi Arabia có khoảng 9.000 LĐ Việt Nam đang làm việc, thu nhập đạt khoảng 9 triệu đồng/người/ tháng.

Hiện Bộ LĐ-TB&XH đã ký kết Bản ghi nhớ về hợp tác lao động với Hàn Quốc, Malaysia và Thái-lan. Bên cạnh đó đẩy mạnh kiểm tra, chấn chỉnh hoạt động tại một số thị trường như Nhật Bản, Đài Loan.

Từ việc mở rộng thị trường lao động, mỗi năm LĐ từ nước ngoài đã gửi về số tiền lên hàng tỷ USD. Nguồn lực này không chỉ góp phần xóa đói, giảm nghèo mà nhiều hộ gia đình còn giàu lên trông thấy nhờ xuất khẩu lao động (XKLĐ). Nhiều ngôi nhà mới, khu dân cư mới khang trang đã mọc lên ở không ít làng quê nhờ đồng tiền mà người đi XKLĐ gửi về cho gia đình, người thân.

Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, thời gian qua một số LĐ Việt Nam tại các nước đã có những hành vi vi phạm hợp đồng lao động, tình trạng LĐ bỏ trốn ở nước sở tại làm ảnh hưởng đến công tác XKLĐ. Đứng trước thực tế này, ngoài việc tiến hành mở rộng thị trường lao động, Bộ LĐ-TB&XH hiện cũng đã tiến hành siết chặt khâu quản lý LĐ làm việc tại nước ngoài.

Theo đó, Bộ đã chỉ đạo Cục QLLĐNN thực hiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho các doanh nghiệp (DN) một cách chặt chẽ theo đúng quy định của pháp luật nhằm bảo đảm chỉ có các DN đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật (về vốn, nhân sự, cơ sở vật chất) mới được phép hoạt động trong lĩnh vực này.

Tính đến nay, đã có 328 DN được cấp giấy phép. Hầu hết các DN này có trụ sở chính tại Hà Nội (chiếm khoảng 60%), tại TP Hồ Chí Minh (chiếm khoảng 20%) và 20% là DN có trụ sở chính tại các địa phương khác.

Đặc biệt, để ngăn chặn tình trạng cò mồi, môi giới hay DN lạm thu phí, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành các quy định cụ thể về mức chi phí đối với NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (phí môi giới, tiền dịch vụ, tiền ký quỹ). Thông tin cụ thể về chi phí để đi làm việc theo các hợp đồng được Bộ thẩm định cũng đã được đăng tải và cập nhật thường xuyên trên trang thông tin điện tử của Cục QLLĐNN.

Nhằm giữ vững những thị trường truyền thống và chủ chốt (Nhật Bản, Đài Loan) cũng như thị trường đang tiếp nhận LĐ giúp việc gia đình (Saudi Arabia), Bộ cũng đã xây dựng các điều kiện để bảo đảm chỉ các DN đáp ứng đủ điều kiện mới tham gia cung ứng LĐ sang các thị trường này.

Bộ LĐ-TB&XH sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp giữ và tăng thị phần ở các thị trường XKLĐ truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, các nước Trung Đông; tập trung thực hiện triển khai Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận LĐ Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc; kiểm tra, thanh tra hoạt động của DN XKLĐ, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vi phạm quy định của Nhà nước.

Để tiếp tục có thêm nhiều LĐ đi làm việc ở nước ngoài, Bộ LĐ-TB&XH xác định ba khâu đột phá, đó là: Tiếp tục duy trì tốt các thị trường truyền thống gắn với mở rộng các thị trường mới; siết chặt hoạt động của các DN XKLĐ đồng thời nâng cao kiến thức pháp luật và tay nghề chuyên môn cho NLĐ khi đi LĐ ở nước ngoài nhằm đáp ứng các điều kiện từ phía nước sở tại.

(Theo báo Nhân dân: http://www.nhandan.com.vn/baothoinay/baothoinay-xahoi/item/36985402-siet-chat-quan-ly-hoat-dong-xuat-khau-lao-dong.html )

Lo bị “cấm cửa” vì lao động cư trú bất hợp pháp – XKLĐ HÀN QUỐC

admin

Số lượng lao động cư trú bất hợp pháp là “rào cản” chưa được gỡ bỏ, ảnh hưởng đến việc tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc.

ảnh 1

Mỗi năm, Hàn Quốc có nhu cầu tiếp nhận khoảng 60.000-70.000 lao động nước ngoài đến làm việc

Hiện mỗi năm, Hàn Quốc có nhu cầu tiếp nhận khoảng 60.000-70.000 lao động nước ngoài đến làm việc. Phía Hàn Quốc sẽ phân bổ số lượng căn cứ vào tỉ lệ lao động tuân thủ pháp luật, cam kết hợp đồng. Tỉ lệ lao động chấp hành pháp luật và cam kết hết hạn hợp đồng về nước càng cao thì số lượng lao động được Hàn Quốc tiếp nhận càng lớn.

Lao động Việt Nam được các doanh nghiệp Hàn Quốc đánh giá khá cao và ưa thích tuyển dụng. Tuy nhiên, do số lượng lao động cư trú bất hợp pháp lớn nên ảnh hưởng đến việc tuyển chọn lao động tiếp tục sang đây làm việc.

Kỳ thi tiếng Hàn dành cho lao động sản xuất chế tạo vừa được tổ chức, đối với lao động ngành ngư nghiệp, việc thi tuyển sẽ thực hiện từ ngày 20 đến 24-8 tới đây. Tổng chỉ tiêu tuyển chọn trong năm 2018 là 7.900 lao động, trong đó sản xuất chế tạo: 6.300 người, ngư nghiệp: 1.600 người.

Trong kỳ thi tiếng Hàn năm 2018, có rất nhiều lao động không được tham dự. Nguyên nhân nhân là bởi các địa phương này có tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước trên 30% và có số lượng người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp, tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng vẫn ở lại Hàn Quốc cư trú bất hợp pháp là việc khiến cơ quan quản lý đau đầu. Việc bỏ trốn hay cư trú bất hợp pháp tại bất kỳ quốc gia nào đều tiềm ẩn nhiều rủi ro, có thể nguy hiểm đến tính mạng.

Những năm gần đây, Hàn Quốc là một trong những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Hoạt động xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc đã từng bị gián đoạn bốn năm do số lượng lao động trốn ra ngoài làm việc vượt quá mức cho phép.

Việc hai bên ký lại Bản ghi nhớ bình thường về tiếp nhận lao động theo Chương trình EPS mới được ký lại vào năm 2016, và chỉ có giá trị trong vòng hai năm. Trong biên bản, phía Hàn Quốc đưa ra điều kiện nếu tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vượt quá 4% so mức hai bên cam kết thì sẽ dừng việc đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc.

Để mở rộng cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết Việt Nam đã triển khai rất nhiều giải pháp hạn chế tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp. Một trong những biện pháp mạnh tay nhằm tháo gỡ “rào cản” lao động bỏ trốn dừng tuyển chọn lao động theo Chương trình EPS năm 2018 tại một số địa phương.

Theo đó, có 107 quận/huyện có tỷ lệ hơn 30% số lao động hết hạn hợp đồng không về nước thuộc 12 tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư có số lao động cư trú bất hợp pháp cao nhất tại Hàn Quốc, thuộc diện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn trong năm 2018. Cụ thể, 12 tỉnh, thành phố bị cấm xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2018 là: Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Hà Nội, Hải Dương, Thái Bình, Nam Định, Bắc Ninh, Bắc Giang, Quảng Bình, Hưng Yên, Phú Thọ.

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết 49 quận/huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên trong số 107 quận/huyện nêu trên cũng bị tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2018.

Căn cứ thông báo của phía Hàn Quốc về số lượng và tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp vào thời điểm cuối năm 2018, Bộ sẽ tiếp tục tạm dừng tuyển chọn trong năm 2019 tại các địa phương không giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp. Đồng thời, dỡ bỏ việc tạm dừng đối với những địa phương giảm được tỷ lệ và số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

(Theo báo ANTD: https://anninhthudo.vn/chinh-tri-xa-hoi/lo-bi-cam-cua-vi-lao-dong-cu-tru-bat-hop-phap/774360.antd )

Để không bị lừa khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

admin

Kết thúc mùa thi đại học, nhiều bạn trẻ sẽ lựa chọn con đường lập nghiệp riêng cho mình thay vì lựa chọn con đường Đại học. Xuất khẩu lao động đang là một trong những xu hướng được lựa chọn nhiều nhất.

Hiện nay xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là thị trường rất nóng vì những thành quả tốt đẹp mà thị trường xuất khẩu này mang lại. Theo thống kê của Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết, năm 2017 có gần 60,000 lao động Việt nam đã xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc và 6 tháng đầu năm 2018 là gần 40,000 người.

Thị trường xuất khẩu Nhật bản đã giải quyết được rất nhiều công việc làm cho các bạn nam nữ thanh niên lập nghiệp, giúp cho nhiều gia đình thoát nghèo và vươn lên làm giàu. Chính vì vậy số lượng các bạn có nhu cầu tham gia ngày một lớn, nhu cầu tìm hiểu thông tin, nhu cầu tìm một doanh nghiệp uy tín để đăng kí và tham gia là nỗi băn khoăn cho gia đình và các bạn có nhu cầu tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Những gợi ý sau đây sẽ giúp các bạn tìm được công ty uy tín và cung cấp cho các bạn thông tin đầy đủ và hữu ích cho việc này.

Tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín

Việc đầu tiên của các bạn là phải hiểu công ty xuất khẩu lao động uy tín gồm những điều kiện gì:

Là công ty được Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cấp giấy phép xuất khẩu lao động.
Là công ty có nhiều đơn hàng tuyển dụng.
Có lộ trình tuyển dụng rõ ràng, công khai, minh bạch.
Có chi phí hợp lý phù hợp với tình hình tài chính của bạn.
Tất cả các giao dịch diễn ra ở trụ sở công ty (tránh cho các bạn gặp phải các cò mồi xuất khẩu lao động).

Cần chọn lọc thông tin để lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín.

Các kênh thông tin tham khảo về xuất khẩu lao động

– Các bạn có thể gọi điện cho Cơ quan Quản lý Nhà nước của ngành xuất khẩu lao động là Cục quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động TBXH để kiểm tra công ty các bạn hợp tác đã có giấy phép xuất khẩu lao động chưa.

– Tham khảo Hiệp hội xuất khẩu lao động để hỏi các thông tin cần thiết (gần như tất cả các công ty xuất khẩu lao động đều tham gia Hiệp hội xuất khẩu lao động).

– Kiểm tra thông tin về công ty tìm hiểu thông qua trang web của công ty đó, như: năm thành lập, số lượng người đã đưa đi, số lượng đơn hàng đã và đang tuyển, địa chỉ công ty, trung tâm đào tạo tiêng Nhật và Định hướng v.v…

– Điều quan trọng nhất là các bạn nên đến công ty đó, trực tiếp trao đổi để được nghe nhân viên công ty giải đáp và tư vấn đầy đủ chương trình cho các bạn.

Những lưu ý để tránh bị lừa khi tìm hiểu tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật theo diện thực tập sinh kĩ năng Nhật bản

– Tuyệt đối không đươc nghe và nộp tiền cho những người môi giới, bởi vì họ không phải là nhân viên công ty xuất khẩu lao động.

– Chỉ giao dịch tài chính ở trụ sở công ty xuất khẩu lao động (hoặc chi nhánh được cấp phép). khi nộp tiền cần có giấy biên nhận.

– Khi bạn có các bệnh truyền nhiễm (viêm gan B, Lao, HIV v.v…) hoặc bạn bị rối loạn sắc giác (mù màu) bạn sẽ không đủ điều kiện để tham gia vào chương trình Thực tập sinh kĩ năng. Vì thế bạn không nên nghe tư vấn là bạn đi được bởi khi sang Nhật bạn sẽ được khám lại toàn diện sức khỏe và như vậy bạn sẽ phải về nước.

– Nếu bạn đã xăm hình trên người, tốt nhất bạn nên xóa hình xăm trước khi bạn tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bởi nếu bạn có tham gia thì khi thi tuyển bạn cũng rất khó trúng tuyển. Lý do là vì văn hóa Nhật Bản luôn cho rằng những người xăm hình thường được coi là thành phần xã hội đen.

Các hình thức tuyển dụng của chương trình Thực tập sinh kĩ năng Nhật Bản

Hình thức phổ biến nhất:

– Sau khi các bạn nộp hồ sơ, công ty xuất khẩu lao động sẽ yêu cầu các bạn lên học Tạo nguồn. Thời gian học tạo nguồn (chủ yếu là học tiếng Nhật) kéo dài liên tục cho đến khi công ty có đơn hàng và bạn được đưa vào danh sách thi tuyển, thường là 3 người chọn 1 người. Sau khi bạn được nhà tuyển dụng Nhật Bản chọn lựa, công ty xuất khẩu lao động và nghiệp đoàn tiếp nhận Nhật Bản sẽ tiến hành làm hồ sơ xin tư cách lưu trú của Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản, thường dự kiến thời gian từ lúc vào học tạo nguồn đến khi xuất cảnh trung bình khoảng 9 tháng.

Hình thức khác biệt

– Có một số rất ít công ty xuất khẩu lao động có những hình thức hỗ trợ giảm bớt quá trình học tạo nguồn (học trong 5 ngày) sau đó đưa các bạn vào thi tuyển và sau khi bạn đã chính thức trúng tuyển thì mới tiến hành học tiếng Nhật. Thời gian xuất cảnh khoảng 6 tháng học tiếng Nhật (chỉ có những công ty nhiều đơn hàng mới có thể tiến hành theo hình thức này).

Như hiện tại, VINAEXIMCO đang áp dụng hình thức thứ hai, các bạn sẽ học nguồn 5 ngày sau đó lên thi tuyển. Sau khi chính thức trúng tuyển bạn mới phải tiến hành học tiếng Nhật trong vòng 6 tháng. Đây cũng là hình thức thích hợp vì trùng với thời gian phía Nhật xin tư cách lưu trú cho các bạn Thực tập sinh.

Trên đây là một số các thông tin để các bạn có thể tham khảo để tránh những rủi ro khi các bạn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các bạn có thể truy cập website https://hoptacquocte.com để tìm thêm những thông tin hữu ích về Xuất khẩu lao động Nhật Bản.

TUYỂN TRỰC TIẾP 09 TTS NỮ DỆT SỢI 23.08.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
thông báo tuyển trực tiếp 09 NỮ TTS DỆT SỢI 23.08.2018 với nội dung cụ thể như sau:

▶️ Số lượng yêu cầu : 09 ứng viên nữ
???Lương cơ bản : 28.000.000vnđ ( CHƯA TÍNH LÀM THÊM)
▶️ Yêu cầu :
+ Độ tuổi 20-27 tuổi
+ Không bị viêm gan B,C, HIV;
+ Không có hình xăm;
+ Thị lực: KHÔNG MÙ MÀU
+ Có thể làm ca đêm
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.|
▶️ Thời hạn làm việc : 1 năm
▶️ Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 15.08.2018
▶️ Ngày dự kiến PV trực tiếp: 23.08.2018
▶️ Nơi làm việc : KYOTO
▶️ Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm

Hình ảnh minh họa:

hqdefault

van-hanh-may-det

Ta

THÔNG BÁO TUYỂN NỮ KỸ SƯ CƠ KHÍ 03.07.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

admin

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
thông báo tuyển trực tiếp 09 NỮ KỸ SƯ CƠ KHÍ 03.07.2018 với nội dung cụ thể như sau:

– Nội dung công việc : Vận hành máy sản xuất bộ phận oto
– Số lượng yêu cầu : 09 ứng viên Nữ
– Lương cơ bản : 37.000.000 vnđ (CHƯA TÍNH LÀM THÊM)
– Yêu cầu:
+ Độ tuổi 22-34 tuổi
+ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy ( Chuyên ngành Cơ khí, kỹ thuật)
+ Không bị viêm gan B,C, HIV; Không có hình xăm;
+ Thị lực tốt
+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ
+ Tình trạng hôn nhân: KHÔNG YÊU CẦU
– Thời hạn làm việc: 3 năm
– Nơi làm việc: Tp. Toyota- AichI
– Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 30.6.2018
– Phỏng vấn trực tiếp dự kiến: 03.07.2018 ( phỏng vấn qua Skype)
– Dự kiến xuất cảnh: Sau khi hoàn thành thủ tục hồ sơ

nganh_co_dien_tu xkld-nhat

—————
LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!
Tại Hà Nội:
Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

NỮ KỸ SƯ CƠ KHÍ OTO – TẠI SAO KHÔNG? – 10.09.2018 XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

TUYỂN NAM NỮ KỸ SƯ THIẾT KẾ CHI TIẾT MÁY 10/09/2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

CƠ HỘI TRỞ THÀNH KỸ SƯ CƠ KHÍ NHẬT BẢN – 22/08/2018

Chia sẻ

TUYỂN 09 TTS NỮ TẠP VỤ TÒA NHÀ 04.09.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

Bắc Cạn đào tạo nghề gắn với xuất khẩu lao động

Chia sẻ

TUYỂN 09 NAM TTS SỬA CHỮA BẢO DƯỠNG OTO 26.07.2018 -XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

THÔNG BÁO: TUYỂN NAM NỮ LĐPT LÀM VIỆC TẠI CAO HÙNG – ĐÀI LOAN 24.07.2018

CÔNG TY CAM KẾT:

Chia sẻ

Góc khuất sau “giấc mơ” xuất ngoại

Chia sẻ

Bản án thích đáng cho kẻ lừa đảo người đi xuất khẩu lao động – XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

?CẬP NHẬT CÁC ĐƠN LĐPT #ĐÀI_NAM ĐÀI LOAN – VINAEXIMCO.,JSC 19.07.2018

Chia sẻ

TUYỂN TRỰC TIẾP NAM NỮ LĐPT ĐÀI LOAN 09.08.2018

CÔNG TY CAM KẾT:

Chia sẻ

Siết chặt quản lý hoạt động xuất khẩu lao động

Chia sẻ

Lo bị “cấm cửa” vì lao động cư trú bất hợp pháp – XKLĐ HÀN QUỐC

Chia sẻ

Để không bị lừa khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chia sẻ

TUYỂN TRỰC TIẾP 09 TTS NỮ DỆT SỢI 23.08.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

Ta

Chia sẻ

THÔNG BÁO TUYỂN NỮ KỸ SƯ CƠ KHÍ 03.07.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN

Chia sẻ

Đăng ký nhận tư vấn