Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đặt mục tiêu từ năm 2017-2020, sẽ đưa được từ 100.000-120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo.

Số liệu thống kê của Bộ LĐ-TB-XH cho biết, trong 3 năm 2014 -2016, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 350.000 người. Riêng trong năm 2016 có hơn 126.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó Đài Loan trên 68.000 lao động, Nhật Bản gần 40.000, Hàn Quốc trên 8.000 và Ả Rập Saudi có trên 4.000 lao động.

Tính đến hết tháng 12-2016, toàn quốc có 277 doanh nghiệp (DN) có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với sự đầu tư bài bản, nhiều DN đã đưa được số lượng lớn lao động đi làm việc ở nước ngoài, từ năm 2010 đến nay trung bình mỗi năm có khoảng 20 DN đưa được trên 1.000 lao động ra nước ngoài làm việc.

Bộ LĐ-TB-XH đặt mục tiêu 80% lao động đi xuất khẩu lao động được đào tạo

Để đảm bảo mục tiêu trên, đại diện Bộ LĐ-TB-XH cho biết, Bộ sẽ sẽ xây dựng những quy định, điều kiện chặt chẽ hơn để chỉ những DN thực sự đáp ứng đủ và bảo đảm duy trì các điều kiện mới được tham gia hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt, Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài sẽ được sửa đổi theo hướng quy định cấp giấy phép có thời hạn 3-5 năm. Hết thời hạn đó DN không đáp ứng đủ yêu cầu sẽ không được cấp lại giấy phép…

Bộ LĐ-TB-XH cũng sẽ xử lý nghiêm các DN dịch vụ có vi phạm quy định của pháp luật và các DN hoạt động kém hiệu quả. Trong năm 2017, các cuộc thanh tra chuyên đề sẽ tập trung vào việc tổ chức bộ máy hoạt động của DN, công tác tuyển chọn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và công tác thu phí.

Theo khẳng định của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung: “Chủ trương tạo điều kiện để mở rộng và phát triển DN không hạn chế. Tuy nhiên, trong quá trình cấp giấy phép sẽ xem xét kỹ các điều kiện cần và đảm bảo thì mới cấp giấy phép, không chạy theo số lượng”.

Bộ LĐ-TB-XH sẽ có phương án nhằm nâng cao chất lượng, cũng như trách nhiệm ràng buộc của người lao động. Nâng cao ý thức chấp hành quy định của pháp luật khi đi làm việc ở nước ngoài để người lao động về nước sau khi kết thúc hợp đồng với người sử dụng lao động, không ở lại làm việc bất hợp pháp….

( Theo báo Người lao động: http://nld.com.vn/cong-doan/xu-ly-nghiem-dn-xuat-khau-lao-dong-hoat-dong-kem-hieu-qua-20170516140713057.htm )

Ngân hàng Chính sách Xã hội vừa cho biết, tín dụng ưu đãi đối với hoạt động đưa người lao động đi xuất khẩu lao động tại ngân hàng này đến nay đã giải ngân cho khoảng 108.580 hộ gia đình với gần 2.500 tỷ đồng.

Cụ thể, chương trình đã giúp cho 109.462 lao động thuộc hộ nghèo, gia đình chính sách và người đi lao động tại các huyện nghèo được vay vốn đi xuất khẩu lao động có thời hạn ở nước ngoài. Cùng với đó doanh số thu nợ của chương trình cũng đạt gần 2.014 tỷ đồng cho thấy chính sách đạt hiệu quả rất tốt. Tính đến hết tháng 3/2017, tổng dư nợ cho vay xuất khẩu lao động đạt trên 509 tỷ đồng với 13.377 khách hàng còn dư nợ.

Hộ nghèo và đối tượng chính sách làm thủ tục vay vốn tại điểm giao dịch của Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Lào Cai tại xã Trì Quang, huyện Bảo Thắng. Ảnh: Trần Việt/TTXVN.

Cho vay xuất khẩu lao động của Ngân hàng Chính sách Xã hội đang được đánh giá là kênh tín dụng giúp các hộ nghèo, hộ gia đình chính sách, hộ gia đình sinh sống tại các huyện nghèo và đặc biệt với đối tượng vay là người dân tộc thiểu số có điều kiện để cải thiện cuộc sống, thoát nghèo, nâng cao trình độ. Nhờ được vay vốn đi xuất khẩu lao động mà người lao động đi nước ngoài làm việc có thu nhập và gửi tiền về giúp gia đình có tiền vốn làm ăn tại quê nhà.

Theo ông Nguyễn Văn Lý, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách Xã hội, nguồn vốn cho vay đi xuất khẩu lao động từ Ngân hàng Chính sách Xã hội được nhân dân đón nhận và đồng tình ủng hộ, góp phần đáng kể vào chương trình giảm nghèo tại địa phương nói riêng và của Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo nói chung. Đồng thời, nhờ phát triển được phong trào đi lao động ở nước ngoài đã đem về đất nước một lượng ngoại tệ đáng kể, mở rộng quan hệ hợp tác giữa các nước, giúp đất nước hội nhập và phát triển.

Cùng với đó, người lao động đi nước ngoài làm việc còn được tiếp xúc với khoa học kỹ thuật tiên tiến, phong cách làm việc khoa học, hiện đại nên người lao động đã thay đổi được nhận thức, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tích lũy được kinh nghiệm để khi trở về nước có điều kiện mở doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo việc làm cho gia đình và cộng đồng. Đây là những kiến thức cần có, là tiền đề cho người lao động sau khi hết hợp đồng về nước tham gia lao động sản xuất kinh doanh có năng suất, chất lượng cao hơn.

(Theo báo Tin Tức: http://baotintuc.vn/xa-hoi/hon-100000-nguoi-ngheo-duoc-vay-von-chinh-sach-di-xuat-khau-lao-dong-20170506144447766.htm )

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

(Xây dựng) – Đẩy mạnh xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một chủ trương của Đảng và Nhà nước trong việc xóa đói giảm nghèo một cách bền vững, đây cũng được coi là một chiến lược quan trọng, lâu dài, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập và cải thiện điều kiện sống cho một bộ phận người lao động, tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước.

Đối với các đối tượng là người nghèo và các đối tượng chính sách và còn có ý nghĩa đặc biệt trong việc giúp cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số nâng cao trình độ, cải thiện đời sống, góp phần giảm nghèo một cách bền vững.

Ảnh minh họa.

Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH) đang thực hiện cho vay đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định số 365/2004/QĐ-NHNN ngày 13/4/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về cho vay đối với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (QĐ 365); Quyết định 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/ 2009 của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh XKLĐ góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 – 2020 (QĐ 71); Quyết định số 1465/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc mới triển khai năm 2013; Chính sách cho vay theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm và Chính sách cho vay theo Quyết định số 63/2015/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất.

Đến nay, tín dụng ưu đãi đối với hoạt động đưa người lao động đi XKLĐ NHCSXH đã giải ngân cho gần 108.580 hộ gia đình được vay vốn với gần 2.500 tỷ đồng, qua đó giúp cho 109.462 lao động thuộc hộ nghèo, gia đình chính sách và người đi lao động tại các huyện nghèo được vay vốn đi XKLĐ có thời hạn ở nước ngoài. Cùng với đó doanh số thu nợ của chương trình cũng đạt gần 2.014 tỷ đồng cho thấy chính sách đạt hiệu quả rất tốt.

Tính đến hết 3/2017, tổng dư nợ cho vay XKLĐ đạt trên 509 tỷ đồng với 13.377 khách hàng còn dư nợ.

Có thể khẳng định, cho vay XKLĐ của NHCSXH đang triển khai là kênh tín dụng giúp các hộ nghèo, hộ gia đình chính sách, hộ gia đình sinh sống tại các huyện nghèo và đặc biệt với đối tượng vay là người dân tộc thiểu số có điều kiện để cải thiện cuộc sống, thoát nghèo, nâng cao trình độ.

Nhờ được vay vốn đi XKLĐ mà hơn 100 ngàn lao động có việc làm. Người lao động đi nước ngoài làm việc có thu nhập và gửi tiền về giúp gia đình có tiền vốn làm ăn tại quê nhà.

Với việc tiếp xúc với khoa học kỹ thuật tiên tiến, phong cách làm việc khoa học, hiện đại nên người lao động đã thay đổi được nhận thức, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tích lũy được kinh nghiệm.

Đây cũng là kiến thức cần có, là tiền đề cho người lao động sau khi hết hạn hợp đồng về nước tham gia lao động sản xuất, kinh doanh có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao hơn.

Nguồn vốn cho vay đi XKLĐ từ NHCSXH được nhân dân đón nhận và đồng tình ủng hộ, góp phần đáng kể vào chương trình giảm nghèo tại địa phương nói riêng và của Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo nói chung.

Đồng thời, nhờ phát triển được phong trào đi lao động ở nước ngoài đã đem về đất nước một lượng ngoại tệ đáng kể, mở rộng quan hệ hợp tác giữa các nước, giúp đất nước hội nhập và phát triển.

Cùng với đó, người lao động đi nước ngoài làm việc còn được tiếp xúc với khoa học kỹ thuật tiên tiến, phong cách làm việc khoa học, hiện đại nên người lao động đã thay đổi được nhận thức, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tích lũy được kinh nghiệm để khi trở về nước có điều kiện mở doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo việc làm cho gia đình và cộng đồng. Và đây là kiến thức cần có, là tiền đề cho người lao động sau khi hết hợp đồng về nước tham gia lao động sản xuất kinh doanh có năng suất, chất lượng cao hơn.

Theo số liệu trên, điều đáng lưu ý giai đoạn từ năm 2005 – 2010 , đây là thời kỳ XKLĐ tăng trưởng mạnh, mặc dù năm 2008 kinh tế thế giới lâm vào khủng hoảng nhưng XKLĐ vẫn tăng trưởng chậm đến năm 2010.

Năm 2011, 2012 và 2013 việc làm giảm mạnh nên người lao động làm việc ở nước ngoài cũng gặp rất nhiều khó khăn trong công việc, một số chủ sử dụng lao động không thực hiện đúng theo cam kết đã ký với người lao động… Người lao động gặp khó khăn phải bỏ về nước trước hạn, dẫn đến doanh số của chương trình giảm mạnh từ 170,744 tỷ đồng xuống còn 90,033 tỷ đồng, đây là thời kỳ khó khăn cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, chương trình còn gặp khó khăn khác trong quá trình triển khai như sau: Người lao động thuộc huyện nghèo, là khu vực vùng sâu vùng xa, đi lại rất khó khăn, thiếu thông tin do đó công tác tuyên truyền quảng bá cho chương trình này còn gặp nhiều hạn chế, phần lớn là người dân tộc thiểu số nên còn một số chưa thực sự thay đổi được tư duy trong lao động, ý thức kỷ luật lao động không cao…

Chưa kể, doanh nghiệp cố tình thu phí cao hơn so với quy định gây khó khăn cho người lao động, đặt biệt là người lao động thuộc các đối tượng chính sách, hộ nghèo.

Ngoài ra, việc quản lý thu nhập của người lao động còn nhiều hạn chế, do bên tuyển dụng người lao động hoặc đối tác sử dụng người lao động thực hiện trả lương, thu nhập trực tiếp cho người lao động, trong khi đó chưa có quy chế quản lý thu nhập của người lao động đã vay vốn nên có hiện tượng chây ỳ trong việc trả nợ và Ngân hàng gặp khó khăn trong việc thu hồi nợ.

Hiện tượng người lao động sang làm việc ở nước ngoài có thu nhập thấp hơn so với Hợp đồng đã ký hoặc công việc không đúng với Hợp đồng đã ký, dẫn đến người lao động không có khả năng trả nợ, người lao động bỏ về nước,… đây cũng là nguyên nhân người vay không trả được nợ vay tại Ngân hàng.

Để giảm bớt tình trạng này và nâng cao hiệu quả, chất lượng của chương trình thì cần có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ hơn nữa giữa các bộ, ngành có liên quan và địa phương, doanh nghiệp XKLĐ, trong đó coi trọng và đẩy mạnh công tác tuyên truyền.

Tăng cường hơn nữa công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động, cần có hành lang pháp lý chặt chẽ đối với đơn vị làm dịch vụ XKLĐ để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tránh các trường hợp người lao động bị lừa đảo.

Đồng thời nâng cao trách nhiệm và chất lượng tuyển chọn lao động của doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ. Có chế tài, biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp, đơn vị tuyển chọn không thực hiện đúng hợp đồng với người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và rủi ro cho nguồn vốn vay của Nhà nước.

Các bộ, ngành liên quan mở các diễn đàn trao đổi theo định kỳ để cùng các đơn vị tham gia nắm bắt thông tin về tình hình, kết quả triển khai chương trình, giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc phát sinh để chương trình đạt hiệu quả hơn.

Các doanh nghiệp, dịch vụ khi tuyển lao động cần chủ động nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường thông qua các biện pháp tăng cường đầu tư về tổ chức bộ máy, tài chính, cơ sở đào tạo, tăng cường công tác quản lý và bảo vệ lợi ích người lao động.

Cần tập trung đầu tư cho công tác đào tạo và giáo dục định hướng đối với người lao động nhằm trang bị những kiến thức cần thiết để đáp ứng được yêu cầu công việc, nâng cao chất lượng tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hy vọng với sự nỗ lực hơn nữa trong hành trình dẫn vốn đến với người lao động có nhu cầu XKLĐ của NHCSXH cùng với sự hỗ trợ, đồng hành của các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp XKLĐ và sự ủng hộ của nhân dân, chính sách cho vay XKLĐ sẽ tiếp tục mang lại hiệu quả cao, đóng góp tích cực vào chương trình giảm nghèo của Chính phủ.

(Theo báo Xây dựng: http://www.baoxaydung.com.vn/news/vn/xa-hoi/tin-dung-uu-dai-cho-xuat-khau-lao-dong.html )

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

ANTD.VN – Bắt tay với 1 chủ tàu người Đài Loan (Trung Quốc), Quân khai thác nhu cầu của những người muốn đi xuất khẩu lao động chui, kiếm chênh lệch từ 1.000 – 1.200 USD/ trường hợp.

CQĐT Công an tỉnh Phú Thọ ngày 1-5 cho biết, đơn vị đang điều tra mở rộng đường dây đưa người ra nước ngoài trái phép, liên quan đến Triệu Hồng Quân (28 tuổi, trú tại khu 7, xã Phú Hộ, thị xã Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ).

          Đối tượng Triệu Hồng Quân

Thời điểm hiện tại, CQĐT xác định Quân đã 8 lần đưa trót lọt 88 người ở các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Ninh Bình, Nam Định, Hải Dương, Hà Nam… xuất cảnh trái phép sang Đài Loan (Trung Quốc).

Manh mối vụ án bắt nguồn từ trường hợp Nguyễn Thị Nhan (trú tại Đình Tổ, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh), bị nhà chức trách Đài Loan trục xuất về nước hồi cuối năm 2015. Khai thác người phụ nữ này, cơ quan Công an biết được, đầu năm 2016, qua một người tên là Cúc ở Hải Dương, Nhan kết nối với Triệu Hồng Quân nhờ giúp đưa sang Đài Loan với chi phí 6.000 USD.

Cuối tháng 3-2016, theo sự sắp đặt của Quân, Nhan sang Phúc Kiến (Trung Quốc) bằng visa du lịch. Tại đây, Nhan cùng 11 người khác liên lạc với chủ thuyền người Đài Loan, theo số điện thoại Quân cung cấp.

Việc di chuyển diễn ra vào ban đêm, chủ tàu đưa nhóm Nhan vào một chiếc hầm tối thui, sau khoảng 5 tiếng đồng hồ mới cập bến. Do từng có thời gian dài sinh sống ở Đài Loan nên Nhan dễ dàng xin được việc làm ở một cơ sở lao động. Nhưng trong một lần nhà chức trách kiểm tra, Nhan bị phát hiện và bị trục xuất về nước.

Tiếp nhận thông tin từ CQĐT Bộ Công an, Phòng An ninh điều tra Công an tỉnh Phú Thọ đã vào cuộc,  và bắt được Triệu Hồng Quân khi đối tượng này đang có mặt tại Hà Nội.

Quá trình đấu tranh, cơ quan chức năng xác định: tháng 8-2010, Quân đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan, va đến tháng 9-2011, anh ta trốn ra nước ngoài. Tháng 6-2014, Quân đến Sở di dân Đài Loan đầu thú và bị trục xuất về nước. Khoảng 1 năm sau đó, thông qua một người tên là Tuấn ở Vĩnh Phúc, Quân xuất cảnh sang Trung Quốc theo hình thức du lịch, sau đó xuống tàu biển trốn sang Đài Loan lao động.

Tháng 9-2015, Quân từ Đài Loan sang Phúc Kiến để về Việt Nam. Trong chuyến đi này, Quân đã làm quen với một chủ tàu người Đài Loan. Qua trao đổi, người này nói với Quân, về Việt Nam nếu có ai muốn sang Đài Loan thì gọi cho anh ta. Theo thỏa thuận, đối tượng người Đài Loan sẽ thu 5.000 USD/ người từ Phúc Kiến sang Đài Loan. Còn từ Việt Nam sang Phúc Kiến, Quân thu của họ bao nhiều thì tùy ý.  Nhẩm tính thấy lợi nhuận cao, Quân đã lấy số điện thoại của chủ tàu người Đài Loan để liên lạc.

Sau khi về nước, Quân đăng số điện thoại cá nhân lên Facebook, nick là “Henny Họ Triệu”. Nhiều người trước đây đã đi Đài Loan nhưng bị trục xuất về nước, không đi được nữa và người quen của những người này đã liên lạc với Quân nhờ đưa đi. Quân thông báo với các khách hàng lộ trình đưa người sang Đài Loan bằng hình thức du lịch sang Trung Quốc, sau đó xuống tàu biển trốn sang Đài Loan, chi phí từ 6.000 đến 6.200 USD/người.

Ai đồng ý sẽ nộp trước cho Quân từ 1.000 đến 1.200 USD, cùng hộ chiếu và bản photocoppy chứng minh nhân dân để Quân làm visa du lịch và mua vé sang Trung Quốc. Số tiền còn lại khách sẽ nộp cho chủ tàu biển.

Vụ án đang được Phòng ANĐT Công an tỉnh Phú Thọ tiếp tục đấu tranh, mở rộng. Song một thực tế thấy rõ là ngoài hành vi vi phạm pháp luật, những người đi xuất khẩu lao động chui qua đường dây của Triệu Hồng Quân sẽ phải chịu thiệt thòi. Họ phải sống chui lủi nơi đất khách, và sẽ lập tức bị trục xuất, khi bị nhà chức trách nước sở tại phát hiện.  

( Theo báo ANTĐ: http://anninhthudo.vn/phap-luat/pha-duong-day-xuat-khau-lao-dongchui-qua-duong-tau-bien/726601.antd )

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

Trong thời gian nắm giữ chức danh phó hiệu trưởng, Nguyễn Thị Loan đã đưa hàng loạt bị hại vào tròng với chiêu bài chạy tiền đi xuất khẩu lao động.

Ngày 17/4, Tòa án Cấp cao tại Hà Nội xem xét đơn kháng cáo của Nguyễn Thị Loan (SN 1977, trú tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Loan bị Tòa án Hà Nội tuyên phạt 17 năm tù về tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Năm 2007, Loan được tuyển dụng vào làm việc tại Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật – Mỹ thuật Việt Nam. Từ tháng 10/2010 đến tháng 12/2011, chị ta được bổ nhiệm giữ chức Phó hiệu trưởng trường này, kiêm Giám đốc Trung tâm đào tạo thường xuyên và ngoại ngữ.

          Nguyễn Thị Loan tại phiên tòa phúc thẩm

Có tí chức sắc, dù không có chức năng, khả năng, nhưng Loan vẫn nhận tiền cùng hồ sơ của hàng chục người dân, đồng thời hứa hẹn sẽ đưa họ đi lao động xuất khẩu tại Hàn Quốc.

Theo đó, giá cả mà cựu phó hiệu trưởng đưa ra là từ 150 triệu đến 180 triệu đồng/suất đi Hàn Quốc. Loan mở ra cho bị hại một tương lai tương sáng khi làm việc ở Hàn Quốc với mức lương từ 22 triệu – 28 triệu đồng/tháng. Để bị hại tin tưởng, cựu nữ phó hiệu trưởng bảo những người có nhu cầu xuất khẩu lao động đưa trước 30 triệu-50 triệu đồng/hồ sơ. Số tiền còn lại Loan sẽ nhận nốt khi người lao động chính thức được phía đối tác nước ngoài tiếp nhận sang làm việc.

Ngoài ra, sau khi nhận hồ sơ xuất khẩu lao động, chị ta còn tổ chức cho mọi người được học tiếng Hàn Quốc. Tuy nhiên, dù đã hoàn thành khóa, nhưng tất những người đưa tiền cho Loan vẫn không thể xuất ngoại.

Không đi được Hàn Quốc như lời Loan hứa hẹn, các bị hại lần lượt đòi lại tiền nhưng đều bị Loan khất lần để chiếm đoạt. Tổng cộng, Loan đã lừa đảo chiếm đoạt hơn 2,2 tỷ đồng.

Trong số các bị hại có cả những đồng nghiệp trong trường, khi một số giáo viên đứng ra giới thiệu người họ hàng, thân thích đến với Loan.

Tại phiên tòa phúc thẩm, xét không có tình tiết mới, tòa án giữ nguyên bản án sơ thẩm, tuyên phạt Nguyễn Thị Loan 17 năm tù giam.

( Theo báo Dân trí: http://dantri.com.vn/viec-lam/cuu-nu-pho-hieu-truong-lua-xuat-khau-lao-dong-20170418075240124.htm) 

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

Có thời điểm cứ 100 lao động Nghệ An sang Hàn Quốc làm việc thì có đến 57 người không về nước sau khi hết hạn hợp đồng. Sau nhiều nỗ lực, hiện số lao động của tỉnh này bỏ trốn, ở lại Hàn Quốc khi hết thời hạn làm việc giảm xuống còn 30%.

Hơn một nửa lao động bỏ trốn ra ngoài khi hết hợp đồng

Thực hiện kế hoạch đưa lao động VN sang làm việc ở Hàn Quốc theo diện chương trình EPS, thời gian qua, tỉnh Nghệ An đã đưa hơn 7.400 người sang làm việc tại Hàn Quốc. Với mức lương 1.000 USD/tháng, nguồn ngoại tệ từ lực lượng lao động này gửi về quê là một con số rất lớn mỗi năm. Đưa người sang làm việc tại Hàn Quốc được xem là mũi nhọn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động của tỉnh này.

Tuy nhiên, Nghệ An cũng là tỉnh có số lao động bỏ trốn ở lại Hàn Quốc làm việc sau khi hết hạn hợp đồng vào diện nhiều nhất cả nước. “Có thời điểm, tỷ lệ lao động trốn ở lại sau khi hết hạn lên tới 57%, nghĩa là cứ 100 lao động sang Hàn Quốc làm việc thì có 57 người trốn ở lại, không về nước đúng kỳ hạn” – ông Nguyễn Đăng Dương, Phó GĐ Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An thông tin.

Ông Nguyễn Đăng Dương – Phó Giám đốc Sở LĐ-BT&XH tỉnh Nghệ An: Giảm thiểu tình trạng lao động bỏ trốn ở lại Hàn Quốc sau khi kết thúc hợp đồng làm việc là nhiệm vụ rất khó khăn!

Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An, từ năm 2012 đến tháng 3/2017, 2.347 lao động hết hạn hợp đồng không về nước mà ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong đó, huyện Nghi Lộc có 358 người, TP Vinh 254 người, TX Cửa Lò 240 người, Hưng Nguyên 203 người, Thanh Chương 197 người, Nam Đàn 195 người…

Tình trạng lao động bỏ trốn, ở lại Hàn Quốc làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lớn khiến 11 huyện tại Nghệ An bị cấm xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. “Đây là một thiệt thòi lớn đối với lao động trong tỉnh. Đáng lẽ mỗi năm tỉnh Nghệ An có thể đưa hơn 2.000 lao động sang thị trường này nhưng giờ thì khó đạt được khi phía Hàn Quốc ngừng tiếp nhận lao động từ 11 huyện, thị xã”, ông Nguyễn Đăng Dương cho biết thêm.

Mặc dù lao động trước khi sang Hàn Quốc làm việc phải ký quỹ 100 triệu đồng thế nhưng mức thu nhập lên tới hơn 20 triệu đồng/tháng khiến nhiều người sẵn sàng chấp nhận mất tiền ký quỹ để ở lại Hàn Quốc làm việc sau khi hết hạn hợp đồng.

“Ở Hàn Quốc, một số lao động bất hợp pháp còn được trả lương cao hơn lao động hợp pháp do chủ sử dụng lao động không phải mất phí môi giới, không mất chi phí nộp bảo hiểm cho người lao động. Bởi vậy, dù có phải đối mặt với nhiều nguy cơ nhưng họ vẫn chọn cách trốn ra ngoài, trở thành lao động chui khi hết hợp đồng. Về Việt Nam, không dễ để kiếm được việc làm có mức thu nhập bằng một nửa như thế”, anh Hoàng Minh (huyện Hưng Nguyên, Nghệ An) có thời gian làm việc tại Hàn Quốc chia sẻ.

Ông Nguyễn Đăng Dương cho rằng, việc phát hiện lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc cũng không dễ dàng, nhất là khi không nhận được sự phối hợp chặt chẽ ngay từ người sử dụng lao động. “Hàn Quốc có chế tài mạnh đối với việc sử dụng lao động bất hợp pháp. Nếu phát hiện có sử dụng lao động bất hợp pháp, ngoài việc bị phạt đến 25.000 USD, doanh nghiệp còn bị cấm tiếp nhận lao động ngoài nước 2 năm. Bởi vậy, nếu lao động bất hợp pháp bị phát hiện thì chính các ông chủ sẽ “chạy” trước để tránh bị phạt”.

“Buộc” trách nhiệm cho thân nhân lao động bỏ trốn

Từ năm 2012 đến tháng 2/2017, các ngành chức năng tỉnh Nghệ An đã vận động được 2.967 lao động (55,8%) về nước đúng hạn trong tổng số 5.314 người phải về nước theo quy định. Riêng trong tháng 2/2017, Nghệ An có 95 lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc tại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng, chỉ có 111 người trở về nước đúng hạn.

Lao động sang Hàn Quốc phải đáp ứng được nhiều yêu cầu ngặt nghèo nhưng bù lại có mức thu nhập cao (ảnh M.Hoàng)

Việc lao động bỏ trốn ra ngoài sau khi hết hợp đồng đã gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động xuất khẩu lao động và thiệt thòi lớn cho những lao động người Nghệ đủ điều kiện được xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Bởi vậy, ngành chức năng tỉnh Nghệ An cũng đang nỗ lực để giảm thiếu tối đa tình trạng này.

Bên cạnh nâng cao giáo dục định hướng cho lao động trước khi xuất cảnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An phối hợp với Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TB&XH đã đến từng địa phương có số lao động bỏ trốn ở lại Hàn Quốc cao để tổ chức đối thoại, vận động thân nhân các lao động động viên con em mình trở về đúng kỳ hạn.

Cùng với đó, danh sách lao động bỏ trốn cũng được dán công khai tại trụ sở UBND xã, phường để “buộc” thân nhân các lao động có trách nhiệm hơn trong việc vận động, thuyết phục con em mình. Ngành LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cũng đang đề xuất đưa nội dung vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn vào tiêu chí thi đua hàng năm của các địa phương.

“Đây là nhiệm vụ này hết sức khó khăn. Trong thời gian qua, chúng tôi đã tổ chức hàng trăm cuộc đối thoại, vận động thân nhân các lao động trong việc nâng cao trách nhiệm đối với người lao động đang trốn ở lại Hàn Quốc. Mặc dù có nhiều nỗ lực nhưng hiện tại, tỷ lệ lao động Nghệ An bỏ trốn, ở lại Hàn Quốc sau khi hết hợp đồng vẫn chiếm đến hơn 30% lao động tỉnh này sang đây làm việc”, ông Nguyễn Đăng Dương cho biết thêm.

(Theo báo Dân trí: http://dantri.com.vn/phap-luat/chi-hang-tram-trieu-dong-di-du-lich-nham-tron-sang-nuoc-ngoai-tim-viec-20170327154740389.htm )

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3 năm 2017 là 8.274 lao động (2.598 lao động nữ), gồm các thị trường: Đài Loan: 3.580 lao động (1.144 lao động nữ), Nhật Bản: 3.823 lao động (1.252 lao động nữ), Hàn Quốc: 437 lao động (41 lao động nữ), Malaysia: 67lao động (44 lao động nữ), Ả rập – Xê út: 191 lao động (170 lao động nữ), Macao: 27 lao động (26 lao động nữ), Algeria: 112 lao động nam, Thổ Nhĩ Kỳ: 45 lao động nam và các thị trường khác.

Như vậy, trong 3 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 22.572 lao động (8.269 lao động nữ), đạt 21,5% kế hoạch năm 2016 và bằng 108,7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!

Lợi dụng tour du lịch, Hạnh cùng các đối tượng liên quan hình thành nên đường dây xuất khẩu lao động “chui”, do đó đã bị đưa ra xử lý trước pháp luật

TAND TP Hà Nội vừa tiến hành phiên xét xử đối với Lê Tuyết Hạnh (SN 1981, trú ở xã Đan Hà, Hạ Hòa, Phú Thọ) cùng 7 bị cáo liên quan về tội “Tổ chức người khác trốn ra nước ngoài”, theo Điều 275-BLHS.

Theo đó, cáo trạng cùng lời khai của các bị cáo cho thấy, Lê Tuyết Hạnh vốn hành nghề tư vấn lao động việc làm trong và ngoài nước. Trong quá trình đó, đối tượng nhận hàng loạt hồ sơ của nhiều người có nhu cầu ra nước ngoài lao động nhưng vẫn chưa thể lo lót được cho họ.

                                  Các bị cáo tại phiên tòa

Tháng 5-2015, thông qua một số đối tượng trong vụ án, Hạnh được biết có tour du lịch từ Việt Nam sang Hàn Quốc 6 ngày 5 đêm mà không cần phải có visa nên lập tức nảy ra ý đồ đưa 7 người ở nhiều tỉnh, thành phố khác nhau sang xứ sở Kim Chi lao động “chui”.

Thực hiện tội phạm, một mặt Hạnh cùng đồng bọn đăng ký tour du lịch cho khách hàng, mặt khác kết nối với một đối tượng người Việt Nam sống tại Hàn Quốc để lo việc trốn ở lại nước bạn, ngay sau khi nhóm khách hàng nêu trên đặt chân tới đảo Jeju, Hàn Quốc.

Và rồi với kế hoạch vạch ra, tối 11-1-2016, Hạnh cùng đồng bọn đã đưa trót lọt được 7 người có nhu cầu ra nước ngoài lao động qua cửa khẩu Sân bay Quốc tế Nội Bài. Tuy nhiên, chỉ sau ít ngày trốn ở lại Hàn Quốc, nhóm người ra nước ngoài lao động “chui” đã bị ngành chức năng nước sở tại trục xuất về Việt Nam.

Trong khi ấy, sau đúng 1 ngày tổ chức cho nhóm người trốn ra nước ngoài, Hạnh và các đối tượng liên quan đã thu tiền phí xuất khẩu lao động đối với 7 người đi lao động “chui” thông qua người thân của họ, từ hơn 100 triệu đồng đến 10.000 USD/người. Vậy nhưng sau khi vụ án bị phát giác và bị điều tra, Hạnh cùng 7 bị cáo đã cơ bản hoàn trả lại hết tiền cho những người bị trục xuất khỏi Hàn Quốc.

Ở những nhánh khác, Nguyễn Thị Thanh Tâm (SN 1981, ở TP Vinh, Nghệ An) đã tổ chức cho 11 người và Vũ Đình Long (SN 1970, trú tại phường Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội) cũng tổ chức cho 3 người trốn sang Hàn Quốc lao động “chui” bằng con đường tour du lịch 6 ngày 5 đêm của một công ty lữ hành.

Ngoài ra, vào thời điểm vụ án bị cơ quan an ninh phát giác, Hạnh cùng các bị cáo liên quan vẫn đang tiếp tục thu nhận nhiều hồ sơ đi xuất khẩu lao động chui sang Hàn Quốc…

Quá trình xét xử, cả 8 bị cáo ở vụ án đều thành khẩn khai nhận hành vi tổ chức người khác trốn ra nước ngoài như nội dung cáo trạng truy tố. Trong đó, bộ ba Hạnh, Tâm, Long được xác định là giữ vai trò khởi xướng và là đầu mối, còn 5 bị cáo liên quan giữ vai trò giúp sức tích cực.

Tuy nhiên, quá trình xét hỏi các bị cáo cũng cho thấy vẫn còn một số đối tượng trong đường dây xuất khẩu lao động “chui” này chưa bị đề cập xử lý nên sau 1 ngày mở tòa, HĐXX sơ thẩm TAND TP Hà Nội đã quyết định trả hồ sơ điều tra bổ sung.

( Theo báo Dân trí: http://dantri.com.vn/viec-lam/xoi-hong-bong-khong-vi-sang-han-quoc-lao-dong-chui-20170409220356312.htm)

Lưu ý:  Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thông tin truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TBXH tại địa chỉ: www.dolab.gov.vn để tìm hiểu thông tin và cập nhật danh sách các Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép số 688/LĐTBXH-GP đưa người đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Thông tin tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/BU/Details.aspx?&LIST_ID=1981&MENU_ID=246&ID=1000328).

Chúc các bạn có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động có lựa chọn đúng đắn!