Tuyển dụng 45LĐ xây dựng Đài Loan 2022 (Đài Bắc)

Xây dựng Đài Loan 2022 đang trở thành ngành nghề được tìm kiếm nhiều nhất khi khách hàng quan tâm đến xuất khẩu lao động Đài Loan. CEMA (Vinaeximco) liên tục cập nhật các đơn tuyển dụng mới nhất với nhiều ƯU ĐÃI hấp dẫn cho người lao động: 

Cema tuyển dụng xây dựng Đài Loan 2022
Cema tuyển dụng xây dựng Đài Loan 2022

1. Thông tin tuyển dụng xây dựng Đài Loan 2022: 

  • Tên công trình: Công trình xây dựng Phong Dự
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
  • Địa điểm làm việc: Đài Bắc – Đài Loan
  • Công việc: Tuyển dụng 45 lao động xây dựng với các chuyên ngành khác nhau bao gồm: 

+ 07 LĐ cốp pha 
+ 07 LĐ sắt thép
+ 07 LĐ điện nước 
+ 10 LĐ xi măng 
+ 08 LĐ cơ khí 
+ 04 thợ sơn 
+ 02 đốc công

  • Lương cơ bản: từ 25.215 đài tệ/tháng ~22 triệu vnđ/tháng  (mức lương cụ thể với từng thợ/công việc khác nhau được thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn) 
  • Tăng ca: từ 50-60 giờ/tháng 

TUYỂN DỤNG 500 LĐ XÂY DỰNG SÂN BAY ĐÀO VIÊN – ĐÀI BẮC 

2. Yêu cầu đối với ứng viên: 

  • Có độ tuổi từ 20-45 tuổi 
  • Chiều cao: 1m60++
  • Cân nặng: Từ 55kg 
  • Hôn nhân/trình độ học vấn: KHÔNG yêu cầu
  • Có đủ sức khỏe để đáp ứng được công việc. 
  • Nhận ứng viên có hình xăm/viêm gan B

3. Tiến độ tuyển dụng – Xây dựng Đài Loan 2022: 

  • Thời hạn nhận hồ sơ: 15/2/2022 (có thể điều chỉnh khi đã đủ ứng viên) 
  • Dự kiến xuất cảnh: Tháng 2/2022
  • Hình thức tuyển:  Ứng viên khai sơ yếu lý lịch + tham gia phỏng vấn qua internet (liên hệ trực tiếp để được tư vấn) 

4. Tặng ngay 5.000.000đ cho 10 khách hàng đăng ký sớm nhất: 

Chào mừng Năm mới Nhâm Dần sắp đến – CEMA dành tặng 10 phần quà trị giá 5.000.000đ cho 10 khách hàng đăng ký sớm nhất tại website/fanpage chính thức của công ty! Liên hệ ngay để được hướng dẫn: 

Sản xuất cơm hộp Nhật Bản (lương từ 30 triệu đồng)

Sản xuất cơm hộp Nhật Bản là đơn hàng lâu năm, thu hút lượng lớn ứng viên tham gia tại CEMA (Vinaeximco). Quan sát các chính sách mở cửa trở lại sau dịch bệnh của Chính phủ 2 nước Việt Nam – Nhật Bản, CEMA thông báo tuyển dụng ứng viên cho đơn hàng có dự kiến xuất cảnh vào Tháng 4/2022 với nhiều ưu điểm hấp dẫn:

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung công việc: Chế biến thủy sản, sản xuất cơm hộp trong siêu thị.
  • Địa điểm làm việc: KYOTO, SHIGA 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng 
  • Lương cơ bản: 153.000 yên/tháng ~ 30 triệu đồng (chưa tính lương tăng ca)
  • Thực tập sinh (người lao động) được nhận trợ cấp tháng đầu tiên 50.000 yên sau khi nhập cảnh

2. Yêu cầu ứng viên khi tham gia sản xuất cơm hộp Nhật Bản: 

  • Số lượng: 14 ứng viên nữ 
  • Độ tuổi: 18-25 tuổi 
  • Chiều cao: 155cm ++ 
  • Thuận tay phải
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên
  • KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm 
  • Sức khỏe đủ điều kiện đáp ứng cho công việc
  • Thị lực tốt
  • KHÔNG có hình xăm 

3. Đã có 20 thực tập sinh CEMA đang làm việc tại đây: 

TTS sản xuất cơm hộp Nhật Bản trong thời gian học tập tại CEMA
TTS đơn sản xuất cơm hộp Nhật Bản trong thời gian học tập tại CEMA, 

Như đã giới thiệu từ ban đầu, sản xuất cơm hộp Nhật Bản là đơn hàng truyền thống lâu năm tại CEMA. Hiên tại đã có 20 thực tập sinh của CEMA đang làm việc tại công ty này bởi nhiều ưu điểm tuyệt vời: 

  • Thời gian làm thêm trung bình từ 2-4h/ngày. Thực lĩnh của thực tập sinh tại đây khá ổn định (Tùy vào sức khỏe, khả năng: TTS CEMA có bạn nhận thực lĩnh 39 triệu đồng)
  • Môi trường làm việc trong các siêu thị được đảm bảo an toàn, sạch sẽ. 
Thực tập sinh sản xuất cơm hộp được rèn luyện tại Cema
Các bạn thực tập sinh đơn sản xuất cơm hộp trong quá trình rèn luyện tại TT CEMA

Một số hình ảnh được TTS CEMA gửi về từ Nhật Bản:

4. Tiến độ tuyển dụng:

  • Thời hạn nhận hồ sơ: T1/2022
  • Dự kiến phỏng vấn: T1/2022
  • Xuất cảnh dự kiến: Tháng 4/2022

5. Đăng ký ngay – về tay 5.000.000đ quà tặng: 

Nhân dịp chào năm mới 2022 – Cema tặng ngay 5.000.000đ cho 10 khách hàng nhanh tay đăng ký qua website/fanpage của Cema: 

Lao động Việt Nam đón nhận chính sách mới tại Nhật Bản

Lao động Việt Nam nói riêng cũng như lao động nhập cư Nhật Bản nói chung sẽ có những thay đổi thế nào trong năm 2022? 

Theo thông tin từ phía quan chức Bộ tư pháp Nhật Bản tiết lộ: Chính phủ nước này dự kiến sẽ tiến hành triển khai thay đổi chính sách với lao động nhập cư từ T4/2022.

Đây sẽ là những thay đổi lớn: 

 “Lao động lành nghề” không chỉ là kỹ năng chuyên môn, mà còn là ý thức, thái độ chấp hành kỉ luật, sự tận tụy với công việc nữa. Đây là những điều có thể nhiều lao động Việt Nam chưa đánh giá đúng mức”
                                                                      Nhận định của ông Phan Tiến Hoàng

Thay đổi trong chính sách tiếp nhận LĐ nhập cư tại Nhật bản 2022
Thay đổi trong chính sách tiếp nhận LĐ nhập cư tại Nhật bản 2022

Các trang báo lớn của thế giới nhận định đây sẽ là sự thay đổi quan trọng đáng kể, có thể là bước tiến mới, cũng là sự thay đổi tất yếu trong bối cảnh: thiếu hụt lao động do dân số già và ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. 

Trong cuộc trao đổi giữa TTO và ông Phan Tiến Hoàng – Bí thư thứ nhất, trưởng ban quản lý, đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản. Trong vấn đề này, người lao động VN cần chuẩn bị những gì để nắm bắt những lợi thế trong thay đổi lần này? 

Cơ hội lớn,thách thức lớn với lao động Việt Nam

Ông Phan Tiến Hoàng nhận định: Những thay đổi chính sách vào T4/2022 thực chất là việc mở rộng ngành nghề, công việc được tiếp nhậntiến hành chuyển lên giai đoạn 2 của chương trình kỹ năng đặc định (thời gian làm việc không giới hạn tại Nhật).

Được triển khai lần đầu năm 2019, chương trình này bắt đầu với 14 ngành được tiếp nhận với tư cách lưu trú kỹ năng đặc định số 1 (tokutei gino 1). Loại tư cách này có thời hạn làm việc tại Nhật Bản là dưới 5 năm. Các ngành xây dựng, đóng tàu được Chính phủ Nhật Bản chuyển lên kỹ năng số 2…

Nâng cấp nhiều ngành nghề lên kỹ năng đặc định số 2: 

Trong lần thay đổi vào T4/2022, Nhật Bản xem xét chuyển các ngành nghề còn lại như nông nghiệp, phục vụ nhà hàng, điện – điện tử… lên kỹ năng đặc định số 2. Đặc biệt có ngành hộ lý, nếu bạn đỗ kỳ thi quốc gia ngành hộ lý thì sẽ được làm việc lâu dài tại đây.

Việc này làm thay đổi rất lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, cũng như lao động Việt Nam của Nhật Bản,. 

Mở rộng các ngành nghề được cấp visa kỹ  năng đặc định số 2 sẽ giúp nâng cao trình độ lao động tại Nhật Bản. Điều này cũng giúp Chương trình kỹ năng đặc định phát triển nhanh hơn, tăng thêm số lượng lao động nước ngoài có tay nghề cao tại Nhật. 

Đối với những người muốn nhập cư tại Nhật Bản, việc nhận thấy cơ hội được làm việc lâu dài tại Nhật sẽ thay đổi tư duy, nghiêm túc hơn trong việc nâng cao trình độ bản thân để được tham gia. 

Sẽ cần nghiêm túc hơn trong việc học tập, rèn luyện: 

Lao động Việt Nam cần nâng cao trình độ trước những thay đổi lớn trong chính sách
LĐ Việt Nam cần nâng cao trình độ trước những thay đổi lớn trong chính sách

NLĐ nước ngoài được làm việc lâu dài tại Nhật với nhiều ngành nghề khác nhau là cơ hội lớn. Nhưng để nắm bắt được nó, NLĐ cũng cần thay đổi nhận thức, nâng cao trình độ bản thân mới có thể tham gia. 

Để có thể được cấp visa kỹ năng đặc định số 2, người lao động cần có trình độ tiếng Nhật khá tốt, kỹ năng và tay nghề cao: tương đương với cấp độ 2. Điều này phải thật kiên trì, quyết tâm mới có thể đạt được. 

Cema hoạt động tình nguyện tại Bản Cái – Lào Cai 

Người lao động cần tỉnh táo để tránh bị lừa đảo: 

Vấn đề này không mới, nhưng vẫn diễn ra ở nhiều nơi, nhiều tỉnh thành. Người lao động có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay bất kì nước nào cần tỉnh táo. Nên tìm hiểu thông tin rõ ràng, chỉ đăng ký trực tiếp tại các doanh nghiệp có thông tin rõ ràng, minh bạch. Cập nhật thông tin liên tục về thị trường Nhật Bản trên các trang báo chí chính thống….

Theo báo Thanh niên

Bạn có thểm tìm hiểu thêm cách thức xác định công ty xklđ uy tín tại đây

Tình nguyện vùng cao “Áo ấm cho em”

Tình nguyện vùng cao: “Áo ấm cho em – Mùa đông yêu thương” là một trong những chương trình tình nguyện mà CEMA (Vinaeximco) quyết tâm tham gia trong mùa đông năm nay. Chương trình diễn ra có sự kết hợp giữa Công an tỉnh Lào Cai (phòng THAHS & HTTP), ngân hàng Vietcombank và Công ty CP CEMA (Vinaeximco). 

Để đặt chân đến trường mầm non Bản Cái thuộc xã Bản Cái – huyện Bắc Hà – tỉnh Lào Cai, đoàn cán bộ nhân viên CEMA (Vinaeximco) phải mất 4 tiếng đi xe đến địa phận của tỉnh. Kết hợp cùng các đơn vị còn lại đi hơn 2 giờ đồng hồ vượt đèo nữa mới đến. Khó khăn là thế, nhưng để mang đến niềm vui nho nhỏ cho đồng bào nơi đây, điều này chưa thể làm nản lòng chúng tôi! 

Ngôi trường liên cấp tại Bản Cái – Bắc Hà – Lào Cai

Tình nguyện trong ngày đầy nắng đẹp

Đường đi có khó khăn, nhưng thời tiết hôm ấy đẹp đến lạ.  Mùa này ở Bắc Hà lạnh, thế nhưng hôm ấy lại có nắng. Từng ánh nắng nhẹ nhàng xuyên qua kẽ lá, chiếu vào những đôi mắt ngây thơ của lũ trẻ nơi đây. Hẳn là chúng tò mò lắm. Tôi giục mình nhanh tay hơn nữa “Đợi một chút! Quà sẽ tới ngay thôi!” Đám trẻ đáng yêu kia không thể đợi lâu hơn nữa rồi. 

Những món quà ý nghĩa được trao tận tay: 

Để  chương trình tình nguyện lần này được trọn vẹn, CEMA cũng như các đơn vị tham gia đã chuẩn bị những món quà rất thiết thực cho đời sống các bé: 

CEMA (Vinaeximco) tặng quà trong chương trình tình nguyện Tại Lào Cai
  • CEMA tặng 04 máy lọc nước, cung cấp nguồn nước sạch bảo vệ sức khỏe.
  • Phòng THAHS & HTTP (Công an tỉnh Lào Cai) tặng 100 áo khoác, 4 thùng khẩu trang phòng dịch.
  • Ngân hàng Vietcombank tặng 10 suất học bổng cho các bạn học sinh giỏi, 10 phần quà cho các hoàn cảnh khó khăn. 
  • Tiền mặt từ một số “mạnh thường quân” ủng hộ.

Một số hình ảnh trong chương trình tình nguyện tại Bản Cái – Lào Cai

Đoàn tình nguyện CEMA tại Bản Cái - Lào Cai
Đoàn tình nguyện CEMA tại Bản Cái - Lào Cai
CEMA trong chương trình tình nguyện tại Bản Cái - Lào Cai

 Chương trình mang lại nhiều cung bậc cảm xúc: 

“Tôi cảm thấy mình thật vinh dự khi được đại diện cho CEMA (Vinaximco) tham gia chương trình tình nguyện ngày hôm nay” – Ông Trương Đức Hoàn, đại diện đoàn CEMA bồi hồi khi nhắc lại chuyến đi. “Mỗi một câu chuyện, mỗi một hoàn cảnh của các cháu bé nơi đây thôi thúc chúng tôi  cần phải làm điều gì đó, thay đổi cuộc sống nơi đây. CEMA sẽ rất vinh dự nếu được góp một phần công sức của mình cho sự phát triển của mảnh đất này!”

Đoàn tình nguyện CEMA tại Bản Cái – Lào Cai

Tuyển 500lđ xây dựng sân bay Đài Loan – Bay ngay!

Xuất cảnh Đài Loan ngay cả khi chưa mở cửa!
VINAEXIMCO(CEMA) thông báo tuyển dụng gấp 500 lao động xây dựng làm việc tại Đài Loan! 

Sân bay Đào Viên là chuyên án của Chính Phủ Đài Loan. Để đảm bảo tiến độ xây dựng, số lượng lao động ứng tuyển đơn hàng xây dựng này sẽ được đảm bảo tiến độ xuất cảnh. Ngay cả trong khi dịch bệnh phức tạp, chuyên án này vẫn sẽ phải được thực hiện

 
VINAEXIMCO(CEMA) tuyển 500 lao động xây dựng sân bay Đào Viên Đài Loan
VINAEXIMCO(CEMA) tuyển 500 lao động xây dựng sân bay Đào Viên Đài Loan

1. Thông tin chi tiết: 

  • Tên công trình: Sân Bay Đào Viên 
  • Địa chỉ công trình: Đào Viên – Tân Bắc (Đài Bắc)
  • Nội dung công việc: Tuyển dụng lao động theo các đội có công việc cụ thể: xây trát, cốp pha, sắt thép, ốp lát…
  • Lương cơ bản: 24.000 đài tệ (chưa tính tăng ca)
  • Tăng ca: trung bình 60-100h/tháng
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

2. Yêu cầu dành cho ứng viên – Xuất cảnh Đài Loan ngay

  • Số lượng: 500 lao động
    + Cụ thể:
    – Đầu bếp: 10 người
    – Đốc công: 10 người (Biết tiếng Trung)
    – Thợ các công đoạn: 500 người
  • Độ tuổi: 20-50 tuổi
  • Chiều cao: 160cm++ 
  • Cân nặng: 55kg++ 
  • Không có tiền án/tiền sự
  • Sức khỏe tốt, đáp ứng được cho công việc. 
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu

Tuyển nam nữ đóng gói sản phẩm tại Đài Loan xem thêm

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: Chốt khi đã đủ ứng viên
  • Hình thức phỏng vấn: Gửi sơ yếu lý lịch -> Phỏng vấn qua internet
  • Thời gian bay: Tháng 12/2021

4. Lợi thế khi ứng tuyển tại VINAEXIMCO(CEMA): 

  • Là đơn hàng xuất cảnh Đài Loan ngay! 
  • Không có yêu cầu cao đối với lao động ứng tuyển
  • Được tặng 5.000.000đ khi đăng kí trực tiếp tại fanpage facebook/website của VINAEXIMCO(CEMA)
  • Hỗ trợ tiếp cận với nguồn vốn vay lên đến 100% chi phí xuất cảnh. 
  • Được chăm sóc, hướng dẫn bởi đội ngũ kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Đài Loan. 

5. Liên hệ với chúng tôi: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 0946 163 234
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmail.com

Tuyển nữ đến 45 tuổi (đơn 1 năm Nhật Bản)

Tuyển nữ đơn 1 năm Nhật Bản – VINAEXIMCO(CEMA) thông báo tuyển dụng đơn hàng truyền thống nhận  ứng viên đến 45 tuổi. 

Vinaeximco (CEMA) tuyển dụng đơn nữ 1 năm Nhật Bản
Vinaeximco (CEMA) tuyển dụng đơn nữ 1 năm Nhật Bản

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung công việc: Chế biến thực phẩm (Sản xuất và đóng gói thức ăn vật nuôi) 
  • Địa điểm làm việc: Tottori – Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 12 tháng
  • Lương cơ bản: 133.000 yên/tháng (~27 triệu VNĐ) CHƯA TÍNH TĂNG CA
  • Số lượng tuyển: 06 ứng viên

Tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật BảnXem thêm

2. Yêu cầu cho ứng viên:

  • Độ tuổi: 20- dưới 45 tuổi
  • Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu 
  • Có đủ sức khỏe để làm việc
  • Mắt có thị lực tốt (V6,0++) – Không mù màu
  • Không có hình xăm

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nhận hồ sơ: 25.10.2021
  • Dự kiến phỏng vấn: 30.10.2021

4. Ưu điểm khi tham gia đơn nữ 1 năm Nhật Bản: 

  • Là đơn hàng truyền thống tại VINAEXIMCO. Đã có 6 khóa thực tập sinh làm việc tại đây. 
  • Nhận nữ đến tối đa 45 tuổi. Không yêu cầu kinh nghiệm và trình độ học vấn 
  • Thời gian học ngắn, xuất cảnh ngay sau khi hoàn thành khóa đào tạo 
  • MIỄN PHÍ học phí đào tạo. 
  • Hỗ trợ tiếp cận với nguồn vốn vay lãi suất thấp. 

ĐẶC BIỆT: Dành tặng 5 suất quà nhân dịp Quốc tế phụ nữ 20/10 trị giá 5.000.000đ cho 5 khách hàng nữ đăng ký sớm nhất. 

Tăng lương cơ bản Đài Loan! Thông báo điều chỉnh từ1/1/2022

Theo thông tấn xã Trung ương Đài Loan, mức lương cơ bản Đài Loan của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng lên 25.250 đài tệ (~ 20.2 triệu vnđ) từ 1/1/2022. 

Thông báo tăng mức lương cơ bản Đài Loan

Tỉ lệ điều chỉnh là ~ 5.21%; từ 24.000 đài tệ lên 25.250 đài tệ (tăng 1250 nhân dân tệ). Bên cạnh đó, Mức lương cơ bản Đài loan theo giờ được điều chỉnh từ 160 đài tệ lên 168 đài tệ. Đây là mức điều chỉnh phù hợp với việc điều chỉnh lương cơ bản. Đề xuất điều chỉnh này sẽ được Bộ Lao động báo cáo lên Chính phủ phê duyệt. 

Thông tấn xã Đài Loan cũng cho biết thêm về dự báo tăng trưởng kinh tế năm 2022 là 5.88%. Đây sẽ là dấu hiệu tích cực cho nền kinh tế Đài Loan. So với năm 2019 (năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch) thì chỉ có sự tăng trưởng nhẹ do người lao động gặp khó khăn. Đại diện Chính phủ Đài Loan cho rằng: Dịch bệnh đã làm ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của các ngành thương mại, dịch vụ…Việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản sẽ khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp phải khó khăn. 

Mức lương cơ bản Đài Loan được tăng lên 25.250 đài tệ từ 1/1/2022 - Xuất khẩu lao động
Mức lương cơ bản Đài Loan được tăng lên 25.250 đài tệ từ 1/1/2022 – Xuất khẩu lao động

Ngoài chính sách tăng lương cơ bản, các chính sách hỗ trợ khác cũng sẽ được ban hành: 

Bên cạnh đó, đại diện Chính phủ Đài Loan khẳng định sẽ đưa ra các biện pháp hỗ trợ cho các ngành bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch. Các biện pháp này sẽ được ban hành ngay sau khi trao đổi đầy đủ các ý kiến trong nhiều giai đoạn, xem xét toàn diện tình hình kinh tế và xã hỗi tổng thể, bao gồm các dữ liệu kinh tế và xã hội (bao gồm chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế trong nước..) 

Sau khi mức lương cơ bản Đài Loan được nâng lên 25.250 đài tệ, ướng tính có khoảng 1.942.800 người lao động sẽ được hưởng lợi. Đối với việc tăng lương cơ bản theo giờ lên 168 đài tệ., ước tính khoảng 511.100 người lao động sẽ được hưởng lợi. 

Taiwannews

Xuất khẩu lao động Đài Loan chuẩn bị nới lỏng

Xuất khẩu lao động Đài Loan đang được dự kiến nới lỏng. Bộ Lao động Đài Loan cho biết: Việc cân nhắc được thảo luận theo xu hướng mở cửa; nghiên cứu và thảo luận về các kế hoạch hỗ trợ cho người lao động nhập cư. 

Du học Đài Loan: “quyết định đúng đắn nhất trong đời em!”

Đài Loan lên phương án cho việc mở cửa trở lại

Mở cửa phải dựa trên “an toàn dịch bệnh”: 

Từ tháng 5/2021, do tình hình dịch bệnh bùng phát tại Đài Loan; biên giới được kiểm soát chặt chẽ, nhiều lao động nhập cư không thể vào Đài Loan theo con đường xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, dịch bệnh tại “quốc đảo” này đã nằm trong tầm kiểm soát.

Bộ Lao động không ngừng nghiên cứu và đưa ra các giải pháp thích hợp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cho công nghiệp nội địa. Bên cạnh đó, các vấn đề về chăm sóc gia đình cũng đang gặp phải trở ngại. Theo các nguồn tin chính thống, các cuộc thảo luận liên bộ đã được bắt đầu. Việc mở cửa có thể xem xét nhưng phải dựa trên 2 nguyên tắc:  Thức nhất là “an toàn dịch bệnh”. Mọi người phải thực sự nghiêm ngặt với bản thân để không làm lây lan dịch bệnh. Thứ hai: phải rà soát nhu cầu của ngành công nghiệp và chăm sóc gia đình trong nước. Vấn đề này là cấp thiết, không thể bỏ qua!  

Việc mở cửa cho xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ sớm được đưa ra quyết định. 

Dựa trên hai nguyên tắc này, nhiều buổi thảo luận đã được tổ chức tại Đài Loan. Hướng mở cửa đã được xác định, nhưng cần có các biện pháp hỗ trợ khác. Làm thế nào để cởi mở và tính đến hai nguyên tắc vẫn đang được thảo luận.

Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh - Xuất khẩu lao động Đài Loan
Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh – Xuất khẩu lao động Đài Loan

Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh – Xuất khẩu lao động Đài Loan

Giới truyền thông Đài Loan cho biết, miễn là người lao động nhập cư được tiêm vắc-xin, họ sẽ được khuyến khích và hoan nghênh đến Đài Loan. Các vấn đề vẫn cần tuân thủ các quy định 14 + 7 (Quy định của Đài Loan). 

Người lao động đi theo hình thức xuất khẩu lao động vào Đài Loan và người sử dụng lao động sẽ có những quy định đặc biệt về an toàn và phòng chống dịch bệnh. Bộ Lao động Đài Loan sẽ ban hành hướng dẫn phòng chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động nhập cư trong thời gian tới. 

Tuy nhiên, để gỡ bỏ hoàn toàn những vướng mắc trong thời gian tới là chưa thể. Đài Loan sẽ cùng phối hợp với các quốc gia khác để đưa ra những tiêu chuẩn mở phù hợp nhất với tình hình dịch bệnh. 

Tuyển 03 xây dựng cốp pha Nhật Bản

Xây dựng cốp pha Nhật Bản là một trong những đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Tháng 10 này, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng khóa thực tập sinh mới với siêu nhiều ưu đãi chưa từng có từ trước đến nay: 

Vinaeximco tuyển dụng xây dựng cốp pha Nhật Bản lương hấp dẫn!

Tuyển dụng TTS xây dựng cốp pha Nhật Bản: 

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung: Lắp ghép cốp pha
  • Địa điểm làm việc: Osaka – Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
  • Lương cơ bản: 200.000 yên/tháng (~40 triệu VNĐ) chưa tính tăng ca và phụ cấp.
  • Trợ cấp đào tạo: 50.000 yên (được nhận trong tháng đầu tiên sau khi nhập cảnh Nhật Bản)
  • Số lượng tuyển dụng: 03 ứng viên

Tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản lương từ 32 triệu VNĐ TẠI ĐÂY

2. Yêu cầu dành cho ứng viên cốp pha Nhật Bản: 

  • Độ tuổi: 20-36 tuổi
  • Chiều cao: 165cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • ƯU TIÊN ứng viên đã có kinh nghiệm làm xây dựng 
  • Ứng viên có sức khỏe tốt
  • Thị lức tốt, không mù màu
  • Nhận cả ứng viên có hình xăm (liên hệ trực tiếp để được tư vấn)
Review thực tế công việc xây dựng cốp pha Nhật Bản

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15.10.2021
  • Thời hạn phỏng vấn: 20.10.2021. (Hình thức phỏng vấn tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh)

Tuyển dụng nam xây dựng tổng hợp Nhật Bản:  

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung: Xây dựng tổng hợp, lắp ghép giàn giáo
  • Địa điểm làm việc: MIE- Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
  • Lương cơ bản: 154.000 yên/tháng (~32 triệu VNĐ) chưa tính tăng ca và phụ cấp.
  • Trợ cấp đào tạo: 60.000 yên (được nhận trong tháng đầu tiên sau khi nhập cảnh Nhật Bản)
  • Số lượng tuyển dụng: 06 ứng viên
bảng lương thực lĩnh đơn xây dựng tổng hợp Nhật Bản
Bảng lương thực tế của TTS VINAEXIMCO(CEMA) tại Nhật Bản

2. Yêu cầu dành cho ứng viên:

  • Độ tuổi: 21-36 tuổi
  • Chiều cao: 165cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • ƯU TIÊN ứng viên đã có kinh nghiệm làm xây dựng 
  • Ứng viên có sức khỏe tốt
  • Thị lức tốt, không mù màu
  • Nhận cả ứng viên có hình xăm (liên hệ trực tiếp để được tư vấn)

3. Tiến độ tuyển dụng:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15.10.2021
  • Thời hạn phỏng vấn: 20.10.2021. (Hình thức phỏng vấn tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh)

Ưu đãi cho ứng viên khi đăng ký tại Vinaeximco: 

  • MIỄN PHÍ 100% phí đào tạo tại Việt Nam 
  • Giảm ngay 20% phí xuất cảnh, hỗ trợ người lao động trong mùa dịch
  • Chấp nhận nợ phí/hỗ trợ người lao động tiếp cận với nguồn vay với lãi suất cực thấp. 
  • Tặng ngay 5.000.000đ cho khách hàng đăng ký trực tiếp tại fanpage/website chính thức của Vinaeximco(CEMA)

Vì tương lai của người lao động Việt!

Liên hệ với chúng tôi: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmail.com

Có nên đi xây dựng Nhật Bản?

Có nên đi xây dựng Nhật Bản hay không là câu hỏi được nhiều người cần tư vấn nhất khi đăng ký tư vấn tại Vinaeximco. Xây dựng Nhật Bản là ngành nghề cần tuyển dụng số lượng cao, yêu cầu tuyển dụng đa dạng nhất trong các loại hình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhu cầu xây dựng mới, cải tạo lại công trình bị hư hỏng bởi ảnh hưởng của thiên tai là rất cao tại quốc gia này. 

Trong khi đó, Nhật Bản đang dẫn đầu thế giới về tỉ lệ già hóa dân số. Không đủ nguồn lực trẻ trong nước để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội; Nhật Bản buộc phải “nhập” lao động từ các nước khác để đảm bảo mọi yếu tố trên. Vậy ngành xây dựng Nhật Bản có thực sự thu hút với người lao động Việt Nam hay không? 

Xây dựng Nhật Bản là ngành nghề phổ thông có mức lương hấp dẫn!

Xây dựng Nhật Bản có đặc điểm gì khác? Có nên đi xây dựng Nhật Bản?

Hàng năm, Nhật Bản đứng đầu danh sách những khu vực phải chịu nhiều thiên tai nhất trên thế giới. Động đất, lụt lội, bão đổ bộ bởi tứ phía bao quanh đều là biển; Nhật Bản còn nằm trong khu vực kiến tạo địa chất. Chính vì vậy, nhu cầu xây dựng các công trình lớn nhỏ là rất lớn tại đất nước này. 

Không chỉ vì lí do tự nhiên, Nhật Bản có nhu cầu xây dựng lớn bởi đây là nền kinh tế phát triển thứ 3 trên thế giới. Các nhà máy, xưởng sản xuất, công trình mang tầm cỡ quốc gia được phê duyệt và cần xây dựng là rất lớn. Chính vì những lí do trên, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của Nhật Bản là không thể thiếu. Mặc dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhưng trong tương lai gần, đất nước này vẫn phải xem xét các kế hoạch mở cửa sớm trở lại để cân bằng nguồn lao động trong nước. 

Xây dựng ở Nhật Bản đa dạng loại hình công việc

Tận dụng khối óc thông minh vốn có, người Nhật Bản nghiên cứu, xây dựng quy trình chuyên môn hóa cho mọi bộ phận xây dựng. Chính vì vậy, dù các loại hình công việc rất đa dạng nhưng việc quản lý và điều phối công việc chưa bao giờ là khó khăn với họ. Trong ngành xây dựng, mọi công việc chủ yếu được làm ở ngoài trời: giào giáo, buộc thép, bê tông hay xây trát….Bên cạnh đó cũng có những khâu được làm trong nhà: thạch cao, nội thất, làm sàn, sơn….Các công việc này đều làm trong điều kiện thời tiết, môi trường không khí không có lợi cho sức khỏe của người lao động.

Ngành xây dựng cần người lao động có sức khỏe tốt

Bởi dù làm ngoài trời hay trong nhà, điều kiện làm việc cũng không thật sự tốt cho sức khỏe. Với các công việc làm ngoài trời, người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp các yếu tố từ thời tiết. Các công việc làm trong nhà tuy không lo về vấn đề thời tiết nhưng ảnh hưởng bởi khói bụi, phải di chuyển nhiều là không tránh khỏi.  

Chính bởi những bất lợi riêng của ngành nghề này, việc sử dụng đồ bảo hộ và giám sát thực hiện sử dụng bảo hộ là điều mà ngành xây dựng nói chung luôn được đề cao tại mọi công trường làm việc. Người lao động có thể yên tâm về tính an toàn của bản thân khi làm công việc xây dựng tại quốc gia này. Nhật Bản nổi tiếng thế giới về tính kỷ luật cao, làm việc bài bản và đặc biệt là quy trình đảm bảo an toàn cho người lao động. 

Tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký xklđ ngành xây dựng

Lựa chọn cho bản thân một nơi đủ tin tưởng gửi gắm tương lai là cần thiết. Thực tế, xây dựng nói chung vẫn là công việc có nhiều rủi ro trong tai nạn lao động. Nếu không lựa chọn kỹ càng, thực tập sinh sẽ gặp phải các công ty không tốt, bị ép tăng ca quá sức, ép làm việc trong điều kiện thời tiết không phù hợp, bị mắng mỏ, thậm chí là bị đánh.   Người lao động Việt Nam có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc cần tìm hiểu rõ cách thức trước khi đăng ký. (Hướng dẫn tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín )

VINAEXIMCO là đơn vị uy tín hoạt động hơn 12 năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hiện tại, Vinaeximco đang tuyển dụng nhiều lao động ngành xây dựng sang Nhật Bản làm việc. Các đơn hàng đều tuyển với số lượng lớn, đa dạng loại hình công việc. Đặc biệt hơn, đây đều là các đơn truyền thống của Vinaeximco; đã có  từ 2-> 5 khóa thực tập sinh đã/đang làm việc tại các công ty xây dựng Nhật Bản.

Thu nhập của thực tập sinh ngành xây dựng Nhật Bản hấp dẫn!

Thu nhập của lao động ngành xây dựng Nhật Bản

Thu nhập/lương cơ bản của thực tập sinh ngành xây dựng Nhật Bản khá cao mặc dù đây là loại hình công việc phổ thông. Mức lương cơ bản giao động từ 148.000 yên -> 200.000 yên ( ~ 30-40 triệu VNĐ). Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và tăng ca ngoài giờ. 

Cả thế giới đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19, nhưng việc tại các công trình xây dựng vẫn được duy trì tại Nhật Bản. Do các công trình đều được nằm riêng tại các khu ít dân cư, hoặc được che đậy có rào chắn; người lao động vốn đã phải mặc kín đồ bảo hộ trong giờ làm việc. Chính vì vậy, độ an toàn cho người lao động tại các khu xây dựng vẫn được đảm bảo; người lao động Việt Nam làm ngành xây dựng tại Nhật Bản vẫn duy trì được thu  nhập cho bản thân. Một lao động ngành buộc thép của VINAEXIMCO vẫn có thu nhập về tay ~35 triệu đồng sau khi trừ tất cả các chi phí cố định (thuế, chi phí sinh hoạt, tiền thuê nhà, tiền ăn…)

Điều kiện tuyển dụng rất đơn giản – Có nên đi ngành xây dựng Nhật Bản?

Vinaeximco liên tục tuyển dụng ngành xây dựng Nhật Bản với chi phí ưu đãi!

Sức khỏe là ưu tiên hàng đầu khi tuyển dụng lao động cho ngành xây dựng Nhật Bản. Chính vì thế, các yếu tố khác cũng được “miễn giảm”. Các ứng viên khi thi tuyển đơn hàng xây dựng đều phải tham gia thi thể lực để đảm bảo yếu tố này. 

Ngoài ra, các ứng viên ứng tuyển ngành xây dựng Nhật Bản cần có những yếu tố cơ bản sau: 

  • Giới tính: nam
  • Tuổi: 18 – 36 tuổi (độ tuổi được điều chỉnh cụ thể tùy từng đơn hàng) 
  • Trình độ học vấn: từ cấp 2 trở lên 
  • Sức khỏe tốt. Không mắc các bệnh truyền nhiễm, các bệnh được nêu rõ trong điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 
  • Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Đặc biệt, các đơn hàng xây dựng có nhận ứng viên có hình xăm, mù màu…Đây là một điều kiện mở cho người lao động Việt Nam muốn đi Nhật nhưng không muốn xóa xăm. 

Khách hàng có nhu cầu tham khảo thêm các đơn hàng xây dựng Nhật Bản được tuyển dụng bởi Vinaeximco TẠI ĐÂY

Qua những thông tin trên, hi vọng bạn đọc đã tự có câu trả lời cho câu hỏi “có nên đi xây dựng Nhật Bản?”

Vinaeximco (CEMA) là đơn vị uy tín trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động: 

Với đội ngũ cán bộ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm trong ngành, Vinaeximco (CEMA) tự tin đem lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. 

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác quốc tế Vinaeximco

Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Đại Kim – Hoàng Mai – Hà Nội 
Hotlie: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293

Website: https: hoptacquocte.com

Tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản lương hấp dẫn

Bảo dưỡng ô tô Nhật Bản là ngành nghề có sức hút lớn với lao động Việt Nam bởi những ưu điểm vượt trội. Vinaeximco trân trọng thông báo đợt tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản mới cho người lao động Việt nam vào tháng 10/2021 cùng nhiều ƯU ĐÃI chưa từng có: 

1. Thông tin chi tiết: 

  • Ngành nghề tuyển dụng: Nam bảo dưỡng ô tô 
  • Nội dung công việc: Sửa chữa/bảo dưỡng ô tô – Sơn/sơn kim loại
  • Địa điểm làm việc: IBARAKI – Nhật Bản 
  • Lương cơ bản: 153.000 yên ~ 32.000.000vnđ/tháng (chưa tính tăng ca) 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng (được gia hạn thêm) 

2. Yêu cầu khi ứng tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản

  • Số lượng tuyển: 02 nam 
  • Tuổi: 18-30 tuổi 
  • Chiều cao: 167cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp THPT trở lên
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • Có sức khỏe tốt, thị lực tốt

06 tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản 2021 SIÊU HOT – xem thêm

3. Nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản là đơn truyền thống tại Vinaeximco: 

Với chế độ đãi ngộ tốt, cùng mức lương thực lĩnh đáng mơ ước – Đã có hơn 6 khóa thực tập sinh của Vinaeximco đã và đang học tập và làm việc tại đây. 

Bên cạnh đó, thực tập sinh nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản sẽ được hưởng nhiều ưu đãi khi tham gia ứng tuyển công việc này tại Vinaeximco:

hình ảnh thực tập sinh nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản tại Vinaeximco được rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật.
Thực tập sinh tại Vinaeximco được rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật Bản
  • Miễn giảm 20% phí xuất cảnh 
  • MIỄN PHÍ 100% phí đào tạo tạo Việt Nam 
  • Được hỗ trợ tiếp cận với chính sách vay vốn/ hỗ trợ vay vốn với các trường hợp khó khăn. 
  • Được học tập/ rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật Bản; được dẫn giắt bằng đội ngũ giáo viên luôn thấu hiểu và giàu kinh nghiệm. 

4. Tiến độ tuyển dụng: 

Đơn nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản sẽ có tiến độ tuyển dụng như sau: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 25.10.2021
  • Thời gian phỏng vấn: 30.10.2021 

5. Liên hệ ngay với chúng tôi: 

Vinaeximco luôn sẵn sàng lắng nghe, tư vấn mọi thắc mắc, yêu cầu của Quý khách hàng; Sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ người lao động Việt Nam; cùng nhau bước qua đại dịch Covid-19 đến với tương lai sáng tươi phía trước.

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK & HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO.,JSC

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com

Việt Nam Nhật Bản duy trì hỗ trợ nhau vượt qua đại dịch

Theo Chinhphu.vn – Ông Vương Đình Huệ (Chủ tịch Quốc hội Việt Nam) và Ông Santo Akiko (Chủ tịch Thượng Viện Nhật Bản) khẳng định: hai  nước sẽ tiếp tục duy trì hỗ trợ nhau để cùng vượt qua đại dịch Covid-19 và khôi phục phát triển; tiếp tục tăng cường hợp tác nghị viện hai bên. 

Sáng 7/9, Chủ tich Quốc hội Vương Đình Huệ đã gặp gỡ Chủ tịch Thượng Viện Nhật Bản Santo Akiko nhân dịp tham dự Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội thế giới lần 5 tại Thủ đô Vienna. 

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Thượng viện Nhật Bản Santo Akiko khẳng định hai nước sẽ tiếp tục hỗ trợ nhau để cùng vượt khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra. Ảnh: VGP/Thành Chung
Việt Nam – Nhật Bản khẳng định sẽ tiếp tục duy trì hỗ trợ nhau qua đại dịch

Hai nhà lãnh đạo tỏ rõ thái độ vui mừng trước những phát triển theo chiều hướng tốt trong mối quan hệ Đối tác chiến lược sâu rộng của 2 nước tại các lĩnh vực quan trọng: chính trị, ngoại giao, kinh tế đầu tư ….Điều này làm tăng cường độ tin cậy của nhân dân giữa 2 nước, tạo nhiều cơ hội hợp tác mọi mặt trong tương lai.

Tình cảm gắn bó thân thiết giữa hai nước càng khăng khít và quý báu hơn trong bối cảnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong thời gian qua. Chủ tịch Quốc Hội Việt Nam cảm ơn Nhật bản đã sẵn sàng cứu giúp kịp thời 3 triệu liều vaccine phòng  dịch Covid-19. Đây là hành động cao đẹp và khẳng định mối quan hệ tuyệt vời giữa 2 đất nước. Trong tương lai, Chủ tịch Quốc hội  bày tỏ mong muốn sẽ được Nhật Bản hỗ trợ cung ứng các trang thiết bị y tế, hỗ  trợ, chuyển nhượng thêm nguồn vaccine; hợp tác sản xuất vaccine và thuốc điều trị Covid-19 để Việt Nam có thêm nguồn vaccine cho người dân. Điều này cũng sẽ đảm bảo tốt hơn các chuỗi sản xuất, cung ứng hàng hóa cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, trong đó có cả các doanh nghiệp Nhật Bản. 

Bên cạnh đó, hai vị Chủ tịch khẳng định sẽ tăng cường hợp tác các cơ quan lập pháp của 2 nước; phát huy thẩm quyền, thực hiện trách nhiệm của nhóm hữu nghị hai nước, đưa ra nhiều biện pháp, sáng kiến mới trong hoạt động của hai Quốc hội.

Trong cuộc hội kiến, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ không quên đề nghị Nhật Bản quan tâm, đảm bảo an toàn, chăm sóc y tế và ổn định cuộc sống cho cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản. Đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư mạnh tại thị trường Việt Nam, hướng tới một tương lai phục hồi và phát triển mạnh trong điều kiện “bình thường mới”.

Chủ tịch Thượng viện Santo Akiko cảm ơn Việt Nam trong năm 2020 đã gửi tặng khẩu trang y tế cho Nhật Bản, Chủ tịch khẳng định đây là biểu tượng tuyệt vời cho quan hệ tốt đẹp của hai nước.

Chủ tịch Thượng viện Nhật Bản Santo Akiko tin tưởng, với những đóng góp cho quan hệ hai nước trên các cương vị công tác trước đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ trên cương vị là người đứng đầu cơ quan lập pháp Việt Nam sẽ tiếp tục thúc đẩy quan hệ hai nước và Quốc hội hai nước ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Theo Nguyễn Hoàng – Baochinhphu

Đài Loan mở cửa tiếp nhận hồ sơ du học sinh từ 25/08/2021

cờ đài loan

Sau một thời gian dài nỗ lực chiến đấu với dịch bệnh, Đài Loan đã chiến thắng và bắt đầu những chính sách mở cửa trở lại. Ngày 25/8/2021, Văn phòng Kinh tết và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam phối hợp với Chính phủ Đài Loan thực hiện chính sách mở cửa trở lại cho du hoc sinh nước ngoài nhập cảnh vào Đài Loan với nội dung cụ thể: 

1. Đối tượng được xin visa: 

  • Du học sinh hệ chính quy (hệ đại học trở lên) 
  • Học sinh Hoa Kiều. 
  • Học sinh hệ chính quy được nhận học bổng Chính phủ Đài Loan. 
  • Học sinh hệ ngôn ngữ được nhận học bổng Hoa Ngữ. 
  • Học sinh thuộc diện được nhận học bổng nghiên cứu ngắn hạn theo các chương trình hỗ trợ đặc biệt của Bộ Ngoại giao Đài Loan, chương trình nâng cao trình độ tiếng Hoa, chương trình học bổng của Bộ Giáo dục Đài Loan. 
Văn phòng kinh tế và văn hóa Đài Bắc thông báo mở cửa cho du học sinh nước ngoài nhập cảnh vào Đài Loan từ 25/8/2021
Thông báo chính thức từ Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc ngày 25/8/2021

Thông báo tuyển du học sinh Đài Loan 2021 – 2022

2. Với những du học sinh đã có visa du học nhưng chưa được nhập cảnh? 

Những du học sinh đã có visa du học nhưng chưa nhập cảnh: trường hợp du học sinh được cấp visa du học có hiệu lực từ ngày 19/5/2021 đến ngày 23/8/2021 đều được tự động gia hạn đến ngày 30/11/2021 và không cần phải đến văn phòng xin lại visa. 

Những trường hợp được xin visa khi đến Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc nộp hồ sơ cần cung cấp Công văn danh sách học sinh của trường do Bộ giáo dục Đài Loan phê duyệt. Ngoài ra, cần chuẩn bị các giấy tờ khác: tham khảo tại https://www.taiwanembassy.org/vn_vi/post/279.html

Mặc dù  Đài Loan đang dần mở cửa trở lại, nhưng phòng chống dịch bệnh vẫn là vấn đề được ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, mọi người cần làm các thủ tục Khai báo y tế tại https://www.roc-taiwan.org/vn_vi/post/7106.html. trước khi đến Văn phòng làm các thủ tục lãnh sự. 

3. Liên hệ ngay để được tư vấn: 

Để được hướng dẫn cụ thể cách thức đăng ký và làm thủ tục, khách hàng liên hệ ngay với chúng tôi theo địa chỉ: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 03299 22293 –  0888 10 1987 
  • Địa chỉ: VINAEXIMCO – Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Hoàng Mai – Hà Nội 
  • Email: vinaeximco@gmail.com
  • Website: https://hoptacquocte.com/

Nhật Bản – Phụ nữ mang thai mắc Covid-19 tăng cao

Theo kênh truyền hình NHK, tại Nhật Bản đang ghi nhận các ca dương tính với  Covid-19 là phụ nữ mang thai ngày càng tăng cao. 

Chỉ trong tháng 7 này, tổng số ca mắc covid-19 là phụ nữ mang thai tại Tokyo là gần 100 ca. Tổng số ca từ tháng 4 đến cuối tháng 7 lên tới 460 phụ nữ dương tính với covid-19 khi đang mang thai.

Đây là hệ quả của làn sóng dịch bệnh đang lây lan rất nhanh trên toàn Nhật Bản. Nguy hiểm hơn khi người nhiễm bệnh là phụ nữ mang thai, khả năng chuyển biến nặng sẽ cao hơn.

Để giảm bớt nguy cơ lây nhiễm cho đối tượng này, các chuyên gia y tế tại Nhật Bản kêu gọi các phụ nữ đang có thai đi tiêm chủng vaccine ngăn chặn covid-19 càng sớm càng tốt; không phân biệt đang ở giai đoạn nào của thai kỳ vì lợi ích bảo vệ của vaccine cao hơn. Trong khi nếu để bản thân bị nhiễm bệnh sẽ phải đưa nhiều loại thuốc vào cơ thể, điều này có nguy cơ ảnh hưởng cao tới thai nhi.

VTV.VN

Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động trong mùa dịch

Xuất khẩu lao động – Để tránh bị lừa đảo khi tiếp cận với XKLĐ trong thời điểm dịch bệnh phức tạp như hiện nay, người lao động Việt Nam cần tìm hiểu rõ ràng thông tin, nguồn gốc của các doanh nghiệp và thông tin tuyển dụng qua các kênh thông tin có độ tin cậy cao để tránh có hậu quả không mong muốn. 

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những ngành nghề bị ảnh hưởng nghiệm trọng bởi đại dịch Covid-19. Từ ngày bùng phát, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa từ đầu năm (thị trường Nhật Bản) và gần đây nhất là từ đầu tháng 6 (thị trường Đài Loan) bởi lao động không thể xuất cảnh. Chính vì những khó khăn này, các doanh nghiệp XKLĐ buộc phải tổ chức tuyển chọn, phỏng vấn, đào tạo online để đảm bảo số lao động được tuyển dụng cho đối tác, cũng đồng thời đảm bảo mong muốn ước mơ ra nước ngoài làm việc của lao động Việt Nam. 

Lợi dụng điều này, nhiều đối tượng lừa đảo đã biến người lao động Việt Nam trở thành “miếng mồi ngon” của mình! 

Quá dễ dàng bị “sập bẫy”! 

Nhóm người lao động Việt Nam có nhu cầu tìm hiểu XKLĐ  là những người thật thà, chân chất, có sử dụng công nghệ nhưng độ am hiểu không nhiều; cộng thêm tỉ lệ thất nghiệp do covid -19 ngày càng cao. Nắm được điểm yếu này, bọn chúng đã lên kế hoạch hoàn hảo để khiến “con mồi” bị “sập bẫy”.

Tuyển dụng onlilne được các doanh nghiệp XKLĐ sử dụng trong mùa dịch
Tuyển dụng onlilne được các doanh nghiệp XKLĐ sử dụng trong mùa dịch

Những thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc …với chi phí SIÊU RẺ bắt đầu nhan nhản trên mạng xã hội facebook, zalo…Chị Đ.T.H 22 tuổi ở Trà Vinh đọc được và đã quyết định tham gia. Chưa tìm hiểu thông tin tuyển dụng ở đâu, doanh nghiệp nào đứng ra chịu trách nhiệm tuyển dụng, chị đã chuyển tiền cho 1 người “không hề quen” số tiền cọc là 5 triệu. Sau khi chuyển xong, chị nhiều lần gọi điện thoại nhưng chẳng có ai ngoài thông báo của tổng đài hồi đáp. 

Tỉnh táo để phòng tránh! 

Theo ông Lê Đức Toàn – Giám đốc Công ty XNK & HTQT Việt Nam VINAEXIMCO. Những lỗ hổng trong công  tác tuyển chọn người lao động khi dịch bệnh là có, thậm chí còn nhiều hơn bình thường với nhiều chiêu thức mới. Vì vậy, người lao động cần tỉnh táo để xác minh thông tin theo từng bước một để có một công việc như ý. 

Xác minh doanh nghiệp xuất khẩu lao động là điều cần thiết

Đầu tiên, Người lao động (NLĐ) cần phải xác định được tên công ty đang tuyển dụng, xác minh được doanh  nghiệp này có được phép tuyển dụng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc hay không. Để tìm kiếm thông tin: NLĐ vào trang web chính thức của bộ lao động  – Thương binh và xã hội: www.dolab.gov.vn để đối chiếu thông tin chuẩn xác. 

Thông tin cấp phép cho doanh nghiệp Vinaeximco được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc
Công ty xuất khẩu lao động phải có giấy phép của Bộ lao động – Thương binh và xã hội cấp

Tiếp theo, để biết chính xác thông tin tuyển dụng có đúng là của doanh nghiệp đó không, người lao động cần liên hệ trực tiếp cho doanh nghiệp để xác minh. Sau đó yêu cầu phía doanh nghiệp cung cấp các giấy tờ chứng tỏ họ đúng là người tuyển dụng thuộc công ty xuất khẩu lao động được phép. Ngoài ra, có thể tìm hiểu thêm thông tin của doanh nghiệp chính thống qua các kênh truyền thông trên facebook, zalo, website để xác minh.

Về thông tin xuất hiện trong các bài quảng cáo, NLĐ cũng cần bình tĩnh kiểm tra tính chính xác của từng nội dung. Về mức lương, các thị trường XKLĐ phổ biến hiện tại như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đều có mức lương cơ bản được chính phủ công khai. NLĐ có thể tự so sánh để phát hiện xem mức lương đăng tuyển có bị “thổi phồng” để tăng tính hấp dẫn hay không. Về chi phí tham gia, các công ty đều phải bảo đảm tuân theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Vì thế, NLĐ có thể nhận biết dấu hiệu lừa đảo nếu chi phí được quảng cáo là thấp, có nhiều hỗ trợ hấp dẫn. 

NLĐ.VN

12 nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản

Sản xuất giấy dán tường Nhật Bản là đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Hiện tại đã có hơn 4 khóa thực tập sinh đang học tập và làm việc tại đây. Trong tháng 8 này, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng lứa thực tập sinh mới, đáp ứng kịp thời nhu cầu gia tăng năng suất sản xuất của công ty. 

Vinaeximco tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản: 

1. Chi tiết bảng công việc: 

  • Nội dung công việc: Sản xuất giấy dán tường, sản xuất vách ngăn
  • Làm việc tại: tỉnh SHIZUOKA – Nhật Bản 
  • Lương cơ bản: 32.000.000đ (chưa tính lương tăng ca) 
  • Thời hạn hợp đồng: 03 năm 
Nữ thực tập sinh đang sản xuất giấy dán tường tại Nhật Bản
Vinaeximco tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản – HA CX

2. Yêu cầu: 

  • Số lượng tuyển: 12 ứng viên nữ
  • Độ tuổi: 18-25 tuổi 
  • Chiều cao: 1m55++ 
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên 
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Không có hình xăm
  • Tình trạng sức khỏe tốt
  • Không bị các bệnh truyền nhiễm: viêm gan B/C; HIV…
  • Thị lực tốt, thính giác tốt
  • Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, thật thà, chăm chỉ trong công việc. 
  • Ưu tiên ứng viên có nhóm máu A, AB, O

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng Nhật Bảnxem thêm

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 10/10/2021
  • Dự kiến tuyển dụng ngày 15/10/2021

ĐẶC BIỆT: VINAEXIMCO XIN CAM KẾT: 

Vinaeximco

Thực tập sinh học tập tại Vinaeximco – Nếu trong quá trình học tập, dịch bệnh Covid có ảnh hưởng khiến người lao động KHÔNG THỂ XUẤT CẢNH – CHÚNG TÔI  CÓ CHÍNH SÁCH BỒI THƯỜNG như sau:

  • Người lao động  không phải chi trả bất kỳ chi phí nào trong suốt quá trình thi tuyển, học tập tại Vinaeximco.
  • Được bồi thường 30.000.000đ/người 

4.  Liên hệ để được tư vấn: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com

5. Một số hình ảnh thực tế:

Hình ảnh làm việc thực tế tại công xưởng của thực tập sinh Nhật Bản
Thực tập sinh đang nấu ăn sau giờ làm việc tại Nhật Bản
KTX của thực tập sinh Việt Nam
Thực tập sinh đang dọn dẹp sau giờ làm việc tại Nhật Bản
Thực tập sinh đang nấu ăn sau giờ làm việc tại Nhật Bản