Tuyển nhân viên Phòng tuyển dụng XKLĐ thị trường Đài Loan, Nhật Bản

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco tuyển: 

1. Mô tả công việc: 

– Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương
– Làm việc với các trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm của Tỉnh và Huyện
– Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển xuất khẩu lao động Đài Loan, Nhật Bản.

2. Số lượng tuyển:
– 5 Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 đến 40.

3. Thời gian làm việc:
– Giờ hành chính

4. Quyền lợi:

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
– Thu nhập hấp dẫn, đánh giá năng lực dựa trên hiệu quả công việc;
– Thưởng theo số lượng lao động xuất cảnh .
– Lương doanh số theo tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu giao.

– Lương khởi điểm: Thỏa thuận

5. Yêu cầu: 

– Trình độ chuyên môn kỹ thuật: trung cấp trở lên

– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Đài Loan. Biết lái xe ô tô là một lợi thế
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
– Có khả năng đi công tác liên tục và dài ngày.
– Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao

6. Hồ sơ gồm:

– Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)
– Sơ yếu lý lịch (bản gốc)
– Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng trở lại đây
– Bản tóm tắt quá trình học tập và công tác

CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM
– Địa chỉ: số 86, đường Kim Giang kéo dài, xóm Vực, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội
– Liên hệ: Mr Toàn: điện thoại: 0912 171090 – 043 5401286

– Email: Ldtoan1977@gmail.com

Tuyển dụng lao động Nam, Nữ làm việc tại Đài Loan

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco tuyển: 

1) Đơn hàng Hồng Thần – Đài Trung: làm thao tác máy dệt

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi 20 – 32

– Đã kết hôn

– Tốt nghiệp cấp 3

Mô tả công việc:

– Thao tác máy dệt

– Tăng ca 1 – 2h/ngày

– Lương 20.008 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

2) Đơn hàng Hoán Thăng – Đài Trung: làm may

Yêu cầu: Nữ

– Cao 160 cm trở lên, nặng 52-58 kg

– Tuổi 25 – 30

Mô tả công việc:

– Làm may, vắt sổ

– Tăng ca: khoảng 8h/tuần

– Lương 20.008 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

3) Đơn hàng Tăng Ức – Đài Trung: làm lắp ráp máy

Yêu cầu: Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Tuổi 20 – 35

– Tốt nghiệp cấp 3

– Lao động biết hàn điện

– Ưu tiên lao động đã đi Đài Loan về rồi

Mô tả công việc:

– Lắp ráp máy làm chè

– Tăng ca: khoảng 2h/ngày

– Lương 20.008 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

4) Đơn hàng Tuệ Đăng – Đài Trung: làm thao tác máy

Yêu cầu: Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Tuổi 20 – 35

– Lao động biết hàn điện và tiện CNC

Mô tả công việc:

– Thao tác máy

– Tăng ca: khoảng 1 – 2h/ngày

– Lương 20.008 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 03

5) Đơn hàng Hồng Mã Nghĩ – Đài Trung: thêu vi tính

Yêu cầu: Nữ

– Cao 155 cm, nặng 40 kg trở lên

– Tuổi 20 – 30

– Lao động có thị lực tốt, chân tay nhanh nhẹn khéo léo

Mô tả công việc:

– Thêu vi tính (các sản phẩm quần áo, mũ, tất..)

– Tăng ca: khoảng 1 – 2h/ngày

– Lương 20.008 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 29 tháng, 35 tháng

Số lượng: 02

 

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

Mr Toàn  0912 171090           – email: Ldtoan1977@gmail.com

Mr Cường 0967 838802         – email: cuongdangcao1876@gmail.com

Mrs Trang 0964 822802

Tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan tháng 05/2016

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco tuyển: 


1) Đơn hàng Hoàng Hồng – Cao Hùng: Hàn – cơ khí

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 52 kg

– Tuổi  20 – 37

Mô tả công việc:

– Công xưởng hàn, cơ khí

– Tăng ca: 2h/ngày.

– Tuyển trực tiếp tay nghề

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 20

Trong đó:    + 10 lao động phổ thông

+ 05 lao động hàn CO­2

+ 05 lao động hàn argon

2) Đơn hàng Trình Phát – Cao Hùng: sản xuất linh kiện – ngũ kim

Yêu cầu: Nam

– Cao 168 cm trở lên, nặng 60 kg

– Tuổi 20 – 32

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm hàn cơ bản

Mô tả công việc:

– Công xưởng làm linh kiện ngũ kim

– Tăng ca 4 – 8h/ngày, công việc ổn định

– Công xưởng đã có 15 lao động Việt Nam

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 02

3) Đơn hàng Đại Nhật – Đài Nam: sản xuất giấy – đóng gói sản phẩm

Yêu cầu: Nam

– Cao 167 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi dưới 30

– Yêu cầu lao động có ý thức làm việc tốt

Mô tả công việc:

– Công xưởng làm giấy, chuyên sản xuất và đóng gói

– Tăng ca: theo đơn đặt hàng

– Công xưởng chưa có Việt Nam

Phỏng vấn qua Skype

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

 

4) Đơn hàng Nhất Tường – Cao Hùng: sản xuất mộc

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi 20 – 30

Mô tả công việc:

– Công xưởng sản xuất mộc

– Tăng ca: 40h/tháng, phối hợp tăng ca Thứ Bảy, Chủ Nhật

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

5) Đơn hàng Nhật Lập – Chương Hóa: lắp đặt máy nước nóng

Yêu cầu: Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Tuổi 22 – 30

Mô tả công việc:

– Công xưởng chuyên lắp đặt máy nước nóng

– Tăng ca: 4h/ngày

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm điện nước, hàn điện, hàn khí

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

6) Đơn hàng Liên Thắng – Chương Hóa: cắt – uốn sắt, lắp đặt

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi 20 – 25

Mô tả công việc:

– Chuyên cắt sắt, uốn sắt, lắp đặt cho công xưởng

– Tăng ca: 2h-4h/ngày

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm qua cơ khí

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

7) Đơn hàng Thủ Quốc – Cao Hùng: làm linh kiện

Yêu cầu: Nam

– Cao 167 cm trở lên, nặng 60 – 75 kg

– Tuổi  20 – 26

– Có kinh nghiệm tiện, biết xem thước kẹp

Mô tả công việc:

– Công xưởng làm linh kiện ngũ kim, linh kiện xe máy, gia công ngũ kim, mạ cơ khí, gang thép

– Tăng ca: theo ý thức làm việc của lao động. Ít nhất 60h/tháng.

– Công xưởng trừ ký túc 1.000 Đài tệ/tháng, ăn lao động tự túc. Điện nước chia đầu người để chi trả.

– Công xưởng đã có 05 lao động Việt Nam

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 02

8) Đơn hàng Dung Lâm – Đại Liễu, Cao Hùng: gia công

Yêu cầu: Nam

– Cao 168 cm trở lên, nặng 60 kg

– Tuổi  20 – 32

– Lao động phối hợp tuân theo sự sắp xếp tăng ca, luân ca

Mô tả công việc:

– Công xưởng chế tạo gia công linh kiện ngũ kim

– Môi trường làm việc nóng, nhiệt độ khoảng 30C – 40oC

– Tăng ca: khoảng 20-40h/tháng

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, tiết kiệm 3.000 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

9) Đơn hàng Điển Hồng – Cao Hùng: chế tạo linh kiện xe lăn

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi 20 – 26

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm tiện, tiếng Trung tốt

– Không lấy lao động đã đi Đài Loan về

Mô tả công việc:

– Công xưởng làm ngành sản xuất, chế tạo linh kiện xe lăn

– Nếu lao động làm tốt, có kinh nghiệm thực sự thưởng 3.000 – 5.000 Đài tệ/tháng

– Tăng ca: khoảng 40h/tháng

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, cung cấp bữa ăn trưa.

– Tiết kiệm 1.000 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

Số lượng: 01

10) Đơn hàng Bảo Khải – Đại Liễu, Cao Hùng: cơ khí

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 57 kg

– Tuổi 25 – 28

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm hàn TIG, lắp đặt máy móc

Mô tả công việc:

– Công xưởng làm cơ khí chế tạo, thao tác máy cơ khí

– Tăng ca: khoảng 60h/tháng, phối hợp tăng ca Thứ Bảy, Chủ Nhật.

– Công xưởng đã có 30 lao động Việt Nam

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 02

11) Đơn hàng Hoàng Thái – Cao Hùng: chế biến thịt gà

Yêu cầu: Nữ

– Cao 150 cm trở lên, nặng 45 kg

– Tuổi 20 – 28

– Lao động chịu khó làm việc, chấp nhận được vất vả

– Không lấy lao động viêm gan B

Mô tả công việc:

– Công xưởng chế biến thịt gà, lao động thao tác máy cắt thịt, đóng gói thịt, gà tẩm bột…

– Tăng ca: khoảng 40h/tháng trở lên, yêu cầu lao động phối hợp tăng ca, kể cả ca đêm

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, cung cấp 1 bữa ăn

– Tiết kiệm 2.000 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

Số lượng: 01

12) Đơn hàng Kim Đại Tường – Cao Hùng: ngũ kim

Yêu cầu: Nam

– Cao 164 cm trở lên, nặng 50 kg

– Tuổi dưới 35

– Không yêu cầu kinh nghiệm

Mô tả công việc:

– Sản xuất linh kiện ngũ kim

– Tăng ca: mỗi tháng tăng ca 50h – 80h/tháng

– Công xưởng đã có 06 lao động Việt Nam

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

13) Đơn hàng Lưu Á – Đài Trung: lắp đặt – sữa chưa máy móc

Yêu cầu: Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi 20 – 30

– Không yêu cầu kinh nghiệm

– Lao động phổ thông sau khi hết hạn hợp đồng, chấp nhận đến chi nhánh của Công ty tại Việt Nam để làm việc.

Mô tả công việc:

– Công xưởng lắp đặt, sửa chữa bảo dưỡng máy móc

– Tăng ca: 2h/ngày

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

14) Đơn hàng Hoa Phong – Đài Trung: sản xuất nội y

Yêu cầu: Nữ

– Cao 152 cm trở lên, nặng 40-50 kg

– Tuổi 20 – 30

– Yêu cầu lao động thị lực tốt, tay chân nhanh nhẹn, biết may cơ bản

Mô tả công việc:

– Công xưởng sản xuất nội y

– Tăng ca: 2h/ngày

– Ăn, ở trừ 2.500 Đài tệ/tháng

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 03

15) Đơn hàng Thuyên Chấn –  Đài Trung: đánh bóng – thao tác máy CNC

Yêu cầu: Nam

– Cao 160 cm, nặng 50 kg

– Tuổi 25 – 30

– Yêu cầu lao động phổ thông, đã kết hôn

Mô tả công việc:

– Công xưởng chế tạo linh kiện máy, chủ yếu đánh bóng và thao tác máy tiện CNC.

– Tăng ca: trên 60h/tháng

– Công xưởng đã có 18 lao động Việt Nam

Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

Số lượng: 01

 

Mọi chi tiết xin liên hệ:
Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

Mr Toàn  0912 171090           – email: Ldtoan1977@gmail.com

Mr Cường 0967 838802         – email: cuongdangcao1876@gmail.com

Mrs Trang 0964 822802

Tuyển nhân viên nghiệp vụ tiếng Nhật làm việc tại Hà Nội

Công ty Vinaeximco.,JSC cần tuyển nhân viên nghiệp vụ tiếng Nhật:

Tính chất công việc: Làm việc giờ hành chính
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội
Mô tả: • Có kiến thức, hiểu biết về phong tục tập quán Nhật Bản,văn hóa Nhật Bản, phương pháp học tập/ làm việc tại Nhật Bản • Chịu được áp lực công việc, có thể đi công tác trong và ngoài nước để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng. • Giao dịch, đàm phán với các đối tác Nhật Bản • Biết cách tổ chức và trực tiếp tham gia các hội nghị về XKLD trong và ngoài nước để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác. • Biên phiên dịch Nhật-Việt hoặc ngược lại • Thực hiện công tác chăm sóc đối tác . • Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu cầu của lãnh đạo. • Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác. • Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh, • Nghiên cứu phương án PTTT hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ • Sẵn sàng đi công tác Nhật Bản nếu cần thiết.
Kỹ năng: • Nam; Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành tiếng Nhật • Yêu cầu ngoại ngữ: Trình độ tiếng nhật: chứng chỉ tiếng Nhật 2kyu (N2) trở lên/ Thành tạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (Ưu tiên những ứng cử viên đã từng đi du học hoặc làm việc tại Nhật Bản) Có sức khoẻ tốt, yêu nghề, có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty. Kinh nghiệm: 2 năm • Có kiến thức về phát triển thị trường và dịch vụ khách hàng • Có kiến thức chuyên sâu về hoạt động xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản • Hiểu rõ về tình hình hoạt động và cạnh tranh của các tổ chức xuất khẩu lao động tại Việt Nam sang thị trường Nhật Bản • Hiểu rõ về xu thế, tình hình hoạt động XKLĐ sang thị trường Nhật Bản • Hiểu rõ các chính sách, quy định của Pháp luật trong nước, quốc tế về lĩnh vực xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản • Nắm được kiến thức về luật lao động, luật thương mại, luật dân sự… • Nắm được tình hình kinh tế, chính trị, xã hội tại Việt nam và Nhật Bản

***Các yêu cầu khác: • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm thông dụng và các phần mềm chuyên dụng phục vụ yêu cầu công việc. • Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phát tốt • Tinh thần cầu tiến trong công việc • Ưu tiên những ứng cử viên biết lái xe ô tô.

Trình độ: Đại học
Kinh nghiệm: 1 năm
Mức lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Yêu cầu hồ sơ: • Đơn xin việc (có dán ảnh): tiếng Việt và tiếng Nhật • Sơ yếu lý lịch • Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2016

Mọi chi tiết liên hệ: Mr Toàn 0912 171090

Email: Ldtoan1977@gmail.com

Tuyển phiên dịch tiếng Trung đi làm việc tại Đài Loan

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco tuyển dụng: phiên dịch tiếng Trung sang Đài Loan làm việc

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Phiên dịch, hỗ trợ, giúp đỡ và giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động Việt Nam đang làm việc tại các công xưởng, nhà máy ở Đài Loan.
– Dịch tài liệu.

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Được hưởng lương, thưởng và chế độ phúc lợi theo qui định của luật lao động Đài Loan;
– Lương thỏa thuận, được điều chỉnh tăng tùy theo năng lực;
– Nếu làm tốt thì được đài thọ vé máy bay về thăm nhà (1 năm 01 lần);
– Nghỉ lễ theo qui định;
– Cung cấp chỗ ở, phương tiện giao thông miễn phí;
-Phụ cấp tiền ăn.

3. YÊU CẦU KHÁC

– Nam tuổi từ 22 – 30;
– Yêu thích công việc phục vụ, nghiêm túc, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm, quan niệm đúng đắn;
– Tiếng Trung nghe, nói, thành thạo;
– Ưu tiên người đã từng đi Đài Loan, có bằng lái xe ô tô;
– Yêu cầu gửi CV trước qua email để được hẹn phỏng vấn.

4. HẠN NỘP HỒ SƠ: 30/06/2016

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

– Mr Toàn: 0912 171090 – email: Ldtoan1977@gmail.com

Công ty Vinaeximco,JSC tuyển 31 lao động đi làm việc tại Đài Loan

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco: tuyển 31 lao động sang Đài Loan 2016

I) Đơn hàng Đại Nhật – Đài Nam: 1 nam làm trong công xưởng sản xuất giấy và đóng gói

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 167 cm, nặng 55 kg trở lên

– Tuổi dưới 30

– Yêu cầu lao động có ý thức làm việc tốt

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm giấy, chuyên sản xuất và đóng gói

– Tăng ca: theo đơn đặt hàng

– Công xưởng chưa có Việt Nam

3. Phỏng vấn: qua Skype

4. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

5. Số lượng: 01

II) Đơn hàng Nhất Tường – Cao Hùng: 1 nam làm mộc

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi  20 – 30

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng sản xuất mộc

– Tăng ca: 40h/tháng, phối hợp tăng ca Thứ Bảy, Chủ Nhật.

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

III) Đơn hàng Nhật Lập – Chương Hóa: 1 nam chuyên lắp đặt máy nước nóng

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Tuổi 22 – 30

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chuyên lắp đặt máy nước nóng

– Tăng ca: 4h/ngày

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm điện nước, hàn điện, hàn khí

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

IV) Đơn hàng Liên Thắng – Chương Hóa: 1 nam làm cơ khí

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi 20 – 25

2. Mô tả công việc:

– Chuyên cắt sắt, uốn sắt, lắp đặt cho công xưởng

– Tăng ca: 2h-4h/ngày

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm qua cơ khí

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

V) Đơn hàng Thuận Phát Hâm – Vân Lâm, Đài Trung:

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Có kinh nghiệm cơ bản

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chuyên làm hàn (hàn tự động)

– Tăng ca: 50h/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

VI) Đơn hàng Thủ Quốc – Cao Hùng: 2 nam sản xuất linh kiện

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 167 cm trở lên, nặng 60 – 75 kg

– Tuổi  20 – 26

– Có kinh nghiệm tiện, biết xem thước kẹp

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm linh kiện ngũ kim, linh kiện xe máy, gia công ngũ kim, mạ cơ khí, gang thép

– Tăng ca: theo ý thức làm việc của lao động. Ít nhất 60h/tháng.

– Công xưởng trừ ký túc 1.000 Đài tệ/tháng, ăn lao động tự túc.

– Công xưởng đã có 05 lao động Việt Nam

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02

VII) Đơn hàng Dung Lâm – Đại Liễu, Cao Hùng: 1 nam chế tạo gia công linh kiện

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 168 cm trở lên, nặng 60 kg

– Tuổi  20 – 32

– Lao động phối hợp tuân theo sự sắp xếp tăng ca, luân ca

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chế tạo gia công linh kiện ngũ kim

– Môi trường làm việc nóng, nhiệt độ khoảng 30C – 40oC

– Tăng ca: khoảng 20-40h/tháng

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, tiết kiệm 3.000 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

VIII) Đơn hàng Viễn Dương – Nhân Võ, Cao Hùng: 1 nam chế tạo và lắp ráp điều hòa

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 57 kg

– Tuổi  20 – 35

– Lao động hàn điện cơ bản

– Không lấy lao động đã đi về rồi

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chế tạo và lắp ráp máy điều hòa, điện lạnh

– Tăng ca: trên 40h/tháng

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng (cung cấp ăn trưa, và tăng ca nếu có)

– Tiết kiệm 1.000 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

IX) Đơn hàng Điển Hồng – Cao Hùng: 1 nam làm chế tạo linh kiện xe lăn

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi 20 – 26

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm tiện, tiếng Trung tốt

– Không lấy lao động đã đi Đài Loan về

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm ngành sản xuất, chế tạo linh kiện xe lăn

– Nếu lao động làm tốt, có kinh nghiệm thực sự thưởng 3.000 – 5.000 Đài tệ/tháng

– Tăng ca: khoảng 40h/tháng

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, cung cấp bữa ăn trưa.

– Tiết kiệm 1.000 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

4. Số lượng: 01

X) Đơn hàng Bảo Khải – Đại Liễu, Cao Hùng: 2 nam làm cơ khí chế tạo

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 57 kg

– Tuổi 25 – 28

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm hàn TIG, lắp đặt máy móc

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm cơ khí chế tạo, thao tác máy cơ khí

– Tăng ca: khoảng 60h/tháng

– Công xưởng đã có 30 lao động Việt Nam

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02

XI) Đơn hàng Hoàng Thái – Cao Hùng: 1 nữ làm công xưởng chế biến thịt gà

1. Yêu cầu:

– Nữ

– Cao 150 cm trở lên, nặng 45 kg

– Tuổi 20 – 28

– Lao động chịu khó làm việc, chấp nhận được vất vả

– Không lấy lao động viêm gan B

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chế biến thịt gà, lao động thao tác máy cắt thịt, đóng gói thịt, gà tẩm bột…

– Tăng ca: khoảng 40h/tháng trở lên, yêu cầu lao động phối hợp tăng ca, kể cả ca đêm

– Công xưởng trừ ăn ở 2.000 Đài tệ/tháng, cung cấp 1 bữa ăn

– Tiết kiệm 2.000 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

4. Số lượng: 01

XII) Đơn hàng Kim Đại Tường – Cao Hùng: 1 nam sản xuất linh kiện ngũ kim

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 164 cm trở lên, nặng 50 kg

– Tuổi dưới 35

– Không yêu cầu kinh nghiệm

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất linh kiện ngũ kim

– Tăng ca: mỗi tháng tăng ca 50h – 80h/tháng

– Công xưởng đã có 06 lao động Việt Nam

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

XIII) Đơn hàng Hữu Trung – Cao Hùng: 10 nữ làm sản xuất ốc vít, linh kiện oto

1. Yêu cầu:

– Nữ

– Cao 152 cm trở lên, nặng 40 kg

– Tuổi dưới 35

– Không yêu cầu kinh nghiệm

– Lấy cả lao động đi về rồi

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất ốc vít, linh kiện ô tô

– Tăng ca: theo đơn đặt hàng

– Công xưởng đã có 40 lao động Việt Nam

– Thưởng chuyên cần 1.200 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 10

XIV) Đơn hàng Thuận Thượng Hưng – Cao Hùng: 2 nam – 1 nữ sản xuất linh kiện oto, xe máy

1. Yêu cầu:
– Nam, Nữ

– Chiều cao, cân nặng của Nam, Nữ theo tiêu chuẩn

– Ưu tiên lao động đã đi Đài Loan hoặc biết tiếng Trung

– Ưu tiên tiến cử người nhà

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất linh kiện ô tô, xe máy

– Lao động Nữ ngoài giờ làm giúp chủ dọn dẹp nhà cửa (tính tăng ca theo luật)

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02 Nam, 01 Nữ

XV) Đơn hàng Lưu Á – Đài Trung: 1 nam làm lắp đặt, sữa chữa, bảo dưỡng máy móc

1. Yêu cầu:

– Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi 20 – 30

– Không yêu cầu kinh nghiệm

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng lắp đặt, sửa chữa bảo dưỡng máy móc

– Tăng ca: 2h/ngày

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

XVI) Đơn hàng Hoa Phong – Đài Trung: 3 nữ làm công xưởng sản xuất nội y

1. Yêu cầu:

– Nữ

– Cao 152 cm trở lên, nặng 40-50 kg

– Tuổi 20 – 30

– Yêu cầu lao động thị lực tốt, tay chân nhanh nhẹn, biết may cơ bản

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng sản xuất nội y

– Tăng ca: 2h/ngày

– Ăn, ở trừ 2.500 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 03

————————————-

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

– Mr Toàn: 0912 171090 – email: Ldtoan1977@gmail.com

– Mr Cường: 0967 838802 – email: cuongdangcao1876@gmail.com

Tuyển 27 lao động sang Đài Loan làm việc năm 2016

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco: tuyển các đơn hàng Đài Loan 2016

I) Đơn hàng Kim Đại Tường – Cao Hùng: 1 nam sản xuất linh kiện ngũ kim

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 164 cm trở lên, nặng 50 kg

– Tuổi dưới 35

– Không yêu cầu kinh nghiệm

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất linh kiện ngũ kim

– Tăng ca: mỗi tháng tăng ca 50h đến 80h

– Công xưởng đã có 06 lao động Việt Nam

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

***

II) Đơn hàng Hữu Trung – Cao Hùng: 5 nữ sản xuất linh kiện ốc vít, linh kiện oto

1. Yêu cầu:
– Nữ

– Cao 152 cm trở lên, nặng 40 kg

– Tuổi dưới 35

– Không yêu cầu kinh nghiệm

– Lấy cả lao động đi về rồi

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất ốc vít, linh kiện ô tô

– Tăng ca: theo đơn đặt hàng

– Công xưởng đã có 40 lao động Việt Nam

– Thưởng chuyên cần 1.200 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 05
***

III) Đơn hàng Thuận Thượng Hưng – Cao Hùng: Nam , Nữ sản xuất linh kiện oto, xe máy

1. Yêu cầu: Nam, Nữ

– Chiều cao, cân nặng của Nam, Nữ theo tiêu chuẩn

– Ưu tiên lao động đã đi Đài Loan hoặc biết tiếng Trung

– Ưu tiên tiến cử người nhà

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất linh kiện ô tô, xe máy

– Lao động Nữ ngoài giờ làm giúp chủ dọn dẹp nhà cửa (tính tăng ca theo luật)

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02 Nam, 01 Nữ
***

IV) Đơn hàng Thành Dịch Long – Đài Nam: 2 Nam làm hàn

1. Yêu cầu: 2 Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55 kg

– Không yêu cầu kinh nghiệm

2. Mô tả công việc:

– Lao động hàn

– Tăng ca: 40h/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02
***

V) Đơn hàng Đại Nhật – Đài Nam: 1 Nam làm giấy, sản xuất và đóng gói sản phẩm

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 167 cm trở lên, nặng 55 kg

– Tuổi dưới 30

– Không yêu cầu kinh nghiệm

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm giấy, chuyên sản xuất và đóng gói

– Tăng ca: theo đơn đặt hàng

– Công xưởng chưa có người Việt Nam

3. Phỏng vấn: qua Skype

4. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

5. Số lượng: 01
***

VI) Đơn hàng Anh Thụy – Đài Trung: 1 nam làm sản xuất ngũ kim

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 160 cm trở lên

– Tuổi dưới 20 – 24

– Ưu tiên kinh nghiệm mài, đột dập

2. Mô tả công việc:

– Sản xuất ngũ kim, đánh bóng và đóng gói linh kiện

– Tăng ca: khoản 50h/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01
***

VII) Đơn hàng Thụy Phong – Cao Hùng: 1 nam làm thực phẩm

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 168 cm trở lên, nặng 61 kg

– Tuổi dưới 20 – 25

– Yêu cầu lao động đã kết hôn

– Lao động phải chịu được lạnh (0 – 17 độ C)

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm thực phẩm, vận chuyển thịt đông lạnh. Môi trường làm việc lạnh.

– Làm ca sáng từ 4h30 – 13h30

– Tăng ca: theo thời vụ, trung bình 2h/ngày

– Công xưởng cung cấp ăn trưa, bữa tối tự túc. Ký túc xá 1.800 Đài tệ/tháng

3. Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

4. Số lượng: 01
***

VIII) Đơn hàng Điển Hồng – Cao Hùng: 1 nam làm linh kiện cơ khí

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 165 cm trở lên, nặng 55-60 kg

– Tuổi 20 – 26

– Ưu tiên lao động có kinh nghiệm tiện, tiếng Trung tốt

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm linh kiện cơ khí

– Nếu lao động làm tốt, có kinh nghiệm thực sự thưởng 5.000 Đài tệ/tháng

– Tăng ca: tăng ca 30h – 40h/tháng

– Công xưởng trừ ký túc 2.000 Đài tệ/tháng, cung cấp bữa ăn trưa.

3. Thời hạn hợp đồng: 30 tháng

4. Số lượng: 01
***

IX) Đơn hàng Thủ Quốc – Cao Hùng: 2 nam làm linh kiện xe máy, ngũ kim

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 167 cm trở lên, nặng 60 – 75 kg

– Tuổi  20 – 26

– Phải có kinh nghiệm tiện, biết xem thước kẹp

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng làm linh kiện ngũ kim, linh kiện xe máy, gia công ngũ kim, mạ cơ khí, gang thép

– Tăng ca: theo ý thức làm việc của lao động. Ít nhất 60h/tháng.

– Công xưởng trừ ký túc 1.000 Đài tệ/tháng, ăn lao động tự túc.

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02
***

X) Đơn hàng làm Hộ lý tại Cao Hùng: 6 nữ làm hộ lý

1. Yêu cầu:
– Nữ

– Cao 153 cm trở lên

– Lấy cả lao động đã đi về rồi

2. Mô tả công việc:

– Làm hộ lý, chăm sóc người bệnh, người già

– Tăng ca: 2h/ngày.

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 06
***

XI) Đơn hàng Vân Lâm – Đài Trung: 2 nữ làm váng đậu

1. Yêu cầu:
– Nữ

– Cao 150 cm trở lên

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chuyên làm váng đậu.

– 1 năm có 7 ngày phép đặc biệt

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 02
***

XII) Đơn hàng Nhất Tường – Cao Hùng: 1 nam làm sản xuất mộc

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi  20 – 30

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng sản xuất mộc

– Tăng ca: 40h/tháng, phối hợp tăng ca Thứ Bảy, Chủ Nhật.

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01
***

XIII) Đơn hàng Viên Y – Cao Hùng: 1 nam làm gia công cơ khí

1. Yêu cầu:
– Nam

– Cao 165 cm trở lên

– Tuổi  20 – 35

– Lao động có kinh nghiệm hàn điện, hàn TIG

2. Mô tả công việc:

– Công xưởng chuyên gia công cơ khí, chế tạo

– Tăng ca: khoản 40h/tháng.

3. Thời hạn hợp đồng: 36 tháng

4. Số lượng: 01

***

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

– Mr Toàn: 0912 171090 – email: Ldtoan1977@gmail.com

– Mr Cường: 0967 838802 – email: cuongdangcao1876@gmail.com

Tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản từ tháng 04/2016 đến 07/2016

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco tuyển các đơn hàng Nhật Bản tháng 4/2016 – 7/2016

I) Đơn hàng Bò sữa – tỉnh Tottori:

1. Nội dung công việc: Vắt sữa bò

2. Số lượng yêu cầu: 3 ứng viên Nữ

3. Lương cơ bản: 12 vạn Yên Nhật (đã khấu trừ các khoản bảo hiểm, thuế, tiền nhà…. và chưa tính làm thêm)

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 22 – 35

– Cao từ 157 cm trở lên

– Ưu tiên đã kết hôn

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Tottori – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 29 tháng 04 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn : ngày 21 tháng 05 năm 2016 (đối tác Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp)

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm.

II) Đơn hàng phun sơn – tỉnh Hyogo:

1. Nội dung công việc: sơn thiết bị cơ khí, sơn xây dựng

2. Số lượng yêu cầu: 9 ứng viên Nam

3. Lương cơ bản: 13 vạn Yên Nhật (chưa tính làm thêm)

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 20 – 32

– Cao từ 165 cm trở lên

– Ưu tiên đã kết hôn

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Hyogo – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 20 tháng 04 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn: ngày 10 tháng 05 năm 2016 (đối tác Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp)

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm.

III) Đơn hàng phun sơn – tỉnh Osaka:

1. Nội dung công việc: sơn kim loại

2. Số lượng yêu cầu: 18 ứng viên Nữ

3. Lương cơ bản: 13 vạn Yên Nhật  (chưa tính làm thêm…)

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 20 – 32

– Cao từ 156 cm trở lên

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Osaka – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 20 tháng 04 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn: ngày 10 tháng 05 năm 2016 (đối tác Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp)

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm.

IV) Đơn hàng lắp ghép cốp pha – tỉnh Nara :

1. Nội dung công việc: lắp ghép cốp pha

2. Số lượng yêu cầu: 06 ứng viên Nam

3. Lương cơ bản: 13 vạn Yên Nhật (chưa tính làm thêm)

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 20 – 30

– Cao từ 165 cm trở lên

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Osaka – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 12 tháng 04 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn: phỏng vấn qua Skype vào các ngày:

+ Ngày 14/04/2016

+ Ngày 10/05/2016

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm

V) Đơn hàng Xây dựng, chống thấm – tỉnh Aichi :

1. Nội dung công việc: xây dựng, xử lý chống thấm

2. Số lượng yêu cầu: 06 ứng viên Nam

3. Lương cơ bản: 13,5 vạn Yên Nhật

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 20 – 30

– Cao từ 165 cm trở lên

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Aichi – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 25 tháng 04 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn (dự kiến): ngày 13 tháng 05 năm 2016 (đối tác Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp)

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm

VI) Đơn hàng Dệt sợi – tỉnh Kyoto :

1. Nội dung công việc: dệt sợi nhà máy

2. Số lượng yêu cầu: 09 ứng viên Nữ

3. Lương cơ bản: 11 vạn Yên Nhật (đã khấu trừ các khoản bảo hiểm, thuế, tiền nhà và chưa tính làm thêm …)

4. Yêu cầu:

– Độ tuổi 20 – 30

– Cao từ 157 cm trở lên

– Tốt nghiệp cấp 3

– Không bị viêm gan B, C

– Thuận tay phải

5. Thời hạn làm việc: 3 năm

6. Nơi làm việc: tỉnh Kyoto – Nhật Bản

7. Thời gian nhận hồ sơ đến: ngày 15 tháng 06 năm 2016

8. Thời gian phỏng vấn: ngày 11 tháng 07 năm 2016 (đối tác Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp)

9. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản: sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco

– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội

– Mr Toàn: 0912 171090 – email: Ldtoan1977@gmail.com

– Mr Cường: 0967 838802 – email: cuongdangcao1876@gmail.com

Tuyển lao động vắt sữa bò làm việc tại Nhật Bản tháng 04/2016

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco cần tuyển: Lao động NỮ làm nghề VẮT SỮA BÒ tại Nhật Bản như sau:
1. Mô tả công việc:
– Ngành nghề: chuyên vắt sữa bò
2. Số lượng:
– 03 người lao động nữ
3. Yêu cầu:
– Độ tuổi: từ 21 đến 35 tuổi
– Không bị viêm gan B, C
– Văn hóa: tốt nghiệp cấp 3
– Cao từ 157 cm trở lên
– Ưu tiên: người đã kết hôn, người có nghề, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn; ưu tiên hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách (thương binh, bệnh binh..)
4. Thời hạn làm việc:
– Thời hạn làm việc: 3 năm
5. Địa điểm làm việc:
– Tỉnh Tottori – Nhật Bản
6. Thời gian nhận hồ sơ:
– đến: 29/04/2016
7. Phỏng vấn :
– Ngày 21/05/2016 đối tác Nhật bản phỏng vấn trực tiếp người lao động
8. Thời gian nhập cảnh Nhật Bản dự kiến:
– Sau khi kết thúc khóa đào tạo tại Trung tâm
9. Mức lương
– Mức thu nhập hiện tại là 25 triệu trở lên
10. Hồ sơ
– Hồ sơ bao gồm:
– 5 ảnh 4 x 6 (chụp phông trắng)
– CMTND
– Bằng tốt nghiệp cấp 3
– Giấy tờ cá nhân khác
11. Nơi nhận hồ sơ
– Số 86 – Kim Giang kéo dài – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội
– Điện thoại : Mr Toàn: 0912 171 090  hoặc Mr Cường: 0967 838802
– Yahoo: Leductoan1977
– Skype : Leducoan1977
– Email: Ldtoan1977@gmail.com

Cần tuyển phiên dịch làm việc tại Đài Loan

Công ty Vinaconex Mec cần tuyển

1. Công việc: Phiên dịch tiếng Đài Loan

2. Nơi làm việc: Công xưởng tại Đào Viên và Chương Hoa

3. Yêu cầu:

  • Có bằng lái xe (ưu tiên bằng quốc tế)
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát

4. Lương: tối thiểu theo quy định Đài loan đối với phiên dịch  25000 Đài Tệ

5. Liên hệ:

TRUNG TÂM HỢP TÁC NHÂN LỰC QUỐC TẾ
Địa chỉ: M6B TT6 Bắc Linh Đàm, P. Đại Kim, Q. Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại: 043 540 1286 ; 0912 513 222

Xuất khẩu lao động Đài Loan

Nhật Bản: Cần tuyển Kỹ sư thiết kế

CÔNG TY NHẬT BẢN ĐANG CẦN TUYỂN  KỸ SƯ ĐI NHẬT CHUYÊN NGÀNH THIẾT KẾ

 

  • Số Lượng:  5 nam KỸ SƯ
  • Chuyên ngành: THIẾT KẾ XÂY DỰNG
  • Độ tuổi : 23 ~35  chiều cao 1m67trở lên (y/c thuận tay phải)
  • Trình Độ : Tốt nghiệp đại học ngành THIẾT KẾ

Ưu tiên các bạn tốt nghiệp Đh Bách Khoa, Xây Dựng, Kiến Trúc

  • Thời hạn làm việc : 3 năm  (có thể gia hạn)
  • Nội dung công việc : THIẾT KẾ XÂY DỰNG
  • Địa điểm làm việc: tỉnh AICHI
  • Phỏng vấn dự kiến  tháng 10 năm 2014
  • Thời gian Nhập cảnh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đợt này dự kiến tháng 5 năm 2015
  • Thời gian nhận hồ sơ đến  15 tháng 9 năm 2014

Nơi nhận hồ sơ : Phòng Nhật Bản – CÔNG TY CP DV-TM Xuất khẩu lao động TRƯỜNG SƠN

Địa chỉ: Tầng 5, Trường Cao đẳng Nghề Cơ điện Hà Nội

Mr Chính : 0966 962212 , Ms Tấm  0964 676998

Hồ sơ gồm: 1 bộ hồ sơ hoàn chỉnh có đóng dấu của chính quyền địa phương

5 ảnh 4×6 (chụp phông trắng)

Chứng minh thư nhân dân , Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm Đại học photo công chứng (kèm bản gốc để  đối chiếu)

Tuyển nhân viên văn phòng

Công ty Cổ phần nhân lực và Thương mại VINACONEX  trực thuộc Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu xây dựng Việt nam VINACONEX  đang cần tuyển nhân viên cụ thể như sau:

 

Vị trí tuyển dụng: Tuyển nhân viên giao dịch văn phòng
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc: – Các công việc văn phòng
– Đưa, đón, tiếp khách Nhật Bản
Số lượng cần tuyển: 01
Quyền lợi được hưởng: – Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo đúng quy định của nhà nước và của công ty
– Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu khác: – Đã từng Tu nghiệp, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản;
– Có N3 trở lên;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc chăm sóc khách hàng người Nhật;
Liên hệ Ms Tấm – 0964.676.998
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email: hjpham91@gmail.com

Lãng phí nguồn lực “hậu” xuất khẩu lao động

Mỗi năm Việt Nam có hàng chục ngàn người đi xuất khẩu lao động trở về nước, mang theo nguồn vốn khá lớn cũng như tay nghề, kỹ năng học hỏi được ở nước ngoài. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa có chính sách cụ thể nào để tận dụng nguồn vốn quý báu này.

Khó tìm việc phù hợp

xuất khẩu lao động
Lao động Việt Nam làm việc tại nhà máy của Nhật Bản

Tại phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội mới đây dành cho người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) trở về với nhiều đơn vị tuyển dụng là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), có khá nhiều người từ các tỉnh về nộp hồ sơ. Nguyễn Trọng Vinh (Đức Thọ, Hà Tĩnh) là một trong hàng trăm người đang làm thủ tục với mong muốn tìm được công việc phù hợp với công việc đã được đào tạo tại Hàn Quốc là thợ hàn công nghiệp (được cấp chứng chỉ đào tạo tại Hàn Quốc, với mức lương khoảng 1.500 USD/tháng). Anh Vinh cho biết: “Sau gần một năm trở về Việt Nam, do không thể tìm công việc thợ hàn công nghiệp tàu thủy trong nước nên tôi chỉ làm những việc buôn bán nhỏ giúp gia đình. Hiện nay, ngoài nguyện vọng được trở lại Hàn Quốc làm việc, tôi mong muốn được làm tại các doanh nghiệp nước ngoài để tận dụng kinh nghiệm, kỹ năng và vốn ngoại ngữ đã học hỏi được”.

Người từng đi xuất khẩu lao động làm thủ tục xin việc tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội. Anh Trần Văn Long quê ở Tam Dương, Vĩnh Phúc. cũng từng làm việc 6 năm tại Hàn Quốc trong lĩnh vực đúc nhựa, với mức lương 2.000 – 2.200 USD/tháng. Anh đã về nước được hơn 1 năm nay, hiện đang làm quản lý cho một công ty sản xuất nhựa tại Bắc Ninh với mức lương vẻn vẹn 5 triệu đồng/tháng. Anh nói: “Công nghệ của doanh nghiệp mà tôi đang làm khá lạc hậu so với dây chuyền công nghệ tôi đã từng làm tại Hàn Quốc. Trước đó, bởi đã quen tác phong làm việc công nghiệp, được trả lương xứng đáng nên tôi về nước đúng hạn những mong có được cơ hội trở lại làm việc. Nhưng về Việt Nam mới thấy xin được việc làm phù hợp với khả năng và thu nhập cao là rất khó khăn; trong khi đó, cơ hội quay lại Hàn Quốc cũng rất ít”. Anh Long chia sẻ, nhiều lao động sau khi hết hạn hợp đồng đều muốn ở lại Hàn Quốc làm việc tiếp. Đây cũng là nguyên nhân khiến gần 40% lao động Việt Nam tại Hàn Quốc bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp. Nếu các cơ quan chức năng chỉ đưa ra hình thức xử phạt mà không xây dựng được một chương trình tuyển dụng, tạo việc làm khi người lao động về nước thì khó giảm được số lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc nói riêng và các thị trường XKLĐ nói chung.

Lao động có nhu cầu ở lại nước ngoài làm việc
Lao động có nhu cầu ở lại nước ngoài làm việc

 

Trao đổi với phóng viên Tin Tức, nhiều lao động từng đi XKLĐ cho biết, khi về nước, mặc dù có chút vốn liếng nhưng sau đó, họ rất dễ bị rơi vào cảnh trắng tay vì số tiền có được vừa lo trả nợ vừa lo cuộc sống mưu sinh. Do đó, những người đi XKLĐ rất muốn có được công việc phù hợp để phát huy tay nghề đã học được từ nước ngoài. Vấn đề là ở chỗ, người lao động “mù tịt” thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI, còn nếu xin việc tại các doanh nghiệp Việt Nam thì thu nhập thấp nên hầu hết đều có mong muốn tiếp tục đi XKLĐ.

“Cầu” chưa gặp “cung”

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Việt Nam có khoảng 560.000 lao động đang làm việc tại 49 quốc gia, vùng lãnh thổ, hoạt động ở 30 nhóm ngành nghề khác nhau. Bình quân mỗi năm có khoảng 80.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài, chiếm 5% số lao động được giải quyết việc làm hàng năm. Tuy nhiên, hiện Việt Nam chưa có chính sách cụ thể cho người lao động tái hòa nhập khi trở về để tận dụng kỹ năng, kinh nghiệm họ đã được đào tạo tại nước ngoài cũng như chính sách tận dụng nguồn vốn mà họ tích lũy được để đầu tư cho sản xuất kinh doanh.

Phân tích số lượng lao động Việt Nam đi XKLĐ cho thấy, lao động với tư cách chuyên gia chỉ chiếm hơn 0,18%; lao động có nghề gần 43%; lao động phổ thông hơn 56%. Trong đó, lĩnh vực công nghiệp chiếm gần 49%; thủy sản, vận tải biển hơn 6,2%, giúp việc gia đình hơn 15,2%… Những năm qua, lực lượng lao động đi XKLĐ đã góp phần giải quyết công ăn việc làm, đồng thời tạo động lực xóa đói giảm nghèo ở nhiều địa phương. Khảo sát cho thấy, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo giảm mạnh từ hơn 36% xuống khoảng 4%; ý thức kỷ luật lao động tốt hơn, tay nghề, ngoại ngữ được nâng lên, nhất là lao động có chuyên môn kỹ thuật (chiếm 90%).

“Trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện chỉ có điều 59 và 60 ghi chung chung là “khuyến khích các doanh nghiệp tiếp nhận tuyển dụng người lao động về nước vào làm việc và khuyến khích tạo việc làm”. Vì quy định chung chung như vậy và chưa có văn bản hướng dẫn nên việc tái hòa nhập cho lao động từng đi xuất khẩu tại nước ngoài đang có nhiều khó khăn khi triển khai”, bà Nguyễn Thị Ánh Hằng, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết. Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết: “Đến nay, 50/63 tỉnh, thành không nắm được số lượng lao động về nước; chưa có chính sách hỗ trợ đối với nhóm đối tượng này; chưa cung cấp thông tin và hướng dẫn họ đăng ký tìm việc làm phù hợp và phần lớn người lao động về nước tự phải tìm việc và tạo việc làm cho chính mình”.

Việc chưa tận dụng nguồn lực của những người từng đi lao động tại nước ngoài là một sự lãng phí bởi thực tế các doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại Việt Nam có nhu cầu rất lớn đối với nguồn lực này. Khảo sát của Viện Khoa học lao động và xã hội cho thấy, với những kinh nghiệm và kỹ năng học được từ làm việc tại nước ngoài, hơn 80% người từng đi XKLĐ có việc làm ngay nhưng chỉ có 10% tìm được công việc phù hợp liên quan đến công việc đã làm ở nước ngoài. Điều này cho thấy tình trạng lãng phí nguồn lực tay nghề cao đang diễn ra. Những khó khăn mà người từng đi XKLĐ gặp phải là không thể tìm được nghề tương tự, hoặc ở Việt Nam có nghề đó nhưng máy móc và công nghệ khác biệt nên không thể áp dụng.

Nghiên cứu việc sử dụng số tiền tích lũy cho thấy, gần 35% số tiền tích lũy của người lao động được dành cho trả nợ, gần 29% cho sửa chữa nhà ở, xây dựng; khoản đầu tư cho giáo dục và sản xuất kinh doanh rất thấp. Đại diện công ty tuyển dụng nhân sự Manpower cho rằng: “Việc chưa tận dụng nguồn lực của những người từng đi lao động tại nước ngoài là một sự lãng phí bởi thực tế các doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại Việt Nam có nhu cầu rất lớn đối với nguồn lực này. Bất cập lớn nhất của Việt Nam là chưa có nguồn dữ liệu thông tin về lao động đi xuất khẩu trở về để khớp nối với nhu cầu tuyển dụng trong nước. Do đó, Việt Nam cần sớm tổ chức đơn vị làm dịch vụ hỗ trợ lao động sau khi về nước tái hòa nhập như: Tăng cường kết nối thông tin thị trường lao động; đào tạo chuyển đổi kỹ năng nghề đã làm tại nước ngoài phù hợp với thị trường lao động trong nước”.

Hội chợ việc làm T5.2014

Ông Nguyễn Đức Lưu, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Bắc Ninh: “Cần sự vào cuộc của chính quyền, ngành LĐTBXH” Ước tính mỗi năm Bắc Ninh có khoảng 1.500 người đi XKLĐ và trở về, mặc dù đây cũng chỉ là con số ước lượng. Do không có số liệu chính xác nên địa phương cũng chưa có chính sách cụ thể đối với người đi XKLĐ về nước. Nhưng do trên địa bàn có nhiều khu công nghiệp nên tỉnh Bắc Ninh cũng đã có chủ trương tái hòa nhập đối với lực lượng lao động này. Tỉnh đã tổ chức chương trình đào tạo nghề, tập huấn kỹ năng, hỗ trợ vốn để người từng đi XKLĐ có thể triển khai dịch vụ sản xuất kinh doanh. Thực tế, kết hợp với số vốn tích lũy được và vốn vay khởi nghiệp, nhiều người từng đi XKLĐ đã thành công trong kinh doanh. Từ năm 2013 đến 2014, tỉnh Bắc Ninh đã mở 4 phiên giao dịch việc làm chuyên đề cho người đi XKLĐ trở về. Mỗi phiên có khoảng 20 doanh nghiệp FDI đến tuyển dụng và khoảng 500 lao động xuất khẩu về nước tham gia, trong đó có 35% lao động đến từ tỉnh lân cận.

Từ kinh nghiệm của Bắc Ninh cho thấy, nếu chính quyền địa phương và ngành LĐTBXH vào cuộc thì sẽ nâng cao hiệu quả quản lý, hỗ trợ lao động xuất khẩu về nước. Bà Phạm Nguyên Cường, chuyên gia tư vấn pháp lý: “Việc làm là vấn đề then chốt…” Việc làm là vấn đề then chốt để người đi XKLĐ trở về hòa nhập với cộng đồng. Do đó, cần sớm thành lập “ngân hàng” dữ liệu thông tin về những người đã đi XKLĐ trở về. Mặt khác, cần hình thành tổ chức hỗ trợ tư vấn cho những lao động xuất khẩu trở về, lựa chọn các nguồn lực phù hợp với nhu cầu của người lao động như tư vấn tìm việc làm, vay vốn tín dụng từ quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, trợ giúp pháp lý, hỗ trợ sử dụng tiền tiết kiệm trong quá trình lao động ở nước ngoài để sử dụng nguồn vốn hiệu quả nhất.

Theo Báo Tin Tức

Tuyển nhân viên giao dịch văn phòng

Công ty Cổ phần nhân lực và Thương mại VINACONEX  trực thuộc Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu xây dựng Việt nam VINACONEX  đang cần tuyển nhân viên cụ thể như sau:

Vị trí tuyển dụng: Tuyển nhân viên giao dịch văn phòng
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc: – Giao dịch với đối tác tại Đài Loan
– Nhận đơn hàng, sắp xếp lao động phù hợp với các đơn hàng
– Hỗ trợ quản lý học viên
Số lượng cần tuyển: 3
Quyền lợi được hưởng: – Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo đúng quy định của nhà nước và của công ty
– Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Số năm kinh nghiệm: không yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu độ tuổi: 25 tuổi trở lên
Yêu cầu khác: – Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương
– Ưu tiên ứng viên đã từng học tập và công tác tại Đài Loan
Hồ sơ bao gồm: – Ứng viên gửi CV qua địa chỉ: VinaconexMec.tuyendung@gmail.com hoặc ldtoan1977@gmail
Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2014
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Người liên hệ: Công ty Vinaconex Mec
Địa chỉ liên hệ: Số 4, M6B, TT6, Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Email liên hệ: VinaconexMec.tuyendung@gmail.com
Điện thoại liên hệ: 0967 496608 (Ms Nga)

Tuyển giáo viên dạy tiếng Trung

Công ty CP Nhân lực và Thương mại Vinaconex Mec hiện đang cần tuyển:

– Vị trí tuyển dụng: Nhân viên

– Giảng dạy tiếng Trung cho lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan

– Số lượng tuyển: 01

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính

– Quyền lợi:

  •  Lương cơ bản: thỏa thuận;
  •  Trợ cấp: Ăn trưa trả vào lương hàng tháng;
  •  Được hưởng đầy đủ các chế độ của CBNV theo quy định;

– Lương khởi điểm: Thỏa thuận

Yêu cầu công việc :

  • Giao tiếp tốt tiếng Trung;
  • Trình độ cao đẳng trở lên;
  • Ưu tiên các ứng viên đã từng sống tại Đài Loan;
  • Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn;
  • Có ý thức kỷ luật;

– Thời gian nhận hồ sơ: Các ngày trong tuần vào giờ hành chính.

– Nơi nhận hồ sơ: Công ty CP Nhân lực và Hợp tác quốc tế Vinaconex Mec

Số 4, M6B, TT 6, Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội

Điện thoại: 0988.366.499 – 0967.496.608 (Nga)

Lao động đồ gỗ nội thất gia đình

BẢNG CÔNG VIỆC ĐÀI LOAN – 廠工聘工需求書

(Ngày 27 tháng 2 năm 2014)

 

1 TÊN CÔNG XƯỞNG 工廠名稱 Công ty dụng cụ gia đình Tinh Vượng- Cao Hùng
2 SẢN PHẨM CHỦ YẾU 產品 Nội thất gia đình, các sản phẩm gỗ
3 ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG 聘工條件
  • Số người
人數 2 lao động xuất khẩu lao động Đài Loan
  • Giới tính
性別 Nam
  • Học lực
學力 Cấp 2 trở lên
  • Chiều cao
身高 168 trở lên
  • Cân nặng
體重 55 kg trở lên
  • Tình trạng hôn nhân
婚姻 Không yêu cầu
  • Tuổi tác
年齡 22~30
  • Dự kiến nhập cảnh
預計入境 Tháng 4 năm 2014
4 NỘI DUNG VÀ YÊU CẦU CV 工作內容與要求
  • Lao động có kinh nghiệm mộc hoặc cnc
  • Lao động biết sử dụng thước kẹp
  • Công việc vất vả nên cần những lao động có thể lực tốt, chủ động trong công việc, phản ứng nhanh
  • Sản phẩm chủ yếu của công xưởng là các sản phẩm gỗ, dụng cụ, nội thất gia đình.
  • Lao động phải làm tất cả những công việc có liên quan trong phạm vi công xưởng (phun sơn, dột, dập, ép gỗ, cắt gỗ, dọn dẹp công xưởng…)
5 CÁC KHOẢN THU NHẬP 薪資
  • Lương cơ bản :19.047
  • Dự kiến tăng ca : khoảng 50-~70 h/tháng
  • Các khoản khấu trừ : Thuế ,Bảo hiểm ,….
6 CÁC CHÚ Ý KHÁC KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 其他注意事項
  • Tiếng Trung phải hiểu những từ cơ bản, yêu cầu kèm lại tiếng Trung trước khi xuất cảnh
  • Lao động phải có tay nghề phù hợp ,nhất định phải tuân thủ theo yêu cầu của công xưởng và chủ quản.
  • Tính chất công việc có thể tùy nhu cầu của công xưởng mà sau này có sự thay đổi.
  • Tiền ăn có thể tăng hoặc giảm tùy theo chất lượng bữa ăn hoặc khi chính phủ có quy định mới
  • Giờ tăng ca là số giờ được tính bình quân trong thời gian 3 tháng vừa qua, sau này có thể tăng lên hoặc giảm xuống tùy thuộc vào tình hình sản xuất thực tế của công xưởng.