Hỏi đáp

Tôi sinh năm 1989, giới tính nữ, quê Nghệ An, tốt nghiệp Đại học nông nghiệp Hà Nội. VINAEXIMCO cho tôi hỏi điều kiện chiều cao và cân nặng để đi thực tập sinh Nhật Bản. Tôi cao chỉ 1,5m. Như vậy liệu có đủ điều kiện để đi Nhật hay không? Xin cảm ơn (Hoàng Lan, Nghệ An)

* Trả lời câu hỏi của bạn Hoàng Lan:

Chào bạn! Hiện tại cùng với ngành xây dựng thì lĩnh vực nông nghiệp phía đối tác Nhật Bản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều thực tập sinh Nhật Bản. Liên quan đến ngành nghề bạn được đào tạo, VINAEXIMCO Hà Nội đang tuyển một số công việc như: trồng nấm, trồng rau sạch, trồng giá sạch trong nhà kính… Theo kinh nghiệm của chúng tôi, vấn đề chiều cao và cân nặng cũng chỉ là yếu tố mang tính chất tương đối, không phải là yếu tố quyết định việc doanh nghiệp Nhật có lựa chọn bạn hay không. Việc bạn tốt nghiệp đại học chính là một lợi thế lớn khi tham gia phỏng vấn. Bên cạnh đó, ý thức làm việc và năng lực tiếng Nhật là 2 trog số những yếu tố quyết định việc ứng viên đi thực tập sinh có vượt qua vòng phỏng vấn hay không.

Tôi mong muốn đi thực tập sinh Nhật Bản, xin hỏi quý công ty, chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản hiện nay hết bao nhiêu? (Anh Hiếu, Ba Vì)

* Trả lời câu hỏi của bạn Hiếu:

Chào Bạn, hiện nay quy định mới nhất về phí đi xuất khẩu lao động (bao gồn tất cả các nước) tại thông tư 16 của Bộ LĐTB&XH, Bộ Tài Chính thì công ty hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ra nước ngoài làm việc chỉ được thu tối đa một tháng tiền lương căn bản cho phí làm thủ tục (thường gọi là phí môi giới) và 1 tháng tiền dịch vụ trên mỗi năm làm việc (ví dụ nếu là hợp đồng 3 năm thì công ty sẽ thu tiền phí dịch vụ tương đương với 3 tháng lương cơ bản), chỉ tính trên lương cơ bản ký trên hợp đồng lao động chứ không tính các khoản như tiền làm thêm giờ, tiền trợ cấp hay tiền thưởng. – Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới. – Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký và chủ lao động ra hạn thêm thời hạn làm việc(ký hợp đồng lao động mới). Mức lương cơ bạn hiện nay thông thường giao động từ 120,000 đến 150,000 Yên đổi ra tiền Việt tương đượng từ 21 triệu đến 28 triệu. Ngoài ra trong chi phí xuất khẩu lao động đi thực tập sinh Nhật Bản còn phải có khoản tiền đặt cọc chống trốn . Việc đặt cọc này nhằm hạn chế việc người lao động qua Nhật Bản bỏ trốn khi gần hết hợp đồng, hoặc phá hợp đồng chốn ra ngoài làm việc. Mức đặt cọc thường là 1000 đến 2000 USD. Sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước các bạn mang giấy tờ ra ngân hàng lấy lại tiền gốc và lãi (Chú ý: khoản tiền đặt cọc chống trốn này là bên ngân hàng đứng ra nhận chứ bên công ty dịch vụ xuất khẩu lao động không được phép thu). Cuối cùng còn một số chi phí phát sinh như tiền khám sức khỏe, tiền chứng chỉ nghề, tiền ăn ở học.

Tôi mong muốn sang Nhật Bản xuất khẩu lao động, tuy nhiên, tôi tự thấy mình rất nhút nhát, trình độ tiếng Nhật cũng không tốt, vậy Vinaeximco chỉ cho tôi cách để vượt qua được vòng phỏng vấn? (Thanh Nga, Đan Phượng)

* Trả lời câu hỏi của bạn Thanh Nga:

Chào Bạn, Vinaeximco gửi tới Bạn những kỹ năng cần thiết để vượt qua được vòng phỏng vấn như sau: 1. Không nên nói lan man Người Nhật họ có thói quen nói ngắn gọn và trọng tâm. Khi được đề cập đến một vấn đề nào đó các bạn thực tập sinh Nhật Bản chỉ cần nói ngắn gọn và đủ ý, tránh nói rườm rà và lan man. Không nên nói về cuộc sống, gia đình, thói quen và sở thích của bản thân nếu nhà tuyển dụng không hỏi đến. 2. Tắt điện thoại khi đang phỏng vấn Điều tối kỵ trong phỏng vấn là nghe điện thoại khi bạn đang nói chuyện với họ. Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn thiếu tôn trọng và thiếu lịch sự. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn. Tốt nhất bạn nên tắt nguồn điện thoại, chuyển sang chế độ im lạng để tránh ảnh hưởng đến quá trình phỏng vấn quan trọng này. 3. Không nên có thái độ “đi cho biết” Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bực mình khi phỏng vấn 1 ứng viên có thái độ không quan tâm tới công việc mình đang dự tuyển và trả lời các câu hỏi liên quan đến công việc một cách hời hợt, có cũng được mà không có cũng được. Điều này khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không tôn trọng họ. Nếu muốn đạt điểm tuyển dụng, các bạn tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động nên trả lời những câu hỏi như: “Tôi muốn kiếm thu nhập để phát triển kinh tế”, “để học hỏi kinh nghiệm làm việc”, “vừa làm vừa học tiếng Nhật”. Như thế sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng về mục tiêu mà bạn đặt ra khi đến đất nước của họ lao động. 4. Tác phong khi bước vào : Các bạn thực tập sinh nên đi thẳng người, đi nhẹ nhàng, thể hiện sự tự tin, tránh gây tiếng động, chuyên nghiệp. 5. Nên chú ý đến phần tự giới thiệu của nhà tuyển dụng Bắt đầu quá trình tuyển dụng, thường thì nhà tuyển dụng đưa ra lời giới thiệu bản thân của họ để ứng viên biết mình tên gì và đang làm việc tại vị trí nào,… để tạo cảm giác thân thiện của cuộc phỏng vấn, giảm áp lực cho các bạn. Trong quá trình trả lời các bạn nên lưu tên đến nhà tuyển dụng và không nên nói chung chung (không nên: “ thưa anh / thưa chị ”). Tâm lý của nhà tuyển dụng cũng muốn người khác chú ý đến mình giống như việc các bạn muốn nhà tuyển dụng chú ý đến các bạn. Lời khuyên: Nếu có thể, thực tập sinh nhật bản nên nhắc đến tên của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, như vậy sẽ tạo sự thân thiện, vui vẻ. 6. Quá tự hào về bản thân Khi nói về kinh nghiệm của bản thân, kỹ năng làm việc thường sẽ mang lại cho ứng viên những lợi thế nhất định. Nhưng nó cũng có thể là con dao hai lưỡi. Bạn cần khéo léo tránh để nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người khoe khoang. Trong phỏng vấn, các bạn thực tập sinh nhật bản nên trả lời một cách khiêm tốn , không tự hào hoặc quá tự tin về bản thân một cách thái quá. 7. Cảm ơn sau mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng: Các bạn thực tập sinh khi tham gia tuyển dụng vì mải chú trọng vào việc trả lời câu hỏi mà quên mất câu cảm ơn với người đưa ra câu hỏi của mình. Với nhà tuyển dụng thì họ lại rất để ý đến vấn đề này. Các bạn cần lưu tâm là: cảm ơn mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng Nhật Bản 8.Tác phong của thực tập sinh khi đứng dậy ra về Nhà tuyển dụng rất để ý đến việc sau khi phỏng vấn, các thực tập sinh đứng dậy đi về như thế nào. Thường thì khi các thực tập sinh khi đi vào phỏng vấn thì tác phong lịch sự nhưng lại chưa biết cách đi ra như thế nào. Nhiều bạn quay người đi thẳng, bỏ lại sau lưng một ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Lời khuyên: Khi các bạn đứng dậy ra về, nên quay mặt về phía người phỏng vấn, chào và lùi vài bước trước khi quay người đi. Nhà tuyển dụng sẽ chọn ra một ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng chứ không phải một ứng viên xuất sắc nhất.

Tôi vừa tốt nghiệp xong cấp 3, hiện tại, tôi đang làm may tại gia. Tôi tìm hiểu và có mong muốn sang Nhật để làm việc để có cơ hội tích lũy vốn nhiều hơn. Nhiều người khuyên tôi nên đi sang đó theo hình thức du học, nhưng có người khuyên tôi đi du học vất vả, không có thời gian làm, cứ nên đi theo hình thức thực tập sinh nhật bản. Vậy theo quý công ty thì tôi nên đi theo hình thức nào? (Thúy Hằng, Nam Định)

* Trả lời câu hỏi của bạn Thúy Hằng:

Chào Bạn, *Với các bạn mới tốt nghiệp cấp 3, cao đẳng, đại học có thể cân nhắc đi du học Nhật bởi cánh cửa tương lai sẽ rất rộng mở khi tiếng Nhật tốt và có bằng cấp khi về nước. Nhưng để học tiếng Nhật lại không phải chuyện dễ dàng, các bạn cần cân nhắc và liên hệ với bản thân xem mình có phù hợp không? Thời gian đầu mới sang, bạn chưa thể có việc làm ngay. Nếu có xin được thì tiếng Nhật kém cũng không thể làm lâu dài được. Khi sang bên Nhật, bắt buộc tài chính của gia đình bạn phải sẵn có để đóng học ở trường. Và cần lựa chọn chỗ ở phù hợp vì chi phí sinh hoạt, ăn ở thường rất cao. * Với những bạn có mục tiêu sang Nhật kiếm thêm thu nhập phụ giúp gia đình thì nên tìm hiểu về các chương trình đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh nhật bản Bởi khi bạn đi thực tập sinh Nhật Bản, một phần cuộc sống của bạn bên Nhật được công ty lo, bạn chỉ cần cố gắng về công việc. Đi làm có tiền và sẽ phụ giúp được gia đình của bạn ở Việt Nam. Nếu bạn ở độ tuổi cao từ 23 tuổi trở lên thì khả năng học tiếng kém, bạn lựa chọn con đường này sẽ tốt hơn. Thu nhập thông thường của chương trình này là khoảng trên 20 triệu / tháng. Nếu chăm chỉ và tích lũy thì sau 3 năm bạn có thể kiếm được số tiền lên tới 700 triệu. Khi đi lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, người lao động phải nhận thức rõ quy trình tuyển chọn chung và riêng của công ty khi tham gia. Hạn chế đi nghe theo người này người kia đứng ra đảm bảo, nên chọn công ty lớn, uy tín. Chúc bạn luôn thành công.

Quý công ty cho tôi hỏi: tôi có mong muốn sang Nhật làm việc, tuy nhiên, tôi thấy các tin thường yêu cầu về kinh nghiệm, trong khi đó tôi chỉ làm trồng hoa ở nhà, chưa có kinh nghiệm gì về các lĩnh vực. Vậy, những ngành không yêu cầu kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là những ngành nào, hiện tại bên quý công ty có tuyển không? (Văn Tài, Tây Tựu)

* Trả lời câu hỏi của bạn Văn Tài:

Chào Bạn, những ngành sau đây thường sẽ không yêu cầu kinh nghiệm: 1. Ngành chế biến thực phẩm 2. Ngành nông nghiệp 3. Lắp ráp linh kiện điện tử Về các tin tức tuyển dụng, Bạn vào: https://hoptacquocte.com/category/tuyen-dung/ để xem. Chúc Bạn luôn thành công.