NHỮNG SỰ THẬT VỀ ĐƠN HÀNG XÂY DỰNG NHẬT BẢN

Rất nhiều lao động hiểu sai khi có định hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng. Đây là những suy nghĩ chung của mọi người khi nhìn nhận vào ngành xây dựng nước ta, nhìn vào sự thiếu thốn trong đời sống sinh hoạt của những công nhân tại các công trường. Japan.net.vn sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn ngành xây dựng Nhật Bản qua bài viết sau:

I/  ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, MỨC LƯƠNG ĐƠN HÀNG XÂY DỰNG NHẬT BẢN

MỨC LƯƠNG

Công việc vất vả hơn chính vì vậy đơn hàng xây dựng tổng hợp Nhật Bản có mức lương khá cao. Thông thường mức lương của TTS đơn hàng cốp pha Nhật Bản khoảng 30-35 triệu/ tháng. Sau khi trừ các khoản chi phí, thu nhập về tay của lao động trên 20 triệu. Đặc biệt nhu cầu xây dựng tại Nhật Bản RẤT LỚN, chính vì vậy lao động làm trong ngành này có rất nhiều làm thêm, mức lương người lao động bao gồm làm thêm có thể hơn 50 triệu/ tháng

CHI PHÍ

Các đơn hàng xây dựng thuộc top đơn hàng có mức chi phí thấp nhất chính vì vậy đây sẽ là lựa chọn cho nhiều lao động không dư dả về tài chính
Hiện tại để tham gia người lao động sẽ bỏ ra các khoản chi phí gồm:
  • Chi phí khám sức khỏe
  • Đào tạo tiếng, tay nghề
  • Tiền Dịch Vụ
  • Phí hồ sơ, dịch thuật
  • Visa, giấy tờ, vé máy bay
  • Phụ phí phát sinh ngoài (vali, đồng phục,…) (nếu có)

ĐIỀU KIỆN THAM GIA 

Nhu cầu tuyển dụng đơn hàng xây dựng tổng hợp nhiều do đó điều kiện tham gia không quá khắt khe, bạn có thể tham khảo 1 số điều kiện cơ bản sau:

  • Yêu cầu về ngoại hình, độ tuổi
– Nam Độ tuổi: 19-40
– Ngoại hình: cao trên 1m60, nặng trên 50 kg
    • Yêu cầu về sức khỏe
    Yếu tố sức khỏe luôn được xí nghiệp đặc biệt quan tâm khi lựa chọn lao động sang làm việc. Để ứng tuyển được đơn hàng mộc cốp pha, người lao động cần đáp ứng yêu cầu sau:

    – Có sức khỏe tốt
    – Chấp nhận cả các TTS có hình xăm, rối loạn sắc giác, mắt cận

    •  Yêu cầu khác
    – Tốt nghiệp THCS trở lên
    – Chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
    – Không có tiền án, tiền sự
    – Có kinh nghiệm làm về xây dựng là 1 lợi thế

    Các bạn thực tập sinh thi tuyển đơn hàng giàn giáo
    II/ NHỮNG SỰ THẬT VỀ ĐƠN HÀNG XÂY DỰNG NHẬT BẢN

    1. Sinh hoạt

    Trước hết, nếu chỉ nhìn vào những lao động xây dựng ở Việt Nam, rõ ràng không ai muốn theo ngành này bởi nó rất vất vả và có điều kiện sinh hoạt kém hơn nhiều so với các ngành nghề khác. Với mỗi công trình, các công nhân thường dựng lều, dựng lán cạnh đó để trông và sinh hoạt tại chỗ, do đó không thể tránh được sự thiếu thốn về sinh hoạt, nguồn nước cũng rất kém.

    Trái lại, với công nhân công trường Nhật Bản, họ vẫn làm theo thời gian quy định (8 tiếng/ngày), họ vẫn có nhà riêng để sinh hoạt. Khi xí nghiệp chọn nơi ở cho các công nhân, họ luôn phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt như: điện, nước, gas, máy giặt, điều hòa, đi lại,… Nếu thiếu một trong những yếu tố này và làm ảnh hưởng đến đời sống người lao động tức là xí nghiệp đã phạm luật tiếp nhận lao động.

    Hàng ngày, công nhân được đưa đón khi làm việc đối với các công trường ở cách xa khu sinh hoạt. Tóm lại, công nhân xây dựng Nhật Bản có cuộc sống sinh hoạt và làm việc tách biệt hoàn toàn đối với môi trường làm việc. Không thể có chuyện gộp chung như các công nhân xây dựng ở Việt Nam.

    2. An toàn

    Người Nhật, việc đảmg bảo an toàn trong quá trình lao động là vấn đề ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên cách thực hiện thì hoàn toàn khác, và cách đảm bảo an toàn lao động của người Nhật tiên tiến và quy chuẩn hơn ở Việt Nam rất nhiều lần.

  • Đối với các công cụ, máy móc được sử dụng trong ngành xây dựng, tất cả đều theo quy chuẩn an toàn thế giới,  luôn có tuổi thọ và thời hạn sử dụng tối đa theo quy đinh an toàn lao động.

    Mỗi người lao  động khi sang Nhật làm việc đều được đóng bảo hiểm, đối với mỗi cá nhân khi gặp tai nạn liên quan đến tính mạng sẽ được nhận khoản tiền bảo hiểm từ 2,5-4 tỷ đồng. Vì vậy không xí nghiệp hoặc cơ quan chức năng nào dám để cho người lao động của mình rơi vào tình trạng không an toàn.

    3. Thu nhập

    Đối các bạn có ý định đi tham gia XKLĐ tại Nhật Bản ngành xây dựng, thì mức lương của lao động tại đây là điều nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy lương của các lao động đi đơn hàng xây dựng ở Nhật Bản có cao không? Hầu hết tất cả các hợp đồng lương thì lao động ngành xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành nghề khác bởi đặc thù và tính chất công việc

    Một điều khá bất lợi khi làm việc ngành xây dựng là làm việc ngoài trời, tuy ở Nhật Bản ít có những cái nắng gay gắt như ở miền Bắc nước ta là lợi thế lớn nhưng không thể tránh khỏi những ngày mưa tầm tã. Công nhân có thể luân chuyển qua các khâu đoạn khác mà thời tiết không ảnh hưởng nhiều, nhưng nếu mưa nhiều ngày thì khó tránh khỏi phải nghỉ làm và đồng nghĩa với việc mức thu nhập sẽ giảm xuống.

    Đối với những ứng viên mong muốn làm xây dựng tại Nhật Bản trong thời gian tới thì cũng không nên quá lo lắng về việc này. Bởi khi ký các hợp lương thì các đơn tuyển chọn lao động xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành khác.

    Hơn nữa, xí nghiệp Nhật rất hiểu lao động Việt Nam, họ cũng hiểu rõ mong muốn tìm kiếm thu nhập của các bạn trong những năm tháng làm việc tại Nhật, họ sẵn sàng cho các bạn tăng ca để có thu nhập hoặc bằng nhiều cách đảm bảo thời gian làm việc của người lao động.

    Hiện tại, công ty có làm việc với nhiều xí nghiệp, phương án họ đưa ra là người lao động được làm các ngày nghỉ để bù với những ngày mưa. Điều này đảm bảo rất tốt thu nhập cơ bản của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật ngành xây dựng.
    4. Công việc không quá khó khăn

    Trước hết, khi xác định đi xuất khẩu lao động thì dù đến bất kỳ quốc gia nào, làm bất cứ công việc gì đều vất vả, căng thẳng không kém gì Việt Nam. Nhiều người có nhìn nhận là khi đến các nước tiên tiến làm việc thì công việc cũng nhẹ nhàng hơn. Thực chất thì chỉ có điều kiện sinh hoạt, ăn ở tốt hơn, còn riêng với công việc thì còn căng thẳng hơn rất nhiều, đặc biệt ở Nhật Bản – đất nước vốn được coi là chăm chỉ nhất thế giới.

    Khác với các công việc trong nhà máy, trong dây truyền sản xuất, khi XKLĐ Nhật Bản ngành xây dựng người lao động phải đối mặt với nhiều cái thuận lợi và khó khăn, chúng tôi có thể kể đến như sau
    Thuận lợi:
    – Làm việc ngoài trời, không khí thoáng và dễ chịu hơn
    – Công việc không liên tục như trong dây truyền (đứng và luôn tay trong vòng 8 tiếng), có nhiều thời gian chết, nghỉ ngơi
    – Có thể trao đổi trong giờ làm việc để nâng cao năng lực tiếng (trong xưởng, tiếng máy rất ồn, nếu không thì theo quy định cũng không được trao đổi trong giờ làm việc).
    – Tiếp cận với nhiều máy móc và có thể dễ dàng phát triển tiếp chuyên môn khi về nước
    Bất lơi:
    – Khó khăn nếu thời tiết vào mùa nắng mưa gay gắt
    – Công việc không sạch sẽ như trong xưởng
    – Tiêu chuẩn đi khó hơn (thông thường vẫn yêu cầu cao, to, không sợ độ cao)
    – Nhìn nhận không tốt từ người xung quanh (đây là điều quyết đinh rất nhiều đến tâm lý tham gia đơn xây dựng của nhiều ứng viên, do tác động của gia đình và người quen nên công việc này cũng không được coi trọng. Thực chất vì tất cả đều đặt hình tượng công nhân xây dựng tại Việt Nam vào các ngành này tại Nhật Bản.

    5. Người Nhật rất tôn trọng ngành xây dựng

    Ngành xây dựng đặc biệt quan trọng trong nền phát triển của một đất nước và Nhật không nằm ngoài trong số đó. Đối với Nhật Bản, đất nước thường xuyên hứng chịu những trận động đất lớn nhỏ thì việc nâng cao mức độ quan trọng trong việc phát triển ngành xây dựng lên tầm số 1 trên thế giới là điều cả đất nước mong muốn. Được làm việc trong các công trường xây dựng là niềm vui, tự hào của những con người này.

    Chúng tôi tuyển kỹ sư xây dựng hoàn toàn như thực tập sinh xây dựng, tuy nhiên họ yêu cầu những người có tiếng Nhật tốt, đọc hiểu bản vẽ công trình và có thể làm tất cả mọi việc mà công nhân khác có thể làm. Không có lý do gì khi những kỹ sư bậc cao tại Việt Nam và Nhật Bản cùng với hàng vạn người công nhân Nhật Bản có cái nhìn rất tốt về công việc họ đang làm thì nhiều lao động phổ thông (không có bất cứ lí do gì ngành xây dựng lại bị từ chối, coi thường ngành này.

    Hiện tại, mỗi năm ngành xây dựng Nhật Bản cần 150.000 lao động xây dựng nước ngoài để cung cấp cho ngành này nhằm mục đích tái thiết đất nước sau thiên tai và chuẩn bị cho kỳ Olympic 2020 sắp tới diễn ra trên đất nước mặt trời mọc. Đây có thể nói là cơ hội hiếm có cho những ai mong muốn làm việc, phát triển tay nghề tại Nhật Bản.

    Vậy, có nên tham gia đơn hàng xây dựngNhật Bản không?

    Từ những phân tích trên, có thể thấy đơn hàng xây dựng là đơn hàng khá tốt, nhu cầu tuyển dụng lớn với chi phí đi thấp, điều kiện tuyển chọn dễ dàng. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hoặc nhiều tuổi mong muốn đi làm những đơn hàng xuất cảnh nhanh, chi phí thấp thì đơn hàng này là lựa chọn tuyệt vời cho bạn.

Mức lương xuất khẩu lao động đi Nhật Bản hiện nay bao nhiêu?

Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản lương bao nhiêu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như lương cơ bản của thực tập sinh, lương thực tế,làm thêm tăng ca nhiều hay ít

Đi xuất khẩu lao động Nhật đang khởi sắc nhanh chóng trong những năm gần đây. Người thì nói đi lao động Nhật vài năm về có “tiền chục, tiền trăm”, có người mua ô tô, xây nhà cao tầng… Người thì nói khi về có kinh nghiệm làm việc và tác phong công nghiệp sẽ thuận lợi cho sự nghiệp về lâu về dài… Đó là những lí do hoàn toàn chính đáng của người lao động Việt có trí vươn lên làm giàu.

Nhiều người nói rằng “đi xuất khẩu lao động nhật thì sẽ được lương cao lắm, cuộc sống đầy đủ lắm”. Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản có phải như vậy không? Liệu rằng mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản có thực sự cao như vậy?  Chúng ta hãy xem thực sự đi Nhật làm việc lương bao nhiêu nhé!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu ?

Để tính được xuất khẩu lao động Nhật Bản hưởng lương bao nhiêu? Hãy làm một bài toán nhỏ như sau:

Đối với một lao động phổ thông, nếu họ sẵn sàng đầu tư từ 100 đến 150 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ( tùy mỗi ngành nghề có chi phí khác nhau ). Với thời gian đi tối thiểu 3 năm, khi về nước họ có trong tay khoảng 500 đến 800 triệu đồng (tiền lương sau khi trừ chi phí cho cuộc sống bên Nhật).

Như vậy so với làm việc tại Việt Nam, số tiền để ra được của những lao động đi Nhật là cao hơn khá nhiều. Với cách nhìn đơn giản như vậy thì chúng ta thấy rằng đi làm việc tại Nhật đương nhiên sẽ có nhiều tiền hơn đi làm trong nước. Để đạt được con số lương như vậy không đơn giản, vậy thì người lao động Nhật Bản bị những yếu tố nào ảnh hưởng đến lương của họ?

Lương cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản

Đi thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến nhất hiện nay dành cho những lao động nước ngoài đến làm việc ở Nhật Bản. Người lao động đi theo chương trình này sẽ được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật Bản.  Thực tập sinh được trả theo mức lương cơ bản dành cho lao động phổ thông, do vậy mức lương thường không phân biệt theo nghành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây dựng,…

Hiện tại, mức lương cơ bản của Thực tập sinh khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Tính theo tỷ giá mới nhất đầu tháng 11/201 là 1 Yên = 216.00 đồng, mức lương tương đương 25.920.000 đến 32.400.000 đồng/tháng. Cụ thể thì trong hợp đồng lương của Thực tập sinh, thu nhập được tính theo giờ khoảng 750 đến 870 yên/giờ (theo quy định). Đây là lương chưa tính làm thêm hoặc có chỉ số phụ khác.

Thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động nghành điều dưỡng Nhật Bản

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương của thực tập sinh

  • Thuế: Thuế thu nhập cá nhân thực tế đã được xí nghiệp trừ thằng vào lương hàng tháng, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau như khu vực, ngành nghề…
  • Bảo hiểm: Thực tập sinh sang Nhật được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị. Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).
  • Thuê nhà + đi lại: Các thực tập sinh phải tự thuê nhà để ăn ở và sinh sống. Hầu hết các công ty Nhật đều có những nhà ở nội trú cho thực tập sinh. Chi phí thuê nhà khoảng 15.000 yên/tháng, đi lại phương tiện công cộng hoặc xe đạp khoảng 10.000 yên/tháng.
  • Ăn uống: tiền ăn uống hàng tháng bên Nhật khá đắt đỏ, thường rơi vào khoảng 30.000 yên/tháng.

Đó là những khoản tối thiểu mà thực tập sinh cần chi trả mỗi tháng. Với số tiền chi trả trên, cần phải sống rất tiết kiệm và chưa kể những phụ phí như : không có bất kỳ một chuyến đi chơi hay thăm bạn bè nào trong một tháng liền. Đây là những khoản chi của thực tập sinh khi ở Nhật Bản, các bạn muốn tìm hiểu chi phí phải trả trước khi sang Nhật như phí xuất cảnh, phí bảo lãnh… mời xem tại xuất khẩu lao động nhật bản mất bao nhiêu tiền ?

Lương và thu nhập thực tế

Lương trả trực tiếp qua thẻ ngân hàng của thực tập sinh không thông qua cá nhân nào khác. Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản thực lĩnh của Thực tập sinh thường từ 120.000 đến 180.000 Yên/tháng (đã tính cả tăng ca). Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 23.000.000 đến 36.000.000 đồng (tùy vào khả năng lao động). Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập tính trung bình.

Tu nghiệp sinh Nhật lương bao nhiêu khi làm thêm ?

Lương của thực tập sinh được tính theo giờ, mỗi tuần làm từ 40 – 44h theo quy định của xí nghiệp. Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm.

Ví dụ: mức lương người A là 140.000, người B là 120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750. => A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000.

– Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7 thì => thu nhập làm thêm của B = 750*8*4*1,35 = 32.400 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 152.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản thấp hơn rất nhiều.

Vậy nên nếu người A đã có mức lương mỗi giờ cao sẵn rồi mà cũng đi làm thêm thì thu nhập mỗi tháng sẽ tăng lên nhiều hơn hẳn so với không làm thêm.

Đó là những yếu tố ảnh hưởng ít nhiều để lương của lao động xuất khẩu Nhật Bản khi làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, cách tính lương cho thực tập sinh còn phụ thuộc vào khu vực, thành phố khác nhau; ngành nghề làm việc; tính chất công việc nặng hay nhẹ; khung lương của xí nghiệp đang làm việc.

Thêm nữa, khi trao đổi với nhiều lớp lao động ở vài năm trở lại đây, có một sự thật khá hay là trong cùng xí nghiệp có thực tập sinh Việt Nam và Trung Quốc thì lương của Thực tập sinh Việt Nam thường cao hơn lao động Trung Quốc. Điều đó cho thấy, chủ xí nghiệp Nhật Bản vẫn có cái nhìn tốt hơn với lao động Việt Nam, một phần do quan hệ hợp tác Việt Nam – Nhât Bản vẫn rất tốt từ nhiều năm nay.

ĐÀI LOAN TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN TỪ 1/1/2021

BẮT ĐẦU TỪ NGÀY 1 THÁNG 1 NĂM 2021
LƯƠNG CƠ BẢN LÀ 24.000 ĐÀI TỆ/THÁNG
LƯƠNG GIỜ LÀ 160 ĐÀI TỆ/GIỜ

Cuộc họp đánh giá quý 3 của Ủy ban Đánh giá Tiền lương Cơ bản được tổ chức vào lúc 10 giờ sáng hôm nay (18) và cuộc họp đã đi đến kết luận vào khoảng 2 giờ 30 chiều. Mức lương cơ bản sẽ được nâng từ mức 158 Đài tệ/giờ hiện tại lên 160 Đài tệ/giờ, tăng 1,26% và lương tháng sẽ được tăng từ 23,800 Đài tệ lên 24.000 Đài tệ, điều chỉnh 0,84%, đây là mức điều chỉnh thấp nhất từ ​​trước đến nay của chính phủ Đài Loan.

Kể từ nhiệm kỳ đầu tiên, chính phủ dưới sự chỉ đạo của Tổng thống Thái Anh Văn đã tăng lương cơ bản qua từng năm, ngay cả trong tình hình quốc tế như chiến tranh thương mại Mỹ – Trung và sự biến động của tỷ giá đồng lira của Thổ Nhĩ Kỳ, chính phủ vẫn duy trì mức tăng hàng năm. Lần này gặp phải sự lây lan của dịch bệnh toàn cầu, chính phủ vẫn Tăng lương cơ bản cho lao động.

Bắt đầu từ năm 2016, lương cơ bản của chính quyền Đài Loan đã tăng lên hàng năm, và mức lương cơ bản đã được tăng từ 20.008 Đài tệ (thời điểm thực hiện 2015) lên 23.800Đài tệ (thời điểm thực hiện 2019) và 126 Đài tệ (thời điểm thực hiện 2016). Lên mức 158 Đài tệ (thời gian thực hiện 2019); ủy ban xét duyệt lương cơ bản hôm nay đã quyết định tăng lương cơ bản lần thứ năm.

Nguồn : https://www.ettoday.net/news/20200818/1787673.htm?from=webpush

 

 

 

Tuyển 35 lao động nam hàn kết cấu tại Cao Hùng – Đài Loan tháng 7/2020

THẮNG TƯỜNG – YẾN SÀO – CAO HÙNG

– 36 tháng
– Số lượng: 20 nam, tuổi 20-32, cao 160 trở lên, nặng 55kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu
– Yêu cầu lao động có kinh nghiệm hàn CO2, 3g,6g
– Công xưởng hàn kết cấu
– Lương cơ bản : tay nghề 3g 23800 đt/tháng, 6g sẽ thỏa thuận

HƯNG XƯƠNG – YẾN SÀO – CAO HÙNG

– 36 tháng
– Số lượng: 15 nam, tuổi 20-32, cao 160 trở lên, nặng 55kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu
– Yêu cầu lao động có kinh nghiệm hàn ,6g
– Công xưởng hàn kết cấu
– Lương cơ bản : 32000 đt/tháng

Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 26.07.2020

    • Phỏng vấn qua Line khi đủ ứng viên.
  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

 

 

🤼‍♀️🏆HỘI THAO VINAEXIMCO THƯỜNG NIÊN 2020🏆🤼‍♀️

💪VÌ SỨC KHỎE – VÌ TINH THẦN ĐOÀN KẾT💪
🤝THI ĐẤU ĐẸP – THI ĐẤU HẾT MÌNH🤝

🔥Tháng 2, tháng 3, tháng 4 khoảng thời gian cả nước căng thẳng, ra sức tạo lá chắn chống lại Covid – đồng nghĩa với việc, VINAEXIMCO phải hủy tất cả các sự kiện tập trung đông người, dù đã lên kế hoạch tỉ mỉ từ tháng 1.

🔥🔥Tháng 5, hè về cùng cái nắng nóng lịch sử chưa từng có suốt 27 năm qua, một lần nữa VINAEXIMCO phải tạm ngừng các hoạt động ngoài trời.

🔥🔥🔥Đến hôm nay, Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa đã hội tụ đủ cả, không chần chừ nữa, thầy và trò phấn khởi tổ chức hội thi thể thao.

Hà Nội, ngày 20 tháng 6 năm 2020
34 độ có mây vài nơi 🌥

🙆‍♀️🙆‍♂️VINAEXIMCO yêu quý tất cả các bạn!🙆‍♂️🙆‍♀️

 

CÁCH LỰA CHỌN TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG UY TÍN

Xuất khẩu lao động là một trong những phương án được nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn bởi thu nhập cao hơn việc làm trong nước và yêu cầu về bằng cấp không quá cao. Với nhu cầu việc làm cao và các đơn hàng lao động ngoài nước dồi dào cùng với đó các trung tâm xuất khẩu lao động, trung tâm đào tạo xuất hiện ngày càng nhiều
Ngành nghề xuất khẩu lao động là một ngành nghề có điều kiện do vậy việc hoạt động đúng pháp luật, có đầy đủ giấy phép kinh doanh là điều tất yếu. Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp do không đủ điều kiện về nguồn lực và tài chính nên thường hoạt động chui hoặc không đúng pháp luật đó cũng là nguyên nhân cho nhiều trường hợp người lao động bị lừa dối dụ dỗ đi nước ngoài làm việc mà không đúng quy trình hoặc không hợp pháp dẫn đến mất quyền lợi hoặc cọc tiền mà không đi được bị thiệt hại về tài chính
Việc lựa chọn trung tâm xuất khẩu lao động chính thống, hoạt động đúng pháp luật là điều rất quan trọng và người lao động phải nắm rõ và tỉnh táo để tránh bị lợi dụng hoặc lừa gạt khi có nhu cầu làm việc tại nước ngoài. Dưới đây là một số nội dung đáng lưu ý cho người lao động khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động:
Chi phí xuất khẩu lao động rẻ
Chi tiết phụ phí người lao động nên hỏi kĩ khi đăng kí tiếp nhận đơn hàng tại công ty.Với các thị trường như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản thì phí thường trên 80tr/người cho hợp đồng từ 3-5 năm. Nếu phí quá rẻ, người lao động nên cẩn trọng và tìm hiểu kỹ hơn vì chi phí này đã quy định cho mỗi thị trường và không biến động quá nhiều
Không học tiếng cũng có thể đi xuất khẩu lao động
Phần lớn các nước khi ra đơn hàng tiếp nhận lao động hầu hết đều yêu cầu biết giao tiếp cơ bản. Trừ một số công việc mà người lao động Việt Nam đi làm ở nước bạn chủ yếu là do người Việt quản lý thì có thể miễn. Ví dụ đi giúp việc gia đình ở Arap hoặc Đài Loan, yêu cầu học tiếng có thể giảm bớt.Tuy nhiên người lao động nên học tiếng dù công ty không yêu cầu, để đảm bảo quyền lợi của chính mình khi sang nước bạn . Một là để giao tiếp được với người bản xứ, chủ doanh nghiệp tuyển dụng bạn và khi cần sử dụng tại sân bay khi xuất cảnh, nói chuyện với cảnh sát nếu chẳng may bị bắt..hoặc việc giao tiếp tốt sẽ giúp người lao động có vị trí việc làm tốt hơn và mức thu nhập cao hơn so với những lao động khác, không giao tiếp được trong các trường hợp đó sẽ rất thiệt thòi cho người lao động.
Trường hợp bạn không biết tiếng thì cần lưu sẵn số điện thoại của đại sứ quán Việt Nam bên nước bạn để nhờ trợ giúp.

Mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động
Thường tâm lý của người lao động là đi làm nước ngoài để có thu nhập cao gửi về gia đình, đi vài năm thì có một món để dành. Mức thu nhập của bạn tùy vào công việc bạn làm và thu nhập trung bình của nước sở tại cùng với đó còn phải căn cứ vào thời gian tăng ca.
Các công việc lao động chân tay không đòi hỏi kĩ thuật hay công nghệ cao hoặc ít tăng ca thường không có lương cao . Ví dụ những công việc khá thoải mái, không quá áp lực, môi trường con người thân thiện, khí hậu ôn hòa, nhưng thu nhập ở mức trung bình, trừ khi bạn làm thêm giờ. Ở Đài Loan thì thu nhập là lương cứng + thêm thu nhập làm thêm giờ, Xuất khẩu lao động ở Nhật phí thường cao và đòi hỏi tay nghề cũng như kỉ luật cao, thu nhập cũng tương xứng.
Thông tin truyền miệng có đáng tin
Phần lớn người lao động có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động xuất phát từ các tỉnh nông thôn nên thường được giới thiệu và chỉ dẫn của những người thân bạn bè đã đi Xuất khẩu lao động từ trước đó nên rất khó xác định được hướng đi đúng cho mình và thường hiểu sai về các quy trình, thủ tục của các công ty. Nếu là do người thân trong gia đình giới thiệu thì chúng ta có thể tin tưởng còn nếu là do người quen, đi qua môi giới “cò”… thì họ thường đưa những thông tin phóng đại, khác nhiều so với thực tế để người lao động dễ dàng đặt niềm tin vào họ.
Hiện nay thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan được cho là thị trường thường được người lao động lựa chọn.Ngoài ra tỷ giá đồng Yên Nhật cao có nhiều khi người lao động Nhận được mức lương lên tới 50 triệu đồng, yêu cầu tuyển dụng lao động thị trường Đài Loan thấp và nới rộng về độ tuổi. Những sự hấp dẫn đó được người này kể cho người kia, dần dần hình thành một câu truyện truyền miệng, thành phương tiện dụ dỗ hấp dẫn của những người môi giới áp dụng với những người lao động nhẹ dạ cả tin thiếu hiểu biết hiện nay.

Được cam kết chắc chắn như đinh đóng cột về việc trúng tuyển
Thực tế các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản rất khó tính trong việc lựa chọn lao động, không phải bạn đóng tiền đầy đủ là được công ty tiếp nhận mặc dù có đủ visa – tư cách lưu trú… Nhiều cá nhân lẫn tổ chức vẫn cam kết miệng với người lao động khi tư vấn, làm thủ tục hồ sơ tham gia làm việc tại Nhật Bản . Với những lời lẽ rõ ràng đó khiến người lao động dễ dàng tin tưởng. Như vậy ở một khía cạnh nào đó, người lao động vẫn là người sai khi không cân nhắc kỹ càng hơn.
Bởi vậy việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín lựa chọn kỹ lưỡng đào tạo bài bản và có liên kết đối tác công ty bên Nhật để có những đơn hàng chất lượng và tỷ kệ đỗ cao sẽ tránh mất nhiều thời gian và chi phí cho người lao động
Người lao động nhìn nhận sai về thị trường tiếp nhận
Thực tế cho thấy người lao động chỉ nhìn từ khía cạnh mức phí phải đóng khi đi xuất khẩu lao động ở các thị trường gây ra những nhầm lẫn giữa mức lương và việc làm tốt phải tương ứng với việc đóng tiền nhiều hơn.
Tuy nhiên đây là nhìn nhận sai do không được tư vấn đầy đủ, chưa tìm hiểu và nắm bắt rõ thông tin. Đối với những đơn hàng tại thị trường tốt là những đơn hàng có tăng ca cao, mối quan hệ giữa doanh nghiệp Việt Nam và người sử dụng lao động nước ngoài tốt sẵn sàng bảo vệ lợi ích và hỗ trợ người lao động như Nhật Bản và Đài Loan
Ngoài ra còn phụ thuộc vào người lao động với năng lực và mức độ sử dụng tiếng cũng như thái độ khi làm việc tại các xí nghiệp, công ty nước ngoài…
Bởi vậy không phải thị trường chi phí xuất khẩu lao động cao thì sẽ có được công việc lương cao mà do nhiều yếu tố từ tuyển dụng, đào tạo và sự hỗ trợ của doanh nghiệp trong suốt quá trình người lao động tham gia vào quá trình ứng tuyển cho đến khi xuất cảnh và làm việc tại nước ngoài
Đặc biệt như thị trường Nhật Bản người sử dụng lao động rất chú trọng vào thái độ và trách nhiệm người lao động, họ luôn sẵn sàng sang Việt Nam để phỏng vấn trực tiếp và chọn lọc kỹ càng sẽ có nhiều cơ hội cho người lao động có được công việc ổn định và mức lương khá, đối với Đài Loan có thể phỏng vấn qua skype vì yêu cầu không quá cao và rất ít khi tuyển trực tiếp. Do đó người lao động phải thực sự tỉnh táo và xem xét kỹ lưỡng những đơn hàng cũng như công ty tuyển chọn lao động ở Việt Nam để có những lựa chọn chính xác và phù hợp với năng lực của bản thân. Từ đó cân đối cách tư vấn của doanh nghiệp để biết đâu là doanh nghiệp uy tín đáng tin trong thị trường xuất khẩu lao động nước ta.
Là một trong những công ty dẫn đầu trong Xuất khẩu lao động thị trường Đài Loan và Nhật Bản Vinaeximco trong suốt quá trình hoạt động đã tạo dựng được nhiều mối quan hệ hợp tác lâu dài ổn định với các công ty có nhu cầu lao động ở nước ngoài cùng với nhiều đơn hàng cạnh tranh, nguồn lực nhân sự giàu kinh nghiệm giúp cho người lao động có nhiều lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu cũng như đảm bảo quy trình đào tạo theo quy chuẩn pháp luật quy định
—————
LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
Tại Hà Nội:
Mr Tuấn: 0946.163.234 – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
Mr Hoàn: 0888.10.1987 – email: truongduchoan1987@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Bắc Linh Đàm – quận Hoàng Mai – Hà Nội

 

 

 

TUYỂN NỮ LÀM THỰC PHẨM SANG ĐÀI LOAN LÀM VIỆC THÁNG 7/2020

  • Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS cần tuyển  NỮ LÀM THỰC PHẨM CẮT LỌC THỊT GÀ như sau:

     

    1. NỘI DUNG TUYỂN
    • Số lượng: 15 ứng viên NỮ
    • Độ tuổi: 20~35 tuổi
    • Trình độ : không yêu cầu
    • Chiều cao :Từ 1m55
    • Cân nặng: 50kg trở lên
    • Trình độ tiếng Hoa: không yêu cầu
    • Yc xét nghiệm viêm gan A
    • Nơi làm việc: Cao Hùng
    • Thời gian hợp đồng: 03 năm

     

    1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
    • Nội dung công việc : Thực phẩm cắt lọc thịt gà

     

    1. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ
    • Lương cơ bản : 23.800 Đài tệ (~18 triệu đồng chưa tính làm thêm) 
    • Nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày nghỉ lễ hoặc theo lịch nghỉ của công ty. (nếu phải làm thì được tính vào giờ làm thêm)
    • Đang tăng ca 2-4h/ngày
    • Chế độ phúc lợi khác: Theo quy định của Đài Loan.

     

    1. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ

     

     

    • Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 26.07.2020
    • Phỏng vấn qua Line khi đủ ứng viên.
  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

240 đoàn viên thanh niên, học sinh được tư vấn, hướng nghiệp và giới thiệu việc làm

Ngày 5-6, tại huyện Đông Sơn, Trung tâm Hướng nghiệp, Dạy nghề & Giới thiệu việc làm thanh niên tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Huyện đoàn, Ban giám hiệu các trường THPT, Trung tâm Giáo dục dạy nghề – Giáo dục thường xuyên huyện Đông Sơn, trường Đại học Hồng Đức, Công ty xuất khẩu lao động tổ chức chương trình tư vấn, hướng nghiệp định hướng nghề nghiệp, tư vấn tuyển sinh, du học và xuất khẩu lao động cho 240 đoàn viên, thanh niên, học sinh.

Tại buổi tư vấn, đông đảo đoàn viên, thanh niên, học sinh đã được các chuyên gia tư vấn truyền đạt nội dung về kỳ thi tuyển sinh năm 2020; tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về nghề nghiệp, việc làm; hướng nghiệp, tư vấn chọn trường, chọn nghề, tìm hiểu các ngành nghề trong xã hội và xu hướng phát triển các ngành nghề trong tương lai; thông tin thị tường lao động, các hoạt động đồng hành với thanh niên trong nghề nghiệp, việc làm.

Chương trình có phần giao lưu đối thoại trực tiếp giữa các em học sinh với ban tư vấn. Nhiều băn khoăn, trăn trở cần được giải đáp về lựa chọn trường, chọn nghề, hệ thống giáo dục đào tạo, thị trường lao động, việc làm và xu hướng phát triển ngành nghề trong tương lai đã được ban tư vấn chương trình chia sẻ, giải đáp kịp thời. Qua đó, giúp các em có thêm thông tin, kiến thức để lựa chọn nghề nghiệp, hướng đi phù hợp với sở thích, năng lực bản thân, xu hướng phát triển của xã hội.
#copy nguồn: http://baothanhhoa.vn/

 

 

 

THÔNG BÁO TUYỂN NAM THỰC TẬP SINH GIA CÔNG CƠ KHÍ 02.07.2020

  • – Nội dung công việc : Gia công- Sơn cơ khí
    – Số lượng yêu cầu : 6 ứng viên Nam
    – Lương cơ bản : 30 triệu đồng (chưa tính làm thêm)
    ___ Làm thêm thứ 7 hàng tuần ____
    – Yêu cầu:
    + Độ tuổi 20 ~25 tuổi
    + Trình độ : Tốt nghiệp THPT trở lên
    + Chiều cao: 167cm
    + Không bị viêm gan B,C, HIV; Không có hình xăm; Sức khỏe tốt; Thị lực tốt
    + Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ
    – Thời hạn làm việc: 03 năm
    – Nơi làm việc: Thành phố Nagoya – Aichi
    – Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 25.06.2020 ( Báo chốt khi đủ ứng viên)
    – Phỏng vấn Skype dự kiến: 02.07.2020
    – Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo tại TT.
  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

TUYỂN NAM LÀM CƠ KHÍ KHU VỰC CAO HÙNG

  • *THANH TRIỂN- ĐẠI LIÊU CAO HÙNG*

    – Số lượng: 10 nam

    – Yêu cầu: Tuổi: 20-30, Cao: 160cm trở lên, Nặng: 55 kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu

    – Nội dung công việc : Lắp ráp cửa nhôm và cửa sổ, sợi crypto, cửa thông gió

    – Ca làm việc (2 ca): Ca sáng: 08:00~17:00, Ca giữa: 15:00~24:00

    – Lương 23.800

    – Ký túc xá: 1700 ĐT/tháng (Bao 1 bữa ăn) (Tháng đầu tiên: 2500 ĐT); (Tiền điện nước: 500ĐT) tiết kiệm 3000ĐT

    – Hiện tại công xưởng đã có ld VN

  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

THÔNG BÁO TUYỂN NAM THỰC TẬP SINH XÂY DỰNG 06.07.2020 :

  • Nội dung công việc: Xây Dựng Tổng Hợp (Lắp ghép giàn giáo …)
    – Số lượng ứng viên yêu cầu: 15 Nam
    – Lương cơ bản : 30 triệu đồng (chưa tính làm thêm)
    – Thực lĩnh ~35 triệu đồng
    – Yêu cầu:
    + Độ tuổi : 20 ~30 tuổi
    + Trình độ : Tốt nghiệp THPT trở lên
    + Kinh nghiệm : Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm xây dựng
    + Chiều cao: 168 cm
    + Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
    + Không bị viêm gan B,C, ; Không có hình xăm;Sức khỏe tốt ,thị lực tốt.
    + Có trách nhiệm cao trong công việc,thật thà ,chăm chỉ.
    + KHÔNG SỢ ĐỘ CAO
    – Thời hạn làm việc 3 năm (có thể gia hạn thêm 2 năm)
    – Nơi làm việc: MIE
    – Thời hạn nhận hồ sơ : (Báo chốt khi đã đủ Ứng viên)
    – Phỏng vấn dự kiến: 06.07.2020 (Phỏng vấn qua Skype)
    – Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo tại TT.
  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

THÔNG BÁO TUYỂN NAM THỰC TẬP SINH SẢN XUẤT LINH KIỆN ĐIỆN TỬ 01.07.2020

  • – Nội dung công việc: Sản xuất linh kiện điện tử ( máy tính, điện thoại, camera,…)
    – Số lượng ứng viên yêu cầu: 45 Nam
    – Lương cơ bản : 30 triệu đồng (chưa tính làm thêm)
    – Yêu cầu:
    + Độ tuổi : 20 ~30 tuổi
    + Trình độ : Tốt nghiệp THPT trở lên
    + Chiều cao: 165 cm
    + Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
    + Không bị viêm gan B,C, ; Không có hình xăm;Sức khỏe tốt ,thị lực tốt, Không mù màu; Không hút thuốc
    – Thời hạn làm việc 3 năm
    – Nơi làm việc: Tỉnh Kagoshima
    – Thời hạn nhận hồ sơ : 23.06.2020 (Báo chốt khi đã đủ Ứng viên)
    – Phỏng vấn dự kiến: 01.07.2020 (Phỏng vấn qua Skype)
    – Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo tại TT.
  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

TUYỂN NAM LÀM BÓNG ĐÈN Ô TÔ KHU VỰC ĐÀI NAM THÁNG 6/2020

 ĐƠN THUẬN Á –  TÂN OÁNH – ĐÀI NAM

  • Số lượng: 15 ứng viên NAM
  • Độ tuổi: 20~30 tuổi
  • Trình độ : Tốt nghiệp THPT trở lên
  • Chiều cao :Từ 1m60
  • Cân nặng: 55kg trở lên
  • Trình độ tiếng Hoa: không yêu cầu
  • Nơi làm việc: Tân Oánh – Đài Nam
  • Thời gian hợp đồng: 03 nămNỘI DUNG CÔNG VIỆC
    • * Lắp ráp và đóng gói đèn oto
      * Môi trường làm việc sạch sẽ
      * Đã có 10 ld VN
    • Hiện tại công xưởng đã có lao động Việt Nam
    •  LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ
      • Lương cơ bản : 23.800 Đài tệ (~18 triệu đồng chưa tính làm thêm)
      • Ăn ở điện nước tự đóng
      • Nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày nghỉ lễ hoặc theo lịch nghỉ của công ty. (nếu phải làm thì được tính vào giờ làm thêm)
      • Đang tăng ca 60h/tháng
      • Chế độ phúc lợi khác: Theo quy định của Đài Loan.

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ

Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 30.06.2020
Phỏng vấn qua LINE khi đủ ứng viên

  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

 

 

 

 

TUYỂN NAM + NỮ LÀM ĐIỆN TỬ KHU VỰC NAM TỬ – CAO HÙNG – ĐÀI LOAN THÁNG 6/2020

Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS cần tuyển NAM + NỮ ĐIỆN TỬ như sau:

NỘI DUNG TUYỂN
Số lượng: 05 ứng viên NAM + 05 NỮ
Độ tuổi: 20~30 tuổi
Trình độ : không yêu cầu
Chiều cao: NAM từ 165cm, NỮ từ 155cm
Cân nặng: Nam 55kg trở lên, NỮ 46 – 55kg
Không lấy lao động nghiện rượu chè, hút hít.
Trình độ tiếng Hoa: không yêu cầu
Nơi làm việc: NAM TỬ – Cao Hùng
Thời gian hợp đồng: 03 năm

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Nội dung công việc : Lắp đặt linh kiện điện tử, thao tác đóng gói.

LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ
Lương cơ bản : 23.800 Đài tệ (~18 triệu đồng chưa tính làm thêm)
Nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày nghỉ lễ hoặc theo lịch nghỉ của công ty. (nếu phải làm thì được tính vào giờ làm thêm)
Đang tăng ca 2-4h/ngày, Thứ 7, CN phối hợp tăng ca (có luân ca đêm)
Chế độ phúc lợi khác: Theo quy định của Đài Loan.

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ

Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 25.06.2020
Phỏng vấn qua LINE khi đủ ứng viên

  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

 

Tuyền nữ giúp việc gia đình Đài Loan

 

*CSD: TRẦN CHÍ LONG- CAO HÙNG*

-Số lượng: 1 nữ

-Yêu cầu: tuổi 28-50, cao 155 trở lên, nặng 50kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu, yêu càu lao động khỏe mạnh, nhanh nhẹn

– Nội dung công việc: Làm việc nhà: mua đồ ăn, nấu ăn, giặt quần áo, quét dọn nhà cửa…và chăm sóc bà cụ

– Bà cụ hiện tại vẫn khỏe mạnh nên công việc chủ yếu là nầu nướng, dọn dẹp phòng cho bà cụ, đưa bà đi dạo, không cần ở cùng phòng với bà cụ

-Nhà có 4 tầng và 4 người, gồm 2 nam, 2 nữ

*CSD:TẠ NÃI HUÂN- CAO HÙNG*

-Só lượng: 1 nữ

-Yêu câu:  Tuổi 28-50, cao 155 trở lên, cân nặng  50kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu, yêu càu lao động khỏe mạnh, nhanh nhẹn

-Nội dung công việc:

Làm các công việc thông thường trong nhà: đi chợ, nấu ăn, giạt quần áo, dọn dẹp nà cửa, đổ rác…

Chăm sóc người già: giúp tắm, ăn uống, xoa bóp, đi bộ, giúp người bệnh uống thuốc và làm các công việc vệ sinh thông thường…

– Người bệnh: nam, 87 tuổi, cao 167, nặng 65 kg

– Nhà có 7 tầng và có 7 người gồm 3 nam và 4 nữ, trong nhà vẫn còn 1 người giúp việc khác chăm sóc bà cụ

-Lương: 17000 Đt

  • LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:
  • Tại Hà Nội:
  • Mr Hoàn: 0888.10.1987  – email:  truongduchoan1987@gmail.com
  • Mr Tuấn: 0946.163.234    – email: minhtuan.bachnhat@gmail.com
  • Tel: 0243.540.1286
  • Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội

 

 

TƯ VẤN CÁC THỦ TỤC GIẤY TỜ VIỆT NAM – ĐÀI LOAN

I/Thủ tục xin visa kết hôn cần những giấy tờ gì?

Kết hôn là việc của 2 người, trở ngại lớn nhất để kết hôn với người Đài Loan là hồ sơ kết hôn và việc phỏng vấn xin visa định cư. Vì vậy khi làm thủ tục kết hôn với người Đài Loan hai người phải chuẩn bị những giấy tờ sau :

Đối với công dân Việt Nam

1/ Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân phía Việt Nam

2/ CMTND/ Thẻ căn cước công dân

3/ 2 ảnh chân dung 4 x6 cm

4/Sổ hộ khẩu ( Bản gốc và bản sao)

5/ Giấy khai sinh ( Bản gốc và bản sao)

6/ Hộ chiếu

7/ Quyết định ly hôn ( nếu có)

8/ Nếu vợ hoặc chồng đã mất. Yêu cầu nộp giấy chứng tử

9/ Giấy khám sức khỏe

10/ Trường hợp người Việt Nam đã sang lao động và lam việc tại Đài Loan mà kết thúc hợp đồng trước thời hạn phải nộp thêm bản gốc và bản phô tô giấy chứng nhận kết thúc hợp đồng lao động do Bộ lao động hoặc chính quyền cấp Huyện bên Đài Loan cung cấp

Đối với công dân Đài Loan

1/ Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân phía Đài Loan ( trong thời hạn 3 tháng ) có công chứng của tòa án địa phương hoặc có xác nhận của Bộ ngoại giao Đài Loan

2/ Bản sao sổ hộ khẩu của toàn gia đình

3/ 2 ảnh chân dung 4 x6 cm

4/ Quyết định ly hôn ( nếu có)

5/ Nếu vợ hoặc chồng đã mất. Yêu cầu nộp giấy chứng tử

6/Bản chính và bản sao hộ chiếu và visa nhập cảnh Việt Nam của công dân Đài Loan

7/ Giấy khám sức khỏe

II/ Thủ tục giấy tờ hưởng chế độ tử tuất

Bộ hồ sơ để hưởng chế độ tử tuất bao gồm :

1/ Sổ hộ khẩu (xác nhận của Xã đã mất )

2/ Giấy trích lục khai tử

3/ Giấy khai sinh ( của người lao động )

4/Giấy ủy quyền

5/ Chứng minh thư của người đã mất ( Bản photo)

Bản của người lao động bên Đài Loan

6/ Thẻ cư trú hai mặt ( Bản phô tô)

7/ Mặt visa + hộ chiếu ( phô tô)

III/Hồ sơ du học Đài Loan cần những giấy tờ gì?

Du học Đài Loan ngày càng trở nên dễ dàng hơn đối với du học sinh. Tuy nhiên, làm sao để có thể chuẩn bị một bộ hồ sơ chính xác nhất, đầy đủ nhất và đáp ứng mọi yêu cầu thì không phải ai cũng biết. – Hồ sơ du học Đài Loan cần những giấy tờ gì?

1/20 tấm ảnh cỡ 4×6 (mặc áo sơ mi cổ trắng, nền trắng).

2/Bằng tốt nghiệp cấp 3, hoặc bằng cấp cao hơn ( nếu có).

3/Học bạ hoặc Bảng điểm..

4/Hộ chiếu ( bản gốc, hiệu lực còn trong vòng 6 tháng).

5/Giấy khám sức khỏe ( tại các bệnh viện được chỉ định).

6/Xác minh năng lực tài chính gia đình hoặc sổ tiết kiệm ( bản gốc).

7/Chứng minh thư của học sinh và bố mẹ (photo,công chứng).

8/Sổ hộ khẩu gia đình ( bản sao).

9/giấy khai sinh ( bản sao hoặc bản công chứng).

10/Bản kế hoạch học tập (tự viết hoặc ASEAN sẽ hướng dẫn).

Khi đi du học Đài Loan hay du học ở bất kỳ một nước nào thì việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, thủ tục xin visa du học là thực sự cần thiết. Trong đó, việc cung cấp đủ bằng chứng về thu nhập của bố mẹ đủ kiện bảo lãnh là điều vô cùng quan trọng.

IV/ Người nước ngoài muốn nhận con nuôi Việt Nam cần những thủ tục gì?

Hiện nay,  rất nhiều các cặp vợ chồng nước ngoài có nhu cầu nhận con nuôi Việt Nam, các trường hợp vợ chồng hiếm muộn, lấy chồng (vợ) người nước ngoài… muốn nhận con nuôi Việt Nam hoặc Cô, Dì, Chú, Bác… muốn nhận cháu ruột người Việt (bắt buộc dưới 18 tuổi) làm con nuôi.

Nhưng đa số chưa nắm được thủ tục và phải chạy đi chạy về làm giấy tờ thủ tục rất mất công sức – tiền bạc và thời gian. Dưới đây là toàn bộ các giấy tờ cần cho một bộ hồ sơ hoàn thiện để lo thủ tục nhận con nuôi.

Căn cứ quy định tại Điều 31, 32 Luật Nuôi con nuôi và Điều 13 Nghị định số 19/2011/NĐ-CP ngày 21/3/2011 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Nuôi con nuôi, hồ sơ của người xin nhận con nuôi Việt Nam bao gồm các giấy tờ sau:

1/ Đơn xin nhận con nuôi

2/Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế

3/Giấy phép nhận con nuôi

4/Bản điều tra tâm lý xã hội

5/Giấy khám sức khỏe

6/Văn bản xác nhận thu nhập và tài sản

7/Phiếu lý lịch tư pháp

8/Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân

9/Giấy ủy quyền

Hồ sơ của người  xin con nuôi thuộc diện xin đích danh, tùy từng trường hợp phải bổ sung thêm những giấy tờ sau:

1/Giấy tờ chứng minh người nhận con nuôi là cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi.

2/Giấy tờ chứng minh có con nuôi là anh, chị, em ruột của trẻ em được nhận làm con nuôi.

3/Giấy tờ chứng minh trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo, khuyết tật…

4/Giấy xác nhận của UBND hoặc Công an cấp xã, nơi cư trú tại Việt Nam và các giấy tờ, tài liệu khác chứng minh người nhận con nuôi là người nước ngoài đang làm việc, học tập ở Việt Nam liên tục trong thời gian ít nhất là 12 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ tại Cục Con nuôi.

Ngoài ra đối với các trường hợp xin đích danh, kèm theo hồ sơ của người xin nhận con nuôi còn có hồ sơ của trẻ em (người được nhận làm con nuôi) gồm:

 

1/Giấy khai sinh của trẻ em

2/Giấy cho trẻ em làm con nuôi người nước ngoài của cha đẻ/mẹ đẻ và Giấy đồng ý làm con nuôi của trẻ em trong trường hợp trẻ em trên 9 tuổi

3/02 ảnh toàn thân cỡ 10×15 hoặc 9×12 của trẻ

4/Giấy khám sức khỏe của trẻ em

5/Xác nhận ly hôn/chứng tử của cha mẹ trẻ em

V/Bảo hiểm thai sản cho lao động Việt Nam tại Đài Loan

Những điều kiện, tiêu chuẩn để được hưởng bảo hiểm thai sản tại Đài Loan

1/Có bầu trong thời gian còn hợp đồng xuất khẩu lao động và đã đóng bảo hiểm đủ 280 ngày ( khoảng 10 tháng ) trở lên đến thời điểm sinh.

2/Đóng bảo hiểm trên 181 ngày nếu sinh non từ 20 tuần đến dưới 37 tuần được hưởng bảo hiểm nhưng thời điểm mang thai sau thời điểm đóng bảo hiểm.

3/Là 1 trong 2 trường hợp trên và sinh con trong vòng 1 năm từ khi kết thúc hợp đồng về nước.

Những tiêu chuẩn để được hưởng bảo hiểm

1/Là lao động nữ đóng bảo hiểm lao động trước khi mang bầu hoặc sinh non và thời gian đóng bảo hiểm đủ theo quy định.

Mức trợ cấp thai sản là 60 ngày lương, lấy 6 tháng lương cuối cùng trước   khi kết thúc hợp đồng để tính trung bình mức lương trả bảo hiểm.

2/Trường hợp sinh đôi, sinh ba sẽ được tính theo tỷ lệ từng người để chi trả.

Những giấy tờ cần chuẩn bị :

1/Đơn xin lĩnh bảo hiểm

2/Giấy khai sinh gốc của con

3/Hộ chiếu, thẻ cư trú của mẹ phô tô 3 bản

4/Cmtnd của mẹ phô tô

5/Hộ chiếu, thẻ cư trú, cmtnd của bố phô tô 2 bản

6/Giấy xác nhận số tài khoản ngân hàng

7/Giấy khám thai bên Đài Loan hoặc giấy ra viện bên Việt Nam

Nếu sinh con ở nước sở tại phải có những giấy tờ liên quan khi đi khám bác sĩ ở phòng khám hoặc bệnh viện làm căn cứ, nếu sinh con ở Việt Nam mà cung cấp những giấy tờ bên nước sở tại gặp khó khăn, thì phải phụ kèm giấy tờ đi khám ở phòng khám hoặc bệnh viện bên Việt Nam làm căn cứ.

Tất cả những giấy tờ phụ kèm liên quan phải dịch thuật, công chứng, hợp thức hóa lãnh sự quán và xác nhận tại Văn phòng kinh tế văn hóa Đài Loan tại Việt Nam.

VI/Các giấy tờ cần chuẩn bị khi xin visa du lịch Đài Loan

1/Hộ chiếu có thời hạn 6 tháng trở lên bản gốc (có ký tên), phô tô các trang visa và dấu xuất nhập cảnh trên hộ chiếu và photo Hộ chiếu.

2/Tờ khai xin cấp thị thực (ký tên, dán ảnh

3/2 ảnh 4×6 nền trắng chụp trong vòng 3-6 tháng

4/Hộ chiếu (còn thời hạn từ 6 tháng trở lên) và photo Hộ chiếu

5/Chứng minh nghề nghiệp của du khách (Hợp đồng lao động, BHYT, BHXH…). Nộp bản phô tô, bản gốc kèm theo để đối chiếu xong trả lại.

6/Đơn xin nghỉ phép có dấu và ký tên của chủ quản công ty. Nếu là giám đốc thì chỉ cần giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty.

7/Chứng minh tài chính (sổ tiết kiệm). Nộp bản phô tô, bản gốc để kèm theo đối chiếu xong trả lại.

8/Booking vé hai chiều.

9/Booking khách sạn.

10/Hành trình du lịch Đài Loan.

11/Phí làm visa (50USD đối với trường hợp lấy sau 5 ngày làm việc, 75USD đối với trường hợp lấy sau 2 ngày làm việc). Lưu ý: chỉ thu USD. Hồ sơ xin visa phải nộp

Công dân Việt Nam nếu đáp ứng điều kiện dưới đây sẽ được miễn thị thực nhập cảnh Đài Loan:

Công dân Việt Nam có thẻ cư trú vĩnh viễn, thẻ cư trú hoặc visa còn hiệu lực hoặc đã hết hạn trong vòng 10 năm trở lại đây của các nước Mỹ, Canada, Nhật Bản, Australia, New Zealand, Anh, các nước Schengen, Hàn Quốc và Đài Loan (trừ trường hợp đã từng đi lao động phổ thông) sẽ được được cấp chứng nhận cho phép nhập cảnh Đài Loan nhiều lần, lưu trú trong thời gian 30 ngày. Tuy nhiên, cần đăng ký online để được xét duyệt, sau khi được chấp thuận in ra bản giấy cầm theo khi nhập cảnh mới có thể làm thủ tục lên máy bay và nhập cảnh.

TƯ VẤN MIỄN PHÍ:
Tại Việt Nam:
Mr Hoàn: 0888.10.1987 – email: truongduchoan1987@gmail.com
Ms Hiền: 0988.832.448 – email: phamhien22289@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
Địa chỉ văn phòng công ty: Số 9 – M5 – TT6 – Khu Bắc Linh Đàm – phường Đại Kim – quận Hoàng Mai – TP Hà Nội