Chuẩn kỹ năng chung cho kỹ sư CNTT trong khu vực châu Á được Nhật Bản đề xuất tại hội nghị các Bộ trưởng Kinh tế ASEAN +3 và đã được thông qua. Chuẩn kỹ năng này có mục tiêu là nâng cao trình độ của các kỹ sư CNTT tại mỗi quốc gia, tăng cơ hội làm việc qua biên giới và thúc đẩy liên minh các công ty CNTT trong khu vực. Vậy thế là chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản? Hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây.
Xem thêm:
1. Thế nào là chuẩn kỹ sư CNTT?
“Sáng kiến châu Á về chuẩn kỹ năng chung cho kỹ sư CNTT” được Bộ trưởng Bộ kinh tế – Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản khởi xướng tại hội nghị các Bộ trưởng Kinh tế ASEAN +3 (Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản) tại Chiang Mai, Thái Lan.
Ngay sau đó đã tiến hành ký kết thỏa thuận công nhận tương đương nhau với mỗi nước trong số 12 quốc gia: Ấn Độ, Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Philippines, Thái Lan, Việt Nam, Myanmar, Malaysia, Mông Cổ, Bangladesh.
1.1. Các chuẩn kỹ năng CNTT
Theo đó, chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT gồm chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản và chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT nâng cao.
Trong đó chuẩn kỹ năng CNTT cơ bản gồm:
- Hiểu biết cơ bản về CNTT;
- Khả năng sử dụng máy tính cơ bản;
- Khả năng xử lý văn bản cơ bản;
- Khả năng sử dụng bảng tính cơ bản;
- Khả năng sử dụng trình chiếu cơ bản;
- Khả năng sử dụng internet cơ bản.
Một số kỹ năng cụ thể cần đạt được như: hiểu thuật ngữ và phân biệt được các loại máy tính, thiết bị di động; biết quản lý văn bản: mở, chỉnh sửa, xóa… ; biết sử dụng các công cụ tìm kiếm trên Internet…
Chuẩn kỹ năng CNTT nâng cao:
- Đáp ứng các tiêu chuẩn của chuẩn kỹ năng CNTT cơ bản
- Cần phải đáp ứng thêm ít nhất 3 trong số các chuẩn nâng cao như: xử lý văn bản nâng cao; thiết kế đồ họa 2D; sử dụng hệ quản trị CSDL; an toàn, bảo mật thông tin…
1.2. Ý nghĩa và mục tiêu phát triển
- Mục tiêu của chương trình chuẩn kỹ sư CNTT này là xây dựng một hệ thống tiêu chuẩn chung để đánh giá khách quan khả năng của những người làm việc trong lĩnh vực CNTT. Việc áp dụng chương trình này mang đến ý nghĩa quan trọng đối với mỗi quốc gia trong việc tuyển chọn nhân lực có chuyên môn cao.
- Đồng thời, chuẩn kỹ sư CNTT còn định hướng cho việc đào tạo nhân lực CNTT tại các trường đại học một cách rõ ràng, cụ thể hơn.
- Ngoài ra chương trình còn có ý nghĩa để khuyến khích và tạo điều kiện dễ dàng cho việc trao đổi nhân lực CNTT giữa các nước trong khu vực gồm: ASEAN, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc. Ví dụ cụ thể là với chương trình này người đáp ứng được yêu cầu sát hạch ở Việt Nam thì được coi là có kỹ năng tương đương với người đáp ứng yêu cầu sát hạch theo loại hình tương tự ở nước khác như Nhật Bản, Hàn Quốc.
2. Các bước để trở thành chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản
2.1. Chọn lọc hồ sơ
- Đối tượng: Các ứng viên đã nộp hồ sơ đăng ký trực tuyến hay trực tiếp qua công ty.
- Mục đích: Công ty tiến hành đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên thông qua nguyện vọng, sự quyết tâm và năng lực của ứng viên.
2.2. Thi tuyển vào vị trí kỹ sư CNTT
- Đối tượng: những ứng viên đã vượt qua vòng chọn lọc hồ sơ của công ty
- Mục đích: Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên cho vị trí chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản
- Hình thức: gồm 2 phần thi IQ để đánh giá tư duy và phản ứng và thi viết chuyên ngành về Skill:ngôn ngữ theo chuyên ngành Java,.Net, PHP, C++, NX…
2.3. Đào tạo nâng cao và kiểm tra thực tế
- Đối tượng: Những ứng viên đã vượt qua vòng thi tuyển
- Mục đích: Nâng cao trình độ cho ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp để học tiếng Nhật và được công ty tư vấn chọn công ty phù hợp.
Sau khi kỹ sư được đào tạo đến trình độ tiếng N3 nghiệp đoàn tại Nhật sẽ sang và kiểm tra, những kỹ sư đạt yêu cầu sẽ có lịch xuất cảnh trước. Còn các kỹ sư chưa đạt sẽ tiếp tục được kiểm tra nhiều đợt sau cho tới khi đạt yêu cầu.
3. Thông tin chi tiết về công việc kỹ sư CNTT tại Nhật Bản
3.1. Mức lương và chế độ đãi ngộ
Mức lương cơ bản của 1 kỹ sư CNTT chưa có kinh nghiệm tại Nhật rơi vào khoảng 200.000 – 240.000 Yên/tháng.
Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm lâu dài hoặc chuyên viên cao cấp, mức lương nhận được là từ 300.000 – 450.000 Yên/tháng trở lên.
Khi làm việc tại Nhật bạn sẽ được đào tạo nghiệp vụ chu đáo về cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp. Ngoài ra còn được rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, teamwork, kỹ năng chịu được áp lực. Hơn hết các bạn sẽ có cơ hội va chạm với những kỹ thuật tiên tiến chuyên môn cao tại Nhật.
3.2. Các yêu cầu cụ thể
Nhật Bản thường đòi hỏi khắt khe về trình độ cũng như kinh nghiệm và khả năng làm việc của ứng viên. Cụ thể là:
- Có kiến thức chung về máy tính và cách hoạt động bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và lập trình máy tính cơ bản.
- Hiểu biết về các thiết bị điện tử, internet và an ninh mạng.
- Cần có các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng teamwork, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý dự án và công việc.
- Ưu tiên những người đã được đào tạo chính quy. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật không yêu cầu quá cao về bằng cấp, chỉ cần trình độ từ cao đẳng trở lên. Họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
- Trình độ tiếng Nhật đạt từ N5 trở lên
3.3. Những lưu ý khi tham gia
- Kinh nghiệm làm việc: Để được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật, bạn cần phải có kinh nghiệm làm việc thực tế. Đối với các bạn sinh viên có kế hoạch sang Nhật làm việc, ngay khi mới ra trường nên thực tập trước tại công ty CNTT trong nước
- Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu phải có các kiến thức cơ bản về CNTT sau đó học sâu vào một số chuyên môn cụ thể.
- Ngôn ngữ: Trau dồi khả năng ngôn ngữ tham khảo các tài liệu học tiếng Nhật Tại đây, tham gia thi JLPT để lấy chứng chỉ tiếng Nhật
Trên đây là những thông tin cơ bản về chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản, hy vọng thông tin này sẽ giúp ích cho bạn. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế – Vinaeximco.
- Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
- Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
- Email: Ldtoan1977@gmail.com