Tuyển nữ đến 45 tuổi (đơn 1 năm Nhật Bản)

Tuyển nữ đơn 1 năm Nhật Bản – VINAEXIMCO(CEMA) thông báo tuyển dụng đơn hàng truyền thống nhận  ứng viên đến 45 tuổi. 

Vinaeximco (CEMA) tuyển dụng đơn nữ 1 năm Nhật Bản
Vinaeximco (CEMA) tuyển dụng đơn nữ 1 năm Nhật Bản

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung công việc: Chế biến thực phẩm (Sản xuất và đóng gói thức ăn vật nuôi) 
  • Địa điểm làm việc: Tottori – Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 12 tháng
  • Lương cơ bản: 133.000 yên/tháng (~27 triệu VNĐ) CHƯA TÍNH TĂNG CA
  • Số lượng tuyển: 06 ứng viên

Tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản – Xem thêm

2. Yêu cầu cho ứng viên:

  • Độ tuổi: 20- dưới 45 tuổi
  • Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu 
  • Có đủ sức khỏe để làm việc
  • Mắt có thị lực tốt (V6,0++) – Không mù màu
  • Không có hình xăm

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nhận hồ sơ: 25.10.2021
  • Dự kiến phỏng vấn: 30.10.2021

4. Ưu điểm khi tham gia đơn nữ 1 năm Nhật Bản: 

  • Là đơn hàng truyền thống tại VINAEXIMCO. Đã có 6 khóa thực tập sinh làm việc tại đây. 
  • Nhận nữ đến tối đa 45 tuổi. Không yêu cầu kinh nghiệm và trình độ học vấn 
  • Thời gian học ngắn, xuất cảnh ngay sau khi hoàn thành khóa đào tạo 
  • MIỄN PHÍ học phí đào tạo. 
  • Hỗ trợ tiếp cận với nguồn vốn vay lãi suất thấp. 

ĐẶC BIỆT: Dành tặng 5 suất quà nhân dịp Quốc tế phụ nữ 20/10 trị giá 5.000.000đ cho 5 khách hàng nữ đăng ký sớm nhất. 

Tăng lương cơ bản Đài Loan! Thông báo điều chỉnh từ1/1/2022

Theo thông tấn xã Trung ương Đài Loan, mức lương cơ bản Đài Loan của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng lên 25.250 đài tệ (~ 20.2 triệu vnđ) từ 1/1/2022. 

Thông báo tăng mức lương cơ bản Đài Loan: 

Tỉ lệ điều chỉnh là ~ 5.21%; từ 24.000 đài tệ lên 25.250 đài tệ (tăng 1250 nhân dân tệ). Bên cạnh đó, Mức lương cơ bản Đài loan theo giờ được điều chỉnh từ 160 đài tệ lên 168 đài tệ. Đây là mức điều chỉnh phù hợp với việc điều chỉnh lương cơ bản. Đề xuất điều chỉnh này sẽ được Bộ Lao động báo cáo lên Chính phủ phê duyệt. 

Thông tấn xã Đài Loan cũng cho biết thêm về dự báo tăng trưởng kinh tế năm 2022 là 5.88%. Đây sẽ là dấu hiệu tích cực cho nền kinh tế Đài Loan. So với năm 2019 (năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch) thì chỉ có sự tăng trưởng nhẹ do người lao động gặp khó khăn. Đại diện Chính phủ Đài Loan cho rằng: Dịch bệnh đã làm ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của các ngành thương mại, dịch vụ…Việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản sẽ khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp phải khó khăn. 

Mức lương cơ bản Đài Loan được tăng lên 25.250 đài tệ từ 1/1/2022 - Xuất khẩu lao động
Mức lương cơ bản Đài Loan được tăng lên 25.250 đài tệ từ 1/1/2022 – Xuất khẩu lao động

Ngoài chính sách tăng lương cơ bản, các chính sách hỗ trợ khác cũng sẽ được ban hành: 

Bên cạnh đó, đại diện Chính phủ Đài Loan khẳng định sẽ đưa ra các biện pháp hỗ trợ cho các ngành bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch. Các biện pháp này sẽ được ban hành ngay sau khi trao đổi đầy đủ các ý kiến trong nhiều giai đoạn, xem xét toàn diện tình hình kinh tế và xã hỗi tổng thể, bao gồm các dữ liệu kinh tế và xã hội (bao gồm chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế trong nước..) 

Sau khi mức lương cơ bản Đài Loan được nâng lên 25.250 đài tệ, ướng tính có khoảng 1.942.800 người lao động sẽ được hưởng lợi. Đối với việc tăng lương cơ bản theo giờ lên 168 đài tệ., ước tính khoảng 511.100 người lao động sẽ được hưởng lợi. 

Taiwannews

Xuất khẩu lao động Đài Loan chuẩn bị nới lỏng

Xuất khẩu lao động Đài Loan đang được dự kiến nới lỏng. Bộ Lao động Đài Loan cho biết: Việc cân nhắc được thảo luận theo xu hướng mở cửa; nghiên cứu và thảo luận về các kế hoạch hỗ trợ cho người lao động nhập cư. 

Du học Đài Loan: “quyết định đúng đắn nhất trong đời em!”

Đài Loan lên phương án cho việc mở cửa trở lại

Mở cửa phải dựa trên “an toàn dịch bệnh”: 

Từ tháng 5/2021, do tình hình dịch bệnh bùng phát tại Đài Loan; biên giới được kiểm soát chặt chẽ, nhiều lao động nhập cư không thể vào Đài Loan theo con đường xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, dịch bệnh tại “quốc đảo” này đã nằm trong tầm kiểm soát.

Bộ Lao động không ngừng nghiên cứu và đưa ra các giải pháp thích hợp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cho công nghiệp nội địa. Bên cạnh đó, các vấn đề về chăm sóc gia đình cũng đang gặp phải trở ngại. Theo các nguồn tin chính thống, các cuộc thảo luận liên bộ đã được bắt đầu. Việc mở cửa có thể xem xét nhưng phải dựa trên 2 nguyên tắc:  Thức nhất là “an toàn dịch bệnh”. Mọi người phải thực sự nghiêm ngặt với bản thân để không làm lây lan dịch bệnh. Thứ hai: phải rà soát nhu cầu của ngành công nghiệp và chăm sóc gia đình trong nước. Vấn đề này là cấp thiết, không thể bỏ qua!  

Việc mở cửa cho xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ sớm được đưa ra quyết định. 

Dựa trên hai nguyên tắc này, nhiều buổi thảo luận đã được tổ chức tại Đài Loan. Hướng mở cửa đã được xác định, nhưng cần có các biện pháp hỗ trợ khác. Làm thế nào để cởi mở và tính đến hai nguyên tắc vẫn đang được thảo luận.

Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh - Xuất khẩu lao động Đài Loan
Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh – Xuất khẩu lao động Đài Loan

Người lao động đã tiêm vaccine được nhập cảnh – Xuất khẩu lao động Đài Loan

Giới truyền thông Đài Loan cho biết, miễn là người lao động nhập cư được tiêm vắc-xin, họ sẽ được khuyến khích và hoan nghênh đến Đài Loan. Các vấn đề vẫn cần tuân thủ các quy định 14 + 7 (Quy định của Đài Loan). 

Người lao động đi theo hình thức xuất khẩu lao động vào Đài Loan và người sử dụng lao động sẽ có những quy định đặc biệt về an toàn và phòng chống dịch bệnh. Bộ Lao động Đài Loan sẽ ban hành hướng dẫn phòng chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động nhập cư trong thời gian tới. 

Tuy nhiên, để gỡ bỏ hoàn toàn những vướng mắc trong thời gian tới là chưa thể. Đài Loan sẽ cùng phối hợp với các quốc gia khác để đưa ra những tiêu chuẩn mở phù hợp nhất với tình hình dịch bệnh. 

Nhật Bản mở cửa tiếp nhận lao động Việt Nam

Nhật Bản mở cửa –  Việc tiếp nhận các lao động Việt Nam sau hơn 8 tháng tạm ngừng là minh chứng cho điều đó. Tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam nhằm đảm bảo nhân lực trong nước, đặc biệt là lĩnh vực y tế đang thiếu lao động trầm trọng. 

Hơn 200 điều dưỡng, hộ lý Việt Nam vừa được Nhật Bản tiếp nhận trong đầu tháng 10/2021. Song song bên cạnh đó, đất nước này vẫn tiếp tục tuyển chọn các ứng viên đáp ứng đầy đủ các điều kiện như: tốt nghiệp đại học/cao đẳng điều dưỡng đa khoa theo Chương trình điều dưỡng quốc gia miễn phí đi làm việc ổn định tại hệ thống bệnh viện. 

VINAEXIMCO(CEMA) tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản – xem thêm

Nhật Bản mở cửa - nhận điều dưỡng/hộ lý nhằm đảm bảo nhân lực trong nước
Nhật Bản mở cửa – nhận điều dưỡng/hộ lý nhằm đảm bảo nhân lực trong nước

Tính đến nay, Nhật Bản đã tiếp nhận gần 19.000 lao động Việt Nam sang làm việc trong năm 2021. 

VTV.VN

Tuyển 03 xây dựng cốp pha Nhật Bản

Xây dựng cốp pha Nhật Bản là một trong những đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Tháng 10 này, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng khóa thực tập sinh mới với siêu nhiều ưu đãi chưa từng có từ trước đến nay: 

Vinaeximco tuyển dụng xây dựng cốp pha Nhật Bản lương hấp dẫn!

Tuyển dụng TTS xây dựng cốp pha Nhật Bản: 

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung: Lắp ghép cốp pha
  • Địa điểm làm việc: Osaka – Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
  • Lương cơ bản: 200.000 yên/tháng (~40 triệu VNĐ) chưa tính tăng ca và phụ cấp.
  • Trợ cấp đào tạo: 50.000 yên (được nhận trong tháng đầu tiên sau khi nhập cảnh Nhật Bản)
  • Số lượng tuyển dụng: 03 ứng viên

Tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản lương từ 32 triệu VNĐ – TẠI ĐÂY

2. Yêu cầu dành cho ứng viên cốp pha Nhật Bản: 

  • Độ tuổi: 20-36 tuổi
  • Chiều cao: 165cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • ƯU TIÊN ứng viên đã có kinh nghiệm làm xây dựng 
  • Ứng viên có sức khỏe tốt
  • Thị lức tốt, không mù màu
  • Nhận cả ứng viên có hình xăm (liên hệ trực tiếp để được tư vấn)
Review thực tế công việc xây dựng cốp pha Nhật Bản

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15.10.2021
  • Thời hạn phỏng vấn: 20.10.2021. (Hình thức phỏng vấn tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh)

Tuyển dụng nam xây dựng tổng hợp Nhật Bản:  

1. Chi tiết công việc: 

  • Nội dung: Xây dựng tổng hợp, lắp ghép giàn giáo
  • Địa điểm làm việc: MIE- Nhật Bản 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
  • Lương cơ bản: 154.000 yên/tháng (~32 triệu VNĐ) chưa tính tăng ca và phụ cấp.
  • Trợ cấp đào tạo: 60.000 yên (được nhận trong tháng đầu tiên sau khi nhập cảnh Nhật Bản)
  • Số lượng tuyển dụng: 06 ứng viên
bảng lương thực lĩnh đơn xây dựng tổng hợp Nhật Bản
Bảng lương thực tế của TTS VINAEXIMCO(CEMA) tại Nhật Bản

2. Yêu cầu dành cho ứng viên:

  • Độ tuổi: 21-36 tuổi
  • Chiều cao: 165cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • ƯU TIÊN ứng viên đã có kinh nghiệm làm xây dựng 
  • Ứng viên có sức khỏe tốt
  • Thị lức tốt, không mù màu
  • Nhận cả ứng viên có hình xăm (liên hệ trực tiếp để được tư vấn)

3. Tiến độ tuyển dụng:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15.10.2021
  • Thời hạn phỏng vấn: 20.10.2021. (Hình thức phỏng vấn tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh)

Ưu đãi cho ứng viên khi đăng ký tại Vinaeximco: 

  • MIỄN PHÍ 100% phí đào tạo tại Việt Nam 
  • Giảm ngay 20% phí xuất cảnh, hỗ trợ người lao động trong mùa dịch
  • Chấp nhận nợ phí/hỗ trợ người lao động tiếp cận với nguồn vay với lãi suất cực thấp. 
  • Tặng ngay 5.000.000đ cho khách hàng đăng ký trực tiếp tại fanpage/website chính thức của Vinaeximco(CEMA)

Vì tương lai của người lao động Việt!

Liên hệ với chúng tôi: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmail.com

Có nên đi xây dựng Nhật Bản?

Có nên đi xây dựng Nhật Bản hay không là câu hỏi được nhiều người cần tư vấn nhất khi đăng ký tư vấn tại Vinaeximco. Xây dựng Nhật Bản là ngành nghề cần tuyển dụng số lượng cao, yêu cầu tuyển dụng đa dạng nhất trong các loại hình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhu cầu xây dựng mới, cải tạo lại công trình bị hư hỏng bởi ảnh hưởng của thiên tai là rất cao tại quốc gia này. 

Trong khi đó, Nhật Bản đang dẫn đầu thế giới về tỉ lệ già hóa dân số. Không đủ nguồn lực trẻ trong nước để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội; Nhật Bản buộc phải “nhập” lao động từ các nước khác để đảm bảo mọi yếu tố trên. Vậy ngành xây dựng Nhật Bản có thực sự thu hút với người lao động Việt Nam hay không? 

Xây dựng Nhật Bản là ngành nghề phổ thông có mức lương hấp dẫn!

Xây dựng Nhật Bản có đặc điểm gì khác? Có nên đi xây dựng Nhật Bản?

Hàng năm, Nhật Bản đứng đầu danh sách những khu vực phải chịu nhiều thiên tai nhất trên thế giới. Động đất, lụt lội, bão đổ bộ bởi tứ phía bao quanh đều là biển; Nhật Bản còn nằm trong khu vực kiến tạo địa chất. Chính vì vậy, nhu cầu xây dựng các công trình lớn nhỏ là rất lớn tại đất nước này. 

Không chỉ vì lí do tự nhiên, Nhật Bản có nhu cầu xây dựng lớn bởi đây là nền kinh tế phát triển thứ 3 trên thế giới. Các nhà máy, xưởng sản xuất, công trình mang tầm cỡ quốc gia được phê duyệt và cần xây dựng là rất lớn. Chính vì những lí do trên, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của Nhật Bản là không thể thiếu. Mặc dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhưng trong tương lai gần, đất nước này vẫn phải xem xét các kế hoạch mở cửa sớm trở lại để cân bằng nguồn lao động trong nước. 

Xây dựng ở Nhật Bản đa dạng loại hình công việc

Tận dụng khối óc thông minh vốn có, người Nhật Bản nghiên cứu, xây dựng quy trình chuyên môn hóa cho mọi bộ phận xây dựng. Chính vì vậy, dù các loại hình công việc rất đa dạng nhưng việc quản lý và điều phối công việc chưa bao giờ là khó khăn với họ. Trong ngành xây dựng, mọi công việc chủ yếu được làm ở ngoài trời: giào giáo, buộc thép, bê tông hay xây trát….Bên cạnh đó cũng có những khâu được làm trong nhà: thạch cao, nội thất, làm sàn, sơn….Các công việc này đều làm trong điều kiện thời tiết, môi trường không khí không có lợi cho sức khỏe của người lao động.

Ngành xây dựng cần người lao động có sức khỏe tốt

Bởi dù làm ngoài trời hay trong nhà, điều kiện làm việc cũng không thật sự tốt cho sức khỏe. Với các công việc làm ngoài trời, người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp các yếu tố từ thời tiết. Các công việc làm trong nhà tuy không lo về vấn đề thời tiết nhưng ảnh hưởng bởi khói bụi, phải di chuyển nhiều là không tránh khỏi.  

Chính bởi những bất lợi riêng của ngành nghề này, việc sử dụng đồ bảo hộ và giám sát thực hiện sử dụng bảo hộ là điều mà ngành xây dựng nói chung luôn được đề cao tại mọi công trường làm việc. Người lao động có thể yên tâm về tính an toàn của bản thân khi làm công việc xây dựng tại quốc gia này. Nhật Bản nổi tiếng thế giới về tính kỷ luật cao, làm việc bài bản và đặc biệt là quy trình đảm bảo an toàn cho người lao động. 

Tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký xklđ ngành xây dựng

Lựa chọn cho bản thân một nơi đủ tin tưởng gửi gắm tương lai là cần thiết. Thực tế, xây dựng nói chung vẫn là công việc có nhiều rủi ro trong tai nạn lao động. Nếu không lựa chọn kỹ càng, thực tập sinh sẽ gặp phải các công ty không tốt, bị ép tăng ca quá sức, ép làm việc trong điều kiện thời tiết không phù hợp, bị mắng mỏ, thậm chí là bị đánh.   Người lao động Việt Nam có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc cần tìm hiểu rõ cách thức trước khi đăng ký. (Hướng dẫn tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín )

VINAEXIMCO là đơn vị uy tín hoạt động hơn 12 năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hiện tại, Vinaeximco đang tuyển dụng nhiều lao động ngành xây dựng sang Nhật Bản làm việc. Các đơn hàng đều tuyển với số lượng lớn, đa dạng loại hình công việc. Đặc biệt hơn, đây đều là các đơn truyền thống của Vinaeximco; đã có  từ 2-> 5 khóa thực tập sinh đã/đang làm việc tại các công ty xây dựng Nhật Bản.

Thu nhập của thực tập sinh ngành xây dựng Nhật Bản hấp dẫn!

Thu nhập của lao động ngành xây dựng Nhật Bản

Thu nhập/lương cơ bản của thực tập sinh ngành xây dựng Nhật Bản khá cao mặc dù đây là loại hình công việc phổ thông. Mức lương cơ bản giao động từ 148.000 yên -> 200.000 yên ( ~ 30-40 triệu VNĐ). Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và tăng ca ngoài giờ. 

Cả thế giới đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19, nhưng việc tại các công trình xây dựng vẫn được duy trì tại Nhật Bản. Do các công trình đều được nằm riêng tại các khu ít dân cư, hoặc được che đậy có rào chắn; người lao động vốn đã phải mặc kín đồ bảo hộ trong giờ làm việc. Chính vì vậy, độ an toàn cho người lao động tại các khu xây dựng vẫn được đảm bảo; người lao động Việt Nam làm ngành xây dựng tại Nhật Bản vẫn duy trì được thu  nhập cho bản thân. Một lao động ngành buộc thép của VINAEXIMCO vẫn có thu nhập về tay ~35 triệu đồng sau khi trừ tất cả các chi phí cố định (thuế, chi phí sinh hoạt, tiền thuê nhà, tiền ăn…)

Điều kiện tuyển dụng rất đơn giản – Có nên đi ngành xây dựng Nhật Bản?

Vinaeximco liên tục tuyển dụng ngành xây dựng Nhật Bản với chi phí ưu đãi!

Sức khỏe là ưu tiên hàng đầu khi tuyển dụng lao động cho ngành xây dựng Nhật Bản. Chính vì thế, các yếu tố khác cũng được “miễn giảm”. Các ứng viên khi thi tuyển đơn hàng xây dựng đều phải tham gia thi thể lực để đảm bảo yếu tố này. 

Ngoài ra, các ứng viên ứng tuyển ngành xây dựng Nhật Bản cần có những yếu tố cơ bản sau: 

  • Giới tính: nam
  • Tuổi: 18 – 36 tuổi (độ tuổi được điều chỉnh cụ thể tùy từng đơn hàng) 
  • Trình độ học vấn: từ cấp 2 trở lên 
  • Sức khỏe tốt. Không mắc các bệnh truyền nhiễm, các bệnh được nêu rõ trong điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 
  • Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Đặc biệt, các đơn hàng xây dựng có nhận ứng viên có hình xăm, mù màu…Đây là một điều kiện mở cho người lao động Việt Nam muốn đi Nhật nhưng không muốn xóa xăm. 

Khách hàng có nhu cầu tham khảo thêm các đơn hàng xây dựng Nhật Bản được tuyển dụng bởi Vinaeximco TẠI ĐÂY

Qua những thông tin trên, hi vọng bạn đọc đã tự có câu trả lời cho câu hỏi “có nên đi xây dựng Nhật Bản?”

Vinaeximco (CEMA) là đơn vị uy tín trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động: 

Với đội ngũ cán bộ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm trong ngành, Vinaeximco (CEMA) tự tin đem lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. 

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác quốc tế Vinaeximco

Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Đại Kim – Hoàng Mai – Hà Nội 
Hotlie: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293

Website: https: hoptacquocte.com

Tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản lương hấp dẫn

Bảo dưỡng ô tô Nhật Bản là ngành nghề có sức hút lớn với lao động Việt Nam bởi những ưu điểm vượt trội. Vinaeximco trân trọng thông báo đợt tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản mới cho người lao động Việt nam vào tháng 10/2021 cùng nhiều ƯU ĐÃI chưa từng có: 

1. Thông tin chi tiết: 

  • Ngành nghề tuyển dụng: Nam bảo dưỡng ô tô 
  • Nội dung công việc: Sửa chữa/bảo dưỡng ô tô – Sơn/sơn kim loại
  • Địa điểm làm việc: IBARAKI – Nhật Bản 
  • Lương cơ bản: 153.000 yên ~ 32.000.000vnđ/tháng (chưa tính tăng ca) 
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng (được gia hạn thêm) 

2. Yêu cầu khi ứng tuyển nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản: 

  • Số lượng tuyển: 02 nam 
  • Tuổi: 18-30 tuổi 
  • Chiều cao: 167cm++
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp THPT trở lên
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • Có sức khỏe tốt, thị lực tốt

06 tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản 2021 SIÊU HOT – xem thêm

3. Nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản là đơn truyền thống tại Vinaeximco: 

Với chế độ đãi ngộ tốt, cùng mức lương thực lĩnh đáng mơ ước – Đã có hơn 6 khóa thực tập sinh của Vinaeximco đã và đang học tập và làm việc tại đây. 

Bên cạnh đó, thực tập sinh nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản sẽ được hưởng nhiều ưu đãi khi tham gia ứng tuyển công việc này tại Vinaeximco:

hình ảnh thực tập sinh nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản tại Vinaeximco được rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật.
Thực tập sinh tại Vinaeximco được rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật Bản
  • Miễn giảm 20% phí xuất cảnh 
  • MIỄN PHÍ 100% phí đào tạo tạo Việt Nam 
  • Được hỗ trợ tiếp cận với chính sách vay vốn/ hỗ trợ vay vốn với các trường hợp khó khăn. 
  • Được học tập/ rèn luyện trong môi trường chuẩn Nhật Bản; được dẫn giắt bằng đội ngũ giáo viên luôn thấu hiểu và giàu kinh nghiệm. 

4. Tiến độ tuyển dụng: 

Đơn nam bảo dưỡng ô tô Nhật Bản sẽ có tiến độ tuyển dụng như sau: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 25.10.2021
  • Thời gian phỏng vấn: 30.10.2021 

5. Liên hệ ngay với chúng tôi: 

Vinaeximco luôn sẵn sàng lắng nghe, tư vấn mọi thắc mắc, yêu cầu của Quý khách hàng; Sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ người lao động Việt Nam; cùng nhau bước qua đại dịch Covid-19 đến với tương lai sáng tươi phía trước.

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK & HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO.,JSC

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com

Việt Nam Nhật Bản duy trì hỗ trợ nhau vượt qua đại dịch

Theo Chinhphu.vn – Ông Vương Đình Huệ (Chủ tịch Quốc hội Việt Nam) và Ông Santo Akiko (Chủ tịch Thượng Viện Nhật Bản) khẳng định: hai  nước sẽ tiếp tục duy trì hỗ trợ nhau để cùng vượt qua đại dịch Covid-19 và khôi phục phát triển; tiếp tục tăng cường hợp tác nghị viện hai bên. 

Sáng 7/9, Chủ tich Quốc hội Vương Đình Huệ đã gặp gỡ Chủ tịch Thượng Viện Nhật Bản Santo Akiko nhân dịp tham dự Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội thế giới lần 5 tại Thủ đô Vienna. 

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Thượng viện Nhật Bản Santo Akiko khẳng định hai nước sẽ tiếp tục hỗ trợ nhau để cùng vượt khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra. Ảnh: VGP/Thành Chung
Việt Nam – Nhật Bản khẳng định sẽ tiếp tục duy trì hỗ trợ nhau qua đại dịch

Hai nhà lãnh đạo tỏ rõ thái độ vui mừng trước những phát triển theo chiều hướng tốt trong mối quan hệ Đối tác chiến lược sâu rộng của 2 nước tại các lĩnh vực quan trọng: chính trị, ngoại giao, kinh tế đầu tư ….Điều này làm tăng cường độ tin cậy của nhân dân giữa 2 nước, tạo nhiều cơ hội hợp tác mọi mặt trong tương lai.

Tình cảm gắn bó thân thiết giữa hai nước càng khăng khít và quý báu hơn trong bối cảnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong thời gian qua. Chủ tịch Quốc Hội Việt Nam cảm ơn Nhật bản đã sẵn sàng cứu giúp kịp thời 3 triệu liều vaccine phòng  dịch Covid-19. Đây là hành động cao đẹp và khẳng định mối quan hệ tuyệt vời giữa 2 đất nước. Trong tương lai, Chủ tịch Quốc hội  bày tỏ mong muốn sẽ được Nhật Bản hỗ trợ cung ứng các trang thiết bị y tế, hỗ  trợ, chuyển nhượng thêm nguồn vaccine; hợp tác sản xuất vaccine và thuốc điều trị Covid-19 để Việt Nam có thêm nguồn vaccine cho người dân. Điều này cũng sẽ đảm bảo tốt hơn các chuỗi sản xuất, cung ứng hàng hóa cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, trong đó có cả các doanh nghiệp Nhật Bản. 

Bên cạnh đó, hai vị Chủ tịch khẳng định sẽ tăng cường hợp tác các cơ quan lập pháp của 2 nước; phát huy thẩm quyền, thực hiện trách nhiệm của nhóm hữu nghị hai nước, đưa ra nhiều biện pháp, sáng kiến mới trong hoạt động của hai Quốc hội.

Trong cuộc hội kiến, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ không quên đề nghị Nhật Bản quan tâm, đảm bảo an toàn, chăm sóc y tế và ổn định cuộc sống cho cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản. Đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư mạnh tại thị trường Việt Nam, hướng tới một tương lai phục hồi và phát triển mạnh trong điều kiện “bình thường mới”.

Chủ tịch Thượng viện Santo Akiko cảm ơn Việt Nam trong năm 2020 đã gửi tặng khẩu trang y tế cho Nhật Bản, Chủ tịch khẳng định đây là biểu tượng tuyệt vời cho quan hệ tốt đẹp của hai nước.

Chủ tịch Thượng viện Nhật Bản Santo Akiko tin tưởng, với những đóng góp cho quan hệ hai nước trên các cương vị công tác trước đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ trên cương vị là người đứng đầu cơ quan lập pháp Việt Nam sẽ tiếp tục thúc đẩy quan hệ hai nước và Quốc hội hai nước ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Theo Nguyễn Hoàng – Baochinhphu

Đài Loan mở cửa tiếp nhận hồ sơ du học sinh từ 25/08/2021

cờ đài loan

Sau một thời gian dài nỗ lực chiến đấu với dịch bệnh, Đài Loan đã chiến thắng và bắt đầu những chính sách mở cửa trở lại. Ngày 25/8/2021, Văn phòng Kinh tết và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam phối hợp với Chính phủ Đài Loan thực hiện chính sách mở cửa trở lại cho du hoc sinh nước ngoài nhập cảnh vào Đài Loan với nội dung cụ thể: 

1. Đối tượng được xin visa: 

  • Du học sinh hệ chính quy (hệ đại học trở lên) 
  • Học sinh Hoa Kiều. 
  • Học sinh hệ chính quy được nhận học bổng Chính phủ Đài Loan. 
  • Học sinh hệ ngôn ngữ được nhận học bổng Hoa Ngữ. 
  • Học sinh thuộc diện được nhận học bổng nghiên cứu ngắn hạn theo các chương trình hỗ trợ đặc biệt của Bộ Ngoại giao Đài Loan, chương trình nâng cao trình độ tiếng Hoa, chương trình học bổng của Bộ Giáo dục Đài Loan. 
Văn phòng kinh tế và văn hóa Đài Bắc thông báo mở cửa cho du học sinh nước ngoài nhập cảnh vào Đài Loan từ 25/8/2021
Thông báo chính thức từ Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc ngày 25/8/2021

Thông báo tuyển du học sinh Đài Loan 2021 – 2022

2. Với những du học sinh đã có visa du học nhưng chưa được nhập cảnh? 

Những du học sinh đã có visa du học nhưng chưa nhập cảnh: trường hợp du học sinh được cấp visa du học có hiệu lực từ ngày 19/5/2021 đến ngày 23/8/2021 đều được tự động gia hạn đến ngày 30/11/2021 và không cần phải đến văn phòng xin lại visa. 

Những trường hợp được xin visa khi đến Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc nộp hồ sơ cần cung cấp Công văn danh sách học sinh của trường do Bộ giáo dục Đài Loan phê duyệt. Ngoài ra, cần chuẩn bị các giấy tờ khác: tham khảo tại https://www.taiwanembassy.org/vn_vi/post/279.html

Mặc dù  Đài Loan đang dần mở cửa trở lại, nhưng phòng chống dịch bệnh vẫn là vấn đề được ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, mọi người cần làm các thủ tục Khai báo y tế tại https://www.roc-taiwan.org/vn_vi/post/7106.html. trước khi đến Văn phòng làm các thủ tục lãnh sự. 

3. Liên hệ ngay để được tư vấn: 

Để được hướng dẫn cụ thể cách thức đăng ký và làm thủ tục, khách hàng liên hệ ngay với chúng tôi theo địa chỉ: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 03299 22293 –  0888 10 1987 
  • Địa chỉ: VINAEXIMCO – Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Hoàng Mai – Hà Nội 
  • Email: vinaeximco@gmail.com
  • Website: https://hoptacquocte.com/

Nhật Bản – Phụ nữ mang thai mắc Covid-19 tăng cao

Theo kênh truyền hình NHK, tại Nhật Bản đang ghi nhận các ca dương tính với  Covid-19 là phụ nữ mang thai ngày càng tăng cao. 

Chỉ trong tháng 7 này, tổng số ca mắc covid-19 là phụ nữ mang thai tại Tokyo là gần 100 ca. Tổng số ca từ tháng 4 đến cuối tháng 7 lên tới 460 phụ nữ dương tính với covid-19 khi đang mang thai.

Đây là hệ quả của làn sóng dịch bệnh đang lây lan rất nhanh trên toàn Nhật Bản. Nguy hiểm hơn khi người nhiễm bệnh là phụ nữ mang thai, khả năng chuyển biến nặng sẽ cao hơn.

Để giảm bớt nguy cơ lây nhiễm cho đối tượng này, các chuyên gia y tế tại Nhật Bản kêu gọi các phụ nữ đang có thai đi tiêm chủng vaccine ngăn chặn covid-19 càng sớm càng tốt; không phân biệt đang ở giai đoạn nào của thai kỳ vì lợi ích bảo vệ của vaccine cao hơn. Trong khi nếu để bản thân bị nhiễm bệnh sẽ phải đưa nhiều loại thuốc vào cơ thể, điều này có nguy cơ ảnh hưởng cao tới thai nhi.

VTV.VN

Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động trong mùa dịch

Xuất khẩu lao động – Để tránh bị lừa đảo khi tiếp cận với XKLĐ trong thời điểm dịch bệnh phức tạp như hiện nay, người lao động Việt Nam cần tìm hiểu rõ ràng thông tin, nguồn gốc của các doanh nghiệp và thông tin tuyển dụng qua các kênh thông tin có độ tin cậy cao để tránh có hậu quả không mong muốn. 

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những ngành nghề bị ảnh hưởng nghiệm trọng bởi đại dịch Covid-19. Từ ngày bùng phát, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa từ đầu năm (thị trường Nhật Bản) và gần đây nhất là từ đầu tháng 6 (thị trường Đài Loan) bởi lao động không thể xuất cảnh. Chính vì những khó khăn này, các doanh nghiệp XKLĐ buộc phải tổ chức tuyển chọn, phỏng vấn, đào tạo online để đảm bảo số lao động được tuyển dụng cho đối tác, cũng đồng thời đảm bảo mong muốn ước mơ ra nước ngoài làm việc của lao động Việt Nam. 

Lợi dụng điều này, nhiều đối tượng lừa đảo đã biến người lao động Việt Nam trở thành “miếng mồi ngon” của mình! 

Quá dễ dàng bị “sập bẫy”! 

Nhóm người lao động Việt Nam có nhu cầu tìm hiểu XKLĐ  là những người thật thà, chân chất, có sử dụng công nghệ nhưng độ am hiểu không nhiều; cộng thêm tỉ lệ thất nghiệp do covid -19 ngày càng cao. Nắm được điểm yếu này, bọn chúng đã lên kế hoạch hoàn hảo để khiến “con mồi” bị “sập bẫy”.

Tuyển dụng onlilne được các doanh nghiệp XKLĐ sử dụng trong mùa dịch
Tuyển dụng onlilne được các doanh nghiệp XKLĐ sử dụng trong mùa dịch

Những thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc …với chi phí SIÊU RẺ bắt đầu nhan nhản trên mạng xã hội facebook, zalo…Chị Đ.T.H 22 tuổi ở Trà Vinh đọc được và đã quyết định tham gia. Chưa tìm hiểu thông tin tuyển dụng ở đâu, doanh nghiệp nào đứng ra chịu trách nhiệm tuyển dụng, chị đã chuyển tiền cho 1 người “không hề quen” số tiền cọc là 5 triệu. Sau khi chuyển xong, chị nhiều lần gọi điện thoại nhưng chẳng có ai ngoài thông báo của tổng đài hồi đáp. 

Tỉnh táo để phòng tránh! 

Theo ông Lê Đức Toàn – Giám đốc Công ty XNK & HTQT Việt Nam VINAEXIMCO. Những lỗ hổng trong công  tác tuyển chọn người lao động khi dịch bệnh là có, thậm chí còn nhiều hơn bình thường với nhiều chiêu thức mới. Vì vậy, người lao động cần tỉnh táo để xác minh thông tin theo từng bước một để có một công việc như ý. 

Xác minh doanh nghiệp xuất khẩu lao động là điều cần thiết

Đầu tiên, Người lao động (NLĐ) cần phải xác định được tên công ty đang tuyển dụng, xác minh được doanh  nghiệp này có được phép tuyển dụng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc hay không. Để tìm kiếm thông tin: NLĐ vào trang web chính thức của bộ lao động  – Thương binh và xã hội: www.dolab.gov.vn để đối chiếu thông tin chuẩn xác. 

Thông tin cấp phép cho doanh nghiệp Vinaeximco được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc
Công ty xuất khẩu lao động phải có giấy phép của Bộ lao động – Thương binh và xã hội cấp

Tiếp theo, để biết chính xác thông tin tuyển dụng có đúng là của doanh nghiệp đó không, người lao động cần liên hệ trực tiếp cho doanh nghiệp để xác minh. Sau đó yêu cầu phía doanh nghiệp cung cấp các giấy tờ chứng tỏ họ đúng là người tuyển dụng thuộc công ty xuất khẩu lao động được phép. Ngoài ra, có thể tìm hiểu thêm thông tin của doanh nghiệp chính thống qua các kênh truyền thông trên facebook, zalo, website để xác minh.

Về thông tin xuất hiện trong các bài quảng cáo, NLĐ cũng cần bình tĩnh kiểm tra tính chính xác của từng nội dung. Về mức lương, các thị trường XKLĐ phổ biến hiện tại như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đều có mức lương cơ bản được chính phủ công khai. NLĐ có thể tự so sánh để phát hiện xem mức lương đăng tuyển có bị “thổi phồng” để tăng tính hấp dẫn hay không. Về chi phí tham gia, các công ty đều phải bảo đảm tuân theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Vì thế, NLĐ có thể nhận biết dấu hiệu lừa đảo nếu chi phí được quảng cáo là thấp, có nhiều hỗ trợ hấp dẫn. 

NLĐ.VN

12 nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản

Sản xuất giấy dán tường Nhật Bản là đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Hiện tại đã có hơn 4 khóa thực tập sinh đang học tập và làm việc tại đây. Trong tháng 8 này, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng lứa thực tập sinh mới, đáp ứng kịp thời nhu cầu gia tăng năng suất sản xuất của công ty. 

CEMA – Vinaeximco tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản: 

1. Chi tiết bảng công việc: 

  • Nội dung công việc: Sản xuất giấy dán tường, sản xuất vách ngăn
  • Làm việc tại: tỉnh SHIZUOKA – Nhật Bản 
  • Lương cơ bản: 32.000.000đ (chưa tính lương tăng ca) 
  • Thời hạn hợp đồng: 03 năm 
Nữ thực tập sinh đang sản xuất giấy dán tường tại Nhật Bản
Vinaeximco tuyển nữ sản xuất giấy dán tường Nhật Bản – HA CX

2. Yêu cầu: 

  • Số lượng tuyển: 12 ứng viên nữ
  • Độ tuổi: 18-25 tuổi 
  • Chiều cao: 1m55++ 
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên 
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Không có hình xăm
  • Tình trạng sức khỏe tốt
  • Không bị các bệnh truyền nhiễm: viêm gan B/C; HIV…
  • Thị lực tốt, thính giác tốt
  • Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, thật thà, chăm chỉ trong công việc. 
  • Ưu tiên ứng viên có nhóm máu A, AB, O

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng Nhật Bản – xem thêm

3. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15/03/222
  • Dự kiến tuyển dụng ngày 20/03/2022
Vinaeximco

4.  Liên hệ để được tư vấn: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com

5. Một số hình ảnh thực tế:

Hình ảnh làm việc thực tế tại công xưởng của thực tập sinh Nhật Bản
Thực tập sinh đang nấu ăn sau giờ làm việc tại Nhật Bản
KTX của thực tập sinh Việt Nam
Thực tập sinh đang dọn dẹp sau giờ làm việc tại Nhật Bản
Thực tập sinh đang nấu ăn sau giờ làm việc tại Nhật Bản

Tại sao Đài Loan chiến thắng Covid-19 thêm lần nữa?

Việc các nhà cầm quyền Đài Loan nhìn nhận đúng tình hình thực tế, sẵn sàng lắng nghe, thay đổi những sai lầm trong chính sách chống Covid-19 khiến cho họ chiến thắng đợt bùng phát dịch bệnh trong thời gian vừa qua. 

Trong thời kỳ dịch Covid-19 bùng phát hồi năm ngoái, Đài Loan gần như bình thường, với các trường học mở cửa, các buổi hòa nhạc vẫn diễn ra, nhiều nhà hàng vẫn hoạt động bình thường.

Nhân viên y tế tiêm vắc xin Covid-19 của AstraZeneca cho một người đàn ông tại thành phố Tân Bắc, Đài Loan ngày 25.6.2021 REUTERS
Nền kinh tế Đài Loan vẫn tăng trưởng, người nước ngoài và người Đài Loan sống ở nước ngoài vẫn ồ ạt vào vũng lãnh thổ này. Đài Loan từng nằm trong số những quốc gia và vũng lãnh thổ may mắn, trong đó có Úc và Singapore, kiểm soát được dịch Covid-19.

Tình trạng trên kết thúc vào giữa tháng 5 khi đợt bùng phát mới làm đảo lộn cuộc sống hằng ngày ở Đài Loan. Tuy nhiên, số ca nhiễm Covid-19 mới đã giảm đáng kể, từ 535 ca vào ngày 17.5 xuống còn trung bình 20 ca trong tuần qua. Ngày 29.7, giới chức Đài Loan ghi nhận 18 ca nhiễm Covid-19 mới, nâng tổng số ca nhiễm lên 15.637, trong đó có 787 ca tử vong, theo hãng tin CNA.
 
Đài Loan đã khống chế được đợt bùng phát dịch bệnh vừa qua bằng cách nào, trong khi Úc và Singapore vẫn đang vật vã chống dịch? Trong bài viết do chuyên san The Diplomat đăng ngày 29.7, giáo sư sử học Wayne Soon, đang dạy tại trường đại học Vassar College (Mỹ), đã nêu ra 5 điều giúp Đài Loan đánh bại được đợt bùng phát Covid-19 vừa qua.

Tăng cường đeo khẩu trang, cách ly

Thứ nhất là Đài Loan đã tăng cường các chiến lược đeo khẩu trang lâu dài, các biện pháp cách ly và truy vết liên lạc. Trong thời gian dài trước khi làn sóng mới bùng phát, vào khoảng tháng 4.2020, Đài Loan đã bắt buộc đeo khẩu trang trên các phương tiện vận tải công và sau đó yêu cầu tất cả công dân đeo khẩu trang khi ra khỏi nhà.
 
Ngoài ra, Đài Loan mở rộng các cơ sở cách ly dành cho những người nước ngoài vào vùng lãnh thổ này đến các bệnh nhân Covid-19 nội địa. Nhiều chính quyền địa phương đã bắt đầu đưa ra các lựa chọn cho bất kỳ ai dương tính với Covid-19 để cách ly trong một cơ sở hoặc khách sạn do chính quyền cung cấp. Việc cung cấp các cơ sở cách ly giúp giảm đáng kể tình trạng lây lan trong gia đình và theo đó, giảm số ca nhiễm trong cộng đồng.
 
Nhờ đâu Đài Loan đang đánh bại được Covid-19 một lần nữa? - ảnh 1

Thắt chặt cách ly là một trong những biện pháp giúp Đài Loan kiểm soát dịch Covid-19

TAIWANTODAY.TW

Thứ hai là chính quyền Đài Loan đã sẵn sàng lắng nghe những lời chỉ trích và thay đổi chính sách trong cuộc chống đại dịch. Giới chức Đài Loan lúc đầu lưỡng lự cấm dịch vụ ăn uống tại chỗ trong những ngày đầu của đợt bùng phát mới vì họ cảm thấy rằng những biện pháp như giãn cách xã hội và lắp đặt kính nhựa sẽ ngăn chặn dịch lây lan. Tuy nhiên, sau khi có nhiều người nhập cư và người nước ngoài sống ở Đài Loan đề nghị chính quyền hạn chế những hoạt động trong nhà, nhiều chính quyền địa phương cấm dịch vụ ăn uống tại chỗ và hạn chế các hoạt động trong nhà.
 
Dù chính quyền trung ương gần đây đã dỡ bỏ lệnh cấm dịch vụ ăn uống tại chỗ sau khi số ca nhiễm mới giảm mạnh, vài chính quyền địa phương vẫn tiếp tục duy trì lệnh cấm này vì một phần sợ bị các cử tri chỉ trích. Ngoài ra, chính quyền của đảng Dân tiến cầm quyền gần đây ủng hộ việc mua vắc xin Covid-19 từ công ty Đức BioNTech thông qua một công ty ở đại lục Trung Quốc, sau khi một số một phận dân chúng Đài Loan bày tỏ muốn tiêm loại vắc này.
 

Nhận được quả tốt từ thiện chí

Thứ ba là người dân Đài Loan tích cực tìm kiếm trách nhiệm giải trình từ các chính trị gia trong việc phòng chống đại dịch. Thị trưởng Đài Bắc Kha Văn Triết bị nhiều nhân vật nổi tiếng, chính trị gia và cử tri chỉ trích về khả năng lãnh đạo tương đối kém của ông trong việc ngăn chặn đợt bùng phát mới. Họ chỉ trích ông Kha tiến hành việc truy vết liên lạc và xét nghiệm không đủ nghiêm túc để ngăn chặn ổ dịch tại các chợ,  và không thiết lập được một hệ thống phân phối vắc xin hợp lý. Tỷ lệ ủng dành cho ông trong việc kiểm soát đại dịch giảm 7% trong tháng 6-7.2021, mức giảm nhiều nhất trong tất cả thị trưởng.
 
Những sự chỉ trích đã thúc ông Kha, vốn từng là bác sĩ, miễn cưỡng chấp nhận sự hỗ trợ của các các chuyên gia từ Trung tâm Kiểm soát dịch bệnh Đài Loan.
 
Cũng theo bài viết trên, thứ tư là truyền thông Đài Loan đóng một vai trò tinh tế trong cuộc chiến chống đại dịch Covid-19. Báo chí Đài Loan cạnh tranh đưa tin mới nhất về cuộc chiến chống Covid-19 24/24 giờ. Hầu hết các đài truyền hình làm gương trong việc chống dịch bằng cách yêu cầu những vị khách mời tham gia các chương trình phát sóng đều phải đeo khẩu trang và thực hiện giãn cách xã hội. Những biện pháp này phản ánh sự nghiêm túc của báo chí Đài Loan trong cuộc chiến chống đại dịch và có những hành vi tốt để làm gương cho khán giả.
 
Cuối cùng là Đài Loan nhận được quả tốt từ thiện chí mà vùng lãnh thổ này gieo trong những ngày đầu của đại dịch. Đài Loan đã tặng hơn 51 triệu khẩu trang cho nhiều nước trong năm ngoái. Nhằm đền đáp thiện chí này, nhiều nước nhận đã tặng lại Đài Loan vắc xin Covid-19 trong đợt bùng phát vừa qua. Chẳng hạn, Nhật tặng Đài Loan hơn 3,3 triệu liều vắc xin của AstraZeneca và Mỹ cung cấp 2,5 triệu liều vắc xin Morderna trong 2 tháng qua. Lithuania, Slovenia, và CH Séc cũng đã cam kết tặng hàng chục ngàn vắc xin Covid-19 cho Đài Loan.

 

Nhật Bản – “Không cần mua thêm vaccine Covid-19”

Thông tin được Bộ trưởng phụ trách triển khai chiến dịch tiêm chủng của Nhật Bản  – Ông Kono Tảo khẳng định: “chúng tôi không cần đặt mua bổ sung vaccine covid-19 để hỗ trợ cho phần thiếu hụt của nguồn cung trong thời điểm hiện tại” 

Chính phủ Nhật Bản khẳng định có đủ vaccine tiêm cho người dân theo hợp đồng đã thỏa thuận với hãng Pfizer và Moderna trong bối cảnh nhu cầu về vaccine Covid-19 đang ngày càng tăng trên toàn thế giới. Ở một số quốc gia, còn rất nhiều người vẫn chưa được tiêm vaccine nên Nhật Bản chưa có nhu cầu mua thêm vaccine vào thời điểm này.

Ngoài ra, ông Kono Taro cũng cho biết tỷ lệ tiêm mũi vaccine đầu tiên ở Nhật Bản tính đến ngày 18/7 là khoảng 33%, số lượng tiêm chủng hiện tại mỗi ngày là 1,5 triệu liều. Trong đó 1,3 triệu liều được tiêm tại các địa phương và 200.000 liều tại các khu vực làm việc. Tính đến ngày 19/7, tổng số mũi tiêm đã vượt quá 70 triệu. Nhật Bản tự tin có thể đạt được mục tiêu hoàn thành tiêm chủng cho tất cả những người đăng ký trong khoảng từ đầu tháng 10 đến tháng 11.

Liên quan tới việc tiêm chủng, Hội đồng của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản hôm qua (19/7) đã phê duyệt vaccine Covid-19 của hãng Moderna cho độ tuổi từ 12-17. Trước đó, Nhật Bản đã phê duyệt vaccine của Pfizer cho độ tuổi này.

 VOV.VN

TD kỹ sư xây dựng Nhật Bản thu nhập khủng – Tuyển dụng T8/2021

Là một đất nước phát triển top đầu trên thế giới, đất nước mặt trời mọc đang tuyển dụng rất nhiều kỹ sư xây dựng Nhật Bản, lao động xây dựng Nhật Bản phổ thông với mức thù lao cao, phục vụ cho quá trình nâng cấp và phát triển hạ tầng của mình. Vinaeximco trân trọng thông báo tuyển dụng kỹ sư xây dựng trong tháng 8/2021 này: 

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng Nhật Bản tháng 8/2021

Vinaeximco tuyển dụng kỹ sư xây dựng Nhật Bản: 

1. Thông tin chi tiết: 

  • Ngành nghề tuyển dụng: Kỹ sư xây dựng
  • Nội dung công việc: Quản lý thi công công trình xây dựng
  • Địa điểm làm việc: HYOGO – Nhật Bản
  • Lương cơ bản: 226.000 yên/tháng (43 triệu VNĐ chưa tính lương tăng ca)
  • Được xét duyệt tăng lương 1 năm/lần
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng (có gia hạn thêm sau khi hết hợp đồng)

Tuyển 03 nữ dệt may Nhật Bản – xem chi tiết

2. Yêu cầu dành cho ứng viên khi tham gia tuyển kỹ sư xây dựng Nhật Bản: 

  • Số lượng tuyển: 04 nam 
  • Tuổi: 22-35 tuổi
  • Chiều cao: 165cm++
  • Trình độ học vấn: ứng viên tham gia ứng tuyển cần đáp ứng 1 trong 2 điều kiên sau:
    + Ứng viên đã tốt nghiệp đại học/cao đẳng chính quy – khoa/chuyên ngành xây dựng
    + Ứng viên đã hoàn thành chương trình thực tập sinh ngành xây dựng (đã tốt nghiệp cao dẳng/đai học chính quy, chuyên ngành  xây dựng)
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
  • Có sức khỏe tốt, thị lực tốt
  • Ứng viên tham gia có bằng lái xe ô tô là một lợi thế!
  • Có trình độ tiếng Nhật N3 hoặc tương đương (ứng viên tham gia ứng tuyển mang theo chứng chỉ gốc khi lên đăng ký, được kiểm tra trình độ trực tiếp) 
  • Có thể sử dụng máy tính, word/excel ở mức cơ bản.

3. Kỹ sư xây dựng Nhật Bản có mức lương >47 triệu VNĐ! 

Đây chỉ là mức lương cơ bản mà người lao động khi tham gia ứng tuyển kỹ sư xây dựng có thể nhận được. Bởi ngoài 8h làm chính thức sẽ có giờ làm thêm tại công ty/ công trình.

  • Mức thực lĩnh người lao động có thể nhận được ~350 man/năm (~ 700 triệu VNĐ). Khoản tiền này có thể còn cao hơn nếu bạn làm thêm/tăng ca nhiều hơn trong quá trình làm việc. 

Ngoài ra , người lao động còn nhận được những ƯU ĐÃI sau khi tham gia ứng tuyển vị trí này tại VINAEXIMCO: 

  • Được hỗ trợ phí thuê nhà khi đăng ký ở ký túc xá của công ty.
  • Được hỗ trợ 100% phí đào tạo ngoại ngữ và kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
  • Được hỗ trợ chi phí đi lại khi sử dụng phương tiện công cộng tại Nhật Bản (tối đa 25.000 yên/tháng)
  • Được đào tạo, rèn luyện bởi đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm lâu năm, giáo trình được đúc kết phù hợp nhất cho từng đối tượng, ngành nghề khác nhau.

ĐẶC BIỆT: VINAEXIMCO XIN CAM KẾT: 

Thực tập sinh học tập tại Vinaeximco – Nếu trong quá trình học tập, dịch bệnh Covid có ảnh hưởng khiến người lao động KHÔNG THỂ XUẤT CẢNH – CHÚNG TÔI  CÓ CHÍNH SÁCH BỒI THƯỜNG như sau:

  • Người lao động  không phải chi trả bất kỳ chi phí nào trong suốt quá trình thi tuyển, học tập tại Vinaeximco.
  • Được bồi thường 30.000.000đ/người 

4. Tiến độ tuyển dụng:

  • Thời hạn nhận hồ sơ: 10.08.2021
  • Thời gian phỏng vấn: 20.08.2021 

5. Liên hệ ngay với Vinaeximco: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com

Tuyển 9 nam cơ khí Đài Loan (Cao Hùng) – Xklđ Vinaeximco

Vinaeximco tiếp tục thông báo tuyển 09 nam cơ khí Đài Loan(Cao Hùng) trong tháng 7 này. Nhanh tay đăng ký để nhận ngay phần quà 5.000.000đ 

Vinaeximco tuyển 09 nam cơ khí Đài Loan T7/2021 – Hình ảnh công xưởng

1. Thông tin công việc: 

  • Tên công ty tuyển dụng: Hồng Nguyên 
  • Địa điểm làm việc: Bình Đông – Cao Hùng (Địa chỉ tiếng Trung: 屏東縣屏東市前進里園西街16號)
  • Thời hạn hợp đồng: 36 tháng (được gia hạn thêm khi hết hạn hợp đồng) 
  • Nội dung công việc: Công ty chuyên sản xuất, gia công các tấm thép nên công việc chính của ứng viên là : thao tác máy cắt. máy mài; hàn điện, vận chuyển vật liệu; dọn dẹp môi trường làm việc sau khi hết ca…
  • Lương cơ bản: 24.000 đài tệ/tháng (chưa tính tăng ca) 
  • Số giờ tăng ca trung bình: 3h/ngày 
  • Công xưởng đã có lao động Việt Nam làm việc. Thực lĩnh ở thời điểm hiện tại ~ 40.000 đài tệ/tháng ~ 34 triệu đồng. 
Vinaeximco tuyển 09 nam cơ khí Đài Loan T7/2021 – Hình ảnh công xưởng

2. Yêu cầu ứng viên khi tham gia đơn nan cơ khí Đài Loan: 

  • Số lượng: 09 ứng viên 
  • Tuổi: 20-40 tuổi 
  • Chiều cao: 160cm++ 
  • Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu 
  • Trình độ học vấn: không yêu cầu 
  • Ứng viên có kinh nghiệm thao tác máy mài, có kinh nghiệm gia công cơ khí là MỘT LỢI THẾ. 
  • Nhận cả ứng viên đã từng đi Đài Loan làm việc. 

Tuyển nam nữ LĐPT đóng gói tại Đài Loan – xem thêm

Vinaeximco tuyển 09 nam cơ khí Đài Loan T7/2021 – Hình ảnh công xưởng

3. Ưu điểm của đơn cơ khí Đài Loan: 

  • Được gia hạn thêm khi hết hạn hợp đồng 3 năm. Thời gian làm việc hợp pháp tại Đài Loan lên đến 12 năm. 
  • Đã có lao động Việt Nam làm việc tại công xưởng này. 
  • Là đơn hàng có lương tăng ca đều, ổn đinh. Ở thời điểm hiện tại, mức lương thực lĩnh của các bạn báo về ~ 40.000 đài tệ/tháng ~ 34 triệu đồng

4. Tiến độ tuyển dụng: 

  • Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 30/07/2021 (có thể đóng tin tuyển dụng khi đã đủ ứng viên đăng ký) 
  • Cách thức thi tuyển: Ứng viên được gửi sơ yếu lý lịch cho đối tác. Sau khi sơ loại sẽ phỏng vấn với chủ sử dụng qua internet. 

5. Liên hệ ngay với Vinaeximco: 

  • Hotline: 0912 171 090 – 0888 10 1987 – 03299 22293
  • Địa chỉ: Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội
  • Website: hoptacquocte.com hoặc vinaeximco.vn
  • Email: vinaeximco@gmai.com