Mùng 6 Tết – Vinaeximco đã tất bật chuẩn bị cho đoàn học sinh xuất cảnh Đài Loan.
Vì xuất cảnh trong thời gian dịch bệnh diễn ra phức tạp, tất cả học sinh của chúng tôi đã chủ động tập trung tại công ty từ sớm; hạn chế đi lại và không giao lưu với người lạ. Trước khi xuất cảnh, từng người cần xét nghiệm COVID trước ngày bay 1 ngày. Mọi thủ tục được nhân viên Vinaeximco hướng dẫn đầy đủ.
Những ngày giáp tết cũng cũng khá là bận rộn với cán bộ nhân viên của Vinaeximco. Dù tết nhưng nhu cầu cần nguồn lao động của chủ sử dụng Đài Loan vẫn cao, lao động sang còn cần thực hiện cách ly 21 ngày. Vậy nên khá nhiều lao động của chúng tôi đã được ăn cái tết Tân Sửu khá “đặc biệt” tại Đài Loan.
Những chuyến bay giờ này đã đến nơi an toàn. Các bạn đã được đón và thực hiện cách ly đúng theo quy định của Đài Loan. Chúc các bạn khởi nghiệp may mắn, thực hiện được ước mơ riêng của bản thân tại đất nước Đài Loan xinh đẹp.
Đăng ký ngay để được tư vấn đơn hàng phù hợp với bạn!!!
Tư vấn miễn phí! Hỗ trợ vay vốn 100% chi phí xuất cảnh!
Lì xì ngay 3.000.000đ cho 20 khách hàng đăng ký trực tiếp tại website của
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK & HTQT VIỆT NAM – VINAEXIMCO.,JSC Số 9 TT6 M5 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q.Hoàng Mai – Hà Nội SĐT: 024 3540 1286 Hỗ trợ 24/7: 0912 171 090/ 0888 10 1987/ 03299 22293
Website: hoptacquocte.com / vinaeximco.vn
Fanpage facebook: https://www.facebook.com/hoptacquocte
Hoặc: https://www.facebook.com/VINAEXIMCO
DANH SÁCH ĐOÀN LAO ĐỘNG XUẤT CẢNH ĐÀI LOAN 25.01.2021:
PHAM VAN KIET
NGUYEN VAN NAM
HOANG VAN TRUNG
NGUYEN VAN ANH
Chúc mừng 4 bạn đã xuất cảnh Đài Loan thành công.
Thông tin đơn hàng 4 bạn đã trúng tuyển:
1. Phúc Kiều – Đấu Lục – Vân Lâm – Đài Trung
– Số lượng: 7 nam
– Yêu cầu: tuổi 18-35, cao 165 trở lên, nặng 50kg trở lên, hôn nhân học lực không yêu cầu, có lấy lao động đi về rồi
– Công xưởng làm dệt sợi thủy tinh, thao tác máy dệt, ận chuyển, dọn dẹp khu vực làm việc
– Lương cơ bản: 24.000 đài tệ/tháng (~20.000.000vnđ chưa tính lương tăng ca)
– Chế độ ca: Luân 3 ca
– Tăng ca: 80-120h/ tháng
– Công xưởng đã có 300 lao động nước ngoài.
8 quyền lợi PHẢI BIẾT khi xkld Đài Loan – Xem tại đây
2. MINH DƯƠNG – BÌNH ĐÔNG
• Số Lượng: 10 NAM
• YCLĐ: Tuổi: 25-32, Cao: 167cm trở lên, Nặng: 60-70kg;
• nghiệp cấp 3;
• Tuyệt đối không lấy LĐ hút thuốc và lao động có hình xăm
• Cx: Sản xuất bóng golf, thao tác một số máy cơ khí;
• Lương cơ bản: 24.000 đài tệ (~20.000.000đ chưa tính tăng ca)
• Tăng ca: 2-4h/ngày (Có 2 ca, phải phối hợp luân ca, làm ca đêm);
• Ký túc xá: 1800ĐT/tháng
• Lương: ~35000ĐT/tháng
Đăng ký ngay để trải nghiệm mọi dịch vụ của chúng tôi!
Hiểu được khó khăn của lao động Việt trong đại dịch COVID-19, một doanh nhân Nhật Bản rộng lòng hảo tâm đã dang tay giúp đỡ.
Hơn 100 lao động Việt tại KTX trường Nhật ngữ (Chiba) ẢNH: THE ASAHI SHIMBUN
Có một tuổi trẻ với nhiều năm làm việc ở nước ngoài, ông Yuichiro Kimoto (72 tuổi_Kyoto Nhật bản) cảm nhận rõ được nỗi trăn trở, hiểu rõ được mọi khó khăn mà người Việt xa quê hương đang phải trải qua.
Hành trình làm việc tốt của ông Kimoto
Vốn có quen biết với sư cô Thích Tâm Trí – Hội trưởng Hội Phật tử Việt Nam ở Nhật vốn cũng đang cưu mang nhiều lao động Việt gặp khó khăn do COVID-19. Qua vài lần nói chuyện thăm hỏi, ông Kimoto đã có ý tưởng cho 1 dự án hỗ trợ cho người lao động Việt tại Nhật. Ông thuê ký túc xá trong một trường Nhật ngữ ở Chiba cho lao động Việt ở cho đến khi có thể trở về nước và không thu phí. Tính đến cuối tháng 11/2020, ông Kimoto đã bỏ ~ 800.000 yen(200 triệu VNĐ ) cho việc này. 104 người đã được giúp đỡ.
Ông Kimoto và vợ, bà Kashiko tại văn phòng Công ty Unidos Co., ở Tokyo ẢNH: THE ASAHI SHIMBUN
Tôi hoàn toàn có thể hiểu được họ!
“Tôi hoàn toàn có thể hiểu được sự lo lắng của mọi người khi gặp khó khăn ở nước ngoài” – Ông Kimoto chia sẻ. “Tôi đã từng là người nhập cư ở Brazil, tôi giống hệt những người lao động nhập cư hiện nay tại Nhật. Tôi sẽ làm tất cả những gì có thể để giúp họ” , ông Kimoto khẳng định. Tấm lòng của ông đã làm Sư cô Thích Tâm Trí và hàng trăm lao động Việt ở Nhật Bản ấm lòng hơn giữa đại dịch, giữa mùa đông giá rét này.
Thông tin của ông Kimoto khá đầy đủ trên tờ báo The Asashi Shimbun: ông vốn là Chủ tịch Công ty Unidos Co., tại Tokyo – một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ chuyển tiền quốc tế cho người nước ngoài sống tại Nhật Bản. Sau nhiều công việc và biến cố trong cuộc đời, năm 1999 ông quay trở lại Nhật Bản. Công ty của ông hiện có khoảng 150 nhân viên xuất thân từ 19 quốc gia khác nhau trên thế giới, trong có có cả Việt Nam.
Để những chuyến xuất cảnh Nhật Bản 2021 được thuận lợi, thành công, không chỉ học sinh Vinaeximco mà toàn ngành Xuất khẩu lao động Việt Nam đã phải trải qua nhiều khó khăn cản trở. Nguyên nhân chính là đại dịch COVID-19.
Ngay trong giai đoạn khó khăn nhất, chúng tôi may mắn được các bạn cùng người thân tin tưởng tuyệt đối. Và để đáp lại tấm lòng đó, những chuyến xuất cảnh luôn có đầy đủ các giáo viên, phó giám đốc công ty đưa tiễn các bạn tận sân bay, đảm bảo những chuyến bay luôn được suôn sẻ tuyệt đối.
Học sinh Vinaeximco chụp ảnh lưu niệm – Xuất cảnh Nhật bản 2021
Một lần nữa – Cảm ơn các bạn đã sát cánh cùng chúng tôi suốt thời gian qua. Chúc các bạn luôn thành công, luôn may mắn, luôn là 1 phần không thể thiếu của Vinaeximco.
ĐĂNG KÝ NGAY để được tư vấn đơn hàng XKLD Nhật Bản phù hợp !
Chưa từng ra nước ngoài nhưng mang danh lao động bỏ trốn?
Vinaeximco – Đây là trường hợp “bị gây sốc” mà chị Phạm Thị Nga – một trong số lao động của Vinaeximco bay ngày 7.1.2021 vừa qua đã phải nếm trải lần đầu tiên trong đời.
Tình huống éo le!
Tháng 12/2020, chị Nga đến với chúng tôi, bày tỏ nguyện vọng muốn được xklđ Đài Loan để kiếm thêm thu nhập, giúp đỡ gia đình. Chị được tư vấn đơn hàng ưng ý, phù hợp, phỏng vấn đã trúng tuyển, mọi thủ tục đều đã xong xuôi.
Cho đến ngày đi đóng visa, chị đột nhiên bị Văn phòng Đài Bắc từ chối, hồ sơ bị trả ra với lí do: “Tên, ngày sinh, giới tính..mọi thông tin của người này trùng khớp với lao động đã từng bỏ trốn tại Đài Loan”. Hoang mang, bức xúc mà bất lực là cảm giác của chị lúc này. Chị ở nhà quê mới lên, đã nhìn thấy Nội Bài bao giờ đâu mà bỏ trốn?!
Được lắng nghe câu chuyện, cảm nhận rõ được quyết tâm chứng minh mình trong sạch của chị Nga, chúng tôi quyết định sẽ giúp và cùng chị giữ lại cơ hội được đổi đời lần này của chị.
Với kinh nghiệm xử lý hàng ngàn bộ hồ sơ cho người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, tình huống này không phải lần đầu tiên Vinaeximco gặp phải. Sau khi xác nhận thông tin từ phía chị Nga và địa phương nơi chị sinh sống, nhận thấy chị chưa hề đi nước ngoài chiếm % cao. Chúng tôi chủ động liên hệ với văn phòng Đài Bắc, chuẩn bị công văn, giấy tờ theo hướng dẫn để lần nộp hồ sơ thứ 2 không bị trả ra….Vòng vèo mãi, ngày 7.1.2021 chị đã ra đến sân bay và check in đẹp đẽ như thế kia là mọi người hiểu rồi chứ ạ.
Chị Nga chụp ảnh lưu niệm cùng đoàn bay ngày 7.1.2021
Chúng tôi luôn tin rằng: cho đi là tốt với chính mình. Vậy nên mỗi câu chuyện, mỗi hoàn cảnh khi đến Vinaeximco đều được lắng nghe, đều được giúp đỡ hết khả năng mà chúng tôi có.
Nếu bạn đang gặp vướng mắc trong quá trình xuất khẩu lao động? – Chúng tôi luôn sẵn sàng sát cánh!
Like and subcribe fanpage chính thức của Vinaeximco để thường xuyên cập nhật những thông tin, những câu chuyện mới nhất liên quan đến ngành xuất khẩu lao động trong và ngoài nước..
Khởi đầu thuận lợi – Năm mới phát tài
Bước sang năm mới được vài ngày nhưng việc xuất cảnh Đài Loan tại Vinaeximco đã trở lại với guồng quay vốn có. Học sinh của chúng tôi đều đến nơi an toàn và thuận lợi. Vinaeximco vẫn luôn luôn cố gắng không ngừng cải thiện… để niềm tin của khách hàng luôn là chính xác khi gửi gắm nơi chúng tôi!
Học sinh Vinaeximco chụp ảnh lưu niệm trước khi xuất cảnh Đài Loan
Hiện tại, lao động Việt Nam khi nhập cảnh Đài Loan đều phải thực hiện cách ly ở khu tập trung 21 ngày theo quy định của nước sở tại. Người lao động cần thực hiện đúng quy định để nhanh chóng trở về công xưởng, làm quen với công việc mới.
Năm mới 2021 vừa tới, chúc các bạn khởi đầu công việc mới thuận lợi, rèn luyện bản thân thật tốt để đem về thành quả tuyệt vời cho chính mình.
#Đăng_ký_ngay để cùng chúng tôi viết nên những câu chuyện đẹp về chính cuộc đời của bạn
Vinaeximco – Bạn có đủ tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản không? Muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chuẩn bị những gì?…Là những thắc mắc thường thấy khi người lao động Việt Nam có nhu cầu muốn đi làm việc tại Nhật Bản. Cùng chúng tôi giải đáp những vấn đề đó qua bài viết dưới đây nhé!
Bạn có đủ tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản?
Với hơn 100.000 người đang học tập và làm việc, xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn luôn là thị trường “HOT” nhất được người lao động Việt Nam lựa chọn. Lương cao – chế độ đãi ngộ tốt cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp chính là nguyên nhân chủ chốt thu hút được người lao động Việt Nam đăng ký không ngừng tại thị trường này.
Mặc dù là thị trường mở nhưng để có thể sang Nhật học tập và làm việc, người lao động cần phải đáp ứng được các tiêu chuẩn cơ bản của các nhà tuyển dụng nước này.
06 tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản mới nhất 2022:
1.Độ tuổi đủ tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản:
Đa số các công việc xklđ Nhật Bản đều tuyển lao động trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi. Nhưng với một số các công việc đặc biệt như: xây dựng tổng hợp, giàn giáo…. Vẫn có thể lấy ứng viên đến 40 hay 42 tuổi. Để biết được bản thân bạn phù hợp với công việc nào, liên hệ ngay với tư vấn viên của Vinaeximco để được rõ nhất
2.Tiêu chuẩn về trình độ học vấn:
Để có thể tham gia thi tuyển các đơn hàng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động tối thiểu phải tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên với loại hình thực tập sinh, tốt nghiệp cao đẳng, đại học với loại hình kĩ sư và du học… Một số công ty Nhật Bản chỉ tuyển ứng viên có trình độ học vấn từ cấp 3, bởi học tiếng Nhật khá phức tạp, với những bạn không có hứng thú với việc học sẽ không thể tiếp thu một ngôn ngữ hoàn toàn mới.
TTS Nhật Bản tại Vinaeximco được đào tạo đến N4 trước khi xuất cảnh
+ Đối với ứng viên Nam: Cao 1m65 trở lên, nặng 55kg++
+ Đối với ứng viên nữ: Cao từ 1m55 trở lên, nặng 40kg++
Trong quá trình làm việc, chiều cao cân nặng của người lao động rất quan trọng, ảnh hưởng rõ rệt đến tiến độ của công việc. Ví dụ với công việc nữ thao tác máy cơ khí, yêu cầu ứng viên phải cao 1m55 trở lên bởi nếu không đủ chiều cao, các bạn không thể với tới và cài đặt máy móc được…Hơn nữa, với những ứng viên có cơ thể cân đối sẽ có sức khỏe tốt hơn thì làm việc sẽ hiệu quả và năng suất hơn.
4.Sức khỏe của ứng viên:
Khám tổng thể, kiểm tra sức khỏe là bước không thể bỏ qua khi người lao động muốn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc. Những ứng viên khi kiểm tra sức khỏe, có phát hiện bị các bệnh: viêm gan B/C, tim, lao phổi hay các bệnh về mắt như nhược thị, cận thị với độ cận cao (1-2/10) hoặc mù màu ….đều không đủ tiêu chuẩn lựa chọn lao động Nhật Bản.
Và đặc biệt, người lao động phải đi khám và kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện có chức năng kiểm tra sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tại đây, người lao động sẽ được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây là giấy tờ bắt buộc phải có để xin cấp visa cho người lao động.
5.Tiêu chuẩn về hồ sơ dự tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Để đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại các công ty xklđ uy tín, ví dụ như tại Cema & Vinaeximco, người lao động cần phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao các giấy tờ sau:
01 bộ hồ sơ xã bao gồm: sơ yếu lý lịch có dán ảnh cá nhân và xác nhận của xã phường, giấy bảo lãnh …(liên hệ ngay Vinaeximco để được tư vấn)
01 bản tư pháp(xác nhận cá nhân không có tiền án, tiền sự từ phía công an huyện, tỉnh nơi ứng viên có hộ khẩu thường trú)
01 hộ chiếu
Chứng minh thư nhân dân bản gốc.
01 bộ ảnh thẻ 3×4, 4×6… (liên hệ ngay để được tư vấn)
6.Tiêu chuẩn về thời gian, trình độ đào tạo thực tập sinh
Học sinh Cema & Vinaeximco được học phân loại rác trước khi xuất cảnh
Đối với người lao động muốn đi làm việc tại Nhật bản, sau khi tham gia thi, trúng tuyển đơn hàng cần phải tham gia khóa đào tạo kiến thức, kĩ năng và ngôn ngữ với thời gian 6 tháng tại Việt Nam. Sau khóa đào tạo này, yêu cầu người lao động phải được đào tạo tốt về ngôn ngữ, đạt được trình độ ngoại ngữ N4, hoặc ít nhất là N5; được tiếp cận trước với phong tục tập quán của Nhật bản, lối sống và nội quy của công ty tiếp nhận tại Nhật trước khi xuất cảnh.
Hi vọng bài viết trên đây đã mang lại nhiều thông tin hữu ích đến cho các bạn.
Nhật Bản được biết đến là một quốc gia có những nét văn hóa vô cùng đặc sắc và điều kiện sống lý tưởng. Chính vì thế định cư ở Nhật là lựa chọn của rất nhiều người, hãy cùng khám phá điều kiện định cư ở Nhật Bản năm 2023 ở bài viết dưới đây.
Được học tập, sinh sống và làm việc ở Nhật Bản là ước mơ của rất nhiều người, tuy nhiên để có thể định cư lâu dài tại đây, bạn cần tìm hiểu một số thông tin sau.
1.1. Vĩnh trú là gì ?
Visa vĩnh trú là loại visa mà chính phủ Nhật bản cấp cho lao động là người nước ngoài đã có thời gian sinh sống tại Nhật 10 năm và làm việc trên 5 năm. Khi sở hữu visa vĩnh trú bạn sẽ được ra vào nước Nhật một cách tự do mà không cần ràng buộc phải xin visa như trước.
Bên cạnh việc phải tuân thủ đầy đủ quy định của Luật dân sự Nhật, bạn cũng sẽ có những quyền lợi như một người Nhật bình thường. Tuy nhiên bạn sẽ không được tham gia bầu cử.
Khi sở hữu visa vĩnh trú bạn sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi:
Bạn có thể làm bất cứ công việc nào mà không bị giới hạn, quản thúc về thời gian, ngành nghề làm việc… Đồng thời trong trường hợp bị thất nghiệp bạn sẽ không bị bắt buộc về nước.
Thời gian sinh sống tại Nhật của bạn sẽ không bị giới hạn.
Đặc biệt bạn sẽ được ưu tiên trong một số hoạt động nhất định bởi vì với visa vĩnh trú bạn có tư cách như một công dân bình thường
Xin Visa vĩnh trú là cách mà rất nhiều người hướng đến khi muốn ở lại Nhật mà không phải đổi visa. Bằng cách này bạn sẽ giữ lại được tên họ của mình khi ở Việt Nam.
Tuy nhiên, bạn cũng có thể đổi sang tên họ Nhật Bản nếu muốn bởi đây là cơ hội để giúp các bạn hòa nhập và trở thành công dân người Nhật bình thường.
2. Điều kiện định cư ở Nhật Bản
Điều kiện định cư ở Nhật
2.1. Điều kiện định cư ở Nhật vĩnh trú
Để có đủ điều kiện định cư ở Nhật Bản, bên cạnh việc đủ thời gian sinh sống và làm việc thì bạn cần đáp ứng đầy đủ những yêu cầu khác về mặt pháp luật theo quy định hiện hành.
Điều đầu tiên đó chính là việc bạn cần tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật trong thời gian sinh sống và làm việc tại đây, không bị phê phán trong bất cứ trường hợp nào.
Cần xác minh năng lực tài chính để đảm bảo cuộc sống và chứng minh tài sản. Điều này đảm bảo bạn sẽ tự duy trì cuộc sống của mình mà không trở thành gánh nặng cho cộng đồng.
Phù hợp với lợi ích của nước Nhật, được thể hiện qua những ý như thời gian cư trú đảm bảo 10 năm liên tục, thời gian làm việc là 5 năm.
Bạn không trong thời gian nhận hình phạt tiền hay phạt tù và đồng thời phải thực hiện nghĩa vụ nộp thuế.Và bạn không có những dấu hiệu để trở nên có hại và ảnh hưởng đến xã hội.
Ngoài ra chính phủ Nhật chấp nhận một số trường hợp ngoại lệ như:
Là vợ/chồng của người Nhật và người đó đã có quyền vĩnh trú hoặc người có quyền vĩnh trú đặc biệt cần phải sinh hoạt hôn nhân từ 3 năm trở lên.Đồng thời phải lưu trú tại Nhật trong thời gian là 1 năm liên tục trở lên.
Nếu là con đẻ thì cũng cần có thời gian lưu trú tại Nhật liên tục 1 năm trở lên.
Đang tiếp tục lưu trú tại Nhật liên tục từ 5 năm trở lên với tư cách lưu trú người định cư lâu dài.
Người tị nạn lưu trú tại Nhật liên tục từ 5 năm trở lên.
Người được công nhận có cống hiến đối với đất nước trong các lĩnh vực như kinh tế, xã hội, ngoại giao… và lưu trú tại Nhật liên tục từ 5 năm trở lên.
2.2. Điều kiện xin quốc tịch
Điều kiện xin quốc tịch ở Nhật Bản là phải sống ở Nhật liên tục trên 5 năm và thời gian từ 3 năm trở lên.
Là vợ/chồng của người Nhật và người đó đã có quyền vĩnh trú hoặc người có quyền vĩnh trú đặc biệt cần phải sinh hoạt hôn nhân từ 3 năm trở lên.Đồng thời phải lưu trú tại Nhật trong thời gian là 1 năm liên tục trở lên
3. Tư cách lưu trú tại Nhật Bản
Tư cách lưu trú tại Nhật Bản
3.1. Tư cách lưu trú vĩnh trú
Bạn có thể định cư lâu dài ở Nhật và không giới hạn thời gian và việc làm.Tuy nhiên bạn cần gia hạn thẻ lưu trú 7 năm 1 lần tại Cục quản lý nhập quốc.
3.2. Tư cách lưu trú cho người xin nhập quốc tịch
Sau khi xin được quốc tịch, bạn sẽ có tư cách là công dân nước Nhật bình thường, có hộ chiếu và hộ khẩu tại Nhật. Trong trường hợp phạm pháp thì bạn cũng không bị trục xuất ra khỏi nước Nhật.
4. Hồ sơ chuẩn bị xin Vĩnh trú và nhập quốc tịch Nhật Bản
Hồ sơ chuẩn bị xin vĩnh trú và nhập quốc tịch Nhật Bản
4.1. Hồ sơ xin Vĩnh trú
Hồ sơ xin vĩnh trú sẽ tùy thuộc vào việc bạn đang sống tại Nhật dưới dạng Visa nào để sẽ có những yêu cầu cụ thể về việc làm hồ sơ. Nhưng nhìn chung bạn cần có:
Ảnh thẻ 3×4.
Giấy tờ chứng minh thu nhập và đóng thuế năm gần nhất.
Giấy tờ chứng minh thu nhập của người bảo lãnh cho bạn.
Hộ chiếu.
Thẻ cư trú.
Giấy chứng minh pháp lý do cơ quan, tổ chức, chính phủ cấp.
4.2. Hồ sơ xin nhập quốc tịch
Bản viết tay lý do muốn xin nhập quốc tịch tại Nhật Bản.
Đơn xin nhập quốc tịch theo mẫu.
Sơ yếu lý lịch cá nhân , có thêm thông tin các thành viên trong gia đình và công việc làm tại Nhật, đồng thời ghi quá trình cư trú tại Nhật.
Giấy chứng nhận và bằng cấp liên quan.
Giấy chứng nhận quốc tịch.
Giấy chứng nhận đóng thuế.
Ảnh thẻ 5*5
5. Nơi nộp hồ sơ để định cư ở Nhật
Nơi nộp hồ sơ định cư tại Nhật
Diện xin vĩnh trú: Hồ sơ xin vĩnh trú nộp tại Cục quản lý nhập quốc. Bạn cần có người bảo lãnh và nộp giấy chứng minh thu nhập người bảo lãnh.
Diện xin nhập quốc tịch: Bạn nộp hồ sơ xin nhập quốc tịch tại Bộ tư pháp.
6. Thời gian chờ kết quả
Thời gian chờ kết quả
Thời gian chờ kết quả vĩnh trú sẽ từ 6 – 8 tháng cho đến một năm, một số trường hợp đặc biệt là từ 3- 4 tháng nhưng rất ít.
Thời gian chờ kết quả quốc tịch kể từ lúc nộp đơn đến lúc có kết quả là từ 1 năm đến 1 năm rưỡi, thậm chí là 2 năm.
Sau khi nộp đơn được 1-2 tháng thì bên phía chính phủ Nhật sẽ có cuộc phỏng vấn với bạn. Nếu được đồng ý thì sẽ mất tiếp 8-10 tháng để chờ kết quả, trong trường hợp có vợ/chồng thì thời gian chờ đợi sẽ rút ngắn đi.
Nếu trong trường hợp bên phía chính phủ Nhật đã đồng ý thì bạn cần tới Đại sứ quán hoặc Tổng lãnh sự quán tại Việt Nam để làm thủ tục, giấy tờ thôi quốc tịch. Thời gian sẽ kéo dài 6 tháng đến 1 năm nếu nhận được quyết định thôi quốc tịch.
7. Lệ phí để định cư tại Nhật
Lệ phí định cư tại Nhật
Vĩnh trú: Nếu trong trường hợp bạn được cấp Visa vĩnh trú thì bạn sẽ phải nộp mức phí là 8000 Yên Nhật. Còn trường hợp bạn không được cấp Visa vĩnh trú thì bạn không phải mất tiền lệ phí.
Xin nhập quốc tịch: Bạn không phải mất lệ phí để xin nhập quốc tịch Nhật Bản.
8. Thời hạn nhập cư tại Nhật với cả 2 trường hợp
Thời hạn định cư tại Nhật
Khi có vĩnh trú bạn sẽ được sống và làm việc tại Nhật Bản mà không bị ràng buộc về thời gian, tuy nhiên bạn cần gia hạn 7 năm 1 lần. Quốc tịch này sẽ giúp bạn có quyền lợi như một công dân Nhật bình thường và không bị trục xuất nếu phạm tội.
Trên đây là một số thông tin về những điều kiện định cư ở Nhật Bản. Cema là công ty chuyên làm về lĩnh vực xuất khẩu lao động uy tín, chuyên nghiệp trên thị trường hiện nay. Mọi thắc mắc về điều kiện định cư Nhật Bản xin vui lòng liên hệ 0243 8595 666/ 0912 171 090 để nhận được sự giải đáp kịp thời.
Tìm hiểu về quyền lợi khi làm việc tại Đài Loan là việc người lao động nên làm khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại nước này. 8 quyền lợi PHẢI CÓ khi Xklđ Đài Loan dưới đây hi vọng sẽ cung cấp đầy đủ thông tin để bạn tham khảo trước khi quyết định
1.Làm thẻ cư trú là việc cần làm trước tiên khi nhập cảnh:
Thẻ cư trú Đài Loan
Thẻ cư trú là loại giấy tờ tùy thân lúc nào cũng cần ở bên cạnh chủ của nó. Người lao động cần biết rõ rằng: bạn có quyền giữ nó, chủ công xưởng/chủ quản hay môi giới tại Đài Loan không có quyền thu giữ.
Cần nhớ rằng: Trong thời gian 15 ngày sau khi nhập cảnh Đài Loan, người lao động phải đến Sở di dân tại địa phương để làm thủ tục làm thẻ cư trú. Nếu quá thời gian cho phép sẽ bị phạt theo mức quy định từ 2000 đến 10.000 đài tệ.
Chủ quản tại Đài Loan có trách nhiệm phải cung cấp cho người lao động bảng lương chi tiết hàng tháng. Bắt buộc phải có 2 ngôn ngữ Tiếng Trung – Tiếng Việt.
Trong bảng lương hàng tháng phải ghi rõ chi tiết về các khoản tiền lương và các khoản phải trừ. Nếu chủ quản không cung cấp bảng lương hàng tháng, người lao động có thể kiến nghị với Cục lao động địa phương để giải quyết vấn đề.
Các bảng lương cần được giữ lại để tránh xảy ra sai xót khi thống kê, kê khai các khoản bồi thường, tiền thuế phải trừ, lương tăng ca hoặc tiền lương thực lĩnh hàng tháng.
3. Lương cơ bản và khoản tiết kiệm hàng tháng:
Người lao động làm việc tại Đài Loan đều được hưởng lương cơ bản có biên độ “tăng nhẹ” theo từng năm. Từ ngày 1/1/2024, người lao động được hưởng lương cơ bản là 27.470 đài tệ/tháng ( tương đương ~21.500.000 triệu đồng). Nếu người lao động làm việc ngoài 8 tiếng cơ bản, hoặc làm thêm vào ngày nghỉ sẽ được tính theo lương tăng ca (số giờ làm việc tăng ca x 1.33 tệ).Liên hệ ngay để được tư vấn cụ thể.
Trong phần lương cơ bản, người lao động sẽ để lại 1 khoản tiền nhỏ “tiết kiệm phòng trừ rủi ro” ( khoảng 1000 đến 2000 đài tệ). Khoản tiền này sẽ được chủ quản của bạn giữ và trao trả lại cho người lao động khi NLĐ gặp phải sự cố không có tiền phòng thân, hoặc khi NLĐ kết thúc thời hạn hợp đồng tại công xưởng của họ.
4.Chủ sử dụng tìm/cung cấp nơi ở cho NLĐ:
Bắt đầu sinh sống và làm việc ở môi trường mới, 1 đất nước xa lạ?! Chắc chắn NLĐ cần sự trợ giúp từ phía chủ sử dụng. Vì vậy, tìm/cung cấp nơi ở là trách nhiệm của chủ quản được quy định rõ ràng trong luật được đưa ra từ Cục quản lý lao động.
Taiwan skyline, Beautiful cityscape at sunset.
Trong trường hợp chủ thuê/môi giới hay chính bản thân người lao động muốn đổi chỗ ở, cần phải thông báo ngay cho Cục quản lý lao động tại nơi đang sinh sống. Người lao động không được phép tự ý thay đổi nơi sinh sống. Quy định này đưa ra nhằm đảm bảo an toàn cho NLĐ, đảm bảo quản lý sát sao người nước ngoài định cư tại Đài Loan.
Nếu như NLĐ chuyển chỗ ở phải báo cáo ngay với địa phương để đổi địa chỉ trên thẻ cư trú. Nếu nơi ở thực tế và trên thẻ không khớp, NLĐ có thể bị phạt theo quy định từ 2000 -10.000 đài tệ.
5. Thời gian lưu trú tối đa của NLĐ Việt Nam tại Đài Loan:
Người lao động được kí hợp đồng lần 1 có hiệu lực 3 năm khi lần đầu sang làm việc tại Đài Loan. Khi hết hạn, nếu chủ cũ muốn giữ NLĐ ở lại làm việc sẽ được gia hạn thêm hợp đồng trực tiếp tại chủ quản.
Thời hạn tối đa NLĐ có thể làm việc ở Đài Loan là 12 năm.
6. Đổi chủ:
NLĐ được phép đăng ký đổi chủ khi gặp phải các vấn đề sau:
Chủ sử dụng không còn khả năng kinh doanh, bị phá sản, cần cắt giảm nhân công.
NLĐ không được đảm bảo quyền con người: bị ngược đãi tinh thần/thể chất, bị xâm hại tình dục (cần cung cấp bằng chứng cụ thể)
NLĐ bị bắt ép làm thêm quá thời hạn quy định, không đảm bảo được sức khỏe.
Chủ sử dụng không trả lương/hoặc chậm trả lương dài hạn. Không đáp ứng quyền lợi của NLĐ đúng theo quy định của pháp luật.
NLĐ làm giúp việc gia đình được đổi chủ khi người cần chăm sóc qua đời (cần báo với Bộ lao động trong vòng 15 ngày)
Trong thời gian thử việc, NLĐ không đủ khả năng bắt nhịp theo tiến độ công việc của công xưởng dù đã cố gắng. Môi giới xem xét nguyên nhân -> chuyển chủ cho NLĐ.
7. Về nước trước hạn hợp pháp:
NLĐ được phép về nước trước hạn khi gặp phải các tình huống sau:
Gia đình có người bị bệnh hiểm nghèo không ai chăm sóc.
Gia đình có tang đột ngột
Vi phạm luật lao động hoặc hợp đồng riêng của chủ sử dụng.
Mất khả năng lao động do gặp tai nạn lao động.
Phạm tội và bắt buộc phải thi hành án hình sự.
NLĐ đã hết hạn hợp đồng.
8. Quyền hạn trong thời gian tạm giam:
Được cung cấp đầy đủ thức ăn, thuốc uống khi bị bệnh.
NLĐ được phép gọi điện cho người thân/bạn bè.
Được khám chữa bệnh/được tư vấn tâm lý khi cần thiết.
8 quyền lợi phải có khi XKLĐ Đài Loanhi vọng đã đem lại đủ thông tin cho người lao động khi cần thiết. Để tìm hiểu nhiều thông tin hữu ích hơn hãy thường xuyên theo dõi website chính xác của VINAEXIMCO
Hàng năm, số lượng quân nhân xuất ngũ lên đến hàng trăm ngàn người trên khắp cả nước. Tìm kiếm việc làm là vấn đề nan giải của gia đình, xã hội và ngay chính bản thân những thanh niên này cũng luôn mong muốn được “ổn định”.
Hiểu được mong mỏi không hề nhỏ đó của người lao động – Tháng 12 này, Vinaeximco đã tổ chức hội thảo “Hướng nghiệp cho quân nhân xuất ngũ” tại Trung đoàn 8 – sư đoàn 395 quân khu 3 – tại Tiền Hải – Thái Bình. Buổi hội thảo diễn ra nhằm tư vấn, định hướng, nhanh chóng tìm được việc làm ổn định cho khóa quân nhân xuất ngũ năm nay.
Rất nhiều sự lựa chọn cho các bạn khi đến với Vinaeximco – Xuất khẩu lao động Đài Loan/Nhật Bản
Trong buổi hội thảo tại Sư đoàn 395, hơn 600 quân nhân đã được tư vấn viên của VINAEXIMCO tư vấn nhiều hình thức đi học tập, làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản. Ở độ tuổi hiện tại của các bạn, cơ hội xuất ngoại là cực kỳ dễ dàng:
1.Đối với quân nhân xuất ngũ muốn đi Nhật Bản:có 3 hình thức cho các bạn lựa chọn
1.1 Làm việc tại Nhật Bản dưới hình thức thực tập sinh:
Thực tập sinh là cách gọi khác cho lao động phổ thông làm việc tại Nhật Bản. Hình thức này yêu cầu người lao động cần đáp ứng đủ yêu cầu:
KHÔNG mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B/C hay HIV
Sức khỏe tốt; thị lực tốt. Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu khó trong công việc.
Các yêu cầu trên có thể sẽ thay đổi theo yêu cầu của từng công ty, loại hình công việc khác nhau.
Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật bản thấp nhất từ 27.000.000đ (chưa tính lương tăng ca). Người lao động làm việc ngoài 8 tiếng cơ bản sẽ được tính công tăng ca.
Để tham gia hình thức này. Đối tượng quân nhân xuất ngũ cần có:
Độ tuổi từ 22 -33 tuổi
Có bằng cao đẳng/đại học chính quy tại các khoa/chuyên ngành liên quan đến công việc kỹ sư Nhật Bản (kỹ sư cơ khí, kỹ sư xây dựng, kỹ sư lập trình máy….)
Cung cấp được link web của trường theo học và ID tra cứu điểm học phần đào tạo.
1.3 Du học Nhật Bản:
Xét hồ sơ du học cần ứng viên đáp ứng đủ các yêu cầu sau:
Độ tuổi từ 18-25
Học bạ có điểm phẩy trung bình từ 6.0 trở lên
Không có tiền án tiền sự
KHÔNG hình xăm
Để được tư vấn cụ thể theo từng hình thức, ứng viên vui lòng đăng ký tại fanpage/website chính thức của VINAEXIMCO
TOP 10 LOẠI HỌC BỔNG DU HỌC NHẬT BẢN – Xem tại đây
2. Đài Loan – lương cơ bản ~20.000.000đ. Yêu cầu tuyển chọn cực dễ dàng:
2.1 Dễ như thế nào?
Độ tuổi tuyển dụng lao động xuất khẩu tại Đài Loan mở rộng lên tối đa đến 50 tuổi (tùy ngành nghề, loại hình công việc…)
Ứng viên mắc các bệnh như viêm gan B vẫn có thể tham gia
Thời gian học/đào tạo ngắn (1-2 tháng)
Đơn hàng mới về liên tục, đa dạng ngành nghề, dễ dàng cho ứng viên lựa chọn
Hỗ trợ vay vốn, giải ngân tối đa > 100% chi phí xuất cảnh (đối với ứng viên thuộc diện chính sách, được hỗ trợ vay vốn 100% tại ngân hàng chính sách địa phương)
Người lao động được gia hạn làm việc tại Đài Loan tối đa 12 năm.
2.2 Tham gia làm việc tại Đài Loan hiện nay có 5 hình thức:
Lao động phổ thông:lương cơ bản 1/1/2021: 24.000 đài tệ/tháng (chưa tính lương tăng ca. Theo tỉ giá tại thời điểm hiện tại: 24.000 đài =~ 20.000.000 tiền Việt Nam)
Kỹ sư: cơ khí, xây dựng…Lương thỏa thuận theo trình độ, kinh nghiệm..thấp nhất từ 30.000đài tệ…
Hệ du học(vừa học vừa làm): được cấp học bổng miễn phí ( gói miễn phí được quy định theo từng trường lựa chọn…) đảm bảo tìm việc làm thêm trong quá trình học tập tại Đài Loan
Hộ lý: lương cơ bản bằng với lương của lao động phổ thông: 24.000 đài tệ. Được hưởng đầy đủ chế độ của người lao động Việt Nam tại Đài Loan.
Giúp việc gia đình: Chi phí cực thấp, lấy lao động có độ tuổi tối đa đến ~50 tuổi. Lương cơ bản: 17.000 đài tệ
Buổi hội thảo hướng nghiệp cho quân nhân xuất ngũ tại sư đoàn 395 đã diễn ra thành công tốt đẹp. VINAEXIMCO nhận được rất nhiều phản hồi tốt từ phía các bạn quân nhân. Hi vọng hơn 600 bạn tham gia hội thảo đều sẽ tìm được công việc phù hợp với các bạn.
Mới đây – 26/12 Nhật Bản thông báo tạm thời tạm dừng tiếp nhận nhập cảnh với các công dân nước ngoài không sinh sống thường xuyên tại Nhật. Lệnh cấm này được đưa ra trong bối cảnh cả thế giới phát hiện thêm biến thể mới của virus corona ở Anh và nhiều quốc gia khác. Lệnh cấm được đưa ra nhằm đảm bảo sự an toàn của công dân nước này.
Đối với công dân Nhật và người nước ngoài sinh sống lâu dài tại Nhật vẫn sẽ được nhập cảnh nhưng cần thông qua nhiều bước thủ tục bắt buộc. Xét nghiệm âm tính với virus corona chủng mới trong vòng 72 giờ, cách ly sau 2 tuần sau khi nhập cảnh.
Lệnh cấm tạm thời đến hết tháng 1/2021. Tuy nhiên, theo một số tờ báo có uy tín của Nhật bản, lệnh này có ngoại lệ với công dân các nước và vùng lãnh thổ. Bao gồm: Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan, Đài Loan và Việt Nam…ngoài ra còn các quốc gia mà Nhật BẢn có thỏa thuận riêng về đi lại.
Đăng ký ngay tại Vinaeximco để được tư vấn mọi thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản – Đài Loan!
Nữ thực phẩm Nhật bản – chế biến thịt gà là đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Tính đến thời điểm hiện tại, công ty đã có gần 10 khóa TTS đã và đang làm việc tại đây. Với chế độ lương thưởng, tăng ca đều đặn, rất nhiều ứng viên sẵn sàng chờ công ty này đăng tuyển để tham gia.
Vinaeximco dành tặng món quà Noel đặc biệt cho 10 khách hàng đầu tiên đăng ký trực tiếp tại đây: trọn gói phí đào tạo tại Việt Nam cho thực tập sinh trước khi xuất cảnh trị giá12.000.000vnđ.
1. Thông tin chi tiết tuyển dụng Nữ thực phẩm Nhật Bản:
Nội dung công việc: Chế biến thực phẩm (thịt gà)
Số lượng: 09 nam
Lương cơ bản: 27.000.000vnđ (chưa tính lương tăng ca)
Với nhu cầu làm việc tại Nhật Bản của lao động Việt Nam ngày càng cao, Vinaeximco liên tục cập nhật công việc mới, đa dạng để đáp ứng trọn vẹn mong muốn của đại đa số khách hàng. Tiêu biểu hơn cả là đơn hàng tuyển xây dựng Nhật Bản bởi yêu cầu tuyển dụng đơn giản, lấy ứng viên tối đa đến 35 tuổi.
Đặc biệt, Vinaeximco dành tặng món quà Noel đặc biệt cho 10 khách hàng đầu tiên đăng ký trực tiếp tại đây: trọn gói phí đào tạo tại Việt Nam cho thực tập sinh trước khi xuất cảnh trị giá 🎁12.000.000vnđ.
1. Thông tin chi tiết tuyển dụng Nam xây dựng Nhật Bản 15.01.2021:
Nội dung công việc: Lắp đặt cốt thép bê tông
Số lượng: 10 nam
Lương cơ bản: 30.000.000vnđ (chưa tính lương tăng ca) Thực lĩnh ~35-40.000.000đ
Làm việc tại: OSAKA – Nhật Bản
Thời hạn nhận hồ sơ: 14.01.2020
Phỏng vấn trực tiếp:15.01.2021 (hình thức phỏng vấn có thể thay đổi tùy thuộc vào diễn biến của dịch COVID-19)
Để có thể đi Nhật Bản xuất khẩu lao động thì dù đi với bất cứ hình thức nào bạn cũng cần phải vượt qua vòng phỏng vấn với đại diện doanh nghiệp của Nhật. Và để có thể tự tin nhất cho cuộc phỏng vấn quan trọng này, bạn hãy tham khảo ngay tập hợp các câu hỏi phỏng vấn đi Nhật hay được hỏi nhất sau đây nhé.
Câu hỏi phong vấn đi Nhật – Giới thiệu về bản thân
Đây chắc chắn là câu hỏi đầu tiên mà bạn cần trả lời. Dù chỉ là câu hỏi đơn giản nhưng bạn cần trả lời một cách mạch lạc và tự tin nhất để mang đến những ấn tượng đầu thật tốt cho doanh nghiệp.
Đoạn giới thiệu về bản thân bạn cần có đủ các thông tin sau: tên, tuổi, quê quán và trình độ học vấn của mình. Hãy nói thật rõ ràng và chính xác các thông tin cơ bản này nhé. Bạn có thể giới thiệu tên tiếng Việt của mình. Nếu chu đáo và muốn gây ấn tượng hơn với người phỏng vấn, bạn có thể dịch tên tiếng Việt sang tiếng Nhật và giới thiệu kèm.
2. Hãy nói về tính cách của bạn
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Tính cách của bạn
Với câu hỏi này, mục đích chính của người phỏng vấn chính là tìm hiểu khả năng phân tích và ứng xử nhanh nhạy của bạn. Và để gây ấn tượng và thể hiện bản thân mình thật tốt thì bạn hãy trả lời về những điểm tích cực trong tính cách của bạn.
Và đặc biệt người phỏng vấn sẽ thường đánh giá cao hơn những người trả lời với các mẫu câu sau: “Tôi được bạn bè nhận xét rằng là người chăm chỉ, có trách nhiệm…“, “Sếp và đồng nghiệp cũ của tôi nhận xét rằng tôi có tính cách cầu tiến và ham học hỏi mạnh”.
3. Phỏng vấn đi Nhật bạn sẽ gặp câu hỏi sở thích là gì ?
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Sở thích của bạn là gì ?
Những câu hỏi đầu tiên sẽ thường là các câu hỏi có phần đơn giản, với mục đích là phán đoán mức độ nhiệt tình, nhanh nhạy và khả năng tự đánh giá bản thân của ứng viên. Vì vậy bạn chỉ cần thoải mái trả lời đúng những sở thích của mình, không cần là những niềm yêu thích gì quá cao cả. Bạn có thể nêu những sở thích đơn giản như nghe nhạc, xem phim, chơi môn thể thao, vận động nào đó…
4. Điểm mạnh của bạn là gì ?
Phỏng vấn đi Nhật – Điểm mạnh của bạn là gì ?
Một trong số những kinh nghiệm phỏng vấn đi Nhật là bạn nên thể hiện thái độ tự tin và cũng cần khiêm tốn, nhận định đúng sự thật về bản thân mình chứ không nên tự cao, tự đại. Bạn nên trả lời những thông tin chung như ham học hỏi, hòa đồng thân thiện với nhân viên…
5. Điểm yếu của bạn là gì ?
Phỏng vấn đi Nhật – Điểm yêu của bạn là gì ?
Tương tự như với điểm mạnh, bạn cũng nên tự tin nói ra điểm yếu của mình, vì thực chất trên đời không ai hoàn hảo quả. Tuy nhiên khi nói về điểm yếu của mình, đừng quên bổ sung những câu khẳng định rằng bạn có thể từ từ khắc phục để trở nên tốt hơn và không để ảnh hưởng đến công việc nhé.
6. Trước đây bạn làm công việc gì ?
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Công việc trước đây của bạn là gì ?
Với câu hỏi này, bạn chú ý rằng cần trả lời thông tin thật khớp với những gì đã điền trong hồ sơ nộp cho nhà tuyển dụng. Cũng không nên tỏ ra ấp úng khi trả lời nếu không nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rằng bạn đang nói dối. Bạn chỉ cần chậm rãi và rành mạch, nói đúng các thông tin chính xác và thống nhất với hồ sơ đã nộp.
7. Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ ?
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Lý do nghỉ việc tại công ty cũ
Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ cũng là một trong số những câu hỏi phỏng vấn đi Nhật. Với câu hỏi này bạn tuyệt đối không nên chê công ty hay công việc cũ mà nên trả lời bằng những câu. Ví dụ như: “Tôi muốn thực hiện ước mơ được sang Nhật Bản làm việc, rèn luyện và thử sức bản thân ở một môi trường mới, năng động và hiện đại hơn…”
8. Lý do bạn chọn làm việc tại Nhật ?
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Lý do bạn chọn Nhật Bản là nơi làm việc
Lý do bạn chọn làm việc tại đây cũng là một câu hỏi phỏng vấn đi Nhật không quá mới mẻ. Với câu hỏi này, hãy tự mình suy nghĩ trước và tìm kiếm câu trả lời của chính bạn. Bạn có thể lựa chọn trả lời: “Tôi đi Nhật để nâng cao năng lực bản thân, học hỏi kinh nghiệm làm việc, tiếp thu những kiến thức mới,… và kiếm tiền phụ giúp gia đình.”, cũng có thể trả lời “Văn Hóa Nhật Bảnnổi tiếng với tác phong, môi trường làm việc chuyên nghiệp… và tôi luôn mong ước đến đây từ những ngày còn nhỏ…”
Hãy lưu ý rằng với câu hỏi này, có nhiều bạn quá thẳng thắn mà trả lời rằng “Tôi đi Nhật vì muốn kiếm tiền” hay “Tôi đi Nhật vì muốn khám phá” thì sẽ rất dễ mất điểm trong mắt doanh nghiệp. Cùng với ý nghĩa đó bạn hoàn toàn có thể diễn giải một cách uyển chuyển hơn như trên.
Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật – Bạn có chịu được vất vả không ?
Câu trả lời của bạn tất nhiên nên là có rồi, vì không một doanh nghiệp nào muốn tuyển dụng những người lao động chỉ ưa nhàn hạ, không chịu được vất vả cả. Khi trả lời có, bạn có thể nêu một số dẫn chứng về công việc cũ để khẳng định bản thân và gây ấn tượng với doanh nghiệp nhé.
10. Nếu công ty có nhiều việc bạn có chấp nhận làm thêm không ?
Bạn có chấp nhận làm thêm không ? Câu trả lời tất nhiên là “Có” rồi
Tương tự như câu hỏi trên thì với câu này, tất nhiên bạn cũng nên trả lời là ”Có” rồi. Việc tăng ca và cùng công ty vượt qua những lúc khó khăn là điều mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng mong muốn ở người lao động của mình. Đặc biệt là với đất nước có truyền thống coi làm thêm giờ là cách thể hiện sự cống hiến với doanh nghiệp như Nhật.
Tuy nhiên, khi trả lời câu hỏi này, bạn cũng cần khéo léo nhắc tới vấn đề tiền làm thêm giờ và số giờ làm thêm theo quy định của luật lao động Nhật Bản nhé.
11. Sau khi hết hợp đồng tại Nhật Bạn có về Việt Nam không ?
Sau khi kết thúc hợp đồng tại Nhật Bản bạn có về Việt Nam hay không ?
Hiện nay vấn nạn người lao động sau khi hết hợp đồng làm việc tại Nhật lại không trở về nước mà ở lại làm việc chui, bất hợp pháp là khá nhiều. Vì thế bạn cần thể hiện được với doanh nghiệp mình là người có thể tin tưởng được.
Với câu hỏi này bạn có thể trả lời theo hai hướng sau:
Một là bạn khẳng định mình sẽ trở về Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng, có thể bổ sung thêm những thông tin như sau khi về Việt Nam bạn có dự định tự mình kinh doanh, hoặc tự mình mở công ty với số vốn tích lũy được…
Hai là bạn có thể trả lời rằng, bạn sẽ về nước nhưng cũng sẵn sàng ở lại Nhật tiếp tục làm việc tại công ty nếu được đánh giá cao và được công ty giữ lại, một cách hợp pháp.
12. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không ?
Câu hỏi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng
Với câu hỏi này, bạn nên trả lời là có và luôn cố gắng tương tác với nhà tuyển dụng càng nhiều càng tốt nhé. Bạn có thể hỏi các thông tin như “ký túc xá có gần địa chỉ công ty không?” “Từ ký túc xá công ty bạn có thể di chuyển bằng những hình thức nào, đi bộ hay xe đạp được không?”… hoặc những thông tin bạn còn thắc mắc.
Trên đây là tập hợp các câu hỏi phỏng vấn đi Nhật phổ biến nhất và những tư vấn của chúng tôi về cách trả lời ghi điểm nhất trong mắt doanh nghiệp.
Hy vọng sẽ giúp bạn thêm tự tin và có cuộc phỏng vấn thuận lợi nhất. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay với công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS để được tư vấn nhé.Công ty Vinaeximco là công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín được cấp phép hoạt động bởi bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội.
2021 trị giá 3.000.000đ khi đăng ký trực tiếp qua website/fanpage chính thức của Vinaeximco.
Nữ thực phẩm Nhật bản – chế biến thịt gà là đơn hàng truyền thống tại Vinaeximco. Tính đến thời điểm hiện tại, công ty đã có gần 10 khóa TTS đã và đang làm việc tại đây. Với chế độ lương thưởng, tăng ca đều đặn, rất nhiều ứng viên sẵn sàng chờ công ty này đăng tuyển để tham gia. 
