Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một lựa chọn rất hợp lý và tiết kiệm dành cho người lao động. Hãy cùng khám phá một số điều mà người lao động xuất khẩu cần biết khi chuẩn bị sang làm tại Nhật Bản.
Xem thêm:
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không ?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản được coi là một gợi ý rất tốt cho những lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài. Tại đây bạn sẽ có môi trường làm việc kỷ luật, chặt chẽ và vô cùng nghiêm túc, bạn có thể học tập cho mình nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc.
Ngoài ra đất nước Nhật là một quốc gia rất văn minh và có nét văn hóa đặc sắc, con người Nhật Bản rất thân thiện và hòa đồng. Vì vậy, nên bạn có thể dễ dàng thích nghi được với môi trường sống và mở rộng những mối quan hệ xung quanh mình.
Chính vì thế người lao động có thể yên tâm lựa chọn làm địa điểm lao động và học tập của mình vì đây là môi trường rất tốt.
Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không
2. Thực tập sinh kỹ năng và xuất khẩu lao động Nhật Bản có khác nhau không ?
Thực tế thực, tập sinh kỹ năng và xuất khẩu lao động đi Nhật Bản là như nhau. Hiện nay Chính phủ Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động từ Việt Nam theo hai hình thức chủ yếu đó là:
2.1. Visa thực tập sinh
Dành cho những lao động phổ thông (gồm cả lao động có tay nghề và những lao động nghề phổ thông từ cao đẳng trở xuống).
2.2. Visa kỹ thuật viên
Dành cho những kỹ sư đã tốt nghiệp tại các trường đại học tại Việt Nam. Ở diện Visa kỹ thuật viên thường yêu cầu thêm về năng lực tiếng Nhật cho các ứng cử viên.
2.3. Sự khác nhau giữa thực tập sinh và kỹ thuật viên
Đối với thực tập sinh kỹ năng sẽ có thời gian cho một khóa tu nghiệp và thực tập kỹ năng. Sau khi tu nghiệp, thực tập sinh sẽ được làm việc tại chính nhà máy, xí nghiệp mình đã tu nghiệp. Vì vậy bản chất của thực tập sinh kỹ năng và xuất khẩu lao động là như nhau.
3. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những điều kiện gì ?
Một số điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn cần phải biết:
3.1. Độ tuổi
Mỗi doanh nghiệp và mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có yêu cầu về độ tuổi khác nhau, tuy nhiên Tuy nhiên thường sẽ dao động từ 22 – 40 tuổi.
3.2. Trình độ văn hóa
Bạn cần có bằng tốt nghiệp THPT hoặc bằng trung cấp trở lên.
3.3. Ngoại hình
Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên. Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.
Ngoài ra tùy từng công việc sẽ có những yêu cầu riêng về chiều cao cũng như cân nặng cụ thể.
3.4. Kinh nghiệm làm việc
Tùy theo mỗi công ty, xí nghiệp thì sẽ có những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau dành cho ứng cử viên.
3.5. Yêu cầu khác
Không có tiền án, tiền sự. Có sức khỏe tốt, không mắc một số bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm và từ chối nhập cảnh.
Xem thêm: Điều kiện đi kỹ sư Nhật Bản
4. Lương tháng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?
Mức lương cơ bản mà mỗi lao động xuất khẩu Nhật Bản sẽ trong khoảng 125.000-150.000 Yên/tháng (tương đương với 22.500.000 – 27.000.000 đồng/tháng).
Trên đây là mức lương cơ bản mà chưa trừ một số khoản tiền như ăn uống, bảo hiểm, thuế và tính thêm tiền làm thêm của mỗi lao động.
Xem thêm: Lương của kỹ sư Nhật Bản
5. Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ dao động một khoảng phí từ 1500 – 3000 USD để xuất khẩu lao động Nhật Bản, những khoản phí đó sẽ dùng để chi trả cho các chi phí như sau:
- Chi phí môi giới.
- Chi phí làm hồ sơ và dịch thuật hồ sơ.
- Chi phí làm visa.
- Chi phí khám sức khỏe.
- Chi phí máy bay – ăn ở – đi lại.
- Sinh hoạt phí.
- Chi phí học tiếng Nhật.
- Một số chi phí phát sinh khác.
Xem thêm: Chi phí đi làm việc tại Nhật Bản
6. Quy định về làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản
Theo quy định tại Nhật Bản thì trung bình người lao động sẽ phải làm 8 tiếng/ngày. Giờ làm thêm, tăng ca sẽ không vượt quá 50% số giờ làm việc trong một ngày đó .
Nếu trong ngày lễ, ngày nghỉ, ngày tết thì số giờ làm thêm đó cũng không được vượt quá 12 giờ/ngày.
7. Giờ làm việc tại Nhật
Chính phủ Nhật Bản quy định giờ làm việc của mỗi người là 8 tiếng/ngày và thời gian làm việc trong tuần là 40 tiếng. Ở nhiều công ty, doanh nghiệp, người lao động luôn muốn hoàn thành vượt mức kế hoạch và dành nhiều sự tập trung cho công việc nên thời gian làm việc thường tăng lên.
Xem thêm: Giờ làm việc ở Nhật Bản
8. Môi trường làm việc tại Nhật
8.1. Thời gian làm việc
Người Nhật có xu hướng làm thêm giờ quá nhiều, điều này cũng đã gây nên một số tác động xấu nên chính phủ Nhật đã đưa ra một số biện pháp khuyến khích giảm giờ làm.
8.2. Thời gian nghỉ ngơi
Thời gian nghỉ ngơi sẽ là 10 ngày phép trong một năm và tối đa là 20 ngày nghỉ nếu người lao động đáp ứng đủ thời gian làm việc theo quy định là 8 tiếng/ngày.
8.3. Các hoạt động ngoại khóa
Luôn được người Nhật quan tâm dành cho công nhân như cắm trại, dã ngoại, dạy tiếng Nhật…
8.4. Không gian làm việc
Chú trọng đến thiết kế mở giúp việc trao đổi được dễ dàng và thuận tiện, mọi người có thể giao tiếp bất cứ lúc nào để nâng cao hiệu quả công việc.
8.5. Phong cách quản lý
Khác với hình ảnh những nhà quản lý khó tính, ở Nhật Bản những nhà quản lý làm việc trên nguyên tắc hài hòa nhóm và tôn trọng ý kiến tất cả cá nhân trong công ty.
Xem thêm: Môi trường làm việc ở Nhật Bản
9. Văn hóa làm việc tại Nhật
Một số nét văn hóa làm việc của người Nhật là:
9.1. Văn hóa làm việc trong thời gian dài
Đây là cách người Nhật tập trung cho công việc và tăng khả năng cạnh tranh của mình với mọi người.Vậy nên thời gian làm việc ít nhất của họ là 9 tiếng/ngày.
9.2. Ăn nhậu với đồng nghiệp
Là cách để nâng cao sự hiểu biết, thấu hiểu giữa những nhân viên trong công ty sau thời gian làm việc căng thẳng.
9.3. Văn hóa ứng xử đối với cấp trên
Người Nhật rất tôn trọng những người cấp trên và những người cao niên, họ lắng nghe và giao tiếp, học hỏi những kinh nghiệm từ người đi trước để ứng dụng vào trong công việc.
9.4. Im lặng nơi công sở
Thông thường, người Nhật rất tập trung và dành hết thời gian cho công việc, vậy nên rất ít có hình ảnh mọi người trò chuyện quá nhiều trong khi làm việc. Đây là cách để giữ sự yên tĩnh và tập trung cho công việc.
Xem thêm: Văn hóa làm việc của người Nhật Bản
10. Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản
10.1. Hồ sơ cần chuẩn bị để xuất khẩu lao động Nhật
- Ảnh thẻ: Yêu cầu mới chụp, chụp trên phông nền màu trắng sáng, trang phục, đầu tóc gọn gàng.
- Giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch.
- Công chứng sổ hộ khẩu, chứng minh thư.
- Bằng tốt nghiệp, giấy chứng nhận (nếu có).
10.2. Hồ sơ xin Visa xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để có thể xin Visa xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách nhanh chóng và thuận tiện, bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ đầy đủ hồ sơ bao gồm:
- Hộ chiếu.
- Tờ khai xin cấp Visa.
- Ảnh chụp 4.5 x 4.5 (Ảnh mới không quá 3 tháng).
- Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (Bản gốc + Bản Copy).
- Hợp đồng lao động bản gốc.
- Thông báo tuyển dụng.
- Giấy tiếp nhận tu nghiệp (Nếu có).
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn có thể nộp tại Đại sứ quán Nhật tại Hà Nội và Tổng lãnh sự quán tại Hồ Chí Minh.
- Ở Hà Nội: Địa chỉ: 27 – Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại cố định: 84 – 4- 3846 – 3000
- Ở Hồ Chí Minh: Địa chỉ: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Điện thoại cố định: 84 – 8 – 3933 – 3510
Xem thêm: Visa kỹ sư Nhật Bản
10.3. Giờ làm việc của đại sứ quán Nhật Bản
Giờ làm việc của Đại sứ quán Nhật và Tổng lãnh sự quán Nhật tại Hồ Chí Minh đều giống nhau, cụ thể là:
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6.
- Giờ mở cửa: 8h30-12h và 13h30-16h45
- Nhận hồ sơ và buổi sáng và trả vào buổi chiều các ngày trong tuần.
Xem thêm: Giờ làm việc đại sứ quán Nhật Bản
10.4. Cách vay vốn đi Nhật
Hiện nay nhiều người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động nhưng điều kiện kinh tế chưa cho phép. Vay vốn ngân hàng là một trong những giải pháp hiệu quả, điều kiện vay vốn là:
- Cần có người thân đứng ra vay vốn như bố, mẹ, vợ, chồng.
- Gia đình người vay vốn không có nợ xấu tại bất kỳ đơn vị cho vay nào.
Hồ sơ cho vay bao gồm:
- Hồ sơ vay vốn ngân hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Giấy tờ công ty XKLĐ cung cấp bao gồm hợp đồng ký kết và bản cam kết trả nợ vốn vay, giấy xác nhận tuyển dụng.
- Giấy tờ người lao động chuẩn bị: sổ hộ khẩu, chứng minh thư.
11. Việc làm thêm tại Nhật
11.1. Điều kiện đi làm thêm tại Nhật
Để có thể đi làm thêm tại Nhật Bản thì bạn phải xin được giấy phép hoạt động ngoài đủ tư cách lưu trú tại cục quản lý nhập cảnh khu vực. Khi có giấy phép bạn sẽ có thể xin việc dễ dàng mà không bị vi phạm các quy định tại đây.
11.2. Hướng dẫn cách tìm việc làm thêm tại Nhật Bản
Bạn có thể tìm việc làm thêm ở một số trang tin khác nhau, đặc biệt là ở các trang web tìm việc làm uy tín tại Nhật bản như:
11.2.1. Trang Indeed
Tuyển dụng tổng hợp từ rất nhiều nguồn ở En Japan, Doda, Rikunavi Next,…
11.2.2. Trang của MPKEN
Chuyên tổ chức lớp học và giới thiệu việc làm thêm,bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm vì chúng được liên kết với Facebook.
11.2.3. Trang của IFSA
Đây là một tổ chức phi lợi nhuận giúp hỗ trợ các du học sinh và tìm kiếm việc làm.Những thông tin ứng tuyển sẽ được trao đổi thông qua IFSA và sau đó mới đến các công ty.
11.2.4. Trang của Viet Career
Với trang tin này, bạn chỉ cần đăng ký email để cập nhật các công việc mà không mất thời gian chọn lọc thông tin. Đây là trang chuyên dành cho sinh viên Việt nam.
11.2.5. Hello Work
Trang tin phù hợp cho cả người Nhật và các lao động nước ngoài, ngoài ra trang web còn hỗ trợ và tư vấn công việc. Ở mỗi khu vực sẽ đều có văn phòng của Hello Work để giúp bạn làm thẻ tìm kiếm việc.
Xem thêm: Việc làm thêm Nhật Bản
12. Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm đem lại những ưu điểm mà người lao động hướng tới.
Với chương trình 1 năm sẽ hướng tới những công việc mang tính chất mùa vụ, nhiều việc làm cũng như nhiều công việc làm thêm, có mức lương cao và ổn định.
Chi phí sang Nhật sẽ ít hơn những chương trình xuất khẩu dài hạn 3-4 năm.
Thời gian đào tạo ngắn từ 3-4 tháng.
Những công việc làm không đòi hỏi quá nhiều trình độ chuyên môn cao.
Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
13. Chương trình kỹ sư tại Nhật Bản
Nhật Bản hiện đang cần rất lớn nguồn kỹ sư làm việc trong các lĩnh vực như cơ khí, công nghệ thông tin, thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng… Vậy nên đây là cơ hội rất lớn để các bạn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư.
Mức lương và chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc của kỹ sư tại Nhật Bản rất tốt. Những chính sách tuyển dụng được mở rộng cho mọi ngành nghề và cách thức thi tuyển đã được đơn giản hóa nhiều. Môi trường lao động, rèn luyện giúp người lao động rất nhiều trong việc tiếp thu kiến thức, kỹ năng trong quá trình làm việc.
Xem thêm: Chương trình kỹ sư Nhật Bản
14. Những ngành nghề HOT tại Nhật Bản
14.1. Kỹ sư xây dựng
Nhật Bản luôn cần rất lớn lượng lao động nước ngoài, đặc biệt trong ngành kỹ sư xây dựng. Vì thế ngành kỹ sư thường xuyên có những đợt tuyển dụng công việc với những mức lương cao và các chế độ phúc lợi cao.
Một số công việc của kỹ sư xây dựng như:
- Vận hành máy xây dựng.
- Thi công cầu đường.
- Thi công công trình xây dựng.
- Giám sát công trình.
Xem thêm: Kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản
14.2. Kỹ sư cơ khí
Kỹ sư cơ khí là một trong những công việc đòi hỏi lực lượng lao động lớn và thường xuyên từ Nhật Bản. Kỹ sư cơ khí đem lại mức lương cao (trung bình khoảng 40-70 triệu VND/tháng) và người lao động nhận được chế độ lương thưởng, đãi ngộ cao.
Một số công việc có thể kể đến như:
- Kỹ sư ô tô.
- Kỹ sư vận hành máy.
- Kỹ sư thiết kế.
- Kỹ sư bảo hành máy.
- Kỹ sư sửa chữa máy.
- Kỹ sư cơ khí-hàn.
Xem thêm: Kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản
14.3. Kỹ sư công nghệ thông tin
Kỹ sư công nghệ thông tin hiện nay đang rất thiếu tại Nhật Bản, vậy nên cơ hội để có thể làm việc trong ngành nghề này là rất lớn dành cho các ứng viên.
Các ngành nghề kỹ sư công nghệ thông tin:
- Kỹ sư cầu nối.
- Lập trình viên.
- Chuyên gia phân tích hệ thống.
- Quản trị cơ sở dữ liệu…
Xem thêm: Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản
14.4. Kỹ sư nông nghiệp
Ngành nông nghiệp Nhật Bản hiện nay đang phát triển với tốc độ nhanh chóng và ứng dụng các công nghệ kỹ thuật tiên tiến, hiện đại. Vậy nên đây là cơ hội việc làm cực lớn cho các lao động muốn theo đuổi lĩnh vực này.
Mức lương từ 40 triệu VND/tháng trở lên và người lao động được hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại, đồng thời phụ cấp 25% tiền nhà. Một số công việc ngành kỹ sư nông nghiệp:
- Kỹ sư trồng trọt.
- Kỹ sư chăn nuôi.
Xem thêm: Kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản
15. Nguyên nhân lao động Nhật Bản về nước giữa chừng
Có rất nhiều nguyên nhân khiến người lao động Nhật Bản bị trục xuất về nước giữa chừng, hãy cùng khám phá một số nguyên nhân cơ bản như sau:
15.1. Không đảm bảo về sức khỏe
Sức khỏe không đảm bảo cũng là một trong nhiều nguyên nhân khiến người lao động bị trục xuất về nước.Vì vậy hãy đảm bảo một sức khỏe ổn định để đáp ứng và thích nghi với môi trường làm việc.
15.2. Công việc không phù hợp
người lao động không nhận được sự tư vấn kỹ lưỡng, phù hợp hoặc cố tình lựa chọn những ngành nghề không phù hợp với khả năng, dẫn đến tình trạng không thể tiếp tục công việc do: mắc chứng mồ hôi tay nhưng chọn công việc linh kiện, sợ độ cao nhưng chọn công việc xây dựng…
15.3. Gây mất trật tự công cộng
Những trường hợp như đánh nhau, cãi nhau, lôi kéo bè phái… làm ảnh hưởng đến trật tự công cộng cũng sẽ khiến người lao động bị buộc phải về nước giữa chừng.
15.4. Thu nhập không đảm bảo
Mức lương không đảm bảo cho sinh hoạt và mong muốn sẽ khiến nhiều người lao động cảm thấy chán nản và có xu hướng bỏ việc giữa chừng để về nước.
Trên đây là một số những điều cần biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018-2019, hy vọng các bạn sẽ chuẩn bị thật kỹ để có thể nhanh chóng có việc làm tại Nhật.
VINAEXIMCO với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm sẽ giải đáp bất cứ thắc mắc và đem đến cho bạn thông tin chính xác về xuất khẩu lao động.