Bên cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc,… thì Đài Loan cũng là nơi có nhiều người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc. Môi trường không khắc nghiệt và chế độ đãi ngộ tốt là một trong những tiêu chí để nhiều người chọn xuất khẩu lao động Đài Loan. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn tổng hợp những thông tin để có thể đến làm việc tại Đài Loan.

1. Xuất khẩu lao động Đài Loan là gì ?

Xuất khẩu lao động Đài Loan và chương trình thực tập sinh thực chất là cùng một cách để đến Đài Loan làm việc. Người Việt có thể đến Đài Loan làm việc dưới hai hình thức sau:

• Thực tập sinh: dành cho lao động phổ thông, có kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm, tốt nghiệp cao đẳng trở xuống, có chứng nhận nghề phổ thông.
• Kỹ sư/kỹ thuật viên: dành cho sinh viên đã tốt nghiệp Đại học ở Việt Nam, thường yêu cầu về năng lực ngoại ngữ.

2. 6 lý do nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Theo thông tin của Bộ Lao động, hiện nay có khoảng hơn 200.000 người Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Đài Loan và con số này dự kiến sẽ tăng lên trong năm tới. Đài Loan có gì hấp dẫn khiến nhiều người muốn tham gia xuất khẩu lao động đến vậy ?

Dưới đây là 6 lí do bạn không nên bỏ qua cơ hội xuất khẩu lao động Đài Loan.

2.1. Mức lương hấp dẫn

Một tháng bạn có thể kiếm được từ 16.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ khi làm việc tại Đài Loan. Đây là con số mà doanh nghiệp trong nước không thể đáp ứng được nếu tuyển dụng 1 lao động phổ thông.

Với số tiền 1 tháng như trên, sau khi hết hợp đồng, nhân công có thể tích lũy được khoảng 500.000.000 VNĐ để thực hiện dự định mới của mình.

2.2. Nhiều chính sách ưu đãi

Các chính sách ưu đãi cũng là nguyên nhân khiến người lao động muốn gắn bó làm việc. Tại Đài Loan, nhân công sẽ được đóng bảo hiểm y tế, được công ty quan tâm chăm lo đến sức khỏe và vấn đề cá nhân.

Bên cạnh đó, họ còn được trợ cấp chỗ ở, ký túc xá và được làm việc trong môi trường lao động thoải mái, khách quan.

2.3. Chi phí không cao

So với Nhật Bản, Hàn Quốc hay các quốc gia khác trong khu vực, chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan luôn thấp hơn. Bên cạnh đó, bạn sẽ không cần làm quá nhiều bước trung gian, có thể tiết kiệm được chi phí và thời gian.

2.4. Công việc đa dạng

Nhiều người cho rằng lao động phổ thông không làm được nhiều việc. Tuy nhiên, ở Đài Loan, mọi thứ không có gì là không thể. Nhân công có thể lựa chọn trong nhiều việc làm một công việc phù hợp nhất với bản thân.

Chính vì sự đa dạng việc làm, nhiều người mới có mong muốn xuất khẩu lao động Đài Loan.

2.5. Cơ hội việc làm khi về nước

Sau khi làm việc tại Đài Loan – một nơi phát triển hơn Việt Nam về một số lĩnh vực, bạn có thể mang những kinh nghiệm học được về nước. Những gì bạn biết qua quá trình lao động tại Đài Loan rất có thể giúp ích cho bạn rất nhiều trong cuộc sống sau khi về quê nhà.

2.6. Nền văn hóa nhiều tương đồng

Người lao động không cần quá lo lắng đến vấn đề “shock văn hóa” như khi sang các quốc gia phương Tây. Đài Loan gần Việt Nam nên có những nét tương đồng về văn hóa, cách ứng xử giữa người với người. Người lao động dễ dàng hòa nhập được với cuộc sống tại đất nước khác nên hiệu suất làm việc sẽ tốt hơn nhiều.

Xem thêm: Lao động Đài Loan

3. Quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Đài Loan

Đến Đài Loan làm việc, bạn không chỉ nhận được mức lương cao, những đãi ngộ tốt từ phía doanh nghiệp mà còn cả từ phía xã hội. Bạn sẽ được hưởng những ưu đãi về thuế, bảo vệ sức khỏe, thân thể, danh dự và nhân phẩm như một công dân bản xứ bình thường.

Tuy nhiên, có một lưu ý là bạn cần bảo quản thẻ cư trú của mình an toàn, bất kì ai cũng không có quyền giữ thẻ của bạn. Sau 15 ngày nhập cảnh vào Đài Loan, bạn hãy làm lại thẻ cư trú tại Cục di dân địa phương, nếu quá hạn sẽ bị phạt đến 10.000 đài tệ.

Xem thêm: Quyền lợi làm việc tại Đài Loan

4. Xuất khẩu lao động đi Đài Loan có khó không ?

Hiện nay, so với các quốc gia phương Tây như Úc, Mỹ, Nga,… thì xuất khẩu lao động tại các quốc gia châu Á, gần với Việt Nam dễ dàng hơn rất nhiều. Đặc biệt là Đài Loan – nơi đang cần lực lượng lao động phổ thông lớn của nhiều ngành nghề khác nhau, chính sách tuyển dụng không hề khắt khe như nhiều người nghĩ.

Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là xu thế được nhiều người Việt lựa chọn vì môi trường làm việc thoải mái, không bị áp lực căng thẳng như Nhật Bản. Chính sách thi tuyển không khó và đòi hỏi cao, người lao động phổ thông có thể thích ứng dễ dàng.

Bên cạnh đó, mức đãi ngộ dành cho công nhân viên tại Đài Loan cũng ở mức cao so với các quốc gia khác nên xuất khẩu lao động Đài Loan rất được ưa chuộng.

Xem thêm: Đi Đài Loan làm việc

5. Lương tháng đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu ?

Tiền lương là một trong những thông tin mà nhiều người lao động quan tâm nhất. Khi đến Đài Loan bạn sẽ có mức lương cao hay thấp so với trong nước, lương nhận được sau khi khấu trừ các loại tiền là bao nhiêu.

Hãy cùng tìm hiểu xem lương tháng người Việt có thể nhận được sau khi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu ?

5.1. Mức lương

Tại Đài Loan, mức lương mà người lao động nhận được nhìn chung thấp hơn Nhật Bản và Singapore. Tuy nhiên, cường độ làm việc tại Đài Loan thư thái hơn rất nhiều.

Nếu làm việc tại các công ty lớn, tích cực làm ngoài giờ, bạn hoàn toàn có mức lương cạnh tranh với Nhật Bản, Singapore. Đối với mức lương cơ bản của người lao động ở đây, bạn cần lưu ý 2 thông tin chính:

• Từ ngày 01/01/2017, lương cơ bản của người lao động tại Đài Loan sẽ tăng khoảng 1000 đài tệ (từ 20.008 đài tệ/tháng lên 21.008 đài tệ/tháng). Lương cơ bản là lương thấp nhất người lao động nhận được, vì vậy tùy vào cơ quan, xí nghiệp bạn làm mà mức lương có thể tăng lên nhiều hay ít khác nhau.
• Do mức lương cơ bản tăng lên nên các chi phí như bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động cũng sẽ có những thay đổi theo.

5.2. Các khoản khấu trừ

Tiền lương thực lĩnh bạn có được phải trừ đi 2 khoản là chi phí sinh hoạt (ăn, ở, đi lại, tiền điện nước, internet,…); tiền thuế và tiền bảo hiểm.

• Bảo hiểm lao động (bằng 9% lương cơ bản): khoảng 360 đài tệ/tháng (255.000 VNĐ).
• Thuế (bằng 5% lương cơ bản): 295 đài tệ/tháng (209.000 VNĐ).
• Bảo hiểm y tế (bằng 5% lương cơ bản): 295 đài tệ/tháng (209.000 VNĐ).

6. Xuất khẩu lao động Đài Loan cần những điều kiện gì ?

Làm thế nào để biết bạn có nên xuất khẩu lao động Đài Loan hay không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những điều kiện để có thể sang Đài Loan làm việc với những thông tin sau:

• Sức khỏe: không mắc bệnh truyền nhiễm (HIV/AIDS, giang mai, hủi, lậu, sùi mào gà,..).
• Độ tuổi: lao động phổ thông (18 – 35 tuổi), lao động kỹ sư (22 – 35 tuổi), lao động đặc thù cần nhiều kinh nghiệm vẫn chấp nhận nhân công không vượt quá 37 tuổi.
• Ngoại hình: nam giới cao trên 1m60, nặng 50kg trở lên và nữ cao trên 1m50, nặng 45kg trở lên.
• Trình độ học vấn: tùy doanh nghiệp nhưng phải tốt nghiệp THCS trở lên, có chứng chỉ nghề tại Việt Nam.
• Kinh nghiệm: tùy doanh nghiệp nhưng hầu hết không đòi hỏi kinh nghiệm.
• Hồ sơ: đầy đủ các giấy tờ như hộ chiếu, visa, thông tin cá nhân,…

7. Chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2018 – 2019

Chi phí sang Đài Loan xuất khẩu lao động không cao như Nhật Bản hay các nước khác trong khu vực. Tùy theo lĩnh vực mà bạn sang Đài mà tiền phí sẽ tăng giảm khác nhau. Thông thường, bạn sẽ mất khoảng 93.000.000 VNĐ (tương đương với 4000 USD) để có thể xuất khẩu lao động Đài Loan. Chi phí sẽ bao gồm những loại tiền sau:

• Phí kiểm tra sức khỏe.
• Phí đào tạo, học tập.
• Lý lịch tư pháp.
• Phí làm hộ chiếu.
• Phí làm visa.
• Vé máy bay, lệ phí sân bay.
• Phí dịch vụ xuất khẩu lao động.
• Quỹ hỗ trợ làm việc ngoài nước.
• Tiền ký quỹ bảo đảm hợp đồng (tiền cọc chống trốn)…

8. Thủ tục xuất khẩu lao động Đài Loan

Tìm hiểu thủ tục đi Đài Loan sẽ giúp bạn có thể đến làm việc thuận lợi và suôn sẻ hơn. Theo đó, bạn sẽ phải trải qua 8 bước như sau:

• Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên.
• Đào tạo trước khi thi tuyển.
• Thi tuyển.
• Dạy nghề chuyên sâu.
• Xin visa (thị thực đi Đài Loan).
• Đào tạo kỹ năng trước khi xuất cảnh.
• Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng.

8.1. Những hồ sơ thủ tục cần chuẩn bị

Để đến Đài Loan, bạn sẽ cần những loại hồ sơ như sau:

• Ảnh thẻ: 5 ảnh 4×6 làm hộ chiếu và 3 ảnh 4×6 làm giấy xác nhận tiền án, tiền sự.
• Giấy khám sức khỏe còn hạn sử dụng đến 3 tháng.
• Sơ yếu lý lịch.
• Bản sao có công chứng giấy khai sinh, hộ khẩu, chứng minh thư.
• Bằng tốt nghiệp và các chứng chỉ liên quan.
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có).
• Giấy xác nhận dân sự.

Xem thêm: Thủ tục đi Đài Loan làm việc

8.2. Hướng dẫn xin Visa tại Đài Loan

Xin visa là quy trình bắt buộc phải thực hiện nếu muốn xuất khẩu lao động Đài Loan. Để xin visa, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ như hộ chiếu, tờ khai xin visa, giấy phép nhập cảnh, lý lịch tư pháp, giấy chứng nhận học nghề hướng nghiệp,…

Sau khi xin visa, bạn sẽ có thời gian chờ thụ lý từ 3 đến 5 ngày. Chi phí cho hồ sơ 3 ngày là 99 USD còn 5 ngày là 66 USD. Về địa điểm nộp visa, bạn hãy đến Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh.

Trước khi đi, hãy tìm hiểu lịch làm việc của cơ quan này để không bị đến nhầm vào ngày không làm việc.

Xem thêm: Xin visa làm việc tại Đài Loan

8.3. Thủ tục vay vốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Đối với những người có hoàn cảnh khó khăn nhưng vẫn muốn xuất khẩu lao động Đài Loan, các bạn cần:

• Người đứng tên để vay vốn là người thân lao động (bố, mẹ, vợ…).
• Ngân hàng chỉ không cho vay những đối tượng đã có khoản vay trước và thanh toán không đúng hạn thành nợ xấu.
• Hợp đồng lao động ký kết giữa doanh nghiệp và lao động.
• Bản cam kết trả nợ vốn vay.
• Giấy xác nhận trúng tuyển.
• Sổ hộ khẩu, CMND của người vay vốn.
• Giấy nhu cầu vay vốn của người vay vốn theo mẫu của ngân hàng.
• Giấy tờ cá nhân về tài sản đảm bảo (hoặc giấy ủy quyền xử lý tài sản đảm bảo).

9. Những ngành nghề các công ty Đài Loan tiếp nhận lao động Việt

Bạn không cần quá lo lắng khi không biết xuất khẩu Đài Loan sẽ làm những công việc gì. Chúng tôi đã giúp bạn thống kê những công việc mà nhà tuyển dụng sẽ tuyển người Việt Nam vào làm việc:

9.1. Chế biến thực phẩm

Chế biến thực phẩm là chế biến cá tươi sống, vận chuyển hàng đông lạnh, cân và dọn dẹp. Tại Đài Loan, công việc này phù hợp cho cả nam lẫn nữ và đang được tuyển với số lượng lớn.

9.2. Hộ lý

Đối với nghề hộ lý, yêu cầu công việc là chăm sóc bệnh nhân, rất phù hợp với lao động nữ. Các nhà tuyển dụng cũng rất ưu tiên tuyển lao động Việt Nam do chúng ta có sự kiên nhẫn và tận tình với người bệnh.

9.3. Lắp đặt linh kiện điện tử 

Đây là ngành nghề dành cho nam giới, tính chất công việc sẽ phải lắp đặt linh kiện điện tử và thực hiện đóng gói. Hiện nay, Đài Loan đang thiếu nhân công ngành này nên họ đang tích cực tuyển dụng lao động.

9.4. Sản xuất linh kiện cơ khí

Sản xuất linh kiện cơ khí đòi hỏi người lao động làm việc trong công xưởng sản xuất, gia công linh kiện cơ khí, linh kiện ngũ kim, ốc vít, đinh tán khuôn ốc… thao tác máy cơ khí, vận chuyển sản phẩm. Nghề này cũng tuyển nam giới và người Việt có khả năng trúng tuyển cao vì có chuyên môn cao.

9.5. Công nhân xây dựng

Với lợi thế am hiểu về xây dựng, người lao động Việt Nam thường hay làm xây dựng khi xuất khẩu lao động Đài Loan. Công việc chủ yếu liên quan đến sản xuất và lắp giàn giáo, vận chuyển sản phẩm, dọn dẹp môi trường làm việc. Nhà tuyển dụng Đài Loan cũng đang cần tuyển lượng lớn nhân công ngành này.

9.6. Phiên dịch viên

Đây là công việc ít vất vả nhất ở Đài Loan của lao động Việt Nam, tuy nhiên lại đòi hỏi yêu cầu chuyên môn cao. Công việc chính là phiên dịch tiếng Đài – tiếng Việt nên ngoại ngữ của bạn cần phải tốt. Hiện nay, nhân công người Việt tại Đài chiếm số lượng lớn nên nhu cầu giao tiếp là đương nhiên, vì vậy đây là một trong những nghề “hot” tại Đài Loan của người Việt.

Xem thêm: Tìm việc làm ở Đài Loan

10. Việc làm thêm ở Đài Loan và những điều cần biết

Khi đến Đài Loan làm việc, bên cạnh việc trau dồi kiến thức chuyên môn, bạn cần rèn luyện tác phong làm việc chuẩn xác, nghiêm túc để gây thiện cảm với nhà quản lý.

Đối với người lao động bình thường, thời gian lao động hợp lý là 20 giờ/tuần, còn sinh viên là 16 giờ/tuần. Sinh viên muốn làm thêm tại Đài Loan phải đăng ký Work Permit, nếu cố tình không đăng ký sẽ bị phạt lên đến 50.000 đài tệ.

10.1. Những ngành nghề làm thêm HOT tại Đài Loan

Có 6 ngành nghề mà người Việt Nam có thể làm khi sinh sống tại Đài Loan là:

• Trợ giảng cho giáo sư
• Dạy tiếng Việt
• Phụ việc cho các quán ăn
• Làm việc trong các phòng ban của trường học
• Phát tờ rơi
• Làm việc trong các xưởng nhỏ

10.2. Các kênh tìm việc làm thêm tại Đài Loan

Nếu gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, bạn có thể tham khảo 3 nguồn thông tin tuyển dụng như sau:

• Trung tâm giới thiệu việc làm: danh sách công việc cụ thể và đa dạng, phong phú để các bạn thoải mái lựa chọn.
• Hội người Việt tại Đài Loan: những người đồng hương đã có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan sẽ giúp đỡ bạn tìm việc phù hợp.
• Công ty môi giới xuất khẩu lao động: họ có nhiều mối quan hệ với các doanh nghiệp bên Đài Loan, nhờ đó cơ hội có việc làm của bạn sẽ cao hơn.

10.3. Các bước tìm việc làm thêm tại Đài Loan

Để tìm việc một cách thuận lợi nhất, bạn hãy làm theo các bước sau:

• Tìm hiểu về công việc mình muốn làm, các công ty có ngành nghề này đang tuyển lao động.
• Chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc bằng tiếng Đài Loan chỉn chu nhất để dùng được nhiều lần.
• Tự chuẩn bị nội dung phỏng vấn: giới thiệu bản thân, nguyện vọng, ước mơ.
• Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn: vẻ ngoài lịch sự, quần áo gọn gàng, thái độ nghiêm túc và khiêm tốn.
• Cung cấp các thông tin như địa chỉ email, số điện thoại, thư mời,… để lấy giấy hẹn.

Xem thêm: Tìm việc làm thêm ở Đài Loan

11. Hành trang cần chuẩn bị khi sang Đài Loan làm việc

Sang Đài làm việc tức là bạn phải đến một đất nước mới, vì vậy cần chuẩn bị kỹ càng những vật dụng sau:

• Giấy tờ tuỳ thân và các giấy tờ liên quan (vé máy bay, hộ chiếu, chứng minh th,…).
• Hành lý và một số đồ ăn khô.
• Tiền Đài (nên đổi ở Việt Nam).

12. Nguyên nhân lao động Đài Loan về nước giữa chừng

Khi sang lao động tại nước ngoài sẽ có nhiều trường hợp bỏ giở hợp đồng với nơi làm việc. Có thể tổng kết 6 nguyên nhân chính khiến người lao động bỏ về nước như sau:

• Tiền lương không đủ.
• Công việc không phù hợp.
• Đình công trong công ty.
• Sức khỏe không đảm bảo.
• Gây mất trật tự trị an: đánh nhau, gây gổ,…
• Trộm cắp bị trục xuất về nước.

13. Lưu ý khi lựa chọn công ty môi giới xkld Đài Loan

Công ty môi giới có vai trò rất quan trọng nhằm kết nối người lao động với cơ hội việc làm tại Đài Loan. Nên chọn các công ty môi giới xuất khẩu lao động Đài Loan với các tiêu chí sau:

• Chọn các công ty được Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội cấp phép và quản lý.
• Chọn công ty đã hoạt động lâu năm và có số lượng xuất cảnh hàng năm lớn.
• Cảnh giác với những công ty có chi phí thấp, lương cao.

14. Các công ty xuất khẩu lao động tại Hà Nội

Hiện nay, TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội là 2 nơi có số lượng công ty xuất khẩu lao động được công nhận và cấp phép nhiều nhất (chiếm 70% cả nước). Tính đến ngày 18/11/2018, theo thống kê của Cục quản lý lao động ngoài nước, tại Hà Nội có 214 công ty có chức năng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

15. Các công ty xuất khẩu lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước tính đến ngày 27/02/2016, tại TP. Hồ Chí Minh có 43 doanh nghiệp có chức năng giúp người lao động ra nước ngoài làm việc (xuất khẩu lao động). Các doanh nghiệp này đã được công nhận và cấp phép hoạt động.

16. Đơn hàng Đài Loan mà Hợp Tác Quốc Tế đang có

16.1. Sửa chữa bảo dưỡng máy móc

• Nội dung công việc: làm trong công xưởng sản xuất kẽm oxit, thỏi kẽm, bảo dưỡng máy móc.
• Số lượng: 02 Nam (25 – 33 tuổi).
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Địa điểm làm việc: Từ Dương Vĩnh An – Cao Hùng.

Yêu cầu:

• Không tuyển dụng người lao động miền Nam.
• Không tuyển dụng lao động đã từng đi làm tại Đài Loan.
• Yêu cầu người lao động có kinh nghiệm sửa chữa máy móc, điện nước…

16.2. Vận hành máy cắt gỗ

• Nội dung công việc: Vận hành máy cắt gỗ, ván gỗ, máy cắt kim loại tấm.
• Số lượng: 01 Nam (20 – 25 tuổi).
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Địa điểm làm việc: Long Chứng – Miêu Lật.

Yêu cầu:

• Cao 1m65, nặng 55kg trở lên.
• Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

16.3. Đóng gói thực phẩm

• Nội dung công việc: làm tại công xưởng đông lạnh, lọc thịt gà/thịt lợn; nhập xuất hàng, đóng gói, lưu ý công việc cần người lao động ra vào xe lạnh.
• Số lượng: 01 Nam (25 – 33 tuổi).
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Địa điểm làm việc: Hòa Ích Vạn Đơn – Bình Đông.

Yêu cầu:

• Cao từ 1m65, nặng từ 55 – 60kg trở lên.
• Không tuyển người lao động có hộ khẩu miền Nam.
• Không tuyển người lao động đã từng đi làm việc tại Đài Loan.

Xem thêm: Tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan

Trên đây là tổng hợp một số thông tin về xuất khẩu lao động Đài Loan của công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay để được tư vấn nhé.

• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Xuất khẩu lao động Đài Loan là xu hướng việc làm của người lao động Việt Nam. Hy vọng rằng những thông tin trên đây của chúng tôi sẽ giúp ích cho bạn. Bạn có thể ghi chép những thông tin khó nhớ để có thể lấy ra xem bất cứ lúc nào!

Việc xuất khẩu lao động nước ngoài, đặc biệt là sang làm việc Đài Loan để tích góp cho mình một nguồn vốn, nâng cao kỹ năng và học hỏi nguồn kiến thức mới hiện đang là hướng đi của rất nhiều người trẻ. Nếu bạn đang có nhu cầu thì đừng bỏ lỡ ngay 40+ thông tin tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan sau đây của Vinaeximco nhé. Chúng tôi cam kết sẽ mang đến những lợi ích tốt nhất cho mỗi người lao động với chi phí phù hợp nhất.

Xem thêm:

• Tìm việc làm thêm ở Đài Loan
• Tìm việc làm ở Đài Loan
• Lao động Đài Loan

1. Tổng hợp 25 công việc tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan cho nam

1.1. Lao động phổ thông nam – điện tử đóng gói

• Nội dung công việc: Lắp đặt linh kiện điện tử, thao tác đóng gói.
• Số lượng: tuyển 3 lao động nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng lao động: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Bách Tuyền – Nam Tử – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 3 – 4h/ngày. Thứ 7, chủ nhật có thể tăng ca theo nhu cầu.
• Tiền ở ký túc xá: 1800 Đài tệ/tháng/người (Tháng đầu tiên sẽ thu 2500 Đài tệ/tháng/người).

Yêu cầu:

• Tuổi từ 23 – 28.
• Cao 1m68, nặng 55kg trở lên
• Đã tốt nghiệp cấp 3.
• Chưa từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan.
• Không yêu cầu về ngoại ngữ và tình trạng hôn nhân.
• Không có hình xăm, không thuận tay trái, không tuyển dụng lao động là người miền Nam.

1.2. Lao động phổ thông nam – hàn điện

• Nội dung công việc: hàn điện, phối dây.
• Số lượng: tuyển dụng 1 lao động nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ/tháng (tức là khoảng 18 – 19.000.000 đồng chưa kể lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 35 tháng.
• Địa điểm lao động: Chứng Tiệp Đại Liêu – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: mỗi ngày được phép tăng ca tối đa 2h/ngày, cuối tuần phối hợp tăng ca tùy theo nhu cầu.
• Chi phí ở ký túc xá: 1800 Đài tệ/tháng/người (Tháng đầu tiên sẽ thu 2500 Đài tệ/tháng/người).

Yêu cầu:

• Tuổi trong khoảng 20 – 30 tuổi.
• Cao từ 1m68, nặng từ 55kg trở lên.
• Không nhận người lao động đã từng đi xuất khẩu lao động Đài Loan.
• Không lấy người lao động có hộ khẩu ở miền Nam.

1.3. Lao động phổ thông nam – thao tác máy

• Nội dung công việc: Làm ở các công xưởng sản xuất thức ăn gia súc, thao tác máy cắt, trộn nguyên liệu, vận hành nồi hơi, vận chuyển nguyên liệu…
• Số lượng: tuyển 1 lao động nam
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa kể lương tăng ca)
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng
• Địa điểm làm việc: Tiến Vỹ Vạn Đơn – Bình Đông – Đài Loan
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca tối đa 100h/tháng
• Quyền lợi về ăn ở sinh hoạt: Doanh nghiệp cung cấp chỗ ở cho người lao động tại công xưởng. Mỗi ngày công xưởng cung cấp 2 bữa ăn. Tiền ăn ở mỗi tháng trừ 2000 Đài tệ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu tuyển dụng:

• Chỉ tuyển người lao động trong độ tuổi 25 – 33 tuổi.
• Chỉ tuyển người lao động cao từ 1m68, nặng 6kg trở lên.
• Chỉ tuyển người lao động đã kết hôn.
• Yêu cầu người lao động có thể lực tốt, phản ứng nhanh.
• Không có yêu cầu gì về học lực.
• Không tuyển dụng người lao động miền Nam.
• Không tuyển dụng người lao động đã từng đi lao động tại Đài Loan.
• Lưu ý cho người lao động: Môi trường làm việc trong công xương có nhiệt độ cao và có mùi.

1.4. Lao động phổ thông nam – cơ khí ngũ kim (Khu A Liên)

• Nội dung công việc: Làm việc trong công xưởng sản xuất, gia công linh kiện cơ khí, linh kiện ngũ kim, ốc vít,đinh tán khuôn ốc… thao tác máy cơ khí, vận chuyển sản phẩm…
• Số lượng: tuyển 1 lao động nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Phong Dương: Khu A Liên- Cao Hùng .
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca tối đa 50h/tháng.
• Tiền ở ký túc xá: 1800 Đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Tuyển người lao động nằm trong độ tuổi 18 – 25 tuổi.
• Tuyển người lao động cao từ 1m67, nặng từ 60kg trở lên.
• Tuyển người lao động tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Không có yêu cầu về hôn nhân.
• Lưu ý cho người lao động: làm việc tại công xưởng sẽ phải luân ca ngày và đêm.

1.5. Lao động phổ thông nam – cơ khí ngũ kim (Tân Đỉnh Đại Liêu)

• Nội dung công việc: làm việc tại công xưởng sản xuất gia công linh kiện cơ khí, linh kiện ngũ kim, ống thông gió, ống inox, hàn, mài… Thực hiện các thao tác một số máy cơ khí, đôi khi phải ra ngoài lắp ráp.
• Số lượng: 1 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Tấn Đỉnh Đại Liêu – Cao Hùng .
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 30h/tháng.
• Chi phí nơi ở: được sắp xếp ở tại ký túc xá ngoài công xưởng, mỗi tháng trừ trực tiếp 1800 Đài tệ vào lương.
• Quyền lợi: công xưởng cung cấp bữa trưa cho người lao động.

Yêu Cầu:

• Tuổi nằm trong khoảng từ 22 – 28.
• Cao 1m68, nặng 60-65kg trở lên.
• Không yêu cầu về hôn nhân và học lực.
• Không tuyển dụng lao động đã đi làm tại Đài Loan về.
• Không tuyển dụng lao động người miền nam.
• Yêu cầu người lao động phải biết hàn CO2.

1.6. Lao động phổ thông nam – gia công cơ khí

• Nội dung công việc: làm trong công xưởng gia công linh kiện cơ khí, gia công khuôn, thao tác máy tiện…
• Số lượng: 01 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Chấn Chương Nhân Võ – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được tăng ca 50h/ tháng.
• Nơi ở: ký túc xá ở ngoài công xưởng, mỗi tháng trừ 1800 Đài tệ tiền nơi ở vào lương
  Hàng tháng người lao động có phụ cấp 3000 Đài tệ tiền ăn.

Yêu cầu:

• Tuổi trong khoảng từ 19 – 25.
• Cao từ 1m68, nặng 60 – 65kg trở lên.
• Chỉ tuyển người lao động đã tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Không yêu cầu về hôn nhân.
• Không tuyển các người lao động miền nam.
• Không tuyển người lao động đã đi làm việc tại Đài Loan về.

1.7. Lao động phổ thông nam – thực phẩm

• Nội dung công việc: làm việc tại công xưởng: thực phẩm đông lạnh – lọc thịt gà/thịt lợn, nhập xuất hàng, đóng gói, công việc cần ra vào xe lạnh.
• Số lượng: 1 lao động nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Hòa Ích – Bình Đông.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 20 – 30h/tháng.
• Tiền ở ký túc xá: 1800 Đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Tuổi: từ 25 đến 33.
• Cao từ 1m65, nặng 55 – 60kg trở lên.
• Không tuyển người lao động miền Nam.
• Không tuyển người lao động đã đi làm việc Đài Loan và về nước.
• Lưu ý: người lao động cần làm việc luân 2 ca (08:00-12:00 hoặc 13:00-17:00) (Nếu có thay đổi giữa ca chiều và ca đêm thì không được từ chối).

1.8. Lao động phổ thông nam – cơ khí ngũ kim (Cương Sơn)

• Nội dung công việc: Sản xuất linh kiện cơ khí ngũ kim, mạ, cơ khí, ngũ kim, thép, gia cố, mạ xe đạp, tiện, mài, gia công, chế tạo, dịch vụ kinh doanh thương mại…
• Số lượng: tuyển dụng 1 lao động nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Thủ Quốc, Cương Sơn – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 30h/tháng.
• Tiền ở ký túc xá: 1500 Đài tệ/tháng/người .

Yêu cầu:

• Tuổi từ 25 trở lên.
• Cao từ 167cm, nặng 60-75kg trở lên.
• Yêu cầu người lao động có thể chịu khổ chịu khó vì công việc yêu cầu đứng lâu, độ phối hợp cao.
• Yêu cầu người lao động có kinh nghiệm tiện truyền thống (biết xem thước, biết cách đo…).
• Nhận lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân: không yêu cầu.

1.9. Lao động phổ thông nam – sản xuất thiết bị động lực, động cơ

• Nội dung công việc: phân phối điện, động cơ, bảo dưỡng điện tại nhà máy.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Cát Phong – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 1-4h/ngày.
• Tiền ở ký túc xá: 2000 – 2500 Đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: từ 20 đến 30 tuổi.
• Cao 1m65, nặng 55kg trở lên.
• Hôn nhân, học lực: không yêu cầu.

1.10. Lao động phổ thông nam – hàn cơ khí

• Nội dung công việc: Công xưởng gia công, sản xuất linh kiện cơ khí, thao tác một số máy cơ khí.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng, chưa bao gồm lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Kỳ Dã – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 70h/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi: từ 20 – 30.
• Cao 165cm, nặng 55kg trở lên.
• Yêu cầu tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân, học lực không yêu cầu.
• Yêu cầu lao động có kinh nghiệm hàn 2G trở lên.

1.11. Lao động phổ thông nam – Sơn, sản xuất mô tơ

• Nội dung công việc: Hàn điện, mài sắt, cài đặt (phải leo cao).
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng, chưa bao gồm lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Hạnh Ức – Tiểu Cảng – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 40 – 60h/tháng.
• Tiền ở ký túc xá: 2000 Đài tệ/tháng/người. Có bao gồm 1 bữa trưa.

Yêu cầu:

• Tuổi: nằm trong khoảng 20 – 30 tuổi.
• Cao 1m65, nặng 55kg trở lên.
• Yêu cầu lao động nghe hiểu tiếng Trung.

1.12. Lao động phổ thông nam – thao tác máy dập, máy khoan

• Nội dung công việc: thao tác máy dập, máy khoan. Sơn, gia công linh kiện oto, tạo hình, cắt ống sắt.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng, chưa bao gồm lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Phương Long – Di Đà – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 60h/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi: trong khoảng 21 – 30.
• Cao 1m68, nặng 60-70kg trở lên.
• Tuyển người lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên .
• Hôn nhân không yêu cầu.
• Chỉ tuyển người lao động chưa từng đi Đài Loan.

1.13. Lao động phổ thông nam – lắp ráp phụ tùng ô tô

• Nội dung công việc: Công xưởng chuyên sản xuất nắp trước, sau xi lanh và phụ tùng. Sản xuất, gia công các loại xi lanh khí nén có quy cách đặc biệt, xi lanh dầu. Sản xuất và gia công phụ tùng máy móc xốp, van xả, súng cấp liệu, xi lanh cửa đuôi xe. Sản xuất và gia công máy dập dầu.
• Số lượng: 02 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Kim Đài Nam.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h-4h/ngày (thứ 7, chủ nhật phối hợp tăng ca).
• Tiền ở ký túc xá: 1000 Đài tệ/tháng/người.
• Quyền lợi: người lao động tự túc 3 bữa ăn, bữa trưa công xưởng có thể đặt giúp với giá 50 Đài tệ/người (người lao động tự trả).

Yêu cầu:

• Tuổi: 18 – 28.
• Cao 165cm trở lên.
• Cân nặng: 50 – 75kg.
• Hôn nhân: không yêu cầu.
• Đặc biệt yêu cầu người lao động đã từng làm việc tại Đài Loan hoặc lao động có kinh nghiệm nghề tiện.

1.14. Lao động phổ thông nam – lắp dàn giáo, vận chuyển sản phẩm

• Nội dung công việc: chuyên sản xuất và lắp giàn giáo, vận chuyển sản phẩm, dọn dẹp môi trường làm việc…
• Số lượng: 02 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca). Lương thực tế có thể lên tới 30.000 – 35.000 Đài tệ/tháng.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Liên Cảnh – Đài Nam.
• Lưu ý: Hiện tại doanh nghiệp đang có 3 người lao động từ Việt nam sang, thứ 7, chủ nhật có thể phối hợp tăng ca với nhau.

Yêu cầu:

• Tuổi 18 – 27.
• Cao 1m65, nặng 50kg trở lên.
• Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân không yêu cầu.
• Yêu cầu lao động có độ phối hợp cao và nhanh nhẹn.

1.15. Lao động phổ thông nam – thực phẩm

• Nội dung công việc: Công xưởng làm thực phẩm đông lạnh, cụ thể là làm chia/cắt thịt gà/ lợn, xuất, nhập hàng, đóng gói… Sẽ phải ra vào kho lạnh nhiều.
• Số lượng: 04 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân).
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 20-30h/tháng.

Yêu cầu:

• Cao 1m65 trở lên.
• Nặng 50kg kg trở lên.
• Yêu cầu lao động nhanh nhẹn, hoạt bát và phản ứng nhanh.

1.16. Lao động phổ thông nam – thao tác máy dập

• Nội dung công việc: Thao tác máy dập, khoan, sơn; gia công linh kiện ô tô.
• Số lượng: 03 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân)
  Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 40-60h/tháng.

Yêu cầu:

• Cao 1m65 trở lên.
• Nặng 50kg kg trở lên.
• Ưu tiên người lao động nhanh nhẹn, hoạt bát, phản ứng nhanh.

1.17. Lao động phổ thông nam – sản xuất đồ chơi trẻ em

• Nội dung công việc: sản xuất đồ chơi cho trẻ em, thao tác máy gấp, máy mài, máy hàn…
• Số lượng: 04 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Bảo Khải – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.
• Lưu ý: hiện tại công xưởng đã có 20 lao động là người Việt Nam.

Yêu cầu:

• Có độ tuổi từ 20 đến 28.
• Cao 1m68, nặng 55kg trở lên.
• Không tuyển dụng lao động có hình xăm.
• Không tuyển dụng lao động đã từng đi làm việc tại Đài Loan rồi về nước.

1.18. Lao động phổ thông nam – sửa chữa bảo dưỡng máy móc

• Nội dung công việc: làm trong công xưởng sản xuất kẽm oxit, thỏi kẽm, bảo dưỡng máy móc.
• Số lượng: 02 Nam .
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca). Lương thực tế có thể lên tới 30.000 – 35.000 Đài tệ/tháng.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Từ Dương Vĩnh An – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2- 4h/ngày.
• Quyền lợi chỗ ở: xưởng sẽ cung cấp 2 bữa ăn một ngày, chi phí ký túc xá là 2500 Đài tệ/tháng, trừ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu:

• Tuổi 25 – 33.
• Cao từ 1m68, nặng từ 65-75kg trở lên.
• Không tuyển dụng người lao động miền Nam.
• Không tuyển dụng lao động đã từng đi làm tại Đài Loan.
• Yêu cầu người lao động có kinh nghiệm sửa chữa máy móc, điện nước…
• Lưu ý: Người lao động cần làm việc luân 3 ca theo sắp xếp của doanh nghiệp.

1.19. Lao động phổ thông nam – thao tác máy phay, tiện

• Nội dung công việc: thao tác máy phay, tiện truyền thống, sử dụng thước, đọc bản vẽ thiết kế…
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Thái Vinh Tiền Trấn – Cao Hùng .
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 1- 2h/ngày.
• Quyền lợi chỗ ở: xưởng sẽ cung cấp 1 bữa ăn trưa một ngày, chi phí ký túc xá là 1800 Đài tệ/tháng, trừ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20- 28.
• Cao 1m65, nặng 50kg trở lên.
• Không tuyển dụng người lao động miền Nam.
• Không tuyển dụng người lao động đã từng đi làm tại Đài Loan rồi về.

1.20. Lao động phổ thông nam – vận hành máy tiện

• Nội dung công việc: vận hành máy dập, máy tiện, vận chuyển đồ vật chừng 30kg, vệ sinh nhà máy.
• Số lượng: 01 Nam .
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Đức Chí – Đài Trung.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.
• Quyền lợi chỗ ở: xưởng sẽ cung cấp 1 bữa ăn trưa một ngày, chi phí ký túc xá là 1000 Đài tệ/tháng, trừ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu:

• Cao 1m65 trở lên.
• Có tinh thần sẵn sàng – kiên trì học tập.
• Chưa kết hôn, chưa có kinh nghiệm ra nước ngoài.

1.21. Lao động phổ thông nam – vận hành máy cắt gỗ

• Nội dung công việc: Vận hành máy cắt gỗ, ván gỗ, máy cắt kim loại tấm.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Địa điểm làm việc: Long Chứng – Miêu Lật.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.
• Quyền lợi chỗ ở: chi phí ký túc xá là 1500 Đài tệ/tháng, trừ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu:

• Tuổi từ 20 – 25.
• Cao 1m65, nặng 55kg trở lên.
• Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

1.22. Lao động phổ thông nam – vận hành máy hàn, hàn CO2

• Nội dung công việc: Vận hành máy hàn, hàn CO2, cần vận chuyển đồ vật nặng chừng 20-30kg.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Địa điểm làm việc: Danh Phong – Đài Trung.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng (Có thể gia hạn hợp đồng tối đa đến 12 năm).
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.
• Quyền lợi chỗ ở: chi phí ký túc xá là 1500 Đài tệ/tháng, trừ trực tiếp vào lương.

Yêu cầu:

• Tuổi 20 – 25.
• Cao từ 1m65, nặng 55kg trở lên.
• Chưa kết hôn.

1.23. Lao động phổ thông nam – gia công linh kiện cơ khí

• Nội dung công việc: Công xưởng làm cơ khí, gia công linh kiện cơ khí, hàn, cắt, mài, thao tác 1 số máy cơ khí.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Di Thắng Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.

Yêu cầu:

• Tuổi 25 – 30.
• Cao 1m60, nặng 50kg trở lên.
• Hôn nhân, học lực không yêu cầu.

1.24. Lao động phổ thông nam – đóng gói thực phẩm

• Nội dung công việc: làm tại công xưởng đông lạnh, lọc thịt gà/thịt lợn; nhập xuất hàng, đóng gói, lưu ý công việc cần người lao động ra vào xe lạnh.
• Số lượng: 01 Nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Hòa Ích Vạn Đơn – Bình Đông.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 1 – 2h/ngày.
• Chi phí ký túc xá là 1800 Đài tệ/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi: trong khoảng 25 – 33.
• Cao từ 1m65, nặng từ 55 – 60kg trở lên.
• Không tuyển người lao động có hộ khẩu miền Nam.
• Không tuyển người lao động đã từng đi làm việc tại Đài Loan.
• Lưu ý: người lao động cần làm việc luân phiên 2 ca (08:00-12:00 hoặc 13:00-17:00).

1.25. Lao động phổ thông nam – lọc thịt gà (Đài Nam)

• Nội dung công việc: làm việc tại công xưởng làm thực phẩm. Công việc cụ thể như lọc, cắt thịt gà, đóng gói, vận chuyển…
• Số lượng: 1 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ/tháng (Chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Nguyên Thuận, Vĩnh Khang – Đài Nam.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 50 – 60h/tháng.
• Chế độ làm: Công xưởng làm chế độ 1 ca
• Phí ở ký túc xá là 1800 đài tệ/ tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 35.
• Cao 1m68 trở lên.
• Hôn nhân và học lực không yêu cầu.
• Yêu cầu lao động phải làm xét nghiệm kiểm tra viêm gan B.

2. Tổng hợp 7 công việc tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan cho nữ

2.1. Lao động phổ thông nữ – đóng gói

• Nội dung công việc: Làm việc tại công xưởng chuyên sản xuất nước rửa bát, bột giặt, nguyên liệu chất tẩy nhờn. Công việc cụ thể: bổ sung nguyên liệu vào máy sản xuất, khuấy trộn nguyên liệu, đóng gói, vệ sinh máy móc, vận hành máy móc, vận chuyển hàng hóa, vệ sinh công xưởng…
• Số lượng: tuyển 1 lao động nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Bách Ngạn: Nhân Võ – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 50 – 60h/tháng.
• Quyền lợi: công xưởng cung cấp 1 bữa ăn trưa.
• Phí ở ký túc xá là 1800 Đài tệ/tháng, riêng tháng đầu tiên là 2500 Đài tệ.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 30.
• Cao từ 1m55, nặng từ 45kg trở lên.
• Không nhận người lao động có hình xăm.

2.2. Lao động phổ thông nữ – hộ lý

• Nội dung công việc: Hộ lý, chăm sóc bệnh nhân.
• Số lượng: 01 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Lương thực lĩnh trung bình khoảng 30.000 Đài tệ.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Thanh Hựu, Đài Nam.
• Quyền lợi tăng ca: có thể tăng ca 2h/ngày.

Yêu cầu:

• Tuổi: 25 – 35.
• Cao 1m55 trở lên.
• Học vấn không yêu cầu.

2.3. Lao động phổ thông nữ – chế biến cá tươi sống

• Nội dung công việc: Chế biến cá tươi sống, vận chuyển hàng đông lạnh, cân và dọn dẹp vệ sinh.
• Số lượng: 12 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ, chứa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực bản thân).
• Địa điểm làm việc: Trân Phúc – Tiền Trấn.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 46h/tháng.

Yêu cầu:

• Cao 1m53 trở lên.
• Nặng 45kg trở lên.
• Ưu tiên người lao động nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh.

2.4. Lao động phổ thông nữ – thực phẩm

• Nội dung công việc: Làm việc trong công xưởng làm thực phẩm. Cụ thể: cắt thịt, vận chuyển thịt đông lạnh, dọn dẹp môi trường làm việc.
• Số lượng: 04 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ, chứa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực của bản thân).
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 50h/tháng.

Yêu cầu:

• Cao 1m53 trở lên.
• Nặng 45kg kg trở lên.
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, phản ứng nhanh.

2.5. Lao động phổ thông nữ – thực phẩm gà (Bình Đông)

• Nội dung công việc: Làm trong công xưởng làm thực phẩm, cụ thể là lọc thịt gà, cắt thịt, đóng gói, vận chuyển…
• Số lượng: 03 nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ, chứa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Minh Cốc – Bình Đông.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 60h/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi 25-30.
• Cao 1m55, nặng 45kg trở lên.
• Hôn nhân, học lực không yêu cầu.

2.6. Lao động phổ thông nữ – đóng gói thành phẩm

• Nội dung công việc: may, vắt sổ, kiểm tra thành phẩm, đóng gói, vận chuyển thành phẩm.
• Số lượng: 06 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ, chứa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Tuyên Bàn, An Nam, Đài Nam.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 2h/ngày.

Yêu cầu:

• Tuổi 25 trở lên.
• Chiều cao 150 trở lên.
• Cân nặng: 45-65kg.
• Hôn nhân không yêu cầu.

2.7. Lao động phổ thông nữ – lọc thịt gà

• Nội dung công việc: làm việc tại công xưởng làm thực phẩm, cụ thể là làm: lọc thịt gà, cắt, đóng gói…
• Số lượng: 3 nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ, chứa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Minh Cốc – Bình Đông.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 60h/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi 20 – 30.
• Cao 1m60, nặng 45kg trở lên.
• Hôn nhân, học lực không yêu cầu.

3. Tổng hợp 8 công việc tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan cho cả nam nữ

3.1. Lao động phổ thông nam – nữ, thực phẩm

• Nội dung công việc: Chế biến cá tươi sống, vận chuyển hàng đông lạnh, thực hiện cân đo, dọn dẹp vệ sinh. Lưu ý là cần làm việc trong môi trường 15 độ C.
• Số lượng: 01 Nam – 01 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Trân Phúc – Tiên Trấn – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 60h/tháng.
• Thời gian làm việc: 5h00 – 16h00.
• Ký túc xá: đóng 2000 Đài tệ/tháng/người, có bao gồm 1 bữa ăn trưa. Những bữa khác người lao động tự túc.

Yêu cầu:

• Tuổi trong khoảng 20 – 30.
• Nam cao 165cm trở lên, nữ cao155cm trở lên.
• Bằng cấp không yêu cầu.

3.2. Lao động phổ thông nam – nữ, thực phẩm

• Nội dung công việc: Làm việc tại công xưởng làm thực phẩm. Cụ thể là cắt thịt, vận chuyển thịt đông lạnh, dọn dẹp môi trường làm việc…
• Số lượng: 2 nam 6 nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Nguyên Thái – Tiền Trấn – Cao Hùng.
• Quyền lợi tăng ca: được phép tăng ca 100h/tháng.
• Ký túc xá: đóng 1800 Đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Tuổi 20 – 25.
• Nam cao 1m65, nặng 55 kg trở lên.
• Nữ cao 1m53, nặng 45kg trở lên.
• Chỉ tuyển người lao động tốt nghiệp cấp 3, hôn nhân không yêu cầu.
• Không tuyển lao động đã từng đi làm việc tại Đài Loan.
• Yêu cầu người lao động cần làm xét nghiệm kiểm tra viêm gan B.

3.3. Lao động phổ thông nam, nữ – lắp ráp cửa nhôm

• Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, sợ Crypto, cửa thông gió. Cần làm việc trong môi trường nhiệt độ cao, khoảng 30 độ. Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, khá nặng nhọc.
• Số lượng: 03 Nam – 01 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Bắt đầu từ 1/1/2019, lương cơ bản tăng lên 23.100 Đài tệ (tức là khoảng 18 – 19 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca).
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Thanh Tiển – Đại Liêu – Cao Hùng.
• Tăng ca: 2-4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca thứ 7, chủ nhật.
• Quyền lợi: công xưởng có cung cấp 1 bữa ăn.
• Ký túc xá đóng 1500 đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 30.
• Nam cao từ 1m65 trở lên.
• Nữ cao từ 1m55 trở lên.
• Lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân không yêu cầu.
• Có nhận ứng viên đã từng đi Đài loan về rồi hoặc biết tiếng Trung.

3.4. Lao động phổ thông nam, nữ thực phẩm đông lạnh

• Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, sợ Crypto, cửa thông gió. – Môi trường làm việc ~30 độ. Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, công việc khá nặng nhọc.
• Số lượng: 01 Nam – 02 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Chưa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Nguyên Thái – Tiền Trấn – Cao Hùng.
• Quyền lợi: công xưởng có cung cấp 1 bữa ăn.
• Ở ký túc xá đóng 1500 đài tệ/tháng/người.
• Tăng ca: 2-4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca thứ 7, chủ nhật.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 30.
• Nam cao từ 1m65 trở lên.
• Nữ cao từ 1m55 trở lên.
• Tuyển người lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân không yêu cầu.
• Có nhận ứng viên đã từng đi Đài loan về rồi hoặc biết tiếng Trung.

3.5. Lao động phổ thông nam, nữ thực phẩm (Tiền Trấn)

• Nội dung công việc: Chế biến cá tươi sống. Vận chuyển hàng đông lạnh, cân đo, dọn dẹp vệ sinh. Môi trường làm việc 15 độ. Thời gian làm việc: 5h00 – 16h00
• Số lượng: 01 Nam – 04 Nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Chưa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Tiền Trấn – Cao Hùng.
• Tăng ca tối đa 60h/tháng.
• Ký túc xá 2000 Đài tệ/tháng/người, bao gồm 1 bữa trưa, những bữa khác người lao động tự túc.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 30.
• Nam cao từ 1m65 trở lên.
• Nữ cao từ 1m55 trở lên.
• Hôn nhân, học lực không yêu cầu.

3.6. Lao động phổ thông nam, nữ – lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ

• Nội dung công việc: Lắp ráp cửa nhôm, cửa sổ, Sợ Crypto, cửa thông gió. Công việc yêu cầu đứng lâu, ồn ào, nhiệt độ trong công xưởng ~30 độ.
• Số lượng: 03 nam – 12 nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Chưa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 3 năm (có thể gia hạn tối đa 12 năm, tùy vào năng lực của bản thân).
• Tăng ca: 2 – 4h/ngày. Yêu cầu phối hợp tăng ca thứ 7, chủ nhật.

Yêu cầu:

• Nam cao từ 1m68, nặng từ 60kg trở lên.
• Nữ cao từ 1m55, nặng từ 50kg trở lên.
• Thông thạo tiếng Trung.
• Ưu tiên người lao động đã từng đi làm việc Đại Lục, đã từng ở Đài Loan (ít nhất từ 1 đến 3 năm).
• Yêu cầu làm việc ít nhất 2 kỳ (6 năm).
• Nhanh nhẹn, hoạt bát; phản ứng nhanh.

3.7. Lao động phổ thông nam, nữ – thực phẩm

• Nội dung công việc: Công xưởng làm thực phẩm, cắt thịt, vận chuyển thịt đông lạnh, dọn dẹp môi trường làm việc…
• Số lượng: 1 nam 2 nữ.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Chưa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Nguyên Thái – Tiền Trấn – Cao Hùng.
• Tăng ca tối đa 100h/tháng.
• Ký túc xá 1800 Đài tệ/tháng/người.

Yêu cầu:

• Tuổi từ 20 – 30.
• Nam cao từ 1m65, nặng 55 kg trở lên.
• Nữ cao từ 1m53, nặng 45kg trở lên.
• Tuyển người lao động tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Hôn nhân không yêu cầu.
• Không tuyển người lao động đã từng đi làm việc Đài Loan.
• Yêu cầu người lao động phải test viêm gan B.

3.8. Lao động phổ thông nam, nữ – thực phẩm gà

• Nội dung công việc: Công xưởng làm thực phẩm, lọc, cắt thịt gà, đóng gói, vận chuyển.
• Số lượng: 2 nữ – 1 nam.
• Lương cơ bản: 22.000 Đài tệ. Chưa tính lương tăng ca.
• Thời hạn hợp đồng: 36 tháng.
• Địa điểm làm việc: Nguyên Thuận, Đại Phát, Đại Liêu – Cao Hùng.
• Ca làm: công xưởng làm chế độ 1 ca.
• Ký túc xá 1800 đài tệ/ tháng.
• Tăng ca tối đa 50 – 60h/tháng.

Yêu cầu:

• Tuổi: 20 – 30.
• Nam cao 1m68 trở lên.
• Nữ cao 1m55 trở lên.
• Hôn nhân học lực không yêu cầu.
• Yêu cầu lao động test viêm gan B.

Trên đây là tổng hợp một số thông tin tuyển nhân viên làm việc tại Đài Loan của công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay để được tư vấn nhé.

• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Nhật Bản là đất nước phát triển mạnh về công nghệ kỹ thuật, vì thế luôn cần một nguồn nhu cầu lớn về các kỹ sư lao động. Không chỉ tuyển các kỹ sư nam, thời gian gần đây Nhật Bản cũng đẩy mạnh hơn việc tuyển dụng các kỹ sư là nữ, mang đến nhiều cơ hội việc làm hơn cho lao động nước ta. Sau đây là tổng hợp 11 đơn hàng tuyển kỹ sư đi Nhật Bản 2018 – 2019 của công ty VINAEXIMCO, bạn hãy tham khảo và lựa chọn cho mình một công việc phù hợp nhất nhé.

Xem thêm:

• Tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản
• Việc làm thêm Nhật Bản
• Môi trường làm việc ở Nhật Bản

1. Nam kỹ sư cơ khí – Thao tác tiện NC

• Nội dung công việc: Thao tác máy tiện NC.
• Số lượng yêu cầu: 12 người lao động nam.
• Lương cơ bản: 38.000.000 vnđ/tháng (chưa tính làm thêm giờ).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn thêm tối đa 12 năm).
• Nơi làm việc: Osaka, Nhật Bản.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: nằm trong khoảng 22 – 32 tuổi.
• TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG, ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY (chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí).
• ƯU TIÊN ứng viên có kinh nghiệm làm cơ khí.
• Người lao động không bị viêm gan B, C, HIV.
• Không tuyển dụng người lao động có hình xăm.
• Yêu cầu người lao động có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà và chăm chỉ.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 30.5.2018.
• Ngày dự kiến phỏng vấn trực tiếp: 02.6.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm.

2. Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản vẽ thiết kế 3D – Auto CAD

• Nội dung công việc: Vẽ, thiết kế Auto Cad.
• Số lượng yêu cầu: 03 ứng viên nam.
• Lương cơ bản: 45.000.000 vnđ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn thêm tối đa 12 năm).
• Nơi làm việc: Osaka, Nhật Bản.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: nằm trong khoảng 22 – 32 tuổi.
• Có tay nghề thành thạo, kinh nghiệm lâu năm về thiết kế vẽ Auto Cad hoặc TỐT.
• NGHIỆP ĐẠI HỌC BÁCH KHOA (chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí).
• Có kinh nghiệm làm việc > 1 năm, sử dụng CAD – CAM tương đối thành thạo.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.
• Không tuyển người lao động bị viêm gan B, C, HIV.
• Không tuyển người lao động có hình xăm.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 25.5.2018.
• Ngày dự kiến phỏng vấn trực tiếp: 30.5.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm.

3. Tuyển kỹ sư Nhật Bản ngành xây dựng – Quản lý công trình

• Nội dung công việc: Quản lý công trình xây dựng.
• Số lượng yêu cầu: 06 ứng viên Nam.
• Lương cơ bản: 37.000.000 vnđ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn thêm tối đa 12 năm).
• Nơi làm việc: Osaka, Nhật Bản.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: trong khoảng 22 – 32 tuổi.
• TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG chuyên ngành XÂY DỰNG.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.
• Không tuyển lao động bị viêm gan B, C, HIV.
• Không tuyển lao động có hình xăm trên người.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 16.06.2018.
• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 23.6.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm.

4. Tuyển dụng kỹ sư đi Nhật Bản chế tạo – Thiết kế máy

• Nội dung công việc: thiết kế máy cơ khí.
• Số lượng yêu cầu: 03 ứng viên nam.
• Lương cơ bản: 50.000.000 vnđ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Nơi làm việc: Osaka.
• Hợp đồng làm việc: 3 năm (có gia hạn tùy theo năng lực làm việc).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 18 ~ 32 tuổi.
• TỐT NGHIỆP KHOA CƠ KHÍ CHẾ TẠO CỦA ĐẠI HỌC BÁCH KHOA.
• SỬ DỤNG THÀNH THẠO CAD, CAM.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về thiết kế chế tạo cơ khí.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.
• Không tuyển lao động bị viêm gan B, C, HIV.
• Không tuyển lao động có hình xăm.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 10.01.2018.
• Ngày dự kiến phỏng vấn trực tiếp: 20.01.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm.

5. Nữ kỹ sư cơ khí ô tô – Vận hành máy sản xuất

• Nội dung công việc: Vận hành máy sản xuất, kiểm hàng bộ phận ô tô…
• Số lượng yêu cầu: 03 ứng viên Nữ.
• Lương cơ bản: 38.000.000 VNĐ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn tùy năng lực làm việc).
• Địa điểm làm việc: tỉnh Aichi.
• Hỗ trợ phí: đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 25~30 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm .
• Tình trạng hôn nhân: CHƯA KẾT HÔN.
• Không bị viêm gan B, C, HIV.
• Không có hình xăm.
• Thị lực tốt.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.

• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 10.09.2018.
• Thời hạn nhận hồ sơ: 30.8.2018.
• Thời gian xuất cảnh: tháng 2/2019.

6. Nữ kỹ sư cơ khí ô tô – Kiểm hàng bộ phận ô tô

• Nội dung công việc: Vận hành máy sản xuất, kiểm hàng bộ phận ô tô.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Aichi.
• Số lượng yêu cầu: 03 ứng viên NỮ.
• Lương cơ bản: 38.000.000 VNĐ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn tùy năng lực làm việc).
• Hỗ trợ phí: đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 25~30 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chính quy (chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
• Tình trạng hôn nhân: CHƯA KẾT HÔN.
• Không bị viêm gan B, C, HIV.
• Không có hình xăm.
• Thị lực tốt.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.

• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 10.09.2018.
• Thời hạn nhận hồ sơ: 30.8.2018.
• Thời gian xuất cảnh: tháng 2/2019.

7. Nam, Nữ kỹ sư thiết kế chi tiết máy – Máy trò chơi điện tử

• Số lượng yêu cầu: 06 ứng viên NAM/ NỮ.
• Lương cơ bản: 40.000.000 VNĐ/tháng (chưa tính làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn tùy năng lực).
• Địa điểm làm việc: Thành phố Inazawa – tỉnh Aichi.
• Hỗ trợ giảm phí: đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 22~35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học Bách khoa, Đại học Công nghiệp (chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
• Không bị viêm gan B, C, HIV.
• Không có hình xăm.
• Thị lực tốt.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.

• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 10.09.2018.
• Thời hạn nhận hồ sơ: 30.8.2018.
• Thời gian xuất cảnh: Tháng 2/2019.

8. Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản – Vận hành máy CNC

• Nội dung công việc: Vận hành máy CNC.
• Số lượng yêu cầu: 09 ứng viên NAM.
• Lương cơ bản: 40.000.000 VNĐ/tháng (chưa tính đến lương làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn tùy năng lực).
• Địa điểm làm việc: Toyokawa- tỉnh Aichi.
• Hỗ trợ phí: đối với ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N5 (yêu cầu chứng chỉ gốc + kiểm tra trình độ trực tiếp khi đăng ký).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 22 – 35 tuổi.
• Chiều cao 1m65 trở lên.
• Đã tốt nghiệp Đại học chính quy (chuyên ngành Cơ khí).
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm cơ khí.
• Không bị viêm gan B,C, HIV.
• Không có hình xăm.
• Thị lực tốt.

• Thời hạn nhận hồ sơ: 17.08.2018.
• Phỏng vấn trực tiếp dự kiến: 22.08.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo của trung tâm.

9. Nữ kỹ sư cơ khí – Vận hành máy sản xuất bộ phận ô tô

• Nội dung công việc: Vận hành máy sản xuất bộ phận oto.
• Số lượng yêu cầu: 09 ứng viên Nữ.
• Lương cơ bản: 37.000.000 vnđ/tháng (chưa kể đến lương làm thêm).
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Nơi làm việc: thành phố Toyota – Aichi.

Yêu cầu:

• Độ tuổi 22 – 34 tuổi.
• Đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy chuyên ngành Cơ khí, kỹ thuật.
• Không bị viêm gan B, C, HIV.
• Không có hình xăm.
• Thị lực tốt.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.
• Tình trạng hôn nhân: KHÔNG YÊU CẦU.

• Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết 30.6.2018.
• Phỏng vấn trực tiếp dự kiến: 03.07.2018 (phỏng vấn qua Skype).
• Dự kiến xuất cảnh: Sau khi hoàn thành thủ tục hồ sơ.

10. Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản vận hành, quản lý

• Nội dung công việc: Vận hành máy; 1uản lý quy trình sản xuất bộ phận oto.
• Số lượng yêu cầu: 15 ứng viên Nam.
• Lương cơ bản: 37.000.000 vnđ (chưa tính lương làm thêm).
• Nơi làm việc: Tỉnh Mie + Khu vực Kyushu.
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn thêm).

Yêu cầu:

• Độ tuổi 22 – 32 tuổi.
• Đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học hệ chính quy (chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí).
• Ứng viên biết sử dụng máy tính.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CAD/CAM.
• Ứng viên không bị viêm gan B, C, HIV.
• Ứng viên không có hình xăm.
• Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu.
• Là người có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 25.7.2018.
• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 30.07.2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Tháng 1/2019.

11. Tuyển dụng kỹ sư Nhật Bản quản lý quy trình sản xuất bộ phận ô tô

• Nội dung công việc: Vận hành máy; quản lý quy trình sản xuất bộ phận oto.
• Số lượng yêu cầu: 15 ứng viên Nam.
• Lương cơ bản: 37.000.000 vnđ (chưa bao gồm lương thưởng ngoài giờ).
• Nơi làm việc: Tỉnh Mie + Khu vực Kyushu.
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có thể gia hạn tùy theo năng lực).

Yêu cầu:

• Độ tuổi: nằm trong khoảng 22 – 32 tuổi.
• Đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học hệ chính quy, chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí.
• Yêu cầu ứng viên có thể sử dụng máy tính.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CAD/CAM.
• Không tuyển dụng ứng viên bị viêm gan B, C, HIV.
• Không tuyển dụng ứng viên có hình xăm.
• Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu.
• Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.

• Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 25/07/2018.
• Ngày dự kiến PV trực tiếp: 30/07/2018.
• Dự kiến xuất cảnh: Tháng 01/2019.

 

Trên đây là 11 công việc đang tuyển kỹ sư đi Nhật Bản của công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay để được tư vấn nhé.

• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội.

Việc sang làm việc tại Nhật Bản mang đến rất nhiều cơ hội và tương lai cho người lao động mà bất cứ ai cũng nhận thấy. Giờ đây bạn hoàn toàn có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí, chỉ cần đáp ứng được đúng và đủ những tiêu chí từ Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội.

Xem thêm: 

Xuất khẩu lao đông Nhật Bản có tốt không

Xuất khẩu lao đông Nhật Bản hết bao nhiêu tiền

Xuất khẩu lao đông Nhật Bản kỹ sư

1. Giới thiệu chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không mất phí

Chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí là chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTB&XH) và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) nhằm mục đích đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản.

• Chương trình hợp tác này được gọi tắt là IM Japan và được thực hiện đều đặn từ năm 2006 đến nay.
• Mục tiêu của chương trình là đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản.
• Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí được Bộ LĐTB&XH giao cho duy nhất một đơn vị toàn quyền thực hiện đó là Trung tâm Lao động ngoài nước: http://colab.gov.vn (có tên giao dịch quốc tế là Overseas Worker Center, viết tắt là OWC).
• Quyền lợi của người trúng tuyển: được tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 03 năm. Được hưởng mức lương cơ bản theo hợp đồng trong khoảng từ 125,000 Yên ~ 150,000 Yên/tháng. Sau 3 năm, các thực tập sinh có thể tích lũy mang về Việt Nam số tiền khoảng 500 triệu ~ 600 triệu đồng.
• Nghĩa vụ của người trúng tuyển: sẽ tham gia các khóa đào tạo tại Cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước trong thời gian từ 4 đến 8 tháng phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của các công ty tiếp nhận. Nếu trúng tuyển, bạn sẽ phải tuân thủ và thực hiện nghiêm túc quy chế đào tạo trước phái cử đã được thống nhất giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và IM Japan.

2. Chi phí tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

Chương trình IM Japan là chương trình hợp tác thúc đẩy quan hệ giữa hai nước, vì thế thực tập sinh khi tham gia chương trình sẽ được tài trợ miễn phí hầu hết các khoản chi phí và chỉ phải đóng những khoản chi phí mang tính chất cá nhân, cụ thể như sau:

2.1. Chi phí người trúng tuyển phải nộp

Chi phí mà thực tập sinh trúng tuyển chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí cần phải nộp không hề nhiều, bao gồm:

• Chi phí làm Hộ chiếu, visa và khám sức khỏe tại Việt Nam.
• Học phí khóa đào tạo dự bị trong 3 tháng đầu.
• Chi phí ăn, ở trong thời gian tham dự các khóa đào tạo từ 4 – 8 tháng tại Việt Nam.

2.2. Các khoản phí được miễn

Những khoản chi phí được miễn này là các khoản thực tập sinh sẽ được nhận tài trợ từ Tổ chức IM Japan của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không mất phí, bao gồm:

• Chi phí vé máy bay sang Nhật Bản.
• Học phí khóa đào tạo chính thức trong thời gian 04 tháng.
• Chi phí đào tạo tay nghề, chi phí ôn tập trong 01 tháng trước xuất cảnh.

2.3. Các khoản hỗ trợ đối tượng ưu tiên

Người trúng tuyển chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí thuộc đối tượng hộ nghèo, người dân tộc thiểu số thuộc các huyện nghèo theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-Ttg ngày 29/4/2009, của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 – 2020 thì sẽ được hưởng các khoản hỗ trợ của mục 2.2 phí trên (bao gồm vé máy bay, phí đào tạo chính thức và phí đào tạo tay nghề 1 tháng).

Với những thực tập sinh thuộc huyện nghèo nhưng không phải là đối tượng hộ nghèo, người dân tộc thiểu số theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-Ttg thì sẽ được hỗ trợ 50% chi phí đào tạo.

3. Điều kiện tham gia chương trình

3.1. Tiêu chuẩn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí IM Japan

• Độ tuổi nằm trong khoảng 20 đến 30 tuổi.
• Đã tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên.
• Chiều cao: trên 1m60 đối với nam và trên 1m50 đối với nữ. Cân nặng phù hợp với chiều cao.
• Không có hình xăm, không có sẹo, không bị cận thị, nhược thị, rối loạn sắc giác, không bị tật nguyền, dị tật.
• Có đạo đức, ý thức kỷ luật tốt và không có tiền án.
• Có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe.
• Có Hộ khẩu thường trú và sinh sống tại địa phương được Bộ LĐTB&XH phân bổ chỉ tiêu tuyển chọn ứng viên.
• Chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản, có ý chí quyết tâm cao, không bị ràng buộc bởi điều kiện gia đình để tránh trường hợp dừng tham gia chương trình giữa chừng.

3.2. Đối tượng được đăng ký tham gia

Chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí này không giới hạn số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển, nhưng chỉ những đối tượng sau mới được tham gia đăng ký chương trình này:

• Người có hộ khẩu thường trú tại địa phương được Bộ LĐTB&XH phân bổ chỉ tiêu tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản.
• Sinh viên học nghề hệ dài hạn, ngành học phù hợp với các nghề cần tuyển chọn, đã hoàn thành cơ bản chương trình đào tạo nghề tại các trường đào tạo nghề được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phân bổ chỉ tiêu tuyển chọn thực tập sinh.

4. Thông tin về quy trình tham gia

4.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

• Người ứng tuyển truy cập vào trang web của Trung tâm Lao động ngoài nước tại đây.
• Sau đó vào mục “Tải biểu mẫu”, chọn “Chương trình IM Japan” rồi tự tải hồ sơ đăng ký dự tuyển.
• Tiếp theo in biểu mẫu và điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn một cách chính xác nhất.
• Cuối cùng người ứng tuyển gửi biểu mẫu đã điền đủ thông tin về Trung tâm Lao động ngoài nước bằng hình thức gửi bảo đảm chuyển phát nhanh qua đường bưu điện đến địa chỉ: Số 1, Trịnh Hoài Đức, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội. Điện thoại: 04. 37346096. Fax: 04.37346097.

4.2. Kiểm tra hồ sơ và thông báo kết quả

Trung tâm Lao động nước ngoài sẽ nhận và kiểm tra hồ sơ ứng tuyển của người tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí IM Japan trong 1 khoảng thời gian nhất định (đã được thông báo từ trước).

Sau khi kiểm duyệt hồ sơ, Trung tâm Lao động nước ngoài sẽ công bố danh sách những người đã nộp hồ sơ và kết quả kiểm tra hồ sơ bằng:

• Văn bản gửi cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành mà người ứng tuyển sinh sống.
• Đồng thời cũng đăng công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước tại địa chỉ www.colab.gov.vn.

4.3. Nội dung thi tuyển

Với những người ứng tuyển có kết quả kiểm tra hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được tham gia thi tuyển chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí, dưới sự giám sát của trung tâm Lao động ngoài nước Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam.

Nội dung thi tuyển bao gồm:

• Thi toán
• Thi thể lực: chạy 3.000m, chống đẩy 35 lần, gập cơ bụng 25 lần
• Thi phỏng vấn

4.4. Thời gian và địa điểm thi tuyển

Thời gian và địa điểm thi tuyển sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa trung tâm Lao động ngoài nước Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam.

Thông tin chính thức của mỗi đợt thi tuyển sẽ được trung tâm Lao động ngoài nước thông báo trực tiếp cho người ứng tuyển bằng cả văn bản và tin nhắn điện thoại. Đồng thời thông tin cũng được đăng tải trên website chính thức của Trung tâm Lao động ngoài nước.

4.5. Điểm ưu tiên

Những người có điểm thi môn toán dưới 30 điểm sẽ không được cộng thêm bất cứ điểm ưu tiên nào.

Những người có điểm thi môn toán trên 30 điểm và nằm trong các đối tượng sau đây, thì sẽ được ưu tiên cộng thêm điểm vào kết quả bài thi toán, điểm cộng thêm cụ thể như sau:

• Người ứng tuyển là con thương binh, liệt sỹ, người có công với đất nước: được cộng thêm 20 điểm vào kết quả bài thi toán.
• Người ứng tuyển thuộc các huyện nghèo và dân tộc thiểu số theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTG: được cộng thêm 20 điểm vào kết quả bài thi toán.
• Người ứng tuyển thuộc các huyện nghèo và dân tộc thiểu số của các tỉnh miền núi không nằm trong quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTG: được cộng thêm 15 điểm vào kết quả bài thi toán.
• Người ứng tuyển thuộc các huyện nghèo và dân tộc thiểu số của các tỉnh không phải là tỉnh miền núi hoặc người ứng tuyển thuộc các tỉnh miền núi không thuộc đối tượng huyện nghèo hoặc dân tộc thiểu số: được cộng thêm 10 điểm vào kết quả bài thi toán.

5. Quyền lợi và nghĩa vụ

5.1. Quyền lợi

Những người ứng tuyển thành công tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí IM Japan này được gọi là thực tập sinh. Họ sẽ được tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 3 năm hoặc 1 năm tùy theo từng doanh nghiệp và công việc. Thực tập sinh khi sang Nhật Bản sẽ được:

• Hưởng trợ cấp 80.000 yên/tháng trong thời gian tu nghiệp (01 tháng đầu)
• Hưởng lương theo hợp đồng ký với doanh nghiệp tối thiểu trong năm thứ nhất và thứ hai là 90.000 yên/ tháng, năm thứ ba tối thiểu là 100.000 yên/ tháng
• Được hưởng bảo hiểm trong thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ thuật.

Đối với trường hợp thực tập sinh chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí phải về nước trước khi hết hợp đồng với lý do: công ty tiếp nhận không có việc làm, bị phá sản và tổ chức IM Japan không thể tìm kiếm được công ty tiếp nhận nào khác. Thì thực tập sinh sẽ nhận được hỗ trợ như sau:

• Trong năm đầu tiên (từ tháng 1 đến tháng 12): 48.000 yên/tháng x số tháng còn lại.
• Trong năm thứ 2 (từ tháng 13 đến tháng 24): 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại.
• Trong năm thứ 3 (từ tháng 25 đến tháng 36): 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại.

Đối với thực tập sinh hoàn thành đầy đủ chương trình, về nước đúng thời hạn thì sẽ được Tổ chức IM Japan hỗ trợ một khoản tiền để tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp, cụ thể:

• 600.000 yên, đối với thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật theo hợp đồng 3 năm.
• 200.000 yên, đối với thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật theo hợp đồng 1 năm.

5.2. Nghĩa vụ khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

Bên cạnh những quyền lợi rất to lớn trên, thì những ứng viên khi đủ điều kiện tham gia chương trình cần có nghĩa vụ sau:

• Bắt buộc phải chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và Quy tắc thực tập kỹ thuật.
• Tuân thủ đúng hợp đồng thực tập kỹ thuật đã ký kết với công ty tiếp nhận Nhật Bản, không tự ý nghỉ việc, chuyển việc…

6. Những điều cần biết khi làm việc tại Nhật Bản

6.1. Lưu trú tại Nhật Bản

Thực tập sinh đi Nhật Bản theo chương trình IM Japan cần tuân thủ đúng thời gian và tư cách lưu trú đã được cơ quan có thẩm quyền của Nhật Bản ghi trong Giấy tư cách lưu trú – giấy được cấp khi ứng viên sang Nhật Bản.

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, thì những thực tập sinh nước ngoài đến thực tập, kiến tập tại Nhật sẽ được cấp phép lưu trú trong thời gian 6 tháng hoặc 1 năm.

Trong trường hợp thực tập sinh muốn kéo dài thời gian lưu trú hoặc tiếp tục thời gian thực tập kỹ thuật thì buộc phải xin gia hạn thời gian lưu trú.

Tức là với thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật theo hợp đồng 1 năm thì có thể không cần xin gia hạn cư trú. Còn với thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật theo hợp đồng 3 năm thì chắc chắn phải xin gia hạn cư trú nếu không muốn bị coi là “lưu trú bất hợp pháp” tại Nhật Bản.

Để gia hạn thời lưu trú, thực tập sinh cần phải đăng ký và được sự đồng ý của Cục quản lý nhập cảnh địa phương.

6.2. 5 chế độ thực tập sinh cần biết khi làm việc tại Nhật

6.2.1. Tiền lương

6.2.1.1. Tiền lương theo hợp đồng

Thực tập sinh đi theo hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí này thì sẽ nhận được mức lương theo hợp đồng (không được thấp hơn mức lương tối thiểu đã được quy định bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản).

Tiền lương sẽ được trả bằng hình thức chuyển khoản trực tiếp cho thực tập sinh.

6.2.1.2. Tiền lương làm thêm

Khi thực tập sinh được doanh nghiệp yêu cầu làm thêm ngoài giờ thì sẽ được hưởng mức lương theo quy định của chính phủ Nhật Bản cụ thể như sau:

• Tiền lương giờ làm thêm trong trường hợp làm thêm ngoài giờ quy định và trong thời giờ luật định: bằng 1,0 lần so với tiền lương giờ theo hợp đồng;
• Tiền lương giờ làm thêm trong trường hợp làm thêm ngoài giờ luật định: bằng 1,25 lần so với tiền lương giờ theo hợp đồng;
• Tiền lương giờ làm thêm trong trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ theo luật định: bằng 1,35 lần so với tiền lương giờ theo hợp đồng;
• Tiền lương giờ làm thêm trong trường hợp làm thêm vào ban đêm (từ 22 giờ đêm hôm trước đến 5 giờ sáng ngày hôm sau): bằng 1,25 lần so với tiền lương giờ theo hợp đồng.

6.2.1.3. Các khoản tiền khấu trừ vào lương

• Thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan sẽ phải đóng thuế và các loại bảo hiểm. Khoản tiền này sẽ được doanh nghiệp khấu trừ trực tiếp vào tiền lương trước khi trả lương hàng tháng cho thực tập sinh.
• Ngoài ra có nhiều doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản sẽ yêu cầu thực tập sinh tự mình chi trả tiền sinh hoạt như nhà ở, tiền ăn, tiền điện, gas… và cũng khấu trừ trực tiếp khoản tiền này vào lương của thực tập sinh.

6.2.2. Bảo hiểm

Người lao động làm việc tại Nhật Bản dù theo hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí IM Japan hay theo hình thức nào cũng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm và nộp thuế.

Tuy nhiên, mức thuế và bảo hiểm sẽ khác nhau tùy thuộc vào thu nhập, địa phương và quy định của Hiệp hội bảo hiểm, Liên hiệp bảo hiểm. Chi tiết như sau:

6.2.2.1. Bảo hiểm tai nạn lao động

Đây là loại bảo hiểm có lợi ích là bồi thường cho người lao động trong trường hợp bị tai nạn trong quá trình lao động.

• Trong trường hợp thực tập sinh bị tai nạn khi làm việc, bị tai nạn giao thông trên đường đi làm, bị mắc bệnh nghề nghiệp… sẽ được chi trả tiền bảo hiểm như chi phí điều trị, phí đền bù nghỉ việc (một phần tiền lương của những ngày không thể làm việc).
• Trong trường hợp thực tập sinh bị thương tích, bệnh tật sẽ được hưởng trợ cấp nghỉ an dưỡng, trợ cấp nghỉ việc khi không thể tiếp tục làm việc, trợ cấp lương hưu, bồi thường thương tật, trợ cấp cho người chăm sóc.
• Trong trường hợp thực tập sinh bị tàn tật sẽ được hưởng trợ cấp tàn tật.
• Trong trường hợp thực tập sinh bị tử vong sẽ được hưởng trợ cấp tử vong và chi phí tang lễ.

6.2.2.2. Bảo hiểm tuyển dụng

Là loại bảo hiểm được chi trả trong trường hợp người lao động thất nghiệp.

• Số tiền trợ cấp người lao động nhận được sẽ phụ thuộc mức lương trước khi thất nghiệp, số năm làm việc liên tục và độ tuổi của người lao động.
• Trong trường hợp người lao động làm việc liên tục dưới 5 năm sẽ được nhận trợ cấp với mức tổng tiền lương của 90 ngày.
• Mức tiền đóng bảo hiểm khác nhau tùy ngành nghề công việc và thay đổi theo năm.

6.2.2.3. Bảo hiểm sức khỏe

Đối với thực tập sinh đi theo chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí IM Japan thì sẽ phải tham gia 2 loại bảo hiểm về sức khỏe là: bảo hiểm y tế và bảo hiểm thực tập sinh.

• Bảo hiểm thực tập sinh do công ty tiếp nhận Nhật Bản đóng. Bảo hiểm này sẽ chi trả những chi phí điều trị khi thực tập sinh bị ốm đau, bệnh tật, thương tật,… không phải do tai nạn lao động hay tai nạn giao thông gây ra (những trường hợp thương tật, bệnh tật do tai nạn giao thông, tai nạn lao động gây ra sẽ được áp dụng theo bảo hiểm tai nạn lao động). Bảo hiểm y tế sẽ chi trả 70%, bảo hiểm thực tập sinh chi trả 30% chi phí điều trị.
• Mức phí đóng bảo hiểm sức khỏe này do Hiệp hội bảo hiểm sức khỏe và Liên hiệp bảo hiểm sức khỏe quy định và được thay đổi theo từng năm.
• Trường hợp không tham gia bảo hiểm sức khỏe nêu trên thì thực tập sinh phải tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn quốc.

6.2.3. Thuế

6.2.3.1. Thuế thu nhập

Tất cả những người có thu nhập tại Nhật Bản đều phải đóng thuế thu nhập tức là những thực tập sinh đi theo chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí cũng vậy.

• Thuế thu nhập của thực tập sinh được khấu trừ trực tiếp vào lương hàng tháng.
• Trường hợp tổng số tiền thuế thu nhập bị khấu trừ hàng tháng từ lương nhiều hơn số tiền thuế thu nhập phải đóng trong năm đó thì sẽ được hoàn trả vào cuối năm; nếu ít hơn sẽ phải đóng thêm.

6.2.3.2. Thuế cư trú

Thuế cư trú được tính căn cứ vào tổng thu nhập trong một năm của thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản.

• Đối với thực tập sinh sang thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản vào những tháng cuối năm thì thuế cư trú của những tháng đó sẽ phải trả vào tháng 6 năm sau.
• Số tiền thuế cư trú của năm phải đóng được quyết định vào tháng 6 hàng năm và sẽ trả làm 12 lần, khấu trừ dần vào tiền lương tháng; bắt đầu đóng từ tháng 6 năm trước đến tháng 5 năm sau.
• Trước khi hết thời hạn hợp đồng ký với công ty tiếp nhận Nhật Bản, thực tập sinh phải nộp hết số tiền thuế cư trú còn lại trước khi về nước.

6.2.4. Lương hưu phúc lợi

6.2.4.1. Lương hưu

Là một phần tiền để đảm bảo cuộc sống khi hết tuổi lao động của người lao động. Tất cả những người đang làm việc và hưởng lương tại các công ty của Nhật Bản (bao gồm cả người Nhật và người nước ngoài) đều phải tham gia chế độ lương hưu phúc lợi. Đối với những người không thể tham gia loại chế độ này (người không làm công ăn lương) thì có thể tham gia chế độ lương hưu quốc dân.

6.2.4.2. Mức phí lương hưu

• Lương hưu tuổi già, lương hưu tàn tật và lương hưu cho gia quyến.
• Mức phí đóng chế độ lương hưu sẽ do công ty tiếp nhận Nhật Bản trả 50%, thực tập sinh trả 50% và được khấu trừ từ tiền lương tháng.
• Mức phí đóng lương hưu phúc lợi sẽ được Chính phủ Nhật Bản quy định vào tháng 9 hàng năm.

6.2.4.3. Hoàn trả lương hưu cho thực tập sinh sau khi rời khỏi Nhật Bản

• Thực tập sinh sau khi hoàn thành chương trình về nước sẽ được Văn phòng IM Japan hướng dẫn khai hồ sơ để nhận lại số tiền lương hưu đã đóng trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.
• Thủ tục trả lại lương hưu bao gồm: mã số bảo hiểm (được ghi trong sổ lương hưu), số tài khoản ở Việt Nam và bản sao hộ chiếu chứng minh việc về nước.
• Sau 6 tháng kể từ khi gửi hồ sơ xin lại lương hưu, thực tập sinh sẽ được nhận lại số tiền lương hưu đã đóng trong thời gian ở Nhật.

6.2.5. Chấm dứt hợp đồng

• Trong trường hợp doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh có ý định chấm dứt hợp đồng với thực tập sinh thì phải thông báo cho thực tập sinh trước ít nhất 30 ngày và phải chi trả số tiền ít nhất 30 ngày của tiền lương trung bình (được gọi là trợ cấp sa thải).
• Trong trường hợp công ty không thể tiếp tục hoạt động vì lý do bất khả kháng như: động đất, hỏa hoạn… thì công ty không phải chi trả số tiền trên.

6.2.6 Thôi việc

• Trong thời gian thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, nếu thực tập sinh vi phạm pháp luật Nhật Bản, vi phạm quy định của công ty thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu thực tập sinh về nước.
• Thực tập sinh bị thương trong khi làm việc hoặc bị bệnh nghề nghiệp thì trong thời gian thực tập sinh điều trị công ty không được cho thôi việc.

Hy vọng rằng những thông tin trên về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí sẽ giúp ích cho bạn trong việc định hướng nghề nghiệp của mình. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay với công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS để được tư vấn nhé.

• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội.

Đi Nhật theo diện kỹ sư thì có những yêu cầu khắt khe hơn về trình độ, kinh nghiệm, năng lực tiếng Nhật tuy nhiên nếu xét về lâu về dài thì diện này sẽ có nhiều lợi ích hơn chương trình thực tập sinh kỹ năng. Cùng tìm hiểu chi tiết xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư ngay bây giờ nhé.

Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không ?
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền ?

1. 6 lợi ích đi Nhật diện kỹ sư

1.1. Được phỏng vấn trực tiếp với bên tuyển dụng Nhật

Việc doanh nghiệp Nhật trực tiếp phỏng vấn sẽ mang đến khá nhiều lợi ích hơn cho bạn. Đầu tiên là bạn sẽ được trao đổi một cách trực tiếp với doanh nghiệp mà mình sắp đến làm việc, từ đó có thể hỏi ra những thắc mắc của bản thân với công việc. Cũng như đây là cách doanh nghiệp đánh giá chính xác nhất người lao động có phù hợp với công ty hay không.

1.2. Học hỏi trong môi trường làm việc chuyên nghiệp

Người Nhật nổi tiếng trên thế giới với tính cách nghiêm túc trong công việc. Họ luôn có ý thức và xác định rất rõ ràng những công việc họ phải làm và luôn cố gắng hết sức để hoàn thành tốt nhất công việc đó.

Vì thế khi làm việc tại Nhật, trong môi trường chuyên nghiệp và nghiêm túc, chắc chắn bạn sẽ học hỏi được rất nhiều điều tốt đẹp. Có thể lúc bắt đầu công việc, bạn không tốt lắm nhưng chỉ cần cố gắng và chăm chỉ thì sẽ được ban quản lý và cấp trên ghi nhận vì trên hết, người Nhật rất xem trọng những người cần cù, chăm chỉ.

1.3. Mức lương và chế độ phúc lợi

Thực chất, tại Nhật mức lương được trả cho mọi lao động là như nhau, xét theo năng lực chứ không phân biệt lao động người nước ngoài hay lao động là người Nhật. Các vấn đề hợp đồng cũng sẽ được chính phủ quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo lợi ích tối đa cho người lao động.

Mức lương ở các ngành nghề tốt, đều dao động từ 190.000 – 250.000 Yên (khoảng 38 triệu – 51 triệu VND) và đây được xem là khá tốt đối với lao động nước ta.

Ngoài mức lương tốt thì chế độ phúc lợi cho người lao động của Nhật Bản cũng là điểm sáng đặc biệt. Tại Nhật, người lao động luôn được tạo điều kiện môi trường làm việc tốt nhất, các chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ hay giáo dục và an sinh đều hướng tới bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

1.4. Được bảo lãnh làm Visa cho người thân

Nếu bạn làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư thì có rất nhiều lợi ích mà bạn sẽ được hưởng hơn so với lao động phổ thông. Một trong số đó chính là việc bạn có thể bảo người thân sang Nhật.

Khi làm thủ tục bảo lãnh, bạn có thể lựa chọn trong khoảng: 1 vài tháng, 6 tháng, 1 năm, 3 năm… tuỳ từng mức thời gian là lựa chọn cho phù hợp. Sau khoảng thời gian đã đăng kí, nếu muốn người thân tiếp tục ở Nhật cùng mình, thì sẽ phải làm thủ tục gia hạn thời gian cư trú trước khi hết hạn.

1.5. Thời gian xuất cảnh nhanh chóng

Đa số với các cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư qua các công ty, doanh nghiệp môi giới đều sẽ được xuất cảnh ngay khi đậu phỏng vấn với công ty bên Nhật (tối đa 3 tháng). Thời gian xuất cảnh sang Nhật làm việc được cho là nhanh chóng hơn nhiều so với các nước khác.

1.6. Hỗ trợ học tiếng Nhật

Các công ty xuất khẩu lao động đều có nhiều chương trình hỗ trợ học tiếng Nhật cấp tốc với những ứng viên chưa có năng lực tiếng Nhật để đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ khi sang Nhật làm việc.

2. Mức lương kỹ sư xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương kỹ sư tại Nhật Bản nhìn chung cao hơn mức lương lao động phổ thông nhiều. Tuy nhiên cũng tùy thuộc vào trình độ, kinh nghiệm cũng như ngành nghề mà mức lương có sự thay đổi khác nhau:

• Các công việc kỹ sư không yêu cầu nhiều kinh nghiệm và tiếng Nhật N5, chỉ cần có bằng cao đẳng trở lên thì mức lương khởi điểm ký năm đầu tiên là khoảng 180 nghìn Yên/tháng (36 – 37 triệu đồng).
• Có kỹ năng, kinh nghiệm cao, yêu cầu tiếng Nhật tương đương N4 thì mức lương ký khởi điểm ban đầu dao động từ 180 nghìn – 200 nghìn Yên/tháng (37 – 41 triệu đồng).
• Yêu cầu bằng cấp cao (đại học trở lên), kinh nghiệm trên 3 – 5 năm sẽ có mức lương cơ bản ký khởi điểm là 200 – 220 nghìn Yên/tháng trong thời điểm đầu (41 – 45 triệu đồng).
• Mức lương cơ bản cao nhất của kỹ sư Nhật Bản là 220 – 250 nghìn Yên/tháng (45 – 51 triệu đồng) nhưng yêu cầu kinh nghiệm trên 5 năm, năng lực tiếng Nhật N3 trở lên.

Và tùy theo từng ngành nghề cụ thể mà mức lương sẽ có sự thay đổi khác nhau:

• Kỹ sư nông nghiệp: 185 nghìn Yên/tháng (khoảng 38 triệu).
• Kỹ sư cơ khí: 200 nghìn Yên/tháng (khoảng 41 triệu đồng).
• Kỹ sư xây dựng: 230 nghìn Yên/tháng (47 triệu đồng), tăng ca tối đa 40 tiếng.
• Kỹ sư công nghệ thông tin: đây là ngành có mức lương cao nhất cụ thể là 250 – 300 nghìn Yên (tương đương 51 – 65 triệu đồng).

3. Điều kiện đi Nhật diện kỹ sư

3.1. Độ tuổi

Điều kiện về độ tuổi là để đảm bảo người lao động có đủ sức khỏe và khả năng hoàn thành tốt công việc. Mỗi công việc/doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân viên thường sẽ có những yêu cầu khác nhau về độ tuổi. Và đặc biệt với lao động diện kỹ sư, điều kiện đầu tiên là người ứng tuyển cần tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, vì thế độ tuổi sẽ nằm trong khoảng 22 – 40 tuổi.

3.2. Trình độ văn hóa

Khác với lao động phổng thông, chỉ cần có điều kiện tốt nghiệp trung cấp hay cấp trung học phổ thông. Thì để đi lao động Nhật Bản diện kỹ sư người ứng tuyển buộc phải có trình độ văn hóa từ cao đẳng, đại học trở lên. Đặc biệt, nếu muốn ứng tuyển vào vị trí kỹ sư ngành nào thì buộc phải có bằng cấp của ngành học đó.

3.3. Chứng chỉ tiếng Nhật

Điều kiện đi Nhật Bản diện kỹ sư là ít nhất người lao động phải có chứng chỉ tiếng Nhật đạt từ N4 trở lên. Riêng một số công ty hoặc ngành đặc biệt như công nghệ thông tin, công nghệ sinh học,… thì điều kiện đi kỹ sư Nhật Bản cần phải có chứng chỉ tiếng Nhật đạt từ N3 trở lên.

3.4. Kinh nghiệm

Thông thường các công ty ở Nhật Bản sẽ có thêm yêu cầu về kinh nghiệm cho các vị trí kỹ sư khi tuyển dụng. Do đó để có thể có điều kiện đi kỹ sư Nhật Bản, bạn cần phải có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành mà mình ứng tuyển.

3.5. Yêu cầu khác

Ngoài những yêu cầu cơ bản trên thì người lao động còn phải đảm bảo những điều sau: Không có tiền án, tiền sự. Có sức khỏe tốt và đảm bảo không mắc một trong số bệnh truyền nhiễm,… mà Nhật Bản từ chối nhập cảnh. Ngoài ra những yêu cầu khác sẽ tùy thuộc vào công ty tuyển dụng Nhật Bản.

4. Xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư cần kỹ năng gì ?

Ngoài kiến thức chuyên môn cũng như những kinh nghiệm làm việc thì khi sang Nhật Bản lao động kỹ sư, người lao động nếu muốn thật nhanh chóng hòa nhập với công việc thì hãy trang bị ngày cho mình những kỹ năng dưới đây nhé!

4.1. Quản lý thời gian

Quản lý thời gian từ làm việc cho đến sinh hoạt sẽ giúp bạn nâng cao năng suất nhất có thể. Hãy xác định cho mình những mục tiêu cần thực hiện trong một khoảng thời gian và đặt ra kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Sau đó với mỗi ngày bạn nên có kế hoạch chi tiết nhất, phân bổ một cách hợp lý thời gian cho làm việc, sinh hoạt, nghỉ ngơi.

4.2. Quản lý công việc

Như chúng tôi đã nói ở trên, người Nhật Bản luôn nghiêm túc và có phần khắt khe trong công việc. Vì thế bạn không thể giữ thói quen làm việc theo sở thích, theo tâm trạng và hứng thú được. Mà bạn cần học được cách quản lý công việc của mình để mang đến hiệu quả nhất. Mỗi đầu ngày bạn nên có cho mình một danh sách những công việc cần làm, sau đó nên thực hiện những công việc gấp và quan trọng trước. Và cuối cùng hãy cố gắng hoàn thành tất cả công việc trong ngày chứ không nên dồn ép.

4.3. Phân loại công việc

Những công việc khẩn cấp và cần thiết thường đến từ những áp lực và các yêu cầu từ bên ngoài. Do đó hãy làm những công việc này ngay lập tức, còn những công việc ít quan trọng hơn có thể thực hiện sau. Điều này chắc hẳn sẽ mang đến hiệu suất năng lực cao hơn cho bạn.

4.4. Nghiêm khắc với bản thân

Hãy luôn ghi nhớ rằng, bạn đang sống ở một đất nước xa lạ và sẽ chẳng có ai nhắc nhở bạn cả, do đó nếu không thực sự nghiêm khắc với bản thân, rất có thể công việc sẽ không theo đúng tiến độ thì bạn phải là người chịu trách nhiệm và có nguy cơ bị sa thải.

5. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư 2019

Công việc	Số lượng	Độ tuổi	Địa điểm	Mức lương (vnđ/tháng)
Kỹ sư cơ khí – Thao tác tiện NC	12 ứng viên nam	22 – 32 tuổi	Osaka, Nhật Bản	38.000.000
Kỹ sư đi Nhật Bản chế tạo – Thiết kế máy	03 ứng viên nam	18 ~ 32 tuổi	Osaka, Nhật Bản	50.000.000
Kỹ sư đi Nhật Bản vận hành, quản lý	15 ứng viên Nam	22 – 32 tuổi	Tỉnh Mie + Khu vực Kyushu	37.000.000
Kỹ sư đi Nhật Bản vẽ thiết kế 3D – Auto CAD	03 ứng viên nam	22 – 32 tuổi	Osaka, Nhật Bản	45.000.000
Kỹ sư cơ khí – Vận hành máy sản xuất bộ phận ô tô	09 ứng viên Nữ	22 – 34 tuổi	Thành phố Toyota – AichI	37.000.000

Trên đây là tổng hợp các thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư của công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.,JS. Nếu bạn còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay để được tư vấn nhé.

• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội.

Nhiều người muốn đến Nhật Bản làm việc nhưng còn e ngại vì không biết xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền. Những chi phí để đến xứ hoa anh đào có đắt không, bao gồm những khoản gì sẽ được chúng tôi làm rõ trong bài viết sau.

Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không ?
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật giảm mạnh

Những năm trước (2013 – 2015) để đi Nhật Bản làm việc, bạn có thể mất đến 200.000.000 VNĐ – 250.000.000 VNĐ. Tuy nhiên, mức phí đã giảm đi trong 3 năm gần đây (2016 – 2018) xuống chỉ còn ⅓ đến ⅔ số tiền trên. Đối với các hợp đồng ngắn hạn chỉ từ 1 năm đổ xuống, chi phí chỉ còn khoảng 60.000.000 VNĐ đến 70.000.000 VNĐ.

Bạn có thể hoàn toàn yên tâm khi chi phí xuất khẩu lao động thấp không có nghĩa là mức lương của bạn tại Nhật cũng sẽ thấp. Các doanh nghiệp đều cần nhân công làm thêm giờ nên mức lương của bạn sẽ cao hơn mức bình thường. Đồng thời mỗi tỉnh của Nhật Bản đều có mức lương cơ bản nên bạn hoàn toàn có thể tự ước lượng được tiền lương của mình.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh do nhiều nguyên nhân và không phải lúc nào cũng ổn định mức phí rẻ như hiện nay. Vì vậy, nếu có dự định đến Nhật làm việc, bạn hãy nắm bắt lấy thời cơ này để tiết kiệm được một khoản vốn của mình.

2. Những thay đổi về chi phí xuất khẩu lao động

Chi phí xuất khẩu lao động sẽ có những thay đổi nhất định theo từng đợt. Vì vậy để xác định được xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền, bạn cần nắm rõ những thay đổi này. Theo thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT – BLĐTBXH – BTC, chi phí thay đổi cụ thể như sau:

2.1. Chi phí môi giới

Đây là tiền doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới vì đã giúp kết nối với người lao động, ký kết được hợp đồng lao động. Người lao động phải hoàn trả cho doanh nghiệp 1 phần hoặc toàn bộ phí môi giới:

• Không áp dụng khi người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được nhà tuyển dụng gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.
• Không được thu tiền môi giới của người lao động nếu thị trường, hợp đồng của công ty nước ngoài không có yêu cầu tiền môi giới.
• Tiền môi giới phải được thể hiện trong hợp đồng cung ứng lao động hoặc hợp đồng riêng về tiền môi giới được ký giữa doanh nghiệp và bên môi giới.
• Nếu lợi dụng quy định về tiền môi giới để thu, chi sai mục đích, không đúng đối tượng, trục lợi thì người ra quyết định thu, chi phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
• Phần tiền môi giới mà người lao động hoàn trả (nếu có) phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp thu một lần tiền môi giới của người lao động trước khi người lao động xuất cảnh ra nước ngoài làm việc. Khi thu tiền môi giới của người lao động, doanh nghiệp phải cấp biên lai thu tiền cho người lao động. Khoản tiền môi giới mà người lao động hoàn trả không tính vào doanh thu của doanh nghiệp và doanh nghiệp không phải nộp thuế.
• Phần tiền môi giới mà doanh nghiệp chi (nếu có) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

2.2. Chi phí dịch vụ

Người lao động sẽ phải trả cho doanh nghiệp 1 khoản phí để thực hiện hợp đồng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Theo đó:

• Phí dịch vụ phải thông qua thỏa thuận giữa doanh nghiệp thỏa thuận và người lao động. Có thể thu phí dịch vụ một lần trước khi người lao động xuất cảnh hoặc thu nhiều lần trong quá trình thực hiện hợp đồng.
• Nếu người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng hoặc không phải do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp chỉ được thu tiền dịch vụ theo thời gian (số tháng) thực tế người lao động làm việc ở nước ngoài.
• Nếu người lao động vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm pháp luật nước đến làm việc mà phải về nước trước hạn hoặc tự ý bỏ hợp đồng ở lại bất hợp pháp thì doanh nghiệp được thu tiền dịch vụ của người lao động theo thời hạn hợp đồng đã ký.

2.3. Chi phí quỹ đảm bảo

Chi phí quỹ đảm bảo hay còn gọi là tiền chống trốn là chi phí ràng buộc giữa người lao động và doanh nghiệp xuất khẩu. Nó nhằm đảm bảo duy trì hợp đồng, tránh phá hợp đồng khi đang trong thời hạn.

Khi người lao động về nước khi hết hợp đồng, tiền này sẽ được hoàn trả lại 100%.
Tuy nhiên, đến năm 2018, quy định này đã được Bộ Lao động xóa bỏ, vì vậy cần cẩn trọng đối với doanh nghiệp yêu cầu bạn đóng loại tiền này.

3. Chi tiết phí xuất cảnh cho 6 ngành nghề tại Nhật

Xuất khẩu Nhật Bản hết bao nhiêu tiền còn phụ thuộc vào chi phí xuất cảnh của từng ngành nghề. Theo đó, mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có mức chi phí riêng. Dưới đây là thống kê chi phí xuất cảnh theo từng ngành nghề:

3.1. Xây dựng

Đơn hàng liên quan đến xây dựng phí xuất cảnh rơi vào khoảng 3.600 USD – 4.000 USD (tương đương 110.000.000 VNĐ – 130.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 500 USD – 800 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ. 

3.2. Nông nghiệp

Đơn hàng liên quan đến nông nghiệp phí xuất cảnh rơi vào khoảng 4.000USD – 5.000 USD (tương đương 115.000.000 VNĐ – 135.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 600 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ.

3.3. Cơ khí

Đơn hàng liên quan đến cơ khí như hàn, tiện, phí xuất cảnh rơi vào khoảng 5.000 USD (tương đương 140.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 800 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ. 

3.4. May mặc

Đơn hàng liên quan đến may mặc phí xuất cảnh rơi vào khoảng 3.000 USD -3.500 USD (tương đương 80.000.000 VNĐ – 100.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 400 USD – 600 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ.

3.5. Thủy sản

Đơn hàng liên quan đến nuôi trồng thủy sản phí xuất cảnh rơi vào khoảng 4.000 USD – 4.500 USD (tương đương 125.000.000 VNĐ – 135.000.000 VNĐ) và chế biến thủy hải sản là 4.500 USD – 5.000 USD (tương đương 135.000.000 VNĐ – 140.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 600 USD – 800 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ. 

3.6. Điện tử

Đơn hàng liên quan đến điện tử phí xuất cảnh rơi vào khoảng 5.000 USD – 6.000 USD (tương đương 160.000.000 VNĐ) và không phải đặt cọc chống trốn. Trong đó:

• Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển: khoảng 600 USD – 800 USD.
• Chi phí phát sinh khác: khoảng 10.000.000 VNĐ. 

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín được Bộ Lao động – TBXH cấp phép và quản lý, có trách nhiệm và quyền lợi đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!

• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội
• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com

Trên đây là những thông tin về chi phí đi Nhật Bản làm việc. Hy vọng rằng, bài viết của chúng tôi đã giúp các bạn trả lời được câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền. Hãy ghi lại những khoản phí này để chủ động hơn trong những dự định chi tiêu của mình!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là xu hướng của nhiều người trong những năm gần đây. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn về việc đến Nhật Bản làm việc. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không, những lí do mà bạn nên đến Nhật gây dựng sự nghiệp,…

Xem thêm:

• Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không ?
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm

1. 5 lý do nên đi Nhật năm 2019

Bạn muốn đi Nhật làm việc nhưng còn băn khoăn nhiều vấn đề. Hãy cùng tham khảo 5 lí do sau để thấy xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những dự định tốt cho tương lai của mình!

1.1. Thu nhập đi Nhật cao

Mức thu nhập cao là một trong những điều không thể phủ nhận khi đến làm việc tại Nhật. Chính phủ quốc gia này đã ban hành bảng lương cơ bản tại 47 tỉnh của Nhật.
Theo đó, mức lương cơ bản thấp nhất rơi vào khoảng 26.000.000 VNĐ – 30.000.000 VNĐ/tháng, chưa tính tiền làm thêm. Hãy nhớ tiền lương cơ bản là tiền lương thấp nhất bạn sẽ nhận được, vì vậy khả năng bạn nhận được lương cao hơn là điều dễ dàng có được.

1.2. Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đang giảm

Do thiếu hụt trầm trọng nguồn lao động nên Nhật Bản đang giảm mạnh chi phí đến nước này lao động. Từ năm 2016 đến nay, chi phí giảm xuống chỉ còn 150.000.000 VNĐ đến 170.000.000 VNĐ đối với các đơn hàng dài hạn 3 – 4 năm. Các đơn hàng ngắn hạn từ 1 – 2 năm chỉ còn khoảng 40.000.000 VNĐ đến 70.000.000 VNĐ.

1.3. Được gia hạn hợp đồng nếu có cơ hội

Đại diện Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết thỏa thuận mới về lao động, theo đó người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản có quyền xin gia hạn hợp đồng với chủ doanh nghiệp. Theo đó, người lao động có thể gia hạn hợp đồng đến 5 năm mà không mất thêm bất kỳ chi phí nào. Đây là cơ hội tốt để các lao động có thêm thu nhập gửi về gia đình.

1.4. Cơ hội việc làm khi về nước

Sau một thời gian làm việc tại Nhật, bạn sẽ học hỏi thêm được nhiều kiến thức và nâng cao được trình độ ngoại ngữ. Chính vì vậy, cơ hội việc làm khi về nước của bạn cũng sẽ tăng lên rõ rệt. Bạn có thể “đầu quân” cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam hoặc làm tại các công ty có ngành nghề tương tự bạn đã làm khi ở Nhật Bản.

1.5. Quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản

Nhật Bản và Việt Nam vốn có quan hệ hợp tác tốt đẹp từ trước đến nay. Nhật Bản có nhiều chính sách kích cầu lao động Việt Nam, tạo điều kiện cho người Việt Nam đến Nhật làm việc. Quan hệ hai nước tốt đẹp sẽ giúp bạn có thêm động lực để làm việc và không phải lo lắng vấn đề xung đột quốc gia sẽ ảnh hưởng đến công việc.

2. 3 Lý do không nên đi Nhật

Đi Nhật có thể giúp bạn có thêm kiến thức chuyên môn, khả năng ngoại ngữ, rèn luyện được tác phong làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, đi Nhật cũng có những rủi ro nhất định mà bạn cần lường trước. Để có thể trả lời toàn vẹn nhất cho câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không, chúng tôi cũng sẽ đưa ra những rủi ro mà bạn có thể vấp phải trong quá trình đến quốc gia này làm việc.

2.1. Không phải nộp đơn là được tuyển luôn

Nhật Bản là thị trường tiềm năng được nhiều người lao động lựa chọn. Tuy nhiên, không hải ai nộp đơn ứng tuyển cũng sẽ đỗ 100%. Thị trường Nhật yêu cầu người lao động phải có chuyên môn nhất định, có khả năng ngoại ngữ ở mức có thể hiểu và giao tiếp được nên người lao động cần chuẩn bị kỹ càng.

2.2. Việc nhẹ lương cao ?

Nhật Bản là quốc gia đề cao giá trị và công sức lao động của con người. Chính vì lẽ đó, nếu mong muốn tìm việc nhẹ lương cao thì bạn sẽ không bao giờ có thể đến Nhật được. Các nhà tuyển dụng sẽ luôn để ý bạn làm việc như thế nào, bạn có thực sự cố gắng không hay bạn trốn việc và lười biếng.

2.3. Sống thoải mái

Ở Nhật, bất kì bạn là ai, lớn tuổi hay ít tuổi bạn vẫn phải tuân thủ luật pháp, quy định một cách nghiêm túc. Nếu làm sai hoặc phạm lỗi bạn vẫn phải chịu xử phạt như thường. Chính vì vậy, nếu đến Nhật làm việc bạn phải thích ứng được với tác phong làm việc, lối sống chỉn chu của họ.

3. 12 Điều bạn cần biết về cuộc sống ở Nhật Bản

Không chỉ là đất nước đem đến cơ hội việc làm cho người lao động, Nhật Bản còn là đất nước văn minh với nhiều nền văn hóa đặc biệt.

3.1. Tokyo là thành phố an toàn nhất thế giới

Tạp chí Economist đã bình chọn Nhật Bản là đất nước an toàn nhất trên thế giới. Không chỉ giữ được an ninh trật tự, các chính sách chăm sóc sức khỏe cộng đồng cũng đặc biệt được đề cao. Osaka là một trong những thành phố thực thi các chính sách đảm bảo cho cộng đồng vững mạnh tốt nhất đất nước này.

3.2. Những hướng dẫn chi tiết

Tại các địa điểm công cộng như nhà ga, bến xe buýt, hầm đi bộ,… của Nhật Bản đều có biển chỉ dẫn. Các loại biển này được dùng kết hợp cả chữ viết lẫn hình ảnh, giúp ích cho những khách nước ngoài không biết tiếng Nhật vẫn có thể hiểu được nội dung thông điệp. Nhờ vào điểm đặc biệt này, Nhật Bản đã gây được thiện cảm lớn đối với các du khách.

3.3. Trẻ em Nhật Bản có hẳn một ngày để đánh dấu sự trưởng thành

Lễ trưởng thành của trẻ em Nhật Bản có tên là Shichigosan, diễn ra vào ngày 15/11 hàng năm nhằm đánh dấu sự trưởng thành của trẻ em đất nước này. Đây là ngày lễ mang tính truyền thống của đất nước này. Mỗi trẻ em sẽ đón 2 lễ trưởng thành trong cuộc đời, đầu tiên vào năm 3 tuổi, tiếp theo vào năm 5 tuổi (với bé trai) và 7 tuổi (với bé gái).

3.4. Người dân cùng tập thể dục buổi sáng

Hoạt động tập thể dục buổi sáng bắt đầu diễn ra từ năm 1928 và vẫn được duy trì cho đến nay. Người dân Nhật Bản bất kể già trẻ, trai gái đều hưởng ứng hoạt động này nhằm nâng cao sức khỏe, gia tăng cảm hứng làm việc mỗi ngày. Hoạt động này nhằm kết nối người dân với nhau, đề cao tinh thần dân tộc.

3.5. Ngày thứ sáu khen thưởng

Nhằm tránh tình trạng làm việc căng thẳng quá sức đối với người lao động, chính phủ nước này đã đưa ra một chương trình có tên là “ngày thứ 6 khen thưởng”. Theo đó, tất cả nhân công nước này có thể được nghỉ sớm vào ngày thứ 6 cuối cùng trong tháng. Chính vì lẽ đó, người Nhật luôn cố gắng làm việc để tận hưởng ngày này một cách trọn vẹn vui vẻ nhất.

3.6. Những công ty có lịch sử lâu đời

Mô hình công ty gia đình giúp Nhật Bản phát triển, là một trong những quốc gia dẫn đầu về nền kinh tế trên thế giới. Chính vì hình thức tồn tại cha truyền con nối, thế hệ sau kế thừa phát huy thành công của thế hệ trước nên các công ty của Nhật duy trì được qua nhiều năm. Các công ty có lịch sử lâu đời có thể kể đến như Toyota, Suzuki, Nissan, Yamaha, Honda,…

3.7. Những khu vực bảo tồn động vật tuyệt vời

Tại Nhật Bản, chính phủ luôn đề cao bảo vệ động vật hoang dã. Tại Nhật có nhiều công viên như Jigokudani và Nara là điểm tham quan thú vị đối với du khách khi đến Nhật. Các công viên này đều có chính sách chăm sóc và tạo môi trường tốt nhất cho các sinh vật hoang dã sinh sống.

3.8. Khả năng làm việc tuyệt vời

Nhật Bản có tinh thần làm việc nghiêm túc và chỉn chu. Người lao động luôn đồng tâm hiệp lực để có thể hoàn thành công việc tốt nhất. Cuối năm 2016, người dân thành phố Fukuoka gây kinh ngạc cho thế giới khi chỉ mất 2 ngày đã sửa xong tuyến đường bị lún sâu đến 14m. Có thể thấy rằng, tinh thần đoàn kết này đã đem đến cho Nhật Bản những giá trị tuyệt vời về sức lao động.

3.9. Sự tỉ mỉ từng chi tiết

Người Nhật đề cao tính hoàn hảo trong bất cứ sản phẩm nào, chính vì vậy các công trình của Nhật Bản luôn đạt đến trình độ tinh tế. Nếu để ý đồ thủ công mỹ nghệ, bạn sẽ cảm nhận được sự tỉ mỉ từng đường nét hoa văn. Chính vì vậy, các sản phẩm của Nhật luôn được đón nhận vì tính bền và độ tinh xảo.

3.10. Hệ thống đường sắt cao tốc Shinkansen

Tuyến đường sắt cao tốc Shinkansen là đường sắt được đánh giá là tốt nhất thế giới. Hệ thống này nối liền giao thông của 2 thành phố lớn của Nhật, giúp người dân di chuyển thuận lợi và nhanh chóng hơn.

3.11. Hệ thống cảnh báo sớm tới mọi người dân

Hệ thống cảnh báo J-Alert ra đời năm 2007 nhằm thông báo cho người dân biết sớm các trận thiên tai sắp đến. Tính năng hoạt động của nó dựa vào máy đo từ vệ tinh nhân tạo tiên tiến bậc nhất thế giới. Nhờ đó, người dân có thể có chuẩn bị để đối phó với thiên tai hạn hán, lũ lụt.

3.12. Các mặt hàng tiêu dùng đa dạng

Nhật Bản luôn cố gắng sản xuất, tạo ra những sản phẩm đa dạng, phù hợp nhu cầu của người mua. Các mặt hàng phong phú và có tính ứng dụng cao trong cuộc sống. Mẫu mã đẹp, nhiều ưu điểm, giá thành cạnh tranh,… đã đem đến cho người dân những chọn lựa tốt nhất khi mua sắm.

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín và chất lượng được Bộ Lao động – TBXH cấp phép và quản lý, có trách nhiệm và quyền lợi đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!

• Tel: 0243.540.1286
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội
• Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com
• Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com

Hy vọng rằng thông qua những thông tin trên đây, bạn đã có câu trả lời cho vấn đề xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không và bạn có thể đưa ra quyết định đến Nhật sớm nhất!

Rất nhiều người muốn đến Nhật Bản làm việc trong thời gian ngắn để lao động nhưng không biết nên đi như thế nào. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là cơ hội để người lao động Việt Nam có thể đến đây lao động, tích lũy được kinh nghiệm cũng như một số tiền khá để thực hiện những mục tiêu tiếp theo của mình.

Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản
• Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không ?
• Đi làm việc tại Nhật Bản

1. Những ưu điểm vượt trội của hợp đồng 1 năm

Nhiều người cho rằng phải ký hợp đồng dài hạn từ 3 đến 4 năm mới khiến người lao động thu về nguồn kinh phí cao. Tuy nhiên, hợp đồng 1 năm cũng có những ưu điểm vượt trội của nó. Dưới đây là 4 ưu điểm của hợp đồng 1 năm mà các bạn nên biết:

• Công việc của hợp đồng 1 năm mang tính chất “mùa vụ”, tức là nhiều việc, được làm thêm nhiều, lương cao và ổn định.
• Chi phí thấp hơn các hợp đồng 3 – 4 năm.
• Thời gian đào tạo nhân công ngắn (khoảng 3 – 4 tháng là nhân công thành thạo công việc).
• Việc làm không đòi hỏi chuyên môn cao (công việc đơn giản, không yêu cầu lao động phải có kinh nghiệm, trình độ cao).

Ngoài ra, một số ngành nghề phù hợp với những ai muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là: đóng hộp sản phẩm, chế biến thủy hải sản, làm cơm hộp, nhặt trứng gà, trồng rau củ, chốt đơn giặt là, sản xuất mặt nạ,…

2. Đối tượng phù hợp tham gia đơn hàng 1 năm

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm có thể đem lại nhiều cơ hội và lợi ích cho người lao động và cả những đối tượng khác. Vậy những ai sẽ phù hợp với đơn hàng 1 năm? Nếu bạn thuộc 1 trong 4 đối tượng được liệt kê dưới đây, bạn hoàn toàn có thể đến Nhật lao động 1 năm:

• Nguồn tài chính thấp: Những người không đủ điều kiện kinh tế để tham gia đơn hàng dài hạn khoảng 3 – 4 năm.
• Nâng cao trình độ ngoại ngữ: Sinh viên một số trường đào tạo tiếng Nhật (Đại học Ngoại ngữ, Đại học Hà Nội, Đại học Sư phạm, Đại học Văn hóa, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn,…) có nhu cầu thực tế, thực tập nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ.
• Bước tiến cho các cơ hội khác: Nếu muốn đi du học hoặc đi làm theo diện kĩ sư thì cơ hội học tiếng sẽ đơn giản và thuận lợi hơn.
• Lao động nữ lớn tuổi (30 – 45 tuổi): Lao động nữ lớn tuổi thường khó có thể xuất khẩu lao động dài hạn, vì vậy xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là phù hợp với đối tượng này.
• Yêu thích, khám phá văn hóa Nhật Bản: Nếu yêu thích Nhật Bản thì bạn nên trải nghiệm chính cuộc sống của người bản xứ bằng cách đi làm trong 1 khoảng thời gian nhất định. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm giúp bạn có thêm chi phí để du lịch đồng thời giúp bạn có cơ hội biết thêm về cuộc sống và công việc của người lao động Nhật Bản.

3. Vốn tích lũy sau 1 năm lao động là bao nhiêu

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm sẽ đem lại cho bạn một công việc ổn định, những trải nghiệm thú vị và một khoản lương để tích lũy. Dưới đây, chúng tôi sẽ giúp bạn thống kê sơ bộ vốn tích lũy bạn có thể sở hữu sau 1 năm lao động tại quốc gia hoa anh đào.

3.1. Lương cơ bản

Đối với những ai đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, các bạn sẽ có lương cơ bản tính theo lương thực tập sinh. Theo đó, lương cơ bản sẽ được tính dựa vào 3 yếu tố như sau:

• Địa điểm làm việc: Nhật Bản đã công bố mức lương cơ bản của 47 tỉnh thành tại đất nước này. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu mức lương cơ bản của tỉnh bạn sống là bao nhiêu, bạn sẽ biết được mức lương tối thiểu bạn có thể nhận được.
• Tính chất công việc: Công việc của mỗi cấp khác nhau, ví dụ cấp quản lí sẽ yêu cầu cao hơn về chuyên môn. Vì vậy, lương của quản lí cũng sẽ cao hơn công nhân làm thuê bình thường.
• Ngành nghề xuất khẩu lao động: Mỗi ngành nghề có mức lương khác nhau, ví dụ ngành cơ khí sẽ có lương giao động từ 140.000 yên – 150.000 yên (1 năm), ngành xây dựng lại có mức lương khoảng 150.000 yên – 170.000 yên (1 năm),…

3.2. Lương làm thêm thực lĩnh

Lương thực lĩnh sẽ có những thay đổi nhất định so với lương cơ bản. Lương cơ bản là lương thấp nhất bạn nhận được khi bạn sinh sống và làm việc ở 1 tỉnh. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty có thể trả bạn cao hơn mức lương cơ bản đề ra. Bên cạnh đó, lương thực lĩnh là lương bạn sẽ phải trừ đi 3 khoản là phí nội trú, thuế và bảo hiểm. Theo đó:

• Phí nội trú: tiền ăn, ở, di chuyển, internet,… (khoảng 30.000 yên/tháng).
• Thuế: khoảng 1000 yên/tháng.
• Bảo hiểm: khoảng 15.000 yên/tháng.

Bạn cũng có thể có mức lương thực lĩnh cao bằng cách làm thêm giờ. Thông thường, ngoài 8 tiếng làm chính theo luật Lao động, bạn có thể làm thêm giờ với mức 125% tiền công. Ví dụ, một tiếng làm giờ hành chính của bạn là 1000 yên, nhưng khi làm thêm giờ bạn sẽ nhận được 1250 yên cho 1 tiếng. Như vậy, sau 1 năm ở Nhật đi làm đầy đủ, làm thêm giờ, bạn có thể nhận được khoảng 300.000.000 VNĐ đến 360.000.000 VNĐ.

4. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm

So với xuất khẩu lao động Nhật Bản từ 3 – 4 năm thì xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm có chi phí thấp hơn nhiều. Các chi phí đi Nhật bao gồm những khoản sau:

• Tiền dịch vụ
• Giấy khám sức khỏe
• Đào tạo tay nghề
• Chi phí học tiếng

Các chi phí trên phụ thuộc vào tùy từng công ty và đơn vị mà bạn chọn nhờ làm dịch vụ. Đối với các giấy tờ như giấy khám sức khỏe, bạn có thể lựa chọn bệnh viện nhà nước để tiết kiệm chi phí. Đối với việc học tiếng, nếu thời gian không gấp gáp, bạn có thể đăng ký khóa học bình thường, thời gian lâu hơn nhưng giá thành rẻ hơn so với khóa học cấp tốc.

Xem thêm: Chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín và chất lượng được Bộ Lao động – TBXH cấp phép và quản lý, có trách nhiệm và quyền lợi đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào!

• Tel: 0243.540.1286.
• Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội.

Trên đây là một số thông tin liên quan tới việc xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Với những điều kiện và những lưu ý được nhắc tới chi tiết ở trên, bạn có thể dễ dàng hơn trong việc chuẩn bị để thành công ứng tuyển vào công ty Nhật Bản với những quyền lợi và đãi ngộ tốt nhất.

Để có thể làm các thủ tục Visa và các loại giấy tờ để có thể làm việc, học tập hoặc sinh sống tại Nhật Bản, bạn cần phải đến Đại sứ quán Nhật để hoàn thành chúng. Vì thế ở bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp cho các bạn thông tin về giờ làm việc đại sứ quán Nhật Bản và lịch làm việc tại Đại sứ quán để bạn có thể thuận tiện trong việc làm các giấy tờ, thủ tục.

Xem thêm:

• Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• Giới thiệu việc làm tại Nhật Bản
• Kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản

1. Giới thiệu về Đại sứ quán Nhật Bản

Đại sứ quán Nhật Bản là một tổ chức gồm những người đại diện cho chính phủ Nhật Bản có văn phòng làm việc tại Việt Nam. Vai trò của Đại sứ quán Nhật Bản là giải quyết các vấn đề liên doanh liên kết ngoại giao, thúc đẩy các hoạt động trao đổi kinh tế, văn hóa, xã hội giữa hai nước, cũng như đảm bảo quyền lợi cho công dân Nhật đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.

Thông thường tất cả các Đại sứ quán sẽ được đặt tại thủ đô của nước sở tại, vì thế Đại sứ quán Nhật Bản cũng được đặt tại Hà Nội.

Bên cạnh đó, từ quan hệ hợp tác thân thiết giữa hai nước mà chính phủ hai bên quyết định thành lập thêm Tổng Lãnh sự quán Nhật Bản đặt tại thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Lãnh sự quán (gọi tắt là Lãnh sự quán) được lập ra để đại diện và phụ trách một khu vực nào đó ở nước sở tại. Cụ thể với Lãnh sự quán Nhật Bản chính là phụ trách các tỉnh thành phía Nam và thực hiện các hoạt động tương tự Đại sứ quán trong vùng mình quản lý.

Lãnh sự quán Nhật Bản tuy nhỏ hơn Đại sứ quán nhưng hoạt động độc lập, không chịu sự kiểm soát của Đại sứ quán mà chịu sự kiểm soát của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Nhật Bản.

2. Địa chỉ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam

Ở Việt Nam, đại sứ quán Nhật Bản nằm ở Hà Nội và Tổng lãnh sự quán Nhật Bản được đặt tại thành phố Hồ Chí Minh.

2.1. Đại sứ quán Nhật Bản tại Hà Nội

• Địa chỉ Đại sứ quán Nhật Bản tại Hà Nội ở số 27 Liễu Giai, quận Ba Đình, Hà Nội.
• Điện thoại: 84-24-3846-3000
• Fax: 84-24-3846-3043
• Fax: 84-24-3846-3046 (lãnh sự)
• Website: https://www.vn.emb-japan.go.jp/itprtop_vi/index.html

2.2. Tổng lãnh sự quán Nhật Bản tại Hồ Chí Minh

• Địa chỉ Lãnh sự quán Nhật Bản tại Hồ Chí Minh ở số 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp.
• Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 08-3933-3510
• Fax: 08-3933-3520
• Website: https://www.hcmcgj.vn.emb-japan.go.jp/itprtop_vi/index.html

3. Giờ làm việc Đại sứ quán Nhật Bản

Lịch làm việc Đại sứ quán Nhật Bản tại Hà Nội và Lãnh sự quán Nhật Bản ở Hồ Chí Minh đều giống nhau, cụ thể như sau:

Thứ hai – Thứ sáu	8:30h – 17:15h
Giờ mở cửa lãnh sự	8:30h – 12:00h
	13:30h – 16:45h
Giờ làm việc của cửa visa	8:30h – 11:30h (Nhận hồ sơ visa)
	13:30h – 16:45h (Trả kết quả visa)

4. Lịch nghỉ của Đại sứ quán Nhật Bản 2018

Lịch nghỉ của Đại sứ quán Nhật Bản và Lãnh sự quán Nhật Bản bao gồm các ngày lễ của Việt Nam và cả Nhật Bản, cụ thể như sau:

Ngày 01 tháng 1	Nghỉ bù Tết dương lịch
Ngày 02 tháng 1	Ngày nghỉ của Cơ quan hành chính (nghỉ đầu năm)
Ngày 03 tháng 1	Ngày nghỉ của Cơ quan hành chính (nghỉ đầu năm)
Ngày 14 tháng 2	Nghỉ Tết Nguyên đán (29 tháng Chạp)
Ngày 15 tháng 2	Nghỉ Tết Nguyên đán (30 tháng Chạp)
Ngày 16 tháng 2	Nghỉ Tết Nguyên đán (mùng 1 Tết)
Ngày 19 tháng 2	Nghỉ bù Tết Nguyên đán (mùng 2 Tết)
Ngày 20 tháng 2	Nghỉ bù Tết Nguyên đán (mùng 3 Tết)
Ngày 21 tháng 3	Ngày Xuân Phân (ngày nghỉ lễ của Nhật Bản)
Ngày 25 tháng 4	Giỗ tổ Hùng Vương
Ngày 30 tháng 4	Ngày giải phóng Miền Nam
Ngày 1 tháng 5	Ngày Quốc tế lao động
Ngày 16 tháng 7	Ngày của biển (ngày nghỉ lễ của Nhật Bản)
Ngày 3 tháng 9	Nghỉ bù Ngày Quốc khánh Việt Nam
Ngày 24 tháng 12	Nghỉ bù ngày kỷ niệm ngày sinh nhật Nhật Hoàng (ngày nghỉ lễ của Nhật Bản)
Ngày 29 tháng 12	Ngày nghỉ của Cơ quan hành chính (nghỉ cuối năm)

5. Những lưu ý khi đến đại sứ quán Nhật Bản

• Khi đến đại sứ quán Nhật Bản để làm Visa hoặc các giấy tờ liên quan bạn cần phải xuất trình giấy chứng minh lai lịch của mình có dán kèm theo ảnh, ví dụ như hộ chiếu, chứng minh nhân dân, bằng lái xe…
• Hồ sơ đã nộp cho Đại sứ quán sẽ không được hoàn trả lại, vì thế bạn cần một nộp bản sao có công chứng và mang bản gốc để đối chứng cho chính xác.
• Bạn lưu ý rằng với hồ sơ xin visa, Đại sứ quán Nhật Bản sẽ không tiếp nhận gửi hồ sơ qua Email, đường bưu điện, Fax… mà bạn cần phải đến nộp trực tiếp.
• Thời gian cấp Visa sẽ là 5 ngày kể từ ngày nộp đơn xin và Đại sứ quán sẽ trả vào buổi chiều tất cả các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6.(13h30 – 16h45)
• Sau khi nhận kết quả Visa bạn mới cần trả các khoản lệ phí.
• Khi nhận kết quả cần đem theo biên lai gốc được cung cấp tại thời điểm nộp đơn.

Trên đây là tất cả những thông tin về lịch giờ làm việc Đại sứ quán Nhật Bản, hy vọng các bạn đã có đầy đủ thông tin để có thể làm các thủ tục, giấy tờ Visa Nhật Bản một cách nhanh chóng và thuận tiện.

Công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực hợp tác lao động Nhật Bản luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp mọi thắc mắc cho quý vị.

Thông tin xin liên hệ số điện thoại: 0243 540 1286

Địa chỉ: Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội

Để chuẩn bị cho Thế vận hội Olympic 2020, Nhật Bản đang đẩy mạnh quá trình xây dựng các công trình thể thao. Chính vì vậy, họ đang cần một nguồn nhân công lớn, năng động và tích cực. Phía các công ty đưa ra rất nhiều lời mời tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản làm việc nhằm nhanh chóng hoàn thiện các công trình của nước này.

Xem thêm:

• Lương của kỹ sư Nhật Bản
• Tuyển dụng làm việc tại Nhật Bản
• Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản

1. Kỹ sư xây dựng có nên đi Nhật

Bạn tốt nghiệp hệ kỹ sư xây dựng và có nhu cầu ra nước ngoài làm việc, liệu Nhật Bản có là quốc gia đáng để đến? Hãy tham khảo 2 lý do dưới đây để thấy rằng đến Nhật Bản là một lựa chọn không tồi chút nào !

1.1. Nhật Bản đang thiếu nhân lực có trình độ

Chúng ta đều biết đến sự kiện Olympic 2020 đang đến gần, Nhật Bản cần phải xây sửa lại rất nhiều công trình, trong đó có cả công trình thể thao lẫn công trình đô thị. Họ cần nguồn nhân lực để thực thi hết các công trình đó nên đã đưa ra nhiều chính sách nhằm tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản làm việc.

Nguồn lao động của Nhật bản hướng đến phải là người có nhận thức, trình độ cao. Trong khi đó, Việt Nam là quốc gia có thế mạnh về xây dựng, nguồn lao động dồi dào và kiến thức chuyên môn cao. Vì vậy, các nhà tuyển dụng luôn có xu hướng muốn tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản là người Việt Nam.

1.2. Nới lỏng về điều kiện đi Nhật diện kỹ sư

Cách đây vài năm, để sang Nhật theo diện kỹ sư, bạn sẽ phải trải qua rất nhiều vòng sát hạch đầy khó khăn và căng thẳng. Tuy nhiên, vì nhân công thiếu hụt nên phía các nhà tuyển dụng đã giảm các tiêu chí lựa chọn xuống, không siết chặt như năm 2016. Để có thể sang Nhật theo diện kỹ sư, bạn chỉ cần có một trong 3 yếu tố sau:

• Tốt nghiệp bậc học cao đẳng trở lên, ngành xây dựng .
• Chỉ cần đang học đúng ngành xây dựng có thể sang Nhật luôn.
• Có chứng chỉ tiếng Nhật đạt N4, thậm chí nhiều công ty không yêu cầu biết tiếng, sang Nhật bạn sẽ được đào tạo.

Có thể thấy chính sách tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản đang được rất nhiều người đón nhận và hưởng ứng. Nếu đang học ngành xây dựng và cảm thấy thị trường Việt Nam không đáp ứng được yêu cầu nghề nghiệp của bạn thì sang Nhật làm việc là một lựa chọn rất thức thời và đúng đắn.

2. 8 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật theo diện kỹ sư xây dựng

Chi phí là một trong những vấn đề đáng được quan tâm nếu bạn có ý định tham gia tuyển kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản. Dưới đây là những thống kê chi phí dự tính mới nhất năm 2018:

2.1. Hộ chiếu

Bạn nên làm hộ chiếu tại địa phương, như vậy sẽ nhanh hơn đổ dồn về thủ đô Hà Nội hay TP. Hồ Chí Minh. Chi phí làm hộ chiếu là chi phí chung, là 200.000 VNĐ.

2.2. Visa

Muốn đi Nhật theo diện kỹ sư, bạn sẽ có 2 loại visa để lựa chọn: visa hiệu lực 1 lần và visa hiệu lực nhiều lần. Chi phí cho 2 loại visa này như sau:

• Visa hiệu lực 1 lần: 650.000 VNĐ.
• Visa hiệu lực nhiều lần: 1.300.000 VNĐ.

2.3. Khám sức khỏe

Giấy khám sức khỏe là một trong những hồ sơ bắt buộc phải có khi bạn sang nước ngoài làm việc.

Chi phí của giấy khám sức khỏe phụ thuộc vào từng bệnh viện. Bệnh viện quốc tế, bệnh viện tư nhân sẽ có chi phí cao hơn so với các bệnh viện nhà nước.

2.4. Học phí đào tạo dự bị (nếu có)

Đây là học phí đào tạo về kỹ năng, cách thức thi tuyển để người lao động có thể vượt qua kỳ phỏng vấn với bên công ty Nhật Bản. Tùy vào việc bạn có đăng ký đào tạo dự bị hay không để nộp học phí.

2.5. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Đến Nhật làm việc đương nhiên phải học ngôn ngữ của họ. Chính vì vậy, chi phí học tiếng cũng không thể thiếu đối với người lao động. Tùy vào trình độ mà công ty bên Nhật yêu cầu bạn phải qua mà chi phí học tiếng sẽ chênh lệch khác nhau.

2.6. Chi phí ăn ở

Chi phí ăn ở của người lao động là chi phí trong thời gian họ ở Việt Nam tham gia đào tạo tay nghề hoặc học ngoại ngữ. Đối với chi phí này, người lao động có thể được công ty xuất khẩu lao động giúp chi trả một phần hoặc họ có thể tự phải chi trả 100%.

2.7. Vé máy bay

Tùy vào thời điểm bạn đặt vé mà bạn sẽ mua được vé rẻ hay đắt. Thông thường, bạn nên đặt trước vé máy bay trước khi đi tầm 2 – 3 tháng để giá vé rẻ hơn. Bên cạnh đó, bạn cũng nên lưu tâm chọn các hãng hàng không uy tín, tránh trường hợp bị trễ lịch sang Nhật do bị delay chuyến.

2.8. Chi phí đào tạo tay nghề

Sau khi trúng tuyển vào làm việc tại công ty Nhật Bản, bạn sẽ phải trải qua một khóa đào tạo kĩ năng, phổ biến chuyên môn xây dựng để làm tốt công việc.

Xem thêm: Chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

3. Tin tức tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật năm 2018 – 2019

Nếu có ý định sang Nhật Bản theo diện kỹ sư xây dựng, bạn chắc chắn đừng bỏ qua các thông tin tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản hữu ích sau. Chúng tôi đã giúp các bạn tổng hợp những tin tuyển dụng mới nhất cuối năm 2018 đầu năm 2019 dưới đây:

3.1. Xây dựng tổng hợp

• Nội dung công việc: xây dựng tổng hợp (giàn giáo).
• Số lượng yêu cầu: 12 nam.
• Mức lương cơ bản: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Độ tuổi: 21 – 32.
• Thời hạn làm việc: 3 năm (gia hạn thêm 2 năm).
• Địa điểm làm việc: tỉnh Mie.

3.2. Lắp đặt dàn giáo

• Nội dung công việc: lắp đặt giàn giáo.
• Số lượng yêu cầu: 15 nam.
• Mức lương cơ bản: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Độ tuổi: 20 – 34.
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Mie.

3.3. Lắp ghép cốp pha

• Nội dung công việc: Lắp ghép cốp pha (làm trong nhà xưởng).
• Số lượng yêu cầu: 6 nam.
• Mức lương cơ bản: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Độ tuổi: 18 – 33.
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Osaka.

3.4. Thiết kế AUTO CAD

• Nội dung công việc: Vẽ, thiết kế AUTO CAD.
• Số lượng yêu cầu: 3 nam.
• Mức lương cơ bản: 45.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Độ tuổi: 22 – 32.
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn thêm).
• Địa điểm làm việc: tỉnh Osaka.

3.5. Quản lý công trình xây dựng

• Nội dung công việc: quản lý công trình xây dựng.
• Số lượng yêu cầu: 6 nam.
• Mức lương cơ bản: 37.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Độ tuổi: 22 – 32.
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Osaka.

Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam (VINAEXIMCO..,JSC) là doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín và chất lượng được Bộ Lao động – TBXH cấp phép và quản lý, có trách nhiệm và quyền lợi đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Nếu còn thắc mắc bất cứ điều gì, xin hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0243.540.1286.

Tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản đang được nới lỏng, đây là cơ hội để những ai muốn đến Nhật Bản có thể thực hiện được mong muốn của mình. Hy vọng rằng những thông tin hữu ích trong bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn!

Bạn ưa khám phá, thích lập nghiệp tại một đất nước khác, vậy bạn có muốn đến Nhật Bản? Nhiều người băn khoăn tự hỏi làm việc tại Nhật Bản có vất vả không, nên hay không nên đến quốc gia này để phát triển sự nghiệp. Hãy cùng theo dõi bài viết này để có thể đưa ra câu trả lời bạn nhé!

Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền

1. Thị trường làm việc Nhật Bản

Nhật Bản vốn là quốc gia lý tưởng để người lao động có thể phát triển công việc của mình. Theo số liệu của Cục quản lý lao động, năm 2017 có khoảng 50.000 người Việt Nam đến Nhật Bản làm việc. Số người tăng lên cao hơn vào năm 2018 với khoảng hơn 60.000 người.

Có thể thấy rằng, chưa cần biết làm việc tại Nhật Bản có vất vả không nhưng sức hút việc làm đến từ xứ sở hoa anh đào không hề nhỏ đối với người lao động các nước, đặc biệt là Việt Nam.

Năm 2020, ở Nhật sẽ diễn ra Thế vận hội Olympic, chính vì vậy Nhật Bản đang gấp rút chuẩn bị cho sự kiện này. Nước Nhật đang tích cực chuẩn bị cho các công trình thể thao, nên các ngành cơ khí, hóa chất, dệt may,… đều đang thiếu người trầm trọng.

Chính vì lẽ đó, nếu đến Nhật làm việc, tỉ lệ cạnh tranh giữa các công ty rất cao, người lao động dễ có cơ hội có được công việc tốt với chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

2. Mức lương của lao động Nhật Bản tại 47 tỉnh thành năm 2018

Sau đây là bảng lương cơ bản tại 47 tỉnh năm 2018 tại Nhật Bản:

Tỉnh/Thành phố	Mức lương tối thiểu trong 1 giờ (đơn vị yên)	Mức lương tối thiểu trong 1 tháng (đơn vị yên)
Hokkaido	810	129.600
Aomori	738	118.080
Iwate	738	118.080
Miyagi	772	123.520
Akita	738	118.080
Yamagata	739	118.240
Fukushima	748	119.680
Ibaraki	796	127.360
Tochigi	800	128.000
Gunma	783	125.280
Saitama	871	139.360
Chiba	868	138.880
Tokyo	958	153.280
Kanagawa	956	152.960
Niigata	778	124.480
Toyama	795	127.200
Ishikawa	781	124.960
Fukui	778	124.480
Yamanashi	784	125.440
Nagano	820	131.200
Gifu	800	128.000
Shizuoka	832	133.120
Aichi	871	139.360
Mie	820	131.200
Shiga	813	130.080
Kyoto	856	136.960
Osaka	909	145.440
Hyogo	844	135.040
Nara	786	125.760
Wakayama	777	124.320
Tottori	738	118.080
Shimane	740	118.560
Okayama	781	124.960
Hiroshima	818	130.880
Yamaguchi	777	124.320
Tokushima	740	118.560
Kagawa	766	122.560
Ehime	739	118.240
Kochi	737	117.920
Fukuoka	789	126.240
Saga	737	117.920
Nagasaki	737	117.920
Kumamoto	737	117.920
Oita	737	117.920
Miyazaki	737	117.920
Kagoshima	737	117.920
Okinawa	737	117.920

3. Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không ?

Nếu đặt trong tương quan so sánh, tiền lương mà lao động nhận được ở Nhật Bản sẽ cao hơn so với một số quốc gia khác như Đài Loan, Trung Quốc. Tuy nhiên, về mức độ sát sao chuyên nghiệp, người Nhật cũng đòi hỏi cao hơn.

Nếu bạn đã trúng tuyển và được đi làm tại Nhật, chứng tỏ bạn có năng lực và các nhà tuyển dụng đã nhìn ra điều đó.

Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, bạn vẫn phải chăm chỉ, cầu tiến, có tính kỷ luật cao mới có thể duy trì công việc của mình. Sự cầu toàn của người Nhật sẽ được thấy rõ qua cách họ trả lương và đánh giá năng lực của bạn.

Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không sẽ phụ thuộc vào khả năng chịu đựng của mỗi người. Tuy nhiên, ở quốc gia nào thì bạn cũng sẽ làm việc 8 tiếng/ngày theo quy định chung. Hãy nhớ rằng, không ai cho không bạn lợi ích, nếu phấn đấu làm việc, chắc chắn bạn sẽ có mức lương đáng ngạc nhiên tại đất nước này.

4. Môi trường làm việc ở Nhật Bản có tốt không ?

4.1. Môi trường làm việc tại Nhật Bản

Nếu bạn để ý một chút, bạn sẽ thấy cùng là quốc gia châu Á nhưng Nhật Bản có môi trường làm việc khác hẳn Đài Loan và Trung Quốc. Họ tôn trọng kỉ luật, đề cao trí tuệ, khích lệ sự cố gắng. Chính vì vậy, môi trường làm việc tại Nhật có thể khái quát thành 2 từ chuyên nghiệp và công bằng.

Người Nhật đánh giá bạn qua cách bạn làm việc và kết quả làm việc của bạn, họ sẽ theo dõi cả quá trình bạn nỗ lực chứ không phải chỉ quan tâm đến kết quả. Từ đó, nhà quản lý biết được ai là người thực sự dành tâm huyết cho việc làm để đưa ra đánh giá khách quan nhất.

Tại Nhật, không bao giờ xảy ra trường hợp làm ít mà lương cao, lười biếng nhưng vẫn nhận được phúc lợi tốt. Sự công bằng và chuyên nghiệp được đề cao khi lao động tại Nhật Bản. Vì vậy, làm việc tại Nhật Bản có vất vả không không còn quan trọng nữa, vì tất cả sự cố gắng đều được đánh giá.

4.2. Văn hóa làm việc tại Nhật Bản

Khi đến một quốc gia mới, bạn không thể chỉ làm việc mà không tìm hiểu văn hóa của họ. Biết về văn hóa đặc biệt là văn hóa ứng xử sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn đấy! Nhật Bản là quốc gia có đặc tính văn hóa duy mỹ, nghĩa là yêu cái đẹp, tôn trọng sự hoàn hảo.

Chính vì vậy, trong công việc, bạn hãy là người cẩn trọng và tỉ mỉ. Người Nhật rất để tâm đến chất lượng công việc chứ không phải số lượng.

Tương tự Việt Nam, người Nhật cũng có thói quen tụ tập, ăn nhậu với đồng nghiệp để gắn kết nhau hơn. Không chỉ giúp tinh thần thoải mái, đây còn là công việc, là cơ hội để bạn có thêm việc làm hoặc sự giúp đỡ từ mọi người.

Xem thêm: Văn hóa làm việc của người Nhật Bản

4.3. Kết luận

Dù ở bất cứ đâu, bạn hãy duy trì những giá trị cốt lõi của mình, cộng thêm phép lịch sự thì bạn đều có thể nhận được sự yêu mến từ mọi người. Đối với một đất nước văn minh như Nhật, bạn hoàn toàn có thể thể hiện bản thân, gây dựng sự nghiệp và thể hiện cái tôi sáng tạo của mình.

Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không không quan trọng, quan trọng là bạn đã gặt hái được những thành công nhất định. Hãy luôn nhớ rằng, sự khiêm tốn và lòng ham học hỏi sẽ là chìa khóa thành công cho bất cứ ai.

5. Cơ hội làm việc tại Nhật Bản 2018 – 2019

Ở Nhật Bản, bạn sẽ không phải lo lắng vấn đề thất nghiệp, thừa thầy thiếu thợ. Hãy cùng tham khảo những thông tin về nghề nghiệp mới nhất tại xứ sở hoa anh đào bạn.

5.1. Thực tập sinh nông nghiệp

• Nội dung công việc: trồng trọt (rau, dâu,…).
• Mức lương: 26.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Số lượng: 6 nam.
• Độ tuổi: 25 – 30.
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Tottori.

5.2. Thực tập sinh xây dựng

• Nội dung công việc: xây dựng tổng hợp (giàn giáo).
• Mức lương: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Số lượng: 12 nam.
• Độ tuổi: 21 – 32.
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn).
• Địa điểm làm việc: tỉnh Mie.

5.3. Thực tập sinh cơ khí

• Nội dung công việc: kiểm tra máy móc, gia công cơ khí.
• Mức lương: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm).
• Số lượng: 9 nam.
• Độ tuổi: 19 – 28.
• Thời hạn làm việc: 3 năm.
• Địa điểm làm việc: tỉnh Osaka.

Mỗi công việc đều có những nét đặc thù riêng, những điểm lý thú riêng, đặc biệt là có thể làm việc trong môi trường khác so với đất nước mình. Đừng quá quan tâm đến câu hỏi làm việc tại Nhật Bản có vất vả không, vì tất cả sự vất vả của bạn sẽ được đền đáp một cách xứng đáng.

Công ty Vinaeximco với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách.

• Mọi thông tin xin liên hệ số điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090.
• Địa chỉ: Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai – Hà Nội.

Hiện nay, rất nhiều người có nhu cầu ra nước ngoài, đặc biệt là đi làm việc tại Nhật Bản. Lý do dẫn đến hiện tượng này đó là chế độ đãi ngộ về đời sống tinh thần và vật chất của các công ty nước ngoài với lao động rất tốt. Hãy cùng lý giải xem có nên đi Nhật Bản làm việc vào năm 2021 không ?

Xem thêm:

• Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Có nên đi Nhật làm việc không ?

Nếu quá băn khoăn về vấn đề có nên đi làm việc tại Nhật Bản hay không thì hãy xem 2 lý do dưới đây để có thể đưa ra quyết định!

1.1. So sánh về việc làm việc tại Nhật và làm việc tại Việt Nam

Trước tiên, chúng tôi sẽ cùng bạn làm một so sánh nhỏ giữa việc đi Nhật làm việc và ở nhà làm việc. Bạn có thể theo dõi những thống kê sau để có thể thấy rõ lợi ích hoặc tác hại của việc này.

1.1.1. Mức lương

Lương kiếm được hàng tháng có lẽ là điều mà các lao động quan tâm nhất. Nếu bạn là sinh viên vừa tốt nghiệp đại học, có trong tay tấm bằng cử nhân hoặc kỹ sư, mức lương trung bình bạn nhận được khoảng 8.000.000 đến 10.000.000 VNĐ. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ tốt nghiệp THPT, mức lương sẽ giảm xuống, khoảng từ 5.000.000 đến 7.000.000 VNĐ.

Không những vậy, bạn sẽ phải đối mặt với các nguy cơ cung nhiều hơn cầu, thừa nhân công tại Việt Nam. Vẫn những điều kiện như trên, nếu bạn đi làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ có mức thu nhập dao động từ 25.000.000 đến 35.000.000 VNĐ.

Nếu tính cả những chi phí sinh hoạt hàng ngày, tiền thuê nhà, ăn uống, 2 năm sau bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm từ 500.000.000 đến 700.000.000 VNĐ.

1.1.2. Chế độ đãi ngộ

Có thể ở Việt Nam, bạn sẽ cảm thấy làm việc tương đối nhàn hạ, không nhiều áp lực, nhưng bạn sẽ phải đối mặt với một vấn đề khác đó là chế độ đãi ngộ.

Nhật Bản rất nghiêm khắc trong việc đánh giá chất lượng lao động. Do đó, trong qua trình đi làm việc tại Nhật Bản, nếu bạn chăm chỉ làm việc, chế độ đãi ngộ từ phía các công ty rất lớn. Bạn sẽ không phải lo sợ về việc bất công, người làm ít được hưởng nhiều, người làm nhiều làm nhiều lại chẳng có gì.

1.2. Con gái có nên đi Nhật làm việc ?

Nói đến Nhật Bản lao động, nhiều nghĩ rằng nó chỉ phù hợp với con trai. Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn không phải như vậy. Nhật Bản không phải chỉ cần các kỹ sư cầu đường, kỹ sư hóa chất,… mà họ còn cần những người tận tâm, cẩn thận để làm những công việc liên quan đến cộng đồng như chăm sóc người già.

Vì vậy, cơ hội dành cho nữ giới làm việc tại Nhật Bản không hề thua kém nam giới.

Đối với phái nữ, những công việc như hộ lý, nhân viên điều dưỡng, chăm sóc người già, người trông trẻ đều rất lý tưởng và không hề vất vả như nhiều người nghĩ.

2. Gợi ý 5 cách đi Nhật Bản làm việc

Nhật Bản là quốc gia rất phát triển về kinh tế. Tuy nhiên, họ lại thiếu nguồn lao động phổ thông, trẻ trung và nhiệt huyết. Nếu muốn sang Nhật làm việc, bạn chỉ cần lựa chọn 1 trong những công việc sau là hoàn toàn có 100% cơ hội trúng tuyển.

2.1. Sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư

Với thế mạnh là các ngành công nghiệp, Nhật Bản có rất nhiều nhà máy, công ty làm việc trong nhiều lĩnh vực liên quan. Vì vậy, các nhà tuyển dụng luôn đau đầu tìm kiếm các kỹ sư có chuyên môn làm việc tại đất nước này.

Nếu bạn là người am hiểu ngành này, tốt nghiệp các trường đại học như Bách khoa, Xây dựng, Giao thông vận tải,… thì bạn hoàn toàn có thể đảm nhận tốt công việc này.

2.2. Đi Nhật theo diện Thực tập sinh

Con đường sang Nhật hiện nay còn được bổ sung thêm diện thực tập sinh rất thuận tiện cho các bạn sinh viên năm 3, năm 4 tại các trường cao đẳng, đại học của Việt Nam.

Thông thường, các công ty bên Nhật sẽ có chính sách giao lưu, kết hợp với các trường đại học, giúp tìm kiếm các thực tập sinh để họ có cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản.

Sau quá trình làm thực tập sinh với kết quả tốt, bạn sẽ có cơ hội được các nhà tuyển dụng của nước này giữ lại làm việc chính thức.

2.3. Đi du học, vừa học vừa làm

Đa số các bạn sinh viên hoặc những người có nhu cầu học lên các bậc cao hơn tại Nhật Bản lựa chọn hình thức vừa học vừa làm tại đất nước này. Giáo dục của Nhật Bản luôn đứng hàng top trên thế giới nên các trường đại học luôn mở rộng chào đón các du học sinh.

Đối với sinh viên, bạn hoàn toàn có thể tự chọn cho mình công việc làm thêm sau giờ học để có thêm kiến thức xã hội cũng như một khoản thu nhập giúp đỡ gia đình.

2.4. Đi theo diện tự túc

Diện tự túc cũng là một lựa chọn để có thể đi Nhật Bản làm việc. Bạn cần chứng minh được bản thân là một công dân tốt không vi phạm pháp luật, không mắc các bệnh truyền nhiễm.

Bên cạnh đó, bạn cần chứng minh khả năng chuyên môn cũng như ngoại ngữ của mình.

2.5. Đi theo diện có người bảo lãnh sang Nhật

Nếu có người thân đang sinh sống và làm việc tại Nhật, bạn hoàn toàn có thể ở lại Nhật theo diện bảo lãnh. Nếu sang Nhật theo diện này, bạn có cơ hội làm việc ít hơn những người khác, cụ thể bạn chỉ được làm việc bán thời gian.

Một ngày tối đa bạn có thể làm việc 4 tiếng và làm việc liên tục trong tất cả các ngày trong tuần.

3. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền ?

3.1. Những thay đổi về chi phí đi Nhật năm 2021

Chi phí đi Nhật có lẽ cũng là thông tin được rất nhiều người quan tâm. So với các năm trước, năm 2021 trở đi có sự thay đổi vài thông tin về chi phí làm việc tại Nhật Bản.

3.1.1. Bỏ cọc chống trốn

Ở thời điểm hiện tại, tiền cọc chống trốn đã được Bộ Lao động hủy bỏ, chính vì vậy, người lao động khi đi làm việc tại Nhật Bản có thể tiết kiệm thêm được một khoản tiền (khoảng 60.000.000 VNĐ).

Nếu bạn có nhu cầu đi Nhật trong năm nay và các năm tới, hãy đề phòng các công ty vẫn bắt người lao động phải đóng loại tiền này.

3.1.2. Nhiều ngành nghề được hỗ trợ giảm phí

Hiện nay, Olympic 2020 đang đến gần nên Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động lớn. Chính vì vậy, phía đất nước này đã có chính sách giảm chi phí để thu hút người lao động.

Có 3 ngành nghề chắc chắn nằm trong danh sách hỗ trợ giảm phí khi bạn đi làm việc tại Nhật Bản đó là: xây dựng, dệt may và cơ khí.

3.1.3. Đối tượng đặc biệt

Thân nhân gia đình có công, gia đình chính sách được hỗ trợ 100% vốn đi xuất khẩu lao động. Thực hiện theo Nghị định 61/2015 của chính phủ, những gia đình có công với nước, gia đình chính sách sẽ được hỗ trợ vốn khi xuất khẩu lao động.

Người lao động không cần lo lắng khi không thể chứng minh tài chính để đi làm việc tại Nhật Bản vì chính sách cho vay lên đến 100% vốn.

3.2. 9 Chi phí đi Nhật

Sau đây, chúng tôi xin thống kê 9 loại chi phí mà lao động muốn sang Nhật Bản làm việc sẽ phải quan tâm.

3.2.1. Tiền môi giới

Bạn sẽ không mất tiền môi giới nếu bạn hoàn thành hợp đồng lao động và được nhà tuyển dụng kí kết hợp đồng mới.

3.2.2. Tiền dịch vụ

Theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, nếu hợp đồng lao động là 1 năm, bạn sẽ nộp phí dịch vụ không quá 1 tháng lương. Đối với hợp đồng lao động 3 năm, bạn sẽ nộp phí dịch vụ không quá 3 tháng tiền lương.

3.2.3. Khám sức khỏe

Tùy vào bệnh viện mà chi phí khám sức khỏe khác nhau. Thông thường, bạn sẽ mất khoảng 500.000 đến 1.000.000 VNĐ để khám sức khỏe. Bạn nên chọn những bệnh viện công, có uy tín nhưng chi phí thấp hơn so với viện tư.

3.2.4. Hồ sơ dịch thuật

Khi đi làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ cần phải dịch thuật bằng cấp và thông tin cá nhân của mình. Bạn có thể dịch khi ở Việt Nam hoặc sang Nhật Bản sẽ có công ty nơi bạn làm việc thực hiện dịch. Như vậy, bạn sẽ phải trả 1 khoản cho công ty để dịch thuật.

3.2.5. Visa, vé máy bay

Tiền vé máy bay không cố định, nếu bạn đặt được vé sớm hoặc săn được vé rẻ, bạn sẽ tiết kiệm được một khoản kha khá. Đối với visa đi Nhật sẽ là visa nhập cảnh 1 lần, chi phí khoảng 500.000 đến 650.000 VNĐ.

3.2.6. Học phí tiếng Nhật

Để tiết kiệm, bạn nên học tiếng Nhật tại Việt Nam và thi lấy chứng chỉ. Đối với việc xuất khẩu lao động, bạn chỉ cần có N3 hoặc N4 là đạt yêu cầu của hầu hết các công ty. Nếu học và thi ở Việt Nam, bạn sẽ không mất nhiều tiền như sang Nhật học.

3.2.7. Học phí đào tạo tay nghề

Nếu công ty bạn yêu cầu về chuyên môn cao của lao động, họ sẽ tự đào tạo các bạn thêm một khoảng thời gian. Do đó, chi phí đào tạo có thể có hay không, thấp hay cao tùy thuộc vào công ty mà bạn làm việc.

3.2.8. Sinh hoạt phí

Mức sống tại Nhật so với Việt Nam cũng không chênh lệch nhiều. Nếu bạn chi tiêu hợp lý và tiết kiệm, bạn hoàn toàn có thể sử dụng khoản tiền từ 3.000.000 đến 6.000.000 VNĐ. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt sẽ phụ thuộc nhiều vào mức ăn tiêu của mỗi cá nhân.

3.2.9. Phụ phí phát sinh

Phụ phí sẽ gắn với những trang thiết bị mà người lao động cần khi đi làm việc tại Nhật Bản như quần áo, giày dép, đồng phục lao động,…

Xem thêm: Chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

4. Cơ hội làm việc tại Nhật Bản

4.1. Đi Nhật theo diện kỹ sư

Hiện nay, cơ hội đi Nhật Bản làm việc ngày càng nhiều, đặc biệt là đi theo diện kỹ sư. Hãy tìm hiểu xem kỹ sư các ngành nào đang thiếu hụt trầm trọng tại Nhật Bản nhé!

4.1.1. Kỹ sư công nghệ thông tin

• Nội dung công việc: thiết kế máy cơ khí
• Mức lương: 50.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 18 – 32
• Số lượng: 3 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn)
• Nơi làm việc: tỉnh Osaka

4.1.2. Kỹ sư cơ khí

• Nội dung công việc: vận hành máy CNC
• Mức lương: 40.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 22 – 35
• Số lượng: 9 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn)
• Nơi làm việc: tỉnh Aichi

4.1.3. Kỹ sư nông nghiệp

• Nội dung công việc: đóng gói sản phẩm nông nghiệp
• Mức lương: 30.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 18 – 23
• Số lượng: 12 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm
• Nơi làm việc: tỉnh Osaka

4.1.4. Kỹ sư xây dựng

• Nội dung công việc: quản lý công trình xây dựng
• Mức lương: 37.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 22 – 32
• Số lượng: 6 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn)
• Nơi làm việc: tỉnh Osaka

4.2. Đi Nhật theo diện thực tập sinh

Bên cạnh hệ kỹ sư, bạn sẽ có cơ hội đi Nhật Bản làm việc ngay khi vẫn còn ngồi trên ghế nhà trường với hệ thực tập sinh.

Hãy tham khảo một số ngành nghề mà bạn có thể sang Nhật theo hướng thực tập sinh nhé.

4.2.1. Thực tập sinh xây dựng

• Nội dung công việc: xây dựng tổng hợp (giàn giáo)
• Mức lương: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 21 – 32
• Số lượng: 12 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm (có gia hạn)
• Nơi làm việc: tỉnh Mie

4.2.2. Thực tập sinh nông nghiệp

• Nội dung công việc: trồng trọt (rau, dâu,…)
• Mức lương: 26.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 25 – 30
• Số lượng: 6 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm
• Nơi làm việc: tỉnh Tottori

4.2.3. Thực tập sinh cơ khí

• Nội dung công việc: kiểm tra máy móc, gia công cơ khí
• Mức lương: 28.000.000 VNĐ (chưa tính làm thêm)
• Độ tuổi: 19 – 28
• Số lượng: 9 nam
• Thời hạn làm việc: 3 năm
• Nơi làm việc: tỉnh Osaka

Đi làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội để phát triển tài năng cũng như sự nghiệp của bản thân. Hy vọng rằng những thông tin trên sẽ giúp ích cho bạn trong việc định hướng nghề nghiệp của mình. Chúc các bạn thành công khi lập nghiệp tại quốc gia hoa anh đào!