Nghề kỹ sư cầu nối Nhật Bản hiện đang là sự lựa chọn của rất nhiều lao động nước ta. Vậy vì sao mà nghề kỹ sư cầu nối lại được săn đón đến thế, và người lao động cần phải biết những yêu cầu như nào của nghề, hãy cùng đón đọc ở bài viết sau.

Xem thêm:

• Kỹ sư chuyển việc ở Nhật Bản
• Văn hóa làm việc của người Nhật Bản
• Đi Nhật Bản theo diện kỹ sư

1. Kỹ sư cầu nối Nhật Bản là gì ?

Chắc hẳn khi nghe tên kỹ sư cầu nối thì nhiều người liên tưởng đến công việc của một kỹ sư cầu đường hoặc kỹ thuật.

Nhưng thực chất thì kỹ sư cầu nối (Bridge System Engineer – BrSe) có trách nhiệm là cầu nối gắn kết giữa công ty và đối tác kinh doanh.

Nhiệm vụ của họ chính là giúp cho hai bên doanh nghiệp có thể thấu hiểu nhau hơn và nhờ vậy mà công việc sẽ suôn sẻ, thuận lợi và kết quả cao hơn. Đặc thù của kỹ sư cầu nối Nhật Bản chính là phải giám sát hoạt động của mỗi dự án, công trình từ khi nó bắt đầu là kế hoạch cho đến khi kết thúc.

2. Nguyên nhân kỹ sư cầu nối đóng nhiều vai trò

Nghề kỹ sư cầu nối có nhiệm vụ chính là trao đổi thông tin với khách hàng, lên kế hoạch, mục tiêu và kiểm soát tiến độ phát triển của các dự án. Ngoài ra khi dự án đã được kết thúc thì người kỹ sư cầu nối cần kiểm tra, hoàn thành và bàn giao sản phẩm cho khách hàng.

Đây đều là những công việc ảnh hưởng lớn đến sự thành công của các dự án. Vì thế mà chúng ta có thể nói kỹ sư đầu nối Nhật Bản rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp.

3. Công việc hàng ngày của một kỹ sư cầu nối Nhật Bản

3.1. Công việc hàng ngày

Kỹ sư cầu nối tùy thuộc vào mỗi lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mà có công việc khác nhau. Tuy nhiên đa phần là cần thực hiện khá nhiều công việc hàng ngày bao gồm:

• Quản lí và xử lý email, công việc liên lạc với khách hàng.
• Lập kế hoạch hàng ngày.
• Theo sát và đảm bảo tiến độ dự án.
• Đánh giá công việc.
• Và báo cáo hàng tuần, hàng tháng tiến độ dự án.

Có thể nhận thấy công việc của một kỹ sư cầu nối luôn luân phiên giữa công ty của mình và khách hàng để đảm bảo cả hai có sự thống nhất và hợp tác chặt chẽ. Đồng thời luôn luôn cập nhật tình hình công việc để cả hai bên đều nắm rõ.

3.2. Phụ thuộc vào từng giai đoạn của dự án

Trên thực tế, công việc của mỗi kỹ sư cầu nối Nhật Bản sẽ thay đổi khá nhiều khi bắt tay tiến hành vào dự án và đồng thời nó cũng sẽ thay đổi trong từng giai đoạn riêng của dự án. Công việc cụ thể sẽ được chia ra như sau:

• Bắt đầu dự án: Nghiên cứu, lên kế hoạch và chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ.
• Tiến hành dự án: Quản lý và giám sát các hoạt động cụ thể của dự án, thay đổi các chiến lược, phương pháp để tăng năng suất và chất lượng dự án.
• Kết thúc dự án: Tổng kết, thử nghiệm sản phẩm trước khi gửi đến khách hàng.

Công việc của những người kỹ sư cầu nối khá vất vả và yêu cầu người kỹ sư phải thật linh hoạt, nhạy bén để thích ứng với từng điều kiện, hoàn cảnh cụ thể nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc.

4. Lương kỹ sư cầu nối Nhật Bản

Hãy cùng khám phá một số mức lương cơ bản của kỹ sư cầu nối:

4.1. Beginner

Đây là giai đoạn bắt đầu của công việc kỹ sư cầu nối khi bạn còn chưa có nhiều kinh nghiệm kỹ năng. Và ở giai đoạn khởi đầu này bạn sẽ được làm việc với những người đi trước để học hỏi. Mức lương khởi điểm của giai đoạn bắt đầu này sẽ là 2000 USD.

4.2. Level 1

Ở giai đoạn này bạn có thể làm việc độc lập và đặc biệt trình độ tiếng Nhật của bạn phải là mức N2. Để có thể lên Level 1 thì bạn cần phải trải qua 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tiễn. Và số lương bạn nhận được sẽ là khoảng trên 2000 – 3000USD.

4.3. Level 2

Ở mức này, bạn cần hoàn thiện mọi thứ và kỹ năng xử lý tình huống, tiếp xúc với khách hàng cũng phải nâng lên rất cao. Mức lương của kỹ sư cầu nối lúc này sẽ rơi vào khoảng 3000-4000 USD.

4.4. Level 3

Khác với những mức độ trên, ở đây bạn không chỉ làm việc độc lập mà còn có khả năng định hướng kế hoạch, hành động cùng với khách hàng và tham gia vào công việc ký kết hợp đồng. Mức lương sẽ là trên 4000-6000 USD.

4.5. Level 4

Và cuối cùng ở Level cao nhất, lúc này bạn có đầy đủ khả năng và điều kiện để có thể tạo lập cho mình một công ty với thương hiệu riêng của chính mình. Mức lương lúc này sẽ không được quy đổi rõ ràng mà sẽ theo lợi nhuận và sự trao đổi của từng dự án.

Xem thêm: 6 điều cần biết về lương của kỹ sư tại Nhật Bản

5. Kỹ sư cầu nối cần những tố chất nào ?

5.1. Nhẫn nại

Mỗi kỹ sư cầu nối Nhật Bản cần khoảng thời gian từ 2 năm trở lên để làm việc độc lập, vậy nên trong thời gian đó cần chịu khó nhẫn nại học hỏi và rèn luyện.

5.2. Tính trách nhiệm cao

Mỗi dự án thì người làm cầu nối cần phải theo đuổi từ khi bắt đầu đến khi kết thúc, vậy nên người kỹ sư cần có tinh thần trách nhiệm cao.

5.3. Chịu khó học hỏi

Học không bao giờ là đủ, nhất là đối với nghề kỹ sư cầu nối vì có rất nhiều thứ phải bạn cần học hỏi và trau dồi.

5.4. Điềm tĩnh

Khi tiếp xúc với nhiều đối tượng cần sự điềm tĩnh, nhẫn nại để xử lý và giải quyết công việc hiệu quả.

6. Kỹ sư cầu nối Nhật Bản cần học những gì ?

Với yêu cầu công việc cao thì mỗi kỹ sư cầu nối cần trang bị cho mình rất nhiều cả những kiến thức và kỹ năng trong công việc để lấy được lòng tin của khách hàng và tạo dựng được thương hiệu cá nhân riêng trên thị trường kinh tế.

6.1. Ngoại ngữ

Với ngành nghề này thì yêu cầu tiếng Nhật phải đạt trình độ N2 trở lên để bạn trao đổi và học hỏi. Đồng thời nếu biết thêm tiếng Anh cũng sẽ là lợi thế lớn cho việc tiếp cận những nguồn thị trường và khách hàng.

6.2. Kỹ năng cứng

Bạn cần nắm vững kiến thức chuyên môn để triển khai công việc hiệu quả và tránh sai sót.

6.3. Kỹ năng mềm

Đặc biệt quan trọng khi bạn tiếp xúc với khách hàng để nhanh chóng đạt những thỏa thuận và sự hợp tác giữa đôi bên.

6.4. Kiến thức kinh tế

Nghề kỹ sư cầu nối là một nghề đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức, vậy nên có cho mình một nền tảng kiến thức kinh tế giúp ích rất nhiều cho việc dự báo trước thị trường. Để có những kế hoạch và sự thay đổi hợp lý giúp công việc thực hiện nhanh chóng và đạt hiệu quả cao nhất.

Bạn có thể quan tâm: Chương trình kỹ sư đi Nhật Bản – 5 điều cần biết

7. Thông tin tuyển dụng về kỹ sư cầu nối

Hiện nay với sự phát triển và mở rộng ngày càng mạnh mẽ của thị trường thì vai trò và vị trí của những người kỹ sư cầu đường đang được đẩy mạnh và nâng lên rất nhiều.

Các thông tin tuyển dụng về kỹ sư cầu nối Nhật Bản bạn có thể tham khảo:

7.1. Đối với vị trí BSE dự án Offshore yêu cầu

• Tiếng nhật tương đương N2, giao tiếp tốt.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
• Có kinh nghiệm và thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình PHP/Java/.Net/iOS/Android,…

7.2. Đối với vị trí Sub-BSE dự án Offshore yêu cầu

• Tiếng nhật từ N3 trở lên, giao tiếp tốt.
• Có kinh nghiệm và thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình PHP/Java/.Net/iOS/Android,…
• Đã từng làm Team lead/ Tech lead là một lợi thế lớn.
• Đối với vị trí Sub-BSE sẽ có cơ hội tham gia đào tạo định hướng trở thành BrSE tại Nhật Bản và Việt Nam.

7.3. Quyền lợi

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng tháng lương 13 + Thưởng mềm 2 lần/năm.
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương…).
• Được tham gia các lớp học Tiếng Nhật miễn phí vào giờ HC tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm đến từ Nhật Bản.

Nghề kỹ sư cầu nối Nhật Bản không chỉ đem lại mức thu nhập ổn định mà còn giúp bạn nâng cao khả năng giao tiếp và thích nghi với nhiều môi trường làm việc khác nhau. Mong rằng bài viết trên đã cung cấp cho bạn những kiến thức cần thiết về nghề kỹ sư cầu nối.

Nếu bạn còn băn khoăn hay lo lắng điều gì về các chương trình xuất khẩu lao động thì có thể liên hệ với chúng tôi qua số 0912 171 090 để được lắng nghe và tư vấn.

Nhật Bản không chỉ là quốc gia có những truyền thống văn hóa đặc sắc, đây còn là một quốc gia dẫn đầu thế giới về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Lý giải những thành công vang dội này có thể nhắc đến chính là phong cách làm việc của người Nhật Bản. Hãy cùng khám phá 14 phong cách này trong bài viết sau nhé.

Xem thêm:

• Kỹ sư cầu nối nhật bản
• Kỹ sư chuyển việc ở nhật bản

1. Đúng giờ là văn hóa làm việc quan trọng của người Nhật

Ở Nhật Bản, mọi người đều vô cùng coi trọng và đề cao giá trị của chữ ‘kao’, tức là thể diện, trong đó bao gồm sự tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị trong xã hội.
Đặc biệt trong đó phải kể đến thể diện của từng cá nhân trước tập thể hay cộng đồng, vì vậy trong mỗi cuộc hẹn hay buổi làm việc, người Nhật luôn có văn hóa đúng giờ, thậm chí đến sớm hơn.

Việc đúng giờ là cách thể hiện sự tôn trọng đối với người khác và đặc biệt hơn trong công việc, khi đến sớm có thể giúp bạn có thêm thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ, từ đó tăng hiệu quả cho công việc.

2. Tăng ca là thói quen làm việc đặc trưng ở Nhật

Điều đặc trưng thứ hai trong phong cách làm việc của người Nhật chính là sự tăng ca làm việc. Ở Nhật Bản mọi người có xu hướng tăng ca, làm thêm mỗi ngày.

Lý do của hành động trên chính là vì người Nhật có quan niệm rằng tăng ca là cách thể hiện sự cống hiến cho doanh nghiệp. Đồng thời, chính doanh nghiệp cũng thường dựa vào thời gian làm việc ngắn hay dài để quyết định tăng chức hay bổ nhiệm.

Từ đó mọi người coi thời gian làm tăng ca là tất yếu cho công việc để đem tới hiệu quả và năng suất lao động lớn hơn.

Chính thói quen này dẫn tới việc người Nhật gặp quá nhiều áp lực trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cả sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động.

Tình trạng tự tử hoặc mất sức vì công việc ở Nhật được đánh giá khá nghiêm trọng. Vì thế, chính phủ nước này phải can thiệp bằng cách quy định số giờ làm tối đa cho mỗi người là 52h/tuần. Đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp chủ động giảm giờ làm cho nhân viên.

Xem thêm: Giờ làm việc ở Nhật Bản – Kiến thức cơ bản cho mọi lao động

3. Tôn trọng quyết định của nhau

Thành công của người Nhật chính là sự hợp tác, làm việc của cả đội nhóm và họ cũng quan niệm rằng sẽ không có thành công nếu không có sự thống nhất, đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm đối với công việc chung.

Người Nhật rất đề cao việc cả nhóm có thể làm việc cùng nhau để tạo nên thành công, quá trình đó dù có thể xảy ra nhiều tranh cãi hoặc chậm hơn nhưng giá trị của sự đoàn kết và hợp tác là rất quan trọng.

4. Tôn trọng đối tác

Điều này thể hiện ở cách ăn nói, cư xử và hành động của mỗi người Nhật Bản trong cuộc họp, trao đổi giữa những người đối tác.

Khi gặp đối tác, điều đầu tiên người Nhật làm là trao danh thiếp một cách trịnh trọng và không quên dành một lời chào lịch sự nhất. Chính điều này sẽ tạo được rất nhiều cảm tình qua lần gặp đầu tiên mà sau đó cuộc đàm phán, thương thuyết công việc sẽ nhận được sự đồng tình cao.

5. Lời xin lỗi và cách tư duy của người Nhật

Đôi khi mọi người đều rất ngại lời xin lỗi đối với nhau nhưng ở Nhật họ sẵn sàng đưa ra lời xin lỗi trước những sai phạm hay lỗi lầm mà mình gây ra dù vô tình.

Đây cũng thể hiện sự sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai, nhờ vậy mà thay vì trốn tránh trách nhiệm của mình, họ sẽ có thêm nhiều cơ hội học hỏi và cố gắng ở những lần sau đó.

6. Luôn học tập từ người đi trước

Người đi trước luôn là người có sự hiểu biết và những kinh nghiệm qua nhiều năm làm việc, trau dồi. Chính vì thế học tập họ chính là một phương pháp rèn luyện rất hiệu quả và được người Nhật đề cao.

Trong các cuộc họp, nếu có ý kiến thì họ sẽ lập tức chia sẻ với những người đi trước để nhận được sự giải thích hay suy luận. Hoặc đối với những góp ý của những bậc tiền bối đi trước, người Nhật luôn tiếp thu với thái độ tôn trọng và cầu thị.

7. Luôn làm việc dựa trên kỷ luật và nguyên tắc

Trong phong cách làm việc của người Nhật Bản, tính kỷ luật và nguyên tắc luôn đặt lên trên hàng đầu trong bất kỳ doanh nghiệp nào.

Những thành công của người Nhật qua sự phát triển kinh tế thần kì và bền vững ở những năm qua chính là nằm ở những nguyên tắc, quy định nhằm tạo ra sự tập trung và thống nhất cao trong công việc.

8. Luôn luôn nỗ lực

Người Nhật luôn coi trọng sự cố gắng, nỗ lực trong thời gian dài hơn những sự bứt phá, xuất sắc trong một thời điểm cụ thể nào đó. Nỗ lực và học hỏi không ngừng chính là cách để bản thân mỗi người vươn lên phát triển một cách thật sự bền vững.

Bên cạnh đó người Nhật khi đánh giá ai đó thường dựa vào quá trình làm việc, cống hiến trong thời gian dài chứ không bị vẻ bề ngoài chi phối.

9. Gắn bó lâu dài với công việc

Khi đã quyết định làm công việc gì, người Nhật sẽ theo đuổi công việc đó đến cùng. Hoặc làm nó tới khi về hưu bởi một người khi làm công việc nào đó trong khoảng thời gian dài và liên tục, thường xuyên sẽ trở nên thành thục và đạt hiệu quả cao nhất có thể.

10. Nghỉ phép là điều ít khi xảy ra

Xét trong tác phong làm việc và cống hiến của người Nhật Bản thì việc nghỉ phép dường như là điều rất ít khi xảy ra. Không phải họ không muốn có nhiều thời gian nghỉ ngơi hay thư giãn những đối với họ những ngày nghỉ trong tuần hay tháng là đủ để họ giải lao, còn thời gian nghỉ phép dành cho công việc sẽ tốt hơn nhiều.

11. Làm ra làm, chơi ra chơi

Đây là một nguyên tắc có lẽ mà nhiều người cần phải áp dụng cho bản thân vào công việc bởi lẽ công việc sẽ hiệu quả rất nhiều nếu dành hết thời gian, công sức vào nó thì mới đạt được kết quả cao nhất.

Còn việc thư giãn nghỉ ngơi cũng rất cần thiết, đây là một cách để ta lấy lại năng lượng và hồi phục cơ thể để có thể bắt đầu làm việc tiếp. Tuy nhiên, đây lại là hai việc hoàn toàn khác nhau, nếu một lúc đồng thời thực hiện cả hai sẽ gây ra phản tác dụng và khiến công việc trở nên sa sút hơn.

12. Luôn nói giảm, nói tránh

Người Nhật luôn có xu hướng hạn chế sự đối đầu hay hiềm khích lẫn nhau cả trong lời nói hay hành động. Chính vì thế thay vì nói “Không được” họ sẽ dùng những từ ngữ khác để biểu đạt ý cần nói của mình sao cho người nghe có thể dễ dàng chấp nhận và không quá đau buồn. Trong từng lời nói họ rất chú ý để không làm người khác phật ý hay bực bội, khó chịu.

13. Khẩu hiệu là công cụ để nâng cao tinh thần

Khẩu hiệu được người Nhật dùng để tạo cảm hứng, động lực và nguồn năng lượng tích cực cho hoạt động làm việc và sản xuất.

Bên cạnh những lời nhắc nhở, động viên, việc cả một tập thể cùng hô vang một khẩu hiệu sẽ làm cho cả ngày làm việc thật thoải mái và vui vẻ. Có những câu khẩu hiệu nói về sự khen thưởng, quà tặng sẽ giúp nhân viên hứng khởi hơn và luôn luôn tràn đầy năng lượng.

14. Ăn mặc lịch sự

Ăn mặc lịch sự không chỉ giúp bản thân thêm gọn gàng, chỉn chu trong công việc mà còn đánh ra sự chuyên nghiệp của cả doanh nghiệp. Những đối tác, khách hàng sẽ nhìn vào phong thái và trang phục của nhân viên để đánh giá bộ mặt của công ty đó.

Trên đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật Bản, hy vọng qua đây các bạn có thể học hỏi được cho mình những kinh nghiệm để phát triển bản thân cũng như nâng cao hiệu quả làm việc cho công việc của mình.

Nếu bạn còn băn khoăn hay lo lắng điều gì về các chương trình xuất khẩu lao động thì có thể liên hệ với chúng tôi qua số 0912 171 090 để được lắng nghe và tư vấn.

Nhật Bản là một trong những thị trường vô cùng tiềm năng và thu hút được đông đảo sự quan tâm của người lao động. Tuy nhiên, để tuyển dụng làm việc tại Nhật Bản thành công, bạn cần lưu ý 6 điều vô cùng quan trọng sau đây.

Xem thêm:

• Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản
• Tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản
• Việc làm thêm Nhật Bản

1. Không biết tìm nguồn thông tin đáng tin cậy ở đâu

Điều đầu tiên khi tham gia tìm kiếm các cơ hội việc làm Nhật Bản là bạn cần tìm hiểu thật kỹ những thông tin tuyển dụng với những nội dung chính xác, logic và thật sự an toàn.

Hiện nay trên mạng và nhiều nguồn tin khác xuất hiện nhiều tin tức tuyển dụng việc làm Nhật Bản nhưng chưa có gì đảm bảo độ xác thực và tin cậy cao.

1.1. Nâng cao kiến thức về thị trường việc làm Nhật Bản

Để có thể tìm kiếm những thông tin chính xác nhất, bạn nên tìm hiểu về đặc điểm thị trường việc làm Nhật Bản, hiểu rõ công việc mình dự định tìm kiếm.

1.2. Thông tin từ các cơ quan hành chính nhà nước

Quan trọng hơn chính là có những mối quan hệ trên các diễn đàn việc làm, tìm kiếm các công ty môi giới uy tín được cấp phép kinh doanh bởi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để cập nhật các tin tức tuyển dụng được đảm bảo độ chính xác và an toàn.

Bạn có thể xem danh sách các công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép tại đây.

2. Tìm đến công ty giới thiệu việc làm nhưng chi phí cao

Lưu ý thứ hai đó là chi phí để chi trả cho công ty giới thiệu việc làm rất cao mà đôi khi hiệu quả đạt được lại không như mong đợi.

Rất nhiều công ty tư vấn, giới thiệu việc làm được mở ra mang đến nhiều cơ hội việc làm cùng mức lương cao hấp dẫn. Thế nhưng số tiền chi trả cho công ty giới thiệu việc làm lại rất lớn, nhất là đối với người lao động có kinh tế khó khăn.

Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2018 thì Bộ LĐTB & XH đã thắt chặt việc thu phí ở hầu hết các công ty làm dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản và chi phí đã được giảm rất nhiều. Đây chính là cơ hội và điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận với nhiều công việc phù hợp với mức chi phí vừa phải.

3. Thủ tục rườm rà phức tạp khi tự liên hệ xin việc

Thủ tục rườm rà luôn là nỗi lo của nhiều người khi tự xin việc. Nhưng hiện nay quá trình này đã được rút ngắn và quy định rõ ràng để tránh sai sót trong việc làm thủ tục, hồ sơ.

Sau khi tìm được những công việc phù hợp với bản thân thì việc tiếp theo đó chính là chuẩn bị những giấy tờ, thủ tục để sang Nhật làm việc.

Giấy tờ quan trọng nhất để bạn yên tâm làm việc tại đây đó chính là Visa. Có hai loại Visa dành cho lao động sang Nhật Bản hiện nay là Working Visa và Working holiday.

3.1. Working Visa

Để xin Working Visa bạn cần đáp ứng được những điều kiện sau:

• Có công việc tại Nhật.
• Là sinh viên đại học.
• Có trình độ chuyên môn.
• Có gia đình sống tại Nhật.

3.2. Working Holiday

Working holiday dành cho chương trình làm việc trong kỳ nghỉ để kiếm thêm thu nhập với thời gian làm việc ngắn hạn. Điều kiện để làm Working holiday như sau:

• Đảm bảo điều kiện sức khỏe (nộp giấy khám sức khỏe theo quy định).
• Chứng minh tài chính trong vòng 3 tháng gần nhất và đặc biệt không còn phụ thuộc tài chính vào người khác.
• Công việc của loại hình Visa này không được liên quan đến quán bar, club hay bài bạc.

4. Bạn mất niềm tin vì xuất hiện nhiều công ty lừa đảo

Lưu ý tiếp theo là có quá nhiều công ty lừa đảo khiến bạn bối rối và chính vì thế bạn mất niềm tin và chán nản với việc tìm kiếm.

Đây cũng chính là thực tế hiện nay khi có quá nhiều công ty tuyển dụng việc làm Nhật Bản mở ra và việc quản lý không sát sao. Với nhiều hình thức tinh vi thì những công ty này đã lừa đảo rất nhiều người lao động và bắt chi trả những khoản tiền tư vấn rất cao.

Để có thể hạn chế được tình trạng trên bạn hãy tìm hiểu thật kỹ các công ty môi giới đó bằng cách kiểm tra địa chỉ, giấy phép hoạt động. Ngoài ra cần xem xét sự minh bạch, chính xác của bản hợp đồng, tránh bị dụ dỗ bởi mức lương cao, công việc nhàn hạ và thủ tục nhanh gọn. Tham khảo ý kiến của những người đã từng xuất khẩu lao động để có những lời khuyên chính xác và tìm được trung tâm hiệu quả.

Một cách để bạn xác minh và tìm kiếm một địa chỉ tuyển dụng làm việc tại Nhật Bản uy tín đó chính là liên hệ trực tiếp với văn phòng chính phủ Nhật để nhận được sự tư vấn và giới thiệu.

5. Thông tin lương thưởng, chế độ không rõ ràng

Khi làm việc, để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì việc nắm rõ những thông tin về lương thưởng và chế độ cần phải rõ ràng, minh bạch.

Ở Nhật Bản, số lương quy định trong một giờ tối thiểu là 823 Yên/giờ và tối đa sẽ là 925 yên/giờ. Số giờ làm việc sẽ là 40 giờ/tuần và không quá 8 tiếng trong ngày.

Bạn sẽ hoàn toàn yên tâm về số giờ làm việc tại đây vì Nhật Bản được biết đến với hình ảnh làm việc thêm giờ diễn ra khá phổ biến. Tuy nhiên điều này còn phù thuộc vào điều kiện sức khỏe và khả năng làm việc của từng người và chính phủ Nhật cũng không khuyến khích việc tăng ca.

Ngoài ra, số ngày nghỉ cũng được quy định rõ ràng, một tuần bạn được nghỉ 1 buổi và số ngày nghỉ phép trong năm là 10 ngày.

Chế độ phúc lợi bao gồm chế độ nghỉ thai sản và ốm đau cũng được đảm bảo cho người lao động.

Xem thêm: 6 điều cần biết về lương của kỹ sư tại Nhật Bản

6. Thông tin trao đổi khác với thực tế

Từ 5 lưu ý trên, khi thực hiện trao đổi thông tin và ký giấy phép, hợp đồng lao động bạn cần kiểm tra tất cả những thông tin cần thiết và đồng thời xem xét mức độ công việc, hay chế độ lương thưởng. Hãy thật sự cẩn thận để đảm bảo quyền lợi lao động và tránh rơi vào tình trạng bị lừa đảo.

7. Tuy nhiên cơ hội làm việc tại Nhật Bản nên được nắm bắt

Mặc dù trong quá trình tìm kiếm việc làm gặp phải rất nhiều khó khăn, Nhật Bản lại là thị trường cơ hội rất tốt.

7.1. Thu nhập cao

Điều đầu tiên chính là việc đem lại thu nhập cao từ 27-30 triệu/tháng và sau khi trừ những chi phí sinh hoạt thì bạn có thể để tiết kiệm khoảng 20 triệu.

7.2. Kinh nghiệm làm việc

Đồng thời khi làm việc bạn sẽ có cơ hội giao lưu, học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm chuyên môn và những kỹ năng làm việc quan trọng qua những người đồng nghiệp Nhật Bản. Bên cạnh đó đây còn là quốc gia đề cao sự kỷ luật, môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và yêu cầu độ chính xác cao.

7.3.  Trải nghiệm cuộc sống

Những thói quen, ý thức trách nhiệm và nền văn hóa đặc sắc giúp những người lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rèn luyện được những kỹ năng sống và trải nghiệm được rất nhiều điều bổ ích. Đây chính là yếu tố rất quan trọng giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trong cuộc sống sau này.

7.4. Cải thiện trình độ ngôn ngữ

Học tập, làm việc và sinh hoạt ở Nhật Bản giúp ngôn ngữ của bạn tốt lên rất nhiều và có thể sau này cơ hội việc làm khi trở về nước của bạn sẽ rộng mở hơn rất nhiều so với công việc chuyên môn hiện tại.

Trên đây là 6 lưu ý cho tuyển dụng làm việc tại Nhật Bản mà người lao động nên lưu ý. Hy vọng qua bài viết này các bạn sẽ tích lũy được cho mình những thông tin cần thiết để quá trình tìm kiếm việc làm được thuận lợi và nhanh chóng.

Tự hào là đơn vị có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tư vấn và xuất khẩu lao động sang các thị trường nước ngoài, Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác quốc tế Việt Nam Vinaeximco luôn đem đến cho bạn những giải pháp hàng đầu.

Hãy đến với chúng tôi để nhận sự tư vấn và cung cấp thông tin kịp thời, chính xác và hiệu quả qua số điện thoại: 0243.540 1286.

Hiện nay nhu cầu lao động Việt Nam xuất khẩu lao động qua Nhật Bản diện kỹ sư đang rất phổ biến. Ngoài việc băn khoăn về các điều kiện, thủ tục cần có thì vấn đề lương của kỹ sư Nhật Bản cũng khiến nhiều người thắc mắc. Chính vì vậy qua bài viết này Hợp tác Quốc tế sẽ chia sẻ những thông tin chi tiết về thông tin này để bạn có cái nhìn rõ nét hơn.

Xem thêm:

• Tuyển dụng làm việc tại nhật bản
• Tuyển kỹ sư đi Nhật Bản
• Tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản

1. Mức lương cơ bản của kỹ sư Nhật Bản

Lương của kỹ sư Nhật Bản phụ thuộc rất nhiều yếu tố khác nhau, phụ thuộc vào công ty tiếp nhận lao động, khối lượng công việc và từng vùng địa lý.

1.1. Mức lương kỹ sư Nhật Bản khởi điểm

Tùy thuộc vào trình độ và yêu cầu kinh nghiệm làm việc mà mức lương kỹ sư tại Nhật Bản khởi điểm ban đầu cũng sẽ khác nhau:

• Các công việc kỹ sư không yêu cầu nhiều kinh nghiệm và tiếng Nhật N5, chỉ cần có bằng cao đẳng trở lên thì mức lương khởi điểm ký năm đầu tiên là khoảng 180 nghìn Yên/tháng (36 – 37 triệu đồng).
• Có kỹ năng, kinh nghiệm cao, yêu cầu tiếng Nhật tương đương N4 thì mức lương ký khởi điểm ban đầu dao động từ 180 nghìn – 200 nghìn Yên/tháng (37 – 41 triệu đồng).
  Yêu cầu bằng cấp cao (đại học trở lên), kinh nghiệm trên 3 – 5 năm sẽ có mức lương cơ bản ký khởi điểm là 200 – 220 nghìn Yên/tháng trong thời điểm đầu (41 – 45 triệu đồng).
• Mức lương cơ bản cao nhất của kỹ sư Nhật Bản là 220 – 250 nghìn Yên/tháng (45 – 51 triệu đồng) nhưng yêu cầu kinh nghiệm trên 5 năm, năng lực tiếng Nhật N3 trở lên.

Do đó, mức lương trung bình của các kỹ sư Nhật Bản ký hợp động lao động khởi điểm cho một năm đầu thường dao động từ 180 – 250 nghìn Yên/tháng (tức khoảng 37 triệu – 51 triệu tiền Việt).

1.2. Lương thực tế một số ngành kỹ sư Nhật Bản

Đối với từng ngành khác nhau thì khối lượng công việc và những yêu cầu riêng, do đó mức lương làm việc tại Nhật Bản ở mỗi ngành cũng có sự chênh lệch.

1.2.1. Lương thực tế một số ngành kỹ sư Nhật Bản

Theo từng ngành kỹ sư cụ thể thì sẽ có mức lương của kỹ sư Nhật Bản sẽ khác nhau:

• Kỹ sư nông nghiệp: 185 nghìn Yên/tháng (khoảng 38 triệu).
• Kỹ sư cơ khí: 200 nghìn Yên/tháng (khoảng 41 triệu đồng).
• Kỹ sư xây dựng: 230 nghìn Yên/tháng (47 triệu đồng), tăng ca tối đa 40 tiếng.
• Kỹ sư công nghệ thông tin: đây là ngành có mức lương cao nhất cụ thể là 250 – 300 nghìn Yên (tương đương 51 – 65 triệu đồng).

Mức lương cơ bản trung bình của các kỹ sư Nhật Bản sẽ dao động từ 185.000 Yên/tháng – 300.000 Yên/tháng chưa kể thu nhập từ việc làm thêm giờ.

1.2.2. Lương thực tế kỹ sư tại một số thành phố

Ở các thành phố khác nhau thì mức lương cũng được tính khác nhau, bạn có thể tham khảo một số các tỉnh cụ thể đối với từng ngành như sau:

Ngành nghề	Thành phố	Mức lương
Kỹ sư công nghệ thông tin	Chiyoda Tokyo	170.000 – 250.000 Yên/tháng
Kỹ sư thiết kế cơ khí	Shiga	180.000 Yên/tháng
Kỹ sư thiết kế CAD	Aichiken	180.000 Yên/tháng
Kỹ sư xây dựng	Saitama	183.000 Yên/tháng
Kỹ sư nông nghiệp	Hokkaido	200.000 Yên/tháng
Kỹ sư điện	Hiroshima	200.000 Yên/tháng
Kỹ sư ô tô	Shizuoka	230.000 Yên/tháng

2. Lý do có sự chênh lệch mức lương của kỹ sư Nhật Bản

2.1. Mức lương thay đổi theo khu vực sinh sống, làm việc

Ở mỗi khu vực sinh sống tùy theo là thành phố hay các tỉnh ngoại thành mà mức lương cơ bản của mỗi kỹ sư là khác nhau. Thông thường lương kỹ sư ở các thành phố lớn sẽ cao hơn so với lương những kỹ sư làm việc ở khu vực ngoại thành, nông thôn.

2.2. Mức lương thay đổi theo tính chất công việc, ngành nghề

Tùy từng công việc sẽ yêu cầu kinh nghiệm, trình độ khác nhau do đó mà mức lương khác nhau. Ngoài ra mức lương còn phụ thuộc vào năng lực làm việc của từng kỹ sư.

2.3. Mức lương thay đổi theo từng xí nghiệp

Tùy theo quy mô của mỗi doanh nghiệp cũng như những đặc thù công việc của xí nghiệp đó mà họ sẽ có sự chênh lệch lương giữa xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một ngành nghề.

3. Mức lương thực tế được lĩnh của kỹ sư Nhật Bản

Mức lương của kỹ sư Nhật Bản thực tế được lĩnh của người lao động là số tiền được nhận sau khi trừ đi một số chi phí như tiền đóng bảo hiểm, tiền thuế… và sẽ được doanh nghiệp trừ thẳng vào lương. Thêm vào đó là các khoản chi tiêu cần thiết hàng tháng. Ngoài ra người lao động ngoài lương cơ bản còn có thêm thu nhập từ việc làm thêm giờ.

Tóm lại: Lương thực lĩnh = Lương cơ bản – (thuế + bảo hiểm + tiền thuê nhà và đi lại + tiền ăn uống + các khoản chi khác) + lương làm thêm.

3.1. Các khoản chi tiêu cần thiết hàng tháng tại Nhật

Sau đây là liệt kê một số các khoản chi tiêu cần thiết hàng tháng cho mỗi người lao động:

Các khoản chi tiêu	Chi phí (Yên/tháng)
Thuế	1.000 – 1.500
Bảo hiểm	15.000 – 20.000
Tiền thuê nhà và đi lại	10.000 -15.000
Tiền ăn uống	30.000 – 40.000
Các khoản khác (tiền điện, nước,…)	5.000
Tổng	61.000 – 81.500 (~ 12 – 17 triệu đồng)

3.2. Lưu ý về Tiền Bảo hiểm Xã hội (BHXH) sau khi kết thúc hợp đồng

Đối với các lao động nước ngoài sinh sống và làm việc tại Nhật vài năm sau đó về nước nên sẽ không có cơ hội hưởng chế độ BHXH.

Chính vì thế chính phủ Nhật Bản có chính sách sẽ trả một phần tiền BHXH đã đóng cho người lao động nước ngoài trong thời gian làm việc tại Nhật, khi họ kết thúc hợp đồng về nước.

3.2.1. Điều kiện để người lao động được nhận tiền BHXH cụ thể là

• Không mang quốc tịch Nhật.
• Không sống ở Nhật.
• Thời gian đã đóng bảo hiểm tối thiểu 6 tháng.
• Chưa từng nhận tiền BHXH trước đó.
• Thời gian kể từ khi rời khỏi Nhật Bản là chưa quá 2 năm.

3.2.2. Số tiền nhận được theo thời gian

Tiền BH được nhận lại được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của từng người tại Nhật Bản như sau:

• 6 – 12 tháng: 39.900 Yên.
• 12 – 18 tháng: 79.800 Yên.
• 18 – 24 tháng: 119.700 Yên.
• 24 – 30 tháng: 159.600 Yên.
• 30 – 36 tháng: 199.500 Yên.
• Trên 36 tháng : 239.400 Yên.

4. Chế độ lao động ở Nhật ảnh hưởng mức lương kỹ sư

Các chế độ lao động ở Nhật quy định về thời gian làm việc và làm thêm giờ. Vì thế sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của kỹ sư Nhật Bản.

4.1. Quy định giờ làm việc tại Nhật

Chính phủ Nhật Bản quy định số giờ làm việc của mỗi nhân viên là 8h/ngày, 40h/ tuần. Do đó làm thêm giờ ngoài số thời gian này hay còn gọi là tăng ca thì bạn sẽ được tính tối thiểu 125% lương cơ bản.

4.2. Số ngày nghỉ 

Mỗi tuần bạn có tối thiểu 1 ngày nghỉ. Nếu phải làm thêm vào ngày nghỉ này thì số giờ làm thêm vào ngày này sẽ được tính lương tối thiểu là 125% và không được vượt quá 150% lương cơ bản.

4.3. Làm thêm giờ

Nếu làm việc vào ban đêm (thời gian từ 22h – 5h sáng hôm sau) thì sẽ tính lương cao hơn, cụ thể là tính từ 125% đến tối đa 150% lương cơ bản.

4.4. Quyền lợi khi làm việc

Làm việc liên tục 6 tháng trở lên và tổng số thời gian đi làm trên 80%, thì bạn được hưởng 10 ngày phép có lương. Và cứ tăng dần số ngày nghỉ có lương theo năm, tối đa là 20 ngày nghỉ phép 1 năm cho 1 người lao động.

Xem thêm: Giờ làm việc ở Nhật Bản

Trên đây là những quy định về cách tính lương của kỹ sư Nhật Bản. Hi vọng những thông tin mà Hợp tác Quốc tế cung cấp ở trên sẽ thực sự hữu ích với bạn và gia đình.

Nếu bạn còn băn khoăn hay lo lắng điều gì về các chương trình xuất khẩu lao động thì có thể liên hệ với chúng tôi qua số 0912 171 090 để được lắng nghe và tư vấn.

Đài Loan là đất nước chú trọng vào phát triển công nghiệp hiện đại, vì thế người lao động nước ta khi đi Đài Loan làm việc đa phần sẽ có môi trường sinh hoạt an toàn, chất lượng công việc tốt, lương cao và có nhiều quyền lợi đảm bảo. Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu đi làm việc tại Đài Loan thì 12 kinh nghiệm xuất khẩu Đài Loan dưới đây sẽ là những điều cực kỳ cần thiết mà bạn không thể bỏ lỡ.

Xem thêm: 

• Quyền lợi làm việc tại đài loan
• Thủ tục đi đài loan làm việc
• Tìm việc làm ở Đài Loan

1. Những thuật ngữ liên quan đến xuất khẩu lao động Đài Loan

Để làm việc trong môi trường hoàn toàn mới khi Xuất khẩu lao động Đài Loan, có một số những thuật ngữ mà người lao động cần biết như:

• XKLĐ (XKLD): xuất khẩu lao động.
• LĐTBXH (LĐTB&XH, LĐ-TB-XH): Lao Động Thương binh và Xã hội
• TTS: thực tập sinh.
• TTSKN: thực tập sinh kỹ năng.
• DN: doanh nghiệp.
• NLĐ: người lao động.
• XNC: xuất nhập cảnh.
• Phái cử: là các công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

2. Xuất khẩu lao động Đài Loan yêu cầu những điều kiện gì ?

Đối với bất cứ thị trường lao động nào khác thì các nhà tuyển dụng đều có những tiêu chí chung, những yêu cầu nhất định về độ tuổi, sức khỏe, học vấn… để đảm bảo người lao động có thể đáp ứng được tốt nhất năng suất lao động.

Và đối với đi Đài Loan làm việc thì có những tiêu chí cụ thể như sau:

2.1. Độ tuổi

Độ tuổi thích hợp nhất để tham gia đi xuất khẩu lao động Đài Loan là từ 18 – 35 tuổi với lao động phổ thông, và từ 22 – 35 tuổi với lao động kỹ sư. Tuy nhiên với 1 số lĩnh vực lao động đặc biệt cần người lao động có nhiều kinh nghiệm làm việc thì độ tuổi có thể kéo dài đến 37 tuổi như: hàn xì, cơ khí, xây dựng…

2.2. Sức khỏe

Người lao động cần có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV-AIDS, lậu, giang mai… (viêm gan B vẫn được chấp nhận).

2.3. Ngoại hình 

Những yêu cầu về ngoại hình đối với nam và nữ sẽ thay đổi linh hoạt theo từng lĩnh vực lao động. Thông thường yêu cầu cụ thể sẽ là nam cao trên 1m60, nặng 50kg trở lên và nữ cao trên 1m50, nặng 45kg trở lên.

2.4. Trình độ học vấn

Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động không quá đòi hỏi về bằng cấp và trình độ học vấn. Thường thì để sang Đài Loan làm việc ứng viên chỉ cần tốt nghiệp THCS. Đối với một số lĩnh vực lao động công xưởng hoặc giúp việc, ứng viên sẽ không bị đòi hỏi về trình độ học vấn.

2.5. Kinh nghiệm

phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, tuy nhiên hầu hết các doanh nghiệp Đài Loan đều không đòi hỏi kinh nghiệm và người lao động sẽ được đào tạo trước khi sang Đài Loan hoặc sau khi bắt đầu sang làm việc.

2.6. Hồ sơ

Hồ sơ xuất khẩu lao động để sang làm việc ở Đài Loan của người lao động cần phải đầy đủ các loại giấy tờ như: hộ chiếu, hồ sơ, visa… Các ứng viên tham gia đi xuất khẩu lao động phải chưa từng vi phạm quy định pháp luật, chưa từng bị trục xuất khỏi nước ngoài vì lao động bất hợp pháp.

3. Chi phí đi Đài Loan làm việc là bao nhiêu ?

Thông thường tùy từng lĩnh vực và công việc mà chi phí để sang Đài Loan là khác nhau, tuy nhiên chi phí thường chỉ dao động ở mức 4.000 USD (khoảng 93 – 94 triệu đồng). Tổng chi phí này sẽ bao gồm:

• Phí kiểm tra sức khỏe.
• Phí đào tạo, học tập.
• Lý lịch tư pháp.
• Phí làm hộ chiếu.
• Phí làm visa.
• Vé máy bay, lệ phí sân bay.
• Phí dịch vụ xuất khẩu lao động.
• Quỹ hỗ trợ làm việc ngoài nước.
• Tiền ký quỹ bảo đảm hợp đồng (tiền cọc chống trốn)…

4. Những ngành nghề ở Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam

Những ngành nghề làm việc ở Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam về cơ bản được chia thành 3 nhóm chính:

4.1. Lao động làm việc tại các đơn vị sản xuất, công trường xây dựng, đơn vị dịch vụ xã hội:

• Cơ khí: tiện, sản xuất bản lề, các sản phẩm năng lượng mặt trời, gia công kim loại…
• Xây dựng: giàn giáo, xây, làm ván khuôn xây dựng…
• Điện tử: gia công linh kiện, lắp ráp linh kiện, làm thẻ từ…
• Chế biến thực phẩm: làm bánh mì, bánh nướng, kẹo bánh, nước ngọt, đóng gói, chế biến thuỷ hải sản…

4.2. Lao động làm việc trong các gia đình

• Làm hộ lý tại Đài Loan: giúp đỡ chăm sóc bệnh nhân với các công việc cụ thể như ăn uống, tắm giặt, vệ sinh cá nhân…
• Giúp việc gia đình: làm các công việc gia đình như quản gia, nội trợ, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, người già…

4.3. Lao động thuyền viên

làm việc trên các tàu đánh bắt hải sản gần bờ.

5. Đi Đài Loan làm việc có vất vả không ?

Xuất khẩu lao động Đài Loan bạn có thể kiếm thu nhập đều đặn hàng tháng nhờ công việc và tăng ca đều đặn. Tuy đi xuất khẩu lao động thì không có việc thảnh thơi nhưng hầu hết các công việc tại Đài Loan đều tương đối vừa sức. Cùng các loại bảo hiểm và môi trường làm việc năng động, an toàn có thể giúp bạn dễ dàng vượt qua hơn.

Đi Đài Loan có vất vả hay không ? Tất cả tùy thuộc vào sự cố gắng của bạn, mức lương mà bạn làm việc ở Đài Loan với một công việc tương tự ở Việt Nam thì lương và chế độ đãi ngộ sẽ cao và an toàn hơn nhiều. Những năm gần đây hàng năm có rất nhiều người lao động Việt Nam xuất cảnh sang Đài Loan để làm việc chứng tỏ rằng, làm việc Đài Loan đang đưa lại nguồn thu nhập và môi trường tốt hơn cho người lao động Việt Nam.

Xem thêm: 20 Quyền lợi làm việc tại Đài Loan

6. Mức lương cơ bản của người lao động Đài Loan

Từ ngày 1/1/2018 mức lương cơ bản của người lao động tại Đài Loan đã được chính phủ thông qua việc tăng từ mức 21,008 Đài Tệ/tháng lên đến 22,008 Đài Tệ/tháng (tương đương 16,5 triệu đồng), trong đó:

• Lương theo ngày: 733 Đài Tệ/ngày.
• Lương theo giờ: 133 Đài Tệ/giờ.

Lương tăng ca theo giờ cũng sẽ tăng lên tuỳ từng doanh nghiệp.

7. Các công ty Đài Loan tuyển chọn người lao động như thế nào ?

Dưới đây là quy trình tuyển chọn của các công ty Đài Loan mà bạn cần nắm rõ nếu muốn đi Đài Loan làm việc:

7.1. Sơ tuyển 

Công ty Đài Loan đăng các thông tin tuyển dụng hoặc thông qua các công ty xuất khẩu lao động của Việt Nam để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

7.2. Kiểm tra sức khoẻ

Sau khi tìm được ứng viên phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp, các ứng viên sẽ được đưa đến các bệnh viện đạt tiêu chuẩn yêu cầu của đại sứ quán Đài Loan để kiểm tra sức khoẻ.

7.3. Đào tạo và thi tuyển 

Công ty Đài Loan tiến hành đào tạo tay nghề và kinh nghiệm làm việc trong vòng 3 tháng cho các ứng viên. Sau đó sẽ tổ chức thi tuyển để chọn những ứng viên phù hợp nhất.

7.4. Đào tạo nâng cao 

Những người lao động sau khi trúng tuyển sang làm việc ở Đài Loan sẽ được đào tạo tay nghề và kiến thức nâng cao để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng tùy thuộc từng công ty và ngành nghề.

7.5. Xuất cảnh 

Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho người lao động.

7.6. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh 

Tất cả lao động trước khi xuất cảnh sẽ được tham gia khóa học giáo dục định hướng. Các lao động sẽ được trang bị đầy đủ thông tin về quyền lợi và nghĩa vụ, môi trường làm việc và các đặc điểm trong luật lao động của Đài Loan.

8. Quy trình thủ tục để đi Đài Loan làm việc

Quy trình thủ tục để đi xuất khẩu Đài Loan bao gồm các bước sau:

8.1. Bước 1: Xét tuyển

Người lao động tiếp nhận các thông tin tuyển lao động từ các công ty của Đài Loan. Từ đó lựa chọn công việc phù hợp với bản thân và đăng ký ứng tuyển.

8.2. Bước 2: Làm hồ sơ đăng ký

Người lao động liên lạc với các công ty xuất khẩu lao động để được hướng dẫn làm hồ sơ thủ tục đăng ký.

8.3. Bước 3: Đào tạo nghề

Người lao động được tham gia đào tạo tay nghề và học tiếng. Đồng thời chuẩn bị các hồ sơ cần thiết phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

8.4. Bước 4: Tiến hành phỏng vấn

Công ty Đài Loan sẽ cử đại diện phỏng vấn trực tiếp và đánh giá năng lực của lao động.

8.5. Bước 5: Làm Visa

Nếu đạt sẽ tiến hành làm Visa và nộp đầy đủ các loại chi phí để xuất cảnh sang Đài Loan làm việc.

8.6. Bước 6: Nhập cảnh sang Đài Loan

Người lao động sẽ nhập cảnh và làm việc tại doanh nghiệp Đài Loan mà mình đã được tuyển dụng theo đúng các điều khoản đã kỹ.

8.7. Bước 7: Về nước sau khi hết hạn hợp đồng

Lao động hết hợp đồng sẽ tiến hành về nước đúng thời hạn và sẽ được công ty xuất khẩu lao động thanh lý hợp đồng.

Xem thêm: Quy trình thủ tục đi Đài Loan làm việc từ A đến Z

9. Hồ sơ đi làm tại Đài Loan

Sau khi đã trúng tuyển, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau:

• Hộ chiếu phổ thông.
• Giấy tư pháp (giấy xác nhận tiền án tiền sự) có thời hạn 6 tháng gần nhất.
• Giấy khám sức khỏe tổng thể tại các bệnh viện do bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép khám cho người xuất khẩu lao động.
• Visa và giấy tờ đối chứng đóng visa, vé máy bay và chi phí xuất cảnh.

10. Thủ tục vay vốn cho người lao động đi sang Đài Loan

10.1. Điều kiện làm thủ tục vay vốn ngân hàng

Thủ tục vay vốn ngân hàng cho người lao động đi Đài Loan làm việc nhưng có khó khăn về tài chính như sau:

• Người đứng tên để vay vốn là người thân lao động (bố, mẹ, vợ…).
• Ngân hàng chỉ không cho vay những đối tượng đã có khoản vay trước và thanh toán không đúng hạn thành nợ xấu.

10.2. Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ vay vốn cần chuẩn bị:

• Hợp đồng lao động ký kết giữa doanh nghiệp và lao động.
• Bản cam kết trả nợ vốn vay.
• Giấy xác nhận trúng tuyển.
• Sổ hộ khẩu, CMND của người vay vốn.
• Giấy nhu cầu vay vốn của người vay vốn theo mẫu của ngân hàng.
• Giấy tờ cá nhân về tài sản đảm bảo (hoặc giấy ủy quyền xử lý tài sản đảm bảo).

10.3. Các thông tin khác

Một số thông tin cơ bản khác về vay vốn đi làm việc tại Đài Loan:

• Chi phí được vay: tối đa được vay 80% số tiền cần thiết trong hợp đồng mà người đi lao động ký với doanh nghiệp được cấp phép làm dịch vụ xuất khẩu lao động.
• Sử dụng tiền vay: Tiền vay sẽ được chuyển thẳng cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Trường hợp doanh nghiệp lao động xuất khẩu đề nghị bằng văn bản mới có thể chuyển tiền vay trực tiếp cho người lao động.
• Thời hạn cho vay: Căn cứ vào mức mức lương của người lao động, khả năng trả nợ của hộ gia đình người lao động để thoả thuận trong hợp đồng tín dụng về thời hạn cho vay, nhưng tối đa không vượt quá thời hạn của hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết.

11. Cần mang theo những gì khi sang Đài Loan làm việc ?

Để chuẩn bị cho việc xuất khẩu Đài Loan được thuận lợi, bạn cần chuẩn bị những đồ dùng sau:

• Giấy tờ tuỳ thân và các giấy tờ liên quan cần chuẩn bị như: Vé máy bay, hộ chiếu, chứng minh thư nhân dân, ảnh thẻ…
• Hành lý: quần áo, vật dụng cá nhân (bàn chải, kem đánh răng, khăn mặt…), thuốc men, một chút đồ ăn gọn nhẹ như mì tôm, ruốc, lương khô… phòng trường hợp chưa quen với đồ ăn Đài Loan hoặc bạn cảm thấy chúng quá đắt đỏ.
• Tiền Đài Loan: khi sang Đài Loan bạn sẽ rất khó khăn trong việc tìm các địa chỉ đổi tiền VNĐ sang Đài Tệ, vì thế hãy đổi tiền trước tại Việt Nam ít nhất là 2.000 Đài tệ.

Ngoài ra người lao động đi Đài Loan làm việc cần ghi nhớ: Khi cần gọi điện và liên lạc khẩn cấp tại Đài Loan thì hãy tìm đến Đại sứ quán Việt Nam tại địa chỉ: 3F, No 65 Sung Chiang Road, Taipei, Taiwan. Số điện thoại: 8862 25166648. Fax: 8862 25041761.

12. Lưu ý khi lựa chọn công ty môi giới xuất khẩu lao động Đài Loan

Các lưu ý mà người lao động cần nắm rõ khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Đài Loan đó là:

• Nhất định chỉ lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động được Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội cấp phép và quản lý, có đầy đủ chức năng, trách nhiệm và quyền lợi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay trên cả nước có 327 doanh nghiệp được cấp phép, bạn đọc có thể tra cứu danh sách các doanh nghiệp này tại đây.
• Nên chọn công ty xuất khẩu lao động đã hoạt động lâu năm và có số lượng xuất cảnh hàng năm lớn: bởi số lượng lao động sang làm việc tại Đài Loan thành công của công ty sẽ khẳng định được phần nào chất lượng, độ uy tín, quy mô trung tâm đào tạo và quy trình làm việc của công ty.
• Nên cảnh giác với những công ty có chi phí thấp, lương cao: hiện nay, có rất nhiều công ty môi giới đưa người lao động ra nước ngoài với chi phí thấp, và lý do chi phí thấp vì hình thức công ty đưa lao động ra nước ngoài là đi bất hợp pháp. Người lao động sẽ phải sống chui, trốn tránh pháp luật và có thể nguy hiểm đến tính mạng mà không có ai bảo vệ.

Vinaeximco là công ty xuất khẩu lao động Đài Loan có văn phòng tại Đài Loan, hợp tác với các công ty doanh nghiệp Đài Loan tạo môi trường thuận lợi và bảo vệ quyền lợi tuyệt đối cho người lao động.

Với mức chi phí thấp nhất, xuất cảnh nhanh chóng sau 1 tháng hoàn thành thủ tục giấy tờ, giúp người lao động làm hồ sơ vay vốn tới 80%, Vinaeximco – Hợp tác Quốc tế là công ty mà bạn nên lựa chọn để tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan 1 cách an toàn và thuận lợi nhất.

Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn về việc đi Đài Loan làm việc thì hãy liên lạc tới:

Điện thoại: 0243.540.1286

Địa chỉ: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội

Hoặc Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com

Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com

Hiện nay nhu cầu các doanh nghiệp cần tuyển dụng kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản khá nhiều và đây cũng là cơ hội cho các bạn trẻ Việt Nam được sang Nhật để làm việc, trải nghiệm. Đồng thời học hỏi và tiếp thu những kiến thức mới để hỗ trợ phát triển con đường sự nghiệp tương lai sau này. Tuy nhiên, để được làm kỹ sư xây dựng tại Nhật bản, bạn cần phải biết được 6 điều này.

Xem thêm:

• Lương kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản
• Tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản
• Lương của kỹ sư Nhật Bản

1. Ngành kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản hiện nay

Nhật Bản là một trong những nước phải đi nhập khẩu lao động từ các nước khác rất nhiều, đặc biệt là ngành xây dựng. Trong 2 năm 2017 và 2018 các doanh nghiệp tuyển dụng kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản tăng nhanh chóng và dự đoán con số này sẽ tiếp tục tăng trong các năm tới.

Ngành kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản được nhiều bạn trẻ Việt Nam lựa chọn bởi nó có những ưu điểm sau:

1.1. Thường xuyên có đợt tuyển

Đây là ngành có tỷ lệ ứng tuyển cao, nhiều công ty xây dựng tại Nhật Bản đang rất cần những kỹ sư xây dựng để giám sát công trình, đọc bản vẽ thiết kế, quản lý công việc.

1.2. Thu nhập cao

Mức thu nhập của ngành xây dựng tại Nhật Bản cao hơn rất nhiều so với ở thị thường Việt Nam. Do đặc thù và tính chất công việc nên những người kỹ sư xây dựng làm việc ở đây cũng có mức lương cao hơn so với các ngành khác.

1.3. Vấn đề an toàn lao động

Đối với Nhật Bản vấn đề an toàn trong lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Mỗi một công nhân khi tham gia vào lao động đều bắt buộc phải sử dụng các vật dụng bảo hộ.

Như vậy, công việc kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản đang là cơ hội lớn cho các kỹ sư trẻ ở Việt Nam vừa được làm việc với mức lương cao vừa được trải nghiệm cách thức làm việc chuyên nghiệp của người Nhật.

2. 4 công việc kỹ sư xây dựng hay tuyển tại Nhật

2.1. Vận hành máy xây dựng

Công việc chính là vận hành các loại máy xây dựng công nghệ cao hỗ trợ quá trình thi công nhanh chóng. Đòi hỏi người kỹ sư có sự hiểu biết chuyên môn cơ bản về các loại máy móc trong xây dựng.

2.2. Thi công cầu đường

Kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản trong lĩnh vực thi công cầu đường, đọc bản vẽ cầu đường, giám sát thực hiện theo đúng yêu cầu kỹ thuật của vẽ.

2.3. Thi công công trình xây dựng

Kỹ sư xây dựng thi công các công trình xây dựng dân dụng, thủy lợi, cơ sở hạ tầng kỹ thuật,…

2.4. Giám sát công trình

Giám sát, đốc thúc công nhân làm việc hoàn thành công trình đúng tiến độ được bàn giao.

3. Điều kiện để trở thành kỹ sư xây dựng

Để có thể trở thành kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản bạn cần phải đạt được những điều kiện cơ bản dưới đây:

3.1. Độ tuổi & giới tính

• Nam nữ độ tuổi từ 22 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành về xây dựng.

3.2. Chiều cao, cân nặng

• Nam: cao từ 1,60m trở lên, nặng trên 50 kg.
• Nữ: cao từ 1,50m trở lên, nặng 45 kg.

3.3. Sức khỏe

Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B,….

3.4. Ý thức đạo đức

Người thật thà, nhanh nhẹn, hòa đồng, có ý thức kỷ luật, chăm chỉ làm việc và có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.

3.5. Các yêu cầu khác

Ngoài ra, các ứng viên phải đạt được các yêu cầu như không được xăm hình, không có dị tật, chưa từng phẫu thuật, người không chịu tiền án, tiền sự, người bị cấm xuất ngoại hay bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.

Những thông tin trên là tiêu chuẩn thông thường được đưa ra để tìm kiếm những lao động phù hợp với công việc. Tuy nhiên việc thấp hơn 2 – 3 cm hay kém hơn 1 – 2 kg thì không phải yếu tố quan trọng ảnh hưởng quá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng vì thế nếu bạn đang có nhu cầu đi làm kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản thì đừng chần chừ bỏ lỡ nhé.

Xem thêm: Kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản

4. Hướng dẫn quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư xây dựng

4.1. Bước 1: Tìm các công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ

Hiện nay một trong những phương án để có thể trở thành kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản nhanh nhất đó là thông qua các công ty xuất khẩu lao động. Hãy tìm kiếm và lựa chọn một công ty xuất khẩu phù hợp với tiêu chí của bạn sau đó nhờ họ tư vấn và hỗ trợ. Từ đó chọn được công việc và doanh nghiệp phù hợp nhất với bản thân.

4.2. Bước 2: Cung cấp các thông tin

Sau khi đã lựa chọn được công ty phù hợp thì tiếp đến bạn cần cung cấp các thông tin của bản thân để làm hồ sơ gửi cho nhà tuyển dụng đánh giá.

4.3. Bước 3: Hoàn thiện hồ sơ

Khi nhà tuyển dụng đã chấp nhận hồ sơ của bạn thì việc tiếp theo bạn cần làm đó là hoàn thiện hồ sơ và xin visa thị thực để chuẩn bị cho quá trình sang Nhật Bản làm kỹ sư xây dựng.

4.4. Bước 4: Đặt cọc tiền thi

Bạn cần đặt cọc một số tiền để thi tuyển (tùy vào từng công ty yêu cầu cụ thể).

4.5. Bước 5: Thi tuyển hoặc phỏng vấn với chủ người Nhật

Bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp bởi người chủ doanh nghiệp Nhật hoặc người đại diện cho công ty tại Việt Nam. Có thể bạn sẽ phải làm bài thi hoặc một số hình thức thi khác do từng công ty quy định.

4.6. Bước 6: Chờ kết quả

Sau khi phỏng vấn xong thì sẽ chờ nhận kết quả từ đơn vị tuyển dụng.

4.7. Bước 7: Chờ tư cách lưu trú

Nếu như bạn trúng tuyển thì sẽ phải chờ hoàn thành thủ tục visa và xuất cảnh xong mới có thể sang Nhật để làm việc.

5. Hướng dẫn xin Visa lao động tại Nhật Bản

5.1. Hồ sơ chuẩn bị

Nếu bạn tự xin visa lao động tại Nhật Bản thì cần phải chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ dưới đây trước khi đến Đại sứ quán Nhật để làm thủ tục cấp visa lao động.

• Hộ chiếu.
• Tờ khai xin cấp Visa 1 tờ.
• 01 ảnh 4,5cm x 4,5cm (ghi đầy đủ họ tên vào mặt sau ảnh).
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật 1 bản gốc và 1 bản copy.
• Tài liệu tương ứng đi hoạt động lao động đặc biệt Bản hợp đồng lao động.

5.2. Địa điểm xin Visa

Để xin visa bạn có thể đến Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, địa chỉ:

• Tại Hà Nội: 27 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 024 384 3000.
• Tại Hồ Chí Minh: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 028 3933 3510.

5.3. Thời gian làm việc của đại sứ quán Nhật

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6: từ 8:30 – 17:15, trừ các ngày lễ tết. Giờ mở cửa lãnh sự:

• Sáng: 8:30 – 12:00.
• Chiều: 13:30 – 16:45.

5.4. Thời gian cấp Visa

Giờ làm việc của bộ phận cấp Visa:

• Buổi sáng tiếp nhận hồ sơ: 8:30 ~ 11:30.
• Buổi chiều trả kết quả: 13:30 ~ 16:45.

Thời gian để được cấp Visa lưu trú tại Nhật Bản sẽ mất khoảng 2-3 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ.

6. 8 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật theo diện kỹ sư xây dựng

Cho dù đối với kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản hay bất cứ lao động thuộc lĩnh vực nào khi làm việc tại Nhật đều phải chuẩn bị 8 loại chi phí cần thiết dưới đây:

6.1. Hộ chiếu

Để làm hộ chiếu mới đi Nhật mất khoảng 200.000 VNĐ.

6.2. Lệ phí Visa

Visa hiệu lực 1 lần: 650.000 VNĐ. Visa hiệu lực nhiều lần: 1,300.000 VNĐ.

6.3. Khám sức khỏe

Khi đi làm việc tại Nhật người lao động cần có giấy khám sức khỏe toàn diện, chi phí khám sức khỏe phụ thuộc vào từng bệnh viện.

6.4. Học phí đào tạo dự bị (nếu có)

Là học phí đào tạo những nội dung cơ bản để người lao động thi và phỏng vấn với công ty tuyển dụng của Nhật.

6.5. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Nếu đã đi lao động tại Nhật Bản thì bắt buộc người lao động phải biết tiếng Nhật (yêu cầu của công ty tuyển dụng), tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động hiện có mà mức chi phí học tiếng sẽ khác nhau.

6.6. Chi phí ăn ở

Là chi phí ăn ở trong quá trình học tiếng, đào tạo tay nghề cơ bản tại Việt Nam. Một số người lao động sẽ tự túc khoản chi phí này hoặc được hỗ trợ một phần nào đó của công ty xuất khẩu lao động.

6.7. Vé máy bay

Chi phí để mua vé máy bay đi thẳng từ Việt Nam sang Nhật

6.8. Chi phí đào tạo tay nghề

Sau khi đỗ vòng phỏng vấn thì người lao động sẽ được tham gia một lớp đào tạo về những kỹ năng, chuyên môn cơ bản trong công việc kỹ sư xây dựng khi làm việc tại Nhật Bản.

Trên đây là toàn bộ những thông tin bạn cần phải biết nếu muốn làm kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản. Nếu có vấn đề nào chưa hiểu rõ bạn có thể liên hệ theo số hotline 0912 171 090 của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco để được giải đáp chi tiết.

 

Ngành nông nghiệp của Nhật Bản được phát triển theo hướng công nghệ cao, vì vậy đây là cơ hội cho các bạn trẻ tốt nghiệp từ lĩnh vực nông nghiệp ra. Xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản không chỉ được hưởng mức đãi ngộ cao mà còn được học hỏi những kinh nghiệm, những ứng dụng và quy trình sản xuất hiện đại của nền nông nghiệp Nhật Bản.

Xem thêm:

• Kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản
• Lương kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản

1. Giới thiệu chung về ngành kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản

Kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản đang là một trong những ngành hot được tuyển dụng nhiều. Các chuyên ngành kỹ sư nông nghiệp làm việc tại Nhật như kỹ sư trồng trọt, chăn nuôi, thú y, bảo vệ thực vật, nuôi thủy hải sản, công nghệ sinh học,….

1.1. Lương và chế độ phúc lợi của người lao động kỹ sư nông nghiệp khi làm việc tại Nhật Bản

1.1.1. Mức lương

Từ 18 man (khoảng 40 triệu VNĐ) trở lên.

1.1.2. Chế độ phúc lợi

Người lao động được đóng bảo hiểm, được hỗ trợ chi phí đi lại và được phụ cấp 25% tiền nhà ở nếu nhân viên ở tại nơi mà công ty chỉ định.

1.2. Yêu cầu để được ứng tuyển vào công việc kỹ sư nông nghiệp tại Nhật Bản

1.2.1. Độ tuổi & giới tính

Nam, nữ trong độ tuổi từ 24 – 35.

1.2.2. Chiều cao & cân nặng

• Nam: cao từ 1,60m trở lên, nặng trên 50 kg.
• Nữ: cao từ 1,50m trở lên, nặng 45 kg.

(Đây không phải là yếu tố ảnh hưởng quá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng).

1.2.3. Bằng cấp

Có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành nông nghiệp.

1.2.4. Sức khỏe

Đạt các điều kiện tiêu chuẩn, không mắc các bệnh truyền nhiễm.

1.2.5. Ý thức đạo đức

Có tinh thần trách nhiệm, khiêm tốn, hòa đồng, ham học hỏi và muốn phát triển bản thân, có tinh thần cầu tiến, thích nghi với môi trường tốt,…

1.2.6. Các yêu cầu khác

Người không được có hình xăm, không bị các khuyết tật, không mắc tiền án tiền sự, không bị cấm xuất – nhập cảnh,….

2. Hai công việc kỹ sư nông nghiệp hay tuyển tại Nhật

Hiện nay, 2 công việc của ngành kỹ sư nông nghiệp được tuyển dụng nhiều nhất tại Nhật gồm có:

2.1. Kỹ sư trồng trọt

Kỹ sư trồng trọt tại Nhật Bản có thể lựa chọn các công việc như trồng rau trong nhà kính, kiểm tra và chăm sóc cây trồng, điều kiện sống của chúng, nghiên cứu trong phòng thí nghiệm tìm ra phương pháp tối ưu cho cây trồng, lai giống cây và tạo ra những sản phẩm cho năng suất, chất lượng cao.

2.2. Kỹ sư chăn nuôi

Tại Nhật, công việc phổ biến của người kỹ sư chăn nuôi gồm có chăn nuôi bò sữa, lợn, gà,… kiểm tra chất lượng chăm sóc, áp dụng mô hình chăn nuôi hiện đại, cùng với những kĩ thuật tiên tiến đảm bảo chất lượng, sản lượng đầu ra của sản phẩm luôn đạt tốt nhất.

Xem thêm: Kỹ sư ô tô Nhật Bản

3. Hướng dẫn quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư nông nghiệp

3.1. Tìm các công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ

Nếu bạn muốn đi làm kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản thì tốt nhất nên tìm các công ty xuất nhập khẩu lao động uy tín để hỗ trợ từ A – Z. Bởi có nhiều thủ tục giấy tờ phức tạp có thể bạn sẽ không biết cách để làm, ngoài ra khi thông qua công ty xuất khẩu lao động thì sẽ có một mức độ tin cậy nhất định.

3.2. Cung cấp các thông tin

Sau khi đã tìm được công ty xuất khẩu lao động uy tín và chọn lựa được doanh nghiệp và công việc tại Nhật Bản phù hợp, bạn cần cung cấp các thông tin cá nhân cần thiết để làm hồ sơ – thủ tục ứng tuyển.

3.3. Hoàn thiện hồ sơ

Công ty xuất khẩu sẽ giúp hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển làm việc kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản cho người lao động.

3.4. Đặt cọc tiền thi

Bạn sẽ phải đặt cọc tiền cho công ty xuất khẩu lao động để họ làm thủ tục, hồ sơ cho bạn gửi cho nhà tuyển dụng tại Nhật Bản. Số tiền này tùy vào từng công ty xuất khẩu lao động và sẽ được hoàn trả 100% sau bạn thi tuyển.

3.5. Thi tuyển/phỏng vấn với chủ người Nhật

Sau khi hồ sơ được thông qua, bạn sẽ cần thực hiện bài thi kiểm tra năng lực hoặc được phỏng vấn trực tiếp với người chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện cho doanh nghiệp đó tại Việt Nam.

3.6. Chờ kết quả

Sau khi thi tuyển/phỏng vấn xong thì bạn sẽ phải đợi thông báo kết quả của nhà tuyển dụng Nhật Bản.

3.7. Chờ tư cách lưu trú

Nếu đỗ vòng phỏng vấn thì phải đợi hoàn thành thủ tục làm visa, lưu trú sau đó bạn mới sang Nhật để làm kỹ sư nông nghiệp.

4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

Hồ sơ đăng ký dự tuyển kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản cần có các giấy tờ sau, bạn cần phải chuẩn bị để đưa cho công ty xuất khẩu lao động để họ gửi cho nhà tuyển dụng:

• Sơ yếu lý lịch.
• Đơn tự nguyện đăng ký dự tuyển.
• Giấy khám sức khỏe.
• Chứng minh thư.
• Sổ hộ khẩu.
• Bằng tốt nghiệp THPT.
• Giấy chứng nhận khác (chứng nhận gia đình chính sách, con thương binh).

5. Hướng dẫn xin Visa lao động tại Nhật Bản

5.1 Hồ sơ chuẩn bị

Để xin visa đi lao động tại Nhật thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy từ sau:

• Hộ chiếu.
• Tờ khai xin cấp Visa 1 tờ.
• 01 ảnh 4,5cm x 4,5cm (ghi đầy đủ họ tên vào mặt sau ảnh).
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật 1 bản gốc và 1 bản copy.
• Tài liệu tương ứng đi hoạt động lao động đặc biệt Bản hợp đồng lao động.

5.2 Địa điểm xin Visa

• Tại Hà Nội: 27 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 024 384 3000.
• Tại Hồ Chí Minh: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 028 3933 3510.

5.3 Thời gian làm việc của đại sứ quán

Đại sứ quán Nhật Bản làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, trừ các ngày lễ tết. Làm việc từ 8h30 – 17h15.

• Buổi sáng: 8:30 ~ 11:30 sẽ tiếp nhận hồ sơ.
• Buổi chiều: 13:30 ~ 16:45 trả kết quả.

5.4 Thời gian cấp Visa

Thông thường sau khoảng 2-3 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ sẽ được cấp visa. Tuy nhiên, nếu có vấn đề gì sai sót trong hồ sơ xin cấp visa thì thời gian này có thể kéo dài hơn.

6. 8 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật theo diện kỹ sư nông nghiệp

6.1. Hộ chiếu

Để đi làm kỹ sư nông nghiệp hay bất kỳ một ngành nghề nào tại Nhật thì người lao động đều cần phải làm hộ chiếu. Chi phí làm mới là 200.000 VNĐ.

6.2. Visa

Khi đến Đại sứ quán Nhật Bản để làm visa thì bạn phải nộp lệ phí: Với visa có hiệu lực 1 lần mức phí là: 650.000 VNĐ. Với visa hiệu lực nhiều lần mức phí là: 1,300.000 VNĐ

6.3. Khám sức khỏe

Bắt buộc người lao động phải đi khám sức khỏe trước khi nộp hồ sơ phỏng vấn cho nhà tuyển dụng bên Nhật. Bởi vì phải bạn phải đảm bảo đạt đủ các tiêu chuẩn sức khỏe lao động.

6.4. Học phí đào tạo dự bị (nếu có)

Chi phí này phụ thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng nếu họ đòi hỏi trình độ cao từ các ứng viên thì bắt buộc người lao động phải được đào tạo trước khi phỏng vấn với công ty tuyển dụng.

6.5. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Trình độ tiếng Nhật sẽ được chia theo từ N1 đến N5, qua mỗi một mức thì học viên đều phải thi và được cấp chứng chỉ.

6.6. Chi phí ăn ở

một số công ty sẽ hỗ trợ chi phí ăn ở cho người lao động trong suốt quá trình học tiếng và đào tạo tay nghề cơ bản

6.7. Vé máy bay

Một số hãng hàng không có đường bay trực tiếp từ Việt Nam đến Nhật Bản như: Vietnam Airlines, ANA, Japan Airlines,…. các bạn có thể canh để săn vé giá rẻ từ các hãng này.

6.8. Chi phí đào tạo tay nghề

các ứng viên còn cần phải được đào tạo tay nghề cơ bản sau đó mới sang làm việc và được đào tạo chuyên sâu hơn.

 

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco là công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam, họ đã giúp hàng nghìn lao động người Việt sang Nhật Bản làm việc và có mức thu nhập ổn định, góp phần tạo công ăn việc làm cho người Việt.

Để biết thêm chi tiết về công việc kỹ sư nông nghiệp Nhật Bản, bạn có thể liên hệ theo số hotline 0912 171 090 hoặc đến trực tiếp văn phòng công ty để được tư vấn miễn phí.

Các doanh nghiệp Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng nguồn lao động cung không đủ cầu, đặc biệt là nguồn lao động kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản bị thiếu một cách trầm trọng. Đây được coi là cơ hội nghề nghiệp rất mở rộng cho các lao động của Việt Nam.

Xem thêm:

• Thông tin về kỹ sư nông nghiệp nhật bản
• Những điều nên biết về kỹ sư ô tô nhật bản
• Kinh nghiệm khi đi du học kỹ sư Nhật Bản

1. Thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin tại Nhật

Theo báo của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI), năm 2016 Nhật Bản đã thiếu 171.000 lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin và dự báo đến năm 2020, Nhật Bản sẽ thiếu 369.000 kỹ sư công nghệ thông tin. Tình trạng thiếu hụt nguồn lao động này khiến cho các doanh nghiệp Nhật Bản phải cạnh tranh khốc liệt để giành giật nguồn lao động này.

Để giải quyết tình trạng này của các doanh nghiệp Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản đã đưa ra giải pháp đẩy mạnh thu hút tin kỹ sư công nghệ thông từ các nước trên thế giới, đặc biệt là khu vực Châu Á và trong đó có Việt Nam. Nhật Bản đã hợp tác đào tạo trực tiếp nguồn nhân lực với các trường đại học ở các nước láng giềng.

2. Cơ hội lớn cho lao động Việt Nam

Trước tình này, các chuyên gia đã nhận định đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt Nam. Hàng năm, Việt Nam có khoảng 55.000 cử nhân chuyên ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp từ các trường cao đẳng, đại học đáp ứng được bài toán thiếu hụt kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản.

Xem thêm: Kỹ sư điện làm việc tại Nhật Bản

3. 11 ngành nghề cụ thể của kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản

Để trở thành kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản, đầu tiên phải đạt được các tiêu chuẩn cơ bản sau:

Độ tuổi, giới tính: Nam, độ tuổi từ 22 – 35.

Chiều cao & cân nặng: cao từ 1m60, nặng từ 48kg trở lên.

Bằng cấp: Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên với chuyên ngành công nghệ thông.

Kinh nghiệm và kĩ năng: đã có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 1 – 2 năm trong đúng lĩnh vực ứng tuyển. Và trình độ tiếng nhất phải đạt từ N4 trở lên hoặc trình độ tiếng anh phải giao tiếp tốt (tiếng có thể đăng ký đi học).

Sức khỏe: đủ điều kiện để tham gia lao động, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không bị dị tật.

Ý thức đạo đức: có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, hòa đồng.

Hiện nay, những ngành nghề trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Nhật Bản đang bị thiếu trầm trọng bao gồm:

3.1. Kỹ sư cầu nối

Vị trí kỹ sư cầu nối là người kết nối giữa khách hàng với công ty, đảm bảo việc truyền đạt thông tin, hợp tác thuận lợi giữa 2 bên, đồng thời đảm bảo được tiến độ và chất lượng dự án tốt nhất.

3.2. Lập trình viên

Lập trình viên sẽ là người phụ trách các công việc thiết kế, xây dựng và bảo trì các phần mềm máy tính, xây dựng các ứng dụng web, lập trình web với nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau.

3.3. Chuyên gia phân tích hệ thống

Chuyên gia phân tích hệ thống giúp quản lý hệ thống công ty một cách hiệu quả trên nền tảng sử dụng công nghệ thông tin. Bao gồm thiết kế hệ thống, phân tích lập trình, đảm bảo chất lượng phần mềm,…

3.4. Quản trị cơ sở dữ liệu

Phụ trách quản lý và thiết lập cơ sở dữ liệu phù hợp với nhu cầu và hoạt động của công ty, đảm bảo nó hoạt động một cách hiệu quả nhất. Ngoài ra còn phải đảm bảo sự an ninh và lưu trữ dữ liệu an toàn cho công ty.

3.5. Quản lý hệ thống thông tin

Phụ trách hỗ trợ nâng cấp phần mềm, phần cứng cho công ty, lên kế hoạch mua sắm các thiết bị công nghệ thông tin… đồng thời đưa ra những phân tích, đánh giá và đưa ra chiến lược công nghệ thông tin dài hạn.

3.6. Chuyên gia mật mã

Phụ trách việc đưa ra các giải pháp bảo mật hệ thống, đảm bảo an ninh – an toàn thông tin của công ty, thông tin khách hàng,…

3.7. Quản trị mạng

Quản trị mạng lưới của công ty hiệu quả, thiết lập mạng máy tính, cấu hình mạng, vận hành hệ thống mạng, giải quyết sự cố mạng và bảo vệ mạng trước nguy cơ virus, worm cũng như các biện pháp chống xâm nhập, ăn cắp thông tin, phá hoại mạng.

3.8. Kỹ sư phần mềm

Phụ trách thiết kế, nâng cấp công nghệ, phần mềm và những ứng dụng mới. Ngoài còn phải phụ trách việc gỡ rối, bảo trì các vấn đề về phần mềm cho công ty.

3.9. Quản trị Web

Xây dựng và phát triển web bằng các ngôn ngữ lập trình khác nhau như PHP. HTML/CSS, Java, iOS, Android, Ne,…

3.10. Kỹ thuật viên máy tính

Phụ trách sửa chữa phần mềm và phần cứng cho hệ thống máy tính của doanh nghiệp.

3.11. Chuyên viên viết tài liệu kỹ thuật

Phụ trách việc chuyển thông tin kỹ thuật thành tài liệu hướng dẫn tóm tắt cơ bản, giúp truyền đạt những kiến thức chuyên môn với người khác một cách dễ hiểu nhất.

4. Hướng dẫn quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư công nghệ thông tin

4.1. Tìm các công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ

Hiện nay một trong những phương án để có thể trở thành kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản nhanh nhất đó là thông qua các công ty xuất khẩu lao động. Hãy tìm kiếm và lựa chọn một công ty xuất khẩu phù hợp với tiêu chí của bạn sau đó nhờ họ tư vấn và hỗ trợ.

4.2. Cung cấp các thông tin

Khi đã lựa chọn được công ty xuất khẩu lao động phù hợp thì bạn phải cung cấp đầy đủ các thông tin để công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ bạn hoàn thành hồ sơ.

4.3. Hoàn thiện hồ sơ

Bổ sung những giấy tờ còn thiếu và những thông tin cần thiết để hoàn thành hồ sơ ứng tuyển với công ty Nhật Bản.

4.4. Đặt cọc tiền thi

Bạn phải đặt một phần tiền cọc để đảm bảo mình sẽ tham gia các cuộc thi tuyển đã đăng ký cho công ty xuất khẩu lao động. Sau khi đã thi tuyển, dù trúng hay trượt bạn cũng sẽ được nhận lại 100% số tiền cọc.

4.5. Thi tuyển/phỏng vấn với chủ người Nhật

Bạn sẽ được người Nhật phỏng vấn trực tiếp bài thi, vấn đáp trực tiếp với người chủ hoặc người đại diện cho doanh nghiệp Nhật. Hoặc thực hiện các bài thi tuyển do doanh nghiệp Nhật ra đề.

4.6. Chờ kết quả

Chờ nhận thông báo kết quả có đỗ hay không từ nhà tuyển dụng của Nhật Bản.

4.7. Xin visa lao động và chờ tư cách lưu trú

Nếu bạn đã qua được vòng tuyển dụng và được nhận làm kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản thì cũng phải chờ xin được tư cách lưu trú thì mới có thể sang Nhật để làm việc.

5. Hướng dẫn xin Visa lao động tại Nhật Bản

5.1. Hồ sơ chuẩn bị

Để xin visa đi lao động tại Nhật thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy từ sau:

• Hộ chiếu.
• Tờ khai xin cấp Visa 1 tờ.
• 01 ảnh 4,5cm x 4,5cm (ghi đầy đủ họ tên vào mặt sau ảnh).
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật 1 bản gốc và 1 bản copy.
• Tài liệu tương ứng đi hoạt động lao động đặc biệt Bản hợp đồng lao động.

5.2. Địa điểm xin Visa

• Tại Hà Nội: 27 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 024 384 3000.
• Tại Hồ Chí Minh: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 028 3933 3510.

5.3. Thời gian làm việc của đại sứ quán Nhật Bản

Làm việc tất cả các ngày từ thứ 2 đến thứ 6, trừ các ngày lễ tết được nghỉ theo quy định.

• Sáng: 8:30 – 12:00.
• Chiều: 13:30 – 16:45.

5.4. Thời gian cấp Visa

Từ khi hoàn thành xong đầy đủ hồ sơ thủ tục đến lúc nhận được visa sẽ mất khoảng 2 – 3 tháng. Lưu ý thời gian nhận và trả kết quả làm visa của Đại sứ quán Nhật Bản là:

• Buổi sáng tiếp nhận hồ sơ: 8:30 ~ 11:30.
• Buổi chiều trả kết quả: 13:30 ~ 16:45.

6. 8 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật Bản theo diện kỹ sư

6.1. Hộ chiếu

Chi phí làm mới hộ chiếu là: 200.000VNĐ. Chi phí cấp lại là 400.000VNĐ (khi đã làm nhưng bị mất).

6.2. Visa

Visa hiệu lực 1 lần: 650.000 VNĐ, Visa hiệu lực nhiều lần: 1,300.000 VNĐ. Mức phí này sẽ đóng tại Đại sứ quán Nhật Bản khi nộp hồ sơ xin làm visa.

6.3. Khám sức khỏe

Chi phí khám sức khỏe phụ thuộc vào bệnh viện bạn được chỉ định, nhưng tuy nhiên cũng không có sự chênh lệch nhiều.

6.4. Học phí đào tạo dự bị

Một số đơn vị tuyển dụng của Nhật sẽ yêu cầu người lao động phải làm bài thi trong khi phỏng vấn do đó người lao động phải chi một khoản phí để được đào tạo nếu cần. Còn với những công ty không đòi hỏi quá cao thì sẽ không mất khoản phí đào tạo này.

6.5. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Với người lao động theo diện kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản thì yêu cầu về trình độ tiếng Nhật rất quan trọng. Với những người chưa biết tiếng Nhật thì sẽ phải học từ đầu và học phí sẽ cao hơn.

6.6. Chi phí ăn ở

Là khoản chi tiêu trong quá trình bạn được đào tạo tại Việt Nam.

6.7. Vé máy bay

Chi phí để mua vé máy bay đi thẳng từ Việt Nam sang Nhật

6.8. Chi phí đào tạo tay nghề

Trước khi sang Nhật làm việc người lao động sẽ được đào tạo tay nghề cơ bản gồm những kiến thức cơ bản liên quan đến công việc, quy trình làm việc, những nội quy, quy định của công ty,….

Được đánh giá là một trong những đơn vị xuất khẩu lao động uy tín, Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Việt Nam – Vinaeximco sẽ tư vấn và cung cấp đầy đủ nhất về nghề kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản cho bạn. Hãy liên hệ đến hotline 0912 171 090 để được hỗ trợ.

Với mức lương cơ bản tối thiểu là 43 triệu đồng 1 tháng, ngành kỹ sư điện làm việc tại Nhật Bản đang trở thành nghề HOT được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm. Tuy nhiên, để có được mức lương đó với vị trí kỹ sư điện thì người lao động cũng cần phải có trình độ và tay nghề nhất định đáp ứng được yêu cầu của đơn vị tuyển dụng.

Xem thêm:

• Kỹ sư nông nghiệp nhật bản
• Kỹ sư ô tô nhật bản
• Kỹ sư xây dựng làm việc tại nhật bản

1. Lý do ngành kỹ sư điện làm việc tại Nhật Bản lại HOT trong năm 2023-2024

Dự báo trong những năm tới, các công ty Nhật Bản sẽ tăng cường tuyển dụng vị trí kỹ sư điện bởi các công trình xây dựng, tòa nhà cao tầng sẽ ngày càng gia tăng nhiều hơn, cùng với đó là hệ thống điện đi kèm cũng cần những người có kĩ thuật chuyên môn cao thực hiện. Đây cũng là cơ hội làm việc lớn cho người lao động Việt Nam.

Mặt khác, lương và chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp Nhật Bản cũng khá tốt đối với người lao động:

1.1. Lương

Thỏa thuận tùy theo năng lực, nhưng tối thiểu là 40 triệu/tháng.

1.2. Chế độ đãi ngộ:

• Được hỗ trợ phụ cấp ăn ở, đi lại.
• Được đóng bảo hiểm, được nghỉ những ngày lễ tết theo quy định của Nhật Bản.
• Được thưởng, tăng lương nếu hoàn thành tốt công việc.
• Có cơ hội thăng tiến trong công việc, giữ vị trí quan trọng trong công ty.

2. 3 công việc cụ thể của kỹ sư điện

Ngành kỹ sư điện tại Nhật Bản có công việc cũng tương tự như ở Việt Nam. Tuy nhiên yêu cầu công việc có thể cao hơn, cụ thể:

• Độ tuổi, giới tính: Nam, nữ từ 22 – 35 tuổi.
• Bằng cấp: tốt nghiệp từ cao đẳng chuyên ngành điện, nước, dân dụng trở lên hoặc có chứng chỉ nghề điện nước.
• Trình độ và kinh nghiệm: thành thạo máy tính, am hiểu các thiết bị, vật tư điện nước sử dụng trong công trình, có trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N3 (đọc bản vẽ và giao tiếp với người Nhật)
• Sức khỏe: không mắc bất kỳ bệnh nào trong nhóm 13 bệnh cấm xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, không bị dị tật, đủ sức khỏe tham gia lao động theo quy định.
• Ý thức đạo đức: có ý thức và trách nhiệm trong công việc, có khả năng thích nghi tốt, chịu được áp lực trong môi trường làm việc, hòa đồng, ham học hỏi và có ý chí phát triển bản thân.

2.1. Kỹ sư lắp ráp linh kiện

Kỹ sư lắp ráp linh kiện điện tử làm việc tại các nhà máy ở Nhật Bản trong môi trường được đảm bảo an toàn về sức khỏe, không độc hại, thực hiện công việc lắp ráp linh kiện điện theo dây chuyền sản xuất để tạo ra thành phẩm hoàn chỉnh.

2.2. Kỹ sư điện nước

Kỹ sư điện nước tại Nhật Bản sẽ phụ trách triển khai, quản lý, giám sát các hoạt động liên quan đến lắp đặt điện nước của công ty ở các công trình thi công; tính toán thiết kế hệ thống điện, cấp thoát nước cho các dự án; tính toán khối lượng, kiểm soát chất lượng các hạng mục điện nước trong quá trình thi công.

2.3. Kỹ sư sửa chữa máy

Là kỹ sư sẽ phụ trách hệ thống máy móc của công ty, tiến hành sửa chữa máy khi gặp trục trặc về vấn đề điện, tìm ra nguyên nhân và giải quyết những sự cố của máy móc liên quan đến điện.

3. Hướng dẫn quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư cơ khí

3.1. Tìm các công ty xklđ hỗ trợ

(nhận thông tin về các công ty Nhật đang tìm kiếm lao động, nhận tư vấn về các công việc phù hợp, đưa ra quyết định lựa chọn công việc nào).

Nếu chưa xác định được công việc kỹ sư điện làm việc tại Nhật Bản thì bạn nên tìm công ty xuất khẩu lao động để nhờ tư vấn hoặc nếu đã xác định được ngành nghề cho mình thì bạn cũng nên nhờ đến sự hỗ trợ của các công ty này trong việc làm thủ tục, hồ sơ để xuất khẩu lao động thì cũng sẽ đơn giản hơn.

3.2. Cung cấp các thông tin

Cung cấp các thông tin về bản thân để làm hồ sơ phỏng vấn, làm các giấy tờ liên quan để có thể sang làm việc tại Nhật.

3.3. Hoàn thiện hồ sơ – xin visa thị thực

Nên kiểm tra kĩ hồ sơ, giấy tờ để tránh sai sót làm mất thời gian ảnh hưởng đến việc xin visa, phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Cần lưu ý, kiểm tra kĩ các giấy tờ sau:

Sơ yếu lý lịch.

• Đơn tự nguyện đăng ký dự tuyển.
• Giấy khám sức khỏe.
• Bản sao chứng thực.
• Chứng minh thư.
• Sổ hộ khẩu.
• Bằng tốt nghiệp THPT.
• Giấy chứng nhận khác (chứng nhận gia đình chính sách, con thương binh).

3.4. Đặt cọc tiền thi

Tiền thi ở đây là tiền thi học tiếng, lấy chứng chỉ cấp trình độ tiếng Nhật để có thể giao tiếp trong quá trình làm việc tại Nhật và phục vụ cho quá trình phỏng vấn trực tiếp với người Nhật.

3.5. Phỏng vấn với chủ người Nhật

Sau khi được qua vòng xét duyệt hồ sơ bạn sẽ phải phỏng vấn trực tiếp với chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện cho công ty Nhật Bản tại Việt Nam.

3.6. Chờ kết quả

Sau đó sẽ chờ kết quả xem bạn có được nhà tuyển dụng lựa chọn hay không.

3.7. Chờ tư cách lưu trú

Nếu như lọt qua vòng phỏng vấn và được nhận vào làm việc tại công ty Nhật Bản thì bạn cũng chưa thể qua Nhật làm việc ngay mà còn phải đợi xin được tư cách lưu trú mới có thể qua đó để làm việc.

4. Hướng dẫn xin Visa lao động tại Nhật Bản

4.1. Hồ sơ chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị để xin visa lao động tại Nhật Bản gồm có:

• Hộ chiếu.
• Tờ khai xin cấp Visa 1 tờ.
• 01 ảnh 4,5cm x 4,5cm (ghi đầy đủ họ tên vào mặt sau ảnh).
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật 1 bản gốc và 1 bản copy.
• Tài liệu tương ứng đi hoạt động lao động đặc biệt Bản hợp đồng lao động.

4.2. Địa điểm xin Visa

Địa điểm xin visa đi Nhật được làm tại Đại sứ quán Nhật Bản:

• Tại Hà Nội: 27 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 024 384 3000.
• Tại Hồ Chí Minh: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 028 3933 3510.

4.3. Thời gian làm việc của đại sứ quán

Làm việc tất cả các ngày từ thứ 2 đến thứ 6, trừ các ngày lễ tết được nghỉ theo quy định.

• Sáng: 8:30 – 12:00.
• Chiều: 13:30 – 16:45.

4.4. Thời gian cấp Visa

Thời gian cấp visa sẽ mất khoảng 2 – 3 tháng nếu không có vấn đề gì xảy ra trong vấn đề làm thủ tục. Còn nếu như trong khi chuẩn bị hồ sơ bị thiếu giấy tờ hoặc có vấn đề gì xảy ra thì thời gian được cấp visa có thể lâu hơn.

5. 7 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật Bản theo diện kỹ sư

5.1. Hộ chiếu

Chi phí để làm hộ chiếu mới là 200.000 VNĐ, để cấp lại hộ chiếu là 400.000 VNĐ.

5.2. Visa

Visa hiệu lực 1 lần: 650.000 VNĐ, Visa hiệu lực nhiều lần: 1,300.000 VNĐ. Mức phí này phải đóng khi đi nộp hồ sơ xin cấp visa tại Đại sứ quán Nhật.

5.3. Khám sức khỏe

Để đi sang Nhật làm việc phải nhất thiết người lao động phải đi khám sức khỏe toàn diện để chứng minh không bị mắc 13 bệnh cấm xuất khẩu lao động sang Nhật. Chi phí khám sức khỏe phụ thuộc vào bệnh viện hoặc gói dịch vụ bạn lựa chọn, mức phí khoảng từ 1-5 triệu đồng.

5.4. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Chi phí học tiếng Nhật phụ thuộc vào trình hộ tiếng hiện tại của học viên và yêu cầu từ nhà tuyển dụng. Nếu người lao động có trình độ tiếng Nhật ở mức N4 nhưng nhà tuyển dụng yêu cầu người lao động phải có trình độ tiếng tối thiểu là N3 thì bắt buộc vẫn phải học để thi chứng chỉ lấy N3, nhưng mức học phí sẽ thấp hơn so với người học từ ban đầu để có được N3.

5.5. Chi phí ăn ở

Là khoản chi phí chi cho việc ăn ở của bản thân trong quá trình học tiếng và đào tạo tay nghề tại Việt Nam.

5.6. Vé máy bay

Chi phí vé máy bay 1 chiều đi Nhật rơi vào khoảng từ 3-6 triệu, phụ thuộc vào thời điểm bạn đặt vé và khoảng thời gian đặt. Nếu như đã biết được trước được ngày bay chính xác thì bạn nên đặt vé càng sớm càng tốt, và căn khoảng thời gian khuyến mại của hãng thì chi phí giảm đi rất nhiều.

5.7. Chi phí đào tạo tay nghề

Một số doanh nghiệp Nhật yêu cầu người lao động phải nắm được những kiến thức, kĩ năng làm việc cơ bản trước khi sang làm việc chính thức.

Để biết thêm nhiều vị trí tuyển dụng kỹ sư điện tại Nhật Bản với mức lương cao, bạn có thể liên hệ theo hotline 0912 171 090 để được hỗ trợ nhiệt tình nhất hoặc có thể truy cập vào website: https://hoptacquocte.com/ để xem chi tiết hơn.

Nhật Bản là nước hiện có nền công nghệ vô cùng phát triển, tất cả các ngành nghề đều có xu hướng sử dụng máy móc hiện đại để nâng cao hiệu suất. Chính vì thế công việc kỹ sư cơ khí tại Nhật là ngành nghề vô cùng quan trọng. Để hiểu rõ hơn về ngành kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản và những cơ hội làm việc tại đất nước hoa anh đào xinh đẹp , bạn đừng bỏ lỡ 5 thông tin sau nhé.

Xem thêm:

• Kỹ sư công nghệ thông tin nhật bản
• Kỹ sư điện làm việc tại nhật bản
• Kỹ sư nông nghiệp nhật bản

1. Ngành kỹ sư cơ khí ở Nhật hiện nay

Trong những năm gần đây, Nhật Bản luôn có nhu cầu rất cao về số lượng kỹ sư, kỹ thuật viên do sự phát triển không ngừng của các doanh nghiệp cùng với việc già hóa dân số. Đây được coi là cơ hội nghề nghiệp rất tốt cho các lao động nước ta.

Khi ứng tuyển kỹ sư cơ khí tại Nhật thì các lao động nước ngoài còn được hưởng:

Mức lương cao: đối với với kỹ sư cơ khí làm việc ở Nhật sẽ có mức lương trung bình dao động từ 200.000 – 350.000 Yên/tháng (khoảng 40 – 70 triệu tiền Việt).

Có nhiều ưu tiên đặc biệt về chế độ lương, thưởng, phúc lợi xã hội: không bị giới hạn thời gian làm việc tại Nhật, được bảo lãnh người thân qua sinh sống tại Nhật, có cơ hội nhập tịch Nhật Bản chỉ sau 3 năm…

Giúp người lao động tích lũy được kinh nghiệm, nâng cao tay nghề bởi được tiếp cận cùng nền công nghiệp tiên tiến.

Với những ưu điểm trên thì ngành kỹ sư cơ khí tại Nhật đã và đang được kỳ vọng là công việc mang lại nhiều cơ hội cho người lao động nước ta.

2. 6 công việc ngành kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản hiện nay

Sau đây là thông tin cụ thể của một số công việc ngành kỹ sư cơ khí tại Nhật:

2.1. Kỹ sư ô tô

Công việc chính của kỹ sư ô tô tại Nhật là làm việc tại nhà xưởng, sửa chữa và lắp ráp ô tô.

Yêu cầu nam có độ tuổi từ 23 – 40 tuổi có sức khỏe tốt, tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành ô tô.

Biết sử dụng phần mềm quản lý chuyên ngành, ưu tiên các bạn biết tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ô tô 1 năm trở lên.

Mức lương có thể dao động trong khoảng 230.000 Yên/tháng (khoảng 47 triệu đồng).

Xem thêm: Kỹ sư ô tô Nhật Bản

2.2. Kỹ sư vận hành máy

Kỹ sư vận hành máy có công việc chính là vận hành các hệ thống tự động, các dây chuyền sản xuất hiện đại trong các trong các nhà máy, xí nghiệp.

Yêu cầu tốt nghiệp đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành, có trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.

2.3. Kỹ sư thiết kế

Các kỹ sư thiết kế cần phải sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế để làm các bản vẽ kỹ thuật theo yêu cầu để phục vụ chế tạo, sản xuất.

Yêu cầu tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế cơ khí, tiếng nhật N4 trở lên.

Lương cơ bản dao động từ 200.000 – 300.000 Yên/tháng.

2.4. Kỹ sư bảo trì máy

Kỹ sư bảo trì máy công việc là vận hành, bảo dưỡng, bảo trì định kỳ thiết bị, máy móc cơ khí nhằm phát hiện sớm các lỗi của máy để đảm bảo máy hoạt động an toàn và liên tục.

Yêu cầu tốt nghiệp đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành, có trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.

2.5. Kỹ sư sửa chữa máy

Công việc chính của kỹ sư sửa chữa máy là thực hiện xử lý sự cố, sửa chữa máy móc, thiết bị trong nhà máy, xí nghiệp để đảm bảo quá trình sản xuất, chế tạo và làm việc trong nhà máy được thông suốt và ổn định.

Yêu cầu tốt nghiệp đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành, có trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.

2.6. Kỹ sư cơ khí – hàn

Kỹ sư cơ khí – hàn cần có khả năng đọc vẽ bản cơ khí, sử dụng CAD, hàn TIG,… sử dụng các thiết bị cần thiết để thực hiện hàn gắn chế tạo các sản phẩm, máy móc.

Yêu cầu nam độ tuổi từ 21 – 35 tuổi có sức khỏe tốt, tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí.

Mức lương cơ bản nằm trong khoảng 190.000 Yên/tháng.

3. Hướng dẫn quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư cơ khí

Kỹ sư cơ khí Nhật Bản là ngành nghề rất hấp dẫn hiện nay nhưng không phải ai cũng biết quy trình đúng để có thể xuất cảnh thuận lợi. Các bạn có thể đọc các thông tin sau để được biết chi tiết nhé.

3.1. Tìm hỗ trợ từ công ty xuất khẩu lao động

Tìm kiếm các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đang có đơn tuyển dụng lao động ngành kỹ sư cơ khí Nhật Bản. Sau đó lựa chọn những công ty xuất khẩu lao động uy tín, tin cậy để nhận tư vấn dựa trên đó sẽ lựa chọn công việc phù hợp nhất với mong muốn và điều kiện của bản thân.

3.2. Cung cấp các thông tin

Bước tiếp theo sau khi lựa chọn được công việc phù hợp là bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết như tình trạng sức khỏe, kinh nghiệm làm việc,… cho công ty xuất khẩu lao động để hoàn thiện hồ sơ gửi đến các nhà tuyển dụng.

3.3. Hoàn thiện hồ sơ

Bạn phải hoàn thiện đầy đủ hồ sơ của mình và đồng thời làm thủ tục xin visa thị thực để có thể xuất cảnh qua Nhật làm kỹ sư cơ khí.

3.4. Đặt cọc thi tuyển

Để đảm bảo chắc chắn bạn sẽ tham gia thi tuyển thì các công ty xuất khẩu lao động sẽ yêu cầu bạn đặt cọc một khoản tiền. Chi phí này bạn sẽ được nhận lại 100% sau khi thi có kết quả thi tuyển.

3.5. Thi tuyển/phỏng vấn với chủ người Nhật

Đại diện của công ty Nhật Bản mà bạn ứng tuyển sẽ đến Việt Nam để trực tiếp phỏng vấn. Hoặc có thể bạn sẽ phải làm bài thi do chủ người Nhật đưa tình huống hoặc ra đề.

3.6. Chờ kết quả

Sau khi hoàn thiện việc thi tuyển và phỏng vấn trực tiếp thì bạn cần chờ đợi kết quả từ các nhà tuyển dụng để biết mình có đủ tiêu chuẩn được nhận hay không.

3.7. Chờ tư cách lưu trú

Sau khi bạn được thông báo trúng tuyển từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản thì bạn phải hoàn thành các thủ tục xin visa và đợi được cấp visa. Sau khi sở hữu visa trên tay cùng với thủ tục xuất cảnh thì bạn mới có thể sang Nhật làm việc.

4. Hướng dẫn xin Visa lao động tại Nhật Bản

4.1. Hồ sơ chuẩn bị

Những giấy tờ cần thiết sau:

• Hộ chiếu.
• Tờ khai xin cấp visa theo mẫu.
• Ảnh chụp không quá 3 tháng.
• Giấy chứng nhận tư cách lưu trú.
• Hợp đồng lao động bản gốc.
• Thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật bản.

4.2. Địa điểm xin Visa

Bạn có thể xin visa ở Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam với 2 trụ sở:

• Tại Hà Nội: số 27 Liễu Giai, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội. Điện thoại: (024) 3846 3000.
• Tại Hồ Chí Minh: số 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Điện thoại: (028) 3933 3510.

4.3. Thời gian làm việc của đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam

Đại sứ quán Nhật Bản chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Không làm việc thứ 7 chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ, tết của Nhật Bản. Thời gian cụ thể trong ngày như sau:

• Sáng: 8h30 – 12h00.
• Chiều: 13h30 – 16h45.

4.4. Thời gian cấp Visa

Hồ sơ chỉ được tiếp nhận vào buổi sáng, buổi chiều là thời gian trả kết quả.

Sau khi hồ sơ của bạn đã đầy đủ và được đại sứ quán tiếp nhận thì chỉ sau 1 tuần bạn có thể lấy được visa.

5. 9 Chi phí cần thiết để đi làm tại Nhật Bản theo diện kỹ sư

5.1. Hộ chiếu

Chi phí cấp mới sẽ là 200.000 VNĐ/người.

5.2. Visa

Có hiệu lực 1 lần: 610.000 đồng. Visa hiệu lực nhiều lần: 1.220.000 đồng.

5.3. Khám sức khỏe

Chi phí khám sức khỏe phụ thuộc vào bệnh viện được chỉ định. Ví dụ ở Bệnh Viện Tràng An mức giá trung bình hiện nay là 690.000 VNĐ/ng, nếu cần khám gấp thì là 740.000 VNĐ/người.

5.4. Chi phí học tiếng Nhật (tùy theo trình độ)

Mỗi nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu khả năng nói tiếng Nhật khác nhau và chi phí đào tạo tiếng cũng sẽ khác nhau theo trình độ cần được đào tạo. Nếu bạn đã có trình độ tiếng nhật đạt yêu cầu (từ N5 trở lên) thì sẽ không phải mất khoản chi phí này nữa.

5.5. Chi phí ăn ở

Là khoản chi tiêu trong quá trình bạn được đào tạo tại Việt Nam. Mỗi cá nhân sẽ có điều kiện chi tiêu khác nhau có thể tự túc hoặc ở nội trú ở ký túc xá của các công ty xuất khẩu lao động.

5.6. Vé máy bay

Chi phí vé máy bay một chiều từ Việt Nam qua Nhật bạn có thể tự đặt vé. Hoặc nếu qua công ty xuất khẩu lao động thì vé máy bay sẽ bao gồm trong chi phí trọn gói.

5.7. Học phí đào tạo chính thức

Là khoản chi phí đào tạo kỹ năng an toàn lao động và tập huấn thực tế để người lao động có thể bắt kịp công việc sau khi sang Nhật.

5.8. Chi phí đào tạo tay nghề

Các công ty xuất khẩu lao động sẽ trực tiếp tổ chức các lớp đào tạo để nâng cao tay nghề của người lao động đáp ứng với yêu cầu của công ty tuyển dụng ở Nhật.

5.9. Chi phí ôn tập trước khi xuất cảnh

Trước khi xuất cảnh công ty xuất khẩu lao động sẽ tổ chức các chương trình ôn tập kiến thức về văn hóa, tay nghề và có thể là tổ chức thi test lại một lần nữa về các tiêu chí mà công ty Nhật đề ra. Mỗi công ty sẽ có quy định về khoản phí này khác nhau.

Tổng tất cả các khoản chi phí trên rơi vào khoảng 1.500 – 3.000 USD tương đương 1-2 tháng lương của kỹ sư cơ khí tại Nhật Bản.

Tất cả những thông tin về kỹ sư cơ khí làm việc tại Nhật Bản ở bên trên hi vọng sẽ giải đáp được những vướng mắc của các bạn về các chương trình xuất khẩu lao động diện kỹ sư.

Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và Hợp tác quốc tế Việt Nam là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực đào tạo, tuyển dụng lao động Nhật Bản. Chúng tôi với đội ngũ nhân viên tư vấn nhiệt tình, giàu kinh nghiệm cam kết sẽ hỗ trợ tốt nhất cho các bạn.

Nếu cần tư vấn hay hỗ trợ có thể liên hệ 0243.540.1286 để nhận được thông tin tuyển dụng mới nhất.

Ở Nhật Bản sự thiếu hụt nhân sự ở nhiều ngành công nghiệp sản xuất vẫn thường xuyên xảy ra đặc biệt với những ngành công nghiệp. Chính vì thế mà nhiều người lựa chọn ngành kỹ sư ô tô để làm việc và học hỏi ở Nhật. Vậy kỹ sư ô tô Nhật Bản có những tiềm năng gì mà được người lao động nước ngoài ưa chuộng như vậy? Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những lý do đó nhé.

Xem thêm:

• Kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản
• Lương kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản
• Tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản

1. Có nhiều sự lựa chọn để xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản

Ở Nhật Bản ngành công nghiệp ô tô rất phát triển, được coi là ngành trọng điểm và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của Nhật.

Hiện tại trên thế giới có khoảng 800 triệu chiếc ô tô phục vụ cho 7 tỷ dân và con số này vẫn không ngừng tăng lên đó là con số thể hiện cho cơ hội rất tốt cho người lao động trong lĩnh vực ô tô.

Theo con số thống kê của Internal Brand xếp hạng vị trí 15 hãng xe hàng đầu thế giới thì trong số đó có tới ⅓ là hãng xe đến từ Nhật Bản, trong đó vị trí xếp hạng đầu tiên là hãng xe Toyota của Nhật. Điều này chứng tỏ Nhật Bản là một đất nước tiềm năng đối với những kỹ sư ô tô. Các kỹ sư có thể dễ dàng lựa chọn được hãng xe mà mình yêu thích để làm việc và gắn bó.

2. Tổng chi phí đi Nhật diện kỹ sư khá hợp lý

Tổng chi phí xuất khẩu lao động diện kỹ sư ô tô Nhật Bản theo như Bộ LĐTB & XH quy định sẽ bao gồm: chi phí khám sức khỏe tổng quát tại bệnh viện, chi phí làm hồ sơ – dịch thuật, học phí trước và sau khi xuất cảnh (bao gồm chi phí dành cho đào tạo tiếng và học nâng cao tay nghề), chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo, chi phí xuất cảnh và một số chi phí phát sinh.

Theo như quy định của bộ luật này thì công ty xuất khẩu lao động chỉ được thu phí môi giới tối đa có giá trị bằng 1 tháng tiền lương cơ bản và mỗi năm chỉ được thu 1 tháng lương cho chi phí dịch vụ. Đồng thời theo quy định mới nhất đã xóa bỏ chi phí đóng cọc hay ký quỹ chống trốn. Do đó tổng chi phí xuất khẩu lao động diện kỹ sư ô tô đã thấp hơn rất nhiều dao động từ 1.500 – 2.000 USD tạo điều kiện rất thuận lợi cho người lao động qua Nhật làm việc theo diện kỹ sư.

Xem thêm: Chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

3. Mức lương hấp dẫn

Kỹ sư ô tô tại Nhật hiện là ngành đang được nhiều bạn trẻ Việt Nam cũng như các nước trên thế giới săn đón bởi môi trường và điều kiện làm việc tốt cũng như các chính sách đãi ngộ và mức lương hấp dẫn.

Mức thu nhập cơ bản của một kỹ sư ô tô Nhật Bản có thể lên khoảng 180 nghìn Yên/tháng (tương đương 36 triệu tiền Việt). Mức thu nhập có thể tăng lên đến 180-250 nghìn Yên/tháng (tính khoảng từ 36 – 50 triệu VNĐ) tùy vào từng vùng và năng lực làm việc của mỗi người hoặc cao hơn nếu bạn tăng ca và làm thêm.

4. Cơ hội trúng tuyển cao

Trong những năm gần đây, dân số Nhật Bản ngày càng già đi kéo theo đó là tình trạng thiếu hụt nhân sự cho ngành công nghệ ô tô trong nước. Chính vì thế Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng nhiều kỹ sư, kỹ thuật viên nước ngoài với nhiều ưu đãi về chế độ, mức thu nhập cao để thu hút lao động có trình độ về làm việc.

Mấy năm trở lại đây các công ty Nhật chuyển hướng qua tuyển dụng lao động Việt Nam với các điều kiện mở rộng hơn trước rất nhiều. Đồng thời tuyển dụng với số lượng lớn các kỹ sư chủ yếu là kỹ sư ngành ô tô và cơ khí. Chính vì thế nếu bạn đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng về lĩnh vực này thì cơ hội trúng tuyển sẽ không quá khó.

5. Kỹ sư ô tô Nhật Bản được hưởng nhiều đãi ngộ

Ngành công nghệ chế tạo ô tô là ngành trọng điểm của Nhật Bản nên những lao động làm việc trong ngành sản xuất ô tô luôn được hưởng những chính sách và cơ chế tốt nhằm khuyến khích kỹ sư nước ngoài nỗ lực làm việc và gắn bó lâu dài với các doanh nghiệp.

• Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
• Chế độ đãi ngộ tốt: Ngoài lương cơ bản còn có thưởng, lương tăng ca và sắp xếp ngày nghỉ hợp lý.
• Công việc ổn định, tăng ca đều nên thu nhập tương đối cao.
• Cơ hội làm việc sau khi về nước.
• Ngoài ra bạn có thể học hỏi kinh nghiệm làm việc từ những người có chuyên môn hàng đầu của ngành ô tô giúp bạn nâng cao tay nghề.

6. Cơ hội nhập quốc tịch Nhật Bản chỉ sau 3 năm

Nhật Bản là một trong số những quốc gia đáng sống nhất thế giới bởi nền công nghiệp phát triển và lối sống văn minh, hiện đại. Chính vì thế mà nhiều người lao động nước ngoài muốn nhập quốc tịch Nhật Bản để được sinh sống và làm việc lâu dài và được hưởng những phúc lợi xã hội tốt nhất.

Một trong số những điều kiện để người lao động nước ngoài có thể nhập Quốc tịch Nhật là người có đạo đức, phẩm chất tốt, không tiền án tiền sự, làm việc chuyên ngành ở Nhật và được xác nhận có kỹ thuật cao với hợp động lao động ở một công ty Nhật uy tín trên 3 năm.

Các kỹ sư ô tô tại Nhật Bản hoàn toàn đáp ứng đủ yêu cầu trên do đó có cơ hội nhập quốc tịch Nhật chỉ sau 3 năm sinh sống và làm việc tại đây. Chính những quy định này đã tạo điều kiện rất nhiều cho người lao động nước ngoài làm việc trong ngành ô tô sớm ổn định cuộc sống và được hưởng những chính sách, chế độ như người bản xứ.

7. Có khả năng bảo lãnh người thân sang sinh sống và làm việc

Nhiều người lao động Việt Nam cũng như người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Nhật có nhu cầu rất lớn trong việc bảo lãnh người thân qua sinh sống và làm việc.

Điều kiện để bảo lãnh được người thân sang Nhật nếu chưa có quốc tịch Nhật Bản thì cần phải chứng minh được năng lực tài chính có thu nhập hàng tháng ổn định với tổng thu nhập 1 năm đạt tối thiểu 18 vạn yên và đóng thuế đầy đủ đúng hạn.

Với những yêu cầu như vậy thì một kỹ sư làm việc tại Nhật Bản có thể dễ dàng làm các thủ tục bảo lãnh người thân qua sinh sống và làm việc.

Hi vọng những thông tin về kỹ sư ô tô Nhật Bản mà chúng tôi cung cấp ở trên sẽ là thông tin hữu ích cho những ai đang có nhu cầu qua Nhật làm việc theo diện kỹ sư. Nếu có bất cứ thắc mắc gì bạn có thể liên hệ tới số 0243.540.1286 để được chúng tôi tư vấn chi tiết nhất

Nhật Bản đang là một trong những nước hàng đầu được nhiều người lao động chọn lựa khi có ý định đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên chi phí đi làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu, gồm những chi phí nào? Hãy cùng tham khảo ngay bản cập nhật chi phí đi Nhật Bản năm 2021 mới nhất và chi tiết nhất ngay sau đây nhé.

Xem thêm:

• Chương trình kỹ sư nhật bản
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản
• XKLĐ Nhật Bản có tốt không ?

1. Những thay đổi cập nhật mới nhất về chi phí làm việc tại Nhật Bản năm 2021

1.1. Tổng chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

Theo quy định của Bộ LĐTB & XH về chi phí xuất khẩu lao động thì các công ty xuất khẩu lao động chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương cơ bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ trên mỗi năm làm việc. Đồng thời mới đây theo quy định thì lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải đặt cọc, ký quỹ chống trốn nữa.

Chính vì những quy định đứng về phía người lao động này mà mức tổng chi phí đi Nhật Bản vào năm 2021 đã thấp hơn trước đấy rất nhiều, tùy thuộc vào hình thức đi lao động Nhật theo diện phổ thông hay kỹ sư, tùy thuộc vào từng lĩnh vực lao động mà khoản chi phí này thường dao động từ 1500 – 3000 USD.

Các chi phí đi làm việc tại Nhật Bản đó sẽ bao gồm: Chi phí môi giới, chi phí làm hồ sơ và dịch thuật hồ sơ, chi phí làm visa, chi phí khám sức khỏe, chi phí máy bay – ăn ở – đi lại, sinh hoạt phí, chi phí học tiếng Nhật và một số chi phí phát sinh khác.

1.2. Những thay đổi cập nhật mới nhất

Dựa theo Thông tư liên tịch số 16 /2007/TTLT- BLĐTBXH-BTC của Bộ Lao động và Thương binh Xã hội quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có một số sự thay đổi nhất định như sau:

1.2.1. Tiền môi giới

Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội:

• Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.
• Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.
• Tiền môi giới phải được thể hiện trong hợp đồng cung ứng lao động hoặc hợp đồng riêng về tiền môi giới được ký giữa doanh nghiệp và bên môi giới.
• Tiền môi giới phải được sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng được hưởng. Nếu lợi dụng quy định về tiền môi giới để thu, chi sai mục đích, không đúng đối tượng, trục lợi thì người ra quyết định thu, chi phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
• Phần tiền môi giới mà người lao động hoàn trả, nếu có, phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp thu một lần tiền môi giới của người lao động trước khi người lao động xuất cảnh ra nước ngoài làm việc. Khi thu tiền môi giới của người lao động, doanh nghiệp phải cấp biên lai thu tiền cho người lao động. Khoản tiền môi giới mà người lao động hoàn trả không tính vào doanh thu của doanh nghiệp và doanh nghiệp không phải nộp thuế.
• Phần tiền môi giới mà doanh nghiệp chi (nếu có) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

1.2.2. Tiền dịch vụ

Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

• Doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động để thu tiền dịch vụ một lần trước khi người lao động xuất cảnh hoặc thu nhiều lần trong quá trình thực hiện hợp đồng.
• Trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng hoặc không phải do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp chỉ được thu tiền dịch vụ theo thời gian (số tháng) thực tế người lao động làm việc ở nước ngoài.
• Trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm pháp luật nước đến làm việc mà phải về nước trước hạn hoặc tự ý bỏ hợp đồng ở lại bất hợp pháp thì doanh nghiệp được thu tiền dịch vụ của người lao động theo thời hạn hợp đồng đã ký.

Xem thêm: Điều kiện đi kỹ sư Nhật Bản

2. Chi tiết các khoản chi phí đi làm việc tại Nhật Bản

2.1. Chi phí môi giới

Đây là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Theo Thông tư liên tịch số 16 thì chi phí môi giới được quy định:

• Phí môi giới cho các thị trường không vượt quá một tháng lương/người lao động cho một năm hợp đồng.
• Tiền lương (tính theo tháng) để làm căn cứ xác định mức tiền môi giới là tiền lương cơ bản theo hợp đồng không bao gồm: tiền làm thêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác.
• Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.
• Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

2.2. Chi phí quỹ đảm bảo (Tiền chống trốn)

Chi phí quỹ đảm bảo được xem là số tiền ràng buộc giữa doanh nghiệp xuất khẩu với người lao động. Mức tiền này đảm bảo cho việc hợp đồng không bị phá vỡ khi đang trong thời hạn và quỹ này sẽ được hoàn trả 100% về người lao động khi kết thúc hợp đồng lao động.

Tuy nhiên năm 2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã bỏ khoản chi phí này. Vì thế bạn nên đặc biệt cẩn thận và đề phòng đối với doanh nghiệp yêu cầu nộp khoản tiền chống trốn này trong các chi phí đi làm việc tại Nhật Bản.

2.3. Chi phí làm hồ sơ và dịch thuật hồ sơ

Để có thể làm việc tại thị trường Nhật Bản, mỗi người lao động đều cần phải có hồ sơ đầy đủ giấy. Như vậy những bằng cấp, chứng chỉ, các giấy tờ liên quan sẽ phải được dịch từ tiếng Việt qua tiếng Anh, Nhật. Mức giá trung bình hiện nay cho các giấy tờ dịch thuật là 100.000VNĐ/tài liệu.

2.4. Lệ phí làm Visa

Với hình thức xuất khẩu lao động thì thuộc dạng Visa nhập cảnh 1 lần. Do đó thủ tục, giấy tờ xin Visa để xuất cảnh sang Nhật Bản thì mức lệ phí được quy định như sau:

• Visa hiệu lực 1 lần: 610.000 VNĐ.
• Visa hiệu lực nhiều lần: 1.220.000 VNĐ.
• Visa quá cảnh: 140.000 VNĐ.
• Gia hạn thời hạn hiệu lực của giấy phép tái nhập quốc: 610.000 VNĐ.

2.5. Chi phí khám sức khỏe

Với đối tượng là người lao động có nhu cầu làm việc nước ngoài thì Nhật Bản có yêu cầu khắt khe về điều kiện sức khỏe. Mọi lao động đều phải khám sức khỏe trước khi ứng tuyển để đảm bảo có đủ điều kiện sức khỏe trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

Tùy mỗi nơi khám mà mức giá khám sức khỏe sẽ khác nhau. Mức chi phí này cũng chênh lệch không quá nhiều. Trung bình dao động khoảng từ 800.000 – 5.000.000 VNĐ tùy bệnh viện hay cơ sở y tế.

2.6. Tiền vé máy bay

Với vé máy bay bạn có thể tự mua trực tiếp, thông qua website của hãng hàng không hoặc qua công ty nơi bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động. Giá vé sẽ thay đổi tùy theo hình thức mua cũng như thời gian đặt mua. Với một số công ty thì giá vé máy bay đã được tính luôn trong tổng chi phí đi làm việc tại Nhật Bản.

2.7. Chi phí học tiếng Nhật

Để có thể được nhận làm việc tại Nhật Bản, bạn phải có ít nhất 150 giờ học tiếng Nhật, có chứng chỉ đã tham gia đủ giờ học tiếng Nhật hoặc chứng chỉ từ N5 trở lên với lao động phổ thông hoặc N4 trở lên với lao động kỹ sư. Do đó chi phí học tiếng Nhật cũng là khoản chi phí đi làm việc tại Nhật Bản à bạn cần quan tâm.

Chi phí học tiếng Nhật sẽ tùy từng trung tâm, địa chỉ đào tạo. Thông thường một khóa học từ 3-6 tháng sẽ vào khoảng 12.000.000VNĐ.

2.8. Chi phí ăn ở

Trong các chi phí đi làm việc tại Nhật Bản, phí ăn ở là một trong những chi phí bạn nên lưu ý khi tính toán khoản phí bạn bỏ ra để đi làm việc tại Nhật Bản. Với một số người lao động ở xa nơi học tiếng và nơi đào tạo kỹ năng lao động thì thường sẽ được bố trí nơi ở và đóng phí theo định kỳ. Thông thường mức giá ăn ở do công ty bố trí cho người lao động sẽ rẻ, bình dân hơn so với mức giá bên ngoài thị trường.

2.9. Các chi phí khác

Ngoài các chi phí nêu trên thì một số chi phí khác như chi phí đồng phục, giáo trình, dụng cụ, quần áo,… hoặc các chi phí khác về dịch vụ cũng có thể phát sinh thêm trong thời gian học tập và đào tạo nghề. Các chi phí này thường thay đổi và phụ thuộc vào công ty bạn đăng ký và công việc bạn đăng ký là gì.

Để có thêm các thông tin chi tiết hơn cũng như các tư vấn tận tình nhất, hãy liên hệ ngay với Hợp tác Quốc tế thông qua hotline 0243.540.1286.

Trên đây là một số chi phí cơ bản mà người lao động có thể tham khảo để ước định tổng chi phí đi làm việc tại Nhật Bản. Với những cập nhật mới nhất về các chi phí trên, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc tìm chọn các công ty hỗ trợ để đảm bảo mức giá thấp nhất và an toàn nhất.