Nhật Bản hiện đang là điểm đến mà khá nhiều người lựa chọn để đi du lịch, học tập hay làm việc. Và để quá trình đi Nhật Bản diễn ra thuận lợi thì vấn đề xin visa như thế nào, xin visa đi Nhật mất bao lâu đang là thông tin mà nhiều người thắc mắc. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết thông tin qua bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm:

• Visa kỹ sư Nhật Bản
• Bảo lãnh bạn sang Nhật
• Cách định cư ở Nhật 

1. Xin visa đi Nhật mất bao lâu ?

1.1. Thời gian xét duyệt 

Theo quy định của Đại sứ quán Nhật Bản thời gian xét duyệt visa cụ thể là:

• 08 ngày làm việc nếu bạn trực tiếp nộp đơn tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam
• 05 ngày làm việc nếu bạn nộp đơn thông qua các Đại lý nhận ủy thác.

Như vậy, có thể thấy là các trường hợp nộp tại đại lý ủy thác thì thời gian xét duyệt sẽ nhanh hơn. Đây là một trong những chính sách của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam với mong muốn giảm tải áp lực cho quầy tiếp nhận và thuận tiện hơn cho đương đơn ở những vùng xa xôi. 

1.2. Phí làm visa 

• Visa hiệu lực 1 lần: 650.000 VND.
• Visa hiệu lực nhiều lần: 1.300.000 VND.
• Visa quá cảnh: 140.000 VND
• Gia hạn thời hạn hiệu lực của giấy phép tái nhập quốc: 650.000 VND.

1.3. Thời gian tiếp nhận hồ sơ 

Thời gian tiếp nhận hồ sơ của đại sứ quán Nhật Bản: 

Tất cả các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6 (trừ những ngày nghỉ lễ của đại sứ quán)

• Sáng: từ 8h30 đến 11h30 (tiếp nhận hồ sơ)
• Chiều: từ 1h30 đến 4h45 (trả kết quả visa)

2. Hồ sơ xin 5 loại visa Nhật Bản

Hồ sơ khi xin 5 loại visa để hiểu rõ hơn xin visa đi nhật mất bao lâu 

2.1.  Visa du lịch Nhật Bản

Hồ sơ:

• Hộ chiếu bản gốc còn thời hạn
• Bản sao công chứng sổ hộ khẩu
• Ảnh kích thước 4.5×4.5 cm
• Đơn xin cấp visa theo mẫu đã điền đầy đủ
• Giấy tờ chứng minh năng lực tài chính
• Lịch trình du lịch Nhật Bản chi tiết nhất
• Giấy mời từ bạn bè, người thân tại Nhật Bản (nếu có)
• Giấy xác nhận đặt vé máy bay khứ hồi, đặt phòng khách sạn (nếu có)

Hiệu lực: 

• Visa du lịch Nhật có thời giá trị sử dụng trong vòng 90 ngày kể từ ngày cấp
• Thời gian lưu trú: tối đa 15 ngày.
• Số lần được phép nhập cảnh: 1 lần

2.2. Visa lao động

Hồ sơ: 

• Hộ chiếu hợp lệ
• Ảnh xin visa Nhật cỡ 4,5 x 4,5cm
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật
• Tờ khai xin cấp Visa: 1 tờ
• Các giấy tờ chứng minh thân phận: CMT, sổ hộ khẩu, Bản sao công chứng giấy đăng ký kết hôn (nếu có)
• Chứng minh khả năng tài chính
• Bản hợp đồng lao động, Giấy thông báo tuyển dụng

Hiệu lực: 

• Thời gian lưu trú: 4 tháng đến 5 năm, và có thể gia hạn.
• Số lần được phép nhập cảnh: 1 hoặc nhiều lần tùy trường hợp

2.3. Visa du học

Hồ sơ: 

• Hộ chiếu
• Giấy xin cấp visa theo mẫu
• Ảnh chụp cỡ 4,5 x 4,5cm
• Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú tại Nhật
• Giấy tờ xác nhận bản thân
• Giấy phép nhập học

Hiệu lực:

• Thời gian lưu trú: tối đa 1 năm 3 tháng, sau đó các trường sẽ tự động gia hạn visa tùy thuộc vào thời gian học.
• Số lần được phép nhập cảnh: nhiều lần tùy trường hợp

2.4. Visa vợ chồng hoặc người phụ thuộc 

Hồ sơ: 

Người bảo lãnh chuẩn bị:

• Ảnh thẻ 4/3cm
• Phong bì có dán sẵn tem
• Giấy tờ chứng minh mối quan hệ với người cần bảo lãnh (giấy chứng nhận kết hôn cho vợ chồng, giấy khai sinh cho con)
• Bản photocopy thẻ cư trú hoặc passport của bản thân
• Giấy xin tư cách lưu trú cho vợ/chồng/con

Người được bảo lãnh cần chuẩn bị:

• Giấy tư cách lưu trú bên Nhật gửi về
• Giấy đăng ký kết hôn 
• Sổ hộ khẩu 
• CMND
• Hộ chiếu

Hiệu lực:

• Thời gian lưu trú: tùy thuộc vào visa của người bảo lãnh, sau đó có thể gia hạn visa.
• Số lần được phép nhập cảnh: nhiều lần tùy trường hợp

2.5. Visa lưu trú Y Tế

Hồ sơ: 

• Hộ chiếu
• Ảnh kích thước 4,5×4,5cm
• Đơn xin visa theo mẫu
• Giấy tờ chứng minh năng lực tài chính
• Giấy tờ chứng minh nhân thân
• Giấy chứng nhận tư cách lưu trú 
• Một số giấy tờ khác như: giấy chứng nhận điều trị, giấy bảo lãnh, bảng dự kiến kế hoạch điều trị…

Hiệu lực: 

• Thời hạn hiệu lực: Tối đa 3 năm
• Thời hạn lưu trú: 15 ngày – 30 ngày – 90 ngày, 6 tháng hoặc 1 năm tùy từng trường hợp

3. Xin Visa đi Nhật có khó không ?

Rất nhiều người băn khoăn xin Visa đi Nhật mất bao lâu và có không ? Nhưng thực chất xin visa đi Nhật Bản được đánh giá là khá khó đặc biệt là với những người tự xin visa du lịch. Để xin visa Nhật Bản bạn cần phải chuẩn bị khá nhiều giấy tờ trong hồ sơ, bao gồm hồ sơ thân nhân, người bảo lãnh, chứng minh tài chính, chứng minh chuyến đi,… rất phức tạp. 

Ngoài ra thì việc xin visa khó hay dễ còn phụ thuộc vào loại visa mà bạn muốn xin, visa du lịch tự túc, visa lao động hay visa thăm thân…. 

Tuy nhiên nếu bạn tìm hiểu kỹ về quy trình thủ tục, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu và chứng minh được mục đích của mình là chính đáng thì việc xin visa sẽ không quá khó. 

4. Quy trình nộp hồ sơ visa Nhật

Hồ sơ xin visa Nhật Bản bạn có thể nộp ở một trong hai địa chỉ sau, tùy theo việc bạn sinh sống tại đây:

• Đại sứ quán Nhật Bản: 27 Liễu Giai, quận Ba Đình, Hà Nội.
• Tổng lãnh sự quán Nhật Bản: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.

Quá trình nộp hồ sơ visa Nhật Bản như sau:

• Chờ xếp hàng để vào lãnh sự quán.
• Bốc số để chờ gọi tên nộp hồ sơ (nếu ít người thì sẽ mất khoảng 3 – 4 tiếng để bạn có thể nộp đơn của mình).
• Khi được gọi lên trình passport thì cũng phải bốc số để lên nộp lệ phí visa, sau đó bạn chờ tiếp để đại sứ quán đối chiếu và trả lại passport cho bạn (mất khoảng gần 2 tiếng).

Trên đây là tất cả những thông tin chi tiết nhất liên quan đến quá trình xin visa Nhật Bản. Hy vọng sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc xin visa đi Nhật mất bao lâu. Chúc bạn sớm hoàn thành thủ tục và xin được visa một cách thuận lợi nhất!

Ngành y dược của Nhật Bản đang ngày càng khẳng định mình, đặc biệt là trong lĩnh vực điều trị ung thư. Chính vì vậy mà có rất nhiều các bạn trẻ Việt Nam đã lựa chọn du học Nhật Bản ngành dược sĩ để có thể phát triển kỹ năng chuyên môn, nhằm giúp ích cho ngành y dược nước nhà. Nếu bạn cũng đang tìm hiểu về ngành dược sĩ thì hãy cùng tìm hiểu ngay với chúng tôi nhé. 

Xem thêm:

• Du học Nhật Bản ngành du lịch
• Du học Nhật Bản ngành điện tử
• Du học Nhật Bản ngành luật

1. Lý do nên đi du học Nhật Bản ngành dược sĩ

1.1. Môi trường giáo dục tại Nhật

Môi trường giáo dục Nhật Bản không chỉ nổi tiếng ở Châu Á mà còn được toàn thế giới biết đến với những văn hóa học tập nghiêm túc và kỷ cương. Do đó khi du học tại Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận và rèn luyện để hoàn thiện bản thân.

Ngoài ra nền y dược Nhật Bản có sự phát triển rất tốt nên bạn cũng sẽ được tiếp cận các kiến thức y học mới, tiên tiến, nâng cao khả năng chuyên môn của bản thân, phấn đấu để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực y dược. 

1.2. Cơ hội việc làm

Lực lượng lao động của nước Nhật nói chung và trong ngành y dược nói riêng đang ngày càng thiếu hụt, vì thế chính phủ Nhật Bản luôn có rất nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực. Vì thế sau khi ra trường bạn sẽ có nhiều cơ hội làm việc trong ngành y dược tại Nhật, với mức lương cao và nhiều ưu đãi.

Hoặc nếu bạn có nguyện vọng trở về Việt Nam sau khi du học thì với những kiến thức mà bạn đã học và thu được ở đất nước có nền y học tiên tiến như Nhật sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội tìm việc tốt hơn tại Việt Nam. 

1.3. Học bổng đa dạng và phong phú

Như đã nói ở trên, do sự thiếu hụt nghiêm trọng về nguồn nhân lực, chính vì thế chính phủ Nhật Bản luôn có nhiều chính sách thúc đẩy thu hút nguồn nhân lực cao từ nước ngoài. Chính sách này thể hiện nhiều nhất ở các học bổng ngành y dược đa dạng và phong phú, từ các học bổng chính phủ đến các học bổng của trường đại học, tổ chức xã hội… đều mang đến rất nhiều quyền lợi cho du học sinh nước ngoài. 

2. Chi phí đi du học Nhật Bản ngành dược sĩ

Chi phí đi du học ngành y dược tại Nhật Bản sẽ cao hơn so với các ngành khác như kinh tế, kỹ thuật… vì thế đây cũng là đắn đo của rất nhiều du học sinh. Tuy nhiên nếu không có điều kiện kinh tế bạn có thể lựa chọn học tại các trường công lập để giảm bớt chi phí. 

Hiện tại chi phí trung bình các trường đại học ngành dược sĩ, y sĩ tại Nhật cụ thể thể như: 

• Các trường công lập học phí trung bình sẽ khoảng 100 – 120 triệu đồng/năm. Các trường công lập ngành dược sĩ Nhật Bản bạn có thể lựa chọn là đại học Asahikawa, trường đại học Tohoku…
• Các trường tư thục thì chi phí sẽ cao hơn nhiều từ 200 – 300 triệu đồng/năm, tuy nhiên khả năng xét tuyển vào trường cũng cao hơn trường công lập. Các trường tư thục ngành dược sĩ bạn có thể tham khảo như trường đại học Keio, trường đại học Waseda…

3. Điều kiện du học Nhật Bản ngành dược sĩ

• Độ tuổi: 18 – 28 tuổi (áp dụng cho cả nam và nữ)
• Bằng cấp: tốt nghiệp THPT trở lên. 
• Đạt tối thiểu chứng chỉ tiếng Nhật N3
• Các giấy tờ chứng minh thân phận
• Giấy khám sức khỏe
• Các giấy tờ khác theo yêu cầu của từng trường

4. Tổng hợp các quỹ học bổng ngành dược sĩ tại Nhật

Không chỉ ở Việt Nam mà ngay tại Nhật thì học phí của các ngành y dược luôn cao hơn các ngành học khác. Đặc biệt là ngành y dược còn có thời gian học kéo dài hơn so với các ngành như kinh tế, khoa học… Vì thế với các du học sinh thì nhu cầu tìm học bổng để giảm bớt phần nào chi phí du học là rất cao. 

Hiện nay mỗi năm Chính phủ Nhật Bản cũng có những suất học bổng cố định cho ngành y. Tuy nhiên điều kiện để đạt được học bổng khá cao. Vì thế bạn cũng có thể lựa chọn xin các loại học bổng từ các trường đại học hoặc các tổ chức khác. Cụ thể bạn có thể tham khảo: 

• Học bổng Đại học Y khoa Nhật Bản: hỗ trợ 50% học phí.
• Quỹ Hokkaido đào tạo nhân viên điều dưỡng Scholastic: 32.000 yên mỗi tháng.
• Quỹ Special Scholastic: 18.000 yên/tháng.
• Học bổng Trường đại học Y Nippon
• Học bổng đại học Y Hokkaido

5. Một số trường du học Nhật Bản ngành dược sĩ 

5.1. Đại học Hokuriku

Trường đại học Hokuriku là một trong những trường đại học có truyền thống lâu đời về y khoa. Hiện nay trong trường có đào tạo khá nhiều chuyên ngành khác nhau, từ y học hiện đại đến y học truyền thông… Các bạn du học sinh khi theo học tại trường, đến năm 3, 4 sẽ có cơ hội được thực hành trong các khoa dược của bệnh viện, các cơ sở y tế… có liên kết với nhà trường. Điều này sẽ đem lại nhiều kinh nghiệm, đồng thời nâng cao khả năng chuyên môn cho du học sinh ngay cả khi còn đang theo học tại trường. 

5.1. Đại học Y Asahikawa

Nhắc đến những trường đào tạo chuyên sâu về y tế chất lượng nhất Nhật Bản thì không thể bỏ qua đại học Y Asahikawa. Ngoài đội ngũ giảng viên chất lượng, chương trình học chuyên sâu thì trường còn có một bệnh viện riêng có thể đáp ứng được quá trình nghiên cứu và thực hành cho sinh viên của trường. Đồng thời trường đại học Y Asahikawa mỗi năm đều có rất nhiều các suất học bổng nhằm khuyến khích sinh viên học tập và nghiên cứu.

5.3. Cao đẳng Y Dược Tokyo

Trường Cao Đẳng Y Dược Tokyo cũng là một trong những trường uy tín trong đào tạo y dược tại Nhật Bản. Với nhiều năm kinh nghiệm trong giảng dạy, trường đã có những chương trình đào tạo chuyên sâu và luôn chú trọng đến kiến thức và đạo đức nghề nghiệp, từ đó định hướng được cho sinh viên đi theo con đường phù hợp với bản thân. Ngoài ra trường còn có rất nhiều các suất học bổng mỗi năm cho sinh viên xuất sắc. 

Nếu bạn đang có ý định du học Nhật Bản ngành dược sĩ thì đừng bỏ qua những thông tin chi tiết bên trên và có thể lên cho mình một kế hoạch cụ thể và hoàn hảo nhất nhé. Chúc bạn sớm hoàn thành ước mơ du học của mình!

Đi Nhật làm việc với hợp đồng thời hạn 1 năm đang là sự lựa chọn của khá nhiều người lao động, đặc biệt là những người không có nhiều điều kiện về kinh tế. Vậy thực chất có nên đi Nhật đơn hàng 1 năm không? Liệu mức lương và chi phí đi có phù hợp với thời hạn này hay không? Hãy cùng tìm hiểu ngay cùng chúng tôi nhé.

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• 12 Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật Bản

1. Có nên đi Nhật đơn hàng 1 năm không ?

1.1. Chi phí đi thấp

Chi phí đơn hàng đi Nhật 1 năm thì chắc chắn sẽ thấp hơn các chi phí đơn hàng đi 3 năm, thậm chí chi phí có thể chỉ rẻ bằng ⅓ so với các đơn hàng lâu năm hơn. Vì thế những người lao động đang gặp khó khăn về tài chính thì có thể lựa chọn hình thức xuất khẩu lao động này. 

1.2. Mức thu nhập tương đối cao

Các công việc tuyển lao động với đơn hàng một năm thường là công việc cần gấp nên mức lương đều có phần cao hơn đơn hàng 3 năm. Cụ thể, trung bình người lao động có thể nhận mức lương khoảng 30 triệu đồng/tháng (chưa tính lương thưởng, lương làm thêm). Với những người lao động chăm chỉ, chịu khó làm tăng ca thì mức lương

1.3. Việc làm nhiều

Cũng do tính chất công việc thời vụ, gấp gáp, nhiều việc nên người lao động đi đơn hàng 1 năm sẽ có cơ hội làm thêm, làm ngoài giờ nhiều. Điều này chắc chắn sẽ giúp cho thu nhập của bạn tăng lên đáng kể nếu bạn là người chăm chỉ cần cù.

1.4. Thời gian xuất cảnh nhanh, điều kiện bớt khắt khe

So với những công việc ký hợp đồng 3 năm thì những công việc ký hợp đồng 1 năm thường có phần ít khó khăn, khắt khe hơn do tính chất thời vụ, doanh nghiệp đang cần nhiều lao động một lúc trong thời gian ngắn. Vì thế khi phỏng vấn và lựa chọn hồ sơ các doanh nghiệp sẽ chủ động giảm bớt các yêu cầu cần có ở người lao động.

Ví dụ với công việc ký hợp đồng 3 năm yêu cầu độ tuổi của người lao động là 18 – 35 tuổi, yêu cầu tốt nghiệp cấp 3 trở lên… thì mới chọn được các công việc tốt. Nhưng với những người thì với các đơn hàng 1 năm thì dù chỉ tốt nghiệp cấp 2, hay độ tuổi trên 30 vẫn có nhiều khả năng tìm kiếm được các công việc tốt, nhẹ nhàng mà lương cao. 

Tóm lại với những người lao động không có nhiều khả năng tài chính, không muốn xa gia đình quá lâu mà chỉ muốn kiếm thêm thu nhập cũng như nâng cao tay nghề cho công việc sau này thì có thể lựa chọn đi Nhật đơn hàng 1 năm. 

2. Nên đi Nhật đơn hàng 1 năm hay 3 năm ? 

3. Điều kiện đi XKLĐ đơn hàng 1 năm Nhật Bản

• Độ tuổi: 18 – 35 tuổi (áp dụng cho cả người lao động nam, nữ)
• Ngoại hình: Đối với nữ: cao trên 1m50, nặng trên 45 kg. Đối với nam là cao trên 1m60, nặng 50 kg.
• Đạt được điều kiện sức khỏe tốt: không mắc bệnh nào trong 13 nhóm bệnh bị cấm xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt như: HIV, xăm hình, viêm gan B,…
• Bằng cấp: Tốt nghiệp THCS, THPT trở lên
• Ưu tiên những người lao động chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản nào.
• Người lao động phải không có tiền án, tiền sự

4. Quy trình tham gia đơn hàng 1 năm

• Bước 1: Hỗ trợ tư vấn: người lao động tiếp nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động, tùy theo nguyện vọng và khả năng của mình để tìm được công việc, doanh nghiệp phù hợp.
• Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ: Sau khi đã lựa chọn được công việc phù hợp, người lao động tiến hành chuẩn bị giấy tờ hồ sơ theo hướng dẫn của công ty xuất khẩu lao động. 
• Bước 3: Thi tuyển đơn hàng: khi hồ sơ của người lao động được thông qua, người lao động tiến hành ôn tập và thi tuyển đơn hàng. Có thể sẽ cần phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật.
• Bước 4: Đào tạo sau trúng tuyển: sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ được đào tạo trước về nghiệp vụ công việc cũng như văn hóa của doanh nghiệp. 
• Bước 5: Xuất cảnh theo thời gian đã định. 

Hi vọng, qua nội dung bài viết này sẽ giúp bạn tìm được câu trả lời cho câu hỏi: “Có nên đi Nhật đơn hàng 1 năm không?”. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Hiện nay có rất nhiều người lao động Việt Nam có tay nghề may mặc đều lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành may. Bởi chi phí đi đơn hàng may khá rẻ, làm may ở Nhật Bản khá ổn định và lương tương đối cao. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về công việc này cùng chúng tôi nếu bạn đang có nhu cầu nhé.

Xem thêm:

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• XKLĐ Nhật Bản ngành điều dưỡng

1. Đặc điểm, thuận lợi khó khăn khi đi XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc

1.1. Đặc điểm ngành dệt may tại Nhật Bản 

Hiện nay tình trạng chung của Nhật Bản đó chính là già hóa dân số, dẫn đến thiếu hụt nguồn lao động, ngành dệt may tại quốc gia này cũng vì thế mà thiếu khá nhiều nhân lực. Vì thế cơ hội cho người lao động Việt Nam làm việc trong ngành dệt may tại Nhật là khá cao.

Hơn nữa một bản chất mà doanh nghiệp Nhật Bản rất thích ở người lao động nước ta đó là sự cần cù, chăm chỉ và khéo léo trong công việc.

Ngoài ra đặc điểm của công việc ngành dệt may tại Nhật Bản là các công nhân sẽ được tiếp cận và sử dụng các loại hệ thống máy móc tiên tiến: máy gấp, hệ thống giặt là hơi, đóng gói sản phẩm… mà không cần sử dụng thủ công.

1.2. Thuận lợi khi đi XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc

• Có nhiều đơn hàng may để bạn dễ lựa chọn, vì nhu cầu cần nhân lực cao nên các doanh nghiệp may mặc tại Nhật luôn tuyển người liên tục. 
• Điều kiện XKLĐ không quá khắt khe: công việc dệt may thường ít yêu cầu về ngoại hình, hay bằng cấp nên người lao động không cần quá lo lắng. 
• Chi phí XKLĐ đơn hàng may khá thấp: so với các ngành hàng khác thì công việc may mặc có chi phí thấp hơn

• Sau khi về lại Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội cao hơn để vào làm việc tại các công ty may mặc Nhật Bản ở Việt Nam, đồng thời mức lương được hưởng cũng sẽ cao hơn.
• Các xí nghiệp may mặc của Nhật Bản khi tuyển dụng thường tuyển khá nhiều lao động trong một lần, đây cũng được coi là thuận lợi với bạn khi có nhiều đồng nghiệp Việt Nam, có thể giúp đỡ nhau trong công việc, sinh hoạt.
• Tính chất công việc: ngành may mặc Nhật Bản áp dụng rất nhiều công nghệ trong quá trình lao động sản xuất, nên người lao động sẽ không tốn nhiều công sức mà chủ yếu làm việc trên dây chuyền đảm bảo sạch sẽ và an toàn. 

1.3. Khó khăn khi đi XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc

• Công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ: vì vậy người lao động cần đặc biệt chú ý, ví dụ các đường may phải thẳng, không được làm ẩu, làm lỗi… Ngoài ra có thể gây ra cảm giác căng thẳng, khó chịu do công việc làm trong xưởng, theo dây chuyền chỉ ngồi yên một chỗ liên tục thời gian dài.
• Thời gian làm việc đúng quy định: bởi đa số công việc đều cần thực hiện theo dây truyền, nên càng đòi hỏi cao về việc đúng thời gian để không ảnh hưởng tới công đoạn tiếp theo. Vì thế, mà áp lực công việc cao về độ chính xác, thời gian… Ngoài ra, công việc sẽ liên tục và hầu như không có thời gian chết.
• Mức lương cơ bản thấp hơn các ngành khác, nếu muốn tăng thu nhập thì người lao động cần làm thêm, tăng ca. 

2. Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc

2.1. Điều kiện XKLĐ ngành may mặc

• Độ tuổi: 18 – 35 tuổi
• Sức khỏe: sức khỏe tốt, không mắc các bệnh nằm trong 13 nhóm bệnh không được xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Giới tính: đa phần các công việc may mặc làm việc theo dây chuyền thường tuyển lao động nữ, cũng có những doanh nghiệp tuyển lao động nam nhưng chiếm số ít.
• Kinh nghiệm: thường ưu tiên có kinh nghiệm may mặc

2.2. Chi phí xuất khẩu lao động

Đa số các đơn hàng tuyển lao động may mặc đều không yêu cầu ngoại hình, kinh nghiệm… nên chi phí tham gia đơn hàng may mặc này tương đối thấp trong các ngành tham gia XKLĐ Nhật Bản.

2.3. Môi trường làm việc

Tính chất công việc của ngành may mặc tại Nhật Bản chính là sự ổn định trong công việc, đa số công việc là làm trong các nhà máy, dây chuyền nên người lao động sẽ không quá vất vả, tốn nhiều công sức. Bên cạnh đó phần lớn đều được áp dụng máy móc hiện đại nên môi trường lao động sẽ đảm bảo sạch sẽ và an toàn. 

2.4. Mức lương

Với đơn hàng may mặc, mức lương trung bình của ngành dao động từ 130.000 – 150.000 yên/tháng, tương đương từ 26-30 triệu đồng, đây là mức lương chưa tính làm thêm.

Thời gian là tăng ca của đơn hàng may mặc cũng rất nhiều, bởi đặc thù công việc của ngành là không đòi hỏi quá nhiều sức lực, làm việc trong nhà xưởng không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố thời tiết. 

2.5. Môi trường sinh hoạt

Môi trường sinh hoạt ở Nhật Bản bạn hoàn toàn có thể yên tâm, những trường hợp như trộm cắp, cướp vặt… gần như là không có. Bên cạnh đó đa số đồng nghiệp người Nhật Bản sẽ rất sẵn lòng giúp đỡ bạn trong sinh hoạt và lao động. 

3. Quy trình đi XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc

• Tư vấn hỗ trợ: người lao động tiếp nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động, tùy theo nguyện vọng và khả năng của mình để tìm được công việc, doanh nghiệp may mặc phù hợp.
• Khám sức khỏe: người lao động thực hiện khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đủ sức khỏe tham gia xuất khẩu lao động
• Nhập học trước khi thi tuyển: trước khi thi tuyển bạn sẽ được công ty xuất khẩu lao động hướng dẫn về một số câu trả lời cơ bản như chào hỏi, giới thiệu bản thân…
• Thi tuyển: phỏng vấn trực tiếp với chủ doanh nghiệp người Nhật (có phiên dịch) và thi tay nghề.
• Sau khi thi tuyển thành công, người lao động sẽ được đào tạo chuyên sâu về tay nghề và tiếng trước khi xuất cảnh. 
• Chuẩn bị xuất cảnh: sau khi trúng tuyển người lao động chuẩn bị visa, hồ sơ để xuất cảnh. 
• Nhập cảnh

Hi vọng, qua nội dung bài viết này sẽ giúp bạn có được những thông tin hữu ích nhất về xuất khẩu lao động ngành may mặc, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Công việc trong ngành thực phẩm tại Nhật Bản hiện đang được rất nhiều người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn. Và nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm thì nhất định bạn phải biết 10 điều sau đây. 

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• XKLĐ Nhật Bản ngành điều dưỡng
• Xuất khẩu lao động nhật bản ngành may

1. XKLĐ Nhật Bản ngành thực phẩm – Đặc điểm, ưu và nhược điểm

1.1. Ngành thực phẩm Nhật Bản làm những công việc gì ?

Công việc trong ngành thực phẩm Nhật Bản mà bạn có thể lựa chọn là rất đa dạng, cụ thể là các công việc sau: chế biến thủy sản, chế biến các loại thịt, chế biến thức ăn nhanh, làm bánh ngọt, làm thực phẩm đóng hộp, làm chả cá …

Tuy nhiên ngành thực phẩm Nhật Bản áp dụng rất nhiều các công nghệ hiện đại, áp dụng mọi dây chuyền vào các công đoạn sản xuất. Vì thế tùy theo từng công việc, từng doanh nghiệp cụ thể mà bạn có thể sẽ cần làm những công việc khác nhau như: sơ chế, cân chia, đóng gói hay dán nhãn mác… 

1.2. Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm 

• Người lao động làm các công việc trong ngành thực phẩm tại Nhật Bản được tiếp xúc với các phương pháp chế biến thực phẩm tại Nhật Bản giúp nâng cao trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động trong nghề.
• Làm việc trong các công xưởng, không sợ bị ảnh hưởng bởi các tác nhân thời tiết trong quá trình làm việc, mức thu nhập cao
• Với mỗi công việc cụ thể sẽ có những chế độ ưu đãi khác nhau, tuy nhiên phần lớn công việc trong ngành thực phẩm đều được hỗ trợ ăn uống và ký túc xá chỗ ở
• Ngoài ra công việc tương đối nhẹ nhàng, thoải mái, đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động cũng chính là những điểm thu hút người lao động Việt Nam

1.3. Nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

• Một số công việc cần làm trong phòng lạnh, dù sẽ được trang bị quần áo thiết bị chống lạnh, nhưng cũng sẽ có những khó khăn cho người lao động. 
• Vì Nhật Bản rất khắt khe trong vấn đề an toàn thực phẩm nên công việc đòi hỏi rất cao về tác phong, thái độ làm việc của người lao động.

2. Những điều cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

2.1. Độ tuổi và giới tính 

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn bắt đầu từ 18 do quy định của nhà nước Việt Nam. Còn mức cao nhất thường được doanh nghiệp Nhật Bản chấp nhận đó là 35 tuổi. Tuy nhiên với công việc trong ngành thực phẩm, chủ yếu làm việc trong phân xưởng, dây chuyền… khá nhẹ nhàng, không đòi hỏi nhiều sức lực như công việc đóng gói thì nhiều doanh nghiệp còn chấp nhận người lao động trên cả 35 tuổi. 

2.2. Sức khỏe và trình độ

Về mặt sức khỏe, mọi ứng viên muốn tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản thì đều phải đáp ứng được điều kiện là không mắc các bệnh nằm trong 13 nhóm bệnh không được phép xuất khẩu lao động. Trước khi tham gia ứng tuyển thì bạn sẽ cần khám sức khỏe, nếu sức khỏe tốt mới có thể tiếp tục đăng ký thi tuyển. 

Về kinh nghiệm nhiều doanh nghiệp không yêu cầu ứng viên cần có kinh nghiệm, mà có thể đào tạo sau. Tuy nhiên có kinh nghiệm sẽ giúp bạn có ưu tiên hơn. 

2.3. Chi phí xuất khẩu lao động

Tùy thuộc vào từng công việc cụ thể như chế biến đồ sống, đóng gói, chế biến hải sản…  mà khoản chi phí XKLĐ Nhật Bản tại sẽ dao động từ 1500 – 3000 USD.

Các chi phí đó sẽ bao gồm: chi phí làm hồ sơ và dịch thuật hồ sơ, chi phí làm visa, chi phí khám sức khỏe, chi phí máy bay,  ăn ở, đi lại, sinh hoạt phí, chi phí học tiếng Nhật và một số chi phí phát sinh khác…

2.4. Môi trường làm việc  

Môi trường làm việc tại Nhật tất nhiên sẽ đảm bảo an toàn và vệ sinh sạch sẽ nhất, và đa số các công việc hiện nay đều là làm theo dây chuyền, áp dụng các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm cao nhất nên bạn sẽ không cần phải lo lắng.

Ngoài ra với các công việc trong ngành thực phẩm thường được doanh nghiệp hỗ trợ về ăn uống, ký túc xá nên sẽ đảm bảo được cơ bản sinh hoạt thường ngày. 

2.5. Chính sách ưu đãi 

Các chính sách ưu đãi sẽ phụ thuộc phần lớn vào doanh nghiệp và công việc mà người lao động làm. Ví dụ cùng là công việc đóng gói hay chế biến thực phẩm nhưng khi làm việc trong nhà lạnh thì người lao động sẽ được nhiều ưu đãi hơn làm việc trong môi trường nhiệt độ thông thường. 

Vì thế ngay từ khi xem xét công việc để ứng tuyển, người lao động nên tìm hiểu kỹ, hỏi trước các chính sách ưu đãi của doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho mình. 

2.6. Mức lương

Mức lương trong ngành thực phẩm Nhật Bản trung bình là khoảng 28 – 34 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm làm thêm). Đây không phải mức lương quá cao so với các ngành như điều dưỡng, xây dựng… nhưng so với khối lượng công việc, điều kiện thi tuyển… thì đây là mức lương tương đối ổn định.

3.  Những đơn hàng khi đi xuất khẩu lao động ngành thực phẩm

4. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

• Tư vấn hỗ trợ: người lao động tiếp nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động, tùy theo nguyện vọng và khả năng của mình để tìm được công việc, doanh nghiệp may mặc phù hợp.
• Khám sức khỏe: người lao động thực hiện khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đủ sức khỏe tham gia xuất khẩu lao động
• Học trước thi tuyển: trước khi thi tuyển bạn sẽ được công ty xuất khẩu lao động hướng dẫn về một số câu trả lời cơ bản như chào hỏi, giới thiệu bản thân…
• Thi tuyển: phỏng vấn trực tiếp với chủ doanh nghiệp người Nhật (có phiên dịch) và thi tay nghề.
• Chuẩn bị xuất cảnh: sau khi trúng tuyển người lao động chuẩn bị visa, hồ sơ để xuất cảnh. 
• Nhập cảnh làm việc theo đúng thời hạn

Hi vọng, qua nội dung bài viết này sẽ giúp bạn có được những thông tin hữu ích nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Thời gian gần đây để bổ sung cho nguồn nhân lực đang thiếu hút ngày càng trầm trọng của mình, Nhật Bản luôn sẵn lòng mở rộng cửa chào đón nguồn lao động y tá, điều dưỡng nước ngoài trong đó có cả Việt Nam. Đây là thông tin tốt cho người lao động Việt Nam, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng sẽ giúp cho người lao động có nguồn thu nhập ổn định và cả cơ hội nâng cao chuyên môn.

Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành may
• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản

1. Đặc điểm, thuận lợi khó khăn khi đi XKLĐ Nhật Bản ngành điều dưỡng

1.1. Đặc điểm ngành điều dưỡng tại Nhật Bản

• Nhu cầu tìm điều dưỡng viên cao: Nhật Bản hiện đang có tốc độ già hóa dân số rất cao, số lượng người già sinh sống trong các viện dưỡng lão, viện chăm sóc cũng ngày một tăng lên. Vì thế nhu cầu tìm kiếm các điều dưỡng cũng tăng cao, thu hút khá nhiều người lao động. Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động thì hoàn toàn có thể cân nhắc về ngành điều dưỡng này.
• Lương điều dưỡng cao, chế độ đãi ngộ tại Nhật Bản cũng rất tốt: cũng chính bởi nhu cầu về nguồn nhân lực ngành điều dưỡng cao, nên chính phủ và cả các đơn vị y tế Nhật Bản đều chú trọng đến các chính sách thu hút. Theo đó mức lương điều dưỡng cũng được tăng cao, các chế độ đãi ngộ như nơi ở, nơi sinh hoạt, tiền thưởng… cũng được chú trọng hơn hẳn so với các công việc khác.
• Tuy nhiên cũng có nhiều khó khăn: do công việc chủ yếu là chăm sóc người già, người bệnh… nên có nhiều người lao động nhanh chán việc.

1.2. Thuận lợi khi đi xuất  khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

• Mức lương cao: Trung bình mức lương của lao động làm điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ nằm trong khoảng 30 – 35 triệu đồng/tháng. Ngoài ra nếu chăm chỉ người lao động có thể làm thêm, làm ngoài giờ, lúc đấy lương tháng có thể lên đến 40 – 42 triệu đồng.
• Nhiều thời gian làm thêm: ngành điều dưỡng có đặc thù là giống như y dược, ngành điều dưỡng cung có ca trực và thời gian làm việc thì kéo dài liên tục, cả đêm lẫn ngày. Vì thế với những ai muốn tăng thu nhập thì chuyện làm thêm giờ đều dễ dàng, sẵn việc.
• Tiếp xúc với người Nhật, môi trường tốt để học tiếng Nhật: Mặc dù trước khi xuất khẩu lao động thì bạn đã phải học và thi được chứng chỉ tiếng Nhật rồi. Tuy nhiên trong quá trình làm việc thì khả năng tiếng Nhật của bạn chắc chắn sẽ tăng cao mở mang vốn tiếng. Chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn khi trở lại Việt Nam, có thể dễ dàng tìm kiếm các công việc liên quan đến tiếng Nhật.
• Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc: điều này giúp ích cho sự nghiệp của bạn, khi trở về nước bạn sẽ có chuyên môn cao hơn dễ dàng tìm được các công việc tốt hơn.

1.3 Khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

• Khó khăn trong công việc: người Nhật nổi tiếng trên toàn thế giới là vô cùng kỷ luật, đề cao trách nhiệm cá nhân. Vì thế dù làm bất cứ công việc nào, cả công việc điều dưỡng thì áp lực trong công việc cũng rất cao. Có rất nhiều quy định mà bạn cần chú ý đến như bạn tuyệt đối không được muộn giờ, không làm việc riêng trong giờ, hạn chế nói chuyện, tám chuyện… mà cần phải chú tâm vào công việc. Đối với người lao động khi mới sang và tiếp xúc có thể sẽ cảm thấy gò bó, áp lực, tuy nhiên sau khi thích nghi được thì mọi thứ sẽ trở nên đơn giản hơn
• Thời gian xuất cảnh lâu: do công việc điều dưỡng đòi hỏi kinh nghiệm tính đặc thù cao, nên quá trình tuyển chọn, phỏng vấn, đào tạo nhân sự thường khá dài và khắt khe. Vì thế sẽ dẫn đến tình trạng thời gian xuất cảnh bị kéo dài hơn so với các công việc khác.
• Khó khăn tiếp xúc với bệnh nhân: Đặc thù của công việc điều dưỡng là cần chăm sóc, chú ý đến bệnh nhân, vì thế thời gian đầu khi tiếng Nhật còn chưa thông thạo, công việc còn nhiều bỡ ngỡ thì người lao động sẽ gặp tình trạng khó khăn trong công việc. Tuy nhiên chỉ cần chăm chỉ học tập, trau dồi những khó khăn này sẽ ít đi nhiều.

2. Chi phí đi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Chi phí xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng sẽ tùy thuộc vào từng công việc cụ thể cũng như doanh nghiệp mà bạn lựa chọn mà sẽ có sự thay đổi nhất định. Tuy nhiên mức chi phí trung bình sẽ là 120 – 150 triệu đồng. Trong đó mức chi phí này bao gồm các khoản sau:

• Chi phí quản lý: là khoản phí mà bạn cần trả cho công ty xuất khẩu lao động đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động cho bạn. Mức phí này có quy định cụ thể rõ ràng trong luật.
• Chi phí làm hồ sơ, chi phí dịch thuật hồ sơ…
• Chi phí làm visa
• Chi phí khám sức khỏe
• Tiền vé máy bay
• Chi phí học tiếng Nhật…

3. Mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản

3.1. Mức lương thực tế

Hiện nay thu nhập của điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản dao động từ 150.000 – 170.000 yên/tháng (là khoảng 32– 36 triệu vnđ/tháng). Ngoài lương cơ bản trên, người lao động sẽ nhận được thêm các khoản phụ cấp, khoản thưởng và lương ngoài giờ nữa.

Đặc biệt nếu người lao động có thể thi là lấy được Chứng chỉ nghề cấp Quốc gia của Nhật bản thì mức lương của điều dưỡng viên sẽ tăng lên đáng kể, có thể lên đến 45 – 50 triệu đ/tháng.

Có thể nói so với mức lương xuất khẩu lao động của các ngành như chế biến, nông nghiệp… thì mức lương của nghề điều dưỡng cao hơn khá nhiều.

3.2. Mức lương thực lĩnh

Lương thực lĩnh là số tiền mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản chi phí như thuế, bảo hiểm, phí sinh hoạt, tiền ăn uống…

Các vấn đề về thuế, bảo hiểm, phí nội trú… đều đã được quy định rõ ràng trong hợp đồng, vì thế nếu muốn tiết kiệm thì người lao động nên chủ động điều chỉnh chi phí sinh hoạt, ăn uống. Sau khi đã trừ hết tất cả các khoản chi phí cần đóng và cần sử dụng thì mức chi phí còn lại của người lao động sẽ trong khoảng 27 – 30 triệu.

3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

• Khu vực làm việc: Tại Nhật Bản mức lương cơ bản có sự thay đổi khác nhau giữa các tỉnh, vì thế tùy thuộc vào địa chỉ làm việc mà mức lương của người lao động sẽ khác nhau. Ví dụ nếu bạn làm điều dưỡng tại các bệnh viện, trung tâm sức khỏe tại các tỉnh thành lớn như Tokyo, Osaka, Hokkaido… thì mức lương sẽ cao hơn so với các tỉnh Niigata, Toyama…
• Vị trí công việc: tất nhiên mỗi công việc cụ thể khác nhau thì mức lương cũng sẽ có sự khác biệt, như công việc chăm sóc người già, chăm sóc người bệnh liệt giường… cũng sẽ có sự khác nhau về lương.
• Mức lương của mỗi doanh nghiệp là khác nhau: Tùy thuộc vào viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc sức khỏe sẽ có khung lương trả cho người lao động khác nhau.
• Trình độ chuyên môn làm việc: Với những điều dưỡng viên thông thường thì mức lương sẽ khoảng 32 – 36 triệu đồng/tháng. Nhưng với những ai có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng quốc gia Nhật Bản thì mức lương sẽ cao hơn rất nhiều, lên đến 40 – 50 triệu vnđ/tháng.

4. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

• Độ tuổi: nam/nữ từ 18 – 35 tuổi
• Bằng cấp: tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.
• Sức khỏe: đáp ứng được điều kiện không mắc bệnh thuộc 13 nhóm bệnh không được đi xuất khẩu lao động
• Người lao động không có tiền án, tiền sự
• Trình độ tiếng Nhật: đạt cấp độ N4 trở lên
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu hai năm làm việc về lĩnh vực điều dưỡng
• Ưu tiên người lao động có chứng chỉ hành nghề khám và chữa bệnh theo Luật khám & chữa bệnh ở Việt Nam.

Có thể nói xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng mang đến rất nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là với những ai đã có kinh nghiệm trong ngành. Chúc bạn sớm thành công!

Hiện nay nhiều người vẫn đang phân vân nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan, bởi những năm gần đây xu hướng xuất khẩu lao động nước ngoài ngày càng trở nên thu hút nhiều người, giúp bạn vừa có thể nâng cao tay nghề, nâng cao khả năng tiếng, có thu nhập khủng cũng như mang đến nhiều cơ hội hơn sau khi về nước. Hôm nay hãy cùng tìm hiểu chi tiết về hai thị trường này nhé!

Xem thêm:

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• Có nên đi nhật đơn hàng 1 năm không ?

1. Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan

Thị trường Đài Loan những năm gần đây thu hút rất nhiều người lao động Việt Nam, tính đến năm 2019 đã có đến hơn 70 nghìn lao động nước ta xuất khẩu lao động Đài Loan. Cùng tìm hiểu rõ hơn về thị trường lao động này để nắm rõ vì sao đây lại là điểm đến của nhiều lao động đến vậy nhé.

1.1. Ưu điểm

• Văn hóa tương đồng với Việt Nam: Đài Loan khá gần với nước ta, đồng thời khí hậu và văn hóa cũng có những nét tương đồng nhất định, vì thế người lao động sang Đài Loan làm việc có thể thích nghi với môi trường mới nhanh chóng hơn
• Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan thấp hơn nhiều so với các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc… 
• Nhu cầu tuyển dụng cao: các doanh nghiệp Đài Loan hiện đang có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông Việt Nam khá cao, dẫn đến cơ hội trúng tuyển của người lao động cũng cao theo. Đặc biệt công việc thường không yêu cầu khắt khe về kinh nghiệm, sức khỏe như các thị trường khác.
• Đặc biệt chi phí sinh hoạt tại Đài Loan rẻ hơn nhiều so với các nước như Nhật, Hàn vì thế người lao động có thể tiết kiệm được nhiều tiền hơn trước khi hết hạn hợp đồng về nước. 

1.2. Nhược điểm

• Môi trường làm việc ở Đài Loan khá vất vả: do môi trường làm việc tại Đài Loan gần giống với Việt Nam nên điều kiện làm việc sẽ không được tốt như các nước phát triển khác, vì thế công việc sẽ có phần vất vả hơn.
• Lao động phải đối mặt với nhiều cám dỗ: xã hội Đài Loan phát triển và sống có phần phóng khoáng hơn Việt Nam, thêm vào đó công việc có phần vất vả, dẫn đến trường hợp các lao động trẻ vì bị dụ dỗ mà thường hay bỏ trốn, hoặc sa vào cờ bạc, cá độ… ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và cả uy tín của Việt Nam, vì thế người lao động cần sáng suốt nếu không sẽ vô cùng nguy hiểm, tiền mất tật mang

2. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường Nhật Bản cũng nằm trong top những quốc gia mà lao động Việt Nam đến làm việc nhiều. 

2.1. Ưu điểm

• Thu nhập cao: Mức lương trung bình của người lao động xuất khẩu Nhật Bản cao hơn nhiều so với thị trường khác, cụ thể mức lương phải đến 24 – 35 triệu đồng/tháng với lao động phổ thông và 32 – 40 triệu đồng/tháng với lao động diện kỹ sư.
• Môi trường, công việc ổn định: tại Nhật Bản phát triển cao hơn Đài Loan nên mức độ an toàn trong quá trình làm việc cũng như an ninh xã hội đều cao hơn rất nhiều. Đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Cơ hội việc làm sau khi về nước lớn hơn: do Nhật Bản áp dụng rất nhiều quy trình hiện đại vào sản xuất nên khi làm việc tại đây bạn sẽ học hỏi được rất nhiều những quy trình hiện đại, nâng cao tay nghề, vì thế sau khi về nước bạn sẽ được trọng dụng hơn. 

2.2. Nhược điểm

• Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao: so với thị trường Đài Loan thì để xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ cần bỏ ra số tiền lớn hơn, tùy từng công việc mà chi phí khác nhau.
• Điều kiện thi tuyển khắt khe: Thị trường Nhật Bản thường tuyển người lao động có chất lượng cao hơn so với Đài Loan, kéo theo đó là điều kiện thi tuyển khắt khe hơn. Ví dụ đơn cử là những người lao động có hình xăm lớn rất khó có thể đi Nhật, do người Nhật có thành kiến khá lớn với những người xăm hình, còn thị trường Đài Loan thì không quá khắt khe đến vấn đề này.
• Chi phí sinh hoạt tương đối đắt đỏ: Nhật Bản có thể nói là quốc gia có chi phí sinh hoạt đắt đỏ bậc nhất thế giới. Vì thế dù mức lương làm việc tại Nhật khá cao, nhưng khoản chi phí như ăn ở đi lại cũng khá tốn kém, vì thế nếu muốn để được nhiều tiền tiết kiệm người lao động phải biết cách chi tiêu phù hợp.

3. So sánh các tiêu chí khi đi XKLĐ Đài Loan, Nhật Bản

4. Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan ?

Có thể nói mỗi thị trường lao động đều sẽ có những ưu nhược điểm khác nhau, từ chi phí đi, mức lương đến môi trường làm việc, sinh hoạt. 

Với thị trường Nhật dù chi phí đi cao nhưng mức lương cũng rất cao, bên cạnh đó môi trường sản xuất tiên tiến, an toàn, người lao động sau khi về nước không chỉ có cho mình một nguồn vốn mà còn có những kiến thức làm việc tiên tiến và hiệu quả hơn nhiều.

Với thị trường Đài Loan thì chi phí đi thấp hơn, điều kiện thi tuyển đơn giản hơn, môi trường lao động gần gũi và dễ thích nghi hơn. Vì thế tùy thuộc vào điều kiện và sở thích mà mỗi người lao động hãy lựa chọn cho mình thị trường phù hợp

Hy vọng với những phân tích cụ thể từng thị trường trên đây mà bạn sẽ có cho mình câu trả lời nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi của mình. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Ở Nhật Bản, mức lương cơ bản tùy thuộc vào vị trí công việc thì còn có sự khác biệt theo vùng, theo tỉnh. Vì thế đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào để có lương cao, công việc và môi trường tốt nhất? Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 12 Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật Bản
• Lương làm việc tại Nhật Bản 2019

1.  XKLĐ Nhật Bản nên đi tỉnh nào ? Những yếu tố ảnh hưởng

1.1. Khí hậu

Khí hậu tại Nhật Bản cũng phân chia thành 4 mùa rõ rệt như Việt Nam, tuy nhiên tùy theo từng vùng mà thời tiết sẽ có sự khắc nghiệt hơn, ví dụ như mùa đông lạnh hơn, mùa hè nắng nóng hơn nước ta. Vì thế khí hậu chính là yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn tỉnh khi đi XKLĐ của nhiều người. 

Cụ thể ở Nhật Bản sẽ có các vùng khí hậu nổi bật hẳn như sau:

• Vùng đảo Hokkaido: khí hậu phần lớn là ôn hòa, ít mưa nhưng đặc biệt mùa đông có tuyết rơi khá nhiều, thời tiết lạnh nhất, vì thế với những ai không chịu được lạnh thì nên cân nhắc khi lựa chọn. Các công việc tại vùng này chủ yếu là các công việc nông nghiệp như chăn nuôi, trồng rau, trồng hoa trong nhà kính, thu hoạch đóng gói… 
• Vùng đảo Honshu: mùa hè tại khu vực này tương đối mát mẻ, thỉnh thoảng cũng có gió Phơn nóng bức, tuy nhiên không quá khắc nghiệt, nên lao động Việt Nam có thể dễ dàng thích nghi hơn. Đặc biệt khu vực này có tập trung rất nhiều các khu công nghiệp lớn như vùng công nghiệp Kanto, Kansai, … nên có rất nhiều công việc, cũng như dân cư lớn và sầm uất.
• Vùng trung tâm Nhật Bản thì có sự khác biệt hơn hẳn khi có sự dịu mát quanh năm, ít mưa do có các ngọn núi cao chắn gió. 

Tóm lại ở mỗi vùng, mỗi tỉnh tại Nhật Bản sẽ có khí hậu tương đối khác biệt. Khí hậu cũng là yếu tố khiến mọi người băn khoăn xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào. Chính vì thế, bạn tìm hiểu trước và dựa vào tình hình sức khỏe bản thân để lựa chọn. 

1.2. Mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản tối thiểu tại Nhật có sự khác biệt tại từng tỉnh là vì mục đích cân bằng thu nhập thực lĩnh (thu nhập sau khi đã trừ đi tiền bảo hiểm, thuế, tiền nhà, tiền sinh hoạt đi lại…) Theo đó người lao động ở Tokyo, Osaka có mức lương cơ bản cao nhưng các khoản tiền chi trả cho cuộc sống cũng cao hơn. Sau khi đã trừ các khoản chi phí này thì mức lương thực lĩnh của các tỉnh sẽ gần như bằng nhau. Mức lương cơ bản trung bình hiện nay trên 47 tỉnh tại Nhật Bản là 848 yên/h.

1.2.1. Những thành phố nào trả lương cơ bản cao 

1.2.2. Những thành phố nào trả lương cơ bản thấp 

1. 3. Chi phí sinh hoạt

Chi phí sinh hoạt bao gồm tiền chi cho các khoản thiết yếu cuộc sống như: ăn uống, nhà ở, tiền điện, tiền nước, tiền đi lại… Tại các tỉnh, thành phố lớn như Tokyo, Osaka thì mức chi phí cực kỳ đắt đỏ. Ngược lại các tỉnh khu vực xa hơn như Hokkaido, Kaido, Nagasaki,.. sẽ có mức chi phí sinh hoạt rẻ hơn, vì thế dù mức lương cơ bản thấp nhưng khoản chi phí sinh hoạt cũng thấp thì người lao động vẫn có thể tiết kiệm được khoản tiền lớn. 

1.4. Cộng đồng người Việt

Cộng đồng người Việt cũng là một trong những yếu tố khiến bạn thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào. 

• Có thể hiểu cộng đồng người Việt là khu vực đó có nhiều người lao động Việt Nam sinh sống, làm việc và học tập hay không.
• Hiện nay có 5 thành phố có cộng đồng người Việt sinh sống tại Nhật Bản lớn nhất là Tokyo, Osaka, Kyoto, Kobe và vùng Kanto.
• Nếu các bạn lựa chọn những vùng này khi XKLĐ thì có thể tìm kiếm đến cộng đồng này để có được sự tư vấn, hỗ trợ và giúp đỡ, nhất là khi bạn mới sang Nhật và vẫn còn nhiều bỡ ngỡ. 

2.  Tham khảo thị trường XKLĐ ở một số tỉnh của Nhật Bản

• Thủ đô Tokyo: là nơi có mức lương cơ bản cao nhất hiện nay với 932 yên/giờ, tuy nhiên có thể nói mức chi phí sinh hoạt tại đây cũng đắt đỏ bậc nhất. Tuy nhiên công việc tại Tokyo cũng rất phong phú, đa dạng ngành nghề, hệ thống cơ sở giao thông thuận tiện cho đi lại, cuộc sống tấp nập bậc nhất… 
• Tỉnh Kanagawa có dân số lớn thứ 2 tại Nhật Bản và cũng là tỉnh có mức lương cơ bản cao. Hiện nay phần lớn các công việc tại tỉnh Kanagawa thuộc các ngành cơ khí, điện tử, may mặc, chế biến thực phẩm,…
• Tỉnh Osaka cũng là trung tâm kinh tế lớn bậc nhất Nhật Bản, nơi đây có cuộc sống sầm uất, có sân bay quốc tế, hệ thống giao thông phát triển, thuận tiện di chuyển… vì thế cũng được rất nhiều người lao động lựa chọn. Những công việc tại tỉnh Osaka thường thuộc trong các ngành nghề: cơ khí, xây dựng (điều khiển máy xây dựng, trát tường,…), điện tử, đúc nhựa,…
• Tỉnh Aichi cũng là nơi có một số lượng lớn người lao động Việt sinh sống và làm việc, khí hậu tỉnh Aichi có nét tương đồng với miền Bắc Việt Nam, tuy mùa đông có phần lạnh hơn nhưng mùa hè nắng không quá gay gắt, đây là một điểm thuận lợi đối với những lao động nước ta. Nền kinh tế tại tỉnh Aichi rất phát triển, tập trung vào các lĩnh vực: chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, điện tử,…
• Tỉnh Hyogo tập trung nhiều cơ sở công nghiệp nặng và phát triển nhiều lĩnh vực như luyện kim, công nghiệp nặng và dược phẩm. Chính vì vậy, hàng năm, tỉnh có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động làm các công việc như: gia công kim loại, sơn kim loại, lắp ráp thiết bị và máy điện, gia công cơ khí, hàn xì… 

Trên đây là những thông tin giúp người lao động có thể trả lời câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào để có lương cao, công việc và môi trường tốt nhất. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có được quyết định đúng đắn nhất.  Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc là thắc mắc của rất nhiều người, bởi đây là 2 thị trường thu hút rất nhiều người lao động nước ta. Hôm nay hãy cùng tìm hiểu chi tiết về hai thị trường này trước khi đưa ra quyết định bạn nhé. 

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• Có nên đi nhật làm việc không ?

1. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường Nhật Bản những năm gần đây thu hút rất nhiều người lao động Việt Nam, theo số liệu thống kê của cục lao động nước ngoài thì năm 2018 có 142.860 lao động đi XKLĐ trong đó thị trường Nhật Bản có tới 68.737 lao động. 

1.1. Ưu điểm

• Ngành nghề công việc đa dạng: Thị trường Nhật Bản hiện nay thiếu hụt nguồn lao động ở rất nhiều ngành nghề, vì thế đây là cơ hội cho các lao động Việt Nam. Các ngành nghề đa dạng: kỹ sư, công nghệ thông tin, trồng trọt, may mặc…
• Môi trường làm việc tốt: tại Nhật Bản khoa học kỹ thuật phát triển cao, quá trình làm sử dụng máy móc dây chuyền hiện đại nhiều, luôn chú trọng đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh… nên người lao động có thể hoàn toàn yên tâm. 
• Mức lương làm việc cao: cụ thể là với lao động phổ thông mức lương nằm trong khoảng 24 – 35 triệu đồng/tháng và với lao động diện kỹ sư sẽ lên tới 32 – 45 triệu đồng/tháng.
• Cơ hội việc làm sau khi về nước lớn: do quốc gia này phát triển, áp dụng rất nhiều quy trình hiện đại, tiên tiến vào lao động sản xuất nên sau khi tiếp xúc và làm việc, người lao động sẽ học hỏi được rất nhiều những quy trình hiện đại, nâng cao tay nghề. Và sau khi về nước, người lao động sẽ tìm kiếm được các cơ hội việc làm tốt hơn. 

2.1. Nhược điểm

• Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao so với các thị trường khác.
• Điều kiện thi tuyển đi Nhật tương đối khắt khe, người lao động phải đảm bảo sức khỏe, đảm bảo nhiều các yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn, tiếng Nhật cũng như kinh nghiệm… 
• Chi phí sinh hoạt tại Nhật khá đắt đỏ: tiền ăn uống, đi lại, nhà trọ… tại Nhật có phần cao hơn so với nhiều thị trường khác, vì thế nhiều người lao động phải chú ý đến chi tiêu sao cho phù hợp.

2. Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

2.1. Ưu điểm

• Có nền văn hóa, khí hậu khá tương đồng với Việt Nam: đất nước Hàn Quốc cũng có thời tiết chia thành 4 mùa rõ rệt như Việt Nam, tuy rằng mùa đông thời tiết khắc nghiệt hơn nhưng bù lại mùa hè không nóng bức như Việt Nam, vì thế người lao động sẽ có thể thích nghi với môi trường mới, bắt nhịp nhanh chóng hơn.
• Chi phí xuất khẩu lao động tương đối thấp: so với các thị trường như châu Âu, thì mức chi phí đi Hàn Quốc cũng không quá cao, mà thu nhập tương đối tốt, lên đến 23 – 30 triệu đồng/tháng.
• Môi trường làm việc đảm bảo: cũng giống như Nhật Bản, kỹ thuật Hàn Quốc phát triển hiện đại, luôn chú trọng đến an toàn trong sản xuất, lao động, vì thế người lao động có thể hoàn toàn yên tâm.

2.2. Nhược điểm

• Người lao động có hộ khẩu tại 40 quận huyện Việt Nam đang bị cấm xuất khẩu lao động Hàn Quốc, do tình trạng lao động Việt Nam khi sang Hàn Quốc đã trốn ở lại, trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp quá nhiều. Đây thực sự là một khó khăn lớn cho nhiều người lao động
• Điện đi Hàn Quốc tương đối khắt khe: Thị trường lao động Hàn Quốc những năm gần đây đã có phần mở cửa hơn với người lao động Việt Nam, tuy nhiên do tình trạng số lượng lao động trốn lại cư trú bất hợp phát quá cao. Dẫn đến điều kiện tuyển chọn đi Hàn Quốc cũng khắt khe hơn rất nhiều. 
• Thêm vào đó thị trường Hàn Quốc không có sự đa dạng ngành nghề, thêm vào đó là thời gian chờ rất lâu do hiện lao động đã thi đạt chứng chỉ tiếng Hàn còn tồn khoảng 15 nghìn người chưa có đơn hàng tiếp nhận

3. So sánh các tiêu chí xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc

4. Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc ?

Nhật Bản và Hàn Quốc đều là 2 quốc gia phát triển, công việc tại đây đều ổn định và mang đến thu nhập cao. Thế nhưng hiện nay để đi thị trường Hàn Quốc có phần khó khăn hơn bởi tình trạng người lao động Việt Nam bỏ trốn ở lại bất hợp pháp khiến cho Chính phủ Hàn Quốc đưa ra nhiều yêu cầu khắt khe khi tuyển dụng.

Vì thế hiện nay nhiều lao động ưu tiên lựa chọn thị trường Nhật Bản, bởi thực chất mức chi phí đi, mức lương cũng như môi trường lao động không có sự chênh lệch quá nhiều, nhưng điều kiện thành công xuất khẩu lao động lại cao hơn. 

Hy vọng với những phân tích cụ thể từng thị trường trên đây mà bạn sẽ có cho mình câu trả lời nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi của mình. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Hợp tác quốc tế Cema – Cema INC.,JSC

• Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Phường Đại Kim – Quận Hoàng Mai – Hà Nội
• Điện thoại: 0243 8595 666/ 0912 171 090
• Email: cema.jsc@gmail.com