Ở Nhật Bản, mức lương cơ bản tùy thuộc vào vị trí công việc thì còn có sự khác biệt theo vùng, theo tỉnh. Vì thế đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào để có lương cao, công việc và môi trường tốt nhất? Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 12 Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật Bản
• Lương làm việc tại Nhật Bản 2019

1.  XKLĐ Nhật Bản nên đi tỉnh nào ? Những yếu tố ảnh hưởng

1.1. Khí hậu

Khí hậu tại Nhật Bản cũng phân chia thành 4 mùa rõ rệt như Việt Nam, tuy nhiên tùy theo từng vùng mà thời tiết sẽ có sự khắc nghiệt hơn, ví dụ như mùa đông lạnh hơn, mùa hè nắng nóng hơn nước ta. Vì thế khí hậu chính là yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn tỉnh khi đi XKLĐ của nhiều người. 

Cụ thể ở Nhật Bản sẽ có các vùng khí hậu nổi bật hẳn như sau:

• Vùng đảo Hokkaido: khí hậu phần lớn là ôn hòa, ít mưa nhưng đặc biệt mùa đông có tuyết rơi khá nhiều, thời tiết lạnh nhất, vì thế với những ai không chịu được lạnh thì nên cân nhắc khi lựa chọn. Các công việc tại vùng này chủ yếu là các công việc nông nghiệp như chăn nuôi, trồng rau, trồng hoa trong nhà kính, thu hoạch đóng gói… 
• Vùng đảo Honshu: mùa hè tại khu vực này tương đối mát mẻ, thỉnh thoảng cũng có gió Phơn nóng bức, tuy nhiên không quá khắc nghiệt, nên lao động Việt Nam có thể dễ dàng thích nghi hơn. Đặc biệt khu vực này có tập trung rất nhiều các khu công nghiệp lớn như vùng công nghiệp Kanto, Kansai, … nên có rất nhiều công việc, cũng như dân cư lớn và sầm uất.
• Vùng trung tâm Nhật Bản thì có sự khác biệt hơn hẳn khi có sự dịu mát quanh năm, ít mưa do có các ngọn núi cao chắn gió. 

Tóm lại ở mỗi vùng, mỗi tỉnh tại Nhật Bản sẽ có khí hậu tương đối khác biệt. Khí hậu cũng là yếu tố khiến mọi người băn khoăn xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào. Chính vì thế, bạn tìm hiểu trước và dựa vào tình hình sức khỏe bản thân để lựa chọn. 

1.2. Mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản tối thiểu tại Nhật có sự khác biệt tại từng tỉnh là vì mục đích cân bằng thu nhập thực lĩnh (thu nhập sau khi đã trừ đi tiền bảo hiểm, thuế, tiền nhà, tiền sinh hoạt đi lại…) Theo đó người lao động ở Tokyo, Osaka có mức lương cơ bản cao nhưng các khoản tiền chi trả cho cuộc sống cũng cao hơn. Sau khi đã trừ các khoản chi phí này thì mức lương thực lĩnh của các tỉnh sẽ gần như bằng nhau. Mức lương cơ bản trung bình hiện nay trên 47 tỉnh tại Nhật Bản là 848 yên/h.

1.2.1. Những thành phố nào trả lương cơ bản cao 

1.2.2. Những thành phố nào trả lương cơ bản thấp 

1. 3. Chi phí sinh hoạt

Chi phí sinh hoạt bao gồm tiền chi cho các khoản thiết yếu cuộc sống như: ăn uống, nhà ở, tiền điện, tiền nước, tiền đi lại… Tại các tỉnh, thành phố lớn như Tokyo, Osaka thì mức chi phí cực kỳ đắt đỏ. Ngược lại các tỉnh khu vực xa hơn như Hokkaido, Kaido, Nagasaki,.. sẽ có mức chi phí sinh hoạt rẻ hơn, vì thế dù mức lương cơ bản thấp nhưng khoản chi phí sinh hoạt cũng thấp thì người lao động vẫn có thể tiết kiệm được khoản tiền lớn. 

1.4. Cộng đồng người Việt

Cộng đồng người Việt cũng là một trong những yếu tố khiến bạn thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào. 

• Có thể hiểu cộng đồng người Việt là khu vực đó có nhiều người lao động Việt Nam sinh sống, làm việc và học tập hay không.
• Hiện nay có 5 thành phố có cộng đồng người Việt sinh sống tại Nhật Bản lớn nhất là Tokyo, Osaka, Kyoto, Kobe và vùng Kanto.
• Nếu các bạn lựa chọn những vùng này khi XKLĐ thì có thể tìm kiếm đến cộng đồng này để có được sự tư vấn, hỗ trợ và giúp đỡ, nhất là khi bạn mới sang Nhật và vẫn còn nhiều bỡ ngỡ. 

2.  Tham khảo thị trường XKLĐ ở một số tỉnh của Nhật Bản

• Thủ đô Tokyo: là nơi có mức lương cơ bản cao nhất hiện nay với 932 yên/giờ, tuy nhiên có thể nói mức chi phí sinh hoạt tại đây cũng đắt đỏ bậc nhất. Tuy nhiên công việc tại Tokyo cũng rất phong phú, đa dạng ngành nghề, hệ thống cơ sở giao thông thuận tiện cho đi lại, cuộc sống tấp nập bậc nhất… 
• Tỉnh Kanagawa có dân số lớn thứ 2 tại Nhật Bản và cũng là tỉnh có mức lương cơ bản cao. Hiện nay phần lớn các công việc tại tỉnh Kanagawa thuộc các ngành cơ khí, điện tử, may mặc, chế biến thực phẩm,…
• Tỉnh Osaka cũng là trung tâm kinh tế lớn bậc nhất Nhật Bản, nơi đây có cuộc sống sầm uất, có sân bay quốc tế, hệ thống giao thông phát triển, thuận tiện di chuyển… vì thế cũng được rất nhiều người lao động lựa chọn. Những công việc tại tỉnh Osaka thường thuộc trong các ngành nghề: cơ khí, xây dựng (điều khiển máy xây dựng, trát tường,…), điện tử, đúc nhựa,…
• Tỉnh Aichi cũng là nơi có một số lượng lớn người lao động Việt sinh sống và làm việc, khí hậu tỉnh Aichi có nét tương đồng với miền Bắc Việt Nam, tuy mùa đông có phần lạnh hơn nhưng mùa hè nắng không quá gay gắt, đây là một điểm thuận lợi đối với những lao động nước ta. Nền kinh tế tại tỉnh Aichi rất phát triển, tập trung vào các lĩnh vực: chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, điện tử,…
• Tỉnh Hyogo tập trung nhiều cơ sở công nghiệp nặng và phát triển nhiều lĩnh vực như luyện kim, công nghiệp nặng và dược phẩm. Chính vì vậy, hàng năm, tỉnh có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động làm các công việc như: gia công kim loại, sơn kim loại, lắp ráp thiết bị và máy điện, gia công cơ khí, hàn xì… 

Trên đây là những thông tin giúp người lao động có thể trả lời câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào để có lương cao, công việc và môi trường tốt nhất. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có được quyết định đúng đắn nhất.  Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc là thắc mắc của rất nhiều người, bởi đây là 2 thị trường thu hút rất nhiều người lao động nước ta. Hôm nay hãy cùng tìm hiểu chi tiết về hai thị trường này trước khi đưa ra quyết định bạn nhé. 

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• Có nên đi nhật làm việc không ?

1. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường Nhật Bản những năm gần đây thu hút rất nhiều người lao động Việt Nam, theo số liệu thống kê của cục lao động nước ngoài thì năm 2018 có 142.860 lao động đi XKLĐ trong đó thị trường Nhật Bản có tới 68.737 lao động. 

1.1. Ưu điểm

• Ngành nghề công việc đa dạng: Thị trường Nhật Bản hiện nay thiếu hụt nguồn lao động ở rất nhiều ngành nghề, vì thế đây là cơ hội cho các lao động Việt Nam. Các ngành nghề đa dạng: kỹ sư, công nghệ thông tin, trồng trọt, may mặc…
• Môi trường làm việc tốt: tại Nhật Bản khoa học kỹ thuật phát triển cao, quá trình làm sử dụng máy móc dây chuyền hiện đại nhiều, luôn chú trọng đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh… nên người lao động có thể hoàn toàn yên tâm. 
• Mức lương làm việc cao: cụ thể là với lao động phổ thông mức lương nằm trong khoảng 24 – 35 triệu đồng/tháng và với lao động diện kỹ sư sẽ lên tới 32 – 45 triệu đồng/tháng.
• Cơ hội việc làm sau khi về nước lớn: do quốc gia này phát triển, áp dụng rất nhiều quy trình hiện đại, tiên tiến vào lao động sản xuất nên sau khi tiếp xúc và làm việc, người lao động sẽ học hỏi được rất nhiều những quy trình hiện đại, nâng cao tay nghề. Và sau khi về nước, người lao động sẽ tìm kiếm được các cơ hội việc làm tốt hơn. 

2.1. Nhược điểm

• Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao so với các thị trường khác.
• Điều kiện thi tuyển đi Nhật tương đối khắt khe, người lao động phải đảm bảo sức khỏe, đảm bảo nhiều các yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn, tiếng Nhật cũng như kinh nghiệm… 
• Chi phí sinh hoạt tại Nhật khá đắt đỏ: tiền ăn uống, đi lại, nhà trọ… tại Nhật có phần cao hơn so với nhiều thị trường khác, vì thế nhiều người lao động phải chú ý đến chi tiêu sao cho phù hợp.

2. Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

2.1. Ưu điểm

• Có nền văn hóa, khí hậu khá tương đồng với Việt Nam: đất nước Hàn Quốc cũng có thời tiết chia thành 4 mùa rõ rệt như Việt Nam, tuy rằng mùa đông thời tiết khắc nghiệt hơn nhưng bù lại mùa hè không nóng bức như Việt Nam, vì thế người lao động sẽ có thể thích nghi với môi trường mới, bắt nhịp nhanh chóng hơn.
• Chi phí xuất khẩu lao động tương đối thấp: so với các thị trường như châu Âu, thì mức chi phí đi Hàn Quốc cũng không quá cao, mà thu nhập tương đối tốt, lên đến 23 – 30 triệu đồng/tháng.
• Môi trường làm việc đảm bảo: cũng giống như Nhật Bản, kỹ thuật Hàn Quốc phát triển hiện đại, luôn chú trọng đến an toàn trong sản xuất, lao động, vì thế người lao động có thể hoàn toàn yên tâm.

2.2. Nhược điểm

• Người lao động có hộ khẩu tại 40 quận huyện Việt Nam đang bị cấm xuất khẩu lao động Hàn Quốc, do tình trạng lao động Việt Nam khi sang Hàn Quốc đã trốn ở lại, trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp quá nhiều. Đây thực sự là một khó khăn lớn cho nhiều người lao động
• Điện đi Hàn Quốc tương đối khắt khe: Thị trường lao động Hàn Quốc những năm gần đây đã có phần mở cửa hơn với người lao động Việt Nam, tuy nhiên do tình trạng số lượng lao động trốn lại cư trú bất hợp phát quá cao. Dẫn đến điều kiện tuyển chọn đi Hàn Quốc cũng khắt khe hơn rất nhiều. 
• Thêm vào đó thị trường Hàn Quốc không có sự đa dạng ngành nghề, thêm vào đó là thời gian chờ rất lâu do hiện lao động đã thi đạt chứng chỉ tiếng Hàn còn tồn khoảng 15 nghìn người chưa có đơn hàng tiếp nhận

3. So sánh các tiêu chí xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc

4. Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc ?

Nhật Bản và Hàn Quốc đều là 2 quốc gia phát triển, công việc tại đây đều ổn định và mang đến thu nhập cao. Thế nhưng hiện nay để đi thị trường Hàn Quốc có phần khó khăn hơn bởi tình trạng người lao động Việt Nam bỏ trốn ở lại bất hợp pháp khiến cho Chính phủ Hàn Quốc đưa ra nhiều yêu cầu khắt khe khi tuyển dụng.

Vì thế hiện nay nhiều lao động ưu tiên lựa chọn thị trường Nhật Bản, bởi thực chất mức chi phí đi, mức lương cũng như môi trường lao động không có sự chênh lệch quá nhiều, nhưng điều kiện thành công xuất khẩu lao động lại cao hơn. 

Hy vọng với những phân tích cụ thể từng thị trường trên đây mà bạn sẽ có cho mình câu trả lời nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Hàn Quốc, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi của mình. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Hợp tác quốc tế Cema – Cema INC.,JSC

• Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Phường Đại Kim – Quận Hoàng Mai – Hà Nội
• Điện thoại: 0243 8595 666/ 0912 171 090
• Email: cema.jsc@gmail.com

Hiện nay thì xu hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng thu hút sự quan tâm của người lao động. Cùng với đó là những lời kêu gọi có cánh, việc nhẹ lương cao môi trường làm việc chất lượng… Vậy thực chất như thế nào và quyết định có nên đi Nhật làm việc không? Chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây.

Xem thêm: 

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• 12 Câu hỏi phỏng vấn đi Nhật Bản

1. Có nên đi Nhật làm việc không ?

2. Tại sao bạn nên đi làm việc ở Nhật Bản ?

2.1. Mức thu nhập cao hơn so với thị trường khác

Việc đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mang lại rất nhiều lợi ích cho người lao động. Có thể nhận thấy rằng nguồn thu nhập của người lao động sẽ tăng đáng kể nếu như làm việc tại Nhật Bản.

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương cơ bản sẽ nhận được dao động từ 120.000 đến 150.000 Yên/tháng (tương đương với 28 – 32 triệu VNĐ)  đây là chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm. Mức thu nhập này được coi là cao hơn nhiều so với thị trường Đài Loan.

2.2. Chi phí đi Nhật giảm hơn so với các năm trước

Với những đơn hàng thời gian hợp đồng khác nhau thì sẽ có những mức chi phí khác nhau. Nhưng nhìn chung, mức chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm trong năm 2019 giảm nhiều so với những năm trước đây. Vì thế cơ hội đi Nhật làm việc của lao động Việt Nam rộng mở hơn bao giờ hết.

2.3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhật Bản nổi tiếng trên cả thế giới với tác phong làm việc chuyên nghiệp của mình. 

Không gian làm việc tại Nhật Bản được thiết kế mở và mọi người có thể trao đổi, giao tiếp với nhau dễ dàng. Trong môi trường làm việc ở Nhật Bản thường chia thành từng nhóm nhỏ để làm việc hiệu quả dưới sự quản lý của một nhóm trưởng phân công và giám sát công việc để mang đến hiệu quả tốt nhất.

2.4. Chế độ đãi ngộ khi làm việc tại Nhật hấp dẫn

Chế độ đãi ngộ khi làm việc của Nhật luôn rất tốt, theo quy định thì thời gian làm việc là 8 tiếng trong một ngày và hoạt động liên tục trong vòng 6 tháng sẽ được nghỉ 10 ngày phép trong năm đó. Tối đa sẽ là 20 ngày nghỉ phép nếu người lao động đáp ứng đủ thời gian làm việc theo quy định. 

Trong thời gian nghỉ ngơi này, những người lao động sẽ hoàn toàn chủ động về thời gian mà không chịu bất cứ nội quy nào, họ có thể tự do đi tham quan, du lịch hay thậm chí tham gia các hoạt động đoàn thể, xã hội.

Đặc biệt với người lao động nước ngoài, nhiều doanh nghiệp còn bổ sung nhiều chế độ về nhà ở, ăn uống…. Chính vì thế bạn không phải quá băn khoăn về vấn đề “có nên đi Nhật làm việc không ?” bởi chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc ở đây rất tốt.

2.5. Việc làm tại Nhật Bản tương đối đa dạng

Nhật Bản những năm gần đây đang phải đương đầu với tình trạng thiếu nguồn nhân lực ở rất nhiều ngành nghề do sự già hóa dân số. Vì thế các công việc tại Nhật mà người Việt có thể lựa chọn rất đa dạng như: Nông nghiệp, xây dựng, thực phẩm, cơm hộp, điện tử, may mặc, cơ khí, thủy sản… Nói chung, có đa dạng ngành nghề từ làm việc ngoài trời đến làm việc trong nhà để người lao động có thể lựa chọn.

2.6. Cơ hội việc làm sau khi trở về nước cao

Sau khi làm việc tại Nhật Bản trở về nước, người lao động còn được nâng cao tay nghề do được tiếp cận với các thiết bị sản xuất hiện đại hàng đầu thế giới; được rèn luyện về tác phong làm việc, ý thức kỷ luật; đồng thời được đào tạo về kỹ năng quản lý và được tính lũy vốn tiếng Nhật, mở ra nhiều cơ hội việc làm sau khi về nước.

Ngoài ra hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam có vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp liên doanh Việt – Nhật rất ưu tiên tuyển chọn những người đã từng làm việc tại Nhật Bản với một mức lương khá hấp dẫn. 

3. Đi Nhật Bản làm việc có vất vả không?

Thực chất quy trình tuyển dụng, thi tuyển để xuất khẩu lao động Nhật Bản thường khắt khe và khó khăn hơn nhiều thị trường lao động khác. Nhưng vấn đề sang Nhật làm việc có vất vả không thì phụ thuộc vào nhận xét của mỗi người. 

Khi làm việc tại Nhật cũng sẽ quy định cụ thể thời gian làm việc là 8 tiếng một ngày, một tuần nghỉ tối thiểu 1 ngày, các ngày lễ tết sẽ được nghỉ theo quy định, mức lương làm thêm, làm ngoài giờ cũng được quy định rõ ràng đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Đồng thời tất cả người lao động cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ: được đóng bảo hiểm, được chuẩn bị cho vấn đề ăn ở, sinh hoạt, được hướng dẫn đi lại… 

Và đa số các công việc lao động chân tay hay làm việc theo dây chuyền sản xuất thời gian đầu có thể sẽ khiến cho người lao động cảm thấy gò bó, vất vả thời gian đầu… Tóm lại mỗi công việc đều có những khó khăn thuận lợi khác nhau, không có công việc nào lại đơn giản nhàn hạ cả, vì thế việc của bạn cần làm là luôn cố gắng hết mình trong mọi công việc. 

Hy vọng với những thông tin chi tiết trên sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi có nên đi Nhật làm việc không, từ đó có được sự chuẩn bị tốt nhất. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Thị trường lao động Nhật Bản luôn thu hút rất nhiều người lao động Việt Nam bởi mức lương cao, đãi ngộ tốt và môi trường sinh hoạt thoải mái. Và trong vô số các ngành nghề như điện tử, điện lạnh, cơ khí, y dược… thì việc làm nông nghiệp tại Nhật Bản đang được rất nhiều người lựa chọn. Cùng tìm hiểu chi tiết nhất về việc đi Nhật làm nông nghiệp qua bài viết sau nhé.

Xem thêm :

• Lương khi đi làm việc tại Nhật Bản
• Có nên đi Nhật Bản làm việc không ?
• Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

1.  Top việc làm nông nghiệp tại Nhật Bản phổ biến hiện nay

Thực tế công việc nông nghiệp tại Nhật Bản hoàn toàn khác với mô hình nông nghiệp hộ gia đình của Việt Nam. Những đơn vị tuyển lao động làm nông nghiệp thì không phải hộ gia đình, mà toàn bộ là những công ty, xí nghiệp, sản xuất hoặc cung cấp hàng hóa, thực phẩm liên quan đến nông nghiệp rất lớn tại Nhật Bản. Trong mô hình làm nông nghiệp ở Nhật thường có: chăn nuôi, chế biến nông sản, làm vườn, trồng hoa quả có thể làm trong nhà kính hay ngoài trời. 

Bạn có thể tham khảo cụ thể những công việc nông nghiệp sau:

2. Có nên đi làm việc nông nghiệp tại Nhật Bản hay không ?

2.1. Những lợi thế

• Chi phí đi thấp nhưng thu nhập cao: công việc nông nghiệp thường không đòi hỏi nhiều về kinh nghiệm, chuyên môn cũng như tiếng, vì thế chi phí để đi thường rẻ hơn các ngành nghề như cơ khí, kỹ thuật… thế nhưng tiền lương hàng tháng cũng tương đối cao.
• Máy móc hiện đại, tiên tiến khi làm việc: tại Nhật áp dụng rất nhiều các loại máy móc hiện đại vào quy trình chăn nuôi trồng trọt, hỗ trợ rất nhiều cho người lao động.
• Giờ làm việc linh hoạt: Thời gian làm việc liên tục không bị ngắt quãng, cho nên người lao động có thể làm thêm vào cả những ngày nghỉ và chủ nhật để tăng thu nhập.
• Chi phí ăn ở rẻ và được hỗ trợ nhiều từ doanh nghiệp: Thường được hỗ trợ về thức ăn và nhà ở, vì các doanh nghiệp nông nghiệp hay ở các vùng quê, nên thức ăn có sẵn và rẻ, tiền nhà ở rất thấp vì vậy chủ thường hay hỗ trợ. 

  

2.2. Những bất lợi

• Thời tiết lạnh hơn so với Việt Nam: với các công việc làm trong nhà kính thì thời tiết luôn ổn định, nhưng cũng có những công việc làm việc ngoài trời, sẽ khó tránh khỏi sự khắc nghiệt từ thời tiết, bởi mùa đông tại Nhật lạnh hơn Việt Nam khá nhiều, nhiều nơi còn có tuyết rơi dày.
• Một số công việc xa với trung tâm, dẫn đến đi lại bất tiện: Một số đơn hàng là làm chăn nuôi ở các trang trại nên rất xa khu dân cư, như vậy lao động muốn đi chợ hay siêu thị thường phải đi xa… Ngoài ra những bạn có nhu cầu học tiếng Nhật cũng thường phải đi khá xa để đến nơi học. 

Chính vì những lý do ở trên, bạn nên đi làm việc nông nghiệp tại Nhật Bản. Bởi vì công việc nông tại Nhật không vất vả như Việt Nam mà công việc và thu nhập tương đối ổn định so với các ngành khác…

3. Những lưu ý khi đi làm việc nông nghiệp tại Nhật Bản

3.1. Quy trình đi làm việc nông nghiệp tại Nhật Bản

• Tư vấn hỗ trợ: người lao động liên hệ trực tiếp với công ty xuất khẩu lao động để được tư vấn về công việc, doanh nghiệp phù hợp với khả năng và nguyện vọng.
• Khám sức khỏe: tiến hành khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định, nếu đủ điều kiện sức khỏe mới làm đơn đăng ký. 
• Học tập trước thi tuyển: ứng viên sẽ được công ty xuất khẩu lao động đào tạo và hướng dẫn trước một số câu như chào hỏi, tự giới thiệu… trước khi phỏng vấn với doanh nghiệp.
• Thi tuyển đơn hàng nông nghiệp: phỏng vấn trực tiếp với người của doanh nghiệp từ Nhật Bản sang.
• Chuẩn bị xuất cảnh: sau khi đã qua vòng phỏng vấn thì người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để xuất cảnh.
• Nhập cảnh khi làm việc

3.2. Điều kiện đi làm việc nông nghiệp tại Nhật Bản 

Ngoài những yêu cầu đã nêu ở mục 1 cho những công việc cụ thể, bạn cũng nên lưu ý những điều kiện khác như:

• Ứng viên cần có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự
• Ứng viên là người có ý thức chấp hành pháp luật, tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự…
• Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Đủ điều kiện sức khỏe theo quy định, không mắc các bệnh trong danh sách cấm XKLĐ, ưu tiên những lao động có sức khỏe tốt.
• Không có tiền án, tiền sự hay cấm xuất cảnh, có đạo đức xã hội tốt.
• Không có hình xăm

Trên đây là những thông tin cơ bản về việc làm nông nghiệp tai Nhật Bản, hy vọng các bạn sẽ chuẩn bị được hành trang tốt nhất. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – P.Đại Kim – Q. Hoàng Mai – Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Du học Nhật Bản ngành Luật hiện nay đang là lựa chọn của rất nhiều du học sinh quốc tế, trong đó có du học sinh Việt Nam. Nguyên nhân là do những lợi ích nó mang lại về kiến thức luật pháp chuyên sâu, đa dạng và thực tế cũng như môi trường đào tạo, sinh hoạt tốt. Nếu bạn đang có ý định theo đuổi ngành nghề cao quý này thì đừng bỏ qua top 6 thông tin quan trọng nhất để đi du học Nhật ngành luật sau đây nhé.

• Du học Nhật Bản ngành điện tử
• Du học Nhât Bản ngành dược sĩ
• Du học Nhật Bản ngành du lịch 

1. Du học Nhật Bản ngành luật sẽ học những gì ?

Sinh viên du học ngành luật tại Nhật Bản sẽ được đào tạo gần giống như sinh viên các quốc gia sử dụng hệ thống Civil law (dân luật) – hệ thống luật được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới hiện nay.

Như vậy, có thể thấy, sinh viên lựa chọn ngành luật khi du học Nhật Bản sẽ dễ dàng tiếp cận và thấu hiểu luật pháp các quốc gia cùng cách sử dụng hệ thống pháp luật này. Đây là điểm lợi thế khi hiện tại Việt Nam chúng ta cũng đang là một trong các quốc gia đi theo xu hướng này.

• Để có thể theo học ngành luật tại Nhật Bản, sinh viên phải dự thi đầu vào với các môn khoa học xã hội như: tiếng Nhật, lịch sử thế giới, lịch sử Nhật Bản, địa lý, ngoại ngữ. 
• Trong đó chương trình đào tạo luật tại Nhật Bản được chia làm hai giai đoạn và kéo dài trong 4 năm.
• Trong giai đoạn đầu tiên, các bạn sẽ được học các môn đại cương – những môn học cơ bản là nền tảng cho việc tiếp thu và phát triển kỹ năng học tập sau này. Tới giai đoạn thứ hai, các bạn sẽ được học các môn chuyên ngành.
• Các cử nhân luật tại Nhật Bản sau khi tốt nghiệp muốn được hành nghề luật sẽ phải trải qua kỳ thi tư pháp quốc gia. Sau khi đỗ, các bạn sẽ được học tại Viện nghiên cứu và đào tạo luật do Tòa án tối cao Nhật Bản tổ chức.
• Trong 4 tháng đầu và 4 tháng cuối, các bạn sẽ học tại học viện, 16 tháng ở giữa chương trình học sẽ được chia ra dành cho việc học tập tại tòa án, viện công tố và văn phòng luật sư.
• Hoàn thành xong khóa học, các bạn lại tiếp tục trải qua bài thi tốt nghiệp. Chỉ khi nào vượt qua kỳ thi này, các bạn mới được công nhận có đủ phẩm chất và năng lực hành nghề luật sư. 

Với điều kiện ngặt nghèo như vậy, sinh viên quốc tế du học Nhật Bản ngành luật trải qua kỳ thi này chắc chắn sẽ có cơ hội làm việc tại Nhật cũng như tại bất cứ đâu trên thế giới với mức lương vô cùng hấp dẫn.

2. Tại sao nên du học Nhật Bản ngành luật

2.1. Môi trường giáo dục tại Nhật  

Đội ngũ giảng viên ngành Luật tại Nhật Bản đều là những người có kinh nghiệm lâu năm trong ngành hoặc đang công tác trực tiếp tại tòa án, viện kiểm sát hay các văn phòng luật uy tín. Các giảng viên không chỉ mang lại cho sinh viên những kiến thức cần thiết mà còn đem lại cho sinh viên những kinh nghiệm thực tế giúp bạn tiếp cận với những khó khăn ban đầu trong ngành Luật.

2.2. Cơ hội việc làm

Sinh viên du học Nhật Bản ngành Luật sau khi tốt nghiệp nếu muốn làm việc trong ngành Luật tại Nhật thì bắt buộc phải thi qua kỳ thi tư pháp quốc gia rất khắt khe. Sau khi thi đỗ, bạn sẽ có đủ năng lực và chuyên môn để làm việc và định cư tại Nhật.

Còn nếu sau khi tốt nghiệp muốn trở về Việt Nam để làm việc thì đừng lo lắng bởi cơ hội xin được việc làm việc là rất cao. Các doanh nghiệp, công ty, tập đoàn cũng như cơ quan nhà nước luôn coi trọng, đánh giá cao năng lực của du học sinh ngành Luật. 

2.3. Mức thu nhập của luật sư

Luật sư là ngành nghề quan trọng, luôn được xã hội trọng vọng, và đặc biệt mức lương rất cao. Tuy nhiên sự chênh lệch mức lương cũng rất lớn phụ thuộc vào thâm niên và kinh nghiệm của từng người. 

Thu nhập của luật sư ở Việt Nam hiện nay bạn có thể tham khảo: 

• Với các luật sư chưa có kinh nghiệm hoặc chuyên viên tư vấn pháp lý thông thường thì mức lương khoảng 10 – 15 triệu đồng/tháng.
• Với các luật sư có thâm niên mức lương sẽ khoảng: 20 – 40 triệu đồng/tháng
• Khi làm việc tại các hãng luật lớn, mức lương thu nhập của luật sư có chuyên môn có thể lên tới 100 – 120 triệu đồng/tháng

Ngoài ra với những ai có nhu cầu ở lại làm việc và định cư tại Nhật sau khi tốt nghiệp thì cũng có thể tham khảo mức lương bình quân hiện nay của ngành luật Nhật Bản

• Thu nhập bình quân/năm: 1.500.000 – 1.700.000 yên
• Thu nhập bình quân/tháng: 120.000 – 150.000 yên
• Thưởng bình quân/năm: 47 vạn yên

  

3. Tổng hợp các quỹ học bổng ngành luật tại Nhật

3.1. Học bổng lãnh đạo trẻ (YLP) của chính phú Nhật Bản năm 2017

• Khu vực: Châu Á
• Quốc gia: Nhật Bản
• Học bổng: Học bổng toàn phần: gồm toàn bộ học phí, nơi ở, sinh hoạt…

Đây là chương trình học bổng do chính phủ Nhật Bản tổ chức. Học bổng này dành cho các du học sinh tham gia học bậc thạc sĩ của các ngành: luật, quản lý công, quản trị kinh doanh.

3.2. Học bổng thạc sĩ JJ/ WBGSP 20115 cho người trên 3 năm kinh nghiệm

• Khu vực: Châu Á
• Quốc gia: Nhật Bản
• Học bổng: Học bổng bán phần

Đây là chương trình học bổng Thạc sĩ cho du học sinh du học Nhật Bản ngành Luật đến từ các nước đang phát triển, có bằng Đại học và trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển.

3.3. Học bổng của Hội Nữ sinh Đại học Nhật Bản

• Khu vực: Châu Á
• Quốc gia: Nhật Bản
• Học bổng: Học bổng toàn phần

Học bổng của Hội Nữ sinh Đại học Nhật Bản (JAUW) nhằm hỗ trợ tài chính cho các nữ sinh viên có nguyện vọng và nhu cầu muốn tiếp tục việc nghiên cứu tại Nhật Bản.

4. Chương trình du học thạc sĩ luật tại Nhật Bản

Ngoài việc lựa chọn học đại học ngành luật tại Nhật Bản thì nhiều người sau khi đã tốt nghiệp đại học luật tại Việt Nam và lựa chọn du học thạc sĩ luật. Theo đó du học thạc sĩ luật cần chú ý: 

4.1. Điều kiện

Đã tốt nghiệp đại học

• Là giảng viên các trường đại học, học viên cao học có thể đăng ký thực tập sinh
• Yêu cầu trình độ tiếng Nhật từ cấp 3 đến cấp 1
• Sinh viên có thể đăng ký học thạc sĩ bằng tiếng Anh.

4.2. Hồ sơ nhập học 

• Bảng đánh giá tổng hợp.
• Bằng tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ
• Bảng điểm
• Chứng chỉ tiếng Nhật, Tiếng Anh
• Bản kế hoạch học tập bằng tiếng Nhật, Tiếng Anh
• Các tài liệu liên quan khác

4.1. Chi phí

Chi phí trong khoảng: 190 triệu đến 250 triệu. Tùy từng trường đại học khác nhau sẽ có những chi phí khác nhau.

4. Một số trường đại học đại học luật hàng đầu tại Nhật Bản

5.1. Đại học Kyoto

Đại học Kyoto là lựa chọn hàng đầu của các sinh viên khi du học ngành luật, bởi đây là ngôi trường  có nhiều nghiên cứu đối với ngành luật. Trường đào tạo ngành luật dựa trên cơ sở hệ thống luật Civil Law.

Hiện tại trường có 3 cơ sở ở Yoshida, Uji và Katsura với trang thiết bị hiện đại giúp sinh viên có điều kiện tốt nhất để học tập. Đội ngũ giảng viên ngành Luật của trường Kyoto hầu hết đều đang làm việc tại các tòa án, cơ quan tư pháp của Nhật.

5.2. Đại học Kobe

Đại học Kobe có hơn 3 nghìn giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ đảm nhận nhiệm vụ đào tạo các bạn sinh viên, trong đó phân viện luật đã chiếm gần 20% các giảng viên ưu tú.

Trường Kobe thường xuyên tổ chức cho sinh viên tham gia các hội nghị, tọa đàm để nâng cao kiến thức và được đi thực tế ở nhiều viện tư pháp, tòa án.

5.3. Đại học Kagawa

Trường đại học Kagawa là một trong những trường giảng dạy theo hệ thống luật Civil – Law của phương Tây giúp sinh viên được mở mang kiến thức đối với lĩnh vực luật quốc tế

5.4. Đại học Osaka

Đại học Osaka đứng thứ 58 trong bảng xếp hạng các trường Đại học hàng đầu thế giới của QS. Khoa Luật của trường đào tạo các chuyên ngành chính quyền công, quan hệ quốc tế, thực hành nghề luật, nghề nghiệp và xã hội hiện đại.

Sinh viên khoa Luật thường xuyên được tham gia vào các hoạt động và hội thi của trường để có những kiến thức sâu rộng về hệ thống Luật châu Á và toàn thế giới.

5.5. Đại học Aichi

Trường Đại học Aichi được thành lập từ năm 1946, mục đích của nền tảng là thúc đẩy sự phát triển của nhân văn Nhật Bản. Với hơn 140.000 sinh viên học tập ở nhiều khoa như: Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Văn học….  Đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế, Đào tạo nguồn nhân lực với giáo dục và quan điểm quốc tế, v.v. như một “sứ mệnh” đặc biệt của trường đại học.

5.6. Đại học Ryukoku

Đại học Ryukoku thành lập từ năm 1639 có lịch sử 373 năm, lâu đời nhất ở Nhật Bản. Trường có 3 cơ sở tại Thành phố cổ Kyoto và vùng phụ cận (Tỉnh Shiga). Là một trong những đại học hàng đầu của Nhật Bản, hiện nay có khoảng 20.000 sinh viên. Các Khoa đào tạo: Khoa học xã hội nhân văn, Luật, Kinh tế, Kinh doanh…Du học Nhật Bản ngành Luật tại Đại học Ryukoku sẽ là một lựa chọn đúng đắn cho du học sinh!

5.7. Đại học Hiroshima Shudo

Đại học Hiroshima cũng là một trường đại học quốc lập danh tiếng của Nhật Bản. Trường có nhiều ngành nghề, đào tạo đại học và cao học. Du học Nhật Bản ngành Luật tại trường sinh viên sẽ được học tập với trang thiết bị hiện đại. Đội ngũ giảng viên nhiều kinh nghiệm sẽ đem đến những kiến thức tuyệt vời.

Trên đây là những thông tin cơ bản về du học Nhật Bản ngành luật, hy vọng các bạn sẽ chuẩn bị được hành trang tốt nhất. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Mức lương làm việc tại Nhật Bản trong những năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi và luôn có xu hướng tăng để thu hút thêm nhiều người lao động. Vậy mức lương khi lao động, làm việc tại Nhật Bản cụ thể là bao nhiêu, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết ngay bây giờ nhé. 

Xem thêm:

• Có nên đi Nhật Bản làm việc không ?
• Xuất khẩu lao động Nhật Bản nên đi tỉnh nào
• Công ty đi xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

1. Mức lương cơ bản khi đi làm việc tại Nhật Bản năm 2019 là bao nhiêu ?

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của lao động nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm. Cộng thêm lương làm thêm giờ, như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng 

Chú ý: 

• Hiện tại, mức lương cơ bản theo vùng Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ. Đây là mức lương “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.
• Dù hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. 

2. Mức thu nhập thực lĩnh khi đi làm việc tại Nhật Bản

2.1. Tổng hợp về các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản

Thông thường các khoản chi phí cần phải chi trả mỗi tháng của người lao động tại Nhật Bản sẽ bao gồm: thuế, bảo hiểm, phí sinh hoạt. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và phải có các kế hoạch tiết kiệm nhất nhưng vẫn cần đảm bảo đủ dinh dưỡng. Trong đó

• Thuế sẽ nằm trong khoảng 1000 – 1500 Yên/tháng, thường được xí nghiệp trừ thẳng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố.
• Bảo hiểm sẽ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng
• Phí nội trú + phí sửa chữa: 10.000 – 15.000 Yên/tháng
• Tiền ăn, điện, nước, gas: 30.000 – 50.000 Yên/tháng
• Các khoản phụ phí khác

2.2. Cách tính tiền làm thêm, tiền lương tăng ca

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật thì ngoài mức lương cơ bản lao động còn có 1 nguồn thu vô cùng lớn từ thời gian làm thêm của mình. Mức lương làm thêm được tính như sau:

• Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
• Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
• Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
• Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
• Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
• Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.

2.3. Cách tính mức thu nhập thực lĩnh

Mức thu nhập thực lĩnh = Lương cơ bản – Chi phí (thuế + bảo hiểm + tiền thuê nhà và đi lại + tiền ăn uống + các khoản chi khác) + lương làm thêm.

3. Lý do dẫn tới sự chênh lệch mức lương khi đi làm việc tại Nhật Bản

• Do tính chất công việc:
  • Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, … sẽ có thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.
  • Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: Tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … là những ngành có thu nhập tốt hơn.
  • Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau.

    

• Khu vực sinh sống:
  • Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn).
  • Những tỉnh có mức lương cơ bản cao nhất có thể kể đến Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba, Osaka, Aichi, Hokkaido…
• Tùy theo khung lương của xí nghiệp:
  • Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động.
  • Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
• Tùy theo theo thời gian làm việc:
  • Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định nào về việc tăng lương mà sẽ tùy thuộc vào chế độ từng công ty, tùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp có xem xét tăng lương hay không.
  • Có trường hợp người lao động được xí nghiệp Nhật tăng lương trong tháng làm việc thứ 3, nhiều xí nghiệp tăng liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ và tính cảm người lao động.

4. Dự báo mức lương khi đi làm việc tại Nhật Bản trong các năm tới

Dự báo mức lương cơ bản trong vài năm tới sẽ tăng cao do:

• Thiếu nhân lực: Nhật Bản là quốc gia có dân số già, những năm gần đây người trẻ lại có xu hướng không muốn kết hôn và sinh con. Vì thế Nhật Bản đang ngày càng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực. Và để có thể thu hút thêm nhiều nguồn lực từ nước ngoài, Nhật Bản nhất định sẽ tăng mức lương cũng như đãi ngộ.
• Tỷ giá đồng Yên/VND tăng mạnh: hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệch giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng. 

Trên đây là những thông tin chi tiết về mức lương làm việc tại Nhật Bản. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Du học Nhật Bản ngành du lịch cần những điều kiện gì, thời gian học bao lâu, nên học tại những trường nào… hiện đang là thắc mắc của rất nhiều du học sinh. Và trong bài viết sau đây chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này, hãy cùng tham khảo ngay nhé. 

Xem thêm:

• Du học Nhật Bản ngành điện tử
• Du học Nhật Bản ngành luật
• Du học Nhât Bản ngành dược sĩ

1.  Lý do bạn nên đi du học Nhật Bản ngành du lịch

Hiện nay có rất nhiều các bạn trẻ lựa chọn du học Nhật Bản ngành du lịch, không chỉ giới trẻ Việt Nam mà nhiều quốc gia khác trên thế giới cũng vậy. Tại sao ngành du lịch Nhật Bản lại trở thành xu hướng nghề nghiệp cho giới trẻ như vậy? 

1.1. Môi trường giáo dục tại Nhật

Nhật Bản luôn là quốc gia nổi tiếng với nền giáo dục vượt trội, với những phương pháp dạy học hiện đại, hợp lý và cực kỳ hiệu quả, giúp học sinh sinh viên có thể học tập và phát huy tài năng tốt nhất. 

Giáo dục đại học và hệ sau đại học của Nhật Bản cũng không ngoại lệ, đặc biệt là với ngành du lịch, các phương pháp học đều là đào tạo lý thuyết đi đôi với thực hành. Các kiến thức chuyên môn sẽ được truyền đạt một cách hiệu quả bởi đội ngũ giảng viên nhiều kinh nghiệm. 

Ngoài ra khi học tập tại môi trường giáo dục hiện đại như Nhật Bản, các bạn du học sinh sẽ được tiếp xúc và rèn luyện với những đức tính học tập, tinh thần làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả của người Nhật. Vừa nâng cao chuyên môn, vừa rèn luyện tính cách bản thân.

1.2. Cơ hội việc làm 

Khi đi du học Nhật Bản ngành du lịch thì du học sinh sẽ không cần phải lo lắng về vấn đề việc làm. Ngay cả khi còn đang trong quá trình học tập, bạn hoàn toàn có thể làm thêm những công việc liên quan đến ngành du lịch như dẫn tour, hướng dẫn viên, tư vấn du lịch… miễn là bạn có khả năng tiếng Nhật thật tốt. 

Còn sau khi tốt nghiệp, bạn hoàn toàn có thể xin việc tại Nhật bằng những kinh nghiệm mình đã học và tích lũy trên trường lớp cùng với thời gian làm thêm bên ngoài. 

Ngoài ra nếu bạn có nhu cầu trở về Việt Nam làm việc thì hoàn toàn có thể lựa chọn những công việc liên quan đến du lịch mà có yêu cầu sử dụng tiếng Nhật, hoặc dẫn tour cho những du khách Nhật đến Việt Nam… 

2. Mức lương du học ngành du lịch tại Nhật Bản 

Mức lương của nhóm ngành du lịch của Nhật Bản được đánh giá là tương đối cao, mức trung bình rơi vào khoảng 5.000.000 Yên/năm/người. Tuy nhiên mức thu nhập cũng có sự theo từng ngành cụ thể, cũng như có sự chênh lệch giữa những nhân viên lâu năm và nhân viên mới vào nghề. Cụ thể: 

• Ngành hướng dẫn viên du lịch: Trung bình 5.500.000 Yên/năm.
• Ngành lữ hành: Trung bình 7.000.000 Yên/năm.
• Ngành khách sạn và du lịch nghỉ dưỡng: 4.000.000 – 5.000.000 yên/năm.

3. Điều kiện và hồ sơ du học Nhật Bản ngành du lịch 

3.1. Điều kiện

Để có thể du học Nhật Bản ngành du lịch, bạn sẽ cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện sau: 

• Đã tốt nghiệp THPT/cao đẳng/đại học
• Kết quả học tập THPT xếp loại khá trở lên.
• Chứng chỉ tiếng Nhật đạt N2 trở lên.
• Bạn phải đỗ chương trình tuyển sinh đại học dành cho sinh viên quốc tế của Nhật Bản. Với du học sinh Việt sẽ không phải sang Nhật để thi. Bạn có thể đăng ký thi tại 3 trường sau:
  • Đại học Ngoại thương Hà Nội
  • Đại học Khoa học xã hội & Nhân văn Hồ Chí Minh.
  • Trung tâm hợp tác nguồn Nhân lực Việt – Nhật (VJCC) tại TP.HCM.

3.2. Hồ sơ

• Học bạ + Bằng tốt nghiệp THPT.
• Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm cao đẳng/đại học.
• Bản sao CMT của du học sinh và bố mẹ (mỗi người 2 bản có công chứng).
• Bản sao giấy khai sinh.
• Bản sao sổ hộ khẩu công chứng.
• Hộ chiếu bản gốc và bản sao.
• 5 Ảnh 3×4 (nền trắng).
• Một số giấy tờ khác mà trường yêu cầu

4. Các chuyên ngành khi du học Nhật Bản ngành du lịch 

Nhắc đến du học Nhật Bản ngành du lịch, nhiều người chỉ nghĩ đến việc sẽ học trở thành hướng dẫn viên, dẫn tour… Tuy nhiên thực chất trong ngành du lịch của Nhật Bản có rất nhiều những chuyên ngành khác nhau mà bạn có thể tìm hiểu và lựa chọn tùy theo sở thích. Các lĩnh vực đào tạo đó là:

• Du lịch
• Tâm lý du lịch
• Du lịch sinh thái
• Quản trị du lịch khách sạn
• Tổ chức sự kiện
• Lễ tân
• Quản lý khách sạn
• Nhà hàng – khách sạn
• Nấu ăn
• Marketing
• Lữ hành

5. Một số trường du học Nhật Bản ngành du lịch 

5.1. Trường chuyên môn du lịch Tokyo

Trường chuyên môn du lịch Tokyo là một trong những ngôi trường hàng đầu về đào tạo du lịch tại Nhật Bản. Trường nằm trong ngay trung tâm thủ đô Tokyo nên sẽ rất thuận tiện cho quá trình sinh hoạt của các bạn du học sinh. Đồng thời cũng giúp cho các bạn du học sinh dễ dàng tìm kiếm các công việc liên quan đến du lịch trong quá trình vẫn theo học tại trường. 

Đặc biệt trường chuyên môn du lịch Tokyo có khá nhiều các chương trình học bổng, miễn giảm học phí cho sinh viên trường, giúp bạn tiết kiệm được nhiều chi phí khi theo học. 

5.2. Trường trung cấp ngoại ngữ và du lịch Sendai

Trường trung cấp ngoại ngữ và du lịch Sendai cũng là một trong những ngôi trường hàng đầu về đào tạo ngành du lịch. Được thiết kế chương trình giảng dạy riêng bao gồm những môn học thiết thực.

Đội ngũ giảng viên có chuyên môn lâu năm trong ngành du lịch cùng kinh nghiệm giảng dạy và kinh nghiệm thực tế phong phú… Du học Nhật Bản ngành du lịch tại đây các bạn được học hỏi nhiều kinh nghiệm và kĩ năng thực tế.

5.3. Trường Đại học Tokyo

Đại học du lịch Tokyo hay còn có tên gọi khác là Viện Đại học du lịch Tokyo xếp thứ 43 trong top 50 ngôi trường Đại học chất lượng hàng đầu thế giới.

Vì thế không chỉ Là ngôi trường đi đầu cả nước về chất lượng dạy và học, sinh viên theo học ngành du lịch tại đây sẽ được đào tạo những kiến thức chuyên sâu kết hợp khả năng thực hành, tìm hiểu chi tiết về văn hóa giao tiếp, cách ứng xử và phong tục tập quán của người Nhật để vận dụng vào lĩnh vực du lịch.

Hàng năm, trường Đại học Tokyo trao rất nhiều suất học bổng cho lưu học sinh, mở các chương trình tuyển sinh viên từ nước ngoài đến du học. Nổi tiếng là ngôi trường đào tạo nên nhiều bậc tài danh của đất nước mặt trời mọc, sinh viên tốt nghiệp khoa du lịch của trường Đại học Tokyo chắc chắn sẽ có nhiều cơ hội việc làm cực kỳ tốt cả trong nước và nước ngoài.

5.4. Trường Đại học Ryukyus

Trường Đại học Ryukyus đào tạo các chuyên ngành đa dạng như Quản trị du lịch, Quản trị khách sạn, dịch vụ cà phê, tiệc cưới, dịch vụ hàng không, …

Trường Đại học Ryukyus có mạng lưới liên kết với nhiều trường Đại học nổi tiếng trên thế giới, thường xuyên có những chương trình trao học bổng cho lưu học sinh và trao đổi sinh viên trong 3-4 năm.

Đặc biệt với những học viên xuất sắc còn có cơ hội chuyển sang trường đại học ở nước ngoài trong cùng lĩnh vực ở năm thứ 3. Sự liên kết rộng rãi và bền chặt của trường với các công ty uy tín cũng tạo cơ hội cho các sinh viên ra trường dễ dàng tìm được công việc phù hợp.

Hãy tìm hiểu và chuẩn bị thật kỹ cho kế hoạch du học Nhật Bản ngành du lịch của bạn. Chắc chắn bạn sẽ thành công khi nỗ lực hết mình.

Hiện nay, xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở thành một hướng đi rất khả quan cho rất nhiều lao động Việt Nam, nhưng cũng có rất nhiều lao động lo lắng bị cận có đi XKLĐ Đài Loan được không ? Để giúp cho các bạn hiểu rõ hơn về chương trình này trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc này.

Xem thêm:

• Kinh nghiệm đi Đài Loan làm việc
• Top 20 Quyền lợi làm việc tại Đài Loan
• Xăm hình có đi xkld đài loan được không

1. Bị cận có đi XKLĐ Đài Loan được không ?

Để có thể xuất khẩu lao động đi các thị trường nước ngoài như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc… ngoài các yếu tố như tuổi tác, kinh nghiệm, tiếng… thì người lao động cần đảm bảo yếu tố về sức khỏe.

Theo luật lao động thì có 13 nhóm bệnh mà nếu người lao động mắc phải thì sẽ không thể đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động. Trong đó nhóm bệnh về mắt yêu cầu thị lực người lao động phải lớn hơn 8/10 (có thể thay đổi tùy thị trường)

Thị trường Đài Loan nổi tiếng là có phần dễ tính hơn so với các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc… vì thế dù bị cận thì bạn vẫn có cơ hội XKLĐ Đài Loan. Tất nhiên, mức độ phỏng vấn đi thành công sẽ phụ thuộc vào mỗi công việc khác nhau và mức độ cận của bạn. 

Tuy nhiên hầu hết các công ty đều ưu tiên tuyển người lao động có thị lực tốt. Trong trường hợp công việc đó không có yêu cầu gắt gao về thị lực hoặc các doanh nghiệp đang cần người thì họ có thể sẽ hạ thấp tiêu chí và thị lực của người lao động xuống thấp hơn tiêu chí trong luật.

• Đơn hàng Linh kiện điện tử, may mặc, sơn xây dựng, sơn công nghiệp, cơ khí, đột, tiện cnc, làm những linh kiện nhỏ hoặc làm công việc đòi hỏi người lao động phân biệt màu sắc tốt… thường yêu cầu mắt 8/10 trở lên.
• Đơn hàng Nông nghiệp, thủy sản, đóng gói, thực phẩm, xây dựng, giàn giáo, cốt pha và các ngành nghề khác thị lực trung bình khoảng 6/10 là bạn hoàn toàn có thể tham gia bình thường.
• Ngoài ra một số đơn hàng ngành nghề cũng không yêu cầu thị lực như trồng nấm, chăn nuôi, chế biến thực phẩm…kể cả những người có thị lực thấp dưới 5/10 có thể tham gia được.

Ngoài ra hãy chú ý thị lực khác với độ cận của mắt. Với mặt cận đeo kính 1 độ thì thị lực của bạn sẽ khoảng 5 – 6/10, cận 2 độ thì mắt có thị lực tương đương khoảng 2 – 4/10. Như vậy, không thể nhầm lẫn giữa thị lực của mắt và độ cận của kính được. 

2. Các quy định về điền kiện sức khỏe thị lực

Theo quy định về điều kiện sức khỏe thị lực phải trên 8/10 người lao động mới đủ điều kiện xuất khẩu lao động, tuy nhiên cũng sẽ có những sự linh hoạt nhất định theo từng ngành nghề:

• Đối với các công việc trong ngành may mặc, lắp ráp linh kiện, điện tử,… thị lực yêu cầu 8/10 trở lên.
• Đối với các công việc còn lại như nông nghiệp, thủy sản, đóng gói, thực phẩm, xây dựng… đa số đều yêu cầu thị lực 6/10 trở lên.
• Một số ít công việc như trồng trọt, chăn nuôi, chế biến thực phẩm… thì chỉ cần từ 5/10 là được.

Ngoài độ cận ra thì người lao động cũng phải đảm bảo yếu tố không mắc các bệnh về mắt trong 13 nhóm bệnh không được phép làm việc tại Đài Loan:

• Sụp mí từ độ III trở lên
• Viêm màng bồ đào
• Thiên đầu thống
• Viêm thần kinh thị giác
• Thoái hóa võng mạc
• Đục nhân mắt
• Các bệnh về mắt cấp tính: viêm bồ đào cấp, viêm thị thần kinh cấp

Nếu có thị lực kém nhưng người lao động vẫn mong muốn đi nên suy nghĩ đến phương án “mổ mắt”. Tỷ lệ thành công xấp xỉ 100% nên đây dần là phương án quen thuộc khi người lao động có thị lực kém, tuy nhiên chi phí mổ mắt cũng tương đối cao. 

3. Những trường hợp không đủ điều kiện đi XKLĐ Đài Loan

3.1. Điều kiện sức khỏe không đáp ứng

• Tuy thị trường Đài Loan thông thường không đòi hỏi khắt khe quá về vấn đề sức khỏe như thị trường Nhật Bản.
• Theo đó có một số bệnh dù nằm trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện xuất khẩu lao động thì vẫn được thị trường Đài Loan chấp nhận. Ví dụ như người mắc viêm gan B hoặc cận thị thì vẫn có thể đi XKLĐ Đài Loan bình thường. 
• Tuy nhiên vẫn có những tiêu chí bắt buộc mà người lao động phải đảm bảo được như: không mắc bệnh giang mai, HIV,…

3.2. Không đủ điều kiện tài chính

Để có thể đi xuất khẩu lao động Đài Loan thì người lao động cần phải bỏ ra một khoản tiền khá lớn, trên dưới 100 triệu đồng, đây vừa là khoản chi phí cho các thủ tục cũng như khoản đặt cọc. Và khoản tiền này là khá lớn đối với nhiều gia đình, vì vậy mà nhiều người đã bỏ lỡ cơ hội tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan.

Hiện nay một số ngân hàng đã có chính sách cho người lao động vay vốn để đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Tuy nhiên đại đa số ngân hàng đều yêu cầu tài sản thế chấp và cũng không phải ai cũng dám lựa chọn hình thức vay vốn này, vì họ nghĩ rằng mọi chuyện đều là may rủi, sợ rằng sẽ không thể thanh toán được các khoản nợ mà lại sinh ra lãi mẹ đẻ lãi con, cuộc sống sẽ ngày càng khó khăn.

3.3. Độ tuổi không phù hợp 

• Độ tuổi để xuất khẩu lao động được quy định là từ 18 – 35 tuổi. Đây được cho là độ tuổi phù hợp nhất về mặt sức khoẻ, độ dẻo dai, năng động,… và đặc biệt là nhanh nhạy trong việc học giao tiếp, văn hoá, phong tục tập quán của nước bạn.
• Ngoài ra tùy thuộc vào công việc mà cũng có những doanh nghiệp chấp nhận ứng viên trong độ tuổi 18 – 40 tuổi. 
• Tuy nhiên yếu tố tuổi tác không phải là vấn đề quá quan trọng mà thiết yếu nhất là người lao động phải thể hiện được năng lực, sự quyết tâm của mình cho doanh nghiệp thấy. 

Hi vọng qua bài viết trên bạn giải đáp được câu hỏi bị cận có đi XKLĐ Đài Loan được không ? Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản thì có thể liên hệ ngay với chúng tôi để được hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc một cách tốt nhất.

Bị cận có đi XKLĐ Nhật được không đang là một vấn đề mà rất nhiều lao động thắc mắc. Để các bạn có thể yên tâm cũng như có những cách giải quyết khi muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc này thông qua bài viết dưới đây.

Xem thêm:

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản
• 9 Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
• Xăm hình có đi du học Nhật được không ?

1. Bị cận có đi XKLĐ Nhật Bản được không?

Thị trường Nhật Bản khá khắt khe trong quy trình tuyển trọn các lao động ứng viên, bạn cần đáp ứng đủ các yêu cầu về bằng cấp, sức khỏe cụ thể. Theo luật thì trong 13 nhóm bệnh không đủ yêu cầu để xuất khẩu lao động có yêu cầu thị lực người lao động phải lớn hơn 8/10.

Tuy nhiên tùy theo từng thị trường, từng công việc mà yêu cầu này có thể thay đổi. Cụ thể hơn nếu bạn bị cận thì vẫn có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng phải tùy thuộc vào độ cận của bạn cũng như từng công việc cụ thể.

Ngày nay hầu hết các công việc tuyển lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động phải có thị lực tương đối tốt. Tuy nhiên vẫn có nhiều công việc không quan trọng về thị lực, hoặc do xí nghiệp Nhật Bản đang cần người thì họ có thể sẽ  hạ thấp tiêu chí và thị lực của người lao động xuống thấp hơn yêu cầu bình thường.

• Đơn hàng Linh kiện điện tử, may mặc, sơn xây dựng, sơn công nghiệp, cơ khí, đột, tiện cnc, làm những linh kiện nhỏ hoặc làm công việc đòi hỏi người lao động phân biệt màu sắc tốt… thường yêu cầu mắt 8/10 trở lên.
• Đơn hàng Nông nghiệp, thủy sản, đóng gói, thực phẩm, xây dựng, giàn giáo, cốt pha và các ngành nghề khác thị lực trung bình khoảng 6/10 là bạn hoàn toàn có thể tham gia bình thường.
• Ngoài ra một số đơn hàng ngành nghề cũng không yêu cầu thị lực như trồng nấm, chăn nuôi, chế biến thực phẩm…kể cả những người có thị lực thấp dưới 5/10 có thể tham gia được.

Ngoài ra hãy chú ý thị lực khác với độ cận của mắt. Với mặt cận đeo kính 1 độ thì thị lực của bạn sẽ khoảng 5 – 6/10, cận 2 độ thì mắt có thị lực tương đương khoảng 2 – 4/10. Như vậy, không thể nhầm lẫn giữa thị lực của mắt và độ cận của kính được.

2. Những yêu cầu khi đi XKLĐ tại Nhật Bản

2.1. Yêu cầu về thị lực

– Thị lực của nam giới là từ 5/10 trở lên

– Thị lực của nữ giới là từ 4/10

– Không mắc các bệnh về trong 13 nhóm bệnh không được phép làm việc tại Nhật:

• Sụp mí từ độ III trở lên
• Viêm màng bồ đào
• Thiên đầu thống
• Viêm thần kinh thị giác
• Thoái hóa võng mạc
• Đục nhân mắt
• Các bệnh về mắt cấp tính: viêm bồ đào cấp, viêm thị thần kinh cấp

Nếu có thị lực kém nhưng người lao động vẫn mong muốn đi nên suy nghĩ đến phương án “mổ mắt”. Do thời điểm này công nghệ y học tương đối cao, tỷ lệ thành công xấp xỉ 100% nên đây dần là phương án quen thuộc khi người lao động có thị lực kém, tuy nhiên chi phí mổ mắt cũng tương đối cao.

2.2. Yêu cầu khác

• Độ tuổi: Từ 18-35 tuổi
• Ngoại hình: Nam cao tối thiểu 1m60/ cân nặng 50kg. Nữ cao tối thiểu là 1m50, cân nặng 45kg
• Học vấn: Bạn phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên hoặc tương đương mới được ứng tuyển đi lao động tại Nhật.
• Sức khỏe: Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm
• Ngoại ngữ: Một số đơn hàng sẽ yêu cầu thấp nhất là chứng chỉ N5
• Kinh nghiệm: Ưu tiên những ứng viên có bằng cấp, chứng chỉ
• Lý lịch: không có tiền án tiền sự (dù đã hết hạn cũng không đi được). Không bị hạn chế xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật. Chưa từng nhập cảnh vào Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào.

3. Giải pháp nào cho người bị cận thị mong muốn đi XKLĐ Nhật

3.1. Biện pháp cải thiện thị lực đối với trường hợp nhẹ

• Xây dựng chế độ dinh dưỡng khoa học
  • Cần ưu tiên các loại rau màu đỏ, vàng và xanh đậm như cà rốt, bí đỏ hay khoai lang, ớt chuông. 
  • Bổ sung thêm trứng, sữa, thịt cùng các loại cá như cá hồi, cá mòi, cá thu để bổ sung DHA cùng khoáng chất như đồng và kẽm.
• Tập thể dục cho mắt
  • Những bài tập sẽ làm tăng khả năng tập trung của mắt bằng cách cải thiện sự ổn định cơ học của mắt.
  • Về mặt quang học, phương thức luyện tập này giúp cải thiện quá trình chuyển tiếp hình ảnh đến não, giúp mắt nhìn rõ hơn”.

• Cho đôi mắt của bạn được nghỉ ngơi
  • Đảm bảo ngủ đủ 8 tiếng một ngày và không sử dụng các thiết bị điện tử ít nhất 1 giờ trước khi ngủ.
  • Với mỗi 50 phút làm việc trước máy tính hoặc đọc tài liệu, hãy dành 10 phút để thư giãn đôi mắt hoặc thực hiện các bài tập.

3.2. Mổ mắt đối với trường hợp nặng

Với những người có thị lực dưới 5/10 nhưng vẫn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì có thể lựa chọn phương pháp mổ mắt. Với công nghệ hiện đại như ngày nay việc mổ mắt được đánh giá là khá đơn giản, an toàn và hiệu quả.

Thông thường, sau khi mổ mắt thì thị lực của của bạn sẽ đạt 9/10 hoặc 10/10, như vậy, bạn chắc chắn sẽ đủ điều kiện thị lực để xuất khẩu lao động. Chi phí mổ mắt thông thường mất khoảng trên dưới 15 triệu đồng.

Tuy nhiên để mổ mắt bạn cũng cần đáp ứng các điều kiện nhất định như: giác mạc đủ dày, độ khúc xạ ổn định trong 6 tháng gần nhất, không bị suy giảm miễn dịch… Vì thế hãy đến các cơ sở uy tín để khám và nhận được những tư vấn điều trị sao cho phù hợp nhất với thị lực của bạn.

3.2.1. Địa chỉ mổ mắt uy tín

• Bệnh viện mắt Trung ương.
• Bệnh viện mắt Sài Gòn-Hà Nội.
• Bệnh viện mắt Quốc tế Việt-Nga.
• Bệnh viện mắt Quốc tế Nhật Bản
• Bệnh viện mắt Ánh Sáng.

3.2.2. Những lưu ý sau khi mổ mắt/ tia laser

• Trong những ngày đầu sau phẫu thuật bạn không được tắm hay là đi trời mưa.
• Không được đi máy bay và cũng không nên lái ô tô.
• 1 tháng sau mổ không được đi biển.
• 3 tháng sau mổ cần tránh làm việc nặng nhọc.
• Sử dụng các bài tập về mắt: Thư giãn mắt: nhắm mắt, úp 2 lòng bàn tay vào mắt, 10-15 phút/lần, làm nhiều lần trong ngày càng tốt. Sưởi ánh nắng cho mắt: đứng 10-15 phút dưới ánh nắng, nhắm mắt lại. Đắp lần lượt khăn nước ấm và lạnh trong 10 phút.

Hi vọng qua bài viết trên bạn giải đáp được câu hỏi bị cận có đi XKLĐ Nhật được không? Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản hay muốn tìm hiểu về các đơn hàng dành cho lao động có thị lực kém thì có thể liên hệ ngay với chúng tôi để được hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc một cách tốt nhất.

Nhiều người đang lo lắng rằng xăm hình có đi XKLĐ Đài Loan được không, bởi nhiều nguồn tin cho rằng quốc gia này khá khắt khe trong việc tuyển chọn người lao động. Thực hư ra sao hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.

Xem thêm:

• • Kinh nghiệm đi Đài Loan làm việc
  • Top 20 Quyền lợi làm việc tại Đài Loan
  • Bị cận có đi XKLĐ Đài Loan được không ?

1. Xăm hình có đi XKLĐ Đài Loan được không?

Thông tư liên tịch ngày 01/01/2005 đã quy định rõ việc khám và cấp chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Theo đó có tất cả 13 nhóm bệnh, tật được xếp vào danh sách không đủ điều kiện xuất khẩu lao động nước ngoài như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc… . Trong đó có cả một số bệnh như: viêm khớp, vàng da, hình xăm,…

Tuy nhiên với thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan – một thị trường dễ tính trong việc tuyển chọn lao động thì một số bệnh có trong danh sách trên vẫn được chủ xí nghiệp đồng ý tiếp nhận.

Điển hình như việc có những hình xăm nhỏ hoặc ở vùng kín thì vẫn có thể đăng ký tham gia bình thường, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể chấp nhận được. Nhưng nếu là hình xăm to, ở những vùng dễ dàng nhìn thấy thì có thể đó sẽ là một trở ngại đối với bạn so với các ứng viên khác trong quá trình tuyển chọn.

Như vậy, câu trả lời “Xăm hình có đi XKLĐ Đài Loan được không?” tất nhiên là “Có”. Người có hình xăm vẫn có thể đi XKLĐ Đài Loan làm việc bình thường mà không cần phải xóa xăm hay bất cứ biện pháp nào khác.

2. Đi XKLĐ Đài Loan có hình xăm cần lưu ý những gì?

• Quá trình phỏng vấn: để tạo thiện cảm trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, các ứng viên nên mặc quần, áo dài tay, cao cổ để che vết xăm, gọn gàng, nhất là buổi phỏng vấn trực tiếp với chủ Đài, tránh mất thiện cảm với họ.
• Quá trình làm việc: Ngoài ra, trong quá trình làm việc tại Đài Loan, các lao động cũng nên chú ý che hình xăm, không khoe hình xăm trong quá trình lao động, làm việc.

3. Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan

• Độ tuổi: ứng viên nam/ nữ có độ tuổi từ 18- 35 tuổi, có đầy đủ hành vi dân sự. Tuy nhiên đối với những người có kinh nghiệm độ tuổi có thể lên đến 40 tuổi
• Ngoại hình: nam can trên 1.6m, nặng trên 50kg. Nữ cao trên 1.5m, nặng trên 45kg
• Học vấn: Đài Loan là thị trường khá dễ tính, do đó các chủ doanh nghiệp không có yêu cầu quá cao về trình độ học vấn của lao động. Hầu hết các công ty yêu cầu lao động tốt nghiệp THCS. Một số công ty còn không có yêu cầu về học vấn với ứng viên
• Sức khỏe: Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu về sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh hiểm nghèo. Trước khi sang Đài Loan và trước khi làm việc chính thức, lao động phải khám sức khỏe
• Trình độ tiếng Trung khá, có thể giao tiếp cơ bản với người Đài Loan
• Kinh nghiệm: Không có yêu cầu về kinh nghiệm. Thậm chí với những lao động đã có kinh nghiệm, công ty sẽ vẫn đào tạo lại trước khi làm việc chính thức.
• Không có tiền án, tiền sự, chưa từng bỏ trốn khỏi Đài Loan

4. Các bệnh không thể đi XKLĐ Đài Loan 13 nhóm bệnh

Đối với xăm hình bạn vẫn có khả năng cao XKLĐ Đài Loan, tuy nhiên có 13 nhóm bệnh mà khi mắc phải người lao động sẽ không đủ tiêu chuẩn để tham gia xuất khẩu lao động, bạn nên chú ý đó là:

Đài Loan là thị trường có rất nhiều ưu điểm: khá dễ tính trong tuyển dụng, chi phí đi làm việc thấp, mức lương thưởng hậu hĩnh,… Do đó, các bạn đang có mong muốn đi XKLĐ nên coi Đài Loan là thị trường ưu tiên số một.

Hi vọng với những thông tin về xăm hình có đi XKLĐ Đài Loan được không ở trên sẽ giúp cho bạn có thêm kiến thức khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại thị trường này.

Chuẩn kỹ năng chung cho kỹ sư CNTT trong khu vực châu Á được Nhật Bản đề xuất tại hội nghị các Bộ trưởng Kinh tế ASEAN +3 và đã được thông qua. Chuẩn kỹ năng này có mục tiêu là nâng cao trình độ của các kỹ sư CNTT tại mỗi quốc gia, tăng cơ hội làm việc qua biên giới và thúc đẩy liên minh các công ty CNTT trong khu vực. Vậy thế là chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản? Hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây.

Xem thêm:

• Lương của kỹ sư Nhật Bản
• Kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản 
• Ngành kỹ sư ô tô tại Nhật Bản

1. Thế nào là chuẩn kỹ sư CNTT?

“Sáng kiến châu Á về chuẩn kỹ năng chung cho kỹ sư CNTT” được Bộ trưởng Bộ kinh tế – Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản khởi xướng tại hội nghị các Bộ trưởng Kinh tế ASEAN +3 (Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản) tại Chiang Mai, Thái Lan.

Ngay sau đó đã tiến hành ký kết thỏa thuận công nhận tương đương nhau với mỗi nước trong số 12 quốc gia: Ấn Độ, Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Philippines, Thái Lan, Việt Nam, Myanmar, Malaysia, Mông Cổ, Bangladesh.

1.1. Các chuẩn kỹ năng CNTT

Theo đó, chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT gồm chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản và chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT nâng cao.

Trong đó chuẩn kỹ năng CNTT cơ bản gồm:

• Hiểu biết cơ bản về CNTT;
• Khả năng sử dụng máy tính cơ bản;
• Khả năng xử lý văn bản cơ bản;
• Khả năng sử dụng bảng tính cơ bản;
• Khả năng sử dụng trình chiếu cơ bản;
• Khả năng sử dụng internet cơ bản.

Một số kỹ năng cụ thể cần đạt được như: hiểu thuật ngữ và phân biệt được các loại máy tính, thiết bị di động; biết quản lý văn bản: mở, chỉnh sửa, xóa… ; biết sử dụng các công cụ tìm kiếm trên Internet…

Chuẩn kỹ năng CNTT nâng cao:

• Đáp ứng các tiêu chuẩn của chuẩn kỹ năng CNTT cơ bản
• Cần phải đáp ứng thêm ít nhất 3 trong số các chuẩn nâng cao như: xử lý văn bản nâng cao; thiết kế đồ họa 2D; sử dụng hệ quản trị CSDL; an toàn, bảo mật thông tin…

1.2. Ý nghĩa và mục tiêu phát triển

• Mục tiêu của chương trình chuẩn kỹ sư CNTT này là xây dựng một hệ thống tiêu chuẩn chung để đánh giá khách quan khả năng của những người làm việc trong lĩnh vực CNTT. Việc áp dụng chương trình này mang đến ý nghĩa quan trọng đối với mỗi quốc gia trong việc tuyển chọn nhân lực có chuyên môn cao.
• Đồng thời, chuẩn kỹ sư CNTT còn định hướng cho việc đào tạo nhân lực CNTT tại các trường đại học một cách rõ ràng, cụ thể hơn.
• Ngoài ra chương trình còn có ý nghĩa để khuyến khích và tạo điều kiện dễ dàng cho việc trao đổi nhân lực CNTT giữa các nước trong khu vực gồm: ASEAN, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc. Ví dụ cụ thể là với chương trình này người đáp ứng được yêu cầu sát hạch ở Việt Nam thì được coi là có kỹ năng tương đương với người đáp ứng yêu cầu sát hạch theo loại hình tương tự ở nước khác như Nhật Bản, Hàn Quốc.

2. Các bước để trở thành chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản

2.1. Chọn lọc hồ sơ

• Đối tượng: Các ứng viên đã nộp hồ sơ đăng ký trực tuyến hay trực tiếp qua công ty.
• Mục đích: Công ty tiến hành đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên thông qua nguyện vọng, sự quyết tâm và năng lực của ứng viên.

2.2. Thi tuyển vào vị trí kỹ sư CNTT

• Đối tượng: những ứng viên đã vượt qua vòng chọn lọc hồ sơ của công ty
• Mục đích: Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên cho vị trí chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản
• Hình thức: gồm 2 phần thi IQ để đánh giá tư duy và phản ứng và thi viết chuyên ngành về Skill:ngôn ngữ theo chuyên ngành Java,.Net, PHP, C++, NX…

2.3. Đào tạo nâng cao và kiểm tra thực tế

• Đối tượng: Những ứng viên đã vượt qua vòng thi tuyển
• Mục đích: Nâng cao trình độ cho ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp để học tiếng Nhật và được công ty tư vấn chọn công ty phù hợp.

Sau khi kỹ sư được đào tạo đến trình độ tiếng N3 nghiệp đoàn tại Nhật sẽ sang và kiểm tra, những kỹ sư đạt yêu cầu sẽ có lịch xuất cảnh trước. Còn các kỹ sư chưa đạt sẽ tiếp tục được kiểm tra nhiều đợt sau cho tới khi đạt yêu cầu.

3. Thông tin chi tiết về công việc kỹ sư CNTT tại Nhật Bản

3.1. Mức lương và chế độ đãi ngộ

Mức lương cơ bản của 1 kỹ sư CNTT chưa có kinh nghiệm tại Nhật rơi vào khoảng 200.000 – 240.000 Yên/tháng.

Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm lâu dài hoặc chuyên viên cao cấp, mức lương nhận được là từ 300.000 – 450.000 Yên/tháng trở lên.

Khi làm việc tại Nhật bạn sẽ được đào tạo nghiệp vụ chu đáo về cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp. Ngoài ra còn được rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, teamwork, kỹ năng chịu được áp lực. Hơn hết các bạn sẽ có cơ hội va chạm với những kỹ thuật tiên tiến chuyên môn cao tại Nhật.

3.2. Các yêu cầu cụ thể

Nhật Bản thường đòi hỏi khắt khe về trình độ cũng như kinh nghiệm và khả năng làm việc của ứng viên. Cụ thể là:

• Có kiến thức chung về máy tính và cách hoạt động bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và lập trình máy tính cơ bản.
• Hiểu biết về các thiết bị điện tử, internet và an ninh mạng.
• Cần có các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng teamwork, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý dự án và công việc.
• Ưu tiên những người đã được đào tạo chính quy. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật không yêu cầu quá cao về bằng cấp, chỉ cần trình độ từ cao đẳng trở lên. Họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
• Trình độ tiếng Nhật đạt từ N5 trở lên

3.3. Những lưu ý khi tham gia

• Kinh nghiệm làm việc: Để được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật, bạn cần phải có kinh nghiệm làm việc thực tế. Đối với các bạn sinh viên có kế hoạch sang Nhật làm việc, ngay khi mới ra trường nên thực tập trước tại công ty CNTT trong nước
• Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu phải có các kiến thức cơ bản về CNTT sau đó học sâu vào một số chuyên môn cụ thể.
• Ngôn ngữ: Trau dồi khả năng ngôn ngữ tham khảo các tài liệu học tiếng Nhật Tại đây, tham gia thi JLPT để lấy chứng chỉ tiếng Nhật

Trên đây là những thông tin cơ bản về chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản, hy vọng thông tin này sẽ giúp ích cho bạn. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế – Vinaeximco.

• Số 5 – ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai- Hà Nội
• Điện thoại: 0243 540 1286/ 0912 171 090
• Email: Ldtoan1977@gmail.com

Xăm hình không phải là một hành động xấu, tuy nhiên nhiều người cho biết mình đã trượt những hồ sơ đi xuất khẩu lao động vì có những hình xăm trên người. Vậy xăm hình có đi xuất khẩu Nhật được không ? Thực hư ra sao chúng ta hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.

Xem thêm:

• Bị cận có đi xklđ Nhật được không ?
• Điều kiện đi Nhật Bản theo diện kỹ sư
• Xăm hình có đi du học Nhật được không ?

1. Xăm hình có đi xuất khẩu Nhật được không ?

Nhật Bản là một trong số những quốc gia có yêu cầu rất chặt chẽ về lao động nước ngoài. Theo đó, các ứng viên ngoài việc phải đáp ứng những yêu cầu về chuyên môn, trình độ văn hóa, ngoại ngữ,… còn cần phải đáp ứng thêm những yêu cầu gắt gao khác.

Và tuy chính phủ Nhật Bản không đưa ra bất cứ văn bản chính thức nào ghi không tiếp nhận lao động có hình xăm và các tiêu chí tuyển chọn của xí nghiệp Nhật Bản cũng được nới lỏng hơn trước nhưng các trường hợp có hình xăm trên người (dù nhỏ và ở vị trí khó thấy) vẫn không được chấp nhận hồ sơ.

Ніện, сó tất сả 13 nһóm bệnһ, tật kһông đủ đіều kіện ѕứс kһỏе để đі Nһật Вản. Trong đó, xăm hình thuộc  1 trong 13 nhóm bệnh đó thuộc về hoa liễu và da liễu. Tất cả các loại xăm trổ trên da đều không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Và khi đi khám tại một trong số những bệnh viện được phép cấp giấy khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các bác sỹ sẽ thống kê hình xăm vào mẫu kết quả thông tin sức khỏe của bạn. Vì thế nếu trên cơ thể bạn có hình xăm, bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi đăng kí làm việc tại Nhật Bản.

2.Tại sao người Nhật không thích tuyển lao động có hình xăm?

• Do truyền thống

Mặc dù ở châu Á, nếu nhắc đến nghệ thuật xăm mình, cái tên đầu tiên xuất hiện trong đầu chính là Nhật Bản. Loại hình nghệ thuật này ở Nhật Bản được phát triển và đạt tới đỉnh cao. Nổi tiếng là vậy nhưng có điều nhiều người không biết rằng, một bộ phận lớn trong xã hội Nhật Bản vẫn có cái nhìn thiếu thiện cảm đối với những người xăm trổ.

Lý do là vì hình xăm khiến người dân Nhật Bản liên tường đến  Yakuza – cái tên gây nên nỗi sợ hãi đối với nước Nhật. Yakuza là những người hoạt động trong thế giới ngầm hay còn được biết đến với tên gọi khác là xã hội đen. Yakuza thường hành nghề buôn bán ma túy, cờ bạc, mại dâm, cho vay nặng lãi, thậm chí là tống tiền chính trị.

Đối với Yakuza, họ xăm mình là để thị uy với dân thường. Điều này đã kéo theo suy nghĩ của không ít người dân: có hình xăm là Yakuza và Yakuza là tội phạm. Không ít địa điểm, khu vực công cộng đưa bảng cấm ” irezumi”  những người có hình xăm, dù là kín hay nhỏ cỡ nào ví dụ như: phòng tập thể hình, bể bơi, suối nước nóng,…

• Do luật lao động

Hiện nay luật lao động Nhật Bản không có bất kỳ quy định nào về việc không tiếp nhận người có hình xăm vào làm việc và ở Việt Nam chúng ta cũng vậy. Tuy nhiên, không chỉ Nhật Bản, thậm chí Việt Nam hay các quốc gia khác đều có cái nhìn không tốt về những người xăm trổ.

Họ luôn mong muốn tìm kiếm những người lao động chăm chỉ và nghiêm túc. Hơn nữa các doanh nghiệp Nhật Bản cũng không muốn tuyển dụng những người có hình xăm bởi có thể tạo nên ấn tượng không tốt cho công ty. Do đó, hầu hết các công ty Nhật Bản đều yêu cầu các tu nghiệp sinh không có hình xăm..

3. Xăm hình có thể đi lao động Nhật trong trường hợp nào?

Vì văn hóa Nhật Bản không thích những có hình xăm. Do đó, nếu trên cơ thể bạn có hình xăm mà vẫn mong muốn làm việc tại Nhật Bản, các bạn có thể lựa chọn việc xóa hình xăm.

Trong trường hợp bạn đi phỏng vấn khi vẫn có hình xăm trên người thì buộc phải cam kết sau khi trúng tuyển sẽ xóa vết xăm. Nếu bạn đã cam kết điều đó với công ty Nhật Bản, bạn hoàn toàn vẫn đủ điều kiện ứng tuyển.

Chú ý là không nên cố tình che dấu hình xăm, kể cả những hình xăm nhỏ. Nếu các hình xăm trên cơ thể bạn có kích thước chiều dài dưới 5cm và chiều rộng dưới 2cm, bạn vẫn phải đi xóa xăm. Ứng viên đã trúng tuyển lao động tại Nhật Bản hoàn toàn có thể bị trục xuất về nước nếu có hành vi che dấu vết xăm.

Tuy nhiên khi có nhu cầu xóa hình xăm để đi lao động Nhật, bạn nên chú ý:

• Trước khi quyết định đi xóa xăm để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ, với trường hợp của mình, sau khi xóa xăm có đi Nhật được không. Tránh phải mất tiền, mất công sức đi xóa xăm mà vẫn không đi được Nhật.
• Ngoài ra, người lao động cần phải tìm hiểu rõ quy trình xóa xăm và thời gian hồi phục để tránh trường hợp đến thời điểm bay vẫn chưa hoàn thành việc xóa hình xăm.
• Nên lựa chọn cơ sở, địa chỉ tin cậy, chất lượng và được cấp giấy phép hoạt động để xóa xăm
• Không nên sử dụng thuốc xóa xăm hay các biện pháp xóa xăm thủ công,… Bởi nó tiềm ẩn nhiều rủi ro không mong muốn.
• Sau khi xóa xăm, người lao động cần phải tìm hiểu nên kiêng ăn gì, kiêng hoạt động nào để có kết quả điều trị tốt nhất mà không để lại sẹo lớn.

4.  Địa chỉ xóa hình xăm uy tín hiện nay

Xóa xăm là cả một quá trình điều trị khá dài, bạn không nên chỉ xóa xăm một lần vì chắc chắn sẽ để lại sẹo, mà nên tìm đến một liệu trình 4 – 6 lần tại các địa chỉ uy tín để có thể xóa hoàn toàn hình xăm mà không để lại sẹo.

Các địa chỉ uy tín có thể kể đến như:

• Bệnh viện Da liễu trung ương
• Thẩm mỹ viện Thu Cúc
• Bệnh viện thẩm mỹ Kangnam
• Thẩm mỹ viện Xuân Hương
• Saigon smile spa

5. Tham khảo các thị trường khác tiếp nhận lao động có xăm hình?

Những vết xăm có kích thước to có thể để lại sẹo sau khi xóa xăm. Điều này cũng không được cho phép tại các công ty Nhật Bản. Do đó, bạn nên cân nhắc đến những quốc gia khác trong trường hợp này. Lúc này các bạn nên chuyển hướng ứng tuyển tại các quốc gia “dễ tính hơn” như:

• Đài Loan: Đây là một trong số những thị trường khá dễ tính khi tuyển chọn những lao động nước ngoài. Vì thế ứng viên có hình xăm trên cơ thể có thể tham gia đăng kí bình thường, nhà tuyển dụng Đài Loan hoàn toàn có thể chấp nhận.
• Hàn Quốc: Tiêu chí tuyển chọn lao động của Hàn Quốc không quá khắt khe. Theo đó, những ứng viên có hình xăm có thể tham gia đăng kí. Bên cạnh đó, ứng viên cần đáp ứng yêu cầu sức khỏe. Tuy nhiên, nếu bạn có hình xăm, cơ hội trúng tuyển của bạn sẽ thấp hơn những ứng viên khác.

Hy vọng các bạn đã có câu trả lời chính xác nhất cho thắc mắc: “Xăm hình có đi xuất khẩu Nhật được không?”. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Quốc tế Việt Nam – Vinaeximco.

• Số 9 M5 TT6 Bắc Linh Đàm – Phường Đại Kim – Quận Hoàng Mai – Hà Nội
• Điện thoại: 0243 8595 666/ 0912 171 090
• Email: http://Cema.jsc@gmail.co,